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市場(chǎng)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

2、 制定公司營(yíng)銷推廣計(jì)劃及公司年度營(yíng)銷整體策劃方案。

3、 收集潛在客戶資料，做好客情關(guān)系，為銷售部提供策略及信息支持。

4、 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);

5、 挖掘更多優(yōu)質(zhì)合作伙伴，拓展優(yōu)質(zhì)合作渠道;

6、 管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo);

7、 配合公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行有關(guān)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的其他工作。

市場(chǎng)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

1. 開展市場(chǎng)調(diào)研工作，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確定、有效性;

2. 做出銷售預(yù)測(cè)，提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;

3. 依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果、有針對(duì)性地提出新的服務(wù)模式與產(chǎn)品的開發(fā)需求，定期組織促銷活動(dòng);

4. 根據(jù)市場(chǎng)推廣需求，制定具體的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，以書面形式提出具體實(shí)施方案;

5. 與物業(yè)、售樓和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系，以保證公司在行業(yè)及社會(huì)中的知名度;

6. 指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，建立穩(wěn)定熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。

市場(chǎng)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1、圍繞銷售目標(biāo)，制定年度市場(chǎng)部工作，完善市場(chǎng)部管理、流程、考核制度;

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作，制定產(chǎn)品的各項(xiàng)推廣策略和標(biāo)準(zhǔn);配合銷售部門做好學(xué)術(shù)會(huì)議的組織和推廣;

3、進(jìn)行產(chǎn)品推廣及銷售達(dá)成數(shù)據(jù)分析，與銷售系統(tǒng)配合完成市場(chǎng)策略;

4、負(fù)責(zé)組織制作產(chǎn)品培訓(xùn)及推廣課件、產(chǎn)品宣傳彩頁(yè)等對(duì)外宣傳工具及資料;

5、組織開展各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研，開展定期的市場(chǎng)走訪，獲取最新的市場(chǎng)信息。對(duì)相關(guān)藥品市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分，確定自身各品種產(chǎn)品的目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)和目標(biāo)客戶群;

6、解答市場(chǎng)及臨床遇到的問題，處理突發(fā)事件;

7、根據(jù)公司績(jī)效管理政策，制訂本部門所需的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)，對(duì)本部門管理人員進(jìn)行績(jī)效考評(píng);

8、對(duì)本部門人員提供必要的工作指導(dǎo)，培養(yǎng)其在職責(zé)范圍內(nèi)的決策能力;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

市場(chǎng)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

1、負(fù)責(zé)制訂助理對(duì)外溝通的管理制度，并推行;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，整合客戶需求狀況，并參與提出相關(guān)措施;

3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同及報(bào)價(jià)，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

4、銷售制度的規(guī)范修訂及推進(jìn)實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)銷售人員實(shí)績(jī)的核算，并督導(dǎo)所屬下屬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔;

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對(duì)于營(yíng)銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營(yíng)銷實(shí)績(jī)報(bào)告，呈報(bào)領(lǐng)

其他管理

市場(chǎng)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)精裝修工程的項(xiàng)目施工管理工作;

2、審核精裝設(shè)計(jì)圖紙，提出有關(guān)設(shè)計(jì)效果、選材、作法等改進(jìn)建議;

3、負(fù)責(zé)精裝設(shè)計(jì)交底及圖紙會(huì)審，落實(shí)設(shè)計(jì)變更和洽商;

4、對(duì)工程項(xiàng)目中的精裝修工程進(jìn)行技術(shù)分析，解決施工技術(shù)難題;

5、編寫精裝修施工工程管理方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工管理，檢查和驗(yàn)收;

6、審核施工單位編制施工組織設(shè)計(jì)及施工進(jìn)度計(jì)劃，并跟蹤落實(shí);

7、負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等管理工作;

8、定期參加項(xiàng)目例會(huì)、監(jiān)理協(xié)調(diào)會(huì)、重大方案實(shí)施學(xué)習(xí)會(huì)，定期組織安全檢查和質(zhì)量檢查工作;

9、參與精裝修分包及精裝甲分包材料的招投標(biāo)相關(guān)工作，跟蹤甲供材的管理工作;

10、負(fù)責(zé)精裝修專業(yè)的工程技術(shù)資料的收集、歸檔;

11、其他上級(jí)交辦的工作。

市場(chǎng)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

景觀方案設(shè)計(jì)副經(jīng)理崗位職責(zé)范本：

1、具備各類景觀規(guī)劃及項(xiàng)目的總控能力，熟悉專業(yè)規(guī)范;

2、具備優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作能力;

3、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置;

4、熟悉工程造價(jià);

5、具備投標(biāo)工作的總控能力;

6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神;

7、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

8、具有在風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

9、具備經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

10、具有園林類中高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先考慮;

市場(chǎng)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

1，根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況和酒店經(jīng)營(yíng)狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營(yíng)方針，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

2，組織實(shí)施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方針，將任務(wù)合理安排至下屬人員;

3，監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方針的實(shí)施情況，如有問題及時(shí)解決;

4，組織并制定市場(chǎng)開拓計(jì)劃，分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)策略并及時(shí)作出相應(yīng)措施;

5，定期分析酒店經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)狀況，制定費(fèi)用預(yù)算，控制費(fèi)用和成本;

6，認(rèn)真細(xì)致審核并簽發(fā)酒店文件;

7，主持酒店的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定基本的管理規(guī)范;激勵(lì)考核員工業(yè)務(wù);

8，對(duì)中高層管理者的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)中高層管理崗位的人士調(diào)動(dòng);

9，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù);

市場(chǎng)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇八

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議;

2、建立并完善公司人力資源管理體系，并推動(dòng)實(shí)施;

3、建立并完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系等內(nèi)部管理制度;

4、制定年度人力資源成本預(yù)算，控制成本費(fèi)用，指導(dǎo)預(yù)算執(zhí)行;

5、審核并分析薪資、福利、培訓(xùn)等費(fèi)用使用情況，向公司高層提供決策建議;

6、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計(jì)劃，負(fù)責(zé)年度招聘配置工作的開展;

7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施，培訓(xùn)評(píng)估、優(yōu)化與改善工作;

8、完善公司員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系管理的標(biāo)準(zhǔn)和流程;

9、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);

10、負(fù)責(zé)本部門人員管理工作;

11、完成公司安排的其他任務(wù)。

市場(chǎng)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇九

1.全面負(fù)責(zé)行政部的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;

2.負(fù)責(zé)行政部規(guī)劃制的建立、執(zhí)行、改善;

3.負(fù)責(zé)相關(guān)檔案、證照的管理辦公、設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)管理工作;

4.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)組織、行政接待;負(fù)責(zé)公司活動(dòng)組織及實(shí)施(文娛活動(dòng)、員工生日、團(tuán)隊(duì)拓展、年會(huì)、大型會(huì)務(wù)等活動(dòng)策劃與組織);負(fù)責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)對(duì)接與協(xié)調(diào)。

5.負(fù)責(zé)后勤管理工作，門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。

6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文建設(shè)：工會(huì)、員工活動(dòng)組織執(zhí)行，6s推行，企業(yè)it設(shè)施安全建設(shè)與維護(hù);

7.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理，并組織開展工作，并落實(shí)。

8.負(fù)責(zé)部門人員團(tuán)隊(duì)管理，培訓(xùn)、能力提升、考核評(píng)價(jià)工作。

市場(chǎng)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十

(1)全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);

(2) 圍繞集團(tuán)公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本;

(3)負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

(4) 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制;

(5) 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;

(6) 負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;

(7) 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

(8) 完成公司交辦的其他工作。

市場(chǎng)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的管理和維護(hù);

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件各模塊表單設(shè)置及配置;

3、協(xié)助財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)與oa的開發(fā)支持、管理和維護(hù);

4、負(fù)責(zé)與軟件供應(yīng)商工作溝通，保障財(cái)務(wù)系統(tǒng)的順暢運(yùn)行和及時(shí)解決系統(tǒng)各種問題;

5、配合系統(tǒng)升級(jí)實(shí)施工作，參與系統(tǒng)各模塊調(diào)研、實(shí)施方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)方案測(cè)試、系統(tǒng)培訓(xùn)等相關(guān)工作;

6、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)的發(fā)展，對(duì)系統(tǒng)的運(yùn)用進(jìn)行適應(yīng)性修改;

7、定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行bi數(shù)據(jù)分析工作，向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提交分析數(shù)據(jù);

8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

市場(chǎng)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二

vmd陳列設(shè)計(jì)

1、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺陳列管理工作;

2、開發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料;

3、根據(jù)各個(gè)品牌現(xiàn)狀制訂陳列方案，并進(jìn)行實(shí)施;

4、制訂陳列調(diào)整計(jì)劃并予以實(shí)施;

5、組織并培養(yǎng)店長(zhǎng)、店員，確保門店日常形象維護(hù)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)其進(jìn)行考核管理;

6、進(jìn)行日常終端店鋪陳列的維護(hù)與檢查;

7、有計(jì)劃的做好各品牌的相關(guān)陳列、搭配、新品上市等主題培訓(xùn);

8、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

市場(chǎng)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三

1、負(fù)責(zé)每季女童產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)，確保產(chǎn)品開發(fā)工作按時(shí)完成;

2、參與每季產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的規(guī)劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的設(shè)定及相關(guān)工作;

3、獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，與相關(guān)工藝、采購(gòu)部門緊密配合，配合指導(dǎo)相關(guān)工藝部門完成樣板的制作及修訂;

4、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)的調(diào)研，分析，總結(jié)以及當(dāng)前流行資訊的收集整合;

5、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成樣衣的打樣及確認(rèn)工作;嚴(yán)格控制樣衣的成本;

6、組織協(xié)調(diào)給相關(guān)的陳列，廣告，銷售部門提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。

市場(chǎng)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十四

精裝設(shè)計(jì)

1.由設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、到竣工驗(yàn)收的技術(shù)分析，監(jiān)督及指導(dǎo);

2.優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力和表達(dá)能力，并能夠處理全套施工圖紙

3.協(xié)助招投標(biāo)事宜

4.協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工單位

5.工地視察、會(huì)議，解決工地問題

6.監(jiān)督及報(bào)告工程質(zhì)量及進(jìn)度

市場(chǎng)副經(jīng)理崗位職責(zé)篇十五

1、搭建人力資源管理體系，梳理人力資源相關(guān)流程、制度文件;負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;

2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和運(yùn)營(yíng)，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，理解公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;

3、針對(duì)各部門人員情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人才成長(zhǎng)路徑及人才培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;

4、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

5、制定績(jī)效考核政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行優(yōu)化，及時(shí)解決問題，并不斷完善績(jī)效管理體系;

6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地;

7、負(fù)責(zé)公司行政管理運(yùn)營(yíng)成本管控及優(yōu)化，公司各類資產(chǎn)采購(gòu)及管理，供應(yīng)商開發(fā)及維護(hù);固定資產(chǎn)臺(tái)賬的審核及盤點(diǎn)等;

8、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議及活動(dòng)的組織實(shí)施，包括但不限于年會(huì)、團(tuán)建等;

9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照變更及管理，包括企業(yè)年審，icp年檢等;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。