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全國中小企業(yè)工作座談會篇一

縣委、縣政府對開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動高度重視，10月份專門出臺了《關于全面開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》，之后又召開了和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領導小組會議，對我縣和諧企業(yè)創(chuàng)建工作進行了深入討論和研究。目前，和諧企業(yè)試點工作已扎實開展，并取得了初步成效，剛才3家單位已經作了充分的介紹，為我們下步全面推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作提供良好的借鑒。黃敏求部長分析了和諧企業(yè)創(chuàng)建工作面臨的形勢，對下步工作進行了具體部署，希望領導小組成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及相關企業(yè)按照有關要求認真抓好落實。下面我再講三點意見。

一、充分認識開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的重要性和必要性，切實增強責任感和使命感

企業(yè)是現(xiàn)代社會的經濟細胞，企業(yè)和諧是科學發(fā)展、社會和諧的重要基礎和前提?？h委、縣政府正式啟動和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，這一決策，無論對企業(yè)自身發(fā)展，還是對我縣未來經濟社會發(fā)展都有著重大的現(xiàn)實意義，可以說是形勢所需、社會所盼、企業(yè)所求。

首先，從宏觀層面講，創(chuàng)建和諧企業(yè)是構建和諧新象山的必然要求。雖然這些年，我縣堅持走海陸一體化的特色發(fā)展之路，縣域經濟實力和產業(yè)競爭力得到了很大的提升，但我們也應清醒地看到，產業(yè)自身存在的結構性、素質性問題尚未得到根本性地改變，發(fā)展后勁和抗風險能力還不足。在今年金融危機的影響下，我縣以出口型、勞動密集型為主體的中小企業(yè)面臨巨大壓力。面對嚴峻經濟形勢，尤其需要廣大企業(yè)煉好內功，引導職工樹立與同舟共濟、攻堅克難的主人意識，興起新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高潮，為推動象山經濟社會又好又快發(fā)展作出新貢獻。現(xiàn)在我縣正處于改革發(fā)展的關鍵時期，發(fā)展的黃金機遇與諸多挑戰(zhàn)并存，對于“生于斯、長于斯”的企業(yè)來說，理應圍繞縣委、縣政府提出的建設和諧新象山的戰(zhàn)略目標，自覺承擔起義不容辭的社會責任，將構建和諧企業(yè)的任務落到實處，最大程度地增加和諧因素，減少不和諧因素，為建設和諧新象山奠定重要的基石。

其次，從微觀層面講，這是我縣廣大企業(yè)自身健康發(fā)展的現(xiàn)實所需。何謂和諧企業(yè)?簡單而言，就是指企業(yè)構成中的各個部分和要素，要處于一種相互協(xié)調的平衡發(fā)展狀態(tài)，其核心是通過促進企業(yè)內外和諧，達到企業(yè)的經濟效益、環(huán)境效益與社會效益相統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)協(xié)調發(fā)展。一個企業(yè)只有具備較高的和諧度，才能充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)內部的績效優(yōu)化;才能進一步提高企業(yè)的知名度和影響力，顯著增強企業(yè)的軟實力;才能進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)與企業(yè)之間、上下產業(yè)鏈之間的協(xié)調配合、共同發(fā)展。商海起伏、大浪淘沙，有不少企業(yè)在名聲大噪、顯赫一時后黯然倒閉，其原因固然多種多樣，但究其根本原因都是各種不和諧因素積累到臨界點而最終導致的。企業(yè)發(fā)展有三個層次，第一層次靠技術，第二層次靠整合，最高層次是靠品牌，和諧企業(yè)正是企業(yè)大品牌的重要組成部分。所以，企業(yè)家要真正理解了生財有“道”的深刻涵義，通過不斷提升企業(yè)的和諧程度，永葆企業(yè)的生機與活力，來打造百年基業(yè)。

再次，從橫向層面看，這是我們應對激烈的區(qū)域競爭形勢的重要抓手。當前區(qū)域競爭形勢日趨激烈，逆水行舟，不進則退。先發(fā)地區(qū)和后發(fā)地區(qū)共同作用，可以說“前有標兵，后有追兵”，對我們形成擠壓效應。以產業(yè)結構為例，我們的針織、造船等勞動密集型產業(yè)如不加快轉型提升，不僅沒辦法與先進地區(qū)相抗衡，而且中西部地區(qū)依托原料、勞動力等優(yōu)勢，也要分走我們一杯羹(今年柑橘銷售難，除了大實蠅影響外，湖南、湖北地區(qū)大面積種植，占領了我們傳統(tǒng)的東北、西北市場有很大的關系，所以，不管是傳統(tǒng)產業(yè)還是新興產業(yè)都面臨著激烈的區(qū)域競爭形勢)。但同時我們應看到，企業(yè)的產品、技術和市場容易被復制和競爭，企業(yè)的品牌、形象和文化 等軟實力卻不容易被奪走。因此，我們要大力弘揚“海納百川、勇立潮頭”的象山精神，大力推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建和諧企業(yè)作為和諧新象山建設進程中寶貴的精神財富和重要的核心競爭力加以努力打造，使我們能在激烈的區(qū)域競爭形勢中立于不敗之地。

二、充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用，努力爭創(chuàng)和諧型企業(yè)

構建和諧企業(yè)，企業(yè)是主體，只有廣大企業(yè)自覺行動起來，形成個個爭創(chuàng)和諧企業(yè)的熱潮，才能真正取得實效。在和諧企業(yè)建設過程中，有三個問題是我們企業(yè)必須要解答好的：一是靠什么建?二是靠誰建?三是靠什么保障?在這幾個方面要牢牢把握以下幾點。

第一，建設和諧企業(yè)必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，全力加快發(fā)展，以發(fā)展促和諧。建設和諧企業(yè)，必須堅持發(fā)展是硬道理，只有企業(yè)發(fā)展了，財力、物力增強了，才能有余地切出一部分資源來回饋職工，盡可能地滿足職工各種物質和精神需求。同時，企業(yè)發(fā)展了，也可以大大提振企業(yè)的士氣，提升廣大員工的自信心、榮譽感和凝聚力，更加自覺地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。因此，促進發(fā)展是創(chuàng)建和諧企業(yè)工作的第一要務。

第二，建設和諧企業(yè)必須突出人的主體地位，真正把一切依靠職工、一切為了職工落到實處，以人本謀和諧。人是企業(yè)的核心，構建和諧企業(yè)，核心內容是實現(xiàn)企業(yè)中人與人之間的和諧。一方面，廣大企業(yè)在推進和諧企業(yè)建設時，要立足全員參與，堅持以人為本。另一方面，和諧是雙向的，構建和諧企業(yè)，人人有責，每個職工都要為構建和諧企業(yè)盡心竭力。新勞動法實施后，企業(yè)與職工的關系發(fā)生了新變化，廣大企業(yè)家都感到職工難管理、社會保障的壓力大，一時感到無所適從。和諧企業(yè)創(chuàng)建活動正是協(xié)調企業(yè)與職工的關系、化解對立面，從而根本性地解決這些問題的一個良好途徑。

第三，建設和諧企業(yè)必須在依法管理、誠信經營上下功夫，以法制保和諧。企業(yè)在日常經營過程中，一定要堅持依法經營，遵守《勞動合同法》、《安全生產法》、《環(huán)境保護法》等國家有關法律法規(guī)，遵守社會公認的商業(yè)道德和行為準則，促進民主法治、公平正義、安定有序局面的形成。要努力建設“資源節(jié)約型”、“環(huán)境友好型”、“誠信文明型”的和諧企業(yè)，切實履行各項社會責任，富而好德，誠信經營，熱心公益事業(yè)，自覺回報社會，推動形成誠信友愛的社會氛圍。

第四，建設和諧企業(yè)必須大力推進企業(yè)文化 建設，以文化育和諧。圍繞和諧企業(yè)建設，我們的企業(yè)應該著重加強以下六方面的企業(yè)文化建設：一是注重培育員工和企業(yè)價值最大化的共享性文化，滿足員工物質利益需求;二是注重培育全體員工認同的凝聚性文化，滿足員工精神文化需求;三是注重培育源于全程溝通的共識性文化，滿足員工民主管理需求;四是注重培育企業(yè)與員工協(xié)調發(fā)展的歸屬性文化，滿足員工職業(yè)發(fā)展需求;五是注重培育充滿激情的績效性文化，滿足員工價值體現(xiàn)需求;六是注重培育體現(xiàn)核心優(yōu)勢的競爭性文化，滿足員工競爭能力需求。

三、創(chuàng)新完善各項工作機制，不斷把創(chuàng)建和諧企業(yè)活動引向深入

創(chuàng)建和諧企業(yè)是一項復雜的系統(tǒng)工程，在堅持以企業(yè)為主體的同時，和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領導小組成員單位、各級黨委政府，必須切實加強對這項工作的組織領導，把和諧企業(yè)創(chuàng)建活動作為一項長期性、漸進性、綜合性的工作任務，創(chuàng)新體制機制，動員各方力量，營造良好氛圍，形成強大的工作合力，使和諧企業(yè)創(chuàng)建活動不斷取得新成效。

全國中小企業(yè)工作座談會篇二

各位領導，各位同事，各位評委，大家好：

風雨笑談幾蒼茫，不問回報問成長!今日，我演講的題目是《我與太保共成長》。

記得雷鋒在他的日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這句話告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的本事，做出最大的貢獻。今日，我們再重新體會這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。

愛崗敬業(yè)是人類禮貌和公民道德中的瑰寶。熱愛、珍惜自我所在的崗位，不惜為自我所從事的工作付出和奉獻，是愛崗敬業(yè)的真諦。愛崗敬業(yè)是社會職責感的具體化，是一種做人做事的境界。責不在大小，位不在高低，愛崗敬業(yè)，就是盡己所能作貢獻。

曾幾何時，我無數次的夢想著自我的未來，在心中譜寫著人生中最美的那束光環(huán);曾幾何時，我無數次的感嘆著自我的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自我的目標，定位自我的位置。歲月如白駒過際，經過十幾年學海無涯苦做舟的學習，在應對人生道路延伸的方向，無悔的選擇了保險銷售這片廣闊的熱土。帶著青春的，帶著對未來的憧憬，不知不覺我已與太平洋相伴了3年。

在這3年漫長時光里，我由一名默默無聞的學生，在基層班組工作、生活，收獲的是無價的經驗，增強的是我對業(yè)務知識和工作本事的提高!隨著公司車險市場的不斷發(fā)展壯大，20__年10月我從分公司來到了鄭州中支，在擔保部里擔任最普通的一名基層出單員，先后分配在龐大、亞飛等出單點，如今在公司負責部門內勤管理工作。

“內勤”，顧名思義是部門內部的“勤務兵”，是領導的助手，同事的后勤。也就是說，除要干好自我的本職工作外，還要協(xié)助部門完成一些必要的工作。內勤工作是個技術活，剛接手的時候我應對繁雜的事情，出現(xiàn)了很多失誤。問了領導后才明白，做內勤，自我必須要弄清輕重緩急。于是我在以后的工作中，總是先明確工作的先后順序，列一個簡單的計劃表，這樣工作就不會有疏漏了。我也為了成為一位合格的內勤員工繼續(xù)學習提高。

愛崗敬業(yè)，努力提高自我的工作本事和綜合素質。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠每一位員工。當大家肩膀上的職責凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的職責，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在太平洋大家庭。

隨著公司的提高和發(fā)展，當工作上獲得了了一點點的提高，我不敢驕傲也不敢放松，因為明白，前方的路還會很長，需要提升的方面還有很多很多，壓力無處不在。工作生活上的磨練是人生中不可缺少的必修課。公司給我供給了一個這么一個良好的工作成長環(huán)境平臺，至此堅定了認真的重要，升華了勤奮，樹立了堅強，學會了感恩。

雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業(yè)還有需要改善的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們供給了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家，我們僅有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創(chuàng)我們企業(yè)完美輝煌燦爛的明天。

全國中小企業(yè)工作座談會篇三

同志們：

很高興參加全市中小企業(yè)系統(tǒng)總結表彰會。在過去的一年里，在市委、市政府的正確領導下，經過全市中小企業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力，我市中小企業(yè)保持了健康、平穩(wěn)、快速發(fā)展的良好態(tài)勢，各項重點工作全面鋪開，取得了實質性進展。借此機會，向一年來勤勤懇懇為全市中小企業(yè)發(fā)展服務的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!剛才，受表彰的優(yōu)勝縣局分別就去年工作經驗及今年的工作思路和計劃安排作了發(fā)言，文學局長也就20xx年我市中小企業(yè)的工作開展情況、當前經濟形勢分析及下一步工作重點講了很好的意見，我完全同意，希望大家認真貫徹落實。下面我再講三點，供大家參考。

一、多措并舉，創(chuàng)新破難，奮力開創(chuàng)中小企業(yè)系統(tǒng)工作新局面

20xx年，全市中小企業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工面對人民幣升值、能源及原材料價格波動以及全球性金融危機等一系列國內外復雜的經濟形勢，緊緊圍繞中小企業(yè)發(fā)展中的熱點、難點問題，創(chuàng)新思路，強化措施，促進了各項重點工作全面提質、提效。概括來說：一是思路清。經過近兩年來的探索和實踐，市中小企業(yè)局逐步明確發(fā)展思路，找準自己的位置，由原來的不知道干什么、怎么干，到現(xiàn)在縱橫捭闔地發(fā)揮作用，積極主動為企業(yè)協(xié)調、服務，為全市經濟發(fā)展作出了重要貢獻。比如，幫助企業(yè)融資和開展信用評價等工作都是原來沒有接觸過的，要想取得實效，困難重重。但你們通過多種途徑拓寬企業(yè)融資渠道，解決資金難題，做了很多“明知不可為而為之”的工作，硬是闖出了一片新天地。去年共與省、市內國有商業(yè)銀行、域外股份制銀行召開銀企懇談會8次，幫助全市中小企業(yè)實際融資30多億元。二是亮點多。去年各縣局在市局的指導下，結合縣域經濟發(fā)展的實際情況，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，找準突破口，在工作開展上特色突出、亮點紛呈。深州建設大項目、安平開展遠程教育培訓、故城建設創(chuàng)業(yè)輔導基地、冀州組織銀企對接洽談會、桃城狠抓企業(yè)改制等等，都成為各地的重點和亮點工作。三是服務優(yōu)。企業(yè)局沒有任何審批和收費的職能，企業(yè)融資、人才培訓、創(chuàng)業(yè)輔導、企業(yè)改制等各項工作都是靠自己積極主動地開展。企業(yè)融資和創(chuàng)業(yè)輔導基地建設等工作一直在全省名列前茅，多次得到省、市領導的肯定和表揚。去年全省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導基地建設現(xiàn)場交流會再次在我市召開，在全省進一步推廣衡水經驗。去年年初，以市政府文件形式制定出臺了《大力加強全市中小企業(yè)培訓工作的實施意見》，在全省各設區(qū)市中是第一家。另外，面對去年從緊的貨幣政策、奧運安保、經濟危機等一系列復雜的國內外經濟形勢，全市中小企業(yè)系統(tǒng)積極應對、妥善處理，有力地支持了全市經濟的健康發(fā)展，這樣成績的取得來之不易。當然，以上只是概括了中小企業(yè)系統(tǒng)成績的一部分，其他方面的成績還很多，總之是成績斐然，有目共睹。在此，我代表市政府向你們表示衷心的感謝!

二、認清形勢，把握大勢，切實增強加快發(fā)展的信心和決心

展望20xx年，全市中小企業(yè)和民營經濟面臨的形勢是機遇與挑戰(zhàn)并存，但總的講，有利多于不利，機遇大于挑戰(zhàn)。

從不利因素看，一是國際金融形勢的發(fā)展走勢復雜，世界經濟形勢將更加嚴峻，不確定不穩(wěn)定因素可能繼續(xù)增多。這場金融危機到目前還沒有見底跡象，主要發(fā)達國家經濟面臨全面衰退，新興市場和發(fā)展中國家經濟增速明顯放緩。二是全國、全省經濟下行壓力明顯加大。去年9月份以來，經濟增長和財政收入逐月快速下滑，外需內需急劇減少。三是我市部分行業(yè)效益增速出現(xiàn)回落。受當前形勢的影響，我市企業(yè)除工程橡膠、玻璃鋼、鐵塔鋼構、農副產品加工等行業(yè)以及宏觀信息靈敏度高、產品適銷對路、競爭力比較強的行業(yè)龍頭企業(yè)外，經濟指標增速出現(xiàn)回落，今年一季度將進一步顯現(xiàn)。化工、絲網等產業(yè)受沖擊較大，企業(yè)銷售和訂單明顯減少。紡織行業(yè)整體盈利同比下降40%以上。四是長期制約我市廣大中小企業(yè)發(fā)展的一些矛盾和問題還沒有根本扭轉。在瓶頸制約上，不論國家從緊的還是適度寬松的政策，融資難、用地難仍是制約中小企業(yè)發(fā)展的首要問題。在結構布局上，我市產業(yè)普遍鏈條較短，技術裝備水平滯后，自主創(chuàng)新能力較弱。同時，龍頭企業(yè)的管理水平較低、規(guī)模效益較差，難以發(fā)揮較強的支撐和帶動作用。在發(fā)展環(huán)境上，全民創(chuàng)業(yè)宣傳力度較小，創(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃厚。有關扶持中小企業(yè)發(fā)展的政策不明晰，操作性差。職能部門之間的協(xié)調性不強，辦事效率較低。

危機和困局中蘊藏著難得的機遇，在看到問題和困難的同時，我們更要看到另一面，看到盡管存在著許多不利因素和問題，但我市中小企業(yè)發(fā)展基本面向好的格局沒有變，看到20xx年我市面臨的諸多大好機遇。一是針對當前國際金融危機不斷加深的局面，國家及時對宏觀經濟政策作出積極調整，制定出臺十大調控措施，安排了四萬億資金，拉動內需，促進經濟增長。國務院相關部委也相繼出臺了增值稅改革，提高出口退稅率以及下調存貸利率等一系列具體配套措施，目前其積極作用正在顯現(xiàn)。二是我市工業(yè)企業(yè)以加工型為主，屬于較平穩(wěn)的結構，受資源和資金的影響相對較小。

同時，我市中小企業(yè)生產經營方式靈活，長期在與大企業(yè)競爭的夾縫中生存，大部分企業(yè)具有較強地抗風險能力。三是受國家啟動內需的影響，我市工程橡膠、玻璃鋼、鐵塔鋼構等支柱產業(yè)受益較大。工程橡膠產業(yè)大部分企業(yè)訂單已到今年一季度以后。四是今年是企業(yè)調整結構、提升素質、創(chuàng)新技術的一個重要時期，非常符合我市企業(yè)發(fā)展的實際情況。利用這一時期，加強企業(yè)家隊伍建設、提高產品開發(fā)能力和裝備水平是我市企業(yè)的當務之急，也為下一個大發(fā)展奠定下良好的基礎。五是經過近兩年的努力，一批項目建成投產，一批大項目簽約落地，準備開工建設，投入的后續(xù)效應將很快顯現(xiàn)。

基于上述分析，我們既要有決心，更應該有信心承擔起指導、服務中小企業(yè)發(fā)展的大任，積極應對、以快補慢，以超常的舉措、超常的干勁，全力做好今年的各項工作，為全市中小企業(yè)、民營經濟的快速發(fā)展做出應有的貢獻。

三、振奮精神，突出重點，推動全市中小企業(yè)系統(tǒng)工作再上新臺階

剛才，文學局長已就今年全市中小企業(yè)的各項重點工作進行了具體安排部署，這里我再強調三點：

1、增強工作的主動性和創(chuàng)造性，開拓創(chuàng)新，不斷提高為全市中小企業(yè)的服務能力和水平。新的一年里，大家要積極主動開展工作，千方百計為企業(yè)發(fā)展辦實事，解難題。要創(chuàng)新發(fā)展的理念、思路和舉措，努力形成符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念和價值取向，徹底打破陳舊的思維定勢和傳統(tǒng)做法，深化提升已有工作，謀劃新的服務項目，不斷拓展推動中小企業(yè)發(fā)展的新措施和新手段。要多搞一些系統(tǒng)調查和深度調查，由此及彼，由表及里的精心分析，探索中小企業(yè)發(fā)展規(guī)律，研究解決重大問題，指導中小企業(yè)健康快速發(fā)展。要進一步明確服務方向，完善服務手段，擴展服務范圍，細化服務內容，落實服務措施，切實提高為中小企業(yè)服務的水平和能力。

2、加強隊伍建設，強化責任意識，努力打造一流服務局。要本著對黨，對人民，對事業(yè)，對個人負責的態(tài)度，提高工作質量，盡職盡責、盡心盡力地做好各項工作，做好企業(yè)的勤務員，全心全意為中小企業(yè)服好務。要牢固樹立“全局上下一盤棋，系統(tǒng)上下一股勁”的意識，以同力增強實力，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。狠抓機關效能建設和行風建設，切實解決人員不足、經費短缺、體系不暢的問題，保持良好的精神狀態(tài)。要深入實施“凝心聚氣”工程，進一步濃厚“想事、謀事、干事、成事”的氛圍，努力把全系統(tǒng)建成開拓的中小企業(yè)局、開放的中小企業(yè)局和有作為的中小企業(yè)局。

3、講究工作方法，推動各項工作取得新進展。要加大四個方面的工作力度，一是加大企業(yè)融資和擔保體系建設工作力度。繼續(xù)深化企業(yè)融資工作，在利用好國家政策銀行、國有商業(yè)銀行、民營外資金銀行的資金方面要有新突破。整合社會資金，組建市投資擔保公司，明年上半年正式掛牌營業(yè)。二是加大企業(yè)人才培訓工作力度。要加強組織引導，加大投入力度，進一步完善規(guī)范培訓工作。深入實施“適用人才聚集、重點人才培養(yǎng)、全員素質提高”三大工程，化解企業(yè)發(fā)展人才難題。三是加大創(chuàng)業(yè)輔導工作力度。加強創(chuàng)業(yè)輔導基地建設，完善功能、強化服務、提升標準、規(guī)范管理，降低創(chuàng)業(yè)門檻，推動全民創(chuàng)業(yè)。四是加大項目建設工作力度。沒有大投入，就沒有大發(fā)展。今年要發(fā)揮地緣人緣優(yōu)勢，下大力外引戰(zhàn)略投資者，借力借勢大上新項目。抓住產業(yè)轉移的時機，強化信息交流，切實搞好產業(yè)對接。

同志們，在新的一年，讓我們在市委、市政府的正確領導下，全面落實科學發(fā)展觀，以更加飽滿的熱情和更加旺盛的精力投身到工作中去，為推進中小企業(yè)超常、快速發(fā)展，做出新貢獻!

值此新春來臨之際，預祝大家新年快樂，萬事如意! 謝謝大家。