每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

銷售組長崗位職責篇一

2、完成負責門店當月銷售目標;

3、按規(guī)定周期和線路拜訪客戶，每天拜訪所負責門店不得少于10家。

4、與零售客戶的工作人員建立長期的合作伙伴關(guān)系。

5、按終端拜訪八步驟完成拜訪客戶的庫存清點、拆箱上架、整理貨架、清潔排面、推薦商品、促成訂單、廣告張貼、填寫報表工作

6、負責統(tǒng)計零售客戶的產(chǎn)品進銷存數(shù)據(jù)，保證客戶合理安全庫存，要求客戶庫存數(shù)量基本保持周銷量的1、5倍。

7、負責拜訪門店庫存管理，協(xié)助門店客戶拆箱上架，避免終端客戶整箱臨期品產(chǎn)生;

8、負責拜訪門店公司產(chǎn)品各品項的整齊“橫”“縱”向規(guī)范陳列，不得受其它產(chǎn)品擠占，公司產(chǎn)品陳列面中不得參雜其它產(chǎn)品;

9、負責拜訪門店拜訪公司產(chǎn)品的貨架、產(chǎn)品、以及貨架貼、標價簽等，公司產(chǎn)品或與公司產(chǎn)品陳列有關(guān)的`物品的清潔工作，不得受到污損;

10、負責零售客戶的產(chǎn)品擺放，每一條碼排面不得少于兩個。

11、負責申請和執(zhí)行所負責門店的促銷活動，并在執(zhí)行結(jié)束后申報《結(jié)案報告》提供執(zhí)行憑證;

12、每天工作結(jié)束后填寫當天的《理貨員日報表》;

13、在新拜訪一家零售客戶時，應填報“零售客戶檔案”;所服務客戶累計三個月，更新一次“零售客戶檔案”

14、負責所服務系統(tǒng)及零售客戶的下單、訂單打印、傳送、跟蹤、送貨、上架等工作;

15、負責所服務系統(tǒng)在ec平臺上與公司有關(guān)的通知(通告)打印、申報、跟蹤、執(zhí)行等工作;

16、負責所服務系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的對賬工作;

17、負責所服務系統(tǒng)及零售客戶在規(guī)定時間的賬款催收工作;

18、填寫并按時上交公司規(guī)定的其他報表;

19、接受并完成直接上級安排的其它臨時性工作;

銷售組長崗位職責篇二

1、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身推銷業(yè)務水平。

2、積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的`服務。

3、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

4、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。

5、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。

6、填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。

7、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟性犯罪。

8、完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

銷售組長崗位職責篇三

1、實時完成公司銷售業(yè)務的開票工作;

2、及時登記已開出的.發(fā)票，并辦理發(fā)票轉(zhuǎn)交手續(xù)工作;

3、及時做好到稅局領購發(fā)票工作，并妥善保管好購置的空白發(fā)票;

4、按月整理已開具發(fā)票存根聯(lián)，做好裝訂、歸檔、保管工作;

5、每月傳遞發(fā)票記賬聯(lián)給應收賬會計;

6、及時完成銷退和采退紅字發(fā)票申請單的開具工作;

7、實時完成系統(tǒng)中的紅字發(fā)票開具工作;

8、領導交辦的其他工作。

銷售組長崗位職責篇四

1、推廣公司形象，傳遞公司信息;

2、按照服務指引積極主動向客戶推薦公司樓盤;

3、作好接聽、接待登記、填寫、統(tǒng)計工作，定期上報，及時反映客戶情況;

4、不懈的開發(fā)新客戶，完成銷售指標，建立客戶網(wǎng)絡;

5、業(yè)務熟練，保持房地產(chǎn)銷售專業(yè)水準，不斷提高銷售技巧，每月有銷售業(yè)績;

6、及時反饋客戶提出的.意見和建議，上報銷售主管，準時提交總結(jié)報告;

7、及時提交日報表，并對業(yè)務問題及時匯報;

8、團結(jié)協(xié)作，以大局為重，不做損害公司利益的事;

9、嚴格按公司規(guī)定的統(tǒng)一說辭向客戶介紹產(chǎn)品，不做過分的夸大及不切實際的承諾;

10、協(xié)助建立客戶檔案;

11、協(xié)助客戶辦理交款等手續(xù);

12、協(xié)助客戶辦理入住手續(xù);

13、保持服務臺及展場的清潔，愛護銷售物料，包括工卡、工衣等;

14、培訓養(yǎng)市場意識，及時反映競爭對手及同類項目的

銷售組長崗位職責篇五

1、實時完成公司銷售業(yè)務的開票工作;

2、及時登記已開出的發(fā)票，并辦理發(fā)票轉(zhuǎn)交手續(xù)工作;

3、及時做好到稅局領購發(fā)票工作，并妥善保管好購置的空白發(fā)票;

4、按月整理已開具發(fā)票存根聯(lián)，做好裝訂、歸檔、保管工作;

5、每月傳遞發(fā)票記賬聯(lián)給應收賬會計;

6、及時完成銷退和采退紅字發(fā)票申請單的'開具工作;

7、實時完成系統(tǒng)中的紅字發(fā)票開具工作;

8、領導交辦的其他工作。

銷售組長崗位職責篇六

1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務流程需求，組織銷售團隊交付業(yè)務需求調(diào)研、差異分析報告；

2、在項目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議，制定相應銷售解決方案并實施；

3、主導銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施；

4、主導銷售模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設計等工作；

5、主導銷售模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施；

6、制定銷售模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進行業(yè)務數(shù)據(jù)收集；

7、組織銷售模塊業(yè)務上線相關(guān)工作；

8、負責銷售模塊用戶的培訓工作并形成相關(guān)培訓文檔知識庫；

9、負責跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決；

10、負責組織銷售模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。

1、八年以上saperp銷售模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗；

2、至少主導1―2家大型油氣集團公司saperp系統(tǒng)建設項目；

3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務，熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務實踐；

4、具有s/4hana項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、熟悉sap銷售相關(guān)子模塊知識及業(yè)務集成點；

6、熟悉sapis―oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先；

7、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；

8、良好的團隊合作精神、負責任的.工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；

9、可以適應中長期國外出差。

銷售組長崗位職責篇七

1、負責銷售票據(jù)的'開具工作。

2、文明服務，規(guī)范操作，開具票據(jù)字跡清楚，計算準確。對開出的票據(jù)各聯(lián)必須按要求交給各部門進行核查、存檔銷售開票員崗位職責說明書銷售開票員崗位職責說明書。

3、嚴格遵守工作制度，上班不扎堆閑談，無故不得串崗、離崗，必須在住宿。如有事必須請假，得到場領導批準后方可離開。

4、認真對出售貨物進行驗方過磅，不得隨意加減數(shù)量，嚴格按實際交易量進行計算交易數(shù)額。

5、嚴格必須嚴格執(zhí)行價格政策，開票不得隨意升、降價

6、嚴格遵守票據(jù)管理制度，認真保管好交易票據(jù)，工作用具妥善保管。

7、及時做好當班匯總表，交易票據(jù)憑據(jù)及時整理上交銷售開票員崗位職責說明書百科。

8、禮貌待人，耐心解答客戶詢問，妥善處理經(jīng)營中發(fā)生的矛盾。

9、嚴禁向客戶購買、索要商品、錢物，不搞人情交易，禁止與客戶吃喝玩樂，謀取私利。

10、完成采領導交辦的其它工作。

銷售組長崗位職責篇八

1、協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務之間的聯(lián)結(jié)。

2、管理和領導由多人構(gòu)成的客戶服務團隊。

3、對技術(shù)支持，客戶服務人員進行行政，業(yè)務等方面的管理。

4、檢查，核查，監(jiān)督，控制市場人員的.工作計劃的執(zhí)行與報表等文檔工作的管理。

5、對銷售目標，市場費用，人員費用進行統(tǒng)計分析。

6、監(jiān)督客戶服務人員進行客戶檔案資料的管理，并對客戶進行評級。

7、負責年度客戶滿意度的調(diào)查與分析。

8、指導相關(guān)人員制作，統(tǒng)計，分析銷售報表。

9、負責對駐外市場人員進行電話考勤，業(yè)績考核。

銷售組長崗位職責篇九

1、在銷售經(jīng)理領導下負責具體銷售工作。

2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。

3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。

4、主持周會和每日例會。

5、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。

6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。

7、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

8、根據(jù)公司規(guī)定,定期對業(yè)務員進行考核。

任職資格:

1、全日制本專科及以上學歷;

2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗,或2年以上大型房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)驗;

3、擁有較多客戶資源,客戶群體清晰,具備客戶管理能力;

4、具有優(yōu)秀銷售人員所具備的親和力、氣質(zhì)和出色的溝通能力;

5、具備客戶資源,金融、私人會所、大宗消費品(如汽車、游艇、旅游度假、奢侈品等行業(yè))3年以上經(jīng)驗從業(yè)人員。

銷售組長崗位職責篇十

1、不斷觀察顧客消費動態(tài)，尋找銷售中存在的問題，并及時解決，未能解決的及時上報，并說明原因。

2、明確任務指標，積極帶頭完成任務指標

3、積極輔助每一位同事，確保每單銷售成功完成，并產(chǎn)生較高附加值

4、督促跟蹤組內(nèi)員工銷售任務完成情況，全力以赴的幫扶每位同事完成個人指標。

5、淡場情況下，有義務和權(quán)力組織組內(nèi)員工進行銷售技巧分享和模擬演練(技巧、溝通能力、產(chǎn)品賣點及應用、產(chǎn)品知識及應用)

6、空下的時間要觀察組內(nèi)員工的`銷售過程，主動尋找銷售中存在的各種問題，做好相關(guān)記錄，及時上報

7、監(jiān)督記錄每天進店率，時刻觀察組內(nèi)人員的銷售成交率、附加值，做到及時溝通交流，并做細致分析，做好方案后上報主管

8、注重銷售情況，作出暢銷、滯銷原因分析，上報主管

9、觀察組內(nèi)人員的團隊互助意識，主動性，并找出個人優(yōu)缺點

10、新進人員的銷售，安排資深銷售顧問進行幫扶，并進行一對一的帶教，確保不流失業(yè)績情況下新人能得到提升。

11、針對銷售中出現(xiàn)不積極，聲音小，不說明等突發(fā)問題的人員，跟蹤交流找出內(nèi)在原因，并及時給予糾正指導。

12、銷售組長協(xié)助銷售主管進行日常工作的管理，如銷售主管不在崗由銷售組長行使主管權(quán)力。