工作學習中一定要善始善終,只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓,引出規(guī)律性認識,以指導今后工作和實踐活動。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個人總結(jié)又該怎么寫呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作總結(jié)上半年篇一
一、加強學習,提高素質(zhì)
本人任職以來,始終把加強學習擺在重要位置,進一步提高對學習重要性和緊迫性的認識,改進學習方法,注重學習效果。一是堅持參加市縣紀委舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓學習。二是堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力。三是積極鉆研紀檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù),進一步加強了對黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察理論的學習,掌握了具體工作的業(yè)務(wù)知識,使自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)導能力和依規(guī)依法執(zhí)法水平有較大的提高。
二、找準位置,演好角色
x年來,本人熱愛本職工作,堅持圍繞發(fā)展抓紀檢,抓好紀檢促發(fā)展的思路,立足實際,團結(jié)一班人,積極工作,不斷探索開展紀檢工作的新途徑。
一是深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。首先將鎮(zhèn)班子領(lǐng)導成員的責任明確細化,對黨委、政府領(lǐng)導堅持分管工作和廉政建設(shè)兩手抓起到了時時鞭策和促進的作用,從而做到齊抓共管。其次抓好黨風廉政建設(shè)教育學習和干部廉潔自律工作。通過播放黨風黨紀電教片和鎮(zhèn)委中心組學習活動等對黨員和領(lǐng)導干部進行廉政教育、警示教育和先進性教育,有效地提高了黨員干部廉潔自律意識。
二是加強了督辦督查力度,為全鎮(zhèn)的中心工作正常開展提供紀律保證。如兩度對全鎮(zhèn)村級財務(wù)進行換屆審計,對有問題村財務(wù)及時提出督辦意見,完善了村財務(wù)管理制度,保證了兩屆村選工作的正常開展。
三是堅持對鎮(zhèn)屬部門和駐鎮(zhèn)單位的收費情況進行檢查,對本鎮(zhèn)中小學的收費采取提前介入,并跟蹤監(jiān)督,保證中小學收費不出亂子。
四是積極開展每年一度的集中紀律教育學習月活動,做到通過教育增強自我約束力,切實轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風。
五是集中精力抓好案件查處工作。堅持有案必查,違紀必究的原則,自200x年起,我們紀委一班人每年都有自辦案件,其中200x年、200x年度各自辦案x件,完成了目標任務(wù)。
六是認真辦理群眾來信來訪。對群眾來訪來信做到熱情接待,每件必定親自過問辦理,同時有效地發(fā)揮了紀委一班人的工作積極性,使每一個人都能認真對待群眾的來信來訪和及時辦處。x年來,我們共接待群眾的來信來訪x戶,x人次,召開座談會x次,解決群眾遺留問題x件,解答群眾咨詢問題x件,初核案件x件,受到立案調(diào)查黨員干部x名,受到黨紀處分的x人。
三、艱苦奮斗,廉潔從政
本人一貫發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),注重自身建設(shè),時刻以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,做到自律、自省、自警、自勵,堅持嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定,帶頭執(zhí)行本單位的各項規(guī)章制度,帶頭廉潔奉公,自責維護鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府的形象,不做有損黨員和本單位形象的事,并自覺接受群眾的監(jiān)督,踏踏實實地做事,清廉為官。
在x年時間里,通過理論學習和實踐的磨練,不斷提高了自己紀檢監(jiān)察的工作能力和水平,取得了一定的成績,同時,也吸取了一些經(jīng)驗和教訓。但由于自己學習有時抓得不緊,深入基層調(diào)研不夠,還存在政治理論水平有待進一步提高,采集撰寫紀檢監(jiān)察方面信息不多,案件檢查力度不夠大,工作原則把關(guān)不夠嚴格,糾風工作跟蹤反饋不夠等一些問題和不足。本人決心加倍努力,盡職盡責,以與時俱進的作風創(chuàng)一流業(yè)績,爭當一名優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察領(lǐng)導干部。
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作總結(jié)上半年篇二20x
年全體教職員工,在運管處正確領(lǐng)導下,學校穩(wěn)步發(fā)展,我校嚴格按照上級的指導方針與要求,結(jié)合當前培訓市場的特點,不斷加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),強化科學辦學,開展全新的駕駛培訓模式,同時不斷加強教練員隊伍建設(shè),提高教練員教學水平,加強了內(nèi)部管理,使學校各項工作都做到了人性化,高效化和規(guī)范化。目前我校:c1教練員309名,c1教練車244輛,共培訓c1學員10000多人次.一、優(yōu)化隊伍建設(shè),增強教練員隊伍素質(zhì)提高
今年來培訓管理工作有了很大的進步,也逐步走向成熟,管理水平及能力也有了不斷提高,年初我們首先對教練員的隊伍進行了進行系統(tǒng)的培訓,新的教練員上崗以后在老教練員的幫代下,進步很快,水平不斷提高,工作熱情也空前高漲,他們很快進入了角色,有的人不論是教學成績,教學態(tài)度,教學質(zhì)量,招生,節(jié)油,車輛保護等方面都很突出,他們成績的取得與培訓管理和老教練員的幫代有著直接的關(guān)系。
今年教練員經(jīng)歷了兩次培訓,一是崗位培訓,二是駕培科統(tǒng)一組織的繼續(xù)教育培訓,學校利用這兩次培訓,首先對教練員理論知識進行再提高,要求每個教練員統(tǒng)一教學規(guī)范,結(jié)合每個學員的心理,認真按照教學大綱的規(guī)定教學,嚴格執(zhí)行省、市道條及教練員管理辦法,對待學員嚴肅認真、負責、對待不同性格,不同崗位,不同年齡,不同性別的學員,做出不同的教案,促使教練員從簡單的教學水平,走向真正的理論與實際教學相統(tǒng)一的高水平的教員。
二、加強教練員管理,狠抓培訓質(zhì)量
歷年來,駕培市場競爭激烈,要想站穩(wěn)市場,贏得社會與學員的認可,年初,學校完善了教練員管理制度,明確了目標責任,教練員在教學中,必須嚴格遵守國家相關(guān)政策,法令法規(guī),按章操作,堅決做到有法可依,有法必依,必須做到勤政,廉潔,嚴禁收受學員的現(xiàn)金與實物,接收學員吃請,嚴禁向?qū)W員攤派各種款項,如有違紀行為,學校將嚴厲處罰,學校還利用平時和結(jié)業(yè)考核的機會不是時的找學員交談,了解教學情況,由于加強了教練員的管理,學校教學質(zhì)量不斷提高,同時社會的評價,與知名度也不斷的提高。
三、重安全教育,強化安全意識
首先,加強教練員的安全教育,年初與教練員簽定安全責任狀要求每個教練員把安全放在第一位,強化安全生產(chǎn)就是效益,制定種種安全訓練的規(guī)定,必須按要求去做,不允許有一絲一毫的安全隱患存在。訓練前檢查好車輛的狀況,收車后做好保養(yǎng)工作,確保100%的安全訓練,教練員必須做好學員的思想工作,提高學員的安全意識,保證學員出入平安。
四、進一步增強實力,形成我校的辦學特色和優(yōu)勢
我校著重注意實力的增強,在硬件和軟件上正確解決自己的定位,在激烈的競爭中才能處于不敗之地,把硬件和軟件建設(shè)有機地結(jié)合起來,形成如下五大特色和優(yōu)勢。
1、把全心全意為學員服務(wù),一切從學員的利益出發(fā),做為駕校的辦學宗旨,堅信學員是駕校生存的前提條件,因此駕校的中心工作應(yīng)該是,圍繞為學員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來進行。并提出“快樂學車,享受學車,一切為了學員、為了學員一切,我們的服務(wù)與你的需求同步”的培訓理念。在融洽、和睦、整潔、安全的學習環(huán)境里提供高效率、高質(zhì)量的教學服務(wù)。
2、設(shè)施齊全,服務(wù)項目齊全,進行了庫位調(diào)整,并安裝了大功率照明燈,以滿足不同層次學員的要求。
3、科學訓練,注意訓練中的科技含量,駕校面對的學員很復雜,層次不齊,我們做到了因人施教,首先學員報名時征求學員的意見,分車時有針對性,訓練中做到有的放矢,并注意非智力因素在訓練中的影響作用,教學方法在不斷改進,由盲目性轉(zhuǎn)化為計劃性,由自發(fā)性轉(zhuǎn)化為自覺性,改傳統(tǒng)的師徒教學模式為朋友式教學關(guān)系,使訓練質(zhì)量不斷提高,博得學員好評。
4、校風廉政,確保學員的利益不受侵犯,校風對學員有一定的影響,繼續(xù)完善了教練員廉政措施的建設(shè),堅決杜絕吃、拿、卡、要現(xiàn)象。
五、節(jié)能減排工作
駕校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),將節(jié)能減排擺到更加突出的位置,做到措施得力,責任到人。
1、對每一臺車輛制定臺帳,實行目標跟蹤管理,對車況實行動態(tài)監(jiān)管。凡是有損耗的小毛病,及時排除。定期做好二級維護,定期進行車輛檢測,定期進行所有車輛排氣管和三元催化裝置的檢查,使
得尾氣排放達到國家環(huán)保規(guī)定,全力保證車輛的運行良好,節(jié)能降耗。提高車輛的運行效率。
2、對于剛學車的學員實行駕駛模擬教學和多媒體教學等科學手段,從而節(jié)約資源。使傳統(tǒng)的粗放型培訓轉(zhuǎn)變?yōu)椤暗屯度搿⒌拖?、低排放、高效率、高質(zhì)量”的集約型培訓。
3、從改進駕校教學方法入手,采取一系列有效措施,大力提高駕駛員及駕駛從業(yè)人員的節(jié)能減排意識。指導學員養(yǎng)成良好的駕駛習慣和節(jié)油經(jīng)驗,倡導輕踩油門、少踩剎車、怠速熄火、常檢胎壓、減重行駛等節(jié)能環(huán)保駕駛習慣,號召學員積極參與節(jié)能減排。
六、規(guī)范化管理活動的開展
在開展規(guī)范化管理活動中,我校依據(jù)《機動車駕駛培訓機構(gòu)資格條件》和“駕校規(guī)范管理要求及標準”,完善了16項管理制度和10項公示公開的基礎(chǔ)上,進一步加強了安全管理、教學培訓、結(jié)業(yè)考核和學員的管理,進一步完善了各類臺帳,做到資料齊全,數(shù)據(jù)真實可靠,歸類擺放整齊,查閱資料方便快捷。加強了對教練車技術(shù)狀況及車容車貌的管理,統(tǒng)一了教練車輛標識,統(tǒng)一了招生電話,統(tǒng)一了駕校名稱。嚴格按照公安交警及運管部門批準的路線和教學場地進行訓練。保證教練員在教學培訓期間服裝統(tǒng)一,持證上崗,嚴格按照交通部制定的教學大綱和教學規(guī)范進行教學,規(guī)范操作學員培訓智能化管理系統(tǒng),如實填寫教學日志和培訓記錄。培訓中嚴格杜絕使用跑碼機和假指紋的現(xiàn)象,同時駕校還在醒目的位置設(shè)立學員意見箱,主動接受學員滿意度評價和合理化建議。
七、問題與不足
1、教練員的素質(zhì)有待進一步提高。
2、招生宣傳還須加強。
3、辦公室人員責任心還要加強。
八、今后的工作計劃:
1、拓展招生渠道,集思廣益。
2、加強駕校各職能部的協(xié)作,把責、權(quán)、利落實到人。
3、在駕校中開展駕培行業(yè)的社會責任的討論。
在經(jīng)濟效益良好的同時,駕培行業(yè)的口碑和形象是否與時俱進,達到了行業(yè)要求的"和諧駕培、品質(zhì)駕培"呢?我們是否忽視了做為企業(yè)公民的另一個義務(wù)-----社會責任?
總之,駕駛技術(shù)是一結(jié)合性的學科,駕校更是及辦教學培訓與經(jīng)濟于一體的特殊性教學培訓部門,在運管處領(lǐng)導的正確指導下,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯x駕培機構(gòu)資格條件和駕校規(guī)范管理要求還有距離,今后我們還要繼續(xù)努力,始終把學員的培養(yǎng)放在第一位,本著全心全意為學員服務(wù),一切從學員利益出發(fā),努力工作,在不斷的改革與創(chuàng)新中求得更大的發(fā)展。
4、按照“新國標”要求,認真落實,全面提升駕校形象及影響力。
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作總結(jié)上半年篇三
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年,我局在市委、市政府的領(lǐng)導下,在市紀委、監(jiān)察局的指導下,緊緊圍繞財政中心工作,大力推進部門的黨風行風建設(shè),進一步深化財政改革,采取切實有效的措施,積極構(gòu)筑反腐倡廉防范體系,狠抓各項工作落實?,F(xiàn)將一年來我局紀檢監(jiān)察工作情況總結(jié)一、落實責任制,構(gòu)建懲防體系建設(shè)
我局對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作高度重視,嚴格落實“一崗雙責”,堅持統(tǒng)一領(lǐng)導,齊抓共管,“一把手”負總責,分管領(lǐng)導各負其責的原則。認真履行財政職能,貫徹落實《廣漢市x
年懲防體系建設(shè)工作指導任務(wù)分解表》中明確的各項牽頭和協(xié)辦工作,研究制定了我局《x年懲防體系建設(shè)工作任務(wù)分解表》,明確了責任范圍,責任內(nèi)容,做到責任到人,形成了主要領(lǐng)導親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,層層抓落實的良好工作機制,確保了責任制的全面落實,推動了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。二、開展黨風廉政教育,優(yōu)化隊伍黨風政風
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年,我局的黨風廉政教育緊緊圍繞深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動展開。在理論方面,重點學習了黨的x大、x屆四中全會及省委九屆七次全會精神,以及x同志在全黨深入學習實踐科學發(fā)展活動總結(jié)大會上的講話和在中央紀委第四次、五次全會上的講話精神;在政策法規(guī)學習方面,重點學習了《會計法》、《預算法》、《政府采購法》等法律法規(guī);在警示教育方面,重點學習了《廉政準則》和“四項監(jiān)督制度”。三、深化各項改革,內(nèi)部管理機制進一步規(guī)范
繼續(xù)深化財政各項改革,致力于源頭治理,繼續(xù)深化部門預算以及“收支兩條線”改革,建立健全財政支出績效評價制度體系,完善國庫集中支付改革,推進政府采購制度改革等,制定了《財政支付中心財政專項資金特設(shè)帳套管理辦法(試行)》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理績效考核評分辦法》等制度,不斷提高財政管理工作的規(guī)范化水平。
四、強化專項資金監(jiān)督檢查,做好“小金庫”治理工作
加強土地收支管理。截止11月30日,實現(xiàn)國有土地使用權(quán)出讓收入9.7億元,支出9.65億元,實現(xiàn)收支平衡。加強基本建設(shè)專戶資金管理。送審項目資金161754萬元,審定項目資金155330萬元,審減資金6424萬元,目前基建專戶監(jiān)管余額72028萬元。加強政府采購監(jiān)管,實現(xiàn)采購金額9255萬元,節(jié)約率為11%。深入開展“小金庫”治理工作,目前已基本完成國有及國有控股企業(yè)和社會團體“小金庫”專項治理重點檢查階段工作。此外,我局還按照《廣漢市x
年糾風工作任務(wù)分解表》的安排,認真履行財政監(jiān)督的行政職能,參與各項專項檢查活動。x
年,我們扎實有效地開展黨風廉政教育,強化內(nèi)部監(jiān)督管理,取得了一定的成效,但也存在著一些問題,主要體現(xiàn)在開展黨風廉政教育方式不靈活,紀檢監(jiān)察工作手段不多,財政管理特別是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)的管理力度不夠等方面,在一定程度上影響了全局的黨風廉政建設(shè)和效能建設(shè),這些都是在今后工作亟待解決的。最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作總結(jié)上半年篇四
一年以來,我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作以“x
大”精神為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以黨風廉政建設(shè)責任制為龍頭,創(chuàng)新形式,扎實工作,扎實工作,取得了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的明顯成效,推動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展?,F(xiàn)作工作總結(jié)如下。一、加強領(lǐng)導,細化責任,黨風廉政建設(shè)責任制穩(wěn)步推進
近年來,我鎮(zhèn)把黨風廉政建設(shè)工作納入黨委重要議事日程,實行黨政一把手負總責、其他班子成員各負其責、紀委成員具體抓的工作格局,全體黨委成員均有聯(lián)系的鎮(zhèn)直部門和村。同時做到了黨風廉政工作與職能工作同部署同落實,達到了四有,即:規(guī)劃安排中心工作時有黨風廉政建設(shè)的目標和措施,檢查指導中心工作時有黨風廉政建設(shè)的標準和內(nèi)容,總結(jié)中心工作時有黨風廉政建設(shè)的經(jīng)驗和問題,提撥任用干部時有黨風廉政建設(shè)的突出成績和表現(xiàn),從而形成了全體黨委成員抓黨風廉政建設(shè)的良好局面。
在責任制的落實上,我鎮(zhèn)按照集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合,誰主管誰負責,一級抓一級,層層抓落實的原則,明確了各級各部門在抓黨風廉政建設(shè)中的責任目標、責任范圍。年初,分別與15個鎮(zhèn)直部門和49個行政村簽定了《黨風廉政建設(shè)目標責任狀》,將鎮(zhèn)直部門和各村的黨風廉政建設(shè)目標責任細化到人,并明確規(guī)定各級干部對本人和親屬、鎮(zhèn)直部門負責人對本單位和親屬、村主職干部對本村和親屬的黨風廉政建設(shè)問題負責。在責任追究上要求堅持三個原則:一是一追到底的原則,對違反黨風廉政責任制問題的上級責任人,無論是誰,都要追究責任,并一追到底。二是考量定責的原則,客觀全面分析,考量責任人的責任大小,根據(jù)事實,準確定責。三是懲前毖后的原則,實施責任追究,對凡是沒有按目標責任制上的要求做到位的,根據(jù)《黨風廉政建設(shè)工作方案》嚴格追究責任,以達到處理一事,震動一片,追究一人,教育大家的作用。
二、創(chuàng)新形式,拓展載體,宣傳教育工作邁上新臺階
今年來,我們通過各種形式,以進一步增強黨風廉政建設(shè)的政治責任意識和廉潔自律的自覺性為目標,突出把提高黨員干部的廉政意識放在首位。
一是采取集中與分散、分階段與分單位相結(jié)合的形式全面系統(tǒng)深入地學
習
x大精神,使廣大黨員干部深刻領(lǐng)會和把握x大對黨風廉政建設(shè)提出的新要求。鎮(zhèn)領(lǐng)導分別寫了1萬的讀書筆記、x的心得體會和的調(diào)研文章;政府干部和鎮(zhèn)直部門負責人分別寫了的讀書筆記和x的調(diào)研文章。二是以載體為抓手,加強廉政文化建設(shè)。3月、5月、9月分別組織了一次黨員干部觀看廉政片活動,以達到警示的作用;在4月下旬鎮(zhèn)團委組織的以“燃燒青春激情、服務(wù)茶店經(jīng)濟建設(shè)”為主題的演講比賽和8月中旬衛(wèi)生院開展的“假如我是一名患者”為主題的演講比賽活動中,把廉政典型和作法納入其中,讓廣大黨員干部在活動中受到感染;把5月定為黨風廉政建設(shè)宣傳月,舉行了一次鎮(zhèn)直部門負責人、村黨支部書記、村委會主任參與的黨風廉政建設(shè)培訓班,培訓人員達90多名,培訓內(nèi)容包括《黨員黨風廉政建設(shè)讀本》等內(nèi)容;8月份,通過在鎮(zhèn)電視屏幕上滾動播出、發(fā)送手機短信等形式禁止黨員干部以“升學宴”為由大操大辦。
三是把廉政文化建設(shè)從黨員干部拓展到社會。通過召開屋場會15次、張?zhí)麢M幅5條、書寫標語10條、在學校創(chuàng)辦廉政櫥窗3幅傳播等手段,讓廉政文化走進千家萬戶,使廣大黨員干部和群眾在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶。四是實行村干部、鎮(zhèn)直部門負責人每月述職述廉制度。把每月2號定為村干部、鎮(zhèn)直部門負責人例會日,每期例會安排五至十名與會人員對廉政建設(shè)、日常工作等進行述職述廉,把廉政工作和常規(guī)工作陽光化。
三、強化監(jiān)督,注重實效,源頭治腐工作逐步深入
圍繞管好“權(quán)、錢、事、人”四個方面,我們從強化管理和監(jiān)督入手,采取有效措施,加強對重點對象、重點領(lǐng)域、重點部門、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理,加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。
一是強化對領(lǐng)導廉潔自律的監(jiān)督。堅持每半年一次對領(lǐng)導干部定期“述廉”、“評廉”、“考廉”活動;堅持對領(lǐng)導各項工作獎懲制度,對分管的工作取得全縣前三名的,分別給予5000元獎勵,對全縣后三名的進行專項述職的措施;
二是強化對機關(guān)的監(jiān)督管理。年初制定《機關(guān)管理制度》,嚴格執(zhí)行車輛及接待雙向管理,即每次用車先由辦公室登記和安排后,乘車領(lǐng)導和辦公室人員在用車單上簽方可生效;接待用餐必須先經(jīng)分管機關(guān)的領(lǐng)導同意,用餐單必須注明接待事由及陪餐人員。
三是強化干部管理制度。結(jié)合全鎮(zhèn)實行情況,把全鎮(zhèn)分成稅家、安居、茶店、風吹四大片,每片安排一名聯(lián)絡(luò)組長負總責,各村安排一名駐村干部為具體責任人,對各村的各項工作實行半年和年終交叉檢查、綜合考核打分,實行村干部、駐村干部、聯(lián)絡(luò)組長同獎同賠。
四是強化對鎮(zhèn)直部門的監(jiān)督管理。由于轉(zhuǎn)制,交通城建環(huán)保中心等轉(zhuǎn)制事業(yè)單位存在對自身角色轉(zhuǎn)換認識不足、對服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展定位不準等現(xiàn)象,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委以“兩提高兩滿意”活動為契機,組織30多名成員參加的評審團對20個鎮(zhèn)直部門進行了測評,并通過討論、座談等形式幫助他們理清思路,找到工作的切入點,對測評出的突出問題進行整改,并結(jié)合實際對財經(jīng)所、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心配備了領(lǐng)導班子。
五是強化對重點工作的監(jiān)督管理。煙葉工作方面,全鎮(zhèn)煙葉生產(chǎn)分四個階段進行考核,對每個階段完成好的村實行聯(lián)絡(luò)組、駐村干部、村干部、煙草站、煙辦分別給予不同程度的獎勵,以激發(fā)其積極性,為每個階段的生產(chǎn)工作提供保障;在煙葉收購期間,對圓滿完成任務(wù)的煙草站、政府值日官實行獎勵,對完成不好的或常不在崗的實際扣除工作經(jīng)費制;林改工作,除對參與林改的工作人員撥付手機費和車費、對村撥付生活費外,對村主職干部、聯(lián)絡(luò)組、村干部、填表員、技術(shù)人員實行終身負責制,對經(jīng)過考核、評比排在前三名的分別給予不同層次的獎勵;換屆選舉工作,成立了督查組進行全程監(jiān)督,在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)不按程序操作的,對黨員干部一律實行紀律追究、政府干部年終公務(wù)員考核一律視為不合格、財經(jīng)所干部年終扣發(fā)所有績效工資、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的干部停職不聘用。對防雪抗災、防汛抗旱、森林防火等工作也都作了相關(guān)獎懲規(guī)定。
六是強化各種涉農(nóng)資金的審計。6月份開展了一次對民政、扶貧、財政、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心、教育等重點涉農(nóng)單位和整村推進等項目重點村的支農(nóng)惠農(nóng)政策、資金執(zhí)行情況的大檢查。8月份對鎮(zhèn)直各單位深入開展了以“小金庫”為主的“四項清理”活動;利用村支兩委換屆契機,9月份集中一個月的時間對全鎮(zhèn)49個村的村級財務(wù)進行了全面審計,并對清理、審計中暴露出的問題進行了整改。在整個審計過程中,堅持審計一項公示一項,達到了“政務(wù)、財務(wù)、事務(wù)”三公開,營造了“領(lǐng)導清白工作、大家安心工作”的良好局面。
四、暢通渠道,突出重點,案件查辦工作保持良好發(fā)展態(tài)勢
今年以來,我們進一步加大辦案工作力度,以有案必查、標本兼治的方針指導查辦案件工作。
一是堅持有案必查,定期排查案件線索。在辦案工作中,千方百計拓寬信訪渠道,整合信訪資源,采取設(shè)立舉報電話,建立信訪舉報制度等措施,切實加強基層信訪舉報工作。共收到信訪件8起,已辦結(jié)8起,戒免談話2人。
二是突出工作重點,切實維護群眾利益。堅持領(lǐng)導聯(lián)案、包案、包片、包抓辦案責任制,對群眾反映強烈的莊頭灣村、福場坪村在整村推進過程中存在資金使用不當?shù)膯栴}和洞坪村主任高映平、茶店子村書記向世梅貪污受賄等問題,鎮(zhèn)黨委高度重視,分別由鎮(zhèn)紀委牽頭,組織了5人調(diào)查組,走訪群眾50多人進行調(diào)查,結(jié)果表明,這4起信訪件均是群眾誤解造成的,為消除誤解,還干部一個清白,老百姓一個明白,調(diào)查組在給縣紀委寫了報告的同時,給信訪人予以了答復和解釋,這些村目前較為穩(wěn)定。
通過一年的努力,黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效,黨員干部廉潔從政的自覺性普遍提高;干部作風進一步好轉(zhuǎn),群眾滿意度有新的上升;對領(lǐng)導干部行使權(quán)力的監(jiān)督不斷加強,源頭治理的機制、制度進一步健全,但也存在著不容忽視的問題。一是村干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和接受監(jiān)督的意識不夠強,違反廉潔自律規(guī)定和黨政紀律的問題不同程度存在;二是黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié),損害群眾利益的問題還時有發(fā)生。
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年,我們將緊緊圍繞黨風廉政建設(shè)制,認真探索新形勢下紀檢監(jiān)察工作的規(guī)律和特點,總結(jié)經(jīng)驗,彌補不足,不斷地與進俱進,開拓創(chuàng)新,為茶店子鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展保好駕,護好航。