在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

三八紅旗手標(biāo)兵事跡材料篇一

20__年底我蘭園參加首屆“海峽兩岸熱帶蘭花博覽會”，我園“美花蘭”榮獲單株競賽銀獎，美花蘭是唯一__本地品種榮獲這獎項，中國科學(xué)陳心專家學(xué)者鑒定美花蘭為瀕危物種。我的花卉生涯也因“美花蘭”走上任重道遠(yuǎn)之路。

20__年下崗待業(yè)期間，參加省蘭協(xié)舉辦（蘭花栽培培訓(xùn)班）學(xué)習(xí)如何給蘭花改良如何授粉。

20__年在縣婦聯(lián)王主席協(xié)助下，我與幾位下崗女工友創(chuàng)辦；瓊中愛奇蘭園有限責(zé)任公司。由原來的庭院蘭苑轉(zhuǎn)變成產(chǎn)業(yè)化的蘭花企業(yè)，由我企業(yè)牽頭帶動周邊農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收。

多年來我常踏遍__省各高山深谷間做蘭花授粉與保護，給中科院、省農(nóng)科院、華南熱作兩院等院校專家提供__蘭花原生種源數(shù)據(jù)

為我國花卉產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造很好的種質(zhì)資源。

為充分發(fā)揮全國巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地輻射帶動作用，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)曾多次視察基地，并提出充分利用資源，走特色、差異化的競爭路線，依山養(yǎng)蘭，以蘭花種植產(chǎn)業(yè)帶動瓊中經(jīng)濟發(fā)展的寶貴指導(dǎo)意見。目前，我基地主管公司采取“公司+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，通過扶持種苗、技術(shù)跟蹤、回收成品花卉等方式，帶動周邊農(nóng)村婦女發(fā)展種植蘭花。目前，我基地聘用當(dāng)?shù)貗D女勞動力20余人。同時，通過宣傳和發(fā)動，帶動周邊5戶農(nóng)村婦女依托現(xiàn)自家檳榔園、橡膠園里擴大種植蘭花，以更大程度地利用資源、實現(xiàn)效益最大化、增收致富。

三八紅旗手標(biāo)兵事跡材料篇二

李__，現(xiàn)任政工部黨務(wù)秘書，中共黨員。她在工作中愛崗敬業(yè)、銳意進取，立足本職崗位勇于開拓創(chuàng)新，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，積極推動黨建、宣傳、女職委等各項工作取得了較好的成績。

20__年，她按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，組織開展扎實有效的黨委中心組學(xué)習(xí)，通過封閉學(xué)習(xí)、專題講座、講黨課、參觀紀(jì)念館接受愛國主義教育等多種形式，提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量，使教育實踐活動第一環(huán)節(jié)“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”工作富有特色，成效顯著。期間，我廠內(nèi)網(wǎng)群眾路線專題版塊維護更新及時，登載干部員工學(xué)習(xí)心得48篇，廠領(lǐng)導(dǎo)多篇理論文章在集團公司發(fā)表。為了規(guī)范基層黨組織建設(shè)，她修編完成黨建工作制度7項，理順了政工例會流程，修訂了基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化臺賬，為20__年全面開展基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

工作中，她不斷思考如何提高工作質(zhì)量和效率，如何開拓創(chuàng)新，針對工作中存在的問題積極探索解決的辦法。面對宣傳制度不完善、職責(zé)分配不清晰、執(zhí)行剛性不強的問題，她修訂完善了《宣傳工作管理辦法》，新增了網(wǎng)站、櫥窗、宣傳標(biāo)語等管理細(xì)則，明確宣傳責(zé)任，加大了對外宣傳獎懲力度，自9月起正式將宣傳工作績效考核納入全廠考核范圍，逐步形成了責(zé)權(quán)明晰、流程順暢、閉環(huán)管理的有效機制，使工作效率和質(zhì)量大幅提升，提高基層宣傳的主動性。為了加大對外宣傳力度，她積極與各大媒體、集團公司、陜西公司溝通，把握宣傳要點，超前謀劃撰稿，及時推送我廠重要新聞通訊和職工文學(xué)作品，提高了我廠在公司和社會各界的影響力。20__年我廠共審核發(fā)表內(nèi)網(wǎng)稿件366篇，稿件數(shù)量、質(zhì)量大幅提高;在陜西公司網(wǎng)站發(fā)表文章49篇，在公司系統(tǒng)各單位保持領(lǐng)先;面向集團公司、媒體發(fā)表文章43篇，較20__年提高了95%;領(lǐng)導(dǎo)干部理論文章、職工文學(xué)作品分別在集團外網(wǎng)、《中國華能》登載，實現(xiàn)了零的突破。

為了助推我廠中心工作，她還牽頭對企業(yè)內(nèi)網(wǎng)進行優(yōu)化改版，新網(wǎng)站內(nèi)容豐富、主題突出、設(shè)計美觀、功能全面，在播放視頻新聞方面實現(xiàn)了創(chuàng)新，得到了領(lǐng)導(dǎo)及職工的好評。她組織編寫了《20__年企業(yè)年鑒》，參與編寫了《企業(yè)宣傳畫冊》、展廳三維動畫解說詞，豐富了企業(yè)宣傳載體和形式。為了進一步樹立我廠環(huán)保形象，為二期發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍，她緊扣超低排放，針對不同的報道對象，撰寫專題報道30余篇，相繼在省市各大主流媒體、電視臺、環(huán)保網(wǎng)站、集團公司《中國華能》發(fā)表，并制作宣傳櫥窗10余版，充分展示了我廠環(huán)保優(yōu)秀成果。為了調(diào)動廣大職工寫作的積極性，使內(nèi)網(wǎng)“文化長廊”版塊真正成為職工展示風(fēng)采、交流文化的平臺，她提出了每月推出宣傳主題引導(dǎo)職工撰稿、發(fā)表文章的同時也積極宣傳作者、為員工成長成才搭建平臺的思路，使“文化長廊”版塊呈現(xiàn)出百花齊放的景象，職工通過這個窗口展示了銅電人的精神風(fēng)貌、藝術(shù)才華，增進了彼此之間的了解，寫作的積極性大大提高。

在女職委工作方面，她勤勉務(wù)實，始終堅持緊扣職工需求開展活動。一年來，她帶領(lǐng)女職工干部大力開展女職工維權(quán)、困難幫扶、建功立業(yè)工作，以“幸福生活”為主題，創(chuàng)新開展了暑期舞蹈培訓(xùn)班、職工廚藝培訓(xùn)等貼近生活的女職工活動，并首次以文藝體裁導(dǎo)演拍攝了反映銅電文化的企業(yè)宣傳片《快樂銅電“小蘋果”》，該片在優(yōu)酷網(wǎng)和微信中轉(zhuǎn)載，得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評。

在工作中思考，在思考中提高，她總是有條不紊的立足崗位不斷探索、創(chuàng)新和提升。面對繁重的工作任務(wù)，也總能以大局為重，不惜加班加點保質(zhì)保量完成。在她看來，工作開展的好壞更大程度上取決于一個人的工作態(tài)度、責(zé)任心和工作熱情，不求成績斐然，但求不負(fù)青春，不負(fù)所學(xué)。

三八紅旗手標(biāo)兵事跡材料篇三

小芳在事業(yè)上有著無怨無悔的追求，為致力于專業(yè)素養(yǎng)的提升與合唱藝術(shù)的探索，她的節(jié)假日幾乎都是與合唱團的隊員們一起度過。她在教學(xué)上有著刻苦的鉆研和不懈的創(chuàng)新。

為了解決中學(xué)生變聲期不能開聲的問題，她創(chuàng)建了“吟聲、輕聲、柔聲、放聲”的四階聲樂教學(xué)法，有效突破了這個一直以來困擾中學(xué)生聲樂教學(xué)的瓶頸，提升了聲樂與合唱的教學(xué)效果。僅2009年，就有何佳妮等4人奪得全國和上海市聲樂比賽金獎和銀獎。

在指導(dǎo)青年教師開展聲樂教學(xué)上，小芳取得了突出的業(yè)績。為使聲樂藝術(shù)教育事業(yè)能夠薪火相傳，小芳不僅帶教本校內(nèi)的青年教師，而且還通過上海市名師工作室，以自己多年來的聲樂教學(xué)實踐和教學(xué)經(jīng)驗，充分發(fā)揮名師引領(lǐng)作用，積極指導(dǎo)優(yōu)秀青年聲樂教師，努力提高中學(xué)聲樂教學(xué)水平。一大批青年教師在她的指導(dǎo)下，在上海市各區(qū)校發(fā)揮骨干教學(xué)作用。

在中學(xué)聲樂教學(xué)的科研上，小芳也取得了豐厚的成果。她開發(fā)了校本教材《合唱》，參與編寫了《中學(xué)生活動課教材一民樂單元》，2008年《聲樂教學(xué)中學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)的培養(yǎng)策略研究》獲楊浦區(qū)課題成果二等獎。小芳負(fù)責(zé)創(chuàng)建的上海市學(xué)生藝術(shù)團合唱一團同濟大學(xué)第一附屬中學(xué)合唱團，是市教委首批命名的重點學(xué)生藝術(shù)團之一。由于該合唱團的出色表現(xiàn)，還引起了不少著名藝術(shù)家的'關(guān)注和關(guān)懷。多年來，合唱團得到了上海音樂學(xué)院著名合唱指揮家馬革順教授、上海音樂家協(xié)會主席著名作曲家陸在易、國家一級指揮林振地、合唱指揮家曹丁、上海音樂學(xué)院聲樂教授石林等一大批權(quán)威專家的悉心指導(dǎo)。在常任指揮及聲樂指導(dǎo)小芳老師的嚴(yán)格訓(xùn)練，以及眾多著名藝術(shù)家的關(guān)懷下，同濟大學(xué)第一附屬中學(xué)合唱團的演唱能力不但有了很大提高，且積累了大量中外合唱曲目，取得了可喜的成績。曾多次應(yīng)邀赴德國、日本、香港等地演出獲得很大成功，并連續(xù)幾年在國內(nèi)外重大演出比賽活動中榮獲大獎。

在小芳精心而高超的教學(xué)下，同濟大學(xué)第一附屬中學(xué)合唱團還培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀的藝術(shù)特長生，每年為高等院校輸送了高質(zhì)量的優(yōu)秀特長生，并且在上海市各高校的合唱團繼續(xù)發(fā)揮骨干作用。

由于小芳在中學(xué)聲樂教學(xué)上的突出成績，先后榮獲全國優(yōu)秀藝術(shù)指導(dǎo)教師、全國優(yōu)秀教師、上海市學(xué)校藝術(shù)教育先進個人、上海市音樂特級教師、上海市“三八”紅旗手、上海市勞動模范等光榮稱號。還受邀擔(dān)任了上海教育學(xué)會音樂教學(xué)專業(yè)委員會常務(wù)理事、上海音樂家協(xié)會合唱協(xié)會理事。

3年前，小芳退休了，但她繼續(xù)在教育第一線為中學(xué)聲樂教學(xué)發(fā)揮余熱。目前，小芳仍然擔(dān)任著上海市學(xué)生藝術(shù)團合唱一團同濟大學(xué)第一附屬中學(xué)合唱團副團長及合唱團合唱指揮、聲樂指導(dǎo)，并繼續(xù)擔(dān)任上海市“雙名”工程音樂基地主持人，為培養(yǎng)上海市骨干音樂教師嘔心瀝血。目前，已為上海市教育系統(tǒng)培養(yǎng)了7名特級音樂教師，以及大批高級音樂教師。在小芳的指導(dǎo)下，同濟大學(xué)第一附屬中學(xué)合唱團今年又奪得了上海之春國際音樂節(jié)金獎和國際比賽的銀獎，百靈鳥因為她而縱情歌唱。

三八紅旗手標(biāo)兵事跡材料篇四

這里的工作，精篩細(xì)察，把關(guān)嚴(yán)密，堪稱地質(zhì)找礦的金睛慧眼;這里的女性，質(zhì)樸堅韌，而又激情迸發(fā)，閃耀著地質(zhì)巾幗的奕奕神采;這里的團隊，百戰(zhàn)歷練，群心凝聚，多年來圓滿完成了數(shù)萬次的任務(wù)與挑戰(zhàn)，以實戰(zhàn)碩果詮釋了冶金地質(zhì)精神的內(nèi)涵;這里不是野外，卻是冶金地質(zhì)的一個前沿陣地——中心實驗室第三分析室。

你若盛開，清風(fēng)徐來。幾年來，歷經(jīng)實驗室方寸之地的苦戰(zhàn)和磨練，她們迎風(fēng)怒放，取得了豐碩成果，榮譽亦紛至沓來——"地勘院先進集體"、"__省國資委基層優(yōu)秀黨組織"、"中國冶金地質(zhì)總局安全生產(chǎn)先進單位"稱號，20__年，她們光榮地被評為中國冶金地質(zhì)總局"三八紅旗集體"。

一、地質(zhì)"法官"，苦中求精。

中心實驗室第三分析室共6名員工，女性就有5名，其中有即將退休的化驗老工人，也有剛剛大學(xué)畢業(yè)的知識精英，她們主要承擔(dān)的是實驗室化探樣品中痕量金的分析測試工作。熟知中心實驗室工作的人，通常對第三分析室的工作性質(zhì)都望而生畏——那是一種非同尋常、無法言喻的苦和累。

最近幾年，第三分析室化探樣品年分析量都在10萬件以上,為了能按時完成工作任務(wù),在樣品集中期,她們幾乎沒有節(jié)假日,正常工作日每天工作時間都在10個小時以上,勞動強度非常高;而且化探樣品中痕量金的分析測試工作流程較長,從稱樣到測試，每批樣品的分析時長至少6.5小時以上，堪稱艱苦。

大家對苦并不在意，但眾口一詞的重中之重，便是兩個字——質(zhì)量。"化驗室檢測數(shù)據(jù)對于前期地質(zhì)找礦工作而言，就是一份‘判決書’，至關(guān)重要。"判決書的生成看似異常簡單，每天單調(diào)地重復(fù)著稱樣、燒樣、溶樣、振蕩、解脫、檢測、計算、打印報告等這一系列的工作。日復(fù)一日、年復(fù)一年，平淡得"比一杯白開水還要淡"。甚至在外人看來，化驗員的工作"很容易"。其實不然，如何在常年累月的工作中，戰(zhàn)勝這種數(shù)萬次、甚至數(shù)十萬次重復(fù)帶來的身體與心理上的雙重疲憊感，同時又要保證高精度的準(zhǔn)確，對分析室的工作人員來講，是一種巨大的隱形挑戰(zhàn)。因為她們深知，每一份樣品的精確檢測，任何一道工序稍有差錯都將前功盡棄，必須從頭再來——"判決書"上一個小小的疏忽將會導(dǎo)致極為嚴(yán)重的.后果，甚至對整個找礦項目造成不可估量的損失。

痕量金的分析測試工作不確定性很大，當(dāng)樣品分析測試結(jié)果和檢查樣品的測試結(jié)果出現(xiàn)差異時，她們必須查明原因。20__年9月，痕量金測試結(jié)果出現(xiàn)了明顯的系統(tǒng)誤差，她們分別從7大環(huán)節(jié)進行查找，甚至從樣品加工源頭都進行排查，都沒有找到確切的原因，此時，經(jīng)驗最豐富的化驗員也覺得無能為力，大呼"邪門兒"。嘴上說"邪"，可不信邪——這時她們想到的是團隊的力量。第三分析室請來實驗室技術(shù)管理人員，共同分析任何一個可能存在問題的環(huán)節(jié)，任何可能出現(xiàn)問題的因素，經(jīng)過連續(xù)7個工作日、數(shù)十人的研究、查找，功夫不負(fù)有心人，最終，大家推測為化學(xué)試劑的問題，并得到了驗證。

苦中求精，必須具備超乎尋常的、強烈的責(zé)任心才能勝任一名合格的化驗員。走近她們的工作，你會感受到無處不在的緊張感：無論是在辦公室、操作間、儀器房，她們對于每一份數(shù)據(jù)的細(xì)心計算和校對，都要高度集中注意力，始終保持清醒、良好的工作狀態(tài)，關(guān)注化驗數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)任何微小的問題，都要及時與質(zhì)量管理部門溝通，并及時采取糾正措施，緊緊繃住心中的那根弦……正是這樣的精益求精，第三分析室實現(xiàn)了全年化驗數(shù)據(jù)無異議的好成績。

二、"攀比"與"戰(zhàn)爭"提升技能。

地質(zhì)化驗員責(zé)任重大，提高化驗員業(yè)務(wù)能力和操作技能是中心實驗室工作的重點。中心實驗室利用業(yè)余時間編寫教案，對化驗員進行理論培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn)，從而提高和強化理論知識和操作水平。

第三分析室的女職工個個理論知識扎實，操作技能過硬，具備優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)，而且新人到這里之后，進步也非?？?。談到原因，大家都說，是因為她們中間存在一種濃厚的"攀比"風(fēng)氣。除了平時的勤學(xué)苦練，第三分析室的女同志們在工作中互相切磋交流經(jīng)驗，毫無保留;工作閑暇、食堂用餐時，女同志們聊的最多的就是業(yè)務(wù)，甚至筆者親眼看到，有人猛扒拉幾口飯后，匆匆拽起紙巾追趕前面兩個同事——就為了聽聽她們談到的今天工作中的技術(shù)細(xì)節(jié)。在第三分析室，最讓大家羨慕的，是誰的技術(shù)進步快，誰的操作能力強，誰又解決了一個技術(shù)難題，正因為大家都身處"攀比"的氛圍，使得這里的同事們、姐妹們不斷地共同提高。

"其實提高最快的，還是在戰(zhàn)爭中學(xué)會戰(zhàn)爭!"這是第三分析室業(yè)務(wù)骨干梁一句大實話。20__年，460礦區(qū)的化驗任務(wù)極其繁重，被稱為"460大會戰(zhàn)"，實驗室所有人每天工作14小時，而當(dāng)時第三分析室僅有3名女職工，作為技術(shù)主力的梁芳芳正身懷六甲，為了能保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，幾乎每天要加班加點到零點以后，從沒任何怨言。大家讓她注意身體，她總是說"大家都在加班，我不能拖了后腿，再說我當(dāng)這是技術(shù)操練，提高業(yè)務(wù)水平。"正如她所言，幾年來，第三分析室的姐妹們也在"戰(zhàn)爭"中不斷摔打和錘煉，操作技能突飛猛進，在中心實驗室化驗員內(nèi)部技能比武中多次取得好的成績。

三、"好孕"連連，效益攀升不打折。

在市場化的今天，中心實驗室作為經(jīng)營性的第三方檢測機構(gòu)，各項工作的生存之本就是經(jīng)濟效益。對此，第三分析室進行了一系列的積極探索，小組成員在簡化分析流程，降低分析成本，加快分析速度，合理化管理程序等各個方面都做出了卓有成效的工作。

近幾年來，第三分析室年輕的女同志比較多，幾乎是每年一個孕婦，可謂"好孕"連連，但從未因此使工作效率打折扣，相反，很多孕婦克服各種各樣的困難，工作時全身心投入，成為了工作中的得力干將。20__年，李美玉由于孩子無人照看，將工作倒成夜班，等丈夫下班后再去上班，真正是24小時連軸轉(zhuǎn)，白天看小孩，晚間上夜班;20__年，趙麗瓊由于上班期間無法哺乳，她用吸奶器將母乳吸進奶瓶，下班后帶回家再喂孩子。20__年，曹x兒子高考，丈夫又常年在外，兒子只能自己照顧自己，直到高考時她還在上班。幾年來，分析室"好孕"、家事不斷，但她們微量金項目的單日分析量由原來300件提高到500多件，不但分析速度提高，而且還提高了微量金分析測試的檢出率、準(zhǔn)確度和精密度，大大推進了實驗室的經(jīng)濟效益。

效益不斷攀升，得益于全情投入的敬業(yè)精神，更得益于她們對工作不斷的創(chuàng)新、鉆研和探索。如何對原材料質(zhì)量變化的快速反應(yīng)，如何圍繞生產(chǎn)需求及時改進分析手段，如何不斷提升化驗技術(shù)，縮短分析周期，提高檢測準(zhǔn)確度……每一個環(huán)節(jié)都可以成為她們工作的課題，用心鉆研透徹，爛熟于胸，然后加以改進，并經(jīng)過多次實踐檢驗，最終，她們確定一個或多個環(huán)節(jié)最合理、高效的操作模式作為工作標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用到今后的工作中——"簡直就是開辟了一條‘高速公路’啊!"客戶和同行對此評價甚高。例如為了確定適合中心實驗室的地質(zhì)化探樣品微量金的分析方法，他們積極配合技術(shù)管理部門，查資料、做試驗，細(xì)致入微地觀察每個樣品的變化，記錄下每天的工作心得，然后經(jīng)過總結(jié)、創(chuàng)新，最終鉆研出一套合理有序的科學(xué)工作程序，大幅提高了化探樣品中微量金分析測試工作的分析效率。凡此種種，優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)帶來了可觀的經(jīng)濟效益，有效促進了中心實驗室的市場化進程。

"經(jīng)過這幾年的磨礪，美麗依舊，樂觀依然，卻少了一些柔弱綿軟，多了幾分強勁干練。唯一的遺憾，是為人妻、為人母的自己，對家庭常常深懷歉意……"俯身耕耘于第三分析室的女人如是說。其實這份看似平凡的工作，猶如一場艱巨的、別樣的人生大考，而分析室的每一個人，都交出了一份令所有人滿意的答卷。