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學(xué)生會工作匯報演講稿三分鐘 學(xué)生會工作匯報內(nèi)容篇一

下面，就我本人20xx年度履行基層黨建工作職責(zé)的情況述職如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。

我?guī)ь^、帶動黨工委班子成員定期研究、部署、調(diào)度、落實黨建工作。堅持每年向街道黨工委擴大會議做年度黨建工作報告，接收評議和監(jiān)督，組織社區(qū)書記每年向街道黨工委和社區(qū)黨員干部群眾代表會議述職。圍繞作風(fēng)建設(shè)、小微企業(yè)黨建、大工委聯(lián)系會議、在職黨員進社區(qū)等重點工作，先后召開黨建工作會議30余次，每周下社區(qū)調(diào)研，每季度約談社區(qū)黨組織書記，牽頭解決和改善了“基層組織務(wù)虛懶政、小微企業(yè)黨建薄弱、大工委會議調(diào)度難、在職黨員踐諾途徑單一、社區(qū)問詢室服務(wù)引導(dǎo)職能薄弱等20余項黨建難題。

(二)抓好班子和黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。

圍繞決策民主化、制度化、科學(xué)化目標(biāo)，加強了對領(lǐng)導(dǎo)班子運行機制的研究和探索，貫徹落實“三重一大”和研究部署黨建工作同步進行，在重大活動和協(xié)調(diào)解決難點問題的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學(xué)決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動黨建工作順利開展。充分發(fā)揮班子成員的特長，團結(jié)協(xié)作，合理分工，明確職責(zé)，使得班子成員在黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各自獨擋一面，將黨建工作融入到促進經(jīng)濟社會事業(yè)全面發(fā)展之中。注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用。

以項目育隊伍，全年投入黨建工作經(jīng)費20.3萬元，重點打造了小微企業(yè)黨群服務(wù)中心、社區(qū)黨建活動陣地和“火紅七月-黨員文化月”等黨建品牌工程。在黨員文化月里組織主題演講比賽，并培養(yǎng)冠軍選手作為街區(qū)兼職講解員，該同志在幾次的講解活動中，獲得了省、州、市領(lǐng)導(dǎo)的一直好評，并參加我市“心連心”欄目的主持錄制工作，進一步健全和完善發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部的工作機制。

(三)加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

扎根社區(qū)，服務(wù)群眾。扎實推進“五有一創(chuàng)”工程，打造“六大”民生亮點，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。黨委從居民最關(guān)心、最急需解決的困難和問題入手，以親民為基礎(chǔ)，熟知民意，體恤民情。設(shè)立黨員服務(wù)崗位劃分責(zé)任片區(qū);攜帶“民情日記本”開展“走百家門、摸百家情、解百家難、暖百家心”實踐活動;開創(chuàng)“當(dāng)好一名監(jiān)督員、帶好一棟居民樓、幫好一家貧困戶、站好一個實踐崗、出好一個金點子、做好一件為民事”服務(wù)載體活動。以便民為途徑，拓寬領(lǐng)域，強化服務(wù)。深化社區(qū)網(wǎng)格化管理、繪制“民情圖”;打造“一廳三站七室”服務(wù)場所，今年投入20余萬元完善永盛社區(qū)一站式大廳、會議室、創(chuàng)意坊、小微企業(yè)服務(wù)中心。

投入50多萬元建設(shè)永盛、礦泉、居安三個社區(qū)居家養(yǎng)老中心，為老年人提供日間照料、棋牌、舞蹈等多方面的服務(wù);克服各種困難，傾力做好3件惠民實事，一是創(chuàng)新愛心服務(wù)中心工作，投入資金17萬元，在無償區(qū)順利運行的基礎(chǔ)上，開設(shè)低償服務(wù)區(qū)，全年為困難戶、受災(zāi)家庭發(fā)放衣物615件;二是深化 “扶貧助困一條街”活動，今年持卡消費人員增至153人，愛心商家增至36家;三是平抑蔬菜物價工作，兩節(jié)期間帶領(lǐng)街道干部銷售了15萬余元的平價蔬菜，為轄區(qū)居民節(jié)約生活成本4萬余元。

以樂民為目標(biāo)，豐富生活，弘揚文化。開展“品牌文化月”活動，每月開展不同特色主題活動。以安民為己任，維護穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧。加強治安防線建設(shè)和流動人口管理，提升法律警務(wù)保障，設(shè)立社區(qū)司法(女子)警務(wù)室。以育民為目的，教育于民，提高素質(zhì);成立市民學(xué)校、科普學(xué)校、婦女學(xué)校等多媒體培訓(xùn)中心，著力發(fā)揮社區(qū)育人功能，大力開展未成年人思想道德以及科普、健康生活常識等社會宣傳和主題活動。以富民為核心，聚合于民，提升合力。成立小微企業(yè)黨群服務(wù)中心，服務(wù)街區(qū)小微企業(yè)發(fā)展;轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，幫助失業(yè)職工再就業(yè)。

心系企業(yè)，助力發(fā)展。**街道黨工委積極引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)黨組織、黨員職工充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用，全力促進示范區(qū)發(fā)展建設(shè)。在全州乃至全省率先成立社區(qū)小微企業(yè)黨群服務(wù)中心。服務(wù)中心集檔案查詢、宣傳服務(wù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文化娛樂等功能于一體，協(xié)調(diào)法院、政務(wù)大廳、銀行等56家駐街單位開展法律援助、代詢代辦、幫扶救助、商業(yè)貸款等服務(wù)，為16個社區(qū)小微企業(yè)黨支部、513家小微企業(yè)及個體工商戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，現(xiàn)在正籌備召開全州小微企業(yè)黨群服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場會。小微企業(yè)黨群服務(wù)中心的建設(shè)，在促進企業(yè)發(fā)展壯大上下功夫，在拓展社區(qū)黨群服務(wù)功能上下功夫，成為了**街特色社區(qū)建設(shè)的又一張嶄新的名片。

搭建載體，黨員踐諾。在今年的教育實踐活動中，450余名在職黨員積極主動到社區(qū)亮身份，**街黨工委把搭建活動載體、解決“干什么”作為工作重點，引導(dǎo)在職黨員認(rèn)領(lǐng)奉獻崗位、參與社區(qū)發(fā)展、幫扶困難居民，將不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的黨員聚集在一起，利用自身在信息渠道、政策掌握等方面的優(yōu)勢，整合社區(qū)發(fā)展資源，在綜治維穩(wěn)、扶貧幫困、企業(yè)發(fā)展、和諧創(chuàng)建中發(fā)揮了重要作用。全年黨員踐諾600余人次。

(四)推進基層黨建工作扎實開展。

把對黨員的教育、管理、監(jiān)督融為一體。一是切實加強基層組織建設(shè)。以網(wǎng)格化服務(wù)為平臺，積極打造“先鋒”黨建工作服務(wù)品牌，以“立足本職當(dāng)先鋒，服務(wù)群眾當(dāng)先鋒，面向社會當(dāng)先鋒”為主旨，由街道黨員干部帶頭，組建并逐步發(fā)展壯大志愿者隊伍，深入對象開展“黨員先鋒”系列活動。在網(wǎng)格化管理平臺上做到黨員“七帶頭”即“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣、帶頭服務(wù)群眾、帶頭調(diào)查研究、帶頭爭當(dāng)表率”，實現(xiàn)模范帶頭作用，服務(wù)網(wǎng)格化管理新模式。以“預(yù)約式”服務(wù)、“零距離”服務(wù)、“組團式”服務(wù)為重點，繼續(xù)開展好親民、便民、樂民、安民、育民、富民“六民”工程。

二是扎實開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)。逐步探索“干部清正、政府清廉、政治清明”的反腐倡廉工作新機制，推進區(qū)域黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲治體系建設(shè)，改變思想觀念，狠剎“四風(fēng)”時弊。加強廉政教育。以“周五放映室”活動為有效載體，具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風(fēng)廉政教育電教片，上一堂黨風(fēng)廉政教育課，寫一篇黨風(fēng)廉政教育體會文章，開一次黨風(fēng)廉政教育座談會，做一次黨風(fēng)廉政教育測試題。開展“**街首屆社區(qū)廉政文化周啟動儀式”活動，使街區(qū)上下形成“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。

三是抓自身建設(shè)。“轉(zhuǎn)變觀念、改進作風(fēng)、提升能力”狠剎四風(fēng)時弊，繼續(xù)完善績效考核管理辦法，重點解決少數(shù)干部不學(xué)習(xí)、不作為、拖沓懶散作風(fēng)問題，提高領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究，與群眾打交道的能力，處理突發(fā)事件的能力。四是抓隊伍建設(shè)教育管理工作。創(chuàng)新政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以各科室、各社區(qū)輪流舉辦，自擬主題，自選角度的方式豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升街區(qū)干部群眾參與學(xué)習(xí)的積極性和主動性，并給年輕干部，特別是后備干部，掛職干部，社區(qū)主任助理，專職副書記展現(xiàn)自我、鍛煉自我、提升自我的機會，營造一個良好的成長環(huán)境。五是加強制度建設(shè)。教育實踐活動中，我們通過建立一套科學(xué)、合理、行之有效的制度，來管人、管事，杜絕管理中的漏洞。同時，嚴(yán)格按制度辦事，抓好制度的執(zhí)行。班子成員帶頭不折不扣遵守的“紅線”和禁足的“雷區(qū)”，帶頭發(fā)揮好制度作用，確保出臺一個就執(zhí)行落實好一個，讓制度真正的從書本中走出來、從墻上走下來。

二、存在的主要問題及原因

(一)缺乏較強的管黨治黨責(zé)任意識。

工作中偏重于抓民生發(fā)展，認(rèn)為民生實事才能做一樣百姓見一樣，在黨建工作中存在說的多投入少、重布置輕落實，沒有把黨建工作作為硬指標(biāo)、硬杠杠，致使相關(guān)責(zé)任制度在執(zhí)行中沒有完全得到有效落實。

(二)在引導(dǎo)社區(qū)自主創(chuàng)收、壯大集體經(jīng)濟上招法不多、魄力不夠。

社區(qū)受資源所限，集體經(jīng)濟極其薄弱，主要還是靠盤活社區(qū)活動場所創(chuàng)收，為群眾辦實事、辦好事的經(jīng)濟保障跟不上。今年對礦泉社區(qū)無物業(yè)小區(qū)進行了改造，但步子邁的還是小了點，沒有依托新成立的物業(yè)委員會在社區(qū)創(chuàng)收上想辦法。

(三)基層民主建設(shè)和流動黨員教育管理工作有待加強?；鶎用裰鹘ㄔO(shè)薄弱，居民自治工作沒有得到很好的落實，居務(wù)公開應(yīng)付檢查;民主評議黨員工作形式化，缺乏心貼心的溝通、面對面的評議;社區(qū)大黨委格局還需進一步健全完善，社區(qū)黨委與駐街單位的溝通協(xié)調(diào)機制還不暢通，齊抓共管的聯(lián)動機制尚未形成。隨著流動黨員增多，教育管理出現(xiàn)了“盲點”， 黨員的作用發(fā)揮不明顯;在處置長期不繳納黨費、不過組織生活的黨員問題上，怕處置了影響黨組織形象，沒有及時有效處置，影響了黨員隊伍質(zhì)量。

(四)對黨的意識形態(tài)能力建設(shè)重視不夠。對小部分黨員現(xiàn)出的信仰危機，沒有引起足夠的重視，沒有將組織教育納入到重要議事日程，沒有開展針對性的調(diào)查研究，教育形式單一，內(nèi)容枯燥，思想政治工作效果不佳。

存在上述問題，主要有以下六個方面的原因：

一是從嚴(yán)治黨方針失之于寬。黨員教育管理工作沒有真正落到實處，對不合格黨員滯留黨內(nèi)給黨的事業(yè)帶來的危害缺乏認(rèn)識，存在好人主義思想。在新形式和任務(wù)面前，對加強基層黨建工作的重要性和認(rèn)識也有不足，沒有把基層黨建工作擺到應(yīng)有的位置。在處理抓黨建和民生建設(shè)的關(guān)系上沒有更好的有機結(jié)合。

二是綜合素質(zhì)有待進一步提高。平時忙于中心工作，靜下心來加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間不夠多，工作能力和水平得不到明顯提高，執(zhí)政能力和服務(wù)質(zhì)量與示范區(qū)新形式下發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)要求還有一定差距。

三是機制管理不到位。制度執(zhí)行力度不夠，有的制度沒落實好。面對復(fù)雜多變的形勢任務(wù)，對基層黨務(wù)干部的激勵關(guān)懷機制等尚未健全，黨建隊伍積極性調(diào)動不夠。管理機制不配套，對不履行職責(zé)和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是批評教育，手段單一，沒有制定出更好的辦法。黨建考評工作缺乏一套科學(xué)的獎優(yōu)罰劣機制，基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性還不能充分發(fā)揮出來。

四是缺乏深入的調(diào)查研究。由于過多的忙于事務(wù)性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在傾聽群眾意見方面還存在著不足。沒有深入的調(diào)查研究，在分析基層黨建與社會管理及創(chuàng)新工作中缺乏針對性和可操作性。

五是存在向上爭取資金來錢快，自主創(chuàng)收見效慢的錯誤思想。爭取來資金全部用在民生上，沒有去想即利民又生錢的好項目。萬事開頭難，好的想法在等一等、拖一拖中不了了之。

三、下步工作思路和主要措施

今后，我將認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨要求和省、州、市委的各項部署，充分履行好黨建工作職責(zé)。

(一)心系使命，擔(dān)起從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任。

從嚴(yán)開展黨內(nèi)政治生活，堅守黨性原則，保持教育實踐活動中回歸的組織生活好傳統(tǒng);從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，加強干部的黨性修養(yǎng)和日常管理，培育一支正風(fēng)氣、敢擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)律己、實干事的黨員干部隊伍;從嚴(yán)夯實基層基礎(chǔ)，抓民生謀項目，暢通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”;從嚴(yán)執(zhí)行黨的紀(jì)律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致;從嚴(yán)落實黨建責(zé)任，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建。

(二)統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。

自覺加強領(lǐng)導(dǎo)方法的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨建副書記集中精力抓黨建，班子成員齊抓共管的黨建工作格局。對黨建工作中的重點、難點問題親自調(diào)研，切實加以解決。將基層黨建作為一項重要工作來抓，探索從街道延伸到社區(qū)的考核新路子，把推進重點及中心工作和黨建工作列入督查督辦的重中之重。

(三)把握關(guān)鍵，著力提升新一屆社區(qū)“兩委”班子履職能力。

加強新一屆社區(qū)“兩委”班子培訓(xùn)和管理，推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，加強居委會自治能力建設(shè)，調(diào)動社區(qū)各方力量，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“品牌文化月”、“睦鄰節(jié)”等黨建載體活動。探索街區(qū)干部履職社區(qū)第一書記工作新模式，從財務(wù)、民主等方面入手，落實各項規(guī)章制度，促進居務(wù)公開。

(四)創(chuàng)新特色載體，不斷提升社區(qū)黨建工作服務(wù)民生水平。

一是深入推進區(qū)域化大黨建工作格局，落實好社區(qū)黨委聯(lián)席會議制度、事務(wù)溝通協(xié)調(diào)制度，構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局。二是依托“共駐共建”有利優(yōu)勢和繪制“民情圖”工作成果，試點社區(qū)志愿者工作中心，為我街十余支志愿者隊伍提供“找單、定單、送單、評單”服務(wù)，在轄區(qū)內(nèi)開展全方位、多層次、無死角的志愿服務(wù)活動，充分整合黨建工作資源。三是完善社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)。以扶貧幫困為載體，推動“愛心服務(wù)中心”長效運轉(zhuǎn);以在職黨員進社區(qū)為載體，使在職黨員全面參與社區(qū)工作;以“創(chuàng)建服務(wù)型黨組織”活動為載體，實施“零距離”社區(qū)黨建;以便民服務(wù)網(wǎng)點的建設(shè)為載體，拓寬社區(qū)服務(wù)功能。四是加強社區(qū)小微企業(yè)黨群服務(wù)中心建設(shè)，統(tǒng)籌黨群共建陣地建設(shè)，著力破解小微企業(yè)黨建活動難開展、黨組織和黨員作用難發(fā)揮等難題，加強流動黨員教育管理。

學(xué)生會工作匯報演講稿三分鐘 學(xué)生會工作匯報內(nèi)容篇二

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作的“第一責(zé)任人”，深入學(xué)習(xí)xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話，將基層黨建工作與教育實踐活動結(jié)合，著力發(fā)揮基層黨組織在服務(wù)功能和黨員服務(wù)作用上下工夫，扎實推進基層黨建工作，為促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保障。

一、基本情況

我鎮(zhèn)轄15個行政村，現(xiàn)有總?cè)丝?萬余人。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨組織38個，其中村級黨委1個，黨總支1個，村(社區(qū))黨支部15個;機關(guān)、企、事業(yè)單位黨支部共22個，其中兩新組織黨支部7個;黨員1500多名，其中預(yù)備黨員34名，女黨員410名，農(nóng)民黨員1081名。

二、主要做法

(一)帶頭落實基層黨建工作責(zé)任制，切實履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。

落實“黨委抓、書記抓”的責(zé)任，始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，帶動各級加強基層黨建。在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部明確黨建工作分工，黨委書記負(fù)總責(zé)親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作;落實各基層組織書記第一責(zé)任人，鎮(zhèn)黨委定期召開基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究解決重要問題，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。

在抓具體黨建工作中，鎮(zhèn)黨委書記作為“第一責(zé)任人”，結(jié)合今年黨建工作重點，切實抓好了村(社區(qū))兩委換屆選舉、鎮(zhèn)黨代表年會制試點、黨的群眾路線教育實踐活動以及貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》做好展黨等工作，嚴(yán)格依法、依規(guī)、民主決策。選好配齊了村務(wù)監(jiān)督委員會，嚴(yán)肅查處黨員違紀(jì)現(xiàn)象。各村村務(wù)、財務(wù)運作及黨務(wù)管理，依時在公開欄及黨風(fēng)廉政信息平臺公開;村帳由鎮(zhèn)代管，操作規(guī)范化;建立了村“三資”交易平臺，使農(nóng)村“三資”管理更公開透明。

(二)加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，夯實黨建工作基礎(chǔ)。

一是扎實推進黨代表工作室工作。把黨代表工作室從鎮(zhèn)延伸到村(社區(qū))做到全覆蓋。代表突出知黨情、聽民意、促和諧的主題全參與。定期開展市、區(qū)、鎮(zhèn)黨代表組團到基層黨代表工作室接待黨員群眾活動，促進黨員干部深入基層、貼近群眾、傾聽民意。積極配合做好市黨代表到我鎮(zhèn)黨代表工作室開展的活動，使基層黨員干部與市區(qū)黨代表良好互動，共商基層難點、熱點問題，制定整改措施，加快問題的解決。通知黨代表約訪接待群眾，讓黨員干部與群眾零距離接觸，接地氣、聚人氣。重視辦理黨代表提案和建議，組織黨代表督辦民生實事。

二是抓好基層黨建工作隊伍建設(shè)。我鎮(zhèn)切實抓好黨建指導(dǎo)員、各黨支部組織委員和大學(xué)生村官這三支基層黨建工作隊伍建設(shè)，定期對黨建工作人員進行培訓(xùn)，不斷改進和完善黨建工作。根據(jù)各基層黨組織不同行業(yè)不同特點，有針對性解決黨建工作中碰到的問題。發(fā)揮好大學(xué)生村官在黨團工作中的作用。村(社區(qū))的團支部書記均由大學(xué)生村官擔(dān)任，黨員的還兼任村支部的黨建聯(lián)絡(luò)員。為引導(dǎo)大學(xué)生村干部期滿后有序流動，我鎮(zhèn)制定了《xx鎮(zhèn)大學(xué)生村干部期滿工程工作方案》。為聘滿6年的大學(xué)生村官解決工作出路，進一步增強我鎮(zhèn)大學(xué)生村官“扎根基層、奉獻農(nóng)村”的使命感和責(zé)任感。今年村換屆選舉中，1名大學(xué)生村官當(dāng)選村書記兼主任，1名當(dāng)選村黨委委員，2名掛任村黨支部副書記，充分發(fā)揮好這支服務(wù)基層生力軍的作用。

三是開展務(wù)實的黨建服務(wù)工作，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗力。推行黨員干部駐村，黨員聯(lián)戶，動員經(jīng)濟能力好的黨員干部結(jié)對幫扶困難戶，在職黨員到社區(qū)到村為群眾服務(wù)等工作。以優(yōu)勢互補、資源共享為原則推動了黨建一體化工程，有效化解基層矛盾，推進區(qū)域各項工作開展。

四是認(rèn)真抓好“兩新”黨組織的黨建工作。我鎮(zhèn)以典型促發(fā)展為發(fā)展思路，加大、加深“兩新”黨組織的發(fā)展力度。今年我鎮(zhèn)xx黨支部獲得了廣州市非公有制經(jīng)濟組織先進基層黨組織的稱號，同時在開展黨的群眾路線教育實踐活動中取得的成績，獲得了省委第一督導(dǎo)組的充分肯定。我鎮(zhèn)以xx黨支部為旗桿，鼓勵其他“兩新”黨組織向xx黨支部學(xué)習(xí)、交流，結(jié)合企業(yè)的自身實際尋找出一條適合自身發(fā)展的道路，以黨建工作為抓手，與企業(yè)文化相結(jié)合，爭取獲得企業(yè)投資人的認(rèn)可、支持，增強員工的凝聚力，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在員工隊伍中的先鋒模范作用，保證和促進企業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

(三)嚴(yán)格黨員教育管理，正風(fēng)肅紀(jì)，努力建設(shè)為民、務(wù)實、清廉黨員干部隊伍。

一是以整風(fēng)精神開展好黨的群眾路線教育實踐活動。我根據(jù)中央、省、市、區(qū)委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，精心組織、周密安排，緊緊圍繞“為民、務(wù)實、清廉”的主題，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，堅決反對“四風(fēng)”問題，重點轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，著力解決群眾反映強烈的突出問題，使教育實踐活動取得實效。我擔(dān)任鎮(zhèn)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長，親自主持部署動員，專題研究重點工作，親自帶頭學(xué)習(xí)，帶頭深入基層調(diào)研征求意見，親自為黨員干部講黨課。在專題民主生活會籌備期間，我親自起草修改鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料和對班子成員的批評意見，先后5次主持黨委會議商議相關(guān)工作。

帶頭批評和自我批評，帶頭落實整改，為全鎮(zhèn)開展教育實踐活動掌好舵、領(lǐng)好航。使全鎮(zhèn)黨員干部進行一次全面黨性體檢，讓黨員干部找回群眾觀點，強化宗旨意識，以扎實的整改取信于民。開展活動以來，全鎮(zhèn)共新建農(nóng)田機耕路14公里;創(chuàng)建村級衛(wèi)生站的模式，得到區(qū)政府肯定并在全區(qū)推廣;通過新建和轉(zhuǎn)制方式，建立4所公辦幼兒園，新增幼兒學(xué)位720個;積極開展村居提升工程和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，農(nóng)村水網(wǎng)改造工作已鋪開，有6條村已完成管網(wǎng)鋪設(shè);農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)均取得好成績;新增城鄉(xiāng)居民參加社會保險660人，“重大疾病救助互助會”會員增至2.1萬人，全鎮(zhèn)發(fā)放低保、救濟、慈善救助、殘疾補助共311萬元;接待群眾131批次241人次，有效疏導(dǎo)基層矛盾，沒發(fā)生重大刑事案件和非正常上訪案件;把黨員干部改進作風(fēng)的成效真正落實到基層。

進一步完善黨員組織生活制度，提高制度的執(zhí)行力，通過黨員評議，全鎮(zhèn)共評選出157名優(yōu)秀黨員。黨員先鋒模范作用得到體現(xiàn)，在防控登革熱工作中，各基層黨組織把確保群眾健康作為第一要務(wù)，動員廣大黨員干部組成黨員志愿者，走家串戶，開展愛國衛(wèi)生清潔滅蚊行動，短時間內(nèi)全鎮(zhèn)蚊媒密度大幅下降，有效地將布雷圖指數(shù)及登革熱病例指數(shù)控制在較低水平。

二是落實中央精神做好展黨工作。嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”方針，抓好展黨規(guī)劃，入黨積極分子培訓(xùn)，展黨公示等工作，至10月份，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員4名，重點發(fā)展培養(yǎng)非黨員的村委為積極分子，鎮(zhèn)黨員隊伍結(jié)構(gòu)更趨合理。

(四)加大基層黨建工作投入，強化基層基礎(chǔ)保障。

我十分重視基層黨建工作的保障工作，一是充實基層黨組織工作活動經(jīng)費。今年區(qū)鎮(zhèn)兩級財政共投入145萬元用于村(社區(qū))兩委換屆選舉、黨代會年會制、黨代表工作室、機關(guān)事業(yè)單位和“兩新”組織以及新墾社區(qū)黨員補助、大學(xué)生村官工作活動經(jīng)費等，切實強化基層黨組織基礎(chǔ)保障。二是積極爭取上級支持，改善村級活動場所。投入共計14.5萬元分別支持、黨員活動場所的改建工作。三是落實基層干部報酬待遇。

學(xué)生會工作匯報演講稿三分鐘 學(xué)生會工作匯報內(nèi)容篇三

六月的驕陽提醒著我們期末的來臨，轉(zhuǎn)眼間，我到學(xué)生會這個組織已經(jīng)一學(xué)期了。仍然記得這學(xué)期剛開學(xué)，我看到校學(xué)生會有納新的通知，便有了躍躍欲試的沖動，以及一份天真的自信，我就參加了納新并幸運的成為其中一員。

雖然我進院學(xué)生會的時間不長，但我已經(jīng)深深的“愛”上她了。記得我參加學(xué)生會納新面試的時候，我的面試教師是馬教師，溫和的語調(diào)，及和藹的笑臉讓我感受到了學(xué)生會帶來的溫馨，平日里我們都說學(xué)生會是為學(xué)生服務(wù)的組織，沒錯，一個組織僅有做到“從學(xué)生中來，到學(xué)生中去”，才有可能把活動做活、做好，這是一個組織長盛不衰的群眾基礎(chǔ)。

轉(zhuǎn)眼一學(xué)期要結(jié)束了，回想著一學(xué)期以來，我為這個組織做的事情太少了，而學(xué)生會的前輩們給予我們的關(guān)懷和幫忙太多了。首先是大家的熱情感染了我。我們每一位學(xué)生會干部都是從零做起的，為了要讓這屆學(xué)生會的工作業(yè)績能載入史冊，我們每一位都盡力了。我們用心承辦校級活動，如“初二年級籃球比賽”，“初二年級勞動”，并且都取得了較好的成績。在這個過程中，不但鍛煉了我們的辦事潛力組織潛力、交際潛力，更拓展了我們的視野，給予了我們很多書本上學(xué)不到的東西。這讓我們提前適應(yīng)了工作，為以后的學(xué)習(xí)生活打下了篤實的基礎(chǔ)。

我是組織部成員。說實話我認(rèn)為這個學(xué)期我們做的并不十分優(yōu)秀，總會有一些問題圍繞著我們，一些同學(xué)的不認(rèn)真我們都有目共睹，但我們不能只看結(jié)果，要看到大家為了夢想而追求時的每一個細節(jié)，每一個過程。

每一位同學(xué)進入學(xué)生會，都有各自的部門，能夠說擔(dān)任檢查衛(wèi)生及眼保健操的同學(xué)做的是基礎(chǔ)工作。雖然辛苦，但也是培養(yǎng)和展露自我潛力的一個起點。并且這點也是關(guān)系到將來能否成為優(yōu)秀學(xué)生會干部。但不管是作為哪一個部的委員，只要是身為學(xué)生會的一員，首要的條件就是要協(xié)助好正副部長的工作。一個部門的工作是不能單單靠正副部長的，所以此時就需要我們用心配合部長的工作，用心完成任務(wù)。

首先，要注意克服浮躁、急于求成的心理。作為一名學(xué)生干部或委員，課業(yè)的繁重，工作的忙碌，使得我們不得不去趕做一些工作，從而導(dǎo)致了工作質(zhì)量下降，應(yīng)對這種狀況，我們一是要樹立正確的價值觀，不僅僅要協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，同時也要注意專心致志，工作的時候就要認(rèn)真工作，學(xué)習(xí)的時候就要認(rèn)真學(xué)習(xí)，在這樣的方式下，才算是真正的作到工作學(xué)習(xí)兩不誤。二是要腳踏實地，做好長時間工作的心理準(zhǔn)備，不要去想一些所謂的“捷徑”。

其次，要克服盲目自大、互不服氣的思想。初任學(xué)生干部的時候，干部們往往缺乏一種沉穩(wěn)和成熟，由于經(jīng)歷簡單，又或者是上進心都比較強，競爭力也比較強，往往會出現(xiàn)互相嫉妒，互不服氣。要克服這種狀況，我們第一是要學(xué)會謙虛，學(xué)會正確地認(rèn)識自我，擺正自我的位置，扎扎實實，一步一個腳印地向著目標(biāo)前進。第二，要學(xué)會看到別人的優(yōu)點和長處，并且豁達大度，寬厚待人。一個人僅有豁達、寬容，才能處理好人

與人之間的關(guān)系，同學(xué)之間能夠友好和諧相處，這是學(xué)生干部能夠健康成長的最有利的工作環(huán)境，我們都就應(yīng)為營造這個良好環(huán)境而共同努力。在這個學(xué)期的工作中雖然各個干部都期望能夠有比較耀眼的表現(xiàn)，可是大家最終都認(rèn)識到團結(jié)才是真理，也正是克服了這種互不服氣的思想，組員們充分地發(fā)揮團結(jié)合作的精神，各施所長，才使得學(xué)生會的工作得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評。第三，要注意克服韌勁不足，吃苦精神差的現(xiàn)象。在學(xué)生工作中，有個別學(xué)生干部干事缺乏堅毅的品格，進取意識不夠強，缺乏韌勁，缺乏遠大的夢想和抱負(fù)，貪圖安逸，追求享樂，對工作不太上心，不肯吃苦，不愿吃苦，不肯付出艱辛的努力，意志品質(zhì)比較脆弱，工作拈輕怕重，所以會出現(xiàn)工作未能按時完成的狀況。要克服缺乏韌勁、吃苦精神差的不足，我們務(wù)必樹立堅定的信念，把為同學(xué)們服務(wù)作為我們工作的宗旨，在工作上，我們要敢于承擔(dān)更艱巨的工作任務(wù)，敢于向困難挑戰(zhàn)。第四，要克服工作不實、作風(fēng)飄浮的問題。學(xué)生干部中，或多或少會存在一些好高騖遠，說得多，做得少的現(xiàn)象。這就要求我們思想必須要沉穩(wěn)。任何時候我們思考問題必須要從實際出發(fā)，實事求是，不能閉門造車，也不能做說話上的巨人，行動上的矮子

此外，學(xué)生干部干事也務(wù)必時刻注意自身素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，也僅有這樣，才能更好的帶動全校同學(xué)們的素質(zhì)提高。著名教育學(xué)家拿破侖·希爾有句名言說得很好：“世界上最成功的人，都是在克服自我個性的某些弱點后，才開始走上成功之路的。”學(xué)生干部僅有不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，在工作實踐中不斷充實自我，磨練自我，改造自我，克服自身的弱點，才能走向成功。