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解除協(xié)議通知書公告篇一
乙方:
姓名:
身份證號(hào)碼:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,訂立本協(xié)議,雙方共同遵守。
一、乙方要求解除與廣州市xxxxxxxxxx有限公司的雇傭關(guān)系,解除雇傭合同的.日期為: 年 月 日。
二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費(fèi)用,乙方不得再追究甲方任何賠償。
三、雙方承諾,除本協(xié)議約定外,雙方無任何合同爭議及糾紛,并特此聲明,不再就有關(guān)雇傭關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利(包括但不限于甲方向乙方追償違約金,乙方向甲方追償賠償金)
四、雙方需要約定的其他事項(xiàng):
五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽名蓋章之日起產(chǎn)生法律效力。
甲方:廣州市xxxxxxxxxx有限公司法定代表人:
乙方:
身份證號(hào)碼:
日期: 年 月 日
解除協(xié)議通知書公告篇二
__________________先生:
貴方于_________年____月_____日與我司簽訂了《租賃合同》,租賃廣場棟號(hào)商鋪,自_________年____月_____日至今(暫計(jì)至_________年____月_____日),貴方惡意拖欠租金、水電費(fèi)、其他費(fèi)用,滯納金共計(jì)已達(dá)元,我方曾多次向催繳,均無效果。貴方惡意拖欠行為已構(gòu)成根本違約,我方現(xiàn)根據(jù)合同第條的規(guī)定依法行使合同解除權(quán),相關(guān)事宜通知如下:
一、請(qǐng)貴方收到本通知后立即停止商鋪的全部經(jīng)營活動(dòng),全部人員必須當(dāng)日立即離場,否則我方將采取措施強(qiáng)制清場并按日租金的'兩倍收取貴方延遲退場的罰金。
二、貴方須在本通知送達(dá)之日起日內(nèi)還清所有欠款,否則將按通知第三條的規(guī)定處理。
三、貴方撤場時(shí)不得搬離商鋪內(nèi)任何物品,如貴方未按期還款,我方有權(quán)將鋪內(nèi)所有物品依法變賣用以抵償欠款,不足部分我方將采取法律手段繼續(xù)追繳;四、自本通知自送達(dá)之日起,雙方《租賃合同》立即解除,如貴方未按本通知履行相關(guān)義務(wù),后果自負(fù)。
特此通知!
__________________公司
_________年____月_____日
解除協(xié)議通知書公告篇三
致______某公司:
我公司與你公司于20xx年7月14日訂立____________買賣合同。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月______日使用過程中發(fā)現(xiàn)你公司交付的產(chǎn)品,具有以下嚴(yán)重質(zhì)量問題。
1、____________________________________________________________
2、____________________________________________________________
3、____________________________________________________________
我公司于當(dāng)日就上述問題向你公司提出異議,并請(qǐng)你公司立即前來我公司協(xié)商解決有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題。但至今你公司未派人前來解決質(zhì)量問題。
依據(jù)雙方于______年______月______日訂立的`______買賣合同第______之規(guī)定,我公司特向你公司通知如下:
由于你公司交付的產(chǎn)品質(zhì)量存在上述嚴(yán)重問題,我公司特依合同約定通知你公司解除合同。
同時(shí),我公司將保留進(jìn)一步追究你公司違約責(zé)任的權(quán)利。(或,請(qǐng)你公司于接到通知后三日內(nèi)派人前來協(xié)商有關(guān)合同解除的善后事宜)
特此通知。
____________________公司
______年______月______日
解除協(xié)議通知書公告篇四
同志:
您于 年 月起就職于本公司,目前的工作崗位是 .現(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形,你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于 年 月 日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2. 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
4. 勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;
5. 勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6. 勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
7. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的`;
8. 醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9. 勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
10. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 .
請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年 月 日