現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

殘疾人簽訂勞動合同篇一

單位名稱姓名：性別：企業(yè)性質：文化程度：法定代表人：身份證號碼：

單位電話：住址：單位地址：殘疾人證號碼：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。

1、固定期限：

2、無固定期限:

3、以完成一定工作為期限：自之日起至工作任務完成時即行終止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

乙方從事工作，工作地點在。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

乙方的工作試用期為一個月。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

一、工資按雙方約定，實行計天工資，每天元，于次月 日前結算上月工資。

二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。

第五條社會保險

甲方每年為乙方繳納社會保險費 元，如乙方不愿繳納，甲方對乙方每人每年補助 元。

第六條勞動保護和勞動條件

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利，不得歧視，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高勞動技能和技術水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。

第七條勞動合同變更、解除、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式申請用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日申請用人單位，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

七、有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的，除法定情況外;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲萬決定提前解散的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條違反勞動合同的責任

一、甲方違法解除或終止本合同，應承擔相應的相關責任;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

二、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。

第九條其他

一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。

四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

五、本合同一式兩份，方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

時間：

殘疾人簽訂勞動合同篇二

甲方：__________________________

乙方：__________________________

簽定日期：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_____天)。

二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。

5.未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6.嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質量。

7.滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

甲方：_____________________

乙方簽字：_________________

乙方身份證號碼：___________

家庭住址：_________________

殘疾人簽訂勞動合同篇三

甲方因生產(chǎn)需要，按照有關規(guī)定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。

一、合同期限

自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)任務

甲方聘任乙方擔任_______________職務。

三、勞動報酬

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。

勞動保護、保險福利待遇甲方負責給乙方上意外保險二份，乙方自上一份，若出現(xiàn)意外傷殘、死亡等情況，由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績情況適當給予。

四.勞動紀律

按時上下班，不得遲到早退。嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。聽從指揮，服從調動。保質保量完成任務，不得投機取巧。有事及時請示報告，不得擅自主張。

五.有下列情形之一的，本合同自行解除：

甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

六.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

七、違約責任

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 元。本合同于 年 月 日起生效，。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

年月日訂

殘疾人簽訂勞動合同篇四

甲?方：_________________________乙?方：

簽訂日期：?________年?____月_____日

勞動合同雙方當事人基本情況

甲?方______________________________________

法定代表人?__

注?冊?地址?___________________________經(jīng)?營?地址?________________________________乙方?性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼在甲方工作起始時間年____月____日家庭住址?編碼?在滬居住地址?編碼?戶口所在地省(市)?區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同的類型和期限

第一條?本合同的類型為：有固定期限合同。期限____________年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、試用期

第二條?本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條?試用期限內(nèi)，根據(jù)乙方的實際能力或表現(xiàn)，甲方可縮短本合同

第二條規(guī)定的試用期限。

第四條?錄用乙方的具體錄用及考核條件由甲方事先告知乙方，其包括但不限于《崗位工作職責》、專門的試用期考核標準、或簽訂的《勞動合同》上的有關規(guī)定。

第五條?試用期內(nèi)經(jīng)考核乙方未達到甲方錄用及考核條件即視為不符合錄用條件，甲方可以依法解除本合同。未達到甲方錄用及考核條件的情形包括但不限于：4。1乙方體檢未達到崗位身體健康要求的;4。2乙方的用工手續(xù)不完備;4。3乙方未能達到甲方事先告知的錄用或試用期考核條件等。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第六條?乙方的工作內(nèi)容為：?。

第七條?乙方的工作地點為：____________

四、工作時間和休息休假

第八條?乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制?□，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。不定時工作制?□，工作時間一般由乙方個人或工作任務所決定，不計加班加點時間。

五、勞動報酬

第九條?本合同的工資計發(fā)形式為：?計時形式。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。

第十條?甲方每月?____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十一條?本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十二條?甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

六、社會保險

第十三條?甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。

第十四條?乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動合同的履行和變更

第十六條?甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

第十七條?甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除

第十八條?經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條?乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同。

第二十條?甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)?未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)?未及時足額支付勞動報酬的;

(三)?未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)?甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(五)因《勞動合同法》

第二十六條

第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十一條?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因《勞動合同法》

第二十六條

第一款

第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第二十二條?有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第二十三條?乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)

第二十四條的約定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、勞動合同的終止

第二十四條?有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的

殘疾人簽訂勞動合同篇五

甲 方_________________________

乙 方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

甲方________________________法定代表人___________注冊地址________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到__________________________________________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或_________________________________________________________執(zhí)行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_______________________________________________

_________________________________________________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________________________

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________________________________________執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________

六、勞動紀律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四) 被依法追究刑事責任的。

第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一) 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五) 復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六) 建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七) 義務服兵役期間的;

(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動 關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。

第三十一條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于______________市最低工資。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十五條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為____________________________________

第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

雙方約定_________________________________________________________

________________________________________________________

十、當事人約定的其他內(nèi)容

第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

十一、勞動爭議處理及其它

第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十條 本合同的附件如下____________________________________________________________

___________________________________________________________

第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章)______________________ 乙方______________________(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人 ______________________

(簽字或蓋章)

簽訂日期： ______________________

簽證機關______________________(蓋章) 簽證員______________________(簽字或蓋章)

簽訂日期： ______________________

殘疾人簽訂勞動合同篇六

甲方(單位)全稱：經(jīng)濟類型：登記注冊地：實際經(jīng)營地：乙方(職工)姓名：身份證號碼：戶籍所在地：實際居住地： _________ __________________________ _________________法定代表人 __________ _____________ ______________________ ______________ _____________________ ___________________性別____________ ___________________________________ ___________________________________ ___________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動合同期限

（一）固定期限：自________年____月____日起至自________年____月____日止，其中試用期個月。

（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期個月。

（三）以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至完成工作任務時止（該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位（工種）從事工作。

（二）乙方的工作地點或工作區(qū)域為 。

（三）乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執(zhí)行。如果乙方不能盡職履行工作職責或違反有關規(guī)章制度，不能按要求完成工作任務，可據(jù)此認定乙方不能勝任本崗位工作，甲方有權按約解除本合同，或者在雙方協(xié)商一致的情況下調整乙方的工作崗位。

三、工作時間和休息休假

（一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周 為休息日。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。

（二）甲方依據(jù)國家____省的相關規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

（一）甲方于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

（二）乙方試用期的工資標準為 元月。

（三）乙方試用期滿后，月工資為 元月。合同履行期間，甲方按照____市政府發(fā)布的工資指導線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。

（四）甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付,按照《____省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。

五、社會保險

（一）自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

（二）甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位臵，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

（三）乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

（四）乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家____省規(guī)定的醫(yī)療期和相應的待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。

（二）甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

（三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

七、其他約定條款（雙方約定的培訓和服務期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件）對于乙方在工作中知悉的涉及甲方商業(yè)秘密和與甲方知識產(chǎn)權相 關的保密事項，乙方負有保密義務，且應遵守競業(yè)禁止限制。在本協(xié)議期內(nèi)，如甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方應當在培訓前簽訂培訓協(xié)議，約定服務期，明確雙方權利義務。

八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。

（一）甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模磭摇___省制定的規(guī)定執(zhí)行。

（四）勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，視為不續(xù)訂。

九、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。十

一、本合同自________年____月____日起生效。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人、負責人

殘疾人簽訂勞動合同篇七

學校食堂根據(jù)工作需要聘用______，性別___，民族_____族，家庭住址_____________________，身份證號，為學校食堂工作人員，從事學校食堂______工作。為明確雙方的權利和義務，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

一、聘用期限：

_____年月__日起至年__月__日止，聘期為一學期。合同期滿，合同即行終止。

二、勞動報酬：

由學校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為元整，學校每月補助相關保險金_______元整(由應聘人員自行交納)，兩項合計人民幣________元整(￥________元整)。

三、工作職責和紀律：

1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，由于違規(guī)操作而導致食品安全后果的，視實際情況追究相關責任。

2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質服務，做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關的事、不得擅離職守。

3、之被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關人員進入食堂操作間。

5、被聘用人員要愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領導或校領導，及時加以解決。

6、被聘用人員配合學校做好飲食安全，衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學生用餐的秩序。

7、被聘用人員服從學校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

8、被聘用人員必須遵守學校的有關規(guī)章制度，接受學校的考核。

四、被聘用人員有下列情形之一的，學校可以解除聘用合同：

1、嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的。

2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的。

3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的。

4、被依法追究刑事責任的。

五、有下列情形之一，學?？梢越獬赣煤贤?，但是應當提前一個月以書面形式通知被聘用人：

1、被聘用人患病或因工作負傷，不能從事原工作的。

2、被聘用人不能勝任工作的。

3、被聘用人不注意自身衛(wèi)生工作，不按學校相關食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

六、學校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。

七、未盡事宜由雙方協(xié)商補充。

八、本合同自簽訂之日起生效。

九、本合同共兩頁，一式三份，雙方各執(zhí)一份，教育主管部門備案一份，合同解釋權隸屬校方。

聘用學校(蓋章)被聘用人(簽名)：法人簽字：

____年____月____日____年____月____日

殘疾人簽訂勞動合同篇八

甲方 ( 用人單位 ) 乙方 ( 員工 )

名稱 ： 姓名 ：

經(jīng)濟類型 ： 性別 ： 年齡 ： 工齡 ： 籍貫 ：

地址 ： 戶口所在地：

電話 ：

法人代表 ： 身份證號碼：

聯(lián)系人 ： 現(xiàn)住址 ：

電話： 聯(lián)系電話 ：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定 ， 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則 ， 達成如下協(xié)議 ：

一、工作崗位和工作 ( 工種 )

甲方根據(jù)生產(chǎn) ( 工作 ) 需要 ， 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種 ) .

二、合同期限 ( 試用期限 )

( 一 ) 合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。

1 、固定期限 年 ， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

2 、無固定期限 ， 合同期從 年 月 日起。

3 、完成一定的工作為期限 ， 從 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。

( 二 ) 試用期限

1 、無試用期 .

2 、試用期為 個月。 ( 試用期包括在合同期內(nèi) )

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的以下第 種工時制度。

1 、標準工時制 ， 即乙方每日工作 8 小時 ， 每周工作 40 小時。

2 、不定時工作制。

3 、綜合計算工時工作制。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 ， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后 ， 可延長工作時間 ， 一般每日不得超過一小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的 ， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。加班加點每月不得超過三十六小時。

如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間 ， 不受上款規(guī)定限制。

四、工資待遇

( 一 ) 乙方試用期工資 元 / 月 ; 試用期滿乙方起點工資為 元 / 月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資標準。

( 二 ) 甲方每月 日 ， 或每月 日、 日為發(fā)薪日。

( 三 ) 甲方安排加班加點的 ， 按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

( 四 ) 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規(guī)定執(zhí)行。

( 五 ) 乙方在工作時間內(nèi) ， 按國家規(guī)定履行國家和社會義務時 ， 工資照發(fā)。

( 六 ) 乙方停工期間的工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

( 七 ) 乙方按國家有關規(guī)定享受休假權利 ， 休假期間的工資按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護和勞動條件

( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品 ， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè) ， 有權拒絕執(zhí)行 ; 對危害生命安全和身體健康的行為 ， 有權提出批評檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

( 一 ) 甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定 ， 為乙方辦理社會保險。

( 二 ) 乙方因工致傷殘、死亡的 ， 按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。

( 二 ) 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應當做到 ：

( 一 ) 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

( 二 ) 嚴格遵守安全操作規(guī)程 ， 保證安全生產(chǎn)。

( 二 ) 按時完成甲方規(guī)定的工作任務。

( 四 ) 愛護甲方的財產(chǎn) ， 保守甲方的商業(yè)秘密。

( 五 ) 遵守國家和地方有關計劃生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

( 一 ) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

甲方：

乙方：

日期：

殘疾人簽訂勞動合同篇九

甲方:法定代表人:

營業(yè)執(zhí)照注冊號:資質等級:

在川通訊地址:郵編:

乙方:性別:電話:

居民身份證號碼:

家庭住址:郵政編碼:

戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同于______年____月____日生效，于______年____月____日終止(如有試用期，則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成

工作任務為合同終止時間。用工勞動安全合同范文節(jié)選!

二、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)

工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。用工勞動安全合同范文節(jié)選!

殘疾人簽訂勞動合同篇十

聘用單位：（以下簡稱甲方）

受聘人：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

甲方聘用乙方在甲方學生食堂（部門）擔任食堂工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方享受待遇

依據(jù)國家有關規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月（人數(shù)）位炊事員工資、共計（小寫） 元。（大寫： 整）。寒暑假不發(fā)工資。

三、工作職責

1、食堂員工必須服從學校管理，全心全意為教育、教學服務，為師生服務。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識，嚴把食品質量關，加工關，確保安全生產(chǎn)。

3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。（學校只做菜譜計劃，加工、人員的調配完全由食堂組長負責）

4、食堂員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。

5、配合好學校做好勤工儉學工作，每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。

6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時間內(nèi)及時按質，足額發(fā)放給學生，不得耽誤正常的教育教學工作。

7、食堂從業(yè)人員應加強團結合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多（控制在5%——8%之間），造成學生吃不飽而流失。

8、認真鉆研業(yè)務，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。

9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。

10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。

11、愛護公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。

12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。

13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，并按照國家有關規(guī)定進行索證。應相對固定食品采購的場所，以保證其質量。嚴禁采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。

14、食堂組長所招聘的員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。

四、其他事項

1、乙方必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校的統(tǒng)一領導和安排，正確處理上下級和員工之間的關系。

2、乙方應認真鉆研業(yè)務，提高工作效率，努力完成本職工作。

3、甲方應如期支付乙方工資。

4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。

5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報告，并經(jīng)學校同意。

6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

（1）、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發(fā)一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

（2）、乙方因疾病不能按時上崗。

7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

（1）、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

（2）、曠工時間超過一天的。

（3）、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

（4）、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。

（5）、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

10、有下列情況之一，本合同自行終止：

（1）、合同期限屆滿。

（2）、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

11、違反合同的責任和爭議解決

五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

年 月 日

殘疾人簽訂勞動合同篇十一

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

一、工作內(nèi)容和工作地點

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作(工種)，乙方的工作任務或職責是工作。

第二條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

第三條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作。

二、勞動合同期限

第四條合同期限

第五條雙方同意按一下第 種方式確定本合同期限：

第六條有固定期限：從年 月 日起至 年 月日止。

第七條以完成一定工作任務為期限：從年 月 日起至工作任務完成時止。

第八條勞動合同到期后，若雙方無異議，可按本合同繼續(xù)執(zhí)行，而無需再行簽訂合同。

三、勞動報酬

第九條甲方按下列第 種方式，以貨幣形式支付乙方工資：

1、按完成一定工作任務計酬，標準為 元(日/項)。

2、甲方按月支付乙方工資，標準為 元。

四、勞動合同的變更

第七條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、勞動合同的終止

第八條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：

1、勞動合同期滿的;

2、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第九條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。

六、其他

第十條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，以協(xié)商結論執(zhí)行。

第十二天本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)：

簽約日期： 年 月 日

乙方(簽字)：

簽約日期： 年 月 日

殘疾人簽訂勞動合同篇十二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同，確立勞動關系，共同遵守執(zhí)行：甲方：乙方：姓名身份證號

第一條 本合同自________年____月____日起生效，合同終止時間為________年____月____日。前一個星期為試用期，試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同；合同終止前兩天，雙方應協(xié)商是否續(xù)簽問題。

第二條 乙方應聘的工作崗位是 ，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權調動乙方的工作。

第三條 試用期內(nèi)乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔甲方出資的相關教育培訓費用。

第四條 試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

1、工資

（1）工資由基本工資獎金組成。

（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務水平等分別確定工資和獎金標準。

（3）轉正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于 元。

2、工作時間 每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。

3、加班 甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規(guī)定予以換休或支付加班費。

4、其他福利

（1）全勤獎

（2）供應工作餐

（3）年休假。

第五條

1、乙方若有下列情況，甲方有權單方面解除合同。

（1） 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

（2） 消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。

（3）不能勝任工作。

2、 甲方若有下列情況，乙方有權單方面解除合同。

（1）經(jīng)國家有關勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。

（2）甲方不能按照勞動合同規(guī)定，支付勞動報酬的。

第六條 雙方責任甲方責任

1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

2、執(zhí)行國家有關勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。

3、對乙方進行技術、業(yè)務培訓。乙方責任

1、認真完成公司安排的各項工作任務。

2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。

3、參加甲方提供的技術培訓，以提高工作能力。

4、乙方應將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權予以追討。

6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權在乙方的工資中扣除乙方應付的賠償費用。

第七條 雙方需明確的其它事項：

1、附件一《保密責任書》，附件二《培訓條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的39;一部分，并與本合同具有同等的效力。

3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

第八條 此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關系或勞動關系。

第九條 甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調解決或在____市勞動爭議調解委員會申請調解，也可當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。經(jīng)理簽字：乙方簽字（手印）：甲方蓋章： （本人已認真閱讀了《員工守則》）________年____月____日年____月____日

殘疾人簽訂勞動合同篇十三

合同編號____________

甲 方_________________________乙 方_________________________簽訂日期________年____月____日甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期________年____月____日在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址_________________________________________編碼________________________戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于____________________________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。

第三條 乙方工作應達到_________________________標準。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____________________工時制度

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

三、勞動報酬

第七條

養(yǎng)護工

工資標準為每月 元。

四、勞動紀律

第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第九條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

五、勞動合同的解除

第十條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四） 被依法追究刑事責任的。

第十一條

有下列情形之一

第十三條

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

第十四條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除

殘疾人簽訂勞動合同篇十四

甲方：單位名稱：______________________單位地址：______________________單位性質________________________

乙方：__________________________姓名：_____________性別：_________出生日期：______________________聘用時間：______________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：______________________

原退休單位或下崗單位：__________退休證號或下崗證書號：__________外來人員就業(yè)登記卡號：__________家庭住址：______________________郵政編碼：______________________戶口所在地：____________________

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。

第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至 _______ 年_______月_______日止。試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求：______________

第三條 甲乙雙方權益和義務

(一)甲方權利和義務：

1.根據(jù)國家有關法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;

2.依據(jù)國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰;

3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施;

4.保護乙方合法權益，按照有關規(guī)定，甲方按月支付人民幣______________元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

(二)乙方權益和義務：

1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);

2.享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;

3.勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：

1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;

3.被依法追究刑事責任;

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;

5.患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

6.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

第五條 任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。

第六條 擔保人推薦聘用人員的承諾：

1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產(chǎn)。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產(chǎn)損害除追究當事人的責任及財產(chǎn)的賠償，擔保人同時承擔財產(chǎn)的賠償。本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。

擔保人簽字：_______________

甲方負責人簽字：__________________

________年________月________日

乙方簽字：________________________

________年________月________日

備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。

簽字：____________________

________年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

簽字：__________________

__________年_______月_______日

附件

殘疾人簽訂勞動合同篇十五

甲方（用人單位）乙方（勞 動 者）須 知

1、甲方應如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，乙方應當如實說明。

2、甲方招用乙方，不得扣押乙方的居民身份證和其他證件，不得要求乙方提供擔保或者以其他名義向乙方收取財物。

3、甲方應在用工之日起1個月內(nèi)與乙方訂立書面勞動合同。雙方在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。甲方應當建立職工名冊備查，并到勞動行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)。

4、勞動合同期限3個月以上不滿________年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過2個月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過6個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

5、有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

（1）乙方在甲方聯(lián)系工作滿________年的；

（2）甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方連續(xù)工作滿________年且據(jù)法定退休年齡不足________年的；

（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《勞動合同法》

第三十九條和

第四十條

第一項、

第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

6、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。

7、勞動保障政策咨詢電話：12333勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話：____市：843x9110 ____區(qū)：876x2867 ____市：831x8624____區(qū)：827x9610 保稅區(qū)：837x7460 ____市：856x0056____區(qū)：396x8681 高新園區(qū)：847x6982莊 河 市：898x8880____區(qū)：846x0121 ____區(qū)：863x3017長 海 縣：898x4660____區(qū)：865x9470____區(qū)：877x9020 長興島工業(yè)園區(qū)：852x3613依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守。

一、雙方當事人基本情況

第一條 甲方（用人單位）名稱法定代表人、主要負責人或委托代理人單位類型經(jīng)濟類型組織機構代碼證號注冊登記地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號實際經(jīng)營地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號聯(lián)系方式及電話

第二條 乙方（勞動者）姓名 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 或者其他有效身份證件名稱及號碼 戶籍所在地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號實際居住地省____區(qū)（縣（鄉(xiāng)） 號聯(lián)系方式及電話

第三條 乙方聯(lián)系方式及電話發(fā)生變更，應及時通知甲方。

二、勞動合同期限

第四條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式;

（一）固定期限：自________年月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）無固定期限：自________年月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

（三）已完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至時止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位，從事 工作，工作地點為。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

第六條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方所在崗位實行下列第 種工作時間制度：

（一）標準工作時間制度：乙方每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為

（二）不定時工作制。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

（三）以（月、季、年）為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應報經(jīng)勞動行政部門批準后實行。

第八條 甲方按照國家有關規(guī)定及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第九條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過3小時，每月不超過36小時。

五、勞動報酬

第十條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第十一條 甲方按下列第種形式支付乙方工資。

（一）計時工資。乙方的工資標準為 元月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

（二）計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為。

第十二條 甲方于每月____日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十四條 乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標準。

第十五條 乙方在醫(yī)療期的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標準支付，但不得低于最低工資標準的80%。

六、社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第種方式繳納社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

（一）參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

（二）參加醫(yī)療保險、工傷保險及。

第十七條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因公負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方建立健全安全技術操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度

殘疾人簽訂勞動合同篇十六

工廠勞動合同范本員工勞動合同書范本勞動務工合同范本職工勞動合同范本員工勞動合同范本甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限為 年(月)。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

二、工作時間

第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

四、勞動報酬

第九條 乙方的小時工資標準為 元，(不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準)。

第十條 甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

五、社會保險待遇

第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

第十三條 甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十五條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十六條 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前 天以書面形式通知對方。

第十九條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十條 本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十一條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十二條 甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。

第二十四條 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金 元。九、違反勞動合同的責任

第二十五條 其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第二十六條

十一、勞動爭議處理

第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

殘疾人簽訂勞動合同篇十七

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

一、 合同期限

合同期限 20xx年 1月 1 日至 20xx年 1 月 1 日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

二、 生產(chǎn)、工作任務

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、數(shù)量標準。

三、 勞動紀律

甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。

四、 勞動保護和勞動條件

甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為

乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：

(一) 提供必要的勞動場所和設備。

(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

五、 工作時間和休息休假

根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。

六、 勞動報酬

日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

七、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

八、合同的終止和解除

雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

(二) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

(三) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

十、違約責任及賠償

甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

殘疾人簽訂勞動合同篇十八

甲方： 215;國公司 法定地址： 215;(電話，電報掛號，電傳)乙方： 中國公司 法定地址： 215;(電話，電報掛號，電傳)

第一條 根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員(翻譯，廚師)在國工作。具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入國國境的簽證和在國境內(nèi)所需辦理的居留，勞動許可證等手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在215;國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資月工資30天215;工作天數(shù)(包括周日和官方假日)

3.上述工資應以乙方人員到達215;國之日起到離開215;國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京xx公司帳戶，并按215;國215;銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面通知中國駐215;國大使館經(jīng)濟參贊處。

5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以國貨幣支付并匯給中國駐215;國大使館經(jīng)濟參贊處在銀行帳戶。

第四條 甲方負責乙方人員從到的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長，工程師，技術員，行政人員為8--10平方米;

(2)其余人員為4--5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。

2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資30天215;假期工作天數(shù)。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回215;的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。

第九條 在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回的旅費和替換者來的旅費。同樣，甲方將根據(jù)規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?/p>

2.在期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在服務期間，應遵守國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重當?shù)氐娘L俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務期為215;年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內(nèi)或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期215;年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后，乙方人員在工作215;年后，月工資增長百分之十五。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內(nèi)予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不享受從到的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從至的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內(nèi)償還。

2.乙方人員抵達后，國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條 由于地震，臺風，水災，火災，戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。

第十六條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其他形式的擔保。

第十八條 除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉讓給

第三者。

第十九條 雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責任。

第二十條 雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。

第二十一條 凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條 甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰?，以協(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條 本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的

第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。本合同用中文和215;文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。本合同于一九年215;月215;日由甲，乙雙方的授權代表在215;國215;市簽字。甲方 乙方代表：代表：職務：職務：勞動合同 篇10甲方（用人單位）名稱：___________地址：___________________________性質：___________________________法定代表人（委托代理人）：_______乙方（勞動者）姓名：_____________性別：___________________________出生年月：_______________________家庭住址：_______________________居民身份證號碼：_________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。期限為________年（月）。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_________天。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

三、勞動保護和勞動條件

第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第九條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為_________元。實行計件工資的，每月底薪為_________元，計件單價為_________元或完成工作額的_________%提成。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元。公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元或每個工作日加班加點工資為_________元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為_________元或每個工作日的加班工資為_______元。

第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼_________元。

第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

五、保險福利待遇

第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._________

2._________

3._________

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第二十二條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

第二十六條甲方解除本合同，應提前____日以書面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：

①_________

②_________

③_________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十七條乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第____日起，每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第三十一條甲方解除乙方勞動合同，除本合同

第二十六條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1.由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3.本合同約定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責任

第三十三條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。

第三十四條其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第三十五條_________十

一、勞動爭議處理

第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十

二、其他

第三十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）_________

（二）_________

（三）_________

第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。甲方（蓋章）：__________________法定代表人：____________________（委托代理人）：（簽名）________________年____月____日乙方（簽名）：__________________（委托代理人）：（簽名）________________年____月____日

殘疾人簽訂勞動合同篇十九

甲方(用人單位)名稱：-----

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人

注冊地址:-----

聯(lián)系電話:-------

乙方(勞動者)姓名：---

居民身份證號-------------

戶口所在地--省---(市)---區(qū)(縣)-鄉(xiāng)-鎮(zhèn)-村

郵政編碼-------

現(xiàn)住址聯(lián)系電話----------

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間

第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時。

四、勞動報酬：

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。

甲方向乙方支付工資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

五、社會保險

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

注：如果當?shù)責o法單獨繳納工傷保險，甲方需要為乙方辦理雇主責任保險，或者由乙方自行繳納工傷保險，費用由甲方承擔(甲方需要保留證據(jù))。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)------------乙方(簽字或蓋章)-----------

法定代表人(主要負責人)或委托代理人---

(簽字或蓋章)

簽訂日期：20--年-月-日

殘疾人簽訂勞動合同篇二十

甲方：__________________________

單位名稱：______________________

單位地址：______________________

單位性質________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

聘用時間：______________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：______________________

原退休單位或下崗單位：__________

退休證號或下崗證書號：__________

外來人員就業(yè)登記卡號：__________

家庭住址：______________________

郵政編碼：______________________

戶口所在地：____________________

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。

第一條?甲方因工作需要，聘用_______同志（簡稱乙方）為_______部門計劃外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至???_______?年_______月_______日止。

試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在_______部門、_______崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求：______________

第三條甲乙雙方權益和義務

（一）甲方權利和義務：

1.根據(jù)國家有關法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理；

2.依據(jù)國家有關政策對乙方實施獎勵或處罰；

3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施；

4.保護乙方合法權益，按照有關規(guī)定，甲方按月支付人民幣元（含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金）。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月5?日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外）。

（二）乙方權益和義務：

1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責（工作任務）；

2.享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬；

3.勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工聘用合同。

第四條有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：

1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；

2.嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度；

3.被依法追究刑事責任；

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務；

5.患病醫(yī)療終結后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；

6.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。

第六條擔保人推薦聘用人員的承諾：

1.聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設施和財產(chǎn)。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產(chǎn)損害除追究當事人的責任及財產(chǎn)的賠償，擔保人同時承擔財產(chǎn)的賠償。

本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。

擔保人簽字：_______________

甲方負責人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1.本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

附件

計劃外用工工資標準

為規(guī)范計劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務前提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標準支付工資：

一、技工

①對部分必須持有上崗證特殊崗位技術如：鍋爐工、電工（內(nèi)線、外線），及木工、水工工資標準：初級工600元、中級工700元、高級工800元；

②其他技術工種工資標準：初級工600元、中級工650元、高級工700元；

二、普工

工資300---550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資)：

①清掃、值班，根據(jù)用工崗位情況工資標準在300---350元/月；

②清掃兼值班，根據(jù)用工崗位情況工資標準在300---400元/月；

③部分熟練性工種，根據(jù)用工崗位情況工資標準在350-550。

三、校衛(wèi)隊人員，按人均標準工資400元核算，根據(jù)用工崗位情況，單位對聘用人員可在300---500元/月（含獎勵工資）之間發(fā)放。

四、計劃外用工人員在管理及技術崗位按下表執(zhí)行：

（單位：元）?職稱

職稱

學歷

初級及以下

中級

高級

高中及初中

500

成人?？迫罩浦袑?/p>

600

700

全日制?？苹虺扇吮究?/p>

700

800

900

全日制本科

800

900

1100

以上各類人員工資標準均含獎勵工資及單位交納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金。