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家裝銷售經(jīng)理崗位職責 酒店銷售經(jīng)理崗位職責篇一

2、能夠與區(qū)域重點客戶的運營/采購負責人保持比較緊密的工作溝通，能夠整合多種活動類型方案，負責活動方案的制定、談判與落地跟進;

3、負責區(qū)域市場團隊賦能帶教、協(xié)助并推動區(qū)域市場團隊人員對品牌項目落地執(zhí)行，能夠調(diào)動團隊的主動能力性和積極性，持續(xù)性激勵團隊拿結(jié)果;

4、結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)開展對大區(qū)培訓師的日常工作安排，對團隊成員的招募、考核評估有建議權(quán)，輔導團隊成員拿結(jié)果，解決簡單的團隊沖突;

5、在跨團隊業(yè)務(wù)上有一定的專業(yè)判斷，傳承公司團隊文化;

6、能繁為簡，將品牌的項目以易于理解的方式表達出來，提升負責區(qū)域團隊工作效率。

家裝銷售經(jīng)理崗位職責 酒店銷售經(jīng)理崗位職責篇二

職位概述

房地產(chǎn)銷售主管是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負責解決客戶提出的疑難問題，同時，也負責日常銷售統(tǒng)計工作等。

房地產(chǎn)銷售主管崗位職責

1.負責市場調(diào)研和需求分析;

2.負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解;

3.確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5.負責銷售渠道和客戶的管理

6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標;

7.組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

8.評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

房地產(chǎn)銷售主管任職條件

1.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

2.具備較強的市場分析、營銷、推廣本事;

3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事，分析和解決問題的本事;

4.有良好的市場確定本事和開拓本事，有極強的組織管理本事;

5.熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，有工作活力和進取精神;

6.具有較強談判本事，出色的營銷技巧、銷售技能與說服本事;

7.刻苦耐勞，進取樂觀，誠信務(wù)實。

家裝銷售經(jīng)理崗位職責 酒店銷售經(jīng)理崗位職責篇三

1.從事電池市場調(diào)研及市場開發(fā)工作。

2.匯總客戶需求信息，建立客戶網(wǎng)絡(luò)。

3.按計劃進行產(chǎn)品銷售及市場推廣，完成階段銷售目標。

4.負責市場信息的蹄分和反饋，定期提交公司相關(guān)工作報表。

5.積極向潛在客戶推廣公司的產(chǎn)品，培育項目資源，促成項目成交。

6.負責回收貨款，對銷售完成情況、回款情況等進行總結(jié)。

7.負責客戶關(guān)系管理，維護公司品牌形象。

家裝銷售經(jīng)理崗位職責 酒店銷售經(jīng)理崗位職責篇四

1、根據(jù)銷售部的銷售計劃，負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。

2、負責組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

3、依據(jù)銷售部管理制度，對管轄區(qū)域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負全責。

4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計劃，加強市場的建設(shè)，確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量，并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護和發(fā)展負全責。

5、定期召開銷售經(jīng)理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。

6、負責對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控，并對銷售的貨款回收負責。

7、嚴格貫徹和執(zhí)行銷售部下達的市場價格及貨品流向管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。

8、負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預(yù)測，對此銷售預(yù)測的真實、準確、及時、有效負全責。

9、負責管轄區(qū)域內(nèi)目標庫存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存，并對本區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)負責。

10、依據(jù)市場部整體推廣計劃及促銷計劃，執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計劃，并與推廣經(jīng)理一起，結(jié)合本區(qū)域市場實際情況，制定本區(qū)域的月度、年度市場推廣方案，報請市場部及銷售部審批后，嚴格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控，并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負全責。

11、負責本區(qū)域的公共關(guān)系，搞好與當?shù)卣?、金融機構(gòu)、新聞機構(gòu)及社區(qū)等的關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

12、對各項售后服務(wù)工作負責，對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進行考評，同時要定期對公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見，以便從整體上提高售后服務(wù)水平。

家裝銷售經(jīng)理崗位職責 酒店銷售經(jīng)理崗位職責篇五

(1)針對項目，對銷售人員進行培訓、考核及擇優(yōu)錄用和組建該項目的銷售團隊等有關(guān)工作。

(2)安排銷售人員實際作息時間與輪休。

(3)監(jiān)督銷售人員出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或向上級匯報。

(4)負責督促銷售人員跟蹤意向客戶。

(5)負責督促銷售人員的考勤及儀容儀表。

(6)考核銷售人員實際操作水平，并適當給予輔導。

(7)了解銷售進度，了解員工思想動態(tài)，組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣。

(8)每天核實銷售情況和銷售人員提成情況，并做好統(tǒng)計輸入電腦。

(9)及時處理售樓現(xiàn)場客戶糾紛，若不能解決應(yīng)盡快向上級匯報。

(10)協(xié)助代理公司銷售活動的開展及其它日常事務(wù)的管理。

(11)做好每日工作報告和每周工作報告及每月的銷售總結(jié)，并及時匯報上級。

(12)每月統(tǒng)計成交客戶及意向客戶資料上報公司，并確保資料的真實性。

(13)協(xié)調(diào)與發(fā)展商之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

(14)外地銷售經(jīng)理與公司對接應(yīng)保持每周及每月項目情況匯報，以便公司及時掌握異地項目的銷售及各方面情況。

(15)負責老客戶的售后服務(wù)工作。

(16)項目結(jié)束時的文具交接工作。

家裝銷售經(jīng)理崗位職責 酒店銷售經(jīng)理崗位職責篇六

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責：

1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導下負責具體銷售工作。

2、定期組織匯報銷售情景，編制銷售報表，定期報送經(jīng)理。

3、每日確認各業(yè)務(wù)員當日業(yè)績。

4、銷售現(xiàn)場日常管理工作。

任職要求：

1、年齡在20—35周歲，大專及以上學歷，有1年以上房屋銷售經(jīng)驗;

2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神;

3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪。

家裝銷售經(jīng)理崗位職責 酒店銷售經(jīng)理崗位職責篇七

1、 負責營銷業(yè)務(wù)的全面管理，定期向公司領(lǐng)導匯報銷售部的日常工作;

2、 貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導布置的各項工作，實現(xiàn)項目各階段銷售目標;

3、負責各分銷代理商現(xiàn)場規(guī)范管理及聯(lián)絡(luò)與溝通，并組織簽訂合作及對接銷售日常工作;

4、 定期組織銷售工作會議，檢查布置工作，管理并規(guī)范營銷行為;

5、 負責對本項目置業(yè)顧問的培訓、管理、考核工作;

6、負責銷售及交房過程中所需各項證件的辦理工作;

7、 處理購房客戶的嚴重投訴，維護公司形象和信譽;

8、制定并執(zhí)行營銷策劃方案、廣告推廣等相關(guān)工作;

9、協(xié)助銷售主管處理客戶投訴;

10、負責整體銷售、客服等全面管理與實施

11、服從領(lǐng)導安排，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

家裝銷售經(jīng)理崗位職責 酒店銷售經(jīng)理崗位職責篇八

1、在銷售總部領(lǐng)導下，和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂銷售計劃。

4、確定銷售政策。

5、設(shè)計銷售模式。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

8、銷售渠道與客戶管理。

9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

家裝銷售經(jīng)理崗位職責 酒店銷售經(jīng)理崗位職責篇九

1.根據(jù)公司國際市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定國際銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標。

2.制定全年國際銷售費用預(yù)算，完成公司下達的國際銷售任務(wù)。

3.制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標。

4.分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法。

5.協(xié)助制定、調(diào)整國際銷售運營政策。

6.組織、領(lǐng)導國際銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

7.匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃。

8.協(xié)調(diào)銷售關(guān)系。

家裝銷售經(jīng)理崗位職責 酒店銷售經(jīng)理崗位職責篇十

房地產(chǎn)銷售主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責：

1、負責對公司開發(fā)項目的銷控管理;

2、負責銷售軟件實施和管理;

3、負責在售項目的銷售業(yè)務(wù)、流程、報表指導和管理;

4、負責客戶特殊情景紀錄、報批、處理意見回復(fù)等相關(guān)管理工作;

5、負責銷售臺帳建立及管理;

6、負責代理公司銷售傭金計算及審核;

7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作;

8、負責銷售案場的管理，包括對代理公司現(xiàn)場人員的監(jiān)督管理及培訓監(jiān)督;

9、負責來電量、來訪量及認知途徑的統(tǒng)計管理，為策劃部調(diào)整媒體投放策略供給基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

10、負責產(chǎn)權(quán)證辦理申請及管理。

任職要求：

親和力強、認真細致，具備較強的學習、溝通本事。

具備帶領(lǐng)團隊本事，有良好的突發(fā)事件處理本事

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家裝銷售經(jīng)理崗位職責 酒店銷售經(jīng)理崗位職責篇十一

1. 所負責區(qū)域銷售工作的日常管理

2. 策劃、安排、指導，監(jiān)督本區(qū)域銷售人員的銷售工作

3. 制定本區(qū)域的銷售計劃，完成公司制訂的銷售目標，確保客戶的回款

4. 掌握本公司產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)，有能力為客戶提供技術(shù)服務(wù)

5. 負責本區(qū)域經(jīng)銷商的開發(fā)、溝通和協(xié)調(diào)工作

6. 建立并維護通暢的銷售渠道;開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶

家裝銷售經(jīng)理崗位職責 酒店銷售經(jīng)理崗位職責篇十二

1、負責管理國際銷售部，制定部門工作計劃，全面主持國際銷售部的日常管理工作;

2、建立規(guī)范化的營銷體系及制度，工作流程，帶領(lǐng)團隊高效工作;

3、制定國際銷售部年度銷售目標并有效分解，帶領(lǐng)團隊達成銷售目標;

4、收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)，做好市場開發(fā)規(guī)劃和重點客戶開發(fā)規(guī)劃;

5、每月每季做銷售達成分析，并制定有效改進措施;

6、做好團隊人員的管理、培養(yǎng)、技能指導、梯隊人才建設(shè)、考核、獎懲等工作。;

7、與生產(chǎn)計劃部及設(shè)計等部門保持良好的溝通、協(xié)調(diào)，以確保大貨和樣板準時交付。

8、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護;

9、協(xié)助下屬員工處理日常訂單中遇到的問題;

家裝銷售經(jīng)理崗位職責 酒店銷售經(jīng)理崗位職責篇十三

1、參與制定數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品的銷售策略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測;

2、對銷售任務(wù)、回款目標按計劃完成負責;

3、對銷售網(wǎng)絡(luò)拓展及市場占有率負責;

4、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展;

5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門;

6、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系;

7、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理，以及接待客戶的來訪。