范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
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姓名：
部門：
崗位：
評價日期：
評價項目
對評價期間工作成績的評價要點
評價尺度
優(yōu)
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良
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中
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可
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差
1．勤奮態(tài)度
A．
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嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；
B．
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對工作持積極態(tài)度；
C．
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忠于職守，堅守崗位；
D．
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以團隊精神工作，協助上級，配合同事。
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2。業(yè)務工作
A．正確理解工作內容，制定適當的工作計劃；
B．不需要上級詳細的指示和指導；
C．及時與同事及合作者溝通，使工作順利進行；
D．迅速、適當地處理工作中的失敗及臨時追加任務。
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3．管理監(jiān)督
A．以主人公精神與同事同心協力努力工作；
B．正確認識工作目的，正確處理業(yè)務；
C．積極努力改善工作方法；
D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。
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4．指導協調
A．工作速度快，不誤工期；
B．業(yè)務處理得當，經常保持良好成績；
C．工作方法合理，時間和經費的使用十分有效；
D．工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現象。
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5．工作效果
A．工作成果達到預期目的或計劃要求；
B．及時整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件；
C．工作總結和匯報準確真實；
D．工作熟練程度和技能提高能力。
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1．通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：
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分
2．你認為該員工應處于的等級是：（選擇其一）[ ?]A[ ?]B[ ?]C[ ?]D
A．240分以上；B．240-200分；C．200-160分；D．160分以下。
3．評價者意見
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4．評價者簽字：
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?日期：
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年
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月
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日
人力資源部評定：
1．評語：
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2．依據本次評價，特決定該員工：
[ ?]轉正：在
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任
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職[ ?]升職至
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任
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[ ?]續(xù)簽勞動合同 ?自
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年
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月
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日至
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年
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月
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日
[ ?]降職為
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[ ?]提薪降薪為
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[ ?]辭退
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文檔下載《公司名稱怎么取好》
