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疫情最新數(shù)據(jù)消息

繼國務(wù)院通知延長春節(jié)假期到2月3日(周日)后，各地又有新動作。如上海、江蘇、浙江等均通知企業(yè)不早于2月9日24時前復(fù)工。

那么，延遲復(fù)工和延長春節(jié)假期一樣嗎?企業(yè)不能提前復(fù)工，能不能安排員工在家辦公?在家辦公有沒有加班費?企業(yè)人員復(fù)工前開庭有沒有加班費?

1、延遲企業(yè)復(fù)工有沒有依據(jù)?

為了加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》(國辦發(fā)明電〔2020〕1號)文件，延長2020年春節(jié)假期至2月2日(農(nóng)歷正月初九，星期日)，2月3日(星期一)起正常上班。

關(guān)于春節(jié)假期延長的相關(guān)問題，各地則根據(jù)疫情的具體情況下發(fā)了延遲企業(yè)復(fù)工的相應(yīng)文件，那么依據(jù)是什么?

省一級的地方政府發(fā)文，一方面基于《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》等法律法規(guī)的授權(quán)。另一方面，各地均啟動了重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)機制，可以就本行政區(qū)域響應(yīng)措施作出決定。

2、1月31日至2月9日期間未復(fù)工的企業(yè)需支付勞動者工資嗎?如何明確期間的性質(zhì)?

此問題有爭議。譬如上海人社的官方微信解釋認為都屬于休息日，對于休息的職工，企業(yè)應(yīng)按勞動合同約定的標準支付工資;對于承擔保障等任務(wù)上班的企業(yè)職工，應(yīng)作為休息日加班給予補休或按規(guī)定支付加班工資?？梢越忉尀椴簧习嘁惨l(fā)工資。

但小編的意見為，2020年1月31日至2月9日期間的性質(zhì)全部都屬于休息日，均不支付工資。尤其是2月3日、2月8日、2月9日本身的性質(zhì)就是休息日，而休息日是無薪日，法定節(jié)假日才是計薪日，更不應(yīng)當支付工資。

面對疫情，企業(yè)需要擰成一股繩共度難關(guān)。企業(yè)有社會責任，對于加班的勞動者支付二倍工資。勞動者也要樹立與企業(yè)共同發(fā)展的意識，既然政府號召不休息就響應(yīng)號召，受到疫情影響的企業(yè)無法及時復(fù)工本身就付出了減少經(jīng)營利潤的代價，勞動者不應(yīng)再要正常工資讓企業(yè)承擔更大的責任，應(yīng)與企業(yè)同舟共濟。

3、如果當?shù)卣块T發(fā)布通知要求延遲復(fù)工，企業(yè)必須遵守嗎?

于法應(yīng)當遵守，這是政府管控疫情的行政手段，不遵守有違法的風(fēng)險，輕則警告或罰款，重則給予拘留和罰款;于情應(yīng)當積極響應(yīng)，企業(yè)應(yīng)當體現(xiàn)自己的社會責任。

4、企業(yè)未經(jīng)批準就復(fù)工，有什么后果?

如果有的企業(yè)強制提前復(fù)工，則該單位、其相關(guān)負責人有可能面臨通報批評、行政處分、警告、罰款、停產(chǎn)停業(yè)，暫扣或者吊銷許可證或者營業(yè)執(zhí)照、行政拘留甚至是有可能構(gòu)成刑事犯罪。

根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》第七十條的規(guī)定，傳染病暴發(fā)、流行時，妨礙或者拒絕執(zhí)行政府采取緊急措施的、拒絕執(zhí)行政府有關(guān)控制疫情決定的，單位予以通報批評;對主管人員和直接責任人員由所在單位或者上級機關(guān)給予行政處分。

根據(jù)第七十七條規(guī)定，單位和個人違反本法規(guī)定，導(dǎo)致傳染病傳播、流行，給他人人身、財產(chǎn)造成損害的，應(yīng)當依法承擔民事責任。

《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》第六十四條規(guī)定，有關(guān)單位存在未按規(guī)定采取預(yù)防措施，導(dǎo)致發(fā)生嚴重突發(fā)事件、未做好應(yīng)急設(shè)備、設(shè)施日常維護、檢測工作，導(dǎo)致發(fā)生嚴重突發(fā)事件或者突發(fā)事件危害擴大等情形的，可能承擔被責令停產(chǎn)停業(yè)，暫扣或者吊銷許可證或者營業(yè)執(zhí)照，并處5-20萬元的罰款;構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依法給予處罰。

《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條規(guī)定，拒不執(zhí)行人民政府在緊急狀態(tài)情況下依法發(fā)布的決定、命令的，處警告或者二百元以下罰款;情節(jié)嚴重的，處5-10日拘留，可以并處500元以下罰款。

《中華人民共和國刑法》第三百三十條規(guī)定，違反傳染病防治法的規(guī)定，有下列情形之一，引起甲類傳染病傳播或者有傳播嚴重危險的，處三年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑：拒絕執(zhí)行衛(wèi)生防疫機構(gòu)依照傳染病防治法提出的預(yù)防、控制措施的。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

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