“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

調查研究報告怎么做篇一

張泉村位于大城子鎮(zhèn)北，地處深山區(qū)，下轄四個自然村（東溝、東張泉、西張泉、段洼寺），現有77戶，201人。20xx年人均純收入8134元，以核桃、板栗、蘋果、杏等林果種植為主要經濟來源。

近年來，我村按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，深入發(fā)動社會力量，參加新農村建設，倡導社會新風尚，努力促進社會和諧。現有黨小組3個，黨員15名。

自開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我村黨支部認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委的要求和精神，廣泛開展干部大下訪活動，以做好農村管理、服務工作、保持社會穩(wěn)定為目標，加強兩委班子建設，提高黨員隊伍素質為重點，狠抓村集體經濟建設，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到明顯增強，黨員先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。

1、黨員管理教育工作不能適應新形勢的需要。由于農村黨員年齡偏大，文化水平偏低，加之有少部分黨員出外工作，使教育管理工作難度更大，影響農村基層黨組織的建設。

2、村工作人員服務意識和“以人為本”的思想體會還未學深透，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠深，學習的內容不系統(tǒng)，現代化知識、技能有所欠缺，今后需加強建設新農村方面知識的學習。

3、農村基層工作日益繁重，開展工作的人力、物力、財力、場所等缺乏。主要表現在：一是村委會工作任務越來越重，村委會承擔鎮(zhèn)屬各單位交辦工作越來越多，而且工作環(huán)節(jié)要求細而廣。這種“上面千條線，下面一根針”的狀況令村委會工作人員身兼數職，推進新農村建設有所影響；二是村的辦公條件及村民文體活動設施有待于進一步改善，上級對農村要求越來越規(guī)范，相應各類型的建設要求增加，使原有辦公場所遠遠不能滿足。

4、天然果品基地建設成效不夠突出。幾年來，村在市、縣、鎮(zhèn)有關部門的支持下，投入大量資金搞公路、水利等基礎建設，初步形成有機果品基地。經過村兩委不斷努力，大多數果農都非常支持和配合有機果品生產工作。但有少部分農戶短視，在生產過程中仍然使用化肥、農藥。

產生上述問題的。原因是多方面的，從根本上說，是農村工作機制還不健全，從而影響新農村建設步伐的推進，制約了農村管理水平。

1、加強農村黨員的管理和教育。開展以下幾項工作：一是對轄區(qū)黨員進行詳細資料整理，根據黨員的年齡、行業(yè)、文化等特點進行分類指導；二是實施黨小組長職務補助，調動積極性，同時制定相應崗位責任制，增強工作責任感；三是對農村黨員要以建立健全黨員目標管理為載體，嚴格組織生活制度，開展民主評議活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高黨員素質；四是倡議各小組黨員在本人自愿的前提下，自覺參與村政村務；五是充分利用農村黨員干部遠程教育網絡，做好黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)的宣傳，并做好農業(yè)技術的培訓。

2、切實加強農村工作者隊伍的建設。加強村“兩委班子”建設，黨支部要對村委會工作人員、村民小組長、村民代表要有計劃、有目的地進行教育，定期參加組織學習或者到附近先進鎮(zhèn)村學習取經，使他們開闊眼界，更新概念、增長知識、提高工作人員的能力和解決實際問題的能力。

3、建立健全各項工作運行機制，提高新農村建設水平。一是提高工作人員的工作效率，合理調配工作，暫時可解決人員不足問題，在集體經濟許可情況下適當增加人手。二是加強對村民的教育宣傳，保護環(huán)境發(fā)展休閑旅游；三是爭取各級政府的支持，盡快成立村果品農民專業(yè)合作社，注冊自己的商標，實現規(guī)?；放平洜I。

4、鞏固天然果品生產基地建設，保護原生態(tài)發(fā)展休閑旅游。一是投入資金完成西張泉到段洼寺道路硬化，并爭取資金支持完成山坡果園水井的建造；二是加快小流域治理工作，清理河道，保護原生態(tài)環(huán)境；三是繼續(xù)對原有天然果品基地的設施維護，計劃村委會用反承包方式向生產隊承包土地以便基地日后統(tǒng)一管理；四是發(fā)揮西張泉招商梁進度假村有關商戶作用解決農產品銷售問題，定期開展果樹技術培訓班提高種植水平；五是利用網絡媒體大力宣傳張泉有機果品，打響品牌；六是積極聯系食品、藥品企業(yè)，探討加深加工問題。

村支部為了加快解決在調研工作中發(fā)現的問題，制定了相應的對策及提出建議，支部書記切實履行第一責任人的職責，投入足夠精力抓落實，班子其他成員要認真抓好分管工作，把調研工作、解決問題與自身實際緊密結合起來，通過調研活動促進單位作風的轉變，促進各項制度的建立和落實，推動學習實踐科學發(fā)展觀活動取得群眾滿意的實際效果。

調查研究報告怎么做篇二

一、20xx年重點研究課題

（一）關于“提高機關黨的建設科學化水平”的研究課題

黨的十七屆四中全會明確提出了“提高黨的建設科學化水平”的新要求，這是加強和改進新形勢下黨的建設的一項重大任務，也是需要我們進一步探索研究的重大課題。深入研究總結機關黨的建設的歷史經驗，努力探索機關黨的建設規(guī)律；深入研究分析機關黨的建設面臨的新形勢新任務新挑戰(zhàn)，提高機關黨的建設科學化水平要著力破解的難點、重點問題；深刻研究機關黨的建設科學化的本質內涵，提出提高機關黨的建設科學化的途徑和工作機制。這些研究對于加強我們機關黨的建設具有重要的現實意義。本課題的參考子課題如下:

1、關于機關黨建科學化的本質內涵、目標要求和路徑選擇；

2、機關黨建工作的經驗、特點及規(guī)律；

3、提高機關黨建科學化水平應破解的難點、重點問題及其對策；

4、提高機關黨的“五位一體”建設（思想、組織、作風、制度、反腐倡廉）科學化水平研究；

5、提高機關黨建科學化水平的方法、途徑和工作機制；

6、如何深入貫徹執(zhí)行新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，推動機關黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化；

7、提高機關黨建科學化水平與機關黨建工作走前頭；

8、機關黨的形象塑造的理念、戰(zhàn)略和策略。

（二）關于“建設學習型機關黨組織”的研究課題

本課題主要是圍繞貫徹落實中央辦公廳印發(fā)的《關于推進學習型黨組織建設的意見》進行調查研究，總結成功經驗，針對存在問題提出對策建議；深入研究探索學習型機關黨組織建設的方法和途徑，不斷提高學習能力和實踐能力，增強學習實效；深入研究學習型機關黨組織的制度建設，形成長效機制，不斷推進學習型機關黨組織建設。本課題的參考子課題如下:

1、學習型機關黨組織的基本特征和內在要求；

2、創(chuàng)建學習型機關黨組織的經驗、問題及對策；

3、學習型機關黨組織建設的方式方法與途徑；

4、如何提高黨員干部的學習能力，增強學習的針對性、實效性；

5、建設學習型機關黨組織如何同推動本系統(tǒng)、本部門工作緊密結合，提高黨員干部的實踐能力；

6、學習型機關黨組織的制度建設。

（三）關于“機關黨組織服務中心、建設隊伍發(fā)揮作用”的研究課題

本課題主要是深入研究總結機關黨組織服務中心、建設隊伍的經驗做法，深入分析存在的突出問題，提出解決問題的對策；深入研究機關黨建工作結合業(yè)務工作來開展的著力點、切入點、有效載體，研究加強隊伍建設的目標、任務和途徑，提出充分發(fā)揮機關黨組織作用的保障機制措施。本課題的參考子課題如下:

1、機關黨組織服務中心工作的成功經驗和做法；

2、機關黨建工作與業(yè)務工作的切入點、著力點和結合點；

3、機關黨組織在服務中心工作方面存在的薄弱環(huán)節(jié)及對策建議；

4、機關黨組織在建設隊伍方面的成功經驗和做法；

5、機關黨組織加強隊伍建設的目標、任務、途徑和保障機制；

6、機關黨組織在加強隊伍建設方面存在的突出問題及對策建議；

7、機關黨組織如何把握服務中心與建設隊伍兩大任務之間的關系。

上述三個重點課題是本年度的主要研究方向，僅供參考，各黨組織可根據各自的實際，確定具體的研究課題。

二、時間安排

分三個階段實施:

1、申報課題階段（20xx年6月10日前）。各黨組織結合工作實際選擇調研課題，并于6月10日前報送課題，原則上要求每個黨組織至少上報一項。

2、調研提煉階段（6月-8月）。針對調研課題，認真組織開展調查研究，明晰工作思路，研究創(chuàng)新措施，探索破題方法。機關工委將對調研課題的進展情況進行督促檢查。在調查研究基礎上進行總結提煉，形成理論研討和經驗探索文章（字數不超過6000字），并及時上報機關工委。

3、交流運用階段（9月-10月）。機關工委將組成課題研究成果評委會，對各黨組織上報的課題研究成果進行評選，確定獎勵等次，對優(yōu)秀調研文章在機關黨建工作研討會上交流、研討，給予獎勵、表彰，并擇優(yōu)推薦參加區(qū)直機關黨建研究會和組織部的評選。對獲獎課題成果在“北海機關黨建”網頁開辟專欄，進行展示交流；對符合機關黨建工作需求、方法措施切實可行、具備運作條件的調研課題，確立為機關黨建工作推進的重點項目，并研究制訂實施意見和工作方案，促進成果轉化。

三、工作要求

1、提高認識，認真選題。各黨組織要高度重視，把課題調研作為解決本單位機關黨建重點、熱點和難點問題的契機，精心選題，通過富有成效的調查研究工作，逐步探索機關黨建新思路，創(chuàng)新黨建活動新載體，尋找黨建工作新方法，為全面推動機關黨的建設創(chuàng)新發(fā)展、科學發(fā)展提供可靠的理論支撐。

2、精心組織，扎實推進。課題選定后，各黨組織要及時指定課題責任人，有條件的單位還要成立課題小組，進一步明確責任，分工合作，確保調研活動有序開展。撰寫過程中，要緊密聯系工作實際，深入分析研究，切實把課題做實，切忌空發(fā)議論。

3、指導實踐，積極推廣。對調研活動中所形成的創(chuàng)新思路和調研成果，各黨組織要大膽試點，勇于實踐，迅速將調研成果轉化為領導決策，轉化為實踐效果，使調研工作真正成為推進機關黨建工作的強大動力。

各黨組織于20xx年6月10日前將《20xx年黨建調研課題申報表》（詳見附表）報送市直機關工委宣傳部；8月31日前上報課題調研成果（調研文章）。工委宣傳部電子郵箱:gwxcb20xx@，聯系人:吳錫河，聯系電話:2034996。

調查研究報告怎么做篇三

根據《中共福清教育工作委員會關于開展第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》以及《中共福清市城關小學支部委員會關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》精神，結合學校教育教學工作實際，特制定如下專題調研方案。

一、總體要求

深入開展專題調研活動，是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的一個重要環(huán)節(jié)。對于進一步凝聚廣大教職工的共識和力量，促進廣大教職工進一步轉變作風，加強職業(yè)道德建設，自覺服務教育、服務社會，進一步明確思路，完善措施，加快改革，大力實施素質教育，推動我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展，具有重要意義。

開展專題調研活動，要立足于“高點定位，站立排頭，跨越發(fā)展”，突出“學習實踐科學發(fā)展觀，努力辦人民滿意的教育”這一主題，按照“強化理論武裝、提高思想認識、切實轉變作風、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、加強黨的建設、完善工作思路、力促教育科學發(fā)展”的目標要求，緊緊圍繞影響制約我校教育教學科學發(fā)展，尤其是制約素質教育實施的核心問題，精心組織，扎實開展。通過專題調研活動，準確把握我校教育教學發(fā)展現狀，明確定位，找準影響制約教育教學科學發(fā)展的問題和癥結，確立更高目標，進一步提升教育科學發(fā)展的境界；形成針對性、科學性強的調研成果，促進成果轉化，形成政策文件，推動我校教育事業(yè)科學發(fā)展；集中反映社情民意，解決群眾反映強烈的教育突出問題，促進教育隊伍作風轉變，密切黨群干群關系，樹立良好的教師隊伍形象；進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，集中方方面面的智慧，形成比學趕超的氛圍，凝成加快發(fā)展的合力。

二、主要任務

（一）立足實際，科學選題。各處室在深入學習討論的基礎上，立足職能、結合實際，重點圍繞影響制約我校教育教學科學發(fā)展、全面推進素質教育實施、實現教育內涵發(fā)展的突出問題和深層次矛盾；圍繞群眾關心關注的教育熱點難點問題，研究擬定科學性、針對性、前瞻性強的調研題目。我校根據實際情況，確定調研題目是:

1、師德師風建設調研（10月14日星期三）

調研設想：制定調研方案，并成立調研組。通過調查走訪，全面了解我校教師隊伍建設的現狀及存在的問題；分析當前教師職業(yè)道德存在的問題與原因；探索造成教師職業(yè)道德滑坡的原因；加強職業(yè)道德建設的方法。最后整理調查結果，寫出調研報告。

責任領導：夏金

責任人：林鴻、吳玉艷

完成時限：10月30日前

2、小學生文明禮儀狀況調研（10月21日星期三）

調研設想：制定調研方案，并成立調研組。通過問卷、走訪等形式走進家庭、社區(qū)，了解人們對小學生文明禮儀方面的反映以及評價。在小學生中進行全面的調查，了解孩子們對文明禮儀行為知多少以及知曉的途徑，并讓孩子們寫一寫在家庭、學校以及社會上文明禮儀方面是如何做的，通過多方調查，對調查結果分析研究，提出改變現狀的措施。最后整理調查結果，寫出調研報告。

責任領導：陳勇（副校長）

責任人：施南芬、倪小燕、張春艷

完成時限：11月10日前

3、青年教師專業(yè)成長調研（10月28日星期三）

調研設想：制定調研方案，并成立調研組。通過與青年教師座談、問卷調查等方式了解青年教師對教育這一職業(yè)的認識理解、自己的熱愛程度以及自己在專業(yè)成長方面的打算。召開青年教師座談會，了解青年教師的課堂教學、常規(guī)管理情況。抽樣調查中老年教師，了解他們對青年教師的看法以及期望。最后整理調查結果，寫出調研報告。

責任領導：鄭培云

責任人：林荃、蔡惠玏、郭燕青

完成時限：11月20日前

（二）制定方案，深入調研。對每一個調研課題，都要制定具體的調研方案，明確調研的目標要求、完成時限、努力方向和具體責任人。在具體調研中，要把握好三點。一是深入基層調研。要拿出足夠的時間和精力，深入各年級、教研組、教學班及學生家庭，采取實地考察、召開座談會、個別訪談、發(fā)放調查問卷等多種形式，聽真話、摸實情，掌握第一手資料，廣泛進行調查研究。二是進行范例剖析。要有計劃、有針對性地進行學習考察，查找差距，深刻剖析根源，學習借鑒兄弟學校的好經驗、好做法，研究探索破解難題的措施和辦法。三是廣泛征求意見。通過多種形式，廣泛征求師生、家長、專家學者和上級領導部門的意見和建議，認真梳理，指導工作深入開展。

（三）深入分析，撰寫報告。要在深入調研、充分掌握一手資料的基礎上，深入思考和研究，形成有情況、有分析、有建議，高質量、可操作性強的調研報告。調研報告要突出“準、實、新”三個字?！皽省?，就是要客觀分析我校目前教育現狀，找準定位，特別要找準與全面推進素質教育和實現教育科學發(fā)展不適應的地方，找準差距和不足，找準自身存在的問題。“實”，就是要突出針對性和可操作性，深入查擺問題根源，有針對性地提出改進工作、提高水平的意見建議、措施辦法?！靶隆?，就是要善于總結借鑒先進單位的做法，積極探索實踐，深入研究新情況，制定新舉措，取得新突破。

調查研究報告怎么做篇四

我們學校有不少同學姓姚，我有好幾個鄰居也姓姚。“姚”姓是怎么來的？歷史上姓姚的名人有哪些？現在的“姚”姓是不是我國人口最多的姓氏？帶著這些問題，我對“姚”姓的。歷史和先這樣作了一次研究。

1、查閱書籍和報刊。

2、詢問身邊的人。

3、其他方法。

來源：

起源一：出自媯姓，為舜的后裔。帝舜是顓（zhun）頊的后代，因為生在姚墟，他的后裔子孫便以地為氏；起源二：出于白子姓。據《路史》中記載春秋時期有姚國，是商族的后代，后世子孫以國為氏；起源三：出自他族改姓?！稌x書》中記載，西晉末年，有羌族首領姚弋仲，本是漢代西羌燒當氏的后人，自稱虞舜之后，故改為姚姓。

歷史名人：

1、姚綬（1422—1495）

明代官員、書畫家。字公綬，號谷庵，又號仙癡、丹丘生、谷庵子、云東逸史，漢族，浙江嘉興大云寺人。順八年進士，官監(jiān)察御史。著有《谷庵集》、《云東集》、《天人合旨》、《姚御史詩文》。

2、姚文田（1758—1827）

字秋農，號梅漪。歸安（浙江吳興）人。清代狀元。姚文田清朝嘉慶4年（1799）己未科進士第1名，世稱文狀元。翰苑名賢，文壇巨匠。是清代一代蜚聲朝野的著名學士，他于嘉慶年間高中狀元，官至禮部尚書。這位德高望重老先生治學嚴謹，為官耿直，一身正氣。

3、姚崇（651年——721年9月28日）

本名元崇，字元之。武則天因突厥叱利元崇叛逆，忌憚有大臣與之名，故命以字行。后又避唐玄宗開元年號，遂改名崇。陜州硤石（今河南陜縣）人，祖籍吳興（今浙江省湖州），唐代著名政治家，嶲州都督姚懿之子。

現狀：現在全國共有420萬人姓姚，大約占全國人口的0。33%，這些姓姚的人大約都集中在安徽、廣州、江蘇三省

1、姚氏的發(fā)源地大致有兩處，即江蘇蘇州和今甘肅隴西一帶。早期由于家族勢力不足。所以發(fā)展繁衍的較為緩慢，從晉代開始，姚氏因有來自甘肅隴西一帶的羌族首領姚戈仲后裔及所帶來的部眾作為姚氏的加入而壯大起來。這兩支姚氏后來不斷繁衍播遷，唐代以前就已經成為今浙江吳興及甘肅隴州一帶的望族。后來吳興吳康有一支姚氏分遷于陜郡，至隋時發(fā)展成為當地一大望族。唐代以后姚氏的繁衍更加廣泛，已遍及我國的大江南北。

2、姚姓在宋版《百家姓》中名義上排第101位

3、歷史上，“姚”姓人才輩出。有著名籃球運動員姚明，有黑衣宰相姚廣孝，有政治家姚啟圣等。

調查研究報告怎么做篇五

今天，當我們穿行于道路時，稍稍抬頭或環(huán)顧四周，映入眼簾的便是形色各異、繽彩紛呈的廣告牌，這些令人目不暇接的廣告牌早已成為城市中必不可少的組成部分。那么?？谑袕V告牌的現況如何呢？與廣告牌相關的知識又有哪些呢？這些就是我們課題組要研究的主題。

我們進行這個課題研究，旨在開拓視野，掌握科學探究的技巧，進一步提高信息整合能力。與此同時，也希望通過這次活動能培養(yǎng)我們同學間合作與交流的能力，增進彼此的友誼。

書籍、網絡、實地調查、相機拍攝。

收集階段：

査找與廣告牌相關的知識；

實地調查海口市廣告牌的現狀(線路設計為：1.中山路—博愛路一-新華南一-大同路一-海秀路—南海大道；2.濱海路一-萬綠園沿線）。

整合階段：將小組成員收集的文字資料、圖片資料以及實地調查結果整理加工。

完成報告。

(一)廣告牌背景知識檔案

廣告牌是廣告的載體，廣告是廣告牌的主體內容。最早提出廣告一詞的是美國作家杰利特-伯吉斯，1907年他在美國書籍銷售協(xié)會的宴會上說：“廣告就是發(fā)出和出版社相似的聲音。”之后他又補充說：“名詞的廣告，為了名聲開出的支票，一般來說是拒付的?！弊钤绲碾姛魪V告牌出現于1882年英國塞登哈姆的克利斯游藝場，wa哈瑪用一亮一滅的愛迪生電燈組成愛迪生3個字。而最大的霓虹燈廣告牌則出現在法國埃菲爾鐵塔，它使用25萬個燈泡，配成6種顏色，在38公里之外也能遠遠望見。美國紐約市第四十四街與第四十五街之間的時報廣告區(qū)豎立著世界上最大的廣告牌。此牌畫面為兩個13米高的酒瓶，裝著登牌杜松籽酒。而香港伊麗莎白大廈頂端的西鐵城(星辰表)手表的廣告牌是世界上最大的霓虹燈廣告牌，此牌高99米。

隨著社會的日益進步，科學技術的不斷發(fā)展，以及市場經濟時代的到來，廣告牌的種類不再單一。它愈加演變，不再局限于當初的商品廣告牌，下面讓我們走進廣告牌家族，認識這熱鬧的一家子。

(二)?？谑袕V告牌的種類

1.按廣告牌的性質分類：

(1)經濟廣告牌：生產流通領域及其服務行業(yè)的廣告牌(各種商品廣告）。

(2)文化廣告牌：指文化科技教育、衛(wèi)生、娛樂方面的信息廣告牌(如電影、戲劇、海報等）。

這種廣告牌是使用彩色霓虹燈進行產品、廠牌或企業(yè)名稱宣傳的廣告牌，它的式樣多變。有圖案式也有文字式，還有圖文并茂式，它的優(yōu)點是利用光電彩色結合，給人美感，富有吸引力，宣傳效果好。

(2)路牌廣告牌，這種廣告牌立于路旁，指示道路，也對過路行人進行宣傳。一般畫面大多以圖案文字結合為主，醒目、美觀、可長期保存。

盡管廣告牌種類繁多，但就像知識一樣，是萬變不離其宗的。廣告牌主要由五大要素構成，分別是品名、廣告語、商標、形象企業(yè)名稱。它們都有著各自的特點和作用：

品名大多響亮，富有個性、吉祥、易記的`特點。

廣告語是廣告牌的精髓所在。

商標濃縮了企業(yè)形象。

形象又分為具體與抽象兩種形式。

企業(yè)名稱能體現該企業(yè)的產品質量和企業(yè)的服務，是引起消費者注意的必要條件，便于指導消費者購買該企業(yè)的產品。

廣告牌存在的問題

廣告牌在傳達信息，方便人類生活的同時，也日益暴露出自身的一些不足。如戶外的一些廣告牌高低不一，參差不齊，混亂不堪，與城市建筑環(huán)境不協(xié)調，有礙觀瞻，影響市容市貌。伴隨廣告牌數量的增多而產生的廣告污染已成為社會公害之一，虛假廣告牌、色情廣告牌、丑陋的路牌，散布著種種精神垃圾，污染人類生存的環(huán)境。

每種事物都有自己的使用期限。在?？陉惻f的廣告牌卻比比皆是。它們由于長時間暴露在戶外，經受日曬雨淋，鐵架早已銹跡斑斑，廣告牌的牌面也出現大面積的破損，如圖4。有的廣告牌則出現拼寫錯誤，如國(guo)拼寫成gou，綠(lu)拼寫成lu。而有的廣告牌出現語病，如“茗家茶”，“茗”即茶，這樣一寫，成了茶家茶，令人哭笑不得。有些廣告牌已經部分脫落，特別是每當臺風過后，一些廣告牌的鍍鋅薄鋼板和鉚釘一起被掀掉，燈箱廣告牌與柱子連接處由于螺絲釘變松，抗風能力大大下降，被風吹走，墻架式的廣告牌常被吹得顫動。這些搖搖欲墜的廣告牌埋下了極大的安全隱患，應該引起人們的高度重視。還有的廣告牌由于廣告經營者事前不經審批，自己搶占廣告牌陣地，因經營不善接不到廣告，出現廣告牌長期空位的現象。

(四）廣告牌整改措施

為了避免出現以上問題，我們提出以下幾點防治措施。

在制作廣告牌前，市規(guī)劃局應嚴格審核，周密考慮，不求多、雜，但求精、美，做到布局合理，協(xié)調美觀。讓廣告牌成為?？诘囊坏懒聋愶L景線。

定期檢查各大路段的廣告牌，發(fā)現破損不牢固的，應及時組織相關人員及時更換或加固。特別在臺風過境前要釘緊鉚釘，旋緊螺絲，以免造成不必要的人員傷亡與財產損失。

定期給廣告牌刷上防水耐腐蝕涂料，及時更換銹蝕的鐵架。

文化多樣性背景下的廣告牌新思路時代在發(fā)展，社會在進步，思維在創(chuàng)新，廣告也需要創(chuàng)新。在小字眼中作大文章，廣告牌應根據地域的不同，民俗特色的不同，民族文化的不同，設計出多種多樣的、富有情趣的、符合我們民族的審美心理的廣告牌，要知道“民族的才是世界的”。我們所說的民族特色是要批判地繼承發(fā)揚民族傳統(tǒng)文化，要取其精華，去其糟粕。

為期五天的社會實踐圓滿結束，在這次活動中，大家積極配合，分工合作，相互討論，相互交流，增強了彼此的友誼，學會了與人合作，更主要的是我們從課堂走向了社會，學會了用眼去觀察，用心去思考，真正享受到了自主性探究學習的樂趣。

調查研究報告怎么做篇六

按照在全縣開展“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略大調研活動的總體安排，由縣人大會主要領導牽頭，在全縣開展關于”實現人民幸福自豪目標”調查研究活動，特制定本調研方案。

一、調研目的

圍繞在“十二五”發(fā)展思考中提出的建設人民幸福自豪新xx的目標，體現“以人為本”理念，掌握了解當前全縣人民生活的幸福感、自豪感現狀，研究分析影響制約人民幸福感、自豪感的主要因素，了解人民對未來生活幸福感、自豪感的心理預期，為“人民自豪幸福新xx”建設提供第一手材料，為構建和諧xx提供科學依據，進而激發(fā)全縣人民熱愛xx、建設xx的熱情，增強xx人的認同感和歸宿感。

二、調研內容

調研內容涉及居民的教育、身體健康狀況、收入問題、醫(yī)療保障、養(yǎng)老問題、財產安全、人身安全、交通出行、就業(yè)問題、住房改革、社會保障、精神文化等各方面與人民群眾生活密切相關的問題。

三、調研時間、方法及步驟

這次調研活動從3月上旬開始，于4月底結束，分三個階段進行。

第一階段（3月2日至3月11日）:前期準備。成立專題調研小組，制定調研工作方案，編制調研提綱，做好宣傳動員，完成調研活動的各項前期準備工作。

第二階段（3月12日至4月10日）:基礎調研。深入基層和一線，采取實地考察、聽取匯報、萬人問卷調查、各階層人士座談交流等方式，掌握第一手資料，邊調研邊提出問題，邊調研邊分析思考，邊調研邊搜集情況，結晶社會共識，全面了解掌握情況，獲取系統(tǒng)、可靠、翔實的基礎材料。

第三階段（4月11日至4月30日）:形成專題調研報告。研究交流、查閱資料，歸納整理，組織討論，分析研究，形成科學務實的專題調研報告。報告形成后，通過召開專家論證會，調研報告交流會，廣泛征求意見，進一步充實完善，使其成為一個專業(yè)水準高，指導性、可操作性極強的專題報告。

四、組織領導

為確保調研工作順利進行，成立實現人民幸福自豪目標課題調研小組。

組長:郭xx縣人大會主任

副組長:李xx縣人大會副主任？

成員:喬xx縣人大會辦公室主任

宋xx縣人大農工委主任

縣統(tǒng)計局

縣經貿局

縣教育局

縣工商聯

居民委員會

王xx縣人大會辦公室干事

五、具體要求

1、提高思想認識。這次調研時間緊，任務重，要求高，責任重大，參加調研人員要高度重視此次調研活動，科學合理安排好調研工作，將調研工作與處理日常工作有機結合，將調研工作作為提高工作質量和工作針對性的有效措施，以認真負責的態(tài)度，積極開展工作，努力完成調研任務。

2、弘揚優(yōu)良作風。要一切從簡，努力消除調研工作對基層正常性工作的影響。要深入基層、深入群眾、深入具體工作，扎實開展調研工作，展現良好形象。

3、提高調研實效。嚴格按照要求，確保時間，集中精力，充分準備，摸實情、出實招、辦實事，做細做實做深調研工作。要全方位了解，確保信息真實、全面，切實掌握詳實的第一手材料，確保調研時間不縮水、調研要求不降低、調研工作不走樣、調研效果不打折。

4、加強協(xié)調配合。這次調研涉及面廣，各單位要高度重視調研工作，做好配合協(xié)調，主要領導要親自部署落實，及早做好準備，提供資料要翔實，匯報材料要有情況、有特點，有問題、有分析，有建議、有措施，有力保障這次調研工作的圓滿完成。

調查研究報告怎么做篇七

儲蓄存款實名制是指居民在金融機構開戶和辦理儲蓄業(yè)務時，必須出示有效身份證明，銀行員工有義務給予記錄，并要求存款人在存單上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效保護個人利益和維護國家利益的前提下，促進金融體系在公平、公正、公開的基礎上進行，保證個人金融資產的真實性、合法性。

我國建國五十年來，儲蓄存款制度一直實行的是記名(虛名)儲蓄制度。其記名可以是真名、假名、代碼亦可以是親友的名字。特別是活期儲蓄，銀行只認存折不認人，只要取款人提供存折出示印鑒或輸對密碼(由取款人開戶時約定)銀行即按折付款。儲蓄存款實名制是發(fā)達國家早已實行的一項金融制度，也是絕大多數發(fā)展中國家實行的金融制度。

我國現行的儲蓄存款記名制可以說從源頭上造成了一系列社會經濟問題，已經妨礙了改革開放的進程，到了積重難返的地步。

1、儲蓄存款加快增長現象下掩蓋了觸目驚心的社會財富轉移。截止1999年6月末，我國商業(yè)銀行儲蓄存款總額(本外幣全折人民幣)達6.3萬億元。我國居民儲蓄存款是呈幾何級數增長的，1987年，我國居民儲蓄存款余額僅3073億元，1992年突破1萬億元，1994年突破2萬億元，t995年突破3萬億元，到1998年末更是達5.3萬億元，而僅僅半年，1999年6月末已達6.3萬億元。1992年以來，我國gdp增長率雖然走上了快速增長的通道，最高的年份是1992年的14.1%，最低的年份是1998年的7.8%，從92年到98年，算術平均數也僅10.76%,gdp的增長與儲蓄存款增長不同步，這說明兩點，一是國民收入的分配過份向個人傾斜 。二是有些個人收入已經不來源于國民收入，而是直接來源于國有資產的流失。

2、稅收征管困難，偷逃稅款嚴重。納稅是公民的義務，現實條件下，能偷逃稅賦成了個人的本事，對不少財務管理人員來說，逃稅倒成了其義務，我國個人所得稅規(guī)模占人均gdp的比重大約在0.28%左右，遠低于發(fā)展中國家平均水平的2.1%，稅源流失過多，根源在于我國的現行儲蓄存款制度根本無法支持個人所得稅的征收和監(jiān)管，而存款制度的不完善，不利于建立公民的信用體系，不能明確個人對國家應盡的義務，無法通過稅收杠桿調節(jié)居民收入差距和貧富差距，緩解社會矛盾，使國家集中力量辦大事。

3、使我國的相關調整政策無所適從，實施效果大打折扣。比如，針對我國內需不旺、消費疲軟的狀況，國家出臺了一系列刺激消費的政策，如連續(xù)下調利率、鼓勵消費信貸、征收儲蓄利息所得稅、增加公務員和事業(yè)單位人員工資收入、刺激教育消費等等，但這些政策實施效果很不明顯，為什么？因為儲蓄存款記名制掩蓋了貧富差距，立法和行政機構很難對癥下藥，對少部分暴富階層的人士來說(據非官方資料，這部分僅占存款人數7%的階層控制了約60%以上的儲蓄存款總額)，收入只是數字的增加減少，錢對他們來說幾輩子也花不完，該有的都有了，因此他們對刺激消費的政策很麻木。

4、個人信用制度無法建立起來。市場經濟就是信用經濟，一切經濟關系要靠信用來維系，沒有好的信用制度，就會產生交易冷淡和投資鎖定現象，由于互不信任，交易方式會向現金交易和以貨易貨等原始的刻板的方式滑落，銀行惜貸、企業(yè)惜投、個人惜借的悲觀情緒彌漫，造成經濟活力日益下降，宏觀調控政策難以發(fā)揮作用。個人信用制度建立當然是一個復雜的程序，涉及到金融法律法規(guī)建設、金融產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等諸多內容，但儲蓄暑期實習報告存款實名制則是最基本、最核心的內容。

1、以現有的個人身份證號碼為基礎，建立儲蓄存款實名制。信用是公民活在世上的面(中國報告網)子和通行證，個人信用的好壞直接關系到能否享受貸款、透支和分期付款，還影響到退休保障。在儲蓄存款實名制的記錄和支持下，每個人的每一筆收入、交易、納稅、借款、還款的情況都記錄在案，作為考核信用的基礎。

2、明確一個申報確認期，對現有個人帳戶及個人財產進行申報登記，說明可計算的合法來源，對于到期按兵不動，無人認領的，以及無法說明合法來源的，國家給予凍結調查，違法收入將沒收充公。

3、實行銀行帳戶與稅務機關聯網，個人帳戶收支情況在授權范圍內報送稅務局，由稅務局作為納稅依據，稅務局有義務對個人財產高度保密，并建立相應的懲罰措施。為堵塞現金交易、逃避稅務檢查的漏洞，銀行應嚴格控制大額存取款的數量和次數，對對不正常情 稅務局。

4、要促進支付手段的票據化，為財產登記和依法征稅提供依據。尤其是個人帳戶要普及支票轉帳業(yè)務，票據清算要實現電子化、即時化、通存通兌化，切實提供隨時、隨地、隨意的個人轉帳業(yè)務，逐步改變傳統(tǒng)的依賴現金交易的做法。

50年來，我們是靠廣大老百姓的勤儉節(jié)約的美德和高儲蓄率才支撐起社會和經濟的穩(wěn)定和發(fā)展。金融是經濟的核心，金融穩(wěn)定了，人心才能穩(wěn)定，社會才能穩(wěn)定和發(fā)展。發(fā)展儲蓄需要安全感，安全感源于儲蓄保密性，實行儲蓄存款實名制，有可能造成存款人不安全心理的增加，因為怕露富是一種普遍的社會心理，老百姓怕露富，貪婪****分子也怕露富，如何在兩者之間權衡，趨利避害，很費思量，這是我們實行儲蓄存款實名制要考慮的第一個問題。第二，推出儲蓄存款實名制后，大批黑色和灰色收入將退出銀行儲蓄，一部分深懷恐慌心理的老百姓也可能提款增加，而這種存款下降必然首先沖擊中小銀行，因為中小銀行的歷史、背景和存款實力一直是老百姓把握不住的。存款的過份提取將造成銀行流動性風險和支付壓力，所謂水落石出，存款的下降有可能使商業(yè)銀行的不良資產突冗出來，由此沖擊到整個銀行體系，甚至引起金融恐慌。

因此，減輕實行儲蓄存款實名制的負面影響，關鍵要做好以下三點：

1、加強法律法規(guī)配套建設。如保密法、個人財產保護法。

2、加強職業(yè)道德教育。對銀行內部工作人員和公安、法院、紀檢、審計等執(zhí)法部門內部工作人員進行職業(yè)道德教育，嚴格執(zhí)法，嚴格保密。加大對執(zhí)法部門的監(jiān)督力度，控制好執(zhí)法機構對個人金融財產查詢、凍結、劃扣的權力。

3、反對****。某些地方基層機構亂收費、亂攤派、亂罰款比較嚴重，實行儲蓄存款實名制，有可能使干部更容易掌握居民的家底，因而更容易有的放矢治理三亂效率更高。因此對基層干部要加強知法守法教育，嚴懲三亂，對擅自使用自己的權利，侵犯存款人利益的要堅決追究其法律責任和經濟責任。