在生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

小店鋪勞動(dòng)合同怎么簽 小店勞動(dòng)合同怎么簽篇一

乙方：姓名________,身份證號(hào) _________________________.

甲乙雙方合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：

出資額、方式、期限

甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營(yíng)_____________________公司，總投資為人民幣_(tái)____萬(wàn)元，甲出資______萬(wàn)元，占投資總額的____%，乙出資_____萬(wàn)元，占投資總額____%。

合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割。

本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲方負(fù)責(zé)辦理工商登記，擔(dān)任法人代表。

本合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)期限為十年。如果需要延長(zhǎng)期限的，在期滿前六個(gè)月辦理有關(guān)手續(xù)。

盈余分配與債務(wù)承擔(dān)

企業(yè)盈余分配，按照各自的投資比例分配。

債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，企業(yè)債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對(duì)外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十五日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的部分。

入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓

入伙：1、需承認(rèn)本合同;2、需經(jīng)甲乙雙方同意;3、執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

退伙：1、需有正當(dāng)理由方可退伙;2、不得在合伙不利時(shí)退伙;3、退伙需提前兩個(gè)月告知其他合伙人并經(jīng)全體合伙人同意;4、退伙后以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資，均以金錢(qián)結(jié)算;5、未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。

出資的轉(zhuǎn)讓?zhuān)涸试S合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時(shí)合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合變?nèi)艘酝獾牡谌耍谌税慈牖飳?duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。

出現(xiàn)下列事項(xiàng)，合伙終止：

合伙期滿;

合伙雙方協(xié)商同意;

合伙經(jīng)營(yíng)的事業(yè)已經(jīng)完成或無(wú)法完成;

其他法律規(guī)定的情況。

甲乙雙方合伙人的權(quán)利：1、參予合伙事業(yè)的管理;2、檢查合伙賬冊(cè)及經(jīng)營(yíng)情況;3共同決定合伙重大事項(xiàng).

禁止行為：未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);如其業(yè)務(wù)茯得利益歸合伙，造成損失按實(shí)際損失賠償。

禁止合伙人經(jīng)營(yíng)與合伙競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。

禁止合伙人與本合伙簽訂合同。

如合伙人違反上述各條，應(yīng)按合伙實(shí)際損失賠償。

合伙的終止及終止后的事項(xiàng)

(一)合伙因以下事由之一得終止：1、合伙期屆滿;2、全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;3、合伙事業(yè)完成或不能完成;4、合伙事業(yè)違反法律被撤銷(xiāo);5、法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請(qǐng)求判決解散。

合伙終止后的事項(xiàng)：1、即行推舉清算人，并邀請(qǐng)中間人或公證員參與清算2、清 算后如有盈余，則按收取全權(quán)、清償債務(wù)、返

還出資、按比例分配剩余財(cái)產(chǎn)的順序進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價(jià)賣(mài)給合伙人或第三人，其價(jià)款參與分配;3、清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合伙人按出資比例承擔(dān)。

糾紛的解決

合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。

約定事項(xiàng)

1、_______________________________________________________

2、_______________________________________________________

3、_______________________________________________________

本合同自訂立并報(bào)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起生效并開(kāi)始營(yíng)業(yè)。

本合同如有未盡事宜，應(yīng)由合伙人集體討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。

本協(xié)議一式兩面份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

合伙人甲：__________ 合伙人乙：______

時(shí)間：年月日

小店鋪勞動(dòng)合同怎么簽 小店勞動(dòng)合同怎么簽篇二

借款方：

身份證號(hào)碼：

貸款方：

法定代表人：

地址：

借款方為進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向貸款方申請(qǐng)借款，經(jīng)雙方協(xié)商，為明確責(zé)任，恪守信用，特簽訂本合同，共同信守。

第一條、借款金額和用途

胯款方向貸款方申請(qǐng)借款人民幣(大寫(xiě))萬(wàn)元。

第二條、借款期限和利息

借款期限共個(gè)月，自__年月日起，至年月日止。利率按借款合同期限確定年息為‰，按季收取利息。貸款逾期除限期追收外，按規(guī)定從逾期之日起加收利息%，并按逾期后的利率檔次重新確定借款利率。

第三條、還款期限

胯款方應(yīng)于借款期限屆滿之日起日內(nèi)一次性向貸款方償還本金及利息。

第四條、爭(zhēng)議解決辦法

各方同意，因本協(xié)議發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式予以解決;如協(xié)商不成，任何一方均可向本合同簽訂地所在地人民法院起訴。

第五條、其他

1、本合同自各方或者其授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，貸款本息全部清償后自動(dòng)失效。

2、本合同一式倆份，各方各執(zhí)一份，各合同具有同等法律效力。

胯款方： 貸款方：

年 月 日 年 月 日

小店鋪勞動(dòng)合同怎么簽 小店勞動(dòng)合同怎么簽篇三

勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）名稱(chēng)：?????????????????????????????

住所：???????????????????????????

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：???????????????

乙方（勞動(dòng)者）姓名：??????????????

性別：?????

現(xiàn)居住地住址：?????????????????????????

戶籍所在地住址：??????????????????????

居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條?甲、乙雙方選擇以下??形式確定本合同期限，形式：

全日制用工：

固定期限勞動(dòng)合同：自用工之日20__年07月08日起至20__年07月08日止。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：按照《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：?

(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

……

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

非全日制用工：

甲乙雙方自愿訂立非全日制用工勞動(dòng)合同。非全日制用工勞動(dòng)合同甲乙雙方依照《勞動(dòng)合同法》和本合同的規(guī)定確定相關(guān)事項(xiàng)。

從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)????????????從事????崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位（工種）。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條?甲乙雙方依照合同形式選擇實(shí)行以下???工時(shí)制度：

全日制用工：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度，每日工作八小時(shí)，（中午12點(diǎn)——下午8點(diǎn)）每周一日休息，具體時(shí)間由勞動(dòng)者自由選擇。企業(yè)經(jīng)營(yíng)高峰期（包括法定節(jié)假日）經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，與全體員工協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間之后，甲方將采用每日工作九小時(shí)，每周休息日順延累計(jì)的工作時(shí)間規(guī)定，乙方須遵守。乙方為此付出多于勞動(dòng)時(shí)間的加班，甲方將支付額外勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額依照《勞動(dòng)法》和本合同關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定。

非全日制用工：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度，每日工作四小時(shí)（下午8點(diǎn)——凌晨12點(diǎn)）每周日休息。延長(zhǎng)工作時(shí)間適用全日制用工的規(guī)定。

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第四條?甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條?對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第六條?甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條?乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條?勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資，獎(jiǎng)金和社會(huì)保險(xiǎn)三個(gè)部分組成。

第九條?訂立勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的勞動(dòng)合同形式，確定乙方實(shí)行以下?工資形式：

全日制用工：

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為1200元/月；?

(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。?

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。?

(四)甲方每月10日前發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

全日制用工勞動(dòng)者獎(jiǎng)金數(shù)額由乙方表現(xiàn)確定最高500元最低100元人民幣。

非全日制用工：

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資雙方協(xié)商為12元/小時(shí)；

(二)工資必須以法定人民幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

(四)非全日制用工工資發(fā)放周期為10日。甲方每月1日前發(fā)放乙方上一個(gè)工資周期的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

其他工資形式：

第十條?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條?甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為全日制用工勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十二條?甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為非全日制用工勞動(dòng)者繳納醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十二條?甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律?

第十三條?乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第十四條?乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的情形，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

第十五條?乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系(非全日制用工除外)，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

第十六條?乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）

八、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十七條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。?

第十八條??甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

九、勞動(dòng)合同的解除和終止?

第十九條?雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?

第二十條?甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：?

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；?

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；?

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；?

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；?

(五)因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；?

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定確定。?

第二十一條?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?

(一)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；?

(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；?3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(三)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；?

(四)因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

(五)被依法追究刑事責(zé)任的。?

第二十二條?有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：?

(一)勞動(dòng)合同期滿的；?

(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；?

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；?

(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；?

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。?

十、違約責(zé)任?

第二十三條?乙方自動(dòng)離職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額雙方商定。?

第二十四條?勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條?任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

十一、爭(zhēng)議處理?

第二十六條?雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其他約定

第二十七條雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。

第二十八條?企業(yè)由于規(guī)模所限，暫不設(shè)置職工大會(huì)與職工代表，涉及全體職工利益問(wèn)題，由企業(yè)組織全體職工開(kāi)會(huì)討論決定。???

第二十九條?本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條?本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無(wú)效。

甲方：（蓋章）?????????????????????????????????????乙方：（簽名或蓋章）???

法定代表人：?

（或委托代理人）??