學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

五一二護士節(jié)心得體會篇一

__年我們產(chǎn)房的第一大亮點：順產(chǎn)__人，無痛分娩__人，新生兒窒息__人，產(chǎn)后出血__人。沒有一例新生兒窒息死亡，無產(chǎn)后出血延誤診斷，無會陰?！懔褌?，全年無一例醫(yī)患糾紛事件。這一年的收獲是無痛分娩工作的突破性提升，我們無痛分娩率達到__%左右，雖然與院方的要求有一些差距，但我們已經(jīng)向無痛特色服務(wù)邁出了一大步。

第二大亮點是母乳喂養(yǎng)工作的落實，助產(chǎn)士為每一位準(zhǔn)媽媽宣教母乳喂養(yǎng)知識，為每一位新媽媽做初次母嬰接觸指導(dǎo)及第一次母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)，實現(xiàn)產(chǎn)房內(nèi)100%的早接觸，早吸吮的喂養(yǎng)要求。所有的這些小成績，只能算是職責(zé)所在，我們做了我們應(yīng)該做的，做好我們必須做好的，成績自然是優(yōu)異的。

這次與其說是總結(jié)成績、交流經(jīng)驗的發(fā)言，倒不如說是向各位前輩聆借經(jīng)驗、期待指點的一次機會。我從一名產(chǎn)科助產(chǎn)士被院領(lǐng)導(dǎo)委任助產(chǎn)長不足__年的時間，雖然說還在不斷適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換，可仍能感受到更多的壓力和責(zé)任。一個管理者的成功與否不僅關(guān)乎自己的個人業(yè)績，更決定著一個團隊的榮譽。因此，我需要更多的時間去努力，更需要大家不斷的鼓勵與鞭策。助產(chǎn)工作曾一度被行業(yè)置入最可有可無的位置中，助產(chǎn)服務(wù)被日新月異的醫(yī)療干預(yù)取代，越來越多的人熱衷于高超的剖宮產(chǎn)技術(shù)取代傳統(tǒng)的助產(chǎn)服務(wù)，以求保障母嬰安全，減少醫(yī)療糾紛。隨著近幾年的高危妊娠，特別是與我們醫(yī)療干預(yù)密切相關(guān)的一些高危妊娠越來越引起重視，助產(chǎn)工作似乎又被重新關(guān)注，助產(chǎn)士又重回久別的舞臺，成為不可或缺的衛(wèi)士。

助產(chǎn)工作的重要性日益凸顯，作為年輕的我就自己的工作感受和體會，談?wù)勛约旱南敕按蛩悖Ｍ玫酱蠹业闹刚捅O(jiān)督。

一、身先士卒同發(fā)展

助產(chǎn)隊伍是我院最年輕的一支隊伍，而我個人也才從一線中走入管理角色，這樣的一支隊伍雖然沒有強大的抗震力，可我們擁有無比的韌性，我們有更多的機會重塑自我。要管理好這樣的一支隊伍，我必須摒棄一切顧慮，以身作則，做好表率，通過自己的言行舉止去影響身邊的每一位隊友。我會以最飽滿的熱情投入到工作中來，認(rèn)真傾聽每一位產(chǎn)婦的心聲，融入到她們分娩的戰(zhàn)場中去，分享她們的快樂與幸福。產(chǎn)科服務(wù)無小事，細(xì)節(jié)服務(wù)最能打動人心，我要用自己的言行和專業(yè)的態(tài)度去逐步影響每一位助產(chǎn)人員，讓我們的團隊展現(xiàn)全新的風(fēng)采。

二、服務(wù)沒有只有更好

大家每天都在討論服務(wù)，試問我們對自己的服務(wù)滿意嗎?沒有答案，因為我們沒有發(fā)言權(quán)，那么發(fā)言權(quán)在誰的手上?——病人。盡管提升服務(wù)能力是常抓不懈的主題，醫(yī)院、科室，天天在強調(diào)，我們自認(rèn)為服務(wù)很好。比如服務(wù)流程也在逐步的合理化、科學(xué)化;服務(wù)細(xì)節(jié)也一一具體化、人性化;服務(wù)態(tài)度不斷職業(yè)化、完美化;可病人的感受才是最重要的。我們產(chǎn)科服務(wù)對象的特殊化，對產(chǎn)科服務(wù)人員有更高的要求，人們不僅僅只要求母子平安，更注重的是在接受服務(wù)的過程，愿望是否得到滿足，人格是否得到尊重，情感是否受到傷害。試問我們在服務(wù)中有沒有過傷害患者的言行呢?服務(wù)沒有，只有更好。在服務(wù)中，我們只有不斷完善自我，不斷改善自身，以更加體貼入微的人文關(guān)懷，以更加精益求精的專業(yè)素養(yǎng)，投入服務(wù)中，以期限度的滿足病人需求。

三、人才是第一生產(chǎn)力

優(yōu)秀的隊伍離不開一群積極的小分子。我們的隊伍是太年輕，可這也是我們的優(yōu)勢，我們擁有更多的機會，擁有更多的時間去挖掘自己的潛能。一名優(yōu)秀的產(chǎn)科助產(chǎn)人員要有一雙溫柔的手，一雙敏銳的眼睛，還要有一顆閃爍的紅心。這些要素需要在工作實踐中不斷積累，學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。我們雖然只有__來人的隊伍，可我們承載著千千萬萬家庭的幸福與快樂的重?fù)?dān)。如果我們自身不夠強大，何以去保障他人的幸福?所以人才的培養(yǎng)是下一階段工作的一個重點，期望不久的將來，從我們中走出去的每一個人都能代表武穴市的產(chǎn)科助產(chǎn)水準(zhǔn)，那時候再來暢談成績可能更加振奮人心。

四、創(chuàng)新服務(wù)，發(fā)展的需要

一個單位、一個企業(yè)何以立于不敗之地呢?我想最重要的是不斷有新鮮的血液輸入。我們產(chǎn)科服務(wù)似乎很枯燥單一，可深入探究就會發(fā)現(xiàn)，我們目前處于最原始的服務(wù)階段，發(fā)展的空間無限大，我們會一步一步開辟新徑。20__年，我們正在申請開展導(dǎo)樂分娩服務(wù)，這個名詞大家都非常熟悉，可在黃岡地區(qū)暫時還沒有哪家醫(yī)院開展，也希望得到大家的幫助，力求導(dǎo)樂分娩讓全武穴市所有產(chǎn)婦受益，也讓我們的團隊日益壯大。

五一二護士節(jié)心得體會篇二

隨著人們對精神疾病的逐漸認(rèn)識，國家政府對精神病人及精神醫(yī)院的關(guān)心與扶持，醫(yī)院政策的逐漸完善。近年來，醫(yī)院換了嶄新的面貌，新住院大樓的修建與搬遷、新開設(shè)科室、對外開展活動多了、住院人數(shù)不斷增高，口碑俱增。同樣，我們護理隊伍也與時俱進了，可以見到許多年輕的面孔，有女護士，也有男護士，男護士盡管只是“萬花叢中”一點綠，但仍是我們護理隊伍的重要組成，讓人感到充滿活力、生機勃勃、一片欣欣向榮的景象，所以我們每年護士節(jié)都舉辦得有聲有色，文藝表演、演講比賽、一系列互動活動等。

今年護士節(jié)在5月11日晚上舉行，得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的好評及衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的重視。首先是由護理部主任王莉致辭，院長劉鷹航宣讀受表彰的優(yōu)秀護士和參加女職工靜脈輸液比賽獲獎?wù)撸瑒⒃洪L對近幾年我院護理工作所取得的成績給予高度評價，衛(wèi)生局局長毛炯在百忙中抽空來為我們護士的節(jié)日祝賀、和大家一起重溫南丁格爾精神，慶祝這個美好而重要的節(jié)日并為優(yōu)秀護士頒獎，令我們?nèi)w護理人員深受鼓舞。毛局長對我院護理工作所取得的成績給予充分肯定，并勉勵我院護士繼續(xù)弘揚南丁格爾精神，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，為我市精神護理事業(yè)發(fā)出更多的光和熱。

值得一提的是我院曹九英護士長代表江門地區(qū)的其中一名參加省衛(wèi)生系統(tǒng)女職工靜脈輸液技能大賽，是我院的驕傲，我們的學(xué)習(xí)榜樣。接下來就是激烈的演講比賽，這次演講的題目是——我對人性化服務(wù)理解與對策，演講者們抑揚頓挫、富有感情的演繹，讓在座的領(lǐng)導(dǎo)及兄弟姐妹們無不側(cè)耳傾聽，回報的是熱烈的掌聲。人性化服務(wù)突出的是人文關(guān)懷，充分體現(xiàn)關(guān)愛。護理工作面對的是人，面對的是生理、心理、精神、文化、環(huán)境等多層面交織組合在一起的整體的人，這就要求護士在工作中充分體現(xiàn)一種以關(guān)愛、尊重為核心的人道主義精神。我們不單會說，還會做?；顒咏Y(jié)束，大家都照相留念，一片和諧的氣氛!

雖然活動時間約用了2個小時，活動策劃者護理部主任王莉背后花的心思不少。因為曹護長要參加省技能大賽，所管轄的病房就由王主任代理安排，好讓曹護長放心備考;主任還充分考慮到每個護士的特點，知人善用，用人所長，活動場面的布置就是她挑出的幾個護士來布置的，費用少也能呈現(xiàn)出一個隆重的場面，讓人感到眼前一亮;還有演講題材的確定和演講稿的選定等等，大大小小的事情需要妥善解決，5月10日是母親節(jié)，還在加班呢，放棄與媽媽和兒子團聚的時間，為的就是搞好這次活動，雖然辛苦，但看到每位護士的表現(xiàn)感到很欣慰!

王主任對新上崗及輪科護士特別強調(diào)帶教管理，重視新護士的培養(yǎng);為加強護理隊伍建設(shè)，提高護士的整體素質(zhì)，每月定期組織全院護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，支持鼓勵在職護理人員利用業(yè)余時間繼續(xù)深造，希望我們成為新一代的優(yōu)秀護士。我們作為醫(yī)院的生力軍，要不斷提升自我，實干創(chuàng)新，才不負(fù)所望!

_年5月12日汶川發(fā)生震驚世界的大地震，護士們始終站在抗震救災(zāi)的最前線，自始“5.12護士節(jié)”更付予特殊的意義。我們要弘揚南丁格爾精神，熱愛護理事業(yè)，熱愛人生也熱愛自己，用嶄新的面貌和辛勤的汗水在“救死扶傷”的崗位上努力工作，把自己亮麗的青春譜寫得更加輝煌燦爛!

五一二護士節(jié)心得體會篇三

今天是5.12國際護士節(jié)，是我院護士們的節(jié)日。為了過好一個有意義的節(jié)日，上午我叫了護理部主任和各科室護士長到我辦公室商量如何過好今年的護士節(jié)?并提出了一些要求。主要是針對我院剛搬入新址，護理部如何抓好護理人員隊伍建設(shè)，樹立良好的白衣天使形象，在全院作出表率為目的來進行這次紀(jì)念活動。

護士長們經(jīng)過半天忙碌準(zhǔn)備，晚上在醫(yī)院大會議室里舉行我院紀(jì)念5.12國際護士節(jié)活動。活動還邀請了全院職工參加。由護理部田亞美主任主持這次紀(jì)念活動。

第一個上臺發(fā)言的是急診科楊蓉護士長，她就“120”急診科如何搞好“窗口”服務(wù)，提出了十七點建議和意見。然后內(nèi)兒科護士長潘玨利、婦產(chǎn)科魏國英、手術(shù)室潘勝花護士長作結(jié)合本科實際如何搞好本科護理工作?提出了許多很好的建議和意見。急診科、內(nèi)兒科、婦產(chǎn)科、外科的護士們都積極踴躍上臺發(fā)表各自的想法和建議。最后由兼外科護士長的護理部田亞美主任作護理隊伍管理，護理人員形象塑造，護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求等進行了認(rèn)真的發(fā)言。

聆聽白衣天使們熱情洋溢的發(fā)言，我深受感動和鼓舞。我記住了她們話。更加理解和認(rèn)識了什么是護理工作中所要求的“四輕”和“七聲”服務(wù)。在大家的掌聲中我對全院職工進行了自己第二次任職“演說”。其實也只能算來院工作二十多天的一次職工動員講話。主要講了以下幾點：

1、樹立信心，崇尚護理工作這項神圣職業(yè)。護理工作是一項崇高職業(yè)，從事這項職業(yè)的人員必須具備對這項職業(yè)熱愛、追求、奉獻和為之奮斗的思想和決心。

2、自我形象，行為的塑造。自我形象和行為規(guī)范代表一個人的品行和教養(yǎng)。良好的外部形象和內(nèi)在素質(zhì)，給人展示一種尊重、敬佩之感。良好的話語更是貼進患者，縮短距離的最好途徑。因此，自我形象和行為培養(yǎng)需要護士們不斷努力來實現(xiàn)。

3、技能提高是以上兩點的基礎(chǔ)：沒有技能，就無法從事這項職業(yè)，無論再努力工作也難做得好。只有不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)勇于實踐，工作才會出成績，別人才會信任你，也才會把生命托付給你。