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酒店出資培訓(xùn)協(xié)議書篇一

甲方：_________

乙方：_________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費。同時，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時間。

二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機會努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。

五、乙方離開甲方時，關(guān)于培訓(xùn)費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓(xùn)），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費用。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費用超過_________元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。

六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

20__培訓(xùn)合同范本（二）

甲方：,身份證號,電話,家庭住址

乙方：培訓(xùn)機構(gòu),法人登記號,注冊地址

根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《寧波市培訓(xùn)機構(gòu)管理辦法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、主要內(nèi)容

1.學(xué)員,身份證號,職業(yè),電話;

2.乙方是經(jīng)過（國家機關(guān)）批準(zhǔn)設(shè)立的合法的培訓(xùn)機構(gòu)，具備甲方要求提供的培訓(xùn)項目（課程）的辦學(xué)資質(zhì)；

3.甲方了解并認(rèn)可乙方提供的課程、師資、教材、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)形式、結(jié)業(yè)成果形式、收費、退費等有關(guān)事項，乙方也了解甲方參加培訓(xùn)的目的和要求；

4.甲方繳費項目及繳費金額：培訓(xùn)費：,教材資料費,材料費,合計（大寫）。繳費方式：;5.乙方提供的培訓(xùn)項目（課程）：,培訓(xùn)目標(biāo)：,教學(xué)課時：（其中理論教學(xué)課時,實訓(xùn)課時），開課日期：,結(jié)業(yè)日期：,教學(xué)成果形式（如經(jīng)考核合格，頒發(fā)何種證書），上課地點：;6.雙方約定的其他重要事項。

二、甲方（或?qū)W員）權(quán)利與義務(wù)

1.遵守規(guī)章制度，自覺維護(hù)教學(xué)秩序；

2.按時認(rèn)真參加培訓(xùn)，因故不能參加培訓(xùn)應(yīng)提前向乙方工作人員請假；

3.愛護(hù)乙方財物，嚴(yán)格按照操作規(guī)程或在教師指導(dǎo)下使用教學(xué)儀器設(shè)備；

4.未經(jīng)乙方同意，甲方（或?qū)W員）不得私自傳播乙方提供的自編教材、講義等學(xué)習(xí)資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設(shè)備；

5.在培訓(xùn)過程中，未經(jīng)甲方（或?qū)W員）同意，乙方擅自改變培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等合同規(guī)定的內(nèi)容，或乙方因其他原因損害甲方（或?qū)W員）權(quán)益的，甲方（或?qū)W員）有權(quán)要求乙方改正。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方繳費后，乙方不得拒絕向甲方開具由財稅部門監(jiān)制的專用票據(jù)；

2.乙方根據(jù)教學(xué)需要提供場地、設(shè)施設(shè)備、師資、教材等教學(xué)條件，辦學(xué)場地和教學(xué)設(shè)施設(shè)備應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)；

3.在不損害甲方（或?qū)W員）合法權(quán)益的前提下，經(jīng)與甲方（或?qū)W員）商議后，乙方可以根據(jù)需要調(diào)整教學(xué)時間、地點及改進(jìn)教學(xué)服務(wù)，但乙方應(yīng)在變更事項決定后提前通知甲方（或?qū)W員）；

4.認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃，按時按量完成教學(xué)任務(wù)；

5.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方（或?qū)W員）轉(zhuǎn)交給其他培訓(xùn)機構(gòu)實施教學(xué)。

四、合同解除條件

1.甲方（或?qū)W員）違反合同規(guī)定，經(jīng)勸告無效或造成惡劣影響的，乙方有權(quán)提前解除合同；2.乙方違反合同規(guī)定，雙方無法協(xié)商或者協(xié)商不成的，甲方有權(quán)提前解除合同；3.其他因自然災(zāi)害等不可抗力因素造成本合同難以繼續(xù)實施，任何一方有權(quán)提前解除合同。

五、違約責(zé)任

1.甲、乙雙方因各自原因解除合同，以及因不可抗力造成合同終止的，按照《寧波市培訓(xùn)機構(gòu)收費退費管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定辦理退費，造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；

2.如果乙方在提供教育服務(wù)過程中存在欺詐行為，按照《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第四十九條及《浙江省實施〈中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法〉辦法》第五十一條的規(guī)定，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

3.因不可抗力造成合同提前終止的，雙方相互不承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭議的解決

本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可請求相關(guān)行政主管部門調(diào)解，也可選擇以下第種方式解決：

1.向?qū)幉ㄖ俨梦瘑T會申請仲裁；

2.向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同附件有：教學(xué)計劃（含開設(shè)課程）、任課教師名單、等，以上附件是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力；2.本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決，或簽訂補充協(xié)議；3.本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自甲方繳費并簽字后生效，至年月日培訓(xùn)結(jié)束時合同終止。

甲方（簽名）：乙方（蓋章）：

（與學(xué)員關(guān)系：本人；親屬）代表簽字：

年月日年月日

酒店出資培訓(xùn)協(xié)議書篇二

甲方：

乙方：

甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，安排乙方進(jìn)行電工培訓(xùn)，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：

第一條?培訓(xùn)時間

培訓(xùn)時間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。

第二條?培訓(xùn)地點

培訓(xùn)地點：

第三條?甲方責(zé)任與義務(wù)

1、按照規(guī)定支付培訓(xùn)期間工資；

2、在培訓(xùn)期間，做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；

第四條?乙方責(zé)任與義務(wù)

1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)；

2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項安排；

4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況；

5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

第五條?培訓(xùn)費用

1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓(xùn)費用預(yù)計為____元左右，以實際發(fā)生額為準(zhǔn)；

3、培訓(xùn)費用負(fù)擔(dān)方式為：

第六條?工資及福利待遇

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

2、社會_____原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3、乙方的學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

第七條?服務(wù)期

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；

2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第八條?違約責(zé)任

發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

（一）培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；

（二）在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；

（三）自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費用。

第九條?其他

（一）未盡事宜雙方可另作約定；

（二）當(dāng)雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由___________委員會_____或人民法院處理；

（三）本協(xié)議一式二兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：

法定代表人：

_______年____月____日

乙方（簽字）：

_______年____月____日

酒店出資培訓(xùn)協(xié)議書篇三

甲方：法人代表：

乙方:身份證號：

第一條培訓(xùn)費用培訓(xùn)期間的各項培訓(xùn)費用全部由我店承擔(dān)，包括課程培訓(xùn)費用、住宿費用、我店至培訓(xùn)地點的往返交通費用。

第二條培訓(xùn)內(nèi)容

1、參加培訓(xùn)項目：

2、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達(dá)到以下水平與要求：

3、培訓(xùn)期限：預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

第三條甲方責(zé)任與義務(wù)

1、按照規(guī)定支付培訓(xùn)期間工資;

2、在培訓(xùn)期間，做好指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

第四條乙方責(zé)任與義務(wù)

1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);

2、在培訓(xùn)期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;

3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項安排;

4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況;

5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。

第五條培訓(xùn)期間的薪資及福利待遇風(fēng)險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

1、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補助及獎懲，補助具體金額為______元月;

2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠?

3、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù)。

第六條服務(wù)期風(fēng)險提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起;

2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第種：

至________年____月____日止;

至勞動合同期滿時止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第七條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰;

2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失;

3、自取證之日起，乙方為甲方服務(wù)不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費用。乙方為甲方服務(wù)滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費用。

第八條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方：法人代表：________年____月____日

乙方：________年____月____日