制度最能管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)。做好新發(fā)展理念下的人才工作，要聚焦人才發(fā)展中的突出問(wèn)題，以制度創(chuàng)新為核心，著力掃除阻礙人才發(fā)展的“攔路虎”和“絆腳石”，迸發(fā)人才創(chuàng)新活力。對(duì)此，你有哪些感想呢？以下是小編為大家整理的關(guān)于深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略心得體會(huì)，供大家參考。

深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略心得體會(huì)【篇一】：

不拘一格“引”才，匯聚天下英才競(jìng)相奔騰。“要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格。”“海之大，因納百川”，推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，要在“引”字上下功夫。優(yōu)化國(guó)內(nèi)人才結(jié)構(gòu)和發(fā)展環(huán)境，吸引更多海外留學(xué)人才回國(guó)。不唯地域，廣納英才，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才引進(jìn)政策，匯聚更優(yōu)的國(guó)外人才，尤其是創(chuàng)新性、緊缺性高層次人才。政企聯(lián)動(dòng)，打造更多的“百千萬(wàn)人才工程”、“華為‘2012實(shí)驗(yàn)室’”、“阿里達(dá)摩院”、“百度研究院”等前沿性、突破性發(fā)展平臺(tái)。多一份“聚才的良方”、多一片“愛(ài)才的誠(chéng)意”，盡可能地留住人才。以“三顧茅廬”的執(zhí)著，尚賢愛(ài)才，讓“聚天下英才”在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。

目標(biāo)引領(lǐng)“育”才，注入偉大振興“源頭活水”。古語(yǔ)云，“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。發(fā)展的關(guān)鍵在人才，人才的關(guān)鍵在培養(yǎng)。要在百年未有之大變局中抓住先機(jī)、贏得主動(dòng)，就必須牢固樹(shù)立“人才是發(fā)展的第一資源”理念，以國(guó)家戰(zhàn)略需要和社會(huì)發(fā)展需求為引領(lǐng)，以面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)為方向，培養(yǎng)高層次、高技術(shù)、實(shí)用型人才為重點(diǎn)，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制。政府引領(lǐng)、高校為主、社會(huì)聯(lián)動(dòng)，以品德為骨，才能為翼，培育出更多鐘南山、劉永坦式的科技脊梁，李廷俊、馬旭式的道德模范，桂富國(guó)、錢七虎式的敬業(yè)先鋒，為決勝小康、贏得未來(lái)注入源源不斷的動(dòng)能和活力。

各盡其能“用”才，貢獻(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展聰明才智。“使用人才要各盡其能。”人才能否發(fā)揮應(yīng)有的作用、實(shí)現(xiàn)最大的價(jià)值，既要看自身能力水平，又要看用人者是否因材施教。“用人者之長(zhǎng)，不挑人之短。善用人者，無(wú)不可用之人”，用才要“善”，就是要在識(shí)人基礎(chǔ)上，揚(yáng)長(zhǎng)避短，各盡其能，最大程度發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，把人才放在最能發(fā)揮其特長(zhǎng)的崗位上，用好人才，讓人才充分展示才華，使人才能夠才盡其用。要堅(jiān)持“不憑資歷憑能力、不憑關(guān)系憑實(shí)績(jī)、不憑活動(dòng)憑實(shí)干”的用人導(dǎo)向，唯才是舉，知人善任。要真誠(chéng)關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才、激勵(lì)人才、成就人才，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力。

深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略心得體會(huì)【篇二】

唱響建黨“百年華誕”要加大加強(qiáng)黨建引領(lǐng)人才力度。要大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，激發(fā)全黨奮斗“十四五”、奮進(jìn)新征程的磅礴力量。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面加強(qiáng)各層級(jí)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，把黨的組織優(yōu)勢(shì)鞏固好、發(fā)展好、發(fā)揮好，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感。各級(jí)黨組織要突出理論教育和黨性教育，才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部扎實(shí)工作，做出成績(jī)，做出實(shí)效。

唱響建黨“百年華誕”要抓嚴(yán)抓實(shí)干部政治過(guò)硬水平。要堅(jiān)持把政治過(guò)硬擺在首位，確保干部德配其位、才配其位。當(dāng)“官”到底當(dāng)“什么”?當(dāng)做無(wú)私奉獻(xiàn)的“雷鋒”，當(dāng)做親民愛(ài)民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無(wú)私奉獻(xiàn)的“焦裕祿”，當(dāng)做“青山處處埋忠骨，一腔熱血灑高原”的“孔繁森”……還要進(jìn)一步優(yōu)化干部育選管用工作，突出抓好地方領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆工作。“為政之要，惟在得人”。要樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，真正把忠誠(chéng)于黨和人民事業(yè)的干部選拔出來(lái)，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，不負(fù)中央重托、不負(fù)人民期盼。

唱響建黨“百年華誕”要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)優(yōu)選用優(yōu)質(zhì)人才干部。要實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力。在換屆之際，各級(jí)黨組織要深度發(fā)現(xiàn)重用海內(nèi)外高學(xué)歷人才、創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶貧致富典型、退役軍人以及機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位年輕人才。以一種開(kāi)放、積極的態(tài)度營(yíng)造的“老干帶新干”團(tuán)結(jié)氛圍，又突出新時(shí)代新力量。“對(duì)干部要立體考察、透視甄別、切片化驗(yàn)、會(huì)診辨析”。從各方面考慮，不僅考察個(gè)人，更要注重個(gè)人在班子、隊(duì)伍中的位置，優(yōu)化干部隊(duì)伍。建設(shè)政治堅(jiān)定、素質(zhì)過(guò)硬、結(jié)構(gòu)合理、作風(fēng)優(yōu)良新時(shí)代人民干部隊(duì)伍。

百年恰是風(fēng)華正茂，邁向新征程的中國(guó)共產(chǎn)黨，舉世矚目。相信在換屆之際，“人才之歌”必將唱響建黨“百年華誕”!

深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略心得體會(huì)【篇三】

，實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，充分激發(fā)人才創(chuàng)新活力。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)根本在人才，人才發(fā)展是最優(yōu)先的發(fā)展，實(shí)施高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。只有實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，才能更好聚天下英才而用之，形成全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家開(kāi)好局起好步最可持續(xù)、最可依靠的強(qiáng)大力量。

更加積極，多辦成才之事。順木之天，以致其性。更加積極，蘊(yùn)含著進(jìn)取有為的精神，體現(xiàn)著主動(dòng)引才的作為。積極順應(yīng)新時(shí)代新要求，要強(qiáng)化政治引領(lǐng)和政治吸納，在健全完善人才培養(yǎng)、人才評(píng)價(jià)、人才流動(dòng)、人才激勵(lì)上下功夫，引導(dǎo)創(chuàng)新人才把個(gè)人夢(mèng)想、價(jià)值追求與當(dāng)?shù)匕l(fā)展任務(wù)、奮斗目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)制度機(jī)制給予人才茁壯成長(zhǎng)所需的充分“養(yǎng)料”，為人才發(fā)展搭建廣闊舞臺(tái)，讓各類人才各得其所、大展其長(zhǎng)。

更加開(kāi)放，多聚天下英才。“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能就其深。”一個(gè)國(guó)家的對(duì)外開(kāi)放，必須推進(jìn)人的對(duì)外開(kāi)放，特別是人才的對(duì)外開(kāi)放。全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程需要開(kāi)放的人才政策作支撐。實(shí)行更加開(kāi)放的人才政策，須堅(jiān)持不唯地域引進(jìn)、不求所有開(kāi)發(fā)、不拘一格用好。要打破地緣限制，持續(xù)深入實(shí)施各類人才引進(jìn)工程，統(tǒng)籌推進(jìn)大學(xué)生、專業(yè)技術(shù)人才、科研專家等專業(yè)素質(zhì)人才引進(jìn)計(jì)劃，圍繞八大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，持續(xù)引進(jìn)駐企服務(wù)、黨政機(jī)關(guān)和教育醫(yī)療等領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)人才。制定完善鼓勵(lì)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的相關(guān)措施，把能夠致力于脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興的鄉(xiāng)土人才挖掘出來(lái)、使用起來(lái)，做大用好“人才編制池”。

更加有效，多解人才之憂。創(chuàng)新動(dòng)力需要政策激勵(lì)，優(yōu)化的人才生態(tài)需要有效的政策支撐。優(yōu)化人才生態(tài)，要聚焦人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生命周期的所想所需，探索建立符合人才創(chuàng)新規(guī)律的政策供給、經(jīng)費(fèi)支持、容錯(cuò)機(jī)制等，形成支撐人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的完備政策支撐體系。完善經(jīng)費(fèi)管理政策，堅(jiān)持以“新”取“酬”的原則，賦予領(lǐng)軍型人才更大的財(cái)務(wù)支配權(quán)和技術(shù)路線決定權(quán)，讓他們?cè)诳蒲袑?shí)踐中擁有更大的自主權(quán)。

建立健全人才收入分配政策和生活保障機(jī)制，著力解決人才最關(guān)心的“房子、孩子、票子”等關(guān)鍵小事，依托人才服務(wù)綜合體、人才服務(wù)云平臺(tái)等線上線下載體，為各條戰(zhàn)線的人才提供“全鏈條”“一站式”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓住房有保障、孩子有著落、票子解心憂，能享受的待遇應(yīng)享盡享，真正實(shí)現(xiàn)“名利雙收”，進(jìn)而形成近悅遠(yuǎn)來(lái)、拴心留才，各類人才活力競(jìng)相迸發(fā)的良好局面。