在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

高校工會章程 各高校學生會制度章程篇一

第一條：根據《中華人民共和國老年人權益保障法》，制定本章程。

第二條 協會性質：是在村支部村委會領導下的老年人群眾性組織。

第三條：協會宗旨：提高本協會會員的生活質量，切實有效地保障本協會會員的合法權益。

第四條：凡本村居住的年滿60歲的老人，承認本協會章程，執(zhí)行協會決議，本人書面申請，經協會登記，均可成為會員。

第五條：會員退出協會，應該書面通知本協會。會員在一年之內無故不繳納會費，將視為自動退會。會員逝世，會員資格自動終止。

第六條：會員如果有嚴重違反協會章程的行為，由理事會作出決定，予以除名。

第七條 會員的權利：

一， 有權在協會發(fā)表意見，提出建議。

二， 有權選舉和被選舉權。

三， 有權參加協會的活動。

四，有權獲得協會的幫助。

五， 有權退出協會。

第八條，會員的義務：

一， 有義務維護協會的形象和合法權益。

二， 有義務遵守協會章程和執(zhí)行協會決議及完成協會交給的任務。

1

三， 有義務繳納會費。

四， 有義務向協會反映情況，提供資料。

第九條：

一， 認真學習老年人權益保障法，堅決貫徹老年人權益法，運用法律武器，維護本協會會員的權益。

二，經常了解政策，適時與村支部村委會保持聯系，把黨中央和黨的地方組織關照老年人的政策和法規(guī)及時傳達給會員。

三， 每年春秋，分別組織會員開展一次大型活動。

第十條：本協會的最高權利機構是會員代表大會，會員代表大會每年召開一次，其職能：

一， 制定、修改協會章程。

二， 選舉協會的領導人員。

三， 審議理事會工作報告。

四， 聽取、審查協會的財務報告。

五， 決定全年的工作計劃和重大事宜。

第十一條：會員代表大會兩年一屆，因特殊情況需要提前或者延期換屆的，必須由理事會決定，但延期換屆最長不得超過一年。

第十二條：會員代表大會的執(zhí)行機構是協會的理事會，理事會設名譽會長、顧問、會長、副會長、秘書長、副秘書長，其職責：

一， 執(zhí)行會員代表大會決議。

二， 選舉或者罷免會長、副會長，秘書長。

三， 決定會員的吸收或除名。

四， 制定年度計劃、財務預算，主持協會日常工作。

五， 組織協會活動，制定內部管理制度。

六， 聘請顧問和名譽會長人選。

七， 籌備、召開下一屆會員代表大會。

第十三條：理事會全體會議每年舉行一至二次。

第十四條：理事會實行民主集中制原則，少數服從多數的組織原則。

第十五條：會員每年繳納會費金額，根據當時的預算核定，當年的重陽節(jié)預交翌年的會費。

第十六條：協會接受村支部和村委會對協會的撥款。 第十七條：協會接受熱心人或者會員的捐款。

第十八條：經費使用接受會員監(jiān)督，定期報告經費情況。

第十九條：協會的會址設在村委會。

第二十條：本章程未盡事宜，由老年人協會今后的工作實踐中完善，并作修改。

第二十一條：本章程由頒布之日起生效。

第二十二條：本章程的解釋權屬于本協會的理事會。

高校工會章程 各高校學生會制度章程篇二

第一條本團體的名稱(包括英文譯名、縮寫)

(社團的名稱應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背社會道德風尚。社團的名稱應當與其業(yè)務范圍、成員分布、活動地域相一致，準確反映其特征。全國性的社會團體冠以“中國”、“全國”、“中華”等字樣的，應當按照國家有關規(guī)定經過批準;地方性的社會團體應冠以本行政區(qū)域名稱，不得冠以“中國”、“全國”、“中華”等字樣。社會團體的名稱，不得使用已由社團登記管理機關明令撤銷或取締的社會團體的名稱)

第二條本團體的性質(其中必須載明：組成的人員或單位;學術性、聯合性、專業(yè)性或行業(yè)性;全國性或地方性;自愿結成;非營利性社會組織)

第三條本團體的宗旨(其中必須載明：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚)

第四條本團體接受業(yè)務主管單位、社團登記管理機關的業(yè)務指導和監(jiān)督管理(必須載明具體的業(yè)務主管單位和社團登記管理機關)

第五條本團體的住所(載明___省___市)

第六條本團體的業(yè)務范圍(必須具體、明確)：

(一)__________________;

(二)__________________;

(三)__________________;

(四)__________________;

(五)__________________;

(六)__________________;

(七)__________________;

(八)__________________;

(九)__________________。

第七條本團體的會員種類(單位會員、個人會員)

第八條申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：

(一)擁護本團體的章程;

(二)有加入本團體的意愿;

(三)在本團體的業(yè)務，(行業(yè)、學科)領域內具有一定的影響;

()__________________;

第九條會員入會的程序是：

(一)提交入會申請書;

(二)經理事會討論通過;

()_____ ____________;

()由理事會或理事會授權的機構發(fā)給會員證。

第十條會員享有下列權利：

(一)本團體的選舉權、被選舉權和表決權;

(二)參加本團體的活動;

(三)獲得本團體服務的優(yōu)先權;

(四)對本團體工作的批評建議權和監(jiān)督權;

(五)入會自愿、退會自由;

()__________________;

第十一條會員履行下列義務：

(一)執(zhí)行本團體的決議;

(二)維護本團體合法權益;

(三)完成本團體交辦的工作;

(四)按規(guī)定交納會費;

(五)向本團體反映情況，提供有關資料;

()__________________;

第十二條會員退會應書面通知本團體，并交回會員證。

會員如果1年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。

第十三條會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第十四條本團體的最高權力機構是會員大會(或會員代表大會)，會員大會(或會員代表大會)的職權是：

(一)制定和修改章程;

(二)選舉和罷免理事;

(三)審議理事會的工作報告和財務報告;

(四)決定終止事宜;

()__________________;

()決定其他重大事宜。

第十五條會員大會(或會員代表大會)須有2/3以上的會員(或會員代表)出席方能召開，其決議須經到會會員(或會員代表)半數以上表決通過方能生效。

第十六條會員大會(或會員代表大會)每屆___年(會員大會或會員代表大會每屆最長不超過5年)。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條理事會是會員大會(或會員代表大會)的執(zhí)行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員大會(或會員代表大會)負責。

第十八條理事會的職權是：

(一)執(zhí)行會員大會(或會員代表大會)的決議;

(二)選舉和罷免理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長; (三)籌備召開會員大會(或會員代表大會);

(四)向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務狀況;

(五)決定會員的吸收或除名;

(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構;

(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;

(八)領導本團體各機構開展工作;

(九)制定內部管理制度;

()__________________;

()決定其他重大事項。

第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條理事會每年至少召開一次會議情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第二十一條本團體設立常務理事會(理事人數較多時，可設立常務理事會)。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責(常務理事人數不超過理事人數的1/3)。

第二十二條常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條常務理事會至少半年召開一次會議;情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十四條本團體的理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長必須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好;

(二)在本團體業(yè)務領域內有較大影響;

(三)理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職;

(四)身體健康，能堅持正常工作;

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;

(六)具有完全民事行為能力;

()__________________;

第二十五條本團體理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業(yè)務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十六條本團體理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長任期___年?！舱硎麻L(會長)、副理事長(副會長)、秘書長任期最長不得超過兩屆〕因特殊情況需延長任期的，須經會員大會(或會員代表大會)2/3以上會員(或會員代表)表決通過，報業(yè)務主管單位審查并經 社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十七條本團體理事長(會長)為本團體法定代表人[社團法定代表人一般應由理事長(會長)擔任。如因特殊情況需由副理事長(副會長)或秘書長擔任法定代表人，應報業(yè)務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可擔任，并在章程中寫明。

本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第二十八條本團體理事長(會長)行使下列職權：

(一)召集和主持理事會(或常務理事會);

(二)檢查會員大會(或會員代表大會)、理事會(或常務理事會)決議的落實情況;

(三)代表本團體簽署有關重要文件

()__________________;

第二十九條本團體秘書長行使下列職權：

(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃;

(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;

(三)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定;

(四)決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;

()__________________;

()處理其他日常事務。

第三十條本團體經費來源：

(一)會費;

(二)捐贈;

(三)政府資助;

(四)在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入;

(五)利息;

()__________________;

()其他合法收入。

第三十一條本團體按照國家有關規(guī)定收取會員會費。

第三十二條本團體經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

第三十三條本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十四條本團體配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十五條本團體的資產管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員大會(或會員代表大會)和財政部門的監(jiān)督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監(jiān)督 并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十六條本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業(yè)務主管單位組織的財務審計。

第三十七條本團體的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條本團體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條對本團體章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會(或會員代表大會)審議。

第四十條本團體修改的章程，須在會員大會(或會員代表大會)通過后15日內，經業(yè)務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第四十一條本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十二條本團體終止動議須經會員大會(或會員代表大會)表決通過，并報業(yè)務主管單位審查同意。

第四十三條本團體終止前，須在業(yè)務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十四條本團體經社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十五條本團體終止后的剩余財產，在業(yè)務主管單位和社團登記管理機關的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與本團體宗旨相關的事業(yè)。

高校工會章程 各高校學生會制度章程篇三

1.為了充分發(fā)揮工會在學校管理和辦學育人工作中的主人翁地位和作用，促進學校健康發(fā)展，根據《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《廣東省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》的規(guī)定，結合本校實際，特制定本章程。

2.學校工會是學校教職工自愿參加的群眾組織，接受學校黨組織和梅雁水電公司總工會的領導，依照法律和章程，獨立自主開展工作。

3.學校工會要認真貫徹新時期工會工作總體思路，充分履行維護教職工合法權益的基本職能，配合、協助學校行政團結和帶領廣大教職工，積極投身于學校教學、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進學校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

4.學校工會組織實行民主集中制原則，堅持群眾路線，全心全意為教職工服務，增強工會活力和凝聚力，把工會建成“教工之家”。

1.開好一年一度的教代會，執(zhí)行教職工代表大會的決議和上級教育工委的決定，主持校工會的日常工作。

2.建立完善與學校行政、董事會的協商制度，通過教職工代表大會和開展合理化建議等多種渠道和形式，參加學校民主管理和民主監(jiān)督，依法代表和維護教職工的政治權利和物質利益，尊重投資方的合法權益，共謀學校發(fā)展。

3.組織教職工開展獻計獻策、崗位練兵、教學能手競賽等活動，調動和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，立足本職，建功立業(yè)。

4.積極了解和關心教職工的思想、工作和生活，配合黨政加強教職工隊伍建設，提高教職工隊伍素質，組織教職工的政治、法規(guī)、業(yè)務學習，開展多種形式的業(yè)務培訓，不斷提高教職工的綜合素質。

5.搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收和教育工作。

6.協助和督促學校行政方面做好教職工勞動保護工作，監(jiān)督《勞動法》《教師法》《教育法》等有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

7.做好女教職工特殊保護工作。

8.收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

1.學校工會是學校教職工代表大會的工作機構，校教職工代表大會必須按時召開，代表大會由校工會委員會負責召集。

2.校工會委員，在會員或會員代表充分醞釀協商的基礎上選舉產生。

3.校工會設工會主席1名，委員7名，工會主席由校工會委員會選舉產生，選舉結果報教育工委批準。

4.校工會要實行集體領導和分工負責相結合的制度，重要問題經集體討論，作出決定;工會主席負責召集工會委員會會議，主持工會的全面工作，工會委員協助主席工作。

5.校工會每年召開一次會員代表大會，定期向教職工代表大會報告工作，認真聽取大家對于工會組織的意見;事關教職工切身利益的大事，交由教職工代表大會討論決定。校工會要自覺接受會員群眾的監(jiān)督。

6.發(fā)揮網絡管理的優(yōu)勢，建立互聯網絡“工會互動平臺”，設立主席留言板和在線提案征集系統(tǒng)，提高工會工作效率。

基本權利：

1. 參加關于工會工作和職工關心的一切問題的討論。

2. 有選舉權、被選舉權和表決權。

3. 監(jiān)督工會工作，要求撤換或罷免違法、失職的工作人員。

4. 對學校辦學工作中存在的問題提出建議與批評，要求工會組織向有關方面如實反映。

5. 在合法權益受到侵害時，要求工會給與保護。

6. 參加工會活動，享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

基本義務：

(1) 遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，遵守學校紀律。

(2) 學習政治、文化、科學技術。

(3) 積極參加民主管理，努力完成教育教學工作任務。

(4) 維護學校的團結穩(wěn)定，向危害學校和教職工利益的行為作斗爭。

(5) 發(fā)揚團結友愛精神，互助合作。

(6) 遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會組織活動，按時繳納會費。

五、工會與黨、政的關系

1.校工會組織必須接受學校黨組織的領導，貫徹執(zhí)行黨組織的有關決議，定期向學校黨支部匯報工作，反映教職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

2.學校黨組織討論決定的有關工會的重大問題，校工會組織要認真討論，組織實施;工會主要領導干部的任免調動，要履行民主手續(xù)，并報上級工會批準;教職工的呼聲、工會工作的情況，在向校黨組織報告的同時，應向上級工會報告。

3.校工會對貫徹上級教育工委的部署，應結合實際提出意見并向黨組織匯報，要在黨支部的領導下認真貫徹執(zhí)行。

4.校工會要支持學校行政工作，維護學校行政的指揮權威，積極向行政反映群眾的呼聲和建議，宣傳和動員教職工投身學校的改革和發(fā)展中。

5.在學校行政決定有關教職工切實利益的問題時，校工會應參加研究，提出意見，努力維護廣大教職工的合法權益。

1.經費來源于工會會員繳納的會費和工會籌集的贊助費。

2.校工會的財產、經費受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用或任意調撥。

3.工會經費應依法管理和合理使用，定期向會員代表大會和教育工委報告經費收支情況，接受工會委員的審查監(jiān)督。

附1：工會組織結構

工會主席：謝育標

工會委員：7人

生活財務小組：傅新華 高中工會小組：葛成石 初中工會小組：郭奕芳

女工組：謝小明 鄒春霞 文體組：廖偉遠 張雨亮

1、在學校黨總支和梅雁水電公司總工會的領導下，全面主持學校工會工作。

2、組織全體教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞學校黨政中心工作，落實決議，服從安排，當好黨總組織的助手和參謀。

3、組織好工會委員的分工和協作，定期召開委員會議，傳達貫徹上級指示，研究部署工會工作，總結工作經驗，提高工作水平。

4、密切聯系群眾，聽取和收集各方面的意見。關心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護教職工的根本利益，及時向學校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學校幫助解決。

5、加強工會隊伍建設，指導并培訓工會干部，調動工會干部的積極性，及時解決工會工作中出現的問題。

6、協調黨、政、群、團各部門關系，定期向上級黨政和工會組織報告工作，爭取他們的指導和支持。

7、完成校工會和院黨總支交辦的其他工作。

1、按有利于教職工身心健康的原則，制定學期的文體工作計劃。

2、有計劃有組織地開展多種類型有意義的文體活動，從促進群眾性文體活動發(fā)展的目的出發(fā)，不定期的組織全民健身活動和各種球類比賽活動。

3、負責各項文體活動的賽前、賽后的組織與宣傳，重點組織好重大節(jié)假日的文體活動，并擬定獎勵辦法。

4、負責工會文體娛樂設施的建設、管理和日常養(yǎng)護工作。

5、抓好典型，推廣工會各項文體活動好的做法及經驗。

1、根據上級要求，制訂女教職工工作計劃。

2、維護女教職工的合法權益，關心、幫助女教職工解決困難和問題，調處女職工勞動糾紛和家庭糾紛，探望傷病和產育期的女職工。

3、幫助教育女教職工樹立自尊、自信、自強精神，正確處理婚姻、家庭關系，宣傳尊老扶幼的好人好事，開展創(chuàng)建“文明新風家庭”活動。

4、鼓勵支持女教職工努力學習鉆研業(yè)務，提高水平，積極參與學校改革，為學校發(fā)展多做貢獻。

5、依靠廣大女工工作積極分子，組織動員女教職工積極參加民主管理、民主監(jiān)督，提高女教職工參政能力。

1、維護教職工正當權益，參與有關教職工權益調查處理等工作，做好特困職工情況調查，協助做好教工慰問工作。

2、保障教職工福利，協助做好教職工福利、獎品的采購、發(fā)放等工作。

3、協助工會組織收好、管好、用好工會各項經費和工會財產。

4、監(jiān)督各項財務工作的規(guī)章制度的執(zhí)行。

5、審查工會的預決算執(zhí)行情況，定期向會員大會通報工會經費審查情況。

1、做好小組會員的日常思想政治工作，動員和組織小組會員參加政治、文化、技術、管理知識的學習，開展有益于身心健康的文體活動。

2、動員會員以主人翁態(tài)度，積極參加單位的管理和改革，保證小組的教學、工作計劃的完成。組織開展傳幫帶和互學活動，推廣先進經驗。

3、熱心為會員辦實事，經常進行家訪、談心，對病傷同志進行慰問，開展小組的教學、工作、經濟、生活互助活動。

4、加強小組自身建設。定期召開工會小組生活會或小組會，討論貫徹上級工會精神，討論研究爭做文明教工、創(chuàng)建先進小家活動計劃、進行工作總結等。進行會員權利、義務的教育，及時發(fā)展新會員。

1、籌集工會會費，保證工會工作的順利開展。經工會委員會研究決定，每月在每位會員工資中扣除10元作工會會費，2元上交總工會，8元留校工會使用(每年約1480×12=17760元)。

2、工會會費使用必修經工會主席同意并簽字，主要用于：組織教職工開展有意義的活動，慰問本人或其配偶有直系親屬逝世的教職工，慰問患病住院的教職工，慰問孕育期的教職工，慰問留在學校過年的外省籍教職工，幫助家庭特別困難的教職工，幫助本人或其配偶的家庭遭受重大災難的教職工，工會委員一致認為必要的合理的其他開支。

3、教職工或其配偶的直系親屬逝世，慰問金標準為800元;教職工因病住院，或教職工在政策許可范圍內生育，慰問金標準為300元;外省籍教職工留在學校過年的，可組織他們聚餐，或上門贈送價值100元以內的慰問品;教職工的未成年子女有殘疾的，或有特殊困難而無力支付小孩上大學費用的，工會可在其小孩成年之前或上大學期間，每年定期進行慰問，慰問金視具體情況定，可在500―1000元之間;教職工患重大疾病的，教職工本人或其配偶的家庭遭受重大災難的，視病情、災情及帶來的經濟困難程度，慰問金可在1000―10000元之間。

4、文體部每學期組織一至兩次文體活動，活動項目應多樣，讓三分之二以上的會員能夠有適合自己參加的項目。每次活動視參加人數多少，獎金總額或紀念品總值可在1500―3000元之間。組織活動前，相關部委應提前報告活動計劃和獎勵計劃。

5、組織召開一年一度的教代會。對于關系到大部分教職工利益的事，對于教職工中有代表性的意見，應通過合法程序向上級組織反映，并尋求解決辦法。

6、深入群眾，團結群眾，定期向上級組織、教代會匯報工作開展情況和會員意見，定期向全體會員公布經費收支情況。

7、工會委員應明確職責，分工合作。遇大型活動，應提請工會委員會共同討論研究。

如有爭議或未盡事宜，解釋權歸工會委員會