各單位在學(xué)習(xí)過程中要積極開展“官教兵、兵教官、兵教兵、交流學(xué)、相互比”活動(dòng)，充分發(fā)揮板報(bào)、墻報(bào)、宣傳窗的作用。下面是可圈可點(diǎn)小編給大家分享的一些有關(guān)于部隊(duì)條令條例心得體會(huì)精選范文4篇的內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助。

部隊(duì)三大條例心得體會(huì)1

條例是部隊(duì)建設(shè)的法規(guī)，管理工作的依據(jù)，官兵行為的準(zhǔn)則，現(xiàn)對(duì)照工作實(shí)際，將學(xué)習(xí)條令條例體會(huì)總結(jié)如下：

一是抓好經(jīng)常性教育，強(qiáng)化官兵條令條例意識(shí)。做好部隊(duì)管理工作，必須使條令條例學(xué)習(xí)經(jīng)?；?，把條令條例學(xué)習(xí)教育作為年度工作主要內(nèi)容安排部署，結(jié)合部隊(duì)實(shí)際集中時(shí)間開展條令條例學(xué)習(xí)教育專題活動(dòng)，不走形式、不走過場。各項(xiàng)活動(dòng)開展都要進(jìn)行以共同條令為主要內(nèi)容的教育訓(xùn)練，嚴(yán)格按規(guī)定落實(shí)每月條令條例教育和條令條例學(xué)習(xí)日活動(dòng)，認(rèn)真做好經(jīng)常性的條令條例教育，保證廣大官兵熟悉條令條例內(nèi)容，做到本職的熟記、共同的清楚、相關(guān)的了解，從而強(qiáng)化條令條例觀念，牢記行為規(guī)范，提高遵章守紀(jì)的自覺性。

二是嚴(yán)格狠抓部隊(duì)管理，提高部隊(duì)正規(guī)化管理水平。把貫徹落實(shí)共同條令作為部隊(duì)管理教育工作的頭等大事抓好落實(shí)。部隊(duì)一切活動(dòng)要按條令要求去運(yùn)轉(zhuǎn)，標(biāo)準(zhǔn)不能降低，保證堅(jiān)決落實(shí)。特別是對(duì)請假銷假、查鋪查哨、安全檢查、點(diǎn)名等各項(xiàng)經(jīng)常性制度，要經(jīng)常抓、反復(fù)抓，確保真正落到實(shí)處。對(duì)違反條令規(guī)定和在條令規(guī)定以外設(shè)置的各種“土政策”“土規(guī)定”要堅(jiān)決取締，維護(hù)正規(guī)的執(zhí)勤、訓(xùn)練、工作、生活秩序，提高部隊(duì)正規(guī)化水平。

三是抓養(yǎng)成，在點(diǎn)滴細(xì)微之處下功夫。要堅(jiān)持從一日生活和日常制度抓起，對(duì)起床、早操、開飯、點(diǎn)名等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要按規(guī)定的內(nèi)容程序進(jìn)行，不得漏項(xiàng)目，不圖形式，不走過場。要按照條令條例要求進(jìn)行嚴(yán)格訓(xùn)練，規(guī)范官兵言行舉止，不能因?yàn)槭滦《雎?，不能因?yàn)槭潞喍楸浴o論什么時(shí)機(jī)、什么場合、什么情況下，都要按照條令條例要求嚴(yán)格管理，不能隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)做到干部戰(zhàn)士一個(gè)樣，操場上下一個(gè)樣，營區(qū)內(nèi)外一個(gè)樣，檢查不檢查一個(gè)樣，集體活動(dòng)與單個(gè)活動(dòng)一個(gè)樣。任務(wù)繁重、部隊(duì)疲勞、人員分散不能忽視養(yǎng)成；干部調(diào)整、老兵復(fù)退、放假休息不能中斷養(yǎng)成；完成重大任務(wù)后，接受檢查考核后，取得突出成績時(shí)，受到上級(jí)表揚(yáng)時(shí)，不能放松養(yǎng)成。對(duì)部隊(duì)養(yǎng)成情況，值班人員要加強(qiáng)糾察檢查，特別是節(jié)假日、雙休日要重點(diǎn)檢查糾察。

四是抓懲處，嚴(yán)格維護(hù)條令條例的權(quán)威。要深入進(jìn)行以紀(jì)律建設(shè)為核心的教育，不斷強(qiáng)化官兵紀(jì)律觀念，增強(qiáng)官兵自管自控能力。貫徹教育從先、管理從嚴(yán)、處理從重的思想，力戒“處分跟著問題走，問題跟著處分出”的現(xiàn)象。要堅(jiān)持賞罰嚴(yán)明，對(duì)模范遵守紀(jì)律的要大力表彰，對(duì)違反條令條例打罵體罰戰(zhàn)士、打架斗毆、酗酒滋事等嚴(yán)重違反部隊(duì)紀(jì)律的行為，按照條令規(guī)定嚴(yán)肅查處，要進(jìn)行大膽管理，以強(qiáng)化警示作用和教育效果。

五是抓傾向，及時(shí)治理和解決存在的問題，依據(jù)條令條例加強(qiáng)部隊(duì)管理，要糾正時(shí)緊時(shí)松的問題。貫徹落實(shí)條令條例學(xué)習(xí)不連續(xù)、不持久，是部隊(duì)管理工作的大忌，要堅(jiān)決克服工作隨意性大，預(yù)見性差，不出問題不抓，上級(jí)不講不抓，瑣碎小事不抓的現(xiàn)象，把工作重點(diǎn)放在打基礎(chǔ)。

部隊(duì)三大條例心得體會(huì)2

按照“條令條列學(xué)習(xí)月”的部署要求和警衛(wèi)隊(duì)的具體安排，我認(rèn)真按照部署要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了條令條列，通過學(xué)習(xí)條令我在一次加深了對(duì)條令條列的理解和掌握，認(rèn)識(shí)到了現(xiàn)階段學(xué)習(xí)條令條列的必要性和重要性。同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了條令條列在部隊(duì)中起到的重要作用。下面我將近期學(xué)習(xí)條令條列的認(rèn)識(shí)報(bào)告如下：

“條令條例”是每個(gè)軍人必須學(xué)習(xí)和遵守的紀(jì)律，它是規(guī)定軍人言行舉止的標(biāo)準(zhǔn)，“條令條例”的學(xué)習(xí)能讓我看到作為一名軍人自身存在的問題和不足，也是改正問題的準(zhǔn)繩。無規(guī)矩不成方圓，通過學(xué)習(xí)“條令條例”讓我明白嚴(yán)明的紀(jì)律是一支部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力形成的首要條件，如果沒有一個(gè)好的紀(jì)律、好的作風(fēng)，那部隊(duì)就如一盤散沙，就會(huì)無任何戰(zhàn)斗力，所以學(xué)好“條令條例”是每個(gè)軍人必須做好的一門功課，尤其是對(duì)于我們警衛(wèi)部隊(duì)來說。新同志初到軍營，對(duì)部隊(duì)的一些紀(jì)律認(rèn)識(shí)還不清楚，有的還帶有一系列的“地方病”，“條令條例”是要我們提高紀(jì)律性“救人治病”的一種良藥。

部隊(duì)有句話說的好“進(jìn)門看內(nèi)務(wù)，出門看隊(duì)列”內(nèi)務(wù)條令的學(xué)習(xí)讓我更深入的了解到軍人的一日生活制度，好的內(nèi)務(wù)是部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力形成的有效保障，好的內(nèi)務(wù)它能鍛煉自己的細(xì)心，能改正以前懶惰、粗心的臭毛病，軍人在外一言一行都

代表著人民軍隊(duì)的形象，“隊(duì)列條令”它規(guī)范著軍人的一言一行，軍人的形象就應(yīng)該硬朗大氣而不拘小節(jié)，一個(gè)好的隊(duì)列更能給人民群眾帶來安全感，隊(duì)列的養(yǎng)成就是培養(yǎng)我們這些方面最好的方式方法。

通過學(xué)習(xí)“條令條例”讓我明白部隊(duì)紀(jì)律的嚴(yán)明性、讓我明白部隊(duì)的一日生活制度、讓我明白部隊(duì)隊(duì)列養(yǎng)成的重要性，所以“條令條例”是我們學(xué)習(xí)中的重中之重，是我們攻無不克、戰(zhàn)無不勝的最高法寶。

部隊(duì)三大條例心得體會(huì)3

按照上級(jí)的文件要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了新《中國人民解放軍共同條令》，通過學(xué)習(xí)加深了對(duì)共同條令的理解和掌握，增強(qiáng)了對(duì)共同條令重要性的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，也進(jìn)一步提高了自己時(shí)刻牢記條令條例，時(shí)刻以條令條例嚴(yán)格要求自己的自覺性和主動(dòng)性。下面把我對(duì)條令條例學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)體會(huì)報(bào)告如下：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，明確學(xué)習(xí)的重要意義。

在學(xué)習(xí)了條令條例之后，我能夠認(rèn)真研究文件的精神實(shí)質(zhì)，并深刻領(lǐng)會(huì)其含義，條令條例是全體軍人一切行動(dòng)的行為準(zhǔn)側(cè)，此次條令條例學(xué)習(xí)，不僅對(duì)提高自己綜合素質(zhì)奠定了良好的基礎(chǔ)，更進(jìn)一步提高了依據(jù)條令條例帶兵的能力。在此次學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我按照項(xiàng)目部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃原原本本，逐章逐條地對(duì)條令條例進(jìn)行學(xué)習(xí)，全面了解條令條例的內(nèi)容和要求，特別重點(diǎn)學(xué)習(xí)了條令條例修改的內(nèi)容，弄清條令的主要變化，強(qiáng)化其條令意識(shí)，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)，學(xué)以致用，統(tǒng)一組織，不漏一人，不留死角。

二、從自身做起，把條令條例的落實(shí)應(yīng)用到工作和日常生活當(dāng)中。

把此次條令條例學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到自己的日常生活和工作中，嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)帶頭學(xué)習(xí)條令條例，并嚴(yán)格按照制度狠抓落實(shí)，嚴(yán)格要求，加強(qiáng)日常養(yǎng)成，教養(yǎng)一致，點(diǎn)滴入手，長抓不懈，貫徹到一切工作日常生活之中。加強(qiáng)對(duì)條令條例學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)的重要性和迫切性，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問

題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時(shí)何地都要老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，努力做到對(duì)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)和對(duì)自身管理義務(wù)的一致性。

通過此次條令條例的學(xué)習(xí)，不但對(duì)我個(gè)人綜合素質(zhì)有所提高，更進(jìn)一步解決了自身?xiàng)l令意識(shí)淡化，軍人本色退化的問題。也同時(shí)突出解決了部隊(duì)經(jīng)常性管理中的有令不行、有禁不止，一日生活制度不落實(shí)，干部表率作用不強(qiáng)等問題。并且我要以此次活動(dòng)為契機(jī)，學(xué)以致用，注重養(yǎng)成，將條令條例融入日常生活、工作、訓(xùn)練當(dāng)中，切實(shí)把條令的要求落實(shí)到項(xiàng)目部建設(shè)的方方面面。

部隊(duì)三大條例心得體會(huì)4

在學(xué)習(xí)了中層干部管理辦法之后，對(duì)以下三項(xiàng)制度有了更深刻的認(rèn)識(shí)。具體體會(huì)如下：

一、新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，貫徹落實(shí)了黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，是落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針要求，破除選人用人不正之風(fēng)的重要保證。新《條例》提出了一系列新思路、新要求、新舉措，充分體現(xiàn)了中央全面深化干部人事制度改革的鮮明態(tài)度，彰顯了黨管干部的制度自信，是做好新形勢下干部選拔任用工作的基本遵循，必須深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握，以改革創(chuàng)新的精神，選拔使用黨和人民事業(yè)需要的好干部。

1、嚴(yán)格遵循“四個(gè)不唯”導(dǎo)向，增強(qiáng)選人用人科學(xué)性

不唯分、不唯票、不唯年齡、不唯GDP的用人導(dǎo)向，體現(xiàn)的是德才標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)績導(dǎo)向的高度融合，凸顯的是組織把關(guān)和干部工作民主的有機(jī)統(tǒng)一。

2、嚴(yán)格遵循“五項(xiàng)程序”規(guī)定，增強(qiáng)選人用人規(guī)范性

動(dòng)議、推薦、考察、討論決定和任職，是干部選任的基本程序。新《條例》對(duì)這“五項(xiàng)”程序進(jìn)行了進(jìn)一步的梳理和規(guī)范，使選任程序更加科學(xué)、更加有效。要堅(jiān)持把發(fā)揚(yáng)民主貫穿于干部選任全程，對(duì)程序毫不變通、絕不走樣。

3、嚴(yán)格遵循“十個(gè)不準(zhǔn)”紀(jì)律，增強(qiáng)選人用人約束性

新《條例》確定了“十不準(zhǔn)”的用人紀(jì)律，在從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)把關(guān)、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督方面扎緊了“籠子”，對(duì)營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境提供了制度保障。要以更硬的腰板、更足的正氣，嚴(yán)格遵守選人用人紀(jì)律。要抓好提前預(yù)防，對(duì)干部開展經(jīng)常性選人用人警示案例教育，教育引導(dǎo)干部不重人際重業(yè)績，以有為爭有位，不心存僥幸，不投機(jī)鉆營。要嚴(yán)格制度約束，全面落實(shí)選任報(bào)告?zhèn)浒?、考察全程記?shí)和“一報(bào)告兩評(píng)議”等相關(guān)制度，進(jìn)一步嚴(yán)明組織人事紀(jì)律。

二、在學(xué)習(xí)了《市屬部門中層干部管理辦法（試行）》之后，明確了市委組織部對(duì)中層干部選拔、任用、管理工作和貫徹執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并列入鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日?？己藘?nèi)容。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違反規(guī)定選拔任用中層干部的問題要堅(jiān)決予以糾正，并按照干部管理權(quán)限，責(zé)令任免機(jī)關(guān)撤銷所提拔任用中層干部的職務(wù)，同時(shí)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

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