“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
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一、基礎性績效考核項目（40分）
（一）勞動紀律考核細則（20分）
考核項目
考核內(nèi)容
扣分標準
扣分
得分
一、上班紀律
1、按時上下班
遲到、早退一次扣1分
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2、不得無故曠工
未履行請假手續(xù)無故曠工一日扣2分
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二、崗位紀律
3、堅守崗位
無正當理由擅自離開工作崗位者，以脫崗論處?？?分
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上班時擅自離崗、串崗一次扣2分
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4、工作時間不辦私事，不得做與本職工作無關的事
工作時間辦私事一次2分
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上班玩游戲、上班喝酒、吃零食一次扣2分
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三、儀容儀表
5、上班時間儀表端莊、衣帽整潔，佩帶胸卡
不穿工作服一次扣1分
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不配戴胸牌一次扣1分
四、請假紀律
6、請假必須履 行手續(xù)。職工向科室負責人請假，請假者自行安排交接工作，方可離崗。
對事假要從嚴掌握，每人每月休假累計5天，超過1天的扣3分
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休假超過一個月，扣發(fā)當月獎金
五、會議紀律
7、單位或科室安排的會議、培訓、早會必須按時參加，并且遵守會議紀律。
無故不參加會議、培訓、早會的一次扣2分
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會議遲到或早退一次扣1分
不遵守會議紀律一次扣1分
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