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督導(dǎo)檢查情況通報 督導(dǎo)情況的通報篇一

為組織好這次檢查活動，教育工委、紀工委事前進行了認真的研究部署，確定在五大方面十四個具體事項上進行重點檢查，并下發(fā)《預(yù)通知》，要求各地各校認真做好自查準備。檢查的前一天，即4月16日下午，我們召開了督導(dǎo)檢查工作會，會上林曉峰書記親自動員部署并強調(diào)有關(guān)紀律要求。這次全方位開展檢查，可以說是近年來，特別是市委教育工委成立以來，我市教育系統(tǒng)專題檢查黨風廉政建設(shè)情況的第一次，對了解掌握全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)狀況，進一步推動責任制工作落實，以及總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，都具有相當?shù)闹匾饬x。

從各組檢查匯總的情況來看，各地各校都非常重視這次督導(dǎo)檢查工作，能按照《通知》要求，認真組織開展自查自糾和接受檢查的各項準備工作。從檢查中可以看到，近幾年我市教育系統(tǒng)始終堅持改革創(chuàng)新，狠抓制度的落實，狠抓監(jiān)督的完善，黨風廉政建設(shè)等各項工作不斷得到深化。各地各校基本上能認真貫徹黨的教育方針，重視抓好教育系統(tǒng)黨建和黨風廉政建設(shè)、行風建設(shè)，按照責任制的有關(guān)要求，加強反腐倡廉教育，建立完善相關(guān)的配套制度，并抓好組織實施，取得了一定的成效，促進了漳州教育的又好又快發(fā)展。

一、在加強黨員干部教育管理方面。各地各校均能不斷創(chuàng)新載體和方式，切實提高黨員干部的反腐倡廉意識和廉潔自律意識，進一步增強責任意識、政治意識。市教育工委、教育局于年初組織在家領(lǐng)導(dǎo)，委局機關(guān)各科室正副職負責人，市屬各學校有關(guān)人員(正、副校長，正、副書記，校長助理，財務(wù)〈總務(wù)〉主任)等近120人，到漳州監(jiān)獄參觀“漳州市反腐倡廉警示教育基地”，通過觀看警示教育展覽、現(xiàn)場參觀監(jiān)區(qū)、聽取服刑人員的現(xiàn)身說法，利用身邊的違法違紀典型案件作為反面教材，深入開展反腐倡廉警示教育活動。部分縣(市、區(qū))和市屬學校也自行組織中層以上干部參觀“漳州市反腐倡廉警示教育基地”。南靖縣在二職校召開全縣廉政文化進校園現(xiàn)場會，深入開展廉政文化進校園“十個一”教育活動。市教育紀工委組織各縣(市、區(qū))教育局的同志現(xiàn)場觀摩。平和縣于20xx年7月-9月，組織全縣教育系統(tǒng)教職員工開展學習法律、法規(guī)活動，通過印發(fā)材料、組織學習、交流心得、分批考試，進一步提高廣大教職員工的法律意識和依法辦學水平。薌城區(qū)建立新任校級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育培訓制度、局領(lǐng)導(dǎo)與新任校級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度、教育工委領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)定期講黨課及反腐倡廉形勢教育制度。東山縣每年教師節(jié)開展新教師職業(yè)道德宣誓活動，開展拒絕搞有償補課教師簽名承諾活動，實施教師閱讀活動、教學教研博客研究，努力創(chuàng)建學習型學校。

二、在加強黨風廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)方面。多數(shù)地方和學校都高度重視并切實加強對責任制工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照“一崗雙責”的要求，建立健全工作機構(gòu)，明確責任分工，完善責任機制，有力地促進黨風廉政建設(shè)責任制工作的深入開展。龍文區(qū)、平和縣、華安縣、東山縣、云霄縣、常山開發(fā)區(qū)都及時調(diào)整充實縣教育局落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全縣(區(qū))教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作。

三、在貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制方面。各地各?；旧夏馨凑帐形逃の?0xx年22號文件《關(guān)于進一步加強全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定》要求，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”，認真抓好責任分工和分解，結(jié)合黨建工作制定出臺一系列的有關(guān)制度規(guī)范，建立健全落實責任制規(guī)定的具體措施，在黨風、政風和行風建設(shè)工作中不斷取得新成效。平和縣、華安縣、南靖縣、漳浦縣、長泰縣、龍文區(qū)都制定下發(fā)《關(guān)于進一步加強教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定》，南靖縣堅持每年由教育局局長與各中學、中心小學、縣直各校校長簽定《教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任書》。東山縣、華安縣、長泰縣、龍文區(qū)每年進一步明確教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行黨風廉政建設(shè)責任制的責任范圍及主要任務(wù)分工，對在黨風廉政建設(shè)中應(yīng)負的責任進行明確與細化。漳州二中、二職校等學校修訂完善《黨風廉政建設(shè)責任制》、《黨員目標管理考評量化辦法》、《集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》、《民主評議制度》等十幾項有關(guān)的規(guī)章制度，進一步完善黨風廉政建設(shè)責任制體系。

四、在加強基建工程招投標和大宗教學物資采購管理方面。各地各校能按照有關(guān)規(guī)定，切實加強管理，建立科學、規(guī)范的管理制度和有效的監(jiān)督機制，基建工程項目全部實行公開招投標，大宗教學物資、設(shè)備的采購實行政府統(tǒng)一采購。督導(dǎo)檢查中，市檢查組還實地查看了部分學校在建基建項目，重點詢問了解有關(guān)招投標和工程費用結(jié)算等情況。龍海市、華安縣、平和縣教育基建項目過程中，紀檢組參與基建工程全程監(jiān)督，工程建設(shè)單位分別與施工、監(jiān)理單位簽訂《工程建設(shè)廉政責任書》，并報當?shù)乜h(市)監(jiān)察局備案，促進了工程建設(shè)中的黨風廉政建設(shè)和建設(shè)資金的安全。漳州職院修訂《物資設(shè)備管理辦法》、《財務(wù)收支審批制度及報銷細則》、《招投標管理辦法》，成立校產(chǎn)科，對全院物資設(shè)備采購統(tǒng)一管理，實行校產(chǎn)的買、用、管三分離制度。漳州衛(wèi)院20xx年在地坪下沉維修和大宗教學物資采購實行招投標和政府采購，兩項共節(jié)約資金約71萬元。

五、在教育干部隊伍建設(shè)和人事管理方面。各地各校嚴格按照規(guī)定程序選拔、任用干部，配備后備干部(校長助理)、黨務(wù)專職書記或副書記的工作進展順利。同時，各地各校能不斷采取措施，推進教師隊伍建設(shè)，制定和實施教師調(diào)動積分制，實行教師評先評優(yōu)公開推薦、公示，關(guān)注長期在農(nóng)村、邊遠山區(qū)工作的教師，對特困教師進行幫扶、送溫暖。南靖縣連續(xù)三年實行邊遠山區(qū)教師補助政策，縣財政每年撥出100萬元對在邊遠山區(qū)教學的教師給予每學年300元至3000元不等的補助。華安縣建立對農(nóng)村邊遠山區(qū)教師特殊津貼和榮獲市級以上表彰的教師獎勵等制度。平和縣開展“抓三風、強管理、提質(zhì)量”競賽活動，按照《教育教學質(zhì)量目標管理工作意見》，對完成目標任務(wù)的學校和教師給予獎勵;對未完成目標任務(wù)的學校領(lǐng)導(dǎo)和教師，視完成情況給予批評、降職使用直至免職，不得評優(yōu)評先、評聘中高級教師職務(wù)等處理。龍海市從今年起實行《龍海市中學校長職責考核辦法(試行)》、《龍海市中心小學(幼兒園園長)崗位職責考核辦法(試行)》;同時，該市啟動小學“百名名師支教”計劃，開展為期三個月的“送教下鄉(xiāng)”活動。云霄縣、華安縣制定《中小學教師進城調(diào)動工作方案》，在教齡、教績、教風等方面進行量化積分，為教師隊伍合理流動提供了政策保障。

六、在規(guī)范優(yōu)質(zhì)學校招生和治理亂收費方面。各地各校也都制定有關(guān)的政策規(guī)定，明確優(yōu)質(zhì)學校招生入學的準入條件，并做好公開公示和透明運作。同時，近年來，各地各校認真落實治理教育亂收費的有關(guān)部署要求，采取各種有效措施，堅決制止亂收費行為。20xx年，薌城、龍文、東山、南靖、常山創(chuàng)建成為“漳州市教育收費規(guī)范縣(市、區(qū))”，其中薌城、東山申報“福建省規(guī)范教育收費示范縣(市、區(qū))”并接受了省里的考評。長泰縣出臺《關(guān)于加強對教師校外輔導(dǎo)監(jiān)管的通知》，開展教師有償辦班專項整治活動，并聯(lián)合縣紀委對校外收費辦班展開專項明查暗訪。

七、在規(guī)范財務(wù)管理和加強財務(wù)內(nèi)審方面。各地各校嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的有關(guān)規(guī)定，加強財務(wù)管理和內(nèi)部財經(jīng)紀律監(jiān)督，建立經(jīng)費支出管理和審批的程序，大額資金的支出經(jīng)班子集體研究決策。漳浦縣出臺《漳浦縣學校財務(wù)管理暫行規(guī)定》、《關(guān)于進一步規(guī)范財務(wù)管理的若干規(guī)定》和《關(guān)于學校工程建設(shè)及修繕工程報備制度的通知》。華安縣、東山縣、平和縣重視教育內(nèi)部審計監(jiān)督作用，定期組織內(nèi)審人員開展對各校財務(wù)收支、專項經(jīng)費及相關(guān)賬務(wù)的內(nèi)部審計。平和縣對內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，出臺《關(guān)于進一步規(guī)范中、小學校財務(wù)管理的若干規(guī)定》，進一步健全規(guī)范財務(wù)行為，規(guī)定基層學校單項開支一次達5000元以上的較大項目開支應(yīng)書面報告教育局審核方可實施。詔安縣采取措施加強期初學校收費管理，要求基層學校在每學期開學后的20日內(nèi)向縣教育局上報教育收費自查報告和自查報表。龍文區(qū)每年舉辦學校校長、總務(wù)處主任、財務(wù)人員等參加的財務(wù)專題講座。

整體上說，各地各校貫徹落實黨風廉政建設(shè)情況還好，值得肯定。但由于種種原因，在落實責任制的過程中，仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，亟待我們在今后的工作中去積極研究和認真解決。主要問題是：⑴各地各校存在工作發(fā)展不平衡問題，有的地方、學校領(lǐng)導(dǎo)重視，工作抓得較扎實，有的則差距比較大;⑵有的地方、學校把黨風廉政建設(shè)等同于一般的單項工作，支持參與黨風廉政建設(shè)工作不夠，貫徹落實責任制只滿足于一般部署與要求，具體指導(dǎo)和檢查落實不夠;⑶有的地方、學校建章立制不夠，材料收集整理不全，責任分解還不明確、不具體，責任條款過于籠統(tǒng)，存在責任交叉和責任空檔現(xiàn)象;⑷有的地方、學校未能把黨風廉政建設(shè)工作貫穿于教育行政管理和教育教學等項工作中，抓責任制工作缺少載體和抓手;⑸有的地方開展檢查工作不夠，責任考核不夠，運用責任考核結(jié)果不多，責任制考核結(jié)果與干部教師的獎懲、選拔任用脫鉤;⑹總結(jié)推廣工作經(jīng)驗和理論研究不夠。總之，各地各校要按照當時檢查組在督導(dǎo)檢查過程中指出的問題和反饋會上的反饋意見，認真抓好整改落實，限期整改。

開展黨風廉政建設(shè)，實行責任制，是我們黨在新形勢下動員全黨抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項基礎(chǔ)性制度，是廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的基本規(guī)范，是加強黨的作風建設(shè)，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)圓滿完成的重要保證。教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)不僅關(guān)系著當前學校的形象和地位，而且會對祖國的未來——青少年學生的人生觀、價值觀、道德觀產(chǎn)生深遠的影響，直接關(guān)系著國家未來的建設(shè)。因此，在全市教育系統(tǒng)深入開展黨風廉政建設(shè)，不僅要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，而且要抓好廉潔教育進校園工作，使廉政教育深入每一個師生員工的內(nèi)心，樹立廉政思想，用嚴謹求實的教學、廉潔高效的管理、優(yōu)質(zhì)細致的服務(wù)去教育感染學生，做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。因此，各地各校要充分認識黨風廉政建設(shè)責任制工作的重要性，堅持以xx大精神為指導(dǎo)，按照科學發(fā)展觀的要求，常抓不懈地抓好這項工作，促進漳州教育的全面發(fā)展。

1、要認真貫徹《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》和《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，以及市委教育工委《關(guān)于進一步加強全市教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定》要求，認真落實好黨風廉政建設(shè)責任制，真正形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委協(xié)調(diào)組織，部門各負其責、依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，并充分發(fā)揮作用。各地各校要進一步加強責任意識，切實履行“一崗雙責”的責任，把這項工作真正作為“龍頭”工程來抓，作為“一把手”工作來抓，力戒形式主義。

2、要堅持“立足教育，著眼防范”的原則，不斷加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，堅持嚴要求、嚴教育、嚴管理和嚴監(jiān)督，努力建立一套行之有效、切合實際的監(jiān)督制度和機制。

3、要按照責任制規(guī)定的要求，遵循“明確、具體、量化、可行性”的原則，進一步細化責任目標，責任分解到位，確保責任落實到崗到人。同時要特別注意“人、財、物”這些黨風廉政建設(shè)的敏感性問題，不斷完善和創(chuàng)新工作機制與手段。

4、要嚴格責任考核，依據(jù)目標制訂考核內(nèi)容、評分標準和考核程序，逐條逐項全面檢查，同時，做到獎懲分明，加大責任追究力度，促進黨風廉政建設(shè)責任制工作的落實。

5、要有針對性地開展調(diào)查研究，探索新辦法，采取新措施，解決新問題，特別要結(jié)合近年來開展的廉潔教育進校園活動，結(jié)合本地情況和學生的特點、實際，開展形式多樣、生動活潑的黨風廉政建設(shè)活動，推進校園廉政文化建設(shè)。

6、各縣(市、區(qū))教育工委、紀工委要進一步重視理論研究，特別是反腐倡廉和責任制理論研究。要組織開展黨風廉政建設(shè)方面的理論研討，進行總結(jié)交流，不斷尋求解決存在問題的對策，為建設(shè)和諧校園、廉潔校園提供必要的理論依據(jù)。

督導(dǎo)檢查情況通報 督導(dǎo)情況的通報篇二

各縣(市)教育局、地直各學校：

為督促地區(qū)各學校切實做好20xx年春季開學工作，確保各學校開學工作有序開展，根據(jù)自治區(qū)《關(guān)于開展20xx年春季開學工作專項督導(dǎo)的通知》(x教傳[20xx]x號)要求，xx地區(qū)教育局組成兩個督查組，通過明察暗訪、實地查看、查閱檔案等方式，于20xx年3月6日至11日，對地區(qū)八縣一市28所學校(4所職業(yè)學校、13所中學、10所小學、1所九年一貫制學校)開學條件保障、學校安全、規(guī)范辦學行為、教師隊伍建設(shè)、自查抽查和專項工作部署落實情況及中職學校學生到校情況進行了專項重點督導(dǎo)抽查。現(xiàn)將本次督查情況通報如下：

一、工作開展情況

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力。

為深入貫徹落實自治區(qū)20xx年教育工作會議，各縣(市)、各學校高度重視20xx年春季開學前后各項工作，層層落實責任,根據(jù)地區(qū)教育局下發(fā)的《關(guān)于開展20xx年春季開學工作專項督導(dǎo)的緊急通知》(x地教傳[20xx]x號)精神，認真開展自查工作，并及時上報下發(fā)了專項督查情況通報。溫宿縣還對發(fā)現(xiàn)的問題建立整改工作臺賬，逐校落實專人負責整改。同時，各縣(市)均聯(lián)合公安、工商等部門對學校春季開學后的工作進行了拉網(wǎng)式大檢查。

(二) 開學條件保障到位，教學工作井然有序。

各縣(市)、各學校早安排、早部署、早行動，確保了20xx年學校春季開學工作盡然有序開展。一是師生按時返校。各縣(市)、各學校嚴格執(zhí)行地區(qū)教育局《關(guān)于做好20xx—20xx學年第一學期放假和第二學期開學有關(guān)工作的通知》要求，組織教職工于2月26日返校開展了為期三天的開學前政治理論學習，做好了開學前的各項準備工作，學生于2月28日返校報到注冊，3月1日正式開課。同時，結(jié)合嚴打去極端化工作，縣(市)人民政府把控輟保學工作列入重要議事日程，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標體系，采取多種管控措施，層層落實責任，使控輟保學工作得到了很大提高。從各縣(市)、各學校自查及地區(qū)抽查情況來看，除個別病假、事假的師生外，其他師生均按時返校，教職工到崗率達98.3%。沙雅縣英買力鎮(zhèn)中學學生到校率為99.04%;拜城縣察爾齊鎮(zhèn)中學學生到校率為98.26%，新和縣塔西艾日克鄉(xiāng)中學學生到校率為98.17%，尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中學學生到校率為98.51%。中職學校學生到校率xx職業(yè)技術(shù)學院(中職)98%,新和縣94.4%(一年級)，烏什縣(阿合雅分校)94%,庫車縣92.8%(一、二年級)，地區(qū)中等職業(yè)技術(shù)學校92.1%;拜城縣對實習學生的去向清楚，管理較好。二是學生資助政策得到全面落實。各縣(市)、各學校嚴格執(zhí)行學生資助政策，督查中未出現(xiàn)學生因家庭經(jīng)濟困難、生活困難而輟學的現(xiàn)象。三是教材發(fā)放及時到位。各縣(市)、各學校教材征訂均由縣(市)教育局統(tǒng)一組織審核實施，嚴格按照《自治區(qū)免費供應(yīng)中小學教科書科目表》進行征訂，并由新華書店統(tǒng)一配送至各學校。教輔材料均堅持學生自愿購買原則，由學生到新華書店自行購買，不存在違規(guī)征訂教材的情況。四是后勤保障到位。各縣(市)、各學校都及時提前組織人員對學校的食堂、宿舍、用水、用電等各項后勤保障情況開展了全面自查，及時進行了檢修，確保了學校生活設(shè)施設(shè)備運行良好。五是認真開展寒假及開學前后主題教育活動。各學校積極開展了以“三愛”(愛學習、愛勞動、愛祖國)和“三節(jié)”(節(jié)糧、節(jié)電、節(jié)水)、去極端化等為內(nèi)容的主題教育活動，進一步規(guī)范了師生行為。拜城縣教育局組織各學校利用國旗下講話、主題班會、主題板報、校園廣播、校園紅歌大賽等教育活動，成效明顯;沙雅縣通過在校園開設(shè)《愛心驛站》(校園小超市)加強學生誠實守信、勤儉節(jié)約的思想品德和行為習慣教育。

(三)狠抓校園安全工作，確保師生人身安全。

各縣(市)、各學校對安全工作常抓不懈，排查整改落實到位。一是加大校園安全隱患排查力度。開學前，各縣(市)、各學校組織專人對學生宿舍、教師周轉(zhuǎn)房、食堂、圖書館、實驗室、鍋爐房、配電室、在建工地及人員密集場所進行了“拉網(wǎng)式”排查，建立了工作臺賬，并及時對各類安全隱患進行了整改。二是嚴格落實校園安全防范措施。各學校嚴格實行封閉式管理，學校校長落實“一崗三責”、教師“一崗雙責”制，城區(qū)和農(nóng)村中學、中心小學均安裝一鍵式預(yù)警設(shè)備;落實校外人員出入校園登記制度，加大人防、物防、技防建設(shè)力度，重點部位視頻監(jiān)控覆蓋率達到100%，在學校門口都設(shè)有減速帶、警示標志;落實校門口“三見警”(見警察、見警車、見警燈)，確保上下學時段有民警執(zhí)勤;大部分學校保安和門衛(wèi)均持證上崗，只有個別縣(市)部分學校保安正在接受培訓，待合格后，將統(tǒng)一發(fā)放上崗證;交通運管部門加大對農(nóng)用車、報廢車等違規(guī)車輛接送學生的查處力度，確保學生上下學交通安全。阿瓦提縣落實學校保安待遇每月2500元(自治區(qū)1300元，縣配套1200元)。三是加強安全教育，提升防范能力。主動邀請轄區(qū)派出所或警務(wù)室人員到學校開展以安全防范意識、防范技能、防護裝備使用為內(nèi)容培訓，提升學校師生安全防范和自救自護能力;各學校在寒假期間通過家長會、致家長一封信等方式對學生進行了安全教育，并以開學前“安全教育第一課”等活動為契機，積極開展了以“普及安全知識，提高避險能力”、“ 科學發(fā)展，安全發(fā)展”為主題的“學校安全第一課”宣傳教育活動。通過學校廣播站、宣傳欄、黑板報等陣地，廣泛宣傳消防、交通、飲食衛(wèi)生、安全用電等方面的法律規(guī)章和安全常識，讓學生牢固樹立“時時講安全、處處講安全”的思想。四是完善各種應(yīng)急預(yù)案。各縣(市)、各學校進一步完善細化了各種應(yīng)急預(yù)案及配套措施，建立健全了應(yīng)對各類突發(fā)公共事件的指揮機制、快速反應(yīng)機制和救援機制。同時，積極開展防震、防暴、擁擠踩踏等各類突發(fā)事件演練。庫車縣教育系統(tǒng)召開20xx年春季學校食堂食品安全專項整治工作動員會，加強校園食品安全檢查，保障師生飲食衛(wèi)生安全。五是加強校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理。各學校定期培訓網(wǎng)管人員，進一步加強校園網(wǎng)絡(luò)管理，對部分與教學無關(guān)的網(wǎng)站進行技術(shù)屏蔽，預(yù)防、阻止不良信息向校園滲透，確保校園網(wǎng)絡(luò)健康、安全。

(四)嚴格規(guī)范辦學行為，加大依法治校力度。

各縣(市)、各學校加大辦學行為監(jiān)管力度，確保依法治校常態(tài)化。一是扎實開展教育亂收費專項治理工作。開學初，各縣(市)教育督導(dǎo)部門聯(lián)合教育局紀檢室、基教股對各學校(幼兒園)辦學、收費等情況進行了全面檢查。從地區(qū)實地抽查和縣(市)督查情況看，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦學、亂辦班和亂收費現(xiàn)象。二是嚴格落實校務(wù)公開制度。大部分學校都能嚴格落實校務(wù)公開制度，服務(wù)性收費和代收費項目均符合規(guī)定，檔案材料齊全。校服征訂嚴格按照規(guī)定要求，進行招投標，校服征訂程序規(guī)范，質(zhì)量達標。三是義務(wù)教育學校辦學行為規(guī)范。針對部分縣(市)城區(qū)學校班額較大的問題，積極為教師缺編學校調(diào)配教師，將大班額的班級分班，逐步化解大班額狀況。各學校課程安排均符合國家及自治區(qū)的相關(guān)規(guī)定;嚴格落實“陽光體育活動”每天鍛煉1小時的要求，大力實施素質(zhì)教育，堅決杜絕對學生成績進行排名并張榜公布的現(xiàn)象發(fā)生，科學合理的安排寄宿生作息時間。四是嚴格落實責任督學掛牌督導(dǎo)制度。各縣(市)在20xx年實行中小學掛牌督導(dǎo)的基礎(chǔ)上，進一步完善督學管理制度和考核辦法，調(diào)整充實了專兼職督學隊伍，積極開展中小學掛牌督導(dǎo)工作。

(五)強化教師隊伍建設(shè)，提升教育教學水平。

一是完善教師補充長效機制。結(jié)合實際，積極向上級主管部門申報中小學教師招聘崗位計劃、培養(yǎng)計劃、特培計劃，不斷加大農(nóng)村師資補充的工作力度;通過“特崗計劃”和“三支一扶”，為農(nóng)村教師最緊缺的學校補充優(yōu)秀師資，確保教師隊伍基本滿足教育教學需求;二是多措并舉穩(wěn)定教師隊伍。建立了農(nóng)村教師工作補貼增長機制，逐年提高基層工作教師待遇。除享受自治區(qū)農(nóng)村教師工作補貼以外，各縣(市)財政加大補貼力度。如庫車縣根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠近劃分四類，每年按7000元、6000元、5000元、4000元四個檔次給予補貼。同時，各縣(市)積極在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房，并在“感情留人”上狠下功夫，有效穩(wěn)定了基層教師隊伍。三是狠抓師德師風建設(shè)。嚴格落實教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行文的規(guī)定》等文件精神，通過建立完善中小學師德師風考評辦法、逐級設(shè)立公開監(jiān)督舉報信箱、電話等監(jiān)督舉報途徑，廣泛接受社會監(jiān)督等舉措，進一步規(guī)范教師隊伍管理。

(六)專項工作落實情況。

各縣(市)、各學校嚴格落實《教育部關(guān)于做好20xx年寒假春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》文件精神。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，積極部署。在寒假前，地區(qū)及各縣(市)層層下發(fā)了《關(guān)于做好20xx—20xx學年第一學期放假和第二學期開學有關(guān)工作的通知》，對寒假、春節(jié)及新學期開學各項工作進行了詳細全面的安排部署。同時，各縣(市)、各學校按照《關(guān)于開展20xx年春季開學工作專項督導(dǎo)的通知》文件要求積極開展自查自評，逐項梳理，逐條建立工作臺賬，針對存在的問題制定整改措施并限期整改到位。二是積極開展扶貧幫困慰問活動。春節(jié)前夕，各縣(市)、各學校深入開展困難教師、離退休教職工走訪慰問活動。據(jù)統(tǒng)計，地區(qū)教育系統(tǒng)共計走訪慰問困難教師、離退休教職工共計1600余人，發(fā)放各類慰問品價值20余萬元。三是扎實開展“社會主義核心價值觀”主題教育活動。寒假期間各學校充分利用每周五返校日，組織開展了豐富多彩的以“傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚社會主義精神文明”為主題的系列社會實踐活動，有效增強了青少年學生的社會擔當和公民責任意識。阿瓦提縣每周確定一個主題，廣泛開展“課前三分鐘宣教”。每一節(jié)課任課教師利用上課前三分鐘圍繞愛國主義、民族團結(jié)、法制教育、傳統(tǒng)文化、養(yǎng)成教育等核心價值觀內(nèi)容進行宣教“去極端化”。四是節(jié)儉文明過節(jié)。地區(qū)教育系統(tǒng)嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和反對“四風”要求，認真貫徹落實中央關(guān)于務(wù)實節(jié)儉文明廉政過節(jié)的各項規(guī)定，營造了節(jié)儉文明過節(jié)的濃厚氛圍。

二、存在的主要問題

通過督查，大部分學校開學工作井然有序，為新學期教學工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)，同時也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

(一)安全穩(wěn)定方面

一是學校安全工作精細化管理程度不夠。學校安全工作有安排部署，但有的學校自查落實不到位。如：烏什縣衢州中學學校安全管理不規(guī)范，責任劃分不明確，自查自評檔案資料不全，拜城縣大橋鄉(xiāng)中學校園安全檢查落實不到位，對一周一小查、一月一大查的結(jié)果未作臺賬記錄。

二是學校食堂、鍋爐房存在安全隱患。如：拜城縣一中食堂新安裝的燃氣烹飪設(shè)備中未按要求及時安裝燃氣報警器;庫車縣四中因灶臺位置作了相應(yīng)調(diào)整，原安裝的報警器未作相應(yīng)調(diào)整，存在安全隱患;新和縣三中燃氣鍋爐房無人看管，承包方未落實專人監(jiān)管，未適時監(jiān)控，且對地區(qū)教育局1月27日督查通報中提出的整改要求未落實，隱患整改不徹底。

三是學校個別監(jiān)控設(shè)備不能正常使用或監(jiān)控效果不明顯。如：烏什縣衢州中學、阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學、xx市阿依庫勒鎮(zhèn)中學個別監(jiān)控無信號、圖像輸出不正常，未達到監(jiān)控的目的和要求;新和縣尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中學食堂內(nèi)安裝攝像頭角度不對，達不到監(jiān)控防范和記錄的目的。

四是學校體育器材設(shè)施存在安全隱患。如：新和縣尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中學操場足球門未固定，安裝不符合要求。

五是學生宿舍高低床安裝存在安全隱患。如：沙雅縣紅旗鎮(zhèn)中學女生宿舍高低床安裝不符合要求，扶梯少且松動，存在安全隱患。

六是學生乘坐交通工具存在安全隱患。八縣一市，尤其是農(nóng)村學校存在上下學學生搭乘無牌照摩托車、農(nóng)用車，超載現(xiàn)象嚴重，存在安全隱患。

七是學校保安配備不足，已配備的保安年齡偏大。如：新和縣城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校均按標準和要求配備了保安，但年齡偏大，達不到安保要求，村級學校至今未配備安保人員。

(二)控輟保學方面

一是中小學到校率不達標。根據(jù)《xx地區(qū)義務(wù)教育階段學?！翱剌z保學”專項整治行動實施方案》(阿地黨辦發(fā)[20xx]77號)要求，每日到校率小學達到99%以上、縣城初中學校達到99%、農(nóng)村初中達到98%以上。督查當日，烏什縣衢州中學學生到校率為90.5%，被檢查的班級有10名未到校學生學校不知去向，阿合雅鎮(zhèn)中學學生到校率為93.1%。xx市阿依庫勒鎮(zhèn)中學學生到校率為92.5%，輟學學生36人;溫宿縣吐木秀克鎮(zhèn)中學學生到校率為93.6%;阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學到校率為94.5%，輟學學生17人，每日平均曠課學生達35人;柯坪縣一中學生到校率為95.1%。庫車縣阿拉哈格鄉(xiāng)中學學生到校率為97.6%;

二是中等職業(yè)學校到校率還有部分學校不達標。20xx年目標管理考核要求各中職學校到校率要達到90%以上，鞏固率達到80%以上。本次檢查中職學校學生到校率不達標的有：柯坪縣55.1%(一年級)，阿瓦提縣76%(一年級)，拜城縣86.4%(一、二年級)。

三是部分中職學校實習生管理不到位。新和縣職業(yè)技術(shù)學校因教師不足安排二年級的214名學生在校外實習，新和縣職業(yè)技術(shù)學校二、三年級的516名學生不知道實習去向;拜城縣職業(yè)技術(shù)學校安排三年級405名學生在校外實習，其中83名學生在家?guī)透改父杉覄?wù)，不在實習點;柯坪縣一中職高班一年級58名學生、二年級149名學生、三年級60名在校外實習，但二、三年級學生不知道去向，反映出學校在學生實習管理上存在問題;烏什縣職業(yè)學校因縣委安排搬遷新校址，而新學校未通水、暖、電，造成學校無法正常開學，現(xiàn)學校只好安排學生就近參加社會實踐活動。

(三)辦學行為方面

一是城區(qū)部分學校存在大班額的現(xiàn)象?！秞疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范中小學辦學行為管理暫行辦法》規(guī)定：農(nóng)村地區(qū)小學、初中，城市小學、初中，高中，起始年級原則上每班分別不超過40人、45人、56人。地區(qū)八縣一市城區(qū)學校普遍存在大班額現(xiàn)象。

二是學?！瓣柟怏w育”活動開展不深入。溫宿縣吐木秀克鎮(zhèn)中學存在減少、壓縮學生“陽光體育”活動時間，“陽光體育”活動處于無計劃、無教師組織、學生自由活動的情況;柯坪縣蓋孜力小學未落實“陽光體育”活動的要求，課表上未安排“陽光體育”活動。

三是學校校務(wù)公開不及時、不準確。新和縣塔什艾日克鄉(xiāng)中學、尤魯都斯巴格鎮(zhèn)中心小學，庫車縣阿拉哈格鎮(zhèn)中學公開的內(nèi)容過期，沒有及時更新，對國家實行的“兩免一補”政策沒有公開、公示;阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學各項免費情況沒有在校務(wù)公開欄上公示。

四是學校環(huán)境衛(wèi)生差。xx市阿依庫勒鎮(zhèn)中學、阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學學生宿舍不干凈，內(nèi)務(wù)不整潔，通風不及時，空氣質(zhì)量差。

五是學校責任督學信息沒有及時更新。庫車縣阿拉哈格鎮(zhèn)中學實際已更換了責任督學人員，但在校門口責任督學掛牌督導(dǎo)公示牌上沒有更新相關(guān)督學信息。

(四)師資隊伍方面

一是教師總體超編，結(jié)構(gòu)性缺編，尤其是雙語教師和音體美教師短缺。目前，地區(qū)共缺音體美教師1530人(xx市音樂 65人、體育72人、美術(shù)73人，庫車縣音樂105人、體育118人、美術(shù)105人，沙雅縣音樂43人、體育25人、美術(shù)32人，新和縣音樂38人、體育31人、美術(shù)30人，拜城縣音樂56人、體育75人、美術(shù)82人，溫宿縣音樂40人、體育15人、美術(shù)43人，阿瓦提縣音樂76人、體育72人、美術(shù)80人，烏什縣音樂72人、體育80人、美術(shù)77人，柯坪縣音樂7人、體育8人、美術(shù)10人)。

二是教師流失現(xiàn)象嚴重。xx地區(qū)地處南疆，條件艱苦，教師調(diào)動、辭職、考取公務(wù)員等流失現(xiàn)象嚴重。20xx年，地區(qū)共流失教師536名(其中xx市89名、庫車縣60名、沙雅縣85名、新和縣63名、拜城縣94名、溫宿31名、阿瓦提34名、烏什縣63名、柯坪縣15名)。

三是全地區(qū)中職學校整體教師數(shù)量不足。絕大部分中職學校教師緊缺問題非常突出，部分學校因教師短缺不得不安排二年級學生在校外長期實習，來緩解教師不足的矛盾。

三、結(jié)果評價

通過實地查看、查閱檔案，嚴格對照督查內(nèi)容，量化打分，督查總體結(jié)果如下:

義務(wù)教育學校

優(yōu)秀：沙雅縣嘉興實驗小學，拜城縣許昌團結(jié)小學，溫宿縣吐木秀克鎮(zhèn)中學。

良好：庫車縣第四中學，柯坪縣蓋孜力小學，阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)中學。

一般：xx市阿依庫勒鎮(zhèn)中學，烏什縣衢州中學，新和縣第三中學。

中等職業(yè)教育學校

優(yōu)秀：高等職業(yè)技術(shù)學院(中專部)，地區(qū)中等職業(yè)技術(shù)學校，庫車中等職業(yè)技術(shù)學校。

良好：溫宿縣職業(yè)技術(shù)學校，烏什縣職業(yè)技術(shù)學校，沙雅縣職業(yè)技術(shù)學校。

一般：拜城縣職業(yè)技術(shù)學校，新和縣職業(yè)技術(shù)學校，阿瓦提縣職業(yè)技術(shù)學校。

差：柯坪縣一中職高班。

四、工作要求

在今后的工作中，要進一步強化校園日常管理，加強和落實各項安全防范措施，規(guī)范辦學行為，重視教師隊伍建設(shè)，定期開展自查自糾，確保學校各項工作井然有序開展。

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。各縣(市)、各學校要針對此次地區(qū)重點抽查和縣(市)、學校自查發(fā)現(xiàn)的問題，深入查找原因，認真制定整改方案，全面落實整改責任，逐項抓好整改落實。要牢固樹立“安全穩(wěn)定壓倒一切”的大局意識，統(tǒng)一思想，提高認識，按照“誰主管，誰負責;誰在崗，誰負責”的要求，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確責任，細化校園內(nèi)每個責任區(qū)和崗位職責要求。從保護廣大師生員工根本利益出發(fā)，加強學校對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。要逐級抓好責任落實，樹立“管理不到位是第一隱患”的觀念，將安全責任落實到每一個工作環(huán)節(jié)，使全體教職員工都承擔起安全管理和教育的責任，全面抓好學校安全工作。

(二)定期排查，及時防范。一是加強學校食堂天然氣使用管理，配備燃氣報警器，加強燃氣鍋爐安全管理，加強從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓。二是加強學校體育器材和校園道路安全管理，加固足球門和校園暖氣管道蓋板。三是要定期排查校園內(nèi)各監(jiān)控設(shè)備是否正常運行。四是建好臺賬，銷號整改。加強檔案管理，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，明確整改責任人，落實臺賬登記整改銷號制度，限時逐一進行整改。五是進一步加強上下學交通安全管理。聯(lián)合公安部門對校園周邊環(huán)境和交通安全進行專項整治，學校要加強對學生和家長的交通安全教育，要與每位家長簽訂安全乘車責任書。堅決制止不符合安全規(guī)定和存在安全隱患的車輛接送學生。六是加強值班工作。強化領(lǐng)導(dǎo)帶班，保安值班制度，實行責任倒查，確保各項安全措施落實到位。同時，各縣(市)教育局要加大力度，解決村級學校安保人員不足的問題。

(三)強化措施，狠抓控輟保學。一是切實抓好“控輟保學”專題宣傳工作。要利用宣傳板報、發(fā)放致家長的一封信、懸掛標語等形式進行“控輟保學”工作的宣傳，使“控輟保學”宣傳做到家喻戶曉，深入人心。二是嚴格落實地區(qū)《關(guān)于印發(fā)》(x行署辦[20xx]1x號)、《xx地區(qū)義務(wù)教育階段學?！翱剌z保學”專項整治行動實施方案》(x地黨辦發(fā)[20xx]x號)和《關(guān)于印發(fā)的通知》(x地教字〔20xx〕x號)文件要求，細化責任目標任務(wù)，進一步鞏固、提升普及程度和中職學校學生“到校率”，確保適齡兒童少年返校復(fù)學。三是加強“控輟保學”、中職學校學生“到校率”工作的督查和情況通報。經(jīng)常性開展本縣(市)教育督導(dǎo)檢查，并有針對性的對重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展選擇性督導(dǎo)，及時通報各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各學校“控輟保學”工作落實情況和督促整改。

(四)加強常規(guī)管理，規(guī)范辦學行為。一是嚴格落實《x疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范中小學辦學行為管理暫行辦法》，開足開齊課程，實施均衡編班。二是加強學校教學常規(guī)管理工作?？茖W合理安排教師教學任務(wù)，切實落實自治區(qū)教學常規(guī)管理60條的各項規(guī)定。三是加強學生管理工作。強化學生日常行為規(guī)范，加強對寄宿制學校學生宿舍的管理，在學生的儀容儀表、衛(wèi)生習慣等方面采取更具體、更有效的措施。四是加強校務(wù)公開工作。要堅持把校務(wù)公開工作作為學校民主辦學和黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作來抓，不斷加大領(lǐng)導(dǎo)力度，通過校務(wù)公開，在增加知曉率的同時，接受師生、家長及社會的監(jiān)督。

(五)多措并舉，加強教師隊伍建設(shè)。一是加大優(yōu)秀人才引進力度。多渠道擇優(yōu)引進緊缺人才，加強對引進人才和農(nóng)村教師的跟蹤服務(wù)與管理，落實好待遇，營造良好的教學、科研、生活環(huán)境，做到“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”。二是積極探索師資管理機制。完善師資管理的各項規(guī)章制度，使學校師資管理工作更加科學、規(guī)范。三是加強師德建設(shè)。認真落實教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行為的規(guī)定》等文件精神，堅持師德考核與業(yè)務(wù)考核并重的原則，完善師德考評制度，規(guī)范教師職業(yè)行為準則，把師德考核結(jié)果作為教師崗位聘任、評優(yōu)評先的重要內(nèi)容和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的重要條件之一，對師德考核不合格的教師嚴格實行“一票否決”。四是嚴格落實《中共地委、xx地區(qū)行署關(guān)于進一步加強雙語教育工作，提高教育教學質(zhì)量，積極推進素質(zhì)教育的決定》(x地黨發(fā)[20xx]x號)要求，穩(wěn)步推進雙語教育，不斷提高教育教學質(zhì)量。五是按照自治區(qū)職業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《印發(fā)<關(guān)于進一步加強職業(yè)教育教師隊伍建設(shè)的意見>的通知》精神，切實加強中職學校師資隊伍建設(shè)，采取盡快按標準核定編制，招聘專業(yè)教師，聘請兼職教師等方式來緩解中職學校教師短缺問題。

督導(dǎo)檢查情況通報 督導(dǎo)情況的通報篇三

5月21日至22日，“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各部門、單位學習動員階段各項工作開展情況進行了督導(dǎo)檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、基本情況

從檢查的總體情況看，各部門、單位均能夠按照要求，認真做好方案制定、思想發(fā)動及集中學習等工作，各項活動有序推進。一是高度重視，精心組織。各部門、單位均將“作風建設(shè)年”活動擺上重要議事日程，結(jié)合全區(qū)總體活動方案及學習階段工作任務(wù)，對本部門、單位活動進行安排部署，主要負責同志充分發(fā)揮模范帶頭作用，親自抓、帶頭學，營造了濃厚的學習氛圍。二是全員參與，扎實推進。各部門、單位干部職工積極響應(yīng)黨工委、管委會的號召，踴躍參與到學習活動中來，認真研讀規(guī)定篇目，仔細撰寫學習筆記，干事創(chuàng)業(yè)的熱情得到了有效激發(fā)。三是創(chuàng)新思路，突出特色。各部門、單位結(jié)合工作實際，抓亮點、創(chuàng)特色、出實招，以行之有效的方式，全力推動“作風建設(shè)年”活動深入開展。黨政辦公室、組宣部、紀工委等部門、單位細化學習任務(wù)，統(tǒng)一學習筆記，量化工作指標，以活動的有序開展推進各項工作的有效落實。科技局制定了詳細的集體及個人學習計劃，對應(yīng)計劃開展集中學習，撰寫讀書筆記，學習內(nèi)容豐富，學習氛圍濃厚。城市管理局將專業(yè)技能培訓融入活動中，分科室、分專業(yè)、分類別開展業(yè)務(wù)知識學習，在加強作風建設(shè)的同時，著力提升業(yè)務(wù)技能。法院以“司法規(guī)范化”為切入點，設(shè)立讀書角和專題活動網(wǎng)頁，開拓活動陣地，培養(yǎng)良好作風。地稅分局將活動開展與落實《稅收違法違紀行為規(guī)定》相結(jié)合，在活動中比作風、賽績效，強化作風轉(zhuǎn)變，規(guī)范執(zhí)法行為。公安分局對應(yīng)各階段工作任務(wù)要求，制定百分制考核評議表，對內(nèi)部科室及下屬單位活動開展情況進行動態(tài)量化考核，確?；顒尤〉脤嵭А＝痪箨犜谇捌凇八牟槎m二治”活動基礎(chǔ)上，進行再發(fā)動、再學習、再部署，確保思想不滑坡、學習不放松、行動不掉隊，著力營造警察清正、警隊清廉、警務(wù)清明的良好環(huán)境。

二、 檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題

個別部門、單位思想重視程度不夠，敷衍應(yīng)付，存在活動檔案資料不規(guī)范、缺少階段性活動方案及會議記錄不完整等問題;個別干部職工對自己要求不夠嚴格，弄虛作假，缺少個人學習計劃，學習筆記總量少、質(zhì)量差，甚至由他人代寫學習筆記，等等。

希望各部門、單位以此次督導(dǎo)檢查為契機，對存在的問題逐項進行查缺補漏，采取切實措施認真加以整改，確保“作風建設(shè)年”活動各項工作任務(wù)落到實處。

督導(dǎo)檢查情況通報 督導(dǎo)情況的通報篇四

按照農(nóng)安縣教育局年度重點工作安排，教育督導(dǎo)室組成4個督導(dǎo)檢查組，于8月26、29日兩天，分別對全縣79所學校及幼兒園的秋季開學暨年度重點工作落實情況進行了專項督導(dǎo)檢查。現(xiàn)將專項督導(dǎo)情況通報如下：

一、工作情況

此次專項督導(dǎo)檢查主要從迎接國家、省、市開展《20xx年秋季開學暨年度重點工作落實情況專項督導(dǎo)檢查的通知》落實情況(以下簡稱通知);學校期初工作情況;校園安全、環(huán)境衛(wèi)生情況等三個方面重點涉及學期計劃、期初準備、課程開設(shè)、期初備課、執(zhí)行課程計劃、教學進度、上課情況、功能室的管理與使用、師資調(diào)配、責任督學掛牌督導(dǎo)、學生就近入學、新生分班、班額與排座、校園封閉及警務(wù)室管理、校園校舍安全、隱患排查、學校“三防”建設(shè)、校園周邊防控、學生上下學交通安全與校車管理、安全教育、安全演練及環(huán)境衛(wèi)生等22項具體工作進行了專項督導(dǎo)檢查。督導(dǎo)組通過聽匯報、查閱資料、實地查看和訪談主管領(lǐng)導(dǎo)、教師、學生等方式，進行了全面、客觀、科學地督導(dǎo)評估。此次督導(dǎo)評估共聽取79所學校及幼兒園工作匯報，抽查11個學科1027本教案，查閱學校、教研組、教師工作計劃711篇，訪談領(lǐng)導(dǎo)、教師395人次。收集了大量信息，督導(dǎo)組向?qū)W校進行了口頭反饋，針對存在的問題提出了整改建議。

通過專項督導(dǎo)檢查看，全縣大多數(shù)學校能夠認真落實《通知》精神，開展自檢自查，進行安全隱患排查，加強校園安全管理，提前做好20xx年秋季開學準備，有效落實年度重點工作，確保教育教學有序進行。

二、主要成績

(一)貫徹落實《通知》精神，認真開展自檢自查。

大多數(shù)學校認真學習《通知》內(nèi)容，組織召開班子會逐項研究，責任落實到人，積極開展自檢自查，理出問題清單，形成自檢報告，制定落實方案，及時整改。

1.召開會議，行動迅速。

各校高度重視，迅速行動，保證在最短時間落實了通知精神。多數(shù)學校在接到縣里《通知》后，第一時間開展研究落實工作。楊樹林小學立即召開班子會議落實《通知》精神，首先進行校內(nèi)自檢自查，又根據(jù)自檢自查內(nèi)容制定了本鄉(xiāng)責任督學8月份入校督導(dǎo)計劃，并于8月29日對全鄉(xiāng)所有村小進行檢查指導(dǎo)。哈拉海小學、萬順小學領(lǐng)導(dǎo)班子和村小校長周六、周日不休息開展全鄉(xiāng)自查自檢工作。合隆高中接到《通知》后，連夜布置，分解指標，明確分工，責任落實到人。三崗小學、柴崗中學自檢中發(fā)現(xiàn)監(jiān)控探頭損壞，立即進行更換。

2.研究對策，措施得力。

各學校領(lǐng)導(dǎo)能結(jié)合本校實際情況，對迎檢內(nèi)容進行認真梳理和分析，積極研究對策?？可叫W、青山小學等缺編學校自籌資金聘用教師，確保了教學正常運轉(zhuǎn);紅旗小學、哈拉海小學等學校整合校內(nèi)外資源，探索進行學科課程整合，有效緩解教師缺編問題;還有的學校采取音體美教師上大課、送課、領(lǐng)導(dǎo)兼課、走教的方式解決了村小音體美師資短缺問題。各學校想盡辦法保證開齊學科，開足課時。

面對本校實際問題，部分學校采取有效措施解決。龍泉小學在落實學生資助政策上采取給被資助學生辦購物卡，發(fā)放到家長手中，既落實了政策，又方便了家長和學生。合隆高中領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)教師利用假期時間挨家挨戶走訪新生，做好家長工作，保證高一新生按時到校報到。

(二)期初工作準備充分，教學活動井然有序。

各校能夠克服困難，投入大量資金改善辦學條件，期初備課等研培活動扎實有效，招生、分班等新生入學工作操作

規(guī)范有序，教學工作步入正軌，還能夠創(chuàng)新思路落實年度重點工作。

1、改善辦學條件，為教育教學提供有力保障。

為了改善辦學條件，各校都能根據(jù)實際挖掘潛力，加大投入,添置教學儀器、設(shè)備、進行校園綠化、美化等。如華家小學、三寶小學、龍王小學、德彪小學等部分學校利用假期進行校園文化建設(shè)，做到精心規(guī)劃、主題鮮明、內(nèi)容豐富、彰顯特色;實驗小學、農(nóng)安四中、職教中心、前崗中學、三寶中學、萬順中小學等部分學校進行校舍修建、更換門窗、添置桌椅、鋪設(shè)甬路、改造鍋爐房管道等;鮑家小學、農(nóng)安四中、前崗中學、青山小學、高家店中小學等部分學校班班安裝了電子白板;農(nóng)安十中還建設(shè)校園亮化工程，東樓鋪設(shè)地膠，新建錄課教室，增強了教育教學效果。基礎(chǔ)設(shè)施的改善，為教育教學提供了條件保障。

2、提前謀劃，研培活動扎實。

各校都能提前謀劃，各領(lǐng)域朝著提升教育質(zhì)量這一目標共同發(fā)力。多數(shù)學校領(lǐng)導(dǎo)提前上班，謀劃好學期工作，制定學期工作計劃。按要求開展教師集體備課、會課，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)針對教學實際問題進行專題輔導(dǎo)，有針對性地召開教學質(zhì)量分析會，舉行教師專業(yè)水平測試，各項材料規(guī)范、詳實、具體，實施研培一體校本研修模式。

各校能夠依據(jù)教育局下發(fā)的通知精神，嚴格按照通知規(guī)定的時間和內(nèi)容認真組織教師開展期初集體備課工作，備課科目全、數(shù)量足，超額完成規(guī)定的備課任務(wù)，而且全部學校制定了期初備課方案，并留有教師簽到簿、備課記錄、影像等相關(guān)資料。農(nóng)安三中首先選派學科帶頭人或?qū)W科組長參加市里組織的集體備課，回校再進行二級傳導(dǎo)，獨立備課和集體備課相結(jié)合，每周每科組織一次集體備課，分工主備，把寫教案的時間節(jié)省下來進行研討，減輕了教師備課負擔，提高了備課效率。巴吉壘中學期初先后召開了教學領(lǐng)域的備課會、起始年級教師會、新老高三、初三教師對接會、教師業(yè)務(wù)水平測試，學生暑假作業(yè)內(nèi)容監(jiān)測考試;政教領(lǐng)域召開全校教職工師德教育大會、規(guī)章制度研討會、起始年級家長會，后勤領(lǐng)域召開安全管理服務(wù)保障專題會議，研究了確保教學用品及時到位、生活設(shè)施設(shè)備安全有效運行等責任落實到人的有效辦法。

業(yè)務(wù)提升有辦法。青山小學針對新教師經(jīng)驗不足，組織優(yōu)秀班主任對新教師進行直接培訓，題目是“教學中的小妙招兒”，使新教師得到第一手最直觀的教育教學方法。農(nóng)安一中加強校本培訓，學校、教師分別制定培訓提高計劃，學校根據(jù)教師需求確定培訓內(nèi)容，下發(fā)理論學習材料集，開展培訓。部分學校有針對性召開教學質(zhì)量分析會，分別進行全校分析、教研組分析、學科分析，多維度總結(jié)成績，查找不足，研究對策。東南、東北學區(qū)小學統(tǒng)一命題組織教師專業(yè)水平測試，共同促進教師專業(yè)發(fā)展，促進了學校間交流與合作。

3、工作謀劃有創(chuàng)新，教育活動增活力。

各校在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，充分挖掘校本資源優(yōu)勢，積極探索，勇于創(chuàng)新，大膽實踐，增強學校辦學活力。如實驗小學的“出彩教育”，張揚學生個性特長，籌建數(shù)學實驗室，培養(yǎng)學生實踐能力。還構(gòu)建了語文學科的“大閱讀”與“小閱讀”相互促進的校本課程，提升學生的閱讀水平和自學能力。紅旗小學牽頭，東南學區(qū)共同研究進行學科課程整合，將健康、心理健康、綜合實踐、地方學科提煉出知識點，將內(nèi)容分散融合到其他學科，讓學生帶著問題去讀書，學區(qū)教研，共同研究，共同探索，共同進步，共同提高教育教學質(zhì)量。龍王小學堅持打造辦學特色，在詩性教育中打造魅力教材，魅力課堂，魅力教師，魅力學生，形成詩性濃郁的魅力學校。永安中學召開“感恩教育”主題家長會，聘請教育專家講座，使學生、家長、教師受到一次精神洗禮，教育效果好。

多數(shù)學校強化教職工考核管理，著力完善考核標準，做到用制度管人，用機制理事。農(nóng)安四中對教師、中層領(lǐng)導(dǎo)、校級領(lǐng)導(dǎo)不同管理對象采取了不同的管理辦法。對任課教師采取了在學生每次大型考試前，先行組織任課教師考試，成績排名，逼其強化學科業(yè)務(wù)水平提升。優(yōu)秀教師、骨干教師與一般教師結(jié)對子，成績捆綁，逼其主動互幫互學，共同提高。中層領(lǐng)導(dǎo)采取了每周一第八節(jié)課教導(dǎo)主任對教師進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，逼其主動學習提高業(yè)務(wù)水平，還實行一名政教主任和一名教導(dǎo)主任負責管理一個年級，風險共擔，利益共享，逼其團結(jié)合作。對校級領(lǐng)導(dǎo)采取了輪流值周制度，在值周期間內(nèi)行使校長權(quán)利，履行校長職責，逼其關(guān)注學校全面工作。

德彪小學在完善自評機制上，彌補了副校級領(lǐng)導(dǎo)的管理短板，制定出臺了副校級領(lǐng)導(dǎo)考核辦法及周工作評價表。為確保學校長足發(fā)展，開學初提出傳承德彪精神即“團結(jié)、務(wù)實”，通過教代會征集教師的心聲，使教師對學校發(fā)展有了很多思考。

4、實行陽光招生、均衡分班，有效開展入學教育。

各校都能夠嚴格按照教育局招生、分班方案，嚴格控制班額，陽光招生，均衡分班，按大小個排座，定期串座，本著公開、透明的原則，學生及家長均無意見。多數(shù)學校提前謀劃、設(shè)計對新生進行入學教育，確保了學校期初工作有效開展。農(nóng)安十中利用新生開學第一天，對學生進行養(yǎng)成教育，先后通過觀看“讓優(yōu)秀成為習慣”等3個專題片的教育活動，為學生盡快適應(yīng)高中的學習和生活環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。

(三)安全工作責任落實到位，措施得力。

領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴格落實安全防范措施，安全工作落到實處。各校能夠在開學初進行校園安全隱患排查，采取有力措施確保師生安全。農(nóng)安十中加大校園封閉管理力度，外來人員到門衛(wèi)要登記并進行監(jiān)控拍照，登記信息校內(nèi)聯(lián)網(wǎng)，校園內(nèi)全方位監(jiān)控，做到無死角。龍泉小學校園監(jiān)控系統(tǒng)連接到鎮(zhèn)政府監(jiān)控系統(tǒng)，為學校安全上了一層保險。前崗小學把安全工作納入到教職工考核，實行“一票否決”的管理體系，層層簽訂“一崗雙責”責任書。

各校還能夠深入開展多種形式的學校安全教育，學生自護能力增強。將安全教育常態(tài)化，通過開學第一課、法制安全課、結(jié)合新生軍訓、班隊會、國旗下的講話、安全演練、致家長一封信等活動，多渠道、多形式對學生開展安全教育，切實提高師生防災(zāi)避險能力。

三、存在問題及整改建議：

1、個別學校領(lǐng)導(dǎo)對迎檢工作認識不足。

建議：相關(guān)部門要加強對校長考核管理。通過督促檢查、獎懲等手段幫助學校主要領(lǐng)導(dǎo)提高思想認識，增強學校領(lǐng)導(dǎo)工作的積極性和指導(dǎo)性。

2、部分學校教師缺編，不能開齊學科，開足課時。

建議：政府及相關(guān)部門要加大師資隊伍建設(shè)力度，招聘數(shù)量足、質(zhì)量優(yōu)的新教師，充實教師隊伍，保證開齊課程、開足學時。

3、部分學校硬件設(shè)施不足，不能滿足教育教學需要。

建議：政府及相關(guān)部門要加大投入，加快校園校舍改造及功能室的建設(shè)步伐，進一步改善辦學條件，以滿足教育教學需要，確保20xx年順利通過國家對我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展評估驗收。

x年xx月xx日

督導(dǎo)檢查情況通報 督導(dǎo)情況的通報篇五

各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生計生委，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團衛(wèi)生局、人口計生委：

20xx年3-6月，我委在全系統(tǒng)范圍內(nèi)組織開展了計劃生育行政執(zhí)法專項督查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、專項督查總體情況及成效

(一)周密部署，工作落實有力?！秶倚l(wèi)生計生委辦公廳關(guān)于開展計劃生育行政執(zhí)法專項督查工作的通知》(國衛(wèi)辦監(jiān)督函〔20xx〕292 號)下發(fā)后，各省(區(qū)、市)對專項督查工作高度重視，迅速進行部署，有步驟有計劃地推進各階段工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國共清理不合法執(zhí)法主體45個，規(guī)范25290名執(zhí)法人員資格，其中為15347名執(zhí)法人員補發(fā)證件，調(diào)離執(zhí)法崗位6869人，收回執(zhí)法證等其他情況3074人;抽查案卷135713份，平均合格率為97%。

(二)完善制度，規(guī)范行政執(zhí)法。各地在開展專項督查過程中，深入推進衛(wèi)生計生系統(tǒng)依法行政。全國大部分地區(qū)建立了行政執(zhí)法公示制度、行政裁量權(quán)基準制度和行政執(zhí)法案卷評查制度。行政執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度、行政執(zhí)法責任制和責任追究制度也在逐步完善過程中。各地以開展專項督查為契機，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法程序和行為，不斷推進計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督工作。

(三)深化服務(wù)，維護群眾權(quán)益。按照《中共中央 國務(wù)院關(guān)于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務(wù)管理的決定》精神，各地簡化生育登記程序，部分地區(qū)推行網(wǎng)上辦證，探索“多證合一”，為群眾提供便捷服務(wù);認真落實各項計劃生育家庭獎勵扶助和特別扶助政策，重點做好計劃生育特殊困難家庭聯(lián)系幫扶工作;實施“生育關(guān)懷”工程，提高婦幼保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)水平。部分地區(qū)衛(wèi)生計生、公安、紀檢、工商等部門建立聯(lián)合查處案件的協(xié)調(diào)機制，嚴查侵犯群眾健康權(quán)益的行為。

二、存在的困難和問題

(一)對專項督查工作重視不夠。個別地區(qū)對開展計劃生育行政執(zhí)法專項督查的必要性認識不夠，重視程度不高，沒有充分認識到開展計劃生育行政執(zhí)法專項督查工作對推進計劃生育工作健康發(fā)展的重要意義，沒有真正把專項督查工作作為一項硬任務(wù)來開展，對基層的指導(dǎo)和督促不夠，自查工作不深入，清理不徹底。

(二)計劃生育行政執(zhí)法行為需進一步規(guī)范。一是部分基層計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督人員對新修訂的《人口與計劃生育法》和本省計劃生育條例不熟悉，法律素養(yǎng)需進一步提高;二是在社會撫養(yǎng)費繳納方式上需進一步改進，存在征收管理不規(guī)范的隱患;三是部分基層地區(qū)計劃生育執(zhí)法程序、文書設(shè)計及填寫不規(guī)范，還存在少數(shù)不合格案卷。

(三)行政執(zhí)法監(jiān)督長效機制有待建立。一是相關(guān)法律法規(guī)銜接適用存在問題。主要集中在：計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和婦幼保健機構(gòu)整合后監(jiān)督執(zhí)法工作的法律適用問題、生育政策調(diào)整前后生育登記服務(wù)和再生育審批地區(qū)差異問題、社會撫養(yǎng)費征收銜接問題;二是行政執(zhí)法相關(guān)制度還需進一步建立完善。部分地區(qū)綜合監(jiān)督行政執(zhí)法制度尚未完全建立，社會和群眾監(jiān)督渠道需進一步暢通。

(四)計劃生育監(jiān)督工作進展不平衡。一是部分地區(qū)衛(wèi)生計生行政執(zhí)法資源整合進展較慢，基層計劃生育監(jiān)督機構(gòu)還未建立，計劃生育監(jiān)督工作難以全面展開;二是部分地區(qū)對計劃生育監(jiān)督職責理解有偏差，存在著重執(zhí)法輕監(jiān)督的現(xiàn)象;三是基層計劃生育執(zhí)法監(jiān)督人員流動性大，隊伍穩(wěn)定性不足，執(zhí)法監(jiān)督人員和力量不足。

三、下一步工作要求

(一)進一步提高認識，繼續(xù)抓好專項督查工作。各地要以此次專項督查為契機，將計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督當成一項經(jīng)常性的工作，加大監(jiān)督檢查力度。要認真開展專項督查回頭看，強化分類指導(dǎo)，重點幫助基層，解決思想觀念、工作方法、工作措施等方面存在的問題。

(二)加強工作指導(dǎo)，規(guī)范行政執(zhí)法監(jiān)督行為。一是進一步規(guī)范計劃生育行政執(zhí)法程序，督促地方改正專項督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐步推動基層執(zhí)法的標準化和規(guī)范化。二是妥善處理社會撫養(yǎng)費征收問題。對于生育政策調(diào)整前后社會撫養(yǎng)費征收銜接問題，各地要依法依規(guī)妥善處理。同時，進一步規(guī)范征收主體、征收程序、繳納方式，嚴格落實“收支兩條線”，推動建立社會征信體系。

(三)加快法律制度建設(shè)，切實維護群眾權(quán)益。一是進一步完善相關(guān)法律法規(guī)。加快婦幼健康和計劃生育技術(shù)服務(wù)法律法規(guī)的修訂完善工作。指導(dǎo)地方進一步健全實施全面兩孩政策配套制度，解決群眾在辦理生育登記服務(wù)、計劃生育證明、再生育審批中存在的問題。二是進一步建立健全計劃生育行政執(zhí)法相關(guān)制度，探索創(chuàng)新行政執(zhí)法公示、行政執(zhí)法全過程記錄等制度。三是加強監(jiān)督檢查，切實保障群眾的合法權(quán)益。要加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度，加強對群眾投訴多、信訪量大的地區(qū)的督查、指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正侵害群眾合法權(quán)益的行為。

(四)抓好關(guān)鍵措施，切實加強監(jiān)督體系建設(shè)。一是認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督行政執(zhí)法工作的實施意見》(國衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔20xx〕91號)，做好衛(wèi)生和計劃生育監(jiān)督資源整合工作，夯實計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督工作基礎(chǔ)。二是積極調(diào)動各地做好計劃生育監(jiān)督工作的積極性。完善計劃生育監(jiān)督執(zhí)法體系，推動將計劃生育監(jiān)督工作納入地方計劃生育目標管理責任制和基層評比創(chuàng)建活動。三是加強監(jiān)督人員培訓，提高法律知識素養(yǎng)，提升執(zhí)法監(jiān)督能力，適應(yīng)衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督形勢需要。

x年xx月xx日

督導(dǎo)檢查情況通報 督導(dǎo)情況的通報篇六

各區(qū)市縣衛(wèi)生計生局，廣安經(jīng)開區(qū)社農(nóng)局、棗山園區(qū)社會事業(yè)局、協(xié)興園區(qū)人社局，市直各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位：

20xx年是我省衛(wèi)生計生統(tǒng)計質(zhì)量年，為確保源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確，按照《省衛(wèi)生計生委省統(tǒng)計局關(guān)于開展20xx年衛(wèi)生計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量督查的通知》(川衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕127號)要求，市衛(wèi)生計生委和市統(tǒng)計局聯(lián)合組成督查組對各區(qū)市縣(園區(qū)、經(jīng)開區(qū))和市直醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行了督查?，F(xiàn)就有關(guān)督查情況通報如下：

一、基本情況

(一)督查情況

20xx年6月5日至6月22日，市衛(wèi)生計生委與市統(tǒng)計局聯(lián)合組成衛(wèi)生計生統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)質(zhì)量督查工作組，督查組采取現(xiàn)場走訪、聽取匯報、查閱資料和網(wǎng)上查證等方式，對區(qū)市縣衛(wèi)生計生局、廣安經(jīng)開區(qū)社農(nóng)局、棗山園區(qū)社會事業(yè)、協(xié)興園區(qū)人社局9個衛(wèi)生計生行政部門，廣安區(qū)人民醫(yī)院、岳池縣人民醫(yī)院、鄰水縣人民醫(yī)院和華鎣山廣能集團總醫(yī)院等4家公立醫(yī)院，武勝友誼醫(yī)院、廣安宏州醫(yī)院、岳池川東醫(yī)院、廣安仁仁醫(yī)院4家民營醫(yī)院，岳池縣鎮(zhèn)龍鄉(xiāng)衛(wèi)生院、武勝縣樂善中心衛(wèi)生院、鄰水縣合流中心衛(wèi)生院、廣安區(qū)悅來中心衛(wèi)生院、協(xié)興園區(qū)協(xié)興中心衛(wèi)生院和前鋒區(qū)觀閣中心衛(wèi)生院6家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，經(jīng)開區(qū)奎閣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、棗山園區(qū)廣福社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和華鎣市華龍社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心3家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的衛(wèi)生計生統(tǒng)計工作進行了督查。

(二)統(tǒng)計工作情況

6個區(qū)市縣衛(wèi)生計生局都有明確的統(tǒng)計工作分管領(lǐng)導(dǎo)，配備了專(兼)職統(tǒng)計人員，均取得統(tǒng)計從業(yè)資格證，統(tǒng)計工作納入了年度目標考核，制定了相關(guān)的統(tǒng)計制度;華鎣市和鄰水縣衛(wèi)生計生局定期組織轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展了統(tǒng)計工作培訓;各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)都有統(tǒng)計工作臺賬，部分單位還建有電子臺賬，及時傳達學習了統(tǒng)計相關(guān)文件;鄰水縣人民醫(yī)院、岳池縣人民醫(yī)院信息化程度高，系統(tǒng)直接提取數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)報送較準確，相關(guān)科室協(xié)作配合，并開展了季度、年度統(tǒng)計分析。武勝縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息管理系統(tǒng)已全面應(yīng)用于醫(yī)療服務(wù)管理，各項醫(yī)療服務(wù)數(shù)據(jù)可以直接從系統(tǒng)里面提取，大大減少了統(tǒng)計工作人員的工作量;武勝縣和岳池縣衛(wèi)生計生局單獨成立了信息統(tǒng)計股，有專人做統(tǒng)計信息工作。

二、存在的問題

(一)衛(wèi)生行政部門

1.一般未設(shè)立專門的衛(wèi)生計生統(tǒng)計機構(gòu)或股室;

2.前鋒區(qū)衛(wèi)計局統(tǒng)計人員兼職太多，有時不能及時接受上級下達的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，不能對下屬單位上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量及時進行監(jiān)控;

3.對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)技能培訓不經(jīng)常，特別是兩個園區(qū)和經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生行政部門人員不足，對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生統(tǒng)計工作指導(dǎo)不到位，棗山園區(qū)和經(jīng)開區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)統(tǒng)計指標理解不到位，數(shù)據(jù)收集、審核、上報等流程不規(guī)范，技能操作不熟悉。

4.對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的統(tǒng)計質(zhì)量控制檢查不經(jīng)常。尤其是兩個園區(qū)和經(jīng)開區(qū)行政部門沒完全按照制定的統(tǒng)計工作計劃、質(zhì)量控制方案落實相關(guān)工作。

(二)醫(yī)院

1.部分公立醫(yī)院和大部份民營醫(yī)院對統(tǒng)計工作不重視，分管領(lǐng)導(dǎo)不了解統(tǒng)計工作狀況，統(tǒng)計人員責任心不強，只是機械完成統(tǒng)計報表，不進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，更不能給領(lǐng)導(dǎo)提供科學正確的決策依據(jù)。

2.部分公立醫(yī)院和大部分民營醫(yī)院抽樣檢查醫(yī)院信息化程度低，不能直接從系統(tǒng)里提取統(tǒng)計數(shù)據(jù)，科室協(xié)調(diào)配合不好，相對增加了統(tǒng)計人員的工作量。

3.廣安宏州醫(yī)院、武勝友誼醫(yī)院和岳池川東醫(yī)院未設(shè)立統(tǒng)計信息科室，掛在辦公室或財務(wù)室，統(tǒng)計人員變化大，各級組織的統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓不參加，。

4.廣安宏州醫(yī)院、武勝友誼醫(yī)院和岳池川東醫(yī)院上報數(shù)據(jù)與基礎(chǔ)資料不吻合，有出入，甚至出現(xiàn)臺賬數(shù)據(jù)與報表數(shù)據(jù)不一致的現(xiàn)象。

5.個別民營醫(yī)院人員變動未及時更新，人力資源個案信息與月報數(shù)據(jù)相差很大，如廣安宏州醫(yī)院4月月報數(shù)據(jù)在崗職工223人，查閱基礎(chǔ)資料在崗職工為278人，人力資源表錄入67人個案信息，漏錄報送211人。

6.廣安宏州醫(yī)院、廣安仁仁醫(yī)院、四川華鎣山廣能集團總醫(yī)院病案首頁質(zhì)量差，如必填項不填、疾病診斷不準確與疾病編碼不相符等，上報率低，與月報出院病人數(shù)相差很大，尤其是廣安宏州醫(yī)院、廣安仁仁醫(yī)院病案首頁上報率極低，漏報率分別為99%、83.5%。

(三)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)

基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)通常是由中心衛(wèi)生院的會計或辦公室人員兼統(tǒng)計員，負責整個片區(qū)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室的統(tǒng)計工作，只能勉強應(yīng)付最基礎(chǔ)的統(tǒng)計工作，普遍存在以下問題：

1.分管領(lǐng)導(dǎo)不了解統(tǒng)計工作狀況，統(tǒng)計人員頻繁變動，有的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)認為統(tǒng)計崗位不重要，隨意用一個人做衛(wèi)生統(tǒng)計工作，各級各類組織的業(yè)務(wù)培訓不積極參加，統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)技能不熟，統(tǒng)計指標理解不準確，統(tǒng)計報表臺賬不完善，統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性不高。

2.廣安區(qū)悅來中心衛(wèi)生院、協(xié)興中心衛(wèi)生院、觀閣中心衛(wèi)生院和武勝縣樂善中心衛(wèi)生院對衛(wèi)生資源清理不充分不徹底，如臨聘人員領(lǐng)工資半年以上的不納入在崗職工計算，造成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)失真，影響整個廣安市的上報數(shù)據(jù)。

3.除武勝縣外的其他區(qū)市縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息化程度不高，各項醫(yī)療服務(wù)數(shù)據(jù)不能直接從系統(tǒng)里提取，機構(gòu)數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)渠道不暢，科室協(xié)作配合不好，一般為統(tǒng)計人員自己去各科室收集數(shù)據(jù)，有的科室提供原始基礎(chǔ)資料未簽字，一般基公衛(wèi)數(shù)據(jù)提供科室簽了字，其余科室簽字少。

4.個別基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員和醫(yī)療設(shè)備變動后，人力資源庫和設(shè)備庫更新不及時。

5.經(jīng)開區(qū)奎閣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、協(xié)興園區(qū)協(xié)興中心衛(wèi)生院、棗山園區(qū)廣福社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、前鋒區(qū)觀閣中心衛(wèi)生院、廣安區(qū)悅來中心衛(wèi)生院、鄰水縣合流中心衛(wèi)生院病案首頁質(zhì)量差，如必填項不填、疾病診斷不準確與疾病編碼不相符;上報率低，與月報出院病人數(shù)相差很大，尤其是經(jīng)開區(qū)奎閣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、協(xié)興園區(qū)協(xié)興中心衛(wèi)生院、棗山園區(qū)廣福社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、前鋒區(qū)觀閣中心衛(wèi)生院病案首頁上報率極低，漏報率分別為100%、95.8%、94.6%、94.5%。

三、下一步工作要求

(一)高度重視，規(guī)范管理。衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映的是一個地方一個單位的衛(wèi)生工作狀況，是衡量一個地方一個單位衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平的重要依據(jù)。上級了解和衡量衛(wèi)生工作實際情況，主要是通過衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)來進行分析和定位。所以各級各單位要切實加強對衛(wèi)生統(tǒng)計工作的高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)定統(tǒng)計人員隊伍，加強信息化建設(shè)，減少統(tǒng)計人員的工作總量，強化單位內(nèi)部各科室的統(tǒng)籌協(xié)作，加強和規(guī)范統(tǒng)計工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性和一致性。

(二)認真清理，建立單位臺帳。各單位(特別是民營醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu))要加強對衛(wèi)生資源情況、醫(yī)療服務(wù)情況、收入支出情況、公共衛(wèi)生服務(wù)情況等基礎(chǔ)指標的質(zhì)量控制，注重基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集，建立健全各類業(yè)務(wù)工作統(tǒng)計臺帳。要將醫(yī)院質(zhì)控管理延伸到衛(wèi)生統(tǒng)計工作當中，凡上報的統(tǒng)計指標，須逐一落實到相應(yīng)科室或人員，進行日常統(tǒng)計，確保原始數(shù)據(jù)的完整性、準確性和真實性。

(三)提高統(tǒng)計業(yè)務(wù)水平和能力。統(tǒng)計人員要加強學習新的《國家衛(wèi)生統(tǒng)計調(diào)查制度(20xx版)》、《四川省衛(wèi)生計生統(tǒng)計工作手冊》(醫(yī)院分冊、基層分冊和村衛(wèi)生室分冊)、醫(yī)院新的醫(yī)院會計制度和醫(yī)改政策，正確理解統(tǒng)計指標的定義和統(tǒng)計口徑等規(guī)定，正確掌握計算方法。統(tǒng)計人員須做好數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、質(zhì)量審核和及時報送工作，提高統(tǒng)計工作質(zhì)量，杜絕漏報、錯報、遲報以及表內(nèi)表間邏輯不吻合等現(xiàn)象。

(四)轉(zhuǎn)變工作方式，強化責任心。各單位統(tǒng)計人員每天應(yīng)至少登陸一次衛(wèi)生統(tǒng)計直報平臺查看上級部門發(fā)布的公告通知，及時了解最新工作安排和要求。在上報各種報表期間，要定時登錄衛(wèi)生計生統(tǒng)計直報平臺，及時查看已報送報表的審核狀態(tài)，未通過審核被退回的報表要及時進行數(shù)據(jù)修正和重新上報，直至通過上級部門審核。

(五)認真做好統(tǒng)計分析。數(shù)據(jù)上報只是統(tǒng)計工作的前期工作，統(tǒng)計分析是統(tǒng)計工作的重要組成部分。各單位統(tǒng)計人員應(yīng)對統(tǒng)計分析知識、醫(yī)療衛(wèi)生管理、經(jīng)濟、衛(wèi)生方針、政策等的了解，利用收集上報的衛(wèi)生統(tǒng)計資料，通過對指標內(nèi)部構(gòu)成、相互關(guān)系和指標完成的情況等分析醫(yī)療衛(wèi)生工作取得的成績和存在的問題。

(六)搞好統(tǒng)計考核。各區(qū)市縣(園區(qū)和經(jīng)開區(qū))衛(wèi)生計生行政部門將衛(wèi)生計生統(tǒng)計工作納入年度目標考核，衛(wèi)生計生統(tǒng)計工作每季度督查一次，并對每一次督查情況進行督查通報，并將通報情況作為年終考核評分的重要依據(jù)。

x年xx月xx日

督導(dǎo)檢查情況通報 督導(dǎo)情況的通報篇七

4月x日中午1點，學校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)黨辦、校辦、人事、基建及后勤服務(wù)中心負責人對我校《推進城鄉(xiāng)清潔工程進校園》貫徹落實情況進行了檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、提出表揚部門：

實驗樓組培實驗室、昆蟲實驗室、環(huán)保實驗室

二、需要整改的地方：

1、辦公樓三樓

人事科：窗簾需要清洗

小會議室：燈管、燈罩、掛壁毯桿子、空調(diào)頂部上的灰塵，窗玻璃

保衛(wèi)科：玻璃

2、辦公樓二樓

財務(wù)室：防盜門

辦公室：墻上掛表、窗戶上沿灰塵

黨辦：標牌上沿灰塵

二樓的防盜門及墻體

3、辦公樓一樓

總值班室：房門上沿

成人教育部：窗戶外邊，防盜門灰塵，窗簾需要清洗

4、實驗樓一樓

化學實驗室及準備室：需進一步全面清掃

走廊墻體及玻璃，消防器箱子

5、實驗樓二樓

財會準備室：門上灰塵，門未開

6、實驗樓三樓

走廊墻上腳印，西側(cè)樓梯外墻灰塵

植物組織培養(yǎng)實驗室：燈管、黑板

花卉及測繪實驗室：燈管灰塵

7、教學樓：

樓梯間窗戶及教室衛(wèi)生

8、小院

洗衣房、兩個小賣部兩側(cè)庫房及宿舍

9、食堂

大食堂大廳上邊玻璃

食堂小二樓住宿辦公室的窗戶

10、花窖：

沼氣池

連棟溫室玻璃及周邊衛(wèi)生

三、整改要求

1、請各衛(wèi)生片區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)督促分管范圍內(nèi)的衛(wèi)生再掃除;

2、請以上地方所涉及的相關(guān)部門，在今天有針對性進行改善;

3、學生宿舍要繼續(xù)清掃，保持衛(wèi)生清潔。

年月日

督導(dǎo)檢查情況通報 督導(dǎo)情況的通報篇八

為進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，3月4日上午，機關(guān)工作作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員對機關(guān)辦公樓各處室、圖書館、教務(wù)處、學生處、團委、研究生學院等單位的人員在崗情況、辦公環(huán)境進行了全面檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、 基本情況

3月4日早08:00-08:15分，對機關(guān)樓各處室的“八點值班制”執(zhí)行落實情況進行了檢查，除兩個處值班人員未到位之外，其它處值班人員均到位。從檢查情況看，絕大多數(shù)單位和部門都能夠自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，服務(wù)態(tài)度熱情，精神狀態(tài)飽滿，辦公秩序井然。

二、 存在的問題

從檢查的情況看，雖然大多數(shù)單位和部門的機關(guān)作風較好，但也暴露出了一些問題：一是有的單位領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，辦公室環(huán)境仍然不夠整潔，物品擺放亂。二是有的單位對上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度堅持不夠嚴格。

三、 整改要求

1、加強教育管理，認真學習貫徹落實學校的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行制度的自覺性。

2、加強監(jiān)督檢查，一把手要嚴格要求嚴格管理，堅持常抓不懈。

年月日

督導(dǎo)檢查情況通報 督導(dǎo)情況的通報篇九

根據(jù)岑政辦發(fā)〔20xx〕72號文件精神，為進一步加強我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，從8月10日開始，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)大檢查活動，重點對轄區(qū)內(nèi)的礦山、打火機廠、炮竹廠、神紙廠、毛織廠、石材加工廠、道路交通、地質(zhì)災(zāi)害等領(lǐng)域進行全面檢查。這次安全生產(chǎn)大檢查共檢查單位(企業(yè))112家，發(fā)出整改通知書86份，提出安全整改意見258點?，F(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認識到位，布置落實，進一步增強做好安全生產(chǎn)工作的責任感和緊迫感

為認真吸取“7·23“特大交通事故的深刻教訓，準確分析安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢，我鎮(zhèn)再次強調(diào)，全鎮(zhèn)各單位、各部門、各廠礦企業(yè)要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識加強安全生產(chǎn)工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，克服麻痹松勁思想和僥幸心理，把安全生產(chǎn)作為一項極其重要而又長期艱巨的任務(wù)，擺上重要的工作位置，切實維護最廣大人民群眾的根本利益。我鎮(zhèn)組織了農(nóng)業(yè)、農(nóng)機、水利、工商、派出所、企業(yè)站以及25個村(社區(qū))的干部，由鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展一次以道路和水上交通運輸安全、人員密集場所消防和設(shè)施安全、易燃易爆、危險化學品、地質(zhì)災(zāi)害、山體滑坡為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)大檢查、安全生產(chǎn)整治行動。

二、突出重點，行動迅速，開展安全生產(chǎn)大檢查

(一)道路和水上交通運輸安全整治。農(nóng)機、交通部門重點對在我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)行駛的農(nóng)用車進行了大檢查，共檢查農(nóng)用車100多臺次，其中發(fā)現(xiàn)存在有不安全隱患的有5臺，違章的有3臺，通過檢查和排查，發(fā)現(xiàn)影響道路和交通安全的主要問題有以下幾個方面，一是車輛技術(shù)狀態(tài)差，如剎車力度不夠、燈光不全、部分零件松動、車容較差等;二是存在超載現(xiàn)象;三是駕駛室超座。針對這些現(xiàn)象，我們對技術(shù)狀態(tài)差的車輛要求他們立即調(diào)整和緊固，對違章搭人的車輛立即停止其違章行為，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對司機發(fā)出整改通知書，要求立即改正;對超載的車輛立即卸貨轉(zhuǎn)運，并保證今后不再重犯。

(二)危險化學品安全整治。農(nóng)業(yè)、工商、派出所等部門對農(nóng)藥經(jīng)營、有劇毒物品的單位進行了檢查，發(fā)現(xiàn)沒有存在治安隱患，管理比較規(guī)范。

(三)民用爆破器材和煙花爆竹安全整治。工商、派出所等部門針對煙花爆竹經(jīng)營戶，派出人員進行巡查，發(fā)現(xiàn)北山路經(jīng)營煙花爆竹的5戶個體戶沒有取得安監(jiān)部門核發(fā)的《爆炸物品零售許可證》，我們立即責令這5戶業(yè)主停止經(jīng)營活動，并及時到工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照變更登記，在經(jīng)營范圍內(nèi)減少煙花爆竹零售業(yè)務(wù)。此外在十里長街發(fā)現(xiàn)2戶煙花爆竹臨時銷售店存在無安全警示標志和存放量過多的問題，我們立即對其發(fā)出了限期整改通知書，要求限期整改。對于民爆器材使用單位的檢查，我們共檢查了憶恒石場、思孟石場、威龍石場、山心電站等8個單位，發(fā)現(xiàn)憶恒石場存在爆破作業(yè)人員不足、無爆破器材臨時儲存?zhèn)}庫等問題，我們立即發(fā)出整改通知書，要求其限期改正。對石化企業(yè)、加油站等企業(yè)，存在值班人員不夠、圍墻過低等問題，我們也要求其限期改正。

(四)人員密集場所消防安全整治。工商部門會同消防部門在8月17、18、19日對轄區(qū)內(nèi)的集貿(mào)市場、超市、家俱市場、酒樓飯店、夜總會、娛樂城等業(yè)主進行逐戶檢查，把人員密集場所消防安全疏散通道、安全出口作為深入整治的重點，存在安全隱患的限期整改，由消防部門發(fā)出整改通知書，要求其限期改正。

(五)地質(zhì)災(zāi)害隱患排查及山塘水庫檢查。全鎮(zhèn)25個村(社區(qū))干部加強對各有關(guān)地質(zhì)災(zāi)害危險點的巡邏、監(jiān)測，密切注意地質(zhì)災(zāi)害隱患，對沒有安全保障的房屋及早動員其搬遷，預(yù)防地質(zhì)災(zāi)害和山體滑坡等安全事故的發(fā)生。尤其是有鐵路、高速路建設(shè)中的新挖山體進行細致排查，確保了群眾生命財產(chǎn)安全。由水利站組織人員對轄區(qū)內(nèi)的山塘水庫進行全面的檢查，確保了所有水庫都在安全水位上運行。

(六)重點廠礦企業(yè)的檢查。

1、打火機廠專項檢查。安全生產(chǎn)檢查工作組對轄區(qū)內(nèi)的洪潤、陸劍等火機廠進行安全檢查，并提出如下整改要求：①嚴格按照自治區(qū)73號文件精神，通過有資質(zhì)安全評估單位進行安全評估，合格后方可生產(chǎn);②要避開高溫期生產(chǎn);③要落實專人具體抓安全生產(chǎn)。

2、礦山企業(yè)專項檢查。我鎮(zhèn)安全檢查工作組分別對天山石業(yè)有限公司、古龍礦業(yè)有限公司、南方礦業(yè)有限公司、古眉鈦鐵礦、銀河花崗巖礦、中威花崗巖礦、雙強化花崗巖礦、憶恒石場等礦山進行檢查，對這些礦山提出的主要要求有：1、要嚴格遵守操作規(guī)程;2、注意用電安全;3、要降低采礦點頭，注意防止山體滑坡;4、確保排洪道暢通。

3、毛織、神紙等重點企業(yè)專項檢查。我鎮(zhèn)對光大紙業(yè)公司、興祥毛織廠、順業(yè)針織廠等毛織、神紙廠進行檢查，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題是：①成品堆放過多，通道不暢;②用電線路不規(guī)范;我們發(fā)出了整改通知書，要求其限期改正。

4、石材加工廠專項檢查。對石材工業(yè)區(qū)的匯通石業(yè)公司等石材加工企業(yè)，主要提出如下整改意見：①界鋸操作室的用電開關(guān)沒有防護蓋;②嚴格遵守引吊的操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。

(七)學校教育的專項檢查。①教育學生不要私自下河游泳;②做好假期值班工作;③注意飯?zhí)蔑嬍嘲踩?④注意做好房屋的維修防護工作。

此外，在安全生產(chǎn)大檢查中，我們還積極宣傳有關(guān)安全知識，切實增強群眾、企業(yè)員工的安全觀念，防患于未然。

xx鎮(zhèn)人民政府

年八月二十八日

督導(dǎo)檢查情況通報 督導(dǎo)情況的通報篇十

20xx年1月7日上午，由夏副院長、劉主席帶隊、各相關(guān)部門負責人參加，進行了學院安全檢查。從檢查情況看，各重點部位安排了值班人員，沒有發(fā)現(xiàn)大的安全隱患，整體情況良好。夏院長、劉主席在總結(jié)檢查情況時，對寒假期間安全工作提出了幾點要求：

一、各部門寒假值班人員一定要落實到位，并對部門所轄各部位進行檢查。

二、學生工作處要加強留校值班學生管理，清查滯留在學校鐵同學，假期需要住在學校的學生必須由本人寫出申請，經(jīng)學生所在系部和學生處領(lǐng)導(dǎo)批準后，由后勤服務(wù)中心集中安排。

三、后勤服務(wù)中心加強水電管理，能關(guān)總閘的關(guān)總閘，作好防冰凍的應(yīng)急預(yù)案。

四、后勤服務(wù)中心加強對留守臨聘人員的管理。

五、保衛(wèi)處加強督促檢查，加強校大門值班和夜巡人員管理。

特此通報，請各部門督促落實。

年月日

督導(dǎo)檢查情況通報 督導(dǎo)情況的通報篇十一

關(guān)于深化作風建設(shè)自查自糾的情況匯報

按照《關(guān)于強化監(jiān)督執(zhí)紀問責持續(xù)深入糾正“四風”的通知》(馬紀發(fā)[20xx]4號)文件精神，根據(jù)市住建委黨委的統(tǒng)一要求，現(xiàn)將深入糾正“四風”工作，開展監(jiān)督檢查的情況匯報如下：

收到《關(guān)于強化監(jiān)督執(zhí)紀問責持續(xù)深入糾正“四風”的通知》(馬紀發(fā)[20xx]4號)文件后，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及時進行了閱示，中心黨支部切實履行主體責任，貫徹落實《通知》精神。

在嚴明紀律要求方面，認真落實作風建設(shè)各項要求，特別是對“五一”“端午”等節(jié)假日期間的作風建設(shè)，做到早部署、早提醒、早預(yù)防?！拔逡弧逼陂g，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車管理規(guī)定，貫徹執(zhí)行公車集中管理、統(tǒng)一調(diào)度和節(jié)假日集中封存制度，無公車私用和領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定程序進行審批，嚴格執(zhí)行接待標準及結(jié)算制度，無用公款吃喝、高消費娛樂等問題。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定，無公款送禮、旅游、吃喝情況，無濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物等行為。嚴格加強對黨員管理人員的行為管理，無收受禮品、禮金等行為。

在強化主體責任方面，x黨支部積極擔負起抓作風建設(shè)的主體責任，堅決反對“四風”。中心黨支部堅持黨建工作

和中心工作一起謀劃，一起部署，積極開展“創(chuàng)三優(yōu)”活動和黨員志愿者活動，充分發(fā)揮黨員管理人員帶頭作用;定期召開黨支部擴大會議，學習市住建委黨委等相關(guān)文件精神，認真履行黨風廉政主體責任，加強“三課一會”制度建設(shè)，落實市住建委黨委理論學習計劃。中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入市住房公積金中心等業(yè)務(wù)單位進行一線調(diào)研，切實解決群眾問題，推動窗口效能服務(wù)建設(shè)。擔保中心黨支部通過強化主體責任，有效落實了中央八項規(guī)定和省、市委具體規(guī)定，切實履行了職責。

20xx年5月5日

督導(dǎo)檢查情況通報 督導(dǎo)情況的通報篇十二

節(jié)前根據(jù)市安委會文件精神，我局就節(jié)日安全自查工作作出要求，各直屬單位按照要求進行了安全自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。5月23日—30日，體育局安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對局下屬事業(yè)單位的安全情況進行了抽查，現(xiàn)將檢查情況通報如下:

一、基本情況

從這次安全檢查情況來看，所抽查單位對安全工作比較重視，能夠結(jié)合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作。

1、從檢查情況看，單位能結(jié)合實際，突出重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真開展檢查。

2、所抽查的單位能認真落實“邊查邊改”的要求，對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

3、所抽查單位少體校學校本部有詳細的安全檢查(特別是消防器材的檢查)臺帳記錄;運河公園也有安全檢查臺帳。

4、另外市場處(體育市場稽查支隊)根據(jù)要求召開了全市游泳場所安全開放工作會議，全市90余家游泳場所負責人參加，并邀請了衛(wèi)生、公安、工商等相關(guān)職能部門共同參與，確保20xx年游泳場所安全開放。會議布置了20xx年蘇州市游泳場所安全開放工作要求，要求各游泳場所簽訂《20xx年蘇州市游泳場所安全開放承諾書》，并部署了20xx年游泳救生員、游泳教員國家職業(yè)資格復(fù)訓年審和新培訓鑒定工作。

二、存在不足

這次安全檢查活動，各單位做了大量工作，也排查和整改了一些安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

1、運動學校：水上基地安全救護措施(如救生圈、救生繩)不夠，沒有防護欄;槍彈庫的管理沒有嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，槍彈管理要分開;體校校區(qū)消防器材滅火器沒有及時的更換或填充。

2、運河公園：運河公園停車場雨棚自安裝以來年久失修，連接雨棚的鋼絲已銹斷，如遇臺風存在嚴重安全隱患;水域警示標志不明顯。

3、體育中心：有一部分消防器材滅火器存在壓力不足或已失效，需更換或填充。

4、專管中心：安全檢查沒有臺帳。

三、沒有抽查到的單位一定要按照要求做好安全檢查，制定安全制度(安全制度上墻)，做好安全臺帳。

四、進一步加強局系統(tǒng)的安全工作

針對上述存在的問題，為繼續(xù)加強事故防范，全力落實安全責任、強化安全管理和安全監(jiān)管工作，提出如下工作要求：

1、全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發(fā)現(xiàn)的隱患和解決好影響單位安全的問題，抓好隱患的整治和跟蹤督查。

2、切實抓好督查落實。各單位要針對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領(lǐng)導(dǎo)和專門工作人員，確保安全。

3、建立健全安全組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。局屬各單位要有專門的安全領(lǐng)導(dǎo)組織，明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好安全工作，明確一名信息聯(lián)絡(luò)員切實加強與局安全領(lǐng)導(dǎo)小組的溝通和聯(lián)絡(luò)，名單確定后報組織人事處備案。

x年xx月xx日

督導(dǎo)檢查情況通報 督導(dǎo)情況的通報篇十三

節(jié)前根據(jù)市安委會文件精神，我局就節(jié)日安全自查工作作出要求，各直屬單位按照要求進行了安全自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。5月23日—30日，體育局安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對局下屬事業(yè)單位的安全情況進行了抽查，現(xiàn)將檢查情況通報如下:

一、基本情況

從這次安全檢查情況來看，所抽查單位對安全工作比較重視，能夠結(jié)合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作。

1、從檢查情況看，單位能結(jié)合實際，突出重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真開展檢查。

2、所抽查的單位能認真落實“邊查邊改”的要求，對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

3、所抽查單位少體校學校本部有詳細的安全檢查(特別是消防器材的檢查)臺帳記錄;運河公園也有安全檢查臺帳。

4、另外市場處(體育市場稽查支隊)根據(jù)要求召開了全市游泳場所安全開放工作會議，全市90余家游泳場所負責人參加，并邀請了衛(wèi)生、公安、工商等相關(guān)職能部門共同參與，確保20xx年游泳場所安全開放。會議布置了20xx年蘇州市游泳場所安全開放工作要求，要求各游泳場所簽訂《20xx年蘇州市游泳場所安全開放承諾書》，并部署了20xx年游泳救生員、游泳教員國家職業(yè)資格復(fù)訓年審和新培訓鑒定工作。

二、存在不足

這次安全檢查活動，各單位做了大量工作，也排查和整改了一些安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

1、運動學校：水上基地安全救護措施(如救生圈、救生繩)不夠，沒有防護欄;槍彈庫的管理沒有嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，槍彈管理要分開;體校校區(qū)消防器材滅火器沒有及時的更換或填充。

2、運河公園：運河公園停車場雨棚自安裝以來年久失修，連接雨棚的鋼絲已銹斷，如遇臺風存在嚴重安全隱患;水域警示標志不明顯。

3、體育中心：有一部分消防器材滅火器存在壓力不足或已失效，需更換或填充。

4、專管中心：安全檢查沒有臺帳。

三、沒有抽查到的單位一定要按照要求做好安全檢查，制定安全制度(安全制度上墻)，做好安全臺帳。

四、進一步加強局系統(tǒng)的安全工作

針對上述存在的問題，為繼續(xù)加強事故防范，全力落實安全責任、強化安全管理和安全監(jiān)管工作，提出如下工作要求：

1、全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發(fā)現(xiàn)的隱患和解決好影響單位安全的問題，抓好隱患的整治和跟蹤督查。

2、切實抓好督查落實。各單位要針對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領(lǐng)導(dǎo)和專門工作人員，確保安全。

3、建立健全安全組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。局屬各單位要有專門的安全領(lǐng)導(dǎo)組織，明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好安全工作，明確一名信息聯(lián)絡(luò)員切實加強與局安全領(lǐng)導(dǎo)小組的溝通和聯(lián)絡(luò)，名單確定后報組織人事處備案。

x年xx月xx日

督導(dǎo)檢查情況通報 督導(dǎo)情況的通報篇十四

xx公司11月份考勤考核情況通報本月指紋考勤情況與上月考勤情況相比，較有好轉(zhuǎn)。為了能更好的推動公司考勤管理工作,使員工能更加遵守勞動紀律，綜合部考勤人員已對11月份考勤數(shù)據(jù)、報工表、缺勤說明單及請假條進行了核對?，F(xiàn)將11月份指紋考勤考核通報如下：

一、缺卡人員考核通報安通部：趙曉強出勤24天，缺卡5次，超出法定2天，考核20元。生產(chǎn)部：任泉林出勤19天，缺卡4次，考核80元;王新華出勤23天，缺卡5次，超出法定1天，考核60元。機運部：吳文鳳出勤15天，缺卡2次，考核40元;荊升龍出勤23天，缺卡1次，考核20元;杜永祥出勤24天，缺卡4次，超出法定1天，考核40元。

二、缺卡人員通報2 安通部：魏福全出勤27天，缺卡1次。生產(chǎn)部：王愛會出勤30天，缺卡3次;王俊文出勤30天，缺卡3次;耿獻明出勤24天，缺卡1次;王福元出勤29天，缺卡3次;郭永福出勤29天，缺卡2次;李富平出勤30天，缺卡3次;冀樹林出勤24天，缺卡1次;秦志芳出勤24天，缺卡2次;高彩軍出勤28天，缺卡1次;金楠出勤26天，缺卡1次。機運部：張紅兵出勤28天，缺卡5次;尹晉偉出勤23天，缺卡2次。經(jīng)營部：王殿鵬出勤26天，缺卡1次;胡愛軍出勤29天，缺卡1次;吳曉燕出勤26天，缺卡2次。調(diào)度室：荊衛(wèi)生出勤28天，缺卡1次;田玉成出勤29天，缺卡1次。綜合部：張桂林出勤26天，缺卡2次。

三、未上夠法定出勤人員通報 安通部：逯強強出勤21天，缺勤1天;高彥君出勤22天，缺勤1天;李潤懷出勤20天,缺勤2天。 生產(chǎn)部：任泉林出勤19天，缺勤4天;張登峰出勤22天，缺勤1天。 機運部：張富義出勤22天，缺勤1天;楊素文出勤21天，缺勤2天;吳文鳳出勤15天，缺勤7天。調(diào)度室：李建華出勤20天，缺勤2天。3 根據(jù)《xx公司指紋考勤管理制度(試行)》規(guī)定，本月隊干以上法定出勤應(yīng)為23天，一般管理人員法定出勤應(yīng)為22天。

xx公司綜合部

二〇xx年十二月四日

督導(dǎo)檢查情況通報 督導(dǎo)情況的通報篇十五

各區(qū)、縣級市人民政府，市府直屬各單位：

今年4月份，市政府辦公廳《關(guān)于加強值班工作的通知》(穗府辦〖〗14號，以下簡稱《通知》)下發(fā)后，各單位高度重視，及時結(jié)合本單位實際情況，認真貫徹落實《通知》的精神，為加強全市值班工作做了大量的工作，取得了明顯的成效。一是《通知》中明確必須建立值班室的單位，基本上能按要求建立健全了值班室及值班制度，并配備了必要的設(shè)備設(shè)施，使值班工作提高到一個新的水平;暫無條件建立值班室的單位，也能制定相應(yīng)的值班制度，利用其他辦公場所開展值班工作。二是值班員素質(zhì)較好，在位率高。市政府總值班用電話檢查了30個單位的值班情況，其中有28個單位保證了24小時有人值班，有26個單位是干部值班。多數(shù)值班人員清楚單位領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系電話及聯(lián)系方法，具有較強的公務(wù)處理能力。其中，值班工作落實較好的有市公安局、建委、環(huán)衛(wèi)局、三防指揮部等單位，他們領(lǐng)導(dǎo)重視，工作落實，制度完善，人員素質(zhì)好，處理公務(wù)及時。目前，全市已初步形成以市政府總值班室為中心的政務(wù)工作值班網(wǎng)絡(luò)，總值班室與各區(qū)、縣級市政府和市府直屬單位的值班部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作都比較順利。

全市值班工作總的情況是好的，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在仍有部分單位對值班工作不夠重視，沒有按《通知》要求抓好具體工作的落實。如一些單位強調(diào)辦公場地緊張、經(jīng)費不足等困難，沒有建立值班室和沒有制定相應(yīng)的值班制度。少數(shù)單位以保安員、退休人員擔任值班工作，這些人員素質(zhì)低，缺乏值班常識，不懂處理情況。一些單位出現(xiàn)值員擅離崗位，無人接聽電話的現(xiàn)象。個別單位主要領(lǐng)導(dǎo)離開廣州地區(qū)1天以上，沒有按要求報市政府總值班室備案，甚至出現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)外出后聯(lián)系不上的情況。

市政府領(lǐng)導(dǎo)對值班工作非常重視，針對目前值班工作存在的問題，特提出如下要求：

一、加強值班工作，是保證全市政令暢通，快速有效地處理各種緊急公務(wù)、事務(wù)和重大突發(fā)事件的重要保障。各級領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，把值班工作作為本單位一項重要工作來抓，建立健全制度，落實值班人員，保證值班工作正常運行。

二、要認真對照《通知》精神和本通報所指出的問題，檢查本單位落實值班工作的情況，發(fā)現(xiàn)不足，及時改進，使值班工作真正落到實處。

三、單位主要領(lǐng)導(dǎo)外出時，要與本單位值班室保持聯(lián)系。離開廣州1天以上的，必須報市政府總值班室備案。

四、市政府總值班室要繼續(xù)以電話查詢、現(xiàn)場檢查等方式，經(jīng)常檢查和指導(dǎo)各單位的值班工作。要加強值班通信聯(lián)系網(wǎng)的完善工作，及時準確掌握各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及秘書、辦公室主任、值班室的各種通信聯(lián)絡(luò)辦法。這些人員和通信工具如有變動，有關(guān)單位要及時報市政府總值班室，由總值班室將情況匯總報市領(lǐng)導(dǎo)。

五、各單位要在人力物力上提供有力保障，不斷加強本單位的值班工作，把我市值班工作納入規(guī)范化、制度化、科學化管理。

x年xx月xx日