在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

店鋪經(jīng)營權(quán)承包合同 門店經(jīng)營承包協(xié)議合同篇一

一、用電指標(biāo)：

__月份______鋼鐵公司用電指標(biāo)最大負荷分配為____萬千瓦。日負荷率按93%考核，經(jīng)濟制約按91%計算。

二、負荷制約：

1.在高峰負荷時間______鋼鐵公司用電負荷不得超過指標(biāo)____萬千瓦。在電網(wǎng)允許情況下如負荷超過105%，其超出部分加倍收取基本電費。

2.高峰時間為每天：8點30分至11點30分、18點30分至22點。

3.在高峰負荷時間_________供電局保證______鋼鐵公司用電指標(biāo)____萬千瓦。如果未按計劃指標(biāo)供電，則按減供的負荷加倍扣減當(dāng)月基本電費(每天按1/30計算)。

三、用電量的制約：

本月應(yīng)達到的用電量=日負荷量×24×0.91×31=__________萬度。

1.如果某鋼鐵公司月用電量達不到上述月用電量付電度電費。其少用電量部分以______鋼鐵公司上月的平均電度電價計算電度電費(不包括基本電費)。

2.在______鋼鐵公司不超指標(biāo)____萬千瓦情況下，由于_______供電局原因影響______鋼鐵公司少用電量，則按實際情況從應(yīng)達到的用電量中扣減(少供電量的計算，以前3天實際平均值為準(zhǔn)，遇休息日順延1天)，其少供部分同樣以______鋼鐵公司上月平均電價計算電度電費，在月結(jié)算電費中扣減。

四、負荷與電量計算

1.用電最大需量=______鋼鐵公司受電表綜合小時最大負荷×1.06。以全月每天兩個高峰時間的最大需量作為結(jié)算電費的依據(jù)。

2.每日高峰時間______鋼鐵公司最大用電負荷按下列公式考核。

3.電量考核以______鋼鐵公司當(dāng)月向供電局結(jié)算電費的電度數(shù)為準(zhǔn)。

五、本合同執(zhí)行的賠、罰款電量部分在___月___日前結(jié)算完畢，其他部分均仍按正常電費結(jié)算辦法執(zhí)行。

六、______鋼鐵公司應(yīng)加強計劃用電與用電管理工作。在電網(wǎng)需要限電時，______鋼鐵公司要按地區(qū)電力調(diào)度要求，配合做好限電工作，不得拖延。

七、______鋼鐵公司應(yīng)及時、準(zhǔn)確地向供電局提供全月基本電費的結(jié)算數(shù)據(jù)。如發(fā)現(xiàn)有不實之處，由供電局提出處理意見。

八、本合同的有效期：____年__月__日至____年__月__日。

九、本合同的簽訂，執(zhí)行及結(jié)算事宜的經(jīng)辦部門為______供電局用電科和______鋼供電廠。

________________供電局?___________鋼鐵公司

負責(zé)人：_______________負責(zé)人：_______________

經(jīng)辦人：_______________經(jīng)辦人：_______________

簽訂時間：_______________

簽約地點：_______________

店鋪經(jīng)營權(quán)承包合同 門店經(jīng)營承包協(xié)議合同篇二

協(xié)議人： (以下簡稱女方)，女， 年 月 日生，漢族，

住址：

協(xié)議人： (以下簡稱男方)，男， 年 月 日生，漢族，

住址：

協(xié)議雙方于 年 月 日在 登記結(jié)婚，現(xiàn)因夫妻感情不和，為緩和夫妻矛盾，雙方一致認為用兩年時間冷靜思考婚姻之繼續(xù)與否，分居滿兩年依然無法和好的，雙方可依據(jù)本協(xié)議離婚或依法提起離婚訴訟。經(jīng)協(xié)議人自愿協(xié)商，達成正式分居協(xié)議，如下：

一、分居時間：雙方一致認可夫妻分居從 年 月 日開始。

二、住所安排：分居期間男方于 ;

女方居住于 。

三、財產(chǎn)規(guī)定：

1、分居期間，各方取得的財產(chǎn)及收入歸各自所有，不為夫妻共同財產(chǎn);

2、雙方在分居期間各自所產(chǎn)生的債務(wù)，由各自獨立承擔(dān)，不得主張為夫妻共同債務(wù);

四、人身規(guī)定：

1、分居期間相互不履行夫妻同居義務(wù);分居期間雙方仍應(yīng)恪守忠誠;

2、雙方互不履行相互扶養(yǎng)之義務(wù)。

五、1、分居期間，子/女由 方撫養(yǎng)， 方每月給付撫養(yǎng)費 元，在每月 日前支付，子/女的學(xué)習(xí)費用、醫(yī)療費用以及其他除生活費以外的不可預(yù)計費用由雙方憑據(jù)分擔(dān)。

2、分居期間， 方每月探望子/女 次，時間為 小時，定為每月 ，由 方到 方居住地接送。

六、分居結(jié)束時，雙方有如下選擇：

1、雙方協(xié)議自愿恢復(fù)正常夫妻關(guān)系。

2、雙方達成離婚協(xié)議并到民政部門辦理離婚登記。

3、雙方協(xié)議不成，一方可以到法院起訴離婚，屆時本協(xié)議將視為《中華人民共和國婚姻法》第32條規(guī)定的“因感情不和分居滿兩年的”民事證據(jù)。

七、本協(xié)議是雙方真實意思的表示，一方不得隨意反悔。

八、以上協(xié)議一式兩份，自雙方簽字時生效。

協(xié)議人(女方)： 協(xié)議人(男方)：

年 月 日 年 月 日

店鋪經(jīng)營權(quán)承包合同 門店經(jīng)營承包協(xié)議合同篇三

發(fā)包方：___________承包方：___________

根椐__________________有關(guān)規(guī)定，公司決定將經(jīng)營門面實行責(zé)任經(jīng)營，并由____________為承包責(zé)任人。

一、承包期限從______年______月______日至______年______月______日。

二、定編人員______人。

其中設(shè)經(jīng)理一名，主任______人，主管科員______人，科員______人。

三、承包經(jīng)營原則及方式

1.承包經(jīng)營原則：確保甲方門面收入指標(biāo)的完成，乙方工資及辦公應(yīng)酬開支等費用自理，其它費用如稅金、占道費、維修費、員工福利等由甲方負責(zé)，虧損自補，獎罰兌現(xiàn)。

乙方財務(wù)收支由甲方財務(wù)統(tǒng)一核算管理。

實行收支兩條線，不準(zhǔn)在收入內(nèi)坐支及借支。

2.門面租價必須按縣公司規(guī)定的價格收取，如需浮動，報縣公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.承包經(jīng)營方式：實行承包抵押經(jīng)營，工資基數(shù)核定為：主任______元年，主管科員______元年，科員______元年，其在編、分流人員工資、生活費由乙方自理。

承包集團人員必須向甲方一次性交納年工資基數(shù)額的保證金，以備虧損。

四、承包經(jīng)營項目負責(zé)收取______個門面租金。

五、承包經(jīng)營指標(biāo)及考核

1.乙方在承包期內(nèi)月上交甲方承包款______元，在次月的______日前交清。

2.乙方每月必須先保證上交甲方承包款，欠計劃則從承包責(zé)任人及在崗人員當(dāng)月工資總額中扣除，不足部分從抵押金中抵扣，抵押金扣除后乙方必須及時補足，否則甲方有權(quán)終止本合同。

六、乙方經(jīng)營開支及工資、津貼支付

1.乙方經(jīng)營性開支即辦公、通訊、易耗品，差旅費、應(yīng)酬費，各類罰款及員工工資、獎金、待業(yè)、輪崗人員生活費、寒暖費、門診藥費等政策性補貼，均由乙方按甲方成本費用控制計劃數(shù)自行支付，甲方不予承擔(dān)。

2.乙方員工工資形式及分配：員工工資由甲方確定，乙方自行支付發(fā)放。

七、財務(wù)管理與承包結(jié)算

1.財務(wù)結(jié)算由公司財務(wù)實行統(tǒng)一管理，門面收入必須按甲方規(guī)定的承包款上繳甲方財務(wù)，乙方不得私自截流短款。

2.乙方可自定二名財務(wù)人員，次月______日前與甲方財務(wù)按考核指標(biāo)結(jié)算一次，并報送基層單位內(nèi)部承包收支月報表及員工收入分配明細表等給甲方財務(wù)，由甲方審批后核發(fā)工資。

3.乙方責(zé)任經(jīng)營單位必須按甲方財務(wù)管理制度，建立、健全財務(wù)賬目，并隨時接受甲方財務(wù)的監(jiān)督、檢查和審計。

八、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方除了履行其權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)以外，乙方還應(yīng)保證承擔(dān)下列責(zé)任和義務(wù)。

1.抓好門面管理，做好衛(wèi)生工作，保證衛(wèi)生設(shè)施齊全，商品擺放有序，門面美觀，各項指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)不損車站窗口形象。

2.抓好門面不超面積經(jīng)營，如因管理不善，門面超面積經(jīng)營，每發(fā)現(xiàn)一次，罰乙方承包人及在崗人員當(dāng)月工資的___%。

3.抓好安全工作，搞好防火、防盜，防止意外事故的發(fā)生。

4.抓好門面收入及時上解，杜絕私收、漏收、欠收等情況的發(fā)生。

5.乙方員工水電費、衛(wèi)生費、會費、基本養(yǎng)老金及醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金政府有關(guān)部門臨時收費，均由乙方代扣代繳，按月上繳甲方財務(wù)。

6.關(guān)心員工生活，嚴格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定，按月發(fā)放職工工資，保護員工合法權(quán)益。

7.乙方如有違反上述任意一條，甲方有權(quán)對乙方進行處罰。

九、違約責(zé)任

1.乙方不能按時完成承包上交計劃，甲方在每月考核時按每欠______%扣承包責(zé)任人及在崗人員工資______%的比例扣減，扣至______元生活費為止。

2.乙方損害甲方利益，侵犯員工正當(dāng)利益造成嚴重影響及后果或因管理不善，造成重大事故，嚴重影響企業(yè)聲譽，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方主要負責(zé)人的責(zé)任。

十、其它合同期間乙方人員如有退休的，其工資改由甲方發(fā)放，并不再給乙方增加承包任務(wù)，如遇甲方有重大政策性變動，本合同自行中止，雙方可另行協(xié)商簽訂合同。

十一、本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份，報____________公司___份，未盡事宜雙方協(xié)商解決。

本合同解釋權(quán)屬______公司，最后裁決權(quán)歸____________公司。

甲方：__________________乙方：__________________

代表：__________________代表：__________________

日期：____年____月___日日期：____年____月___日