無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
姓名：
工號(hào)：
職位：
級(jí)別：
部門(mén)：
職能：
入職日期：
評(píng)估期限：
總部 ???????????????????分部 ?????????????????????合資公司 ??????????????????????????分店（所在地 ???????????????店號(hào) ????????????）
評(píng)分定義：
超出期望
=4.0
—
5.0 ??????????
有價(jià)值者
=3.0
—
3.9 ????????????????????????
低于期望者
=
?
信仰與價(jià)值部分
:
尊重個(gè)人
根據(jù)以下因素和員工在
”
尊重個(gè)人
”
方面的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分
此類(lèi)別評(píng)分
:
人員發(fā)展
招聘最好的員工
:
培訓(xùn)員工的工作技能；輔導(dǎo)并激勵(lì)員工；評(píng)估員工表現(xiàn)并幫助他們對(duì)自己提出更高要求；適時(shí)適當(dāng)分派工作以增加員工的知識(shí)面；恰當(dāng)授令員工可以在他們的工作上作出決定
溝通
清晰簡(jiǎn)潔地表達(dá)自己的意見(jiàn)；客觀處事；令其他人知道事情的進(jìn)展；積極主動(dòng)地進(jìn)行溝通
保密
對(duì)敏感的信息有效保密
發(fā)展他人
主動(dòng)地指導(dǎo)別人并和別人共享知識(shí)；鼓勵(lì)他人作出決定和敢于冒險(xiǎn)
聆聽(tīng)
聆聽(tīng)并對(duì)員工和顧客作出回應(yīng)
門(mén)戶開(kāi)放
對(duì)別人的意見(jiàn)、問(wèn)題、和所關(guān)注的事情采取開(kāi)放態(tài)度，有一個(gè)開(kāi)放的思想并愿意接受其他人的建議而不存在偏見(jiàn)和成見(jiàn)
支持管理
支持并鼓勵(lì)門(mén)戶開(kāi)放政策；愿意表達(dá)自己的意見(jiàn)和關(guān)注的事情；支持和貫徹既定的方針，并在有需要時(shí)適當(dāng)?shù)靥岢鲆庖?jiàn)和建議
多元化
創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，并促進(jìn)可以增強(qiáng)和吸引多元化員工的機(jī)會(huì)
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