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個人自我評價情況 個人自我評價篇一
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本,我們要研究人的需求和心理。我們就應(yīng)思考:學(xué)校的發(fā)展需要什么樣的環(huán)境?
我們要追求發(fā)展,可是不能急于求成,要按照規(guī)律,一步一個腳印來,方向是明的,提高是有的,我們要客觀認(rèn)識這一點。
一、關(guān)于學(xué)校內(nèi)涵提升
我們的內(nèi)涵、辦學(xué)思想,還要進(jìn)一步明確、提升,我們的教育為什么,我們的教育干什么,必須要定好位。關(guān)心健康就應(yīng)是第一位的,不能將學(xué)習(xí)和考試放在第一位。如果我們要統(tǒng)一思想的話,就此刻來說,以健康、歡樂作為教育教學(xué)的首要。
學(xué)校內(nèi)涵的挖掘與提升首先就應(yīng)明確一個道理。以前我們的學(xué)習(xí)是歡樂的,此刻卻有些越讀越痛苦。這是什么原因造成的?方法、認(rèn)識、無奈,一講到學(xué)習(xí)痛苦就將所有的職責(zé)歸結(jié)于高考指揮棒和人才選拔制度,我們作為基礎(chǔ)教育工作者,該承擔(dān)的什么呢?我們怎樣在我們的課堂中讓孩子們得到發(fā)展。第一,給孩子們留出生活的空間,不能用學(xué)習(xí)將孩子的生活擠占了,不能被榮譽(yù)、升學(xué)擠占了,人不能只是這樣活。我們的行政,我們的評價體系有待于改善。我們有點揠苗助長,期盼抬高了,不能容許孩子有一點調(diào)皮,我們不能以一種寬容的心態(tài)還看待童稚。品質(zhì)問題和天性問題就應(yīng)區(qū)別開來,就應(yīng)分別對待,我們的管理不是抓一個。我們要用文化和教育來引領(lǐng),讓家長明白學(xué)校的教育是有道理的。要樹立砂子塘的德育標(biāo)桿,要以推薦讀本的形式來呈現(xiàn),使家長、孩子、教師都明了,并以此約束自我。我們經(jīng)常以我們的道德標(biāo)準(zhǔn)來樹立榜樣、宣傳規(guī)范。標(biāo)準(zhǔn)的管路模式是最高級的。我們要做有生命的東西。
二、關(guān)于學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀
黨員教師理論水平不高,這是必然的。這是現(xiàn)狀,我們務(wù)必加強(qiáng)學(xué)習(xí),同時要培養(yǎng)意識。黨員教師要領(lǐng)先一步,深刻一點。我們只要圍繞著兩個東西,一是發(fā)展、一是規(guī)律、一是以人為本。具體的方法有:開辟學(xué)習(xí)園地,走出去交流,增加實踐的機(jī)會,增加學(xué)習(xí)時間。
三、關(guān)于教師隊伍建設(shè)與教師素質(zhì)提升
調(diào)研中顯示教師的素質(zhì)與學(xué)校的規(guī)模發(fā)展不相匹配,應(yīng)對這一問題,我們是等待還是創(chuàng)造?教師的整體素質(zhì),我們整體的職業(yè)素質(zhì)是高的,素質(zhì)是指哪一方面?我的看法是:不要走入誤區(qū),不要將知識理解為素質(zhì),名聲在外的人素質(zhì)必須高嗎?默默無聞的人有沒有素質(zhì)?發(fā)展與整體素質(zhì)是有密切聯(lián)系的,我們能夠創(chuàng)造。在發(fā)展中提升素質(zhì),是我們的育人之道,如果沒有五中這個平臺,大家都不會成長得這么快。
思想提升、品質(zhì)提升,一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),二是營造文化和環(huán)境,三是建立評價機(jī)制。讓更多的人得到肯定和激勵。人是需要被認(rèn)可的,我們教育集團(tuán)要設(shè)立更高規(guī)格的獎勵機(jī)制。創(chuàng)造條件,給更多人以賞識和鼓勵。越發(fā)展我們的整體素質(zhì)越高。
我們的生活是平實的,怎樣看待職業(yè)倦怠?
我們的管理如果是單一的,肯定會倦怠。我們在生活中要注入文化,多一些鮮活的向上的東西。我們要用平常的心態(tài)來看待倦怠,當(dāng)管理出現(xiàn)的問題,就會有永遠(yuǎn)的倦怠。工資少了有倦怠,不被認(rèn)可有倦怠,心理出現(xiàn)問題就會有倦怠。沒有智慧,沒有文化,沒有方法都會有倦怠。有時候不必須是職業(yè)倦怠,也許是出于必要的休養(yǎng)生息。倦怠是客觀存在的,不必須是管理出了問題,可是管理層務(wù)必關(guān)注。
四、關(guān)于學(xué)生培養(yǎng)
我們的學(xué)校管理不要天天搞得轟轟烈烈,多做有價值有實效的事情,少作勞民傷財?shù)氖虑???茖W(xué)發(fā)展觀重要的是認(rèn)識問題,認(rèn)識對了,就好辦事。
學(xué)生人數(shù)減下來,我們就要應(yīng)對現(xiàn)實。我們要想辦法,心態(tài)要平衡,不能僅僅歸結(jié)于一人。教育教學(xué)質(zhì)量有待加強(qiáng)是首要的,關(guān)鍵是教師的問題。我們就應(yīng)抓住個例,帶動全體。選好人,引進(jìn)人,把好教師引進(jìn)關(guān)、培養(yǎng)關(guān),做好認(rèn)可關(guān)。教師的問題主(!)要是解決自我的問題,檢查不能多。要明白人的優(yōu)點與缺點是并存的。
五、關(guān)于部門工作
每個部門抓核心,孰輕孰重要會權(quán)衡。全體不能齊抓共管,提升質(zhì)量。對學(xué)生而言,重要的是學(xué)會學(xué)習(xí)。
后勤部門最重要的是服務(wù)性,財會部門是核心的位置。第一要有大局觀,管所有學(xué)校的資產(chǎn),收入開支要心理有數(shù);提高業(yè)務(wù)水平是很迫切的。第二要依法依規(guī)辦事。第三,財會部門需要有超多的資源,要學(xué)會協(xié)調(diào)。
個人自我評價情況 個人自我評價篇二
一年來,雖然作了一些工作,但與上級要求和職工期望還有較大差距,現(xiàn)根據(jù)民主生活會的要求,結(jié)合本次民主生活批評與自我批評這一主題,經(jīng)過與班子成員交心談心,對一年的工作進(jìn)行了全面評價,對自我思想生活工作情景進(jìn)行了徹底的反思,發(fā)現(xiàn)自我還存在知識水平工作本事等諸多方面的問題和不足,現(xiàn)將本人存在的有關(guān)問題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡要的匯報,講得不夠的地方請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、自我存在的一些問題:
1、學(xué)習(xí)上還不夠,異常是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重,在工作中,對社會主義初級段理論、市場經(jīng)濟(jì)理論還沒有提到應(yīng)有的高度,異常是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒有到達(dá)應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體工作,自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠,閑時學(xué)一陣子,忙時學(xué)的少,有時看報紙也是看看大標(biāo)題,結(jié)果對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深,使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的資料看的少,市場經(jīng)濟(jì)理論,法律知識,科學(xué)文化知識等鉆研得少,結(jié)果使得知識面不夠廣,在思想上對本職工作應(yīng)具備全面的素質(zhì),掌握更多知識的重要性認(rèn)識不足。
3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多,在其他情景下作自我批評少;批評別人打不開情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情,不利于工作的順利開展。認(rèn)為目前整個大氣候也就如此,認(rèn)為開展批評與自我批評也不必須就能解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當(dāng),不夠策略,異常是對群眾的批評和對公司的同事指導(dǎo)及批評,有時不夠講究方法,結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象,對工作方法,處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠,總認(rèn)為自我的指導(dǎo)思想是好的,方法問題欠缺一些,同志們都會相互諒解的。
5、在工作要求上,工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高,滿足于干完成,求數(shù)量與求質(zhì)量沒有機(jī)地結(jié)合起來,沒有把自我的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)
6、在工作創(chuàng)新上,對待困難有畏難情緒,滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫系起來,雖然能按照完成工作任務(wù),有只求一般標(biāo)準(zhǔn),把標(biāo)尺定的不能高,干些工作就有滿足感的傾向。干啥就干啥,進(jìn)取主動性不夠強(qiáng),缺乏創(chuàng)新意識,創(chuàng)造性的開展工作,缺乏年輕人那種朝氣蓬勃,斗志昂揚的工作熱情,缺乏靈活機(jī)動,過于死板,解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
7、協(xié)調(diào)本事不強(qiáng),與部分群眾溝通少,有時工作不細(xì)致。這一點與我的性格有很大關(guān)系,我是一個不善交際的人,也沒有往這方面做過努力,在平時工作中,只管工作,而不管與人交流,不生動活潑,異常是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少,與社會的溶合度也不夠,認(rèn)為只要工作做好,就是萬事大吉了,這樣造成有時工作不細(xì)致。
二、存在上述問題的根源:
經(jīng)過分析以上的缺點,在深入解剖自我之后,我認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性,按照具體情景具體分析的方法進(jìn)行剖析,這其實是對自我要求不嚴(yán)格的結(jié)果,若長期如此,對自我不加以嚴(yán)格約束,不采取取長補(bǔ)短的措施的話,將會給今后工作帶來不便.
應(yīng)當(dāng)說,我是滿腔熱情地投入工作的,也一向?qū)ぷ魇秦?fù)責(zé)的,但我總感到自我有些放松,異常是沒有能好好反思自我,及時調(diào)整好心態(tài),對外界的因素也看得太重,從而造成了上進(jìn)心、進(jìn)取心比以前減弱,以前我對自我缺點的認(rèn)識是不夠到位,明白缺點,也總給自我找借口擺脫,甚承絕認(rèn)拒至,不加悔改,這對自我的提高是毫無好處的,也是嚴(yán)重?fù)p害自我的發(fā)展與成長。
歸到根本,這其是人生觀、世界觀模糊的問題,對許多事物存在模糊認(rèn)識,對社會的發(fā)展沒有十分準(zhǔn)確的認(rèn)識,對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果,這也是放松自我的學(xué)習(xí)的后果,不從自我的主觀意識、自身存在的問題出發(fā),來認(rèn)識自我,來改造自我,而強(qiáng)調(diào)客觀世界對自我的影響,強(qiáng)調(diào)其不可改變性,存在一種畏懼心理,存在無力回天的意識,從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài),由于對自我壓力不夠,從而產(chǎn)生動力不足,進(jìn)取心不強(qiáng),改造自我的力度不夠。同時,我也還存在一種浮躁心理,急躁心態(tài)、急于求成的思想,毅力不夠,具體行動不足。
三、今后努力的方向:
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),異常關(guān)于貫徹中央開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及熱愛偉大祖國建設(shè)完美家園這一主題,以思想的大解放推進(jìn)城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程,實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的重要思想理論學(xué)習(xí)。也確定了我們的新思想,進(jìn)一改造自我的人生觀、世界觀,樹立遠(yuǎn)大目標(biāo),堅定社會主義信念,努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化,提高自身素質(zhì),緊密聯(lián)系群眾,調(diào)整心態(tài),制訂可行計劃,努力工作,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)水平,充分展示自我的本事和水平。
二是要嚴(yán)格要求自我,嚴(yán)厲約束自我,時刻警示自我。在充分認(rèn)識到自我的缺點的基礎(chǔ)上,努力改變工作中遇事處理不果斷、不細(xì)致等問題,工作中、生活中有不如意之處,多從自我身上找原因,克服松懈心理,樹立生活、工作目標(biāo),化劣勢、失敗為前進(jìn)的動力,堅持旺盛的戰(zhàn)斗力,永遠(yuǎn)堅持自我進(jìn)取肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。三是要立足于工作提高和自身全面發(fā)展,廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識和技能的學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí)代科技和崗位專業(yè)知識,良好地完成工作計劃和工作任務(wù)、生產(chǎn)任務(wù),爭創(chuàng)崗位專業(yè)技術(shù)的最高水平,兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、做好工作、多出成果。進(jìn)一步對照檢查自我的缺點和不足,提出改善方向措施,勤奮學(xué)習(xí),努力工作,做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質(zhì)的完成本職工作。
沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善,需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中肯的批評??傊?,在今后工作中,我愿和大家一齊在開拓中前進(jìn),在前進(jìn)中開拓,堅持進(jìn)取進(jìn)取的良好精神狀態(tài),恪盡職守,奮發(fā)有為,以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。
個人自我評價情況 個人自我評價篇三
根據(jù)民主生活會的要求,結(jié)合本次民主生活批評與自我批評這一主題,本人將近期的工作進(jìn)行了全面評價,對自我思想生活工作情景進(jìn)行了徹底的反思,現(xiàn)將本人存在的有關(guān)問題和今后的整改方向在這次民主生活會上作簡要的匯報,講得不夠的地方請在座的各位批評指正。信貸民主生活會發(fā)言材料批評與自我批評。
一、自我存在的一些問題:
1、學(xué)習(xí)上還不夠,異常是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重,學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒有到達(dá)應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體工作,自覺主動地擠時間學(xué)習(xí)不夠,閑時學(xué)一陣子,忙時學(xué)的少,結(jié)果對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深,使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的資料看的少,市場經(jīng)濟(jì)理論,科學(xué)文化知識等鉆研得少,結(jié)果使得知識面不夠廣,在思想上對本職工作應(yīng)具備全面的素質(zhì),掌握更多知識的重要性認(rèn)識不足。
3、在工作要求上,工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高,滿足于干完成,有只求一般標(biāo)準(zhǔn),把標(biāo)尺定的不能高,干些工作就有滿足感的傾向。
4、在工作創(chuàng)新上,對待困難有畏難情緒,滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥,進(jìn)取主動性不夠強(qiáng),缺乏創(chuàng)新意識,創(chuàng)造性的開展工作。
二、存在上述問題的根源:
經(jīng)過分析和深入解剖自我之后,我認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性,這其實就是對自我要求不嚴(yán)格的結(jié)果,若長期如此,對自我不加以嚴(yán)格約束,不采取取長補(bǔ)短的措施的話,將會給今后工作帶來不便.應(yīng)當(dāng)說,我是滿腔熱情地投入工作的,
工作態(tài)度一向是進(jìn)取的,但我總感到自我有些放松,異常是沒有能好好反思自我,及時調(diào)整好心態(tài),對自我缺點的認(rèn)識是不夠到位,明白缺點,也總給自我找借口擺脫。歸到根本,這其實是人生觀、世界觀模糊的問題,是放松自我的學(xué)習(xí)的后果,由于對自我壓力不夠,從而產(chǎn)生動力不足,進(jìn)取心不強(qiáng),改造自我的力度不夠。
三、今后努力的方向:
1、是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),異常關(guān)于貫徹中央開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及熱愛偉大祖國建設(shè)完美家園這一主題,確定了自我的新思想,進(jìn)一改造自我的人生觀、世界觀,提高自身素質(zhì),不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)水平。
2、是要嚴(yán)格要求自我,嚴(yán)厲約束自我,時刻警示自我。在充分認(rèn)識到自我的缺點的基礎(chǔ)上,要克服松懈心理,堅持自我進(jìn)取肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。
3、是要立足于工作提高和自身全面發(fā)展,廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、政治、文化等基本知識的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識和技能的學(xué)習(xí),兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、做好工作。進(jìn)一步對照檢查自我的缺點和不足,提出改善方向措施,勤奮學(xué)習(xí),努力工作,做一名合格的共產(chǎn)黨員、高質(zhì)量的完成本職工作。
總之,在今后工作中,我將堅持進(jìn)取進(jìn)取的良好精神狀態(tài),恪盡職守,奮發(fā)有為,以飽滿的工作熱情投入到各項工作中。
個人自我評價情況 個人自我評價篇四
經(jīng)過學(xué)習(xí)黨的__大精神,我認(rèn)真查找了自身存在的問題,全面分析了原因,進(jìn)一步明確了今后的努力方向.現(xiàn)匯報如下,請同志們批評指正.
一、存在的主要問題
1、在履行崗位職責(zé)上,本人個體力量發(fā)揮的好一些,動員老齡委成員單位力量發(fā)揮的差一些.一年來,我不遺余力的投入到本職工作中去,無論是民政局工作,還是老齡辦工作;無論是開展老齡活動,還是為老年人搞好服務(wù),我本人是竭誠盡智,全力以赴.可是如何密切與老齡委成員單位的聯(lián)系,共同策劃,營造關(guān)愛、重視、支持老齡事業(yè)的社會氛圍做的不夠;如何加強(qiáng)與上級業(yè)務(wù)部門的聯(lián)絡(luò),推介竹山老齡工作,全面展示竹山老齡工作的新動態(tài)、新舉措、新成效等方面做的還不夠;及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,以爭取高度重視與大力支持做的還不夠.
2、在提高自身素質(zhì)上,、對業(yè)務(wù)本事、道德品質(zhì)等素質(zhì)抓的緊一些,對實踐本事素質(zhì)抓的松一些.一年來,我認(rèn)為自我能夠堅持理論學(xué)習(xí),在重大問題面前,立場堅定,態(tài)度鮮明,在言行上和局領(lǐng)導(dǎo)堅持了高度一致.能夠用道德、法律約束自我,塑造了良好的民政干部形象.可是有意識的培養(yǎng)自我的組織協(xié)調(diào)本事,尤其是獨自組織開展某項具體工作的實踐本事還需要加強(qiáng)鍛煉.
3、在開拓創(chuàng)新上,對依靠客觀條件成熟的想多一些,對充分挖掘自身的潛能思考的少一些.實事求是地說,很多時候,本人也想不斷增添工作中的亮點,但在籌劃亮點的“實施計劃”時,因財力、人力有限等原因而產(chǎn)生為難情緒,致使有些工作計劃落空.有時爭取有關(guān)部門的支持完成了某項工作,但總覺得欠情太多,自我不堪承受,進(jìn)而產(chǎn)生得過且過的思想,擔(dān)心老齡工作沒有長效機(jī)制作支撐,對未來信心不足,工作缺乏長期性,有短期應(yīng)付思想.
二、存在問題的危害及原因分析
上述問題的存在,勢必對個人潛能的開啟、對肩負(fù)工作職責(zé)的履行、對黨員形象的樹立均會產(chǎn)生必須程度的危害.認(rèn)真梳理自我的所思所想、所言所行、所作所為,我認(rèn)為上述問題的存在主要有以下幾個方面的原因.
1、工作職責(zé)感不強(qiáng).雖說自我具有必須的職責(zé)心,能夠比較好的履行職責(zé),但與面臨的形勢任務(wù)比,自我缺乏的是工作職責(zé)感.制定計劃、推進(jìn)工作,沒完全體現(xiàn)
與時俱進(jìn)的精神,卻缺發(fā)在其位,履其職,謀其績,求其效的職責(zé)感和使命感不夠強(qiáng)烈.2、爭先創(chuàng)優(yōu)動力缺乏.精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求,工作熱情時高時低,精神狀態(tài)時好時壞,安于現(xiàn)狀,爭先創(chuàng)優(yōu)的意識還不強(qiáng),大膽工作的思想樹立得不牢固.
3、學(xué)習(xí)抓的不緊.日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí),忽視了知識、本事的更新與培養(yǎng),忙于具體事務(wù).在理論學(xué)習(xí)上還不夠系統(tǒng),理論素養(yǎng)還比較淺薄,與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的學(xué)的多一點,與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的學(xué)的少一些,還不善于用理論聯(lián)系實際的方法來研究思考問題.
三、今后的努力方向
增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)意識.今后要勤于學(xué)習(xí)和思考,多讀書少應(yīng)酬.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、異常是__同志一系列關(guān)于關(guān)注民生和社會事業(yè)發(fā)展的重要講話的學(xué)習(xí),用科學(xué)的理論武裝自我.要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家關(guān)于老齡工作的方針政策,增強(qiáng)做好新時期老齡工作的緊迫感.
增強(qiáng)敬業(yè)勤奮意識.一是增強(qiáng)職責(zé)意識.以高度的職責(zé)感和使命感,認(rèn)真做好本職工作,說實話、辦實事、求實效.二是注重工作質(zhì)量.工作千頭萬緒,必須摸清情景,把握規(guī)律,明確職責(zé),區(qū)別輕重緩急,突出工作重點,完成任務(wù)做到迅速扎實,準(zhǔn)確無誤,高效快捷,不拖拉松垮,推卸職責(zé).
增強(qiáng)嚴(yán)于律己意識.嚴(yán)格要求自我,切實遵守各項規(guī)章制度、各項紀(jì)律.服從分配、服從安
排;遵守作息時間、外出請假等具體規(guī)定;遵守各項財務(wù)制度,經(jīng)濟(jì)上清清白白;八小時以內(nèi)嚴(yán)格要求,八小時以外同樣嚴(yán)于律己,少打牌、不賭博,不去不該去的地方.
增強(qiáng)同舟共濟(jì)意識.做到大事講原則,小事講風(fēng)格,同心同德,團(tuán)結(jié)奮斗.增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識.以黨的__大精神為指針,牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,圍繞中心工作,認(rèn)真研究和把握從事基層老齡工作的特點和規(guī)律,進(jìn)取適應(yīng)時代發(fā)展需要,切實的強(qiáng)化宣傳,營造敬老愛老助老的濃厚氛圍;認(rèn)真落實老年人優(yōu)待政策,切實保障老年人的合法權(quán)益;強(qiáng)化督查與指導(dǎo),努力提升基層老齡工作水平邁出新步伐,取得新成效。
個人自我評價情況 個人自我評價篇五
我的優(yōu)點可能主要體現(xiàn)在以下方面:
1、為人正直、心地善良。此點可能與生俱來,但每個人都認(rèn)為自己正直、善良,需更多讓他人去評價。在生活中我一直堅持“寧可人負(fù)我,不讓我負(fù)人”。
2、有骨氣、能堅持原則。我父親是地地道道的農(nóng)民,曾當(dāng)過軍人,特別有骨氣、講原則,可能是遺傳或受他的影響,我從小就很有骨氣,并能堅持自己的想法和原則。
3、有情有義、講究責(zé)任。中國的大多數(shù)人都是很講情義、有責(zé)任的,我也不例外,奉行“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”。
4、有激情、舍得付出。我是一個從不乏激情的人,舍得花費時間和精力為自己的目標(biāo)去不斷奮斗與努力,一直遵從靠實力生存、一份耕耘一份收獲的原則,從不急功近利、投機(jī)取巧。
5、好學(xué),喜歡看不同書籍。湖南人大多好學(xué),心系天下,并大多靠才取勝,我雖無才,但喜歡學(xué)習(xí),或許是與湖南人有關(guān)吧。
6、能吃苦耐勞。農(nóng)村人大多很樸實并能吃苦耐勞,少年農(nóng)村的經(jīng)歷,讓我從小懂得吃苦耐勞對一個人的價值,有一種強(qiáng)烈的擺脫農(nóng)村的危機(jī)意識,并不忘吃苦耐勞精神的珍貴。
我的缺點主要有以下方面:
1、不大氣。不大氣與性格和經(jīng)歷有關(guān),不大氣有很多種理解,我更多傾向是不自信,可能是我過于拘謹(jǐn)?shù)男愿窈徒?jīng)濟(jì)比較拮據(jù)的經(jīng)歷,在為人處事方面,曾有人提示我不大氣,放不開,我也意識到是一個很大的缺陷,不僅要了解更多為人處事規(guī)則,更要大氣。
2、太土氣。律師應(yīng)該像紳士,農(nóng)村出生的我,在很多方面的確太土氣,在穿著、生活、為人處事等方面,都有待提高,特別是觀念和思維。
3、不善包裝。在市場經(jīng)濟(jì)中,需學(xué)會適度包裝,過于實在,樸實,反倒不利于交際與工作,應(yīng)適當(dāng)順應(yīng)社會,不能太死板。
4、有點理想化。人應(yīng)該有理想,但不能理想化。不過,很多簡單的道理,做到卻很難,我感覺我在感情和工作上還是有些理想化,很難把握好現(xiàn)實與理想之間的平衡。
5、喜歡感情用事。人都有感情,但不能太感情用事。感性與理性是有沖突的,很難掌握其中的平衡,應(yīng)更多從理性角度做事,盡量控制感情的不利因素。
個人自我評價情況 個人自我評價篇六
辦事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、勤奮好學(xué)、待人熱情、辦事穩(wěn)重認(rèn)真、有事業(yè)心。能夠熟練操作常用辦公軟件word、excel。
性格隨和開朗大方,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,盡職盡責(zé),有耐心。
具有親和力,平易近人。有很強(qiáng)的交流溝通能力,善于表達(dá)自我,口才好。觀察事物細(xì)致入微,能夠及時發(fā)現(xiàn)和更正自我的不足。
基本知識扎實,善于領(lǐng)導(dǎo)和管理。
★ 本人接受過正規(guī)的教育,具有較好的素養(yǎng),肯學(xué)習(xí)進(jìn)取,在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗,能夠高效率按時完成任務(wù)。
★ 個性穩(wěn)重、成熟,為人誠實,樂于助人,具高度責(zé)任感。
★ 工作態(tài)度:有很好的團(tuán)隊精神和協(xié)作精神,積極的工作態(tài)度,能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
★ 我耐心好,自我激勵,肯吃苦,自學(xué)能力強(qiáng),能很好的與人溝通。
★ 本人好學(xué)上進(jìn),誠信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),有強(qiáng)烈的團(tuán)體精神,對工作認(rèn)真積極,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。
★ 性格開朗,適應(yīng)能力強(qiáng),為人誠實,善與人溝通,有良好的人際交往能力,具備相關(guān)的專業(yè)知識和認(rèn)真。細(xì)心、耐心的工作態(tài)度及良好的職業(yè)道德。
★ 相信團(tuán)體精神的我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),只要我能做到的,我一定能把它做到最好,我做不到的事我也會盡我所能把它做得更好。
★ 做人誠實,做事積極認(rèn)真
★ 思維敏捷,積極主動,能吃苦耐勞
★ 較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力,較強(qiáng)的管理、組織能力和社交能力
★ 我的缺點是為人太過單純、缺少社會經(jīng)驗,但我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),我會以最短的時間進(jìn)入最佳狀態(tài)。