學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

五一二護(hù)士節(jié)心得體會(huì)篇一

__年我們產(chǎn)房的第一大亮點(diǎn)：順產(chǎn)__人，無(wú)痛分娩__人，新生兒窒息__人，產(chǎn)后出血__人。沒(méi)有一例新生兒窒息死亡，無(wú)產(chǎn)后出血延誤診斷，無(wú)會(huì)陰?！懔褌?，全年無(wú)一例醫(yī)患糾紛事件。這一年的收獲是無(wú)痛分娩工作的突破性提升，我們無(wú)痛分娩率達(dá)到__%左右，雖然與院方的要求有一些差距，但我們已經(jīng)向無(wú)痛特色服務(wù)邁出了一大步。

第二大亮點(diǎn)是母乳喂養(yǎng)工作的落實(shí)，助產(chǎn)士為每一位準(zhǔn)媽媽宣教母乳喂養(yǎng)知識(shí)，為每一位新媽媽做初次母嬰接觸指導(dǎo)及第一次母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)房?jī)?nèi)100%的早接觸，早吸吮的喂養(yǎng)要求。所有的這些小成績(jī)，只能算是職責(zé)所在，我們做了我們應(yīng)該做的，做好我們必須做好的，成績(jī)自然是優(yōu)異的。

這次與其說(shuō)是總結(jié)成績(jī)、交流經(jīng)驗(yàn)的發(fā)言，倒不如說(shuō)是向各位前輩聆借經(jīng)驗(yàn)、期待指點(diǎn)的一次機(jī)會(huì)。我從一名產(chǎn)科助產(chǎn)士被院領(lǐng)導(dǎo)委任助產(chǎn)長(zhǎng)不足__年的時(shí)間，雖然說(shuō)還在不斷適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換，可仍能感受到更多的壓力和責(zé)任。一個(gè)管理者的成功與否不僅關(guān)乎自己的個(gè)人業(yè)績(jī)，更決定著一個(gè)團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)。因此，我需要更多的時(shí)間去努力，更需要大家不斷的鼓勵(lì)與鞭策。助產(chǎn)工作曾一度被行業(yè)置入最可有可無(wú)的位置中，助產(chǎn)服務(wù)被日新月異的醫(yī)療干預(yù)取代，越來(lái)越多的人熱衷于高超的剖宮產(chǎn)技術(shù)取代傳統(tǒng)的助產(chǎn)服務(wù)，以求保障母嬰安全，減少醫(yī)療糾紛。隨著近幾年的高危妊娠，特別是與我們醫(yī)療干預(yù)密切相關(guān)的一些高危妊娠越來(lái)越引起重視，助產(chǎn)工作似乎又被重新關(guān)注，助產(chǎn)士又重回久別的舞臺(tái)，成為不可或缺的衛(wèi)士。

助產(chǎn)工作的重要性日益凸顯，作為年輕的我就自己的工作感受和體會(huì)，談?wù)勛约旱南敕按蛩?，希望得到大家的指正和監(jiān)督。

一、身先士卒同發(fā)展

助產(chǎn)隊(duì)伍是我院最年輕的一支隊(duì)伍，而我個(gè)人也才從一線中走入管理角色，這樣的一支隊(duì)伍雖然沒(méi)有強(qiáng)大的抗震力，可我們擁有無(wú)比的韌性，我們有更多的機(jī)會(huì)重塑自我。要管理好這樣的一支隊(duì)伍，我必須摒棄一切顧慮，以身作則，做好表率，通過(guò)自己的言行舉止去影響身邊的每一位隊(duì)友。我會(huì)以最飽滿的熱情投入到工作中來(lái)，認(rèn)真傾聽(tīng)每一位產(chǎn)婦的心聲，融入到她們分娩的戰(zhàn)場(chǎng)中去，分享她們的快樂(lè)與幸福。產(chǎn)科服務(wù)無(wú)小事，細(xì)節(jié)服務(wù)最能打動(dòng)人心，我要用自己的言行和專業(yè)的態(tài)度去逐步影響每一位助產(chǎn)人員，讓我們的團(tuán)隊(duì)展現(xiàn)全新的風(fēng)采。

二、服務(wù)沒(méi)有只有更好

大家每天都在討論服務(wù)，試問(wèn)我們對(duì)自己的服務(wù)滿意嗎?沒(méi)有答案，因?yàn)槲覀儧](méi)有發(fā)言權(quán)，那么發(fā)言權(quán)在誰(shuí)的手上?——病人。盡管提升服務(wù)能力是常抓不懈的主題，醫(yī)院、科室，天天在強(qiáng)調(diào)，我們自認(rèn)為服務(wù)很好。比如服務(wù)流程也在逐步的合理化、科學(xué)化;服務(wù)細(xì)節(jié)也一一具體化、人性化;服務(wù)態(tài)度不斷職業(yè)化、完美化;可病人的感受才是最重要的。我們產(chǎn)科服務(wù)對(duì)象的特殊化，對(duì)產(chǎn)科服務(wù)人員有更高的要求，人們不僅僅只要求母子平安，更注重的是在接受服務(wù)的過(guò)程，愿望是否得到滿足，人格是否得到尊重，情感是否受到傷害。試問(wèn)我們?cè)诜?wù)中有沒(méi)有過(guò)傷害患者的言行呢?服務(wù)沒(méi)有，只有更好。在服務(wù)中，我們只有不斷完善自我，不斷改善自身，以更加體貼入微的人文關(guān)懷，以更加精益求精的專業(yè)素養(yǎng)，投入服務(wù)中，以期限度的滿足病人需求。

三、人才是第一生產(chǎn)力

優(yōu)秀的隊(duì)伍離不開(kāi)一群積極的小分子。我們的隊(duì)伍是太年輕，可這也是我們的優(yōu)勢(shì)，我們擁有更多的機(jī)會(huì)，擁有更多的時(shí)間去挖掘自己的潛能。一名優(yōu)秀的產(chǎn)科助產(chǎn)人員要有一雙溫柔的手，一雙敏銳的眼睛，還要有一顆閃爍的紅心。這些要素需要在工作實(shí)踐中不斷積累，學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。我們雖然只有__來(lái)人的隊(duì)伍，可我們承載著千千萬(wàn)萬(wàn)家庭的幸福與快樂(lè)的重?fù)?dān)。如果我們自身不夠強(qiáng)大，何以去保障他人的幸福?所以人才的培養(yǎng)是下一階段工作的一個(gè)重點(diǎn)，期望不久的將來(lái)，從我們中走出去的每一個(gè)人都能代表武穴市的產(chǎn)科助產(chǎn)水準(zhǔn)，那時(shí)候再來(lái)暢談成績(jī)可能更加振奮人心。

四、創(chuàng)新服務(wù)，發(fā)展的需要

一個(gè)單位、一個(gè)企業(yè)何以立于不敗之地呢?我想最重要的是不斷有新鮮的血液輸入。我們產(chǎn)科服務(wù)似乎很枯燥單一，可深入探究就會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們目前處于最原始的服務(wù)階段，發(fā)展的空間無(wú)限大，我們會(huì)一步一步開(kāi)辟新徑。20__年，我們正在申請(qǐng)開(kāi)展導(dǎo)樂(lè)分娩服務(wù)，這個(gè)名詞大家都非常熟悉，可在黃岡地區(qū)暫時(shí)還沒(méi)有哪家醫(yī)院開(kāi)展，也希望得到大家的幫助，力求導(dǎo)樂(lè)分娩讓全武穴市所有產(chǎn)婦受益，也讓我們的團(tuán)隊(duì)日益壯大。

五一二護(hù)士節(jié)心得體會(huì)篇二

隨著人們對(duì)精神疾病的逐漸認(rèn)識(shí)，國(guó)家政府對(duì)精神病人及精神醫(yī)院的關(guān)心與扶持，醫(yī)院政策的逐漸完善。近年來(lái)，醫(yī)院換了嶄新的面貌，新住院大樓的修建與搬遷、新開(kāi)設(shè)科室、對(duì)外開(kāi)展活動(dòng)多了、住院人數(shù)不斷增高，口碑俱增。同樣，我們護(hù)理隊(duì)伍也與時(shí)俱進(jìn)了，可以見(jiàn)到許多年輕的面孔，有女護(hù)士，也有男護(hù)士，男護(hù)士盡管只是“萬(wàn)花叢中”一點(diǎn)綠，但仍是我們護(hù)理隊(duì)伍的重要組成，讓人感到充滿活力、生機(jī)勃勃、一片欣欣向榮的景象，所以我們每年護(hù)士節(jié)都舉辦得有聲有色，文藝表演、演講比賽、一系列互動(dòng)活動(dòng)等。

今年護(hù)士節(jié)在5月11日晚上舉行，得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)及衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的重視。首先是由護(hù)理部主任王莉致辭，院長(zhǎng)劉鷹航宣讀受表彰的優(yōu)秀護(hù)士和參加女職工靜脈輸液比賽獲獎(jiǎng)?wù)?，劉院長(zhǎng)對(duì)近幾年我院護(hù)理工作所取得的成績(jī)給予高度評(píng)價(jià)，衛(wèi)生局局長(zhǎng)毛炯在百忙中抽空來(lái)為我們護(hù)士的節(jié)日祝賀、和大家一起重溫南丁格爾精神，慶祝這個(gè)美好而重要的節(jié)日并為優(yōu)秀護(hù)士頒獎(jiǎng)，令我們?nèi)w護(hù)理人員深受鼓舞。毛局長(zhǎng)對(duì)我院護(hù)理工作所取得的成績(jī)給予充分肯定，并勉勵(lì)我院護(hù)士繼續(xù)弘揚(yáng)南丁格爾精神，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，為我市精神護(hù)理事業(yè)發(fā)出更多的光和熱。

值得一提的是我院曹九英護(hù)士長(zhǎng)代表江門(mén)地區(qū)的其中一名參加省衛(wèi)生系統(tǒng)女職工靜脈輸液技能大賽，是我院的驕傲，我們的學(xué)習(xí)榜樣。接下來(lái)就是激烈的演講比賽，這次演講的題目是——我對(duì)人性化服務(wù)理解與對(duì)策，演講者們抑揚(yáng)頓挫、富有感情的演繹，讓在座的領(lǐng)導(dǎo)及兄弟姐妹們無(wú)不側(cè)耳傾聽(tīng)，回報(bào)的是熱烈的掌聲。人性化服務(wù)突出的是人文關(guān)懷，充分體現(xiàn)關(guān)愛(ài)。護(hù)理工作面對(duì)的是人，面對(duì)的是生理、心理、精神、文化、環(huán)境等多層面交織組合在一起的整體的人，這就要求護(hù)士在工作中充分體現(xiàn)一種以關(guān)愛(ài)、尊重為核心的人道主義精神。我們不單會(huì)說(shuō)，還會(huì)做。活動(dòng)結(jié)束，大家都照相留念，一片和諧的氣氛!

雖然活動(dòng)時(shí)間約用了2個(gè)小時(shí)，活動(dòng)策劃者護(hù)理部主任王莉背后花的心思不少。因?yàn)椴茏o(hù)長(zhǎng)要參加省技能大賽，所管轄的病房就由王主任代理安排，好讓曹護(hù)長(zhǎng)放心備考;主任還充分考慮到每個(gè)護(hù)士的特點(diǎn)，知人善用，用人所長(zhǎng)，活動(dòng)場(chǎng)面的布置就是她挑出的幾個(gè)護(hù)士來(lái)布置的，費(fèi)用少也能呈現(xiàn)出一個(gè)隆重的場(chǎng)面，讓人感到眼前一亮;還有演講題材的確定和演講稿的選定等等，大大小小的事情需要妥善解決，5月10日是母親節(jié)，還在加班呢，放棄與媽媽和兒子團(tuán)聚的時(shí)間，為的就是搞好這次活動(dòng)，雖然辛苦，但看到每位護(hù)士的表現(xiàn)感到很欣慰!

王主任對(duì)新上崗及輪科護(hù)士特別強(qiáng)調(diào)帶教管理，重視新護(hù)士的培養(yǎng);為加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)士的整體素質(zhì)，每月定期組織全院護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，支持鼓勵(lì)在職護(hù)理人員利用業(yè)余時(shí)間繼續(xù)深造，希望我們成為新一代的優(yōu)秀護(hù)士。我們作為醫(yī)院的生力軍，要不斷提升自我，實(shí)干創(chuàng)新，才不負(fù)所望!

_年5月12日汶川發(fā)生震驚世界的大地震，護(hù)士們始終站在抗震救災(zāi)的最前線，自始“5.12護(hù)士節(jié)”更付予特殊的意義。我們要弘揚(yáng)南丁格爾精神，熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，熱愛(ài)人生也熱愛(ài)自己，用嶄新的面貌和辛勤的汗水在“救死扶傷”的崗位上努力工作，把自己亮麗的青春譜寫(xiě)得更加輝煌燦爛!

五一二護(hù)士節(jié)心得體會(huì)篇三

今天是5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)，是我院護(hù)士們的節(jié)日。為了過(guò)好一個(gè)有意義的節(jié)日，上午我叫了護(hù)理部主任和各科室護(hù)士長(zhǎng)到我辦公室商量如何過(guò)好今年的護(hù)士節(jié)?并提出了一些要求。主要是針對(duì)我院剛搬入新址，護(hù)理部如何抓好護(hù)理人員隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立良好的白衣天使形象，在全院作出表率為目的來(lái)進(jìn)行這次紀(jì)念活動(dòng)。

護(hù)士長(zhǎng)們經(jīng)過(guò)半天忙碌準(zhǔn)備，晚上在醫(yī)院大會(huì)議室里舉行我院紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)?；顒?dòng)還邀請(qǐng)了全院職工參加。由護(hù)理部田亞美主任主持這次紀(jì)念活動(dòng)。

第一個(gè)上臺(tái)發(fā)言的是急診科楊蓉護(hù)士長(zhǎng)，她就“120”急診科如何搞好“窗口”服務(wù)，提出了十七點(diǎn)建議和意見(jiàn)。然后內(nèi)兒科護(hù)士長(zhǎng)潘玨利、婦產(chǎn)科魏國(guó)英、手術(shù)室潘勝花護(hù)士長(zhǎng)作結(jié)合本科實(shí)際如何搞好本科護(hù)理工作?提出了許多很好的建議和意見(jiàn)。急診科、內(nèi)兒科、婦產(chǎn)科、外科的護(hù)士們都積極踴躍上臺(tái)發(fā)表各自的想法和建議。最后由兼外科護(hù)士長(zhǎng)的護(hù)理部田亞美主任作護(hù)理隊(duì)伍管理，護(hù)理人員形象塑造，護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求等進(jìn)行了認(rèn)真的發(fā)言。

聆聽(tīng)白衣天使們熱情洋溢的發(fā)言，我深受感動(dòng)和鼓舞。我記住了她們?cè)?。更加理解和認(rèn)識(shí)了什么是護(hù)理工作中所要求的“四輕”和“七聲”服務(wù)。在大家的掌聲中我對(duì)全院職工進(jìn)行了自己第二次任職“演說(shuō)”。其實(shí)也只能算來(lái)院工作二十多天的一次職工動(dòng)員講話。主要講了以下幾點(diǎn)：

1、樹(shù)立信心，崇尚護(hù)理工作這項(xiàng)神圣職業(yè)。護(hù)理工作是一項(xiàng)崇高職業(yè)，從事這項(xiàng)職業(yè)的人員必須具備對(duì)這項(xiàng)職業(yè)熱愛(ài)、追求、奉獻(xiàn)和為之奮斗的思想和決心。

2、自我形象，行為的塑造。自我形象和行為規(guī)范代表一個(gè)人的品行和教養(yǎng)。良好的外部形象和內(nèi)在素質(zhì)，給人展示一種尊重、敬佩之感。良好的話語(yǔ)更是貼進(jìn)患者，縮短距離的最好途徑。因此，自我形象和行為培養(yǎng)需要護(hù)士們不斷努力來(lái)實(shí)現(xiàn)。

3、技能提高是以上兩點(diǎn)的基礎(chǔ)：沒(méi)有技能，就無(wú)法從事這項(xiàng)職業(yè)，無(wú)論再努力工作也難做得好。只有不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)勇于實(shí)踐，工作才會(huì)出成績(jī)，別人才會(huì)信任你，也才會(huì)把生命托付給你。