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企業(yè)行政主管崗位職責篇一

2.負責前臺接待、引導工作;

3.負責公司文件的打印和復印工作;

4.負責部門文件和資料的發(fā)放工作;

5.負責公司通訊錄的整理、打印和變更工作;

6.負責機票、酒店、餐廳、娛樂場所的預訂工作;

7.負責辦公室清潔的檢查、維護工作;

8.負責辦公室綠化、飲用水工作;

9.完成領導交辦的其他事宜。

企業(yè)行政主管崗位職責篇二

負責公司日常行政事務處理，辦公環(huán)境維護與管理;

起草各項行政規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

負責公司行政采購，入庫、出庫、盤點工作;

負責員工日?？记诠芾?，每月考勤報表制作;

負責公司固定資產管理;

負責組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設與推廣;

完成上級主管交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管崗位職責篇三

1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。

2、收發(fā)公司快遞、報刊、物品等，并做好登記管理和轉遞工作以及行政關聯(lián)通知撰寫發(fā)文工作。

3、負責公司5s考勤核對。

4、負責完成公司的接待工作。

5、負責資產管理(固定資產和辦公室?guī)齑?：辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記。

6、公司合同管理：所有公司內外部合同管理，權限管理，出入合同登記及時裝訂入檔。

7、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

企業(yè)行政主管崗位職責篇四

1、負責招聘工作的全面開展：負責多渠道招聘的拓展，包括網絡招聘、社會招聘、第三方招聘、校企合作;負責組織實施招聘面試工作，篩選合格的求職者;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、辦理公司員工人事手續(xù)，建立并維護人事檔案，保存員工人事信息，防范勞動風險;

4、負責日常辦公用品、辦公室設備的采購、發(fā)放、登記、盤點、存檔;

5、辦公室日常行政事務，會議組織，文件上傳下達，政策落地實施等;

6、完成上級領導交辦的其他工作;

企業(yè)行政主管崗位職責篇五

1、負責工廠日常行政工作及突發(fā)事件的處理;

2、負責廠務日常5s管理，工廠宿舍管理，訪客管理，快遞管理，辦公用品及行政費用管理;

3、負責工廠安全管理相關工作;

3、員工活動和員工關懷組織及執(zhí)行;

4、負責廠務后勤在需要時的對外聯(lián)系和溝通以及接待工作;

5、負責政府單位(消防、安監(jiān)、街道辦)部門接待與銜接。

企業(yè)行政主管崗位職責篇六

1、制定并完善公司系統(tǒng)行政、總務后勤、檔案、考勤考評等各類規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、參與組織各部門對公司所有業(yè)務流程、制度進行修訂。

3、提煉、建立、維護公司文化理念、行為文化，編制員工手冊。

4、完成與本部門職責有關的相關單位的外聯(lián)工作。

5、完成與公司業(yè)務往來單位、職能部門人員的商務接待、聯(lián)絡工作。

6、安排公司級會議和會務服務，并形成會議紀要歸檔，進行公司相關的會議管理。

7、協(xié)助配合內部相關部門對公司重大突發(fā)事件的處理，并進行督辦。

8、管理公司各類行政印章(公章、合同章等)，保證印章使用的規(guī)范化、合法化。

9、統(tǒng)一管理公司各類資質、證件、牌匾等。

10、負責公司各種公文、通知、協(xié)議的擬稿、印發(fā)、傳遞等公文管理工作。

11、負責公司各類文書檔案(會議紀要、合同協(xié)議、紅頭文件、內部圖紙、證件證書等)的管理，監(jiān)督其他部門、各項目部的檔案管理情況。

12、督促公司級文件(公文、數(shù)據(jù)、信息等)流轉，溝通內部聯(lián)系。

13、建立公司固定資產管理制度，對固定資產實施統(tǒng)一登記、監(jiān)督、管理。

14、負責公司辦公用品、低值易耗品的申購及發(fā)放、庫存管理等。

15、建立健全員工招聘與錄用、培訓、績效考評、考勤管理、調崗、調薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。

16、建立、管理員工文案，并予造冊登記妥善保管。

17、完善員工溝通渠道，形成內部良好的溝通氛圍，建立員工關懷、穩(wěn)定員工隊伍等。

18、負責其他各類總務后勤工作，包括衛(wèi)生管理、值日管理、通訊錄、名片印制、快遞信函收發(fā)記錄、辦公位管理、工裝工牌制作與發(fā)放、辦公或物業(yè)等行政費用繳付、車輛管理、協(xié)助其他各項活動的開展等。

19、負責安排商務接待相關事宜。

企業(yè)行政主管崗位職責篇七

1、 負責行政制度的建立健全和貫徹落實;

2、 負責公司重大活動接待和辦公樓日常接待管理工作;

3、 負責公司固定資產、辦公易耗品及員工工作服管理工作;

4、 負責公司安全管理工作，消防安全、生產安全、食品安全、財產安全、人身安全的監(jiān)督和培訓工作;

5、 負責公司5s管理及環(huán)境衛(wèi)生管理工作;

6、 負責公司食堂及宿舍管理;

7、 完成上級交給的其它事務性工作。

企業(yè)行政主管崗位職責篇八

(1)全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃;

(2)負責制訂公司的行政規(guī)章，經總經理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度;

(3)管理行政部人員編制;

(4)負責聯(lián)絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向經理報告;

(5)負責協(xié)調公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;

(6)負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;

(7)根據(jù)經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記;

(8)負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等;

(9)指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作;

(10)負責審批各部門采購計劃，組織安排人中同按計劃實施物資采購;

(11)安排外來賓客的住宿;

(12)組織與安排公司活動，辦理經批準的公司員工的暫住證、保險福利;

(13)管理公司員工及住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作;

(14)負責對外合同的審核蓋章及對外事務協(xié)調，審查公司內部文件、記錄及內刊;

(15)按照經理的指示搞好專項調查研究，擬寫調查報告，為總經理提供決策依據(jù);

(16)負責擬寫公司的階段性工作總結和工作規(guī)劃，編制行政開支預算;

(17)嚴格管理和使用印章、介紹信，需經簽字批準并進行登記后方可用印;

(18)組織做好函電收發(fā)、書籍報刊征訂與保管工作;

(19)管理公司車輛，合理調度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務;

(20)負責聯(lián)絡政府有關部門和社區(qū)有關方面的關系，搞好對外合作，并根據(jù)總經理的要求參與有關的社會活動;

(21)組織落實公司關于創(chuàng)建文明單位和文明班組的計劃和部署，抓好公司的兩個文明建設;

(22)認真完成經理交辦的其它工作。

企業(yè)行政主管崗位職責篇九

1、協(xié)助部門經理起草、整理、修訂公司行政后勤相關規(guī)章制度及工作流程，相關文本并進行歸檔,確保相關文本的及時性、有效性，以及查詢便利性。

2、公司公文寫作、會議紀要擬寫及相關檔案的管理;

3 、參與籌備公司級會議，做好會議通知、會前準備、會議記錄以及會后工作整理，協(xié)助起草重要文件、報告，保證會議及時傳達。

4.、協(xié)助部門領導進行部門的日常行政管理工作，保證工作穩(wěn)定、高效、有序運行，配合服務好各個部門。

5、負責向來訪的重要客戶介紹公司企業(yè)文化的講解及新入職員工制度培訓工作;

6、 積極完成上級領導交辦的其它工作任務。

企業(yè)行政主管崗位職責篇十

1、負責辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉正等相關手續(xù)。

2、負責審核、辦理各部門提交的與勞動紀律相關的獎懲處理手續(xù)。

3、負責酒樓員工勞動合同的訂立、續(xù)簽、終止等管理工作，督導各部門做好相關評估及資料歸集工作，規(guī)避違規(guī)操作和勞動爭議，發(fā)現(xiàn)問題及時上報人力資源總監(jiān)進行處理。

4、負責組織酒樓各部門的考勤管理工作，核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統(tǒng)計，確保各部門嚴格執(zhí)行酒樓相關標準和要求，對違規(guī)行為向人力資源總監(jiān)提出處理意見。

5、嚴格執(zhí)行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標準，核算酒樓員工各項薪酬福利費用。

6、負責酒樓員工社會保險、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導和協(xié)助員工辦理與離職、退休等相關的社保、住房公積金業(yè)務。

7、負責酒樓員工檔案管理工作，包括紙質檔案、電子文檔和人力資源系統(tǒng)中員工信息的管理，督導各部門及時更新、報備員工信息變動情況。

8、負責組織酒樓員工體檢及相關健康證明的管理工作。

9、負責員工宿舍的登記、分配、退宿等手續(xù)辦理;與相關部門協(xié)調溝通，負責員工宿舍水電費核算、維修維護、衛(wèi)生環(huán)境、設備物資、消防安全等日常管理工作。監(jiān)督宿舍管理制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)、處理住宿人員違紀行為，為酒樓員工提供良好的居住環(huán)境。

10、與餐飲部協(xié)調溝通，收集、反饋員工意見，保障員工食堂的出品質量。

12、完成上級交辦的其它工作

企業(yè)行政主管崗位職責篇十一

1、協(xié)助部門經理做好行政內勤各項事務的落實及管理工作(包括：總經理室服務接待，檔案管理、外事接待安排、與行政內勤有關工作的布置、落實、跟進、審核等);

2、公司各項收發(fā)文件、合同、信息及流轉文件的簽轉、紅頭文件制作、發(fā)布;

3、oa系統(tǒng)行政流程管理及oa信息的維護和更新管理工作(公告等);

4、對總部辦公環(huán)境、總部員工行為規(guī)范開展監(jiān)督管理，通過評比、oa通報等形式開展部門間的評比工作，提出建議考核意見;

5、根據(jù)gsp要求，對公司管理制度進行及時收集、修訂、流轉、發(fā)布、印制成冊下發(fā)、老版制度的回收、銷毀。

6、公司業(yè)務會議紀要整理，負責跟進和督辦經營班子會議決議事項及總經理室交辦的各項工作事項等的執(zhí)行進程和結果;

7、公司經營辦公會議、月度、季度、年度等公司級會議紀要整理，督辦會議決議事項，協(xié)助部門經理對上級要求上報文件的跟進、收集、督辦、執(zhí)行;

8、公司級會務組織安排

9、員工體檢等支持等臨時項目的組織安排;

10、上級交辦的其它任務。

企業(yè)行政主管崗位職責篇十二

1、制定并組織實施行政后勤管理規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

2、統(tǒng)籌公司固定資產的管理及定期保養(yǎng)維護，公司月、年度開支預算、支出審定及成本控制;

3、負責制定辦公資產和用品的采購計劃，合理購置、保管、調配、維護及處置等工作;

4、負責公司內部各類會議、活動、慶典的策劃、管理及后勤支持工作;

5、統(tǒng)籌公司的車輛、車輛、保潔的管理;

6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施情況;

7、定期完成證照年審工作;

8、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓、考核等;

9、完成上級領導安排的其他事項。

企業(yè)行政主管崗位職責篇十三

1、維護并拓展招聘渠道，及時補充各崗位的人員需求;

2、辦理各部門人員入職、合同簽訂、異動、離職等手續(xù)，規(guī)范管理人事檔案;

3、收集整理各部門的績效考核結果;

4、造工資表，并進行差異分析，把控人工成本;

5、管理公司社保賬戶，及時辦理各險種的異動、年審等;

6、起草、修改各類報告文件，負責各類會議組織準備工作并做好記錄;

7、負責辦公室的其他工作。

企業(yè)行政主管崗位職責篇十四

1、負責行政后勤工作，宿舍、飯?zhí)谩⒈０补芾?

2、對接安全工作及安全資料，對接政府部門例行檢查工作，有安全證者優(yōu)先;

3、熟悉掌握辦公設備、設施保養(yǎng)，維修的預算方法;

4、主持總務及廠區(qū)安全例會，及參加相關會議;

5、負責員工的安全教育培訓，消防培訓;

6、巡視、監(jiān)督、檢查總務的各項工作;

7、合理控制公司的日常費用;

8、依程序提出與相關部門之間的工作意見并批報，協(xié)調與相關部門的工作聯(lián)系。

企業(yè)行政主管崗位職責篇十五

1、負責進行公司日常行政管理的相關工作;

2、協(xié)助經理管理公司招聘網站職位發(fā)布、更新、維護等相關工作;

3、協(xié)助經理做好招聘簡歷篩選，以及電話通知面試，錄用等具體工作，及時滿足公司的人才需求;

4、負責新員工的培訓跟進

5、員工入離職的辦理跟進

6、協(xié)助經理安排其他的日常相關工作。