為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。寫方案的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫,我們一起來了解一下吧。
評選活動實施方案篇1
1、模范遵守《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度,積極參加學(xué)校的各種集體活動。
2、熱愛學(xué)習(xí),成績優(yōu)秀,每學(xué)期期末考試各科成績總分排名班級前10名【一年級包含語文和數(shù)學(xué)學(xué)科;二年級包含語文、數(shù)學(xué)和品德三門學(xué)科;三至六年級包含語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、品德五門學(xué)科(語文、英語和數(shù)學(xué)考試成績優(yōu)秀以上,科學(xué)和品德學(xué)科考試成績良好以上)】。
3、積極主動地參與體育、藝術(shù)、信息技術(shù)課內(nèi)外活動。體育考核80分以上,藝術(shù)、信息技術(shù)考核成績優(yōu)秀以上;身體健康,有良好的衛(wèi)生習(xí)慣及良好的心理素質(zhì)。
1、自覺執(zhí)行《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,在同學(xué)中能起模范作用。熱心為集體服務(wù),積極參加勞動,尊敬師長,團結(jié)同學(xué),遵守社會公德。
2、極主動地開展班級工作,認真完成老師交辦的各項任務(wù),具有一定的語言表達、組織管理、協(xié)調(diào)合作的能力。班級工作有創(chuàng)新,成績顯著。在師生中獲得一致好評。
1、每班推選的候選學(xué)生,將參評學(xué)生資料上交到政教處(6月29日前)。
2、由政教處將參評學(xué)生資料匯總后上交分管領(lǐng)導(dǎo),由分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)老師、班主任共同依據(jù)評選條件評選出學(xué)生名單,報學(xué)校審核、公示。
3、學(xué)校將各班級推薦上報候選名單,在校務(wù)公開欄公示3天以上,接受師生監(jiān)督,公示無異議后于休業(yè)典禮時表彰。
(一)各班級應(yīng)切實加強領(lǐng)導(dǎo),認真組織實施,嚴格執(zhí)行評選程序,嚴格把握評選標準,堅持公開、公平、公正原則,認真做好評選推薦工作,保證評選表彰活動順利進行。
(二) 有下列情形者,一票否決:
1、亂扔、亂吐、亂涂、說臟話、翻越學(xué)校禁止區(qū)域、打架、集合做操等集體活動說話亂跑被值周老師或同學(xué)發(fā)現(xiàn),經(jīng)教育不改或被記錄者。
2、逃學(xué)、不尊老愛幼、不尊重父母等違反《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,做出有損班級或?qū)W校聲譽的行為者。
(三)相關(guān)評選材料送交要求:
各班主任對照參評條件,認真填寫政教處下發(fā)的表格,并將表格和有關(guān)材料按時上交政教處,過期指標作廢。
說明:1、優(yōu)秀學(xué)生及各類積極分子名單填報工作將不再印發(fā)紙質(zhì)名單,請班主任老師將電子表格及文件到“小學(xué)”群動態(tài)中下載進行填寫,填寫完畢后將名單以QQ形式發(fā)給我(6月29日前)。
2、在評選過程中條件相當者,學(xué)校對有較強的運用知識解決實際問題的實踐能力和開拓創(chuàng)新精神的學(xué)生實行加分。在學(xué)校開展的征文比賽、演講比賽、數(shù)學(xué)(口算)競賽、體育、藝術(shù)、等活動中獲獎?wù)?,享受加分(本學(xué)期獲得校級、區(qū)級、市級和國家級一等獎?wù)叻謩e加1-4分,二等獎及以下者分別按50%計分,三等獎及以下者分別按25%計分)。
評選活動實施方案篇2
為大力弘揚社會主義核心價值觀,展示當代中學(xué)生意氣風(fēng)發(fā)的時代風(fēng)采,引導(dǎo)和激勵廣大學(xué)生按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求,從一點一滴、一言一行做起,樹立遠大理想,養(yǎng)成優(yōu)良品德,培養(yǎng)過硬本領(lǐng),讓學(xué)生學(xué)有楷模、趕有目標,努力發(fā)揮先進典型的輻射作用,激勵廣大學(xué)生熱愛學(xué)校、勤奮學(xué)習(xí)、勇于實踐、全面發(fā)展、進而促進我校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的不斷優(yōu)化,努力構(gòu)建文明和諧的校園,經(jīng)研究決定,在20xx年“五四”青年節(jié)之際開展江蘇省北淮中學(xué)第二屆“十佳學(xué)生”、“ 十佳學(xué)生干部”、“十佳班集體”、“五四紅旗團支部”評選活動。有關(guān)評選方案如下:
政教處、團委、各年級組
總顧問:z
組長:z
副組長:z
評選委員會:z
十佳學(xué)生、十佳學(xué)生干部、十佳班集體、“五四”紅旗團支部
(一)十佳學(xué)生
1.有正確的人生觀、世界觀。能嚴格要求自己,思想上積極要求進步,有明確的是非觀念,并能以自己的模范行動去影響、帶動周圍的同學(xué);
2.模范遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校各項規(guī)章制度。具有中學(xué)生的良好形象,講文明話、做文明事,努力塑造一個有良好素質(zhì)的自我,處處表現(xiàn)出作為一個文明學(xué)生應(yīng)有的形象素質(zhì)和朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌;
3.有較強的工作能力和廣泛的群眾基礎(chǔ)。工作中能積極、主動、有效地組織和參與學(xué)校活動,組織、協(xié)調(diào)能力強,能夠起骨干帶頭作用,在學(xué)生中有較大影響力;
4.上進心強,有強烈的競爭合作意識和良好的學(xué)習(xí)品質(zhì)。
(二)十佳學(xué)生干部
除具有“十佳學(xué)生”的基本條件外,還應(yīng)符合下列條件:
1.有較強的工作責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力,能積極主動、民主務(wù)實地做好各項工作并取得突出成績;
2.擔(dān)任學(xué)生干部或團干部時間不少于一學(xué)期,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。
(三)十佳班集體
1.班級學(xué)風(fēng)正,能嚴格遵守各項規(guī)章制度,注意實際能力的培養(yǎng)和良好習(xí)慣的形成,班、團干部熱愛班集體,主動參與集體管理,在各方面能夠起到模范帶頭作用;
2.能充分利用任務(wù)驅(qū)動型課堂模式,積極提高班級課堂效率;班級同學(xué)間能經(jīng)常進行探討、交流、互幫互學(xué);
3.全班體同學(xué)團結(jié)友愛,互幫互助,集體榮譽感強,積極主動參與各項活動,并取得優(yōu)異成績;
4.班級、宿舍衛(wèi)生、跑操及其他常規(guī)管理考核處于年級前列。
(四)“五四”紅旗團支部
1.有一個健全而富有戰(zhàn)斗力的團支部隊伍,團青比例超過80%,并能積極帶領(lǐng)團員青年積極完成上級布置的各項任務(wù);
2.團支部能夠引導(dǎo)團員青年友愛互助、積極進取,并自覺遵守團的紀律,有較強的集體榮譽感;
3.能充分發(fā)揮了團的助手和橋梁紐帶作用,并經(jīng)常向團組織匯報工作,能及時提出可行性建議;
4.積極組織開展志愿者服務(wù)活動,并取得良好效果。
1.各年級結(jié)合具體實際,利用班會課等時間進行宣傳,同時對照標準,推選出本年級的候選人或班級,公示候選人或班級的先進事跡,年級依據(jù)候選人或班級的事跡進行差額推薦;
2.學(xué)校將在將校內(nèi)公示各年級推薦的個人或班級先進事跡,并利用廣播和櫥窗大力宣傳;
3.對于“十佳學(xué)生”、“十佳學(xué)生干部”的評選,學(xué)校將舉辦“十佳學(xué)生”、“十佳學(xué)生干部”評選大賽,由候選人進行現(xiàn)場展示風(fēng)采?,F(xiàn)場展示結(jié)束后,由評委和學(xué)生代表根據(jù)候選人事跡和現(xiàn)場展示綜合印象投票產(chǎn)生“十佳”人選(學(xué)生投票權(quán)重0.6,評委投票權(quán)重0.4);對于“十佳班集體” 、“紅旗團支部” 評選將由第二屆校園“十佳”評選組委會安排專人對候選班級量化考核,最終評定。
第一階段:宣傳發(fā)動、年級自評階段: 4月16日—4月25日
第二階段:評選“十佳”:4月26日—4月30日
第三階段:表彰總結(jié):5月1日—5月5日
1.召開江蘇省北淮中學(xué)第二屆“校園十佳”表彰大會,進行表彰。
2.制作圖片展板或宣傳視頻宣傳,號召全校學(xué)生學(xué)習(xí)。
1. 有關(guān)名額分配表
2.“十佳學(xué)生”、“十佳學(xué)生干部”推薦表
3.“十佳班集體”、“五四紅旗團支部”推薦表
xx中學(xué)
評選活動實施方案篇3
為進一步加強推進教師職業(yè)道德建設(shè),打造高素質(zhì)教師隊伍,努力辦好人民滿意的教育。根據(jù)區(qū)教育局關(guān)于評選xx區(qū)xx年“教書育人模范”、第六批“十佳師德標兵”的通知嘉教委【xx】18號精神,經(jīng)學(xué)校黨、政、工、團研究、討論,決定開展xx年xx小學(xué)“教書育人模范、師德標兵”評選活動,特制定評選?!敖虝四7丁煹聵吮钡膶嵤┓桨福?/p>
師德標兵:在編在職教師,評選額度5名。
教書育人模范:評選額度1名。
1.“教書育人模范”候選人須在教書、育人工作中作出突出貢獻、曾獲得過市級(含)以上教育行政部門表彰,具有較高聲譽,群眾一致認可?!敖虝四7丁痹u選對象可以是個人,也可以是集體(教研組、年級組等);可以是黨政干部,也可以是一線教師。
2.“十佳師德標兵”候選人必須“各方面都為人師表”,具有高尚的師德、先進的教育思想、鮮明的時代特點、創(chuàng)新的育人方法?!皫煹聵吮痹u選對象是個人,一般為一線教師。
1、學(xué)校成立“教書育人模范、師德標兵”評審組。
組 長: 唐xx 成 員:秦xx。
2、每位教職工推薦校“教書育人模范、師德標兵”各1名,于5月22日之前完成。
3、根據(jù)公示、測評情況,評審組將評定?!皫煹聵吮?、教書育人模范”人選。
4、在校“師德標兵、優(yōu)秀班主任”人選的基礎(chǔ)上,推薦xx區(qū)xx年“教書育人模范”、第六批“十佳師德標兵”候選人。
5、上報事跡的材料必須特色鮮明、突出事例,并要求200字左右的概要和xx字左右的詳細介紹。
1、學(xué)校進行表彰,并發(fā)放獎金。
1、高度重視,認識意義。評先活動要倡導(dǎo)學(xué)習(xí)先進、爭當先進的良好風(fēng)尚,激勵廣大教職工以堅定的信心、飽滿的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài),投入到創(chuàng)建文明和諧校園活動中去,促進社會主義和諧社會的形成。
2、加強宣傳,擴大影響。要把評先活動作為發(fā)掘先進典型,樹立學(xué)習(xí)榜樣的過程,作為發(fā)揚光榮傳統(tǒng),展示教職工時代風(fēng)貌的過程,作為宣傳先進人物的感人事跡和崇高品質(zhì)的過程,激勵廣大教職工學(xué)習(xí)先進、爭當先進、趕超先進的過程。
3、發(fā)揚民主,堅持標準,嚴格程序。要堅持公平公正,要堅持走群眾路線,要充分發(fā)揚民主,自下而上,擇優(yōu)推薦。
xx小學(xué)黨支部、校長室、工會、團支部
xx、5、17
評選活動實施方案篇4
一年來,我校廣大教職員工模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,牢固樹立“我是一中人,我為一中添光彩”的'意識,認真履行教書育人職責(zé),涌現(xiàn)出了大批師德高尚、作風(fēng)優(yōu)良、無私奉獻的先進典型,在平凡的崗位上以不平凡的事跡感動了學(xué)生、家長、同事,樹立了一中教育的良好形象。為樹立身邊的優(yōu)秀人物和精神楷模,充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用,引導(dǎo)廣大教職員工進一步增強愛崗敬業(yè)、教書育人的意識,經(jīng)校委會研究,決定在全校教職工中開展首屆“感動一中人物”評選活動。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
全體在崗教職員工
1.具有優(yōu)良的道德素質(zhì)和個人品質(zhì)。愛國守法,模范從教;顧全大局,甘于奉獻;明禮誠信、團結(jié)協(xié)作;育人為本,關(guān)愛學(xué)生;勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新。
2.參評對象必須符合下列情形之一:
為學(xué)校的發(fā)展做出了突出貢獻,獲得重大榮譽;勤奮學(xué)習(xí)、工作努力,在平凡的工作中做出不平凡的事跡,為廣大教師、學(xué)生、家長所認可;有拾金不昧、見義勇為等特殊事跡,并具有一定社會影響;個人在學(xué)習(xí)、工作、生活、家庭等方面的表現(xiàn)特別感人。
3.凡具有下列情形之一者,取消參評資格:
因工作失誤造成重大安全事故的;有體罰或變相體罰學(xué)生行為的;與同事、家長發(fā)生矛盾,造成不良影響的;發(fā)表不負責(zé)任的言論,損害學(xué)校形象的。
1.個人申報和集體推薦(6月28日)。以處室和級部為單位,對照標準進行民主推薦,每個處室和級部推薦候選人名額不超過1人。教師個人認為符合評選條件的,也可以進行自薦。候選人要形成不超過20xx字的事跡材料,于6月30日下午放學(xué)前報學(xué)校辦公室,電子稿發(fā)至z。
2.投票(7月3日)。學(xué)校將把首屆“感動一中人物”候選人事跡在校園網(wǎng)站進行公示,并組織全體教職工對候選人進行投票,并將投票結(jié)果在校園網(wǎng)進行公示。
3.審查。(7月4日—6日)學(xué)校成立審查委員會,按照評選條件,對照事跡材料認真審核,確保評選工作的質(zhì)量和信度。
4.公示(7月7日——9日)。評審委員會將對評選出的“感動一中人物”在校園網(wǎng)上進行公示,公示期為三天。
5.表彰。學(xué)校將于今年教師節(jié)期間對評選出的“感動一中人物”進行公開表彰。
對評選出的“感動一中人物”,學(xué)校將給予3000元的獎勵,并按有關(guān)規(guī)定享受年度考核加分待遇。
評選活動實施方案篇5
為了進一步貫徹落實市(區(qū))少工委的有關(guān)精神,更好地發(fā)掘、宣傳我校少先隊員的先進事跡,以此激勵引導(dǎo)大家勤奮學(xué)習(xí)、快樂生活、全面發(fā)展,少先隊部特地組織開展了第三 “十佳少先隊員”的評選活動。
1、自薦階段(5.4——5.6):學(xué)校少先隊部于5月4日向全體隊員發(fā)關(guān)于“十佳少先隊員”評選活動的通知,隊員可以通過自薦形式,填交《十佳少先隊員推薦表》。(負責(zé)人:各中隊輔導(dǎo)員)
2、中隊評選階段(5.7):自薦隊員在本中隊進行演講競選,隊員投票,選出本中隊的兩位“十佳少先隊員”準候選人,參加年級的評選。(負責(zé)人:各中隊輔導(dǎo)員)
3、年級評選階段(5.8——5.12):由各年級級長自由選擇任何公平、公證、公開的形式來評選出三位“十佳少先隊員”候選人(提示:可以是展示年級“十佳少先隊員”候選人事跡風(fēng)采讓年級隊員投票的形式,也可以是由年級組長、家長、老師組成的評委團對候選人材料的審核及演講打分的形式),參加學(xué)校“十佳少先隊員”的評選。(負責(zé)人:各年級組長)
4、學(xué)校候選人展示風(fēng)采階段(5.13——5.20):學(xué)?!笆焉傧汝爢T”候選人每人設(shè)計一塊kt板介紹自己,在大堂、學(xué)校門口向全體教師、隊員和家長介紹自己的事跡,爭取大家的支持(結(jié)合午讀下班演講)。(負責(zé)人:大隊輔導(dǎo)員)
5、全體教師、隊員和家長民主投票選舉階段(5.21——5.22):全體教師、隊員和家長在5月21、22號投票選舉。(負責(zé)人:大隊輔導(dǎo)員)
評選活動實施方案篇6
為了弘揚“爭先創(chuàng)優(yōu)”的公司文化,展現(xiàn)公司“優(yōu)秀員工”風(fēng)采,形成人人爭當先進、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻的良好氛圍,同時也為了更好地體現(xiàn)“以人為本,共同成長”的人才管理政策。
1、在公司工作滿一年以上的所有正式員工(包括各分倉),中途離職再入職的員工,以最后一次入職時間為準進行計算。
2、已經(jīng)提交辭職書的員工不在評選范圍之內(nèi)。
堅持公開、公平、公正的原則與民主集中制原則相結(jié)合。
1、評定委員會組成:總經(jīng)辦及各部門負責(zé)人。
2、職責(zé):
行政部負責(zé)評選管理辦法與具體方案的制定;負責(zé)整理符合評選標準的名單,選票的制作、下發(fā)、收集、匯總;負責(zé)優(yōu)秀員工事跡的宣傳。
總經(jīng)辦負責(zé)組織各部門負責(zé)人投票,從“優(yōu)秀員工候選人”中選出優(yōu)秀員工。
1、工作態(tài)度:對本職工作積極主動,認真熱心,遇到問題都能以積極的方式處理,并能克服困難完成任務(wù);
2、工作業(yè)績:準確、準時完成上級布置的任務(wù);
3、工作技能:具有極豐富的專業(yè)技能,能充分完成本身職責(zé);
4、團隊合作意識:有較強的團隊合作意識,積極配合他人完成任務(wù);
5、工作紀律:一年內(nèi)無任何形式的書面通報批評;
6、學(xué)習(xí)意識:優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)意識,提高自身的綜合能力;
7、創(chuàng)新能力:工作中銳意求新,經(jīng)常提出新想法、新措施與新的工作方法;
8、責(zé)任感:有積極責(zé)任心,能徹底達成任務(wù),可以放心交付工作;
9、人際關(guān)系:對公司忠誠,對領(lǐng)導(dǎo)尊重,對同事團結(jié),對客人禮貌。
1、季度優(yōu)秀員工:每季度一次評選,名額比例為總?cè)藬?shù)的3-5%。
2、年度優(yōu)秀員工:從每季度優(yōu)秀員工中產(chǎn)生,名額比例為總?cè)藬?shù)的3-5%。
行政部制作“優(yōu)秀員工候選人”選票→通過微信或QQ方式直接發(fā)選票給每一位員工→員工選出“優(yōu)秀員工候選人”,在規(guī)定時間內(nèi)直接以微信或QQ方式回復(fù)行政部→行政部負責(zé)匯總投票結(jié)果并在保留投票記錄備查→總經(jīng)辦負責(zé)組織各部門負責(zé)人投票,從“優(yōu)秀員工候選人”中選出優(yōu)秀員工→行政部宣傳優(yōu)秀員工事跡→員工大會上予以表彰
1、“優(yōu)秀員工候選人”的投票方式:微信或QQ方式直接投票,不再發(fā)放紙質(zhì)選票;
2、按規(guī)定投票:多選、少選、不選、超過時間未交投票結(jié)果,均屬于無效票;
3、考慮部門的人數(shù)不一致,為公平起見,部門人數(shù)大于10人的。
1、季度優(yōu)秀員工:300元/人榮譽證書優(yōu)秀員工事跡宣傳優(yōu)秀員工代表上臺分享工作心得及獲獎感受。
2、年度優(yōu)秀員工:500元/人榮譽證書優(yōu)秀員工事跡宣傳優(yōu)秀員工代表上臺分享工作心得及獲獎感受。