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行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責(zé)及任職要求篇一

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的采購申請、采購、成本控制等的管理;

9、行政費(fèi)用審批;

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責(zé)及任職要求篇二

1、編制年度人力資源工作計(jì)劃，各項(xiàng)人事管理制度;

2、完成人員招聘和錄用工作;

3、開展員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，建立員工個(gè)人成長檔案;

4、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、崗位調(diào)動等內(nèi)部異動;

5、負(fù)責(zé)各類人才、職稱申報(bào)工作和9000外審工作;

6、負(fù)責(zé)薪資核算、績效評估;

7、員工福利申購，處理員工關(guān)系;

8、負(fù)責(zé)公司后勤車輛、食堂和宿舍的管理工作;

9、 負(fù)責(zé)公司保潔、綠化和保安管理工作;

10、 組織和開展各類文娛等活動。

11、外聯(lián)及上級主管交代的其他事務(wù)

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責(zé)及任職要求篇三

(1) 編制管理費(fèi)用預(yù)算并根據(jù)月度/年度執(zhí)行情況，出具差異分析，以確保整體預(yù)算可控;

(2)根據(jù)集團(tuán)固定資產(chǎn)管理制度、接待管理制度、低值易耗品管理制度，進(jìn)行辦公物資(含固定資產(chǎn).辦公設(shè)備.辦公用品等)的購置/盤點(diǎn)/維修/報(bào)廢，做到臺賬清晰，流程合規(guī)，確保物資滿足辦公需求;

(3) 根據(jù)車輛與交通管理制度，進(jìn)行車輛購置/調(diào)派/成本管控/維保/報(bào)廢，提高車輛管理標(biāo)準(zhǔn)，提升車輛使用效率;

(4) 根據(jù)對應(yīng)接待方案，安排預(yù)訂公務(wù)酒店/餐飲，完成結(jié)算等工作，確保接待過程合規(guī)，并保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利開展;

(5)根據(jù)公司會務(wù)需求，籌辦年會、項(xiàng)目重大會議等會務(wù);根據(jù)各部門會務(wù)需求，協(xié)助準(zhǔn)備相關(guān)會議物料及網(wǎng)絡(luò)支持，確保會議的有序進(jìn)行，營造良好的工作氛圍;

(6)根據(jù)企業(yè)證照管理辦法，辦理公司證照的設(shè)立/變更/年審/撤銷/保管等，管理重要檔案及文件，確保公司證照安全完整、更新及時(shí)，檔案目錄清晰、查詢便捷;

(7)根據(jù)辦公區(qū)域管理制度，做好辦公綠植、衛(wèi)生、員工著裝、水電、會議室、空調(diào)等方面管理，確保公司財(cái)產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)、辦公安全，保證公司各項(xiàng)工作正常有序進(jìn)行，營造一個(gè)良好的辦公環(huán)境。

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責(zé)及任職要求篇四

1) 負(fù)責(zé)直屬領(lǐng)導(dǎo)的日常工作安排、會議安排、外勤行程安排;

2) 參與年度預(yù)算編制，協(xié)助年度預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)成本制定與維護(hù)，負(fù)責(zé)每月資金計(jì)劃錄入、應(yīng)付未付報(bào)表及各部門匯總與費(fèi)用管控;

3) 負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌部門各項(xiàng)會議，整理編寫會議紀(jì)要;

4) 負(fù)責(zé)部門內(nèi)各類流程的跟進(jìn)，及費(fèi)用報(bào)銷、考勤審報(bào)、辦公用品的領(lǐng)用及發(fā)放等行政事務(wù)工作;

5) 負(fù)責(zé)各類活動的組織及執(zhí)行;

6) 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成對外商務(wù)接待及公共關(guān)系的維護(hù)工作;

7)固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、采購管理、接待用品管理：固定資產(chǎn)、接待酒水、茶禮、辦公用品、辦公室綠植、辦公室日常用品及員工關(guān)懷活動禮品采購、入庫、領(lǐng)用事宜

8) 租賃、管理項(xiàng)目員工宿舍相關(guān)事宜;

9) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責(zé)及任職要求篇五

1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;

2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動及工作;

3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;

4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

6、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責(zé)及任職要求篇六

1、負(fù)責(zé)公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案;

3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作;

4、負(fù)責(zé)員工合同簽訂、辭退、調(diào)配等工作;

5、負(fù)責(zé)員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常;

6、負(fù)責(zé)辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛;

7、負(fù)責(zé)員工的考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續(xù)的辦理及相關(guān)事項(xiàng)的處理;

8、組織、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、考察，新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)辦理和組織各部門員工進(jìn)行培訓(xùn)工作。

9、負(fù)責(zé)公司員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的新增、減少，數(shù)額核算制作相關(guān)資料填報(bào)、負(fù)責(zé)解答員工社保相關(guān)政策。

10、總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責(zé)及任職要求篇七

1、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。

2、收發(fā)公司快遞、報(bào)刊、物品等，并做好登記管理和轉(zhuǎn)遞工作以及行政關(guān)聯(lián)通知撰寫發(fā)文工作。

3、負(fù)責(zé)公司5s考勤核對。

4、負(fù)責(zé)完成公司的接待工作。

5、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理(固定資產(chǎn)和辦公室?guī)齑?：辦公用品的盤點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

6、公司合同管理：所有公司內(nèi)外部合同管理，權(quán)限管理，出入合同登記及時(shí)裝訂入檔。

7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責(zé)及任職要求篇八

1、協(xié)助部門總監(jiān)日常銷售管理，包括不限于完成各類報(bào)表的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)分析、營銷合同簽訂資料審核、受理授權(quán)書、客戶參觀考察接待、銷售活動場地物料協(xié)調(diào)、客戶資料更新備檔、相關(guān)質(zhì)檢資質(zhì)資料的備檔等;

2、處理客戶訂單出貨，樣品物料申請執(zhí)行，跟進(jìn)物流發(fā)貨情況;

3、處理客戶對賬，發(fā)票開票確認(rèn)，登記郵寄;負(fù)責(zé)部門各費(fèi)用核銷、統(tǒng)計(jì)、分析;

4、匯總區(qū)域銷售訂貨計(jì)劃、銷售回款出貨數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等相關(guān)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總，并形成報(bào)表;

5、客戶/消費(fèi)者相關(guān)的商品問題投訴處理，報(bào)損、退換貨、舊庫存消化跟進(jìn)處理事宜;

6、負(fù)責(zé)組織營銷中心內(nèi)部會議、團(tuán)隊(duì)文化活動等;

7、營銷中心相關(guān)的其他銷售行政工作;

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責(zé)及任職要求篇九

1、負(fù)責(zé)單位日常行政工作;

2、負(fù)責(zé)單位業(yè)務(wù)接待工作;

3、負(fù)責(zé)人力資源工作;

4、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度;

5、負(fù)責(zé)宣傳形象工作;

6、物業(yè)管理工作;

7、其他工作。

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責(zé)及任職要求篇十

1.負(fù)責(zé)前臺接待，做好接待與引見工作，快遞的收發(fā)傳達(dá);

2.負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生(包括復(fù)印件、空調(diào)及打卡機(jī)等)，協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作

3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理

4.負(fù)責(zé)公司的訂餐和飲用水，負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的把控和報(bào)銷

5.負(fù)責(zé)行政流程的制定、完善和優(yōu)化，使各部門的配合更高效;

6.負(fù)責(zé)跟供應(yīng)商的合作以及公司行政物資的采購

7.負(fù)責(zé)員工考勤的計(jì)算;

8.負(fù)責(zé)員工活動的組織以及節(jié)假日福利的發(fā)放

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責(zé)及任職要求篇十一

1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、完成各項(xiàng)行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;

3、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制費(fèi)用，做好日常行政管理工作;

4、做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;

5、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項(xiàng)接待工作;

6、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;

7、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

行政主管崗位職責(zé)與工作內(nèi)容 行政主管崗位職責(zé)及任職要求篇十二

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人力資源管理現(xiàn)狀，完善人力資源管理制度體系及業(yè)務(wù)流程(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));

2、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃; 向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，匯總部門人力需求并有效推進(jìn)招聘計(jì)劃;

4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳;

6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

7、跟進(jìn)落實(shí)行政事務(wù)工作，指導(dǎo)行政專員開展具體工作。