在日常學(xué)習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

在調(diào)研動員會上的講話篇一

礦種結(jié)構(gòu)、資源品位、空間分布、建設(shè)成本、經(jīng)濟效益、開發(fā)流程、延伸加工、綜合環(huán)境的配套等情況。雖然最近特別忙，我們四套班子還是“傾巢而出”，既送來節(jié)日祝福，又實地考察礦產(chǎn)情況。這次調(diào)研規(guī)格之高、人員之多、針對性之強，是以往不多見的，足以說明市委、市政府對礦產(chǎn)資源開發(fā)的高度重視。

剛才，聽了祁門縣、332地質(zhì)隊和市直有關(guān)部門的匯報，總體感覺祁門縣委、縣政府對礦產(chǎn)開發(fā)高度重視，已經(jīng)做了大量前期基礎(chǔ)工作，但有的部門工作還不太扎實，對一些情況掌握不是很準。抓好東源鎢鉬礦開發(fā)，我們一定要有高度的責任感和緊迫感。剛才國權(quán)市長、祁門縣都提了一些很好的思路，講得都很好。結(jié)合大家說的，我看不是有這么幾點需要抓緊考慮、抓緊去干。

第一，思想認識要提高。東源鎢鉬礦有這么幾個特點：一是儲量比較豐，已經(jīng)初步探明礦區(qū)內(nèi)主要有鎢礦石和鉬礦石，其中白鎢資源儲量達×××萬噸，此次發(fā)現(xiàn)在安徽南部尚屬首次，不僅填補了我市大型金屬礦的空白，而且對在周邊地區(qū)尋找金屬礦藏具有重要的指導(dǎo)意義;二是價值比較高，預(yù)計鎢礦石潛在的經(jīng)濟價值為×××億元，再加上鉬礦石，其價值更是了不得;三是帶動力比較強，現(xiàn)在是有路機械進不來、有水水上不去、有電電不夠，開發(fā)礦產(chǎn)、興建礦區(qū)，可帶動路、水、電等基礎(chǔ)設(shè)施改善;四是前景比較好，全球每年鎢工業(yè)消耗的鎢資源大部分來自中國，市場前景非常廣闊，而且東源礦區(qū)找礦潛力很大，有望成為我省重要的有色礦產(chǎn)基地。我們應(yīng)該形成這樣的共識，東源鎢鉬礦的開發(fā)，對國家來說，是一種重要的戰(zhàn)略資源;對老百姓來說，是一項直接的民生工程;對政府來說，是一條增收的有效渠道;對祁門縣來說，是一個絕佳的發(fā)展契機。祁門縣完全可以抓住這個機遇，圍繞礦產(chǎn)開發(fā)，特別是延伸開發(fā)加工鏈條，努力搭建工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的新平臺。

第二，工作進度要加快。要學(xué)習巢湖“泥河模式”， 把前期工作由“串聯(lián)”變?yōu)椤安⒙?lián)”，在詳查和勘探階段引入投資商、開發(fā)商，采用新型的“會戰(zhàn)”方式力爭在較短的時間內(nèi)產(chǎn)生新成果。地質(zhì)勘探部門要加大勘查力度，對周邊進行普查，進一步摸清資源底數(shù)。

第三，項目對接要盯緊。市、縣和332地質(zhì)隊對礦產(chǎn)開發(fā)已經(jīng)形成共識。我們要以與央企對接為契機，力爭引進企業(yè)進入祁門，參與鎢礦開采。對引進企業(yè)，不僅要看實力、資金、技術(shù)力量，還要看能否拿到鎢礦開采指標，是否有營銷能力。和央企對接，就是機遇，而且是失之不在的機遇。中國五礦集團對該項目比較積極，祁門縣政府和市直有關(guān)部門要積極對接，多走多跑，盯緊盯實，務(wù)求成功。要積極爭取上面支持，國土部門要加快各種報件的準備工作，爭取早日獲得批準。需要我和市長做的工作，我和市長都會努力去爭取，包括爭取省政府的支持。

第四，基礎(chǔ)工作要超前。要保持良好的精神狀態(tài)，堅定信心、知難而上，將各項基礎(chǔ)工作包括路、水、電、移民都要超前考慮謀劃。祁門縣已經(jīng)做了前期工作，這很好，還要繼續(xù)加強?，F(xiàn)在的路肯定不行，機械沒法進去，物流成本也高，是不是要開新路，這都要考慮，當然這主要由開發(fā)商投資，交通部門要協(xié)助抓好公路設(shè)計、路政管理等工作。礦區(qū)建設(shè)，還要與皖贛鐵路擴能改造、高速公路建設(shè)等一并考慮，與生產(chǎn)力布局調(diào)整一并考慮。還有村莊建設(shè)也要控制，避免以后增加新的拆遷。

第五，工作合力要增強。礦產(chǎn)開發(fā)是一項系統(tǒng)工程，需要方方面面齊心協(xié)力共同去抓。政府要做好服務(wù)，與地質(zhì)勘探部門加強聯(lián)系，與省直有關(guān)部門密切溝通，各有關(guān)部門要發(fā)揮職能作用，相互多配合、多協(xié)作、多支持，有效形成整體合力，真正將鎢鉬礦開發(fā)好、利用好。

第六，規(guī)劃環(huán)保要從嚴。堅持“在保護中開發(fā)，在開發(fā)中保護”的方針，處理好當前與長遠、局部與整體、資源開發(fā)與環(huán)境保護的關(guān)系，突出體現(xiàn)規(guī)劃的戰(zhàn)略性、政策性和可操作性，確保資源有序利用,實現(xiàn)礦產(chǎn)資源的最優(yōu)耗竭。礦區(qū)地處源頭，要有大局觀念，加強礦山周圍生態(tài)、水源保護，將環(huán)境影響減小到最低限度。

第七，延伸加工要抓早。對鎢鉬礦開發(fā)的戰(zhàn)略合作、產(chǎn)業(yè)延伸、加工增值等方面要早謀劃、早準備、早安排，確保實現(xiàn)效益最大化。要有市場意識和科技意識，加快鎢鉬衍生產(chǎn)品開發(fā)，在本地開展精加工、深加工，努力提高產(chǎn)品附加值。如果延伸開發(fā)，至少升值3-5倍，物流成本還可以降低。祁門縣、市經(jīng)委要早做考慮，加強研究。

第八，建設(shè)環(huán)境要優(yōu)化。全市上下要形成共識，增強責任感和緊迫感，為項目建設(shè)營造良好的環(huán)境。要按照“進展快、規(guī)模大、投資多、產(chǎn)業(yè)深、效益好”的總體要求，力爭早日完成詳查工作，后年要爭取進入正式開采階段，并形成勘查、開發(fā)、開采、再勘查的良性循環(huán)。

在調(diào)研動員會上的講話篇二

時值建國60華誕和中秋佳節(jié)即將到來之際，今天我和國權(quán)市長、開南主席、典明主任、迎峰書記、無非秘書長、文明市長以及市直有關(guān)部門負責同志一起來祁門縣，一是看望慰問祁門縣廣大干部群眾特別逝溪鄉(xiāng)等山區(qū)、老區(qū)干部群眾;二是看望慰問332地質(zhì)隊同志，地質(zhì)隊建隊50年了，足跡遍布黃山，不畏辛苦努力找礦;三是了解東源鎢鉬礦富存總量、

礦種結(jié)構(gòu)、資源品位、空間分布、建設(shè)成本、經(jīng)濟效益、開發(fā)流程、延伸加工、綜合環(huán)境的配套等情況。雖然最近特別忙，我們四套班子還是“傾巢而出”，既送來節(jié)日祝福，又實地考察礦產(chǎn)情況。這次調(diào)研規(guī)格之高、人員之多、針對性之強，是以往不多見的，足以說明市委、市政府對礦產(chǎn)資源開發(fā)的高度重視。

剛才，聽了祁門縣、332地質(zhì)隊和市直有關(guān)部門的匯報，總體感覺祁門縣委、縣政府對礦產(chǎn)開發(fā)高度重視，已經(jīng)做了大量前期基礎(chǔ)工作，但有的部門工作還不太扎實，對一些情況掌握不是很準。抓好東源鎢鉬礦開發(fā)，我們一定要有高度的責任感和緊迫感。剛才國權(quán)市長、祁門縣都提了一些很好的思路，講得都很好。結(jié)合大家說的，我看不是有這么幾點需要抓緊考慮、抓緊去干。

第一，思想認識要提高。東源鎢鉬礦有這么幾個特點：一是儲量比較豐，已經(jīng)初步探明礦區(qū)內(nèi)主要有鎢礦石和鉬礦石，其中白鎢資源儲量達×××萬噸，此次發(fā)現(xiàn)在安徽南部尚屬首次，不僅填補了我市大型金屬礦的空白，而且對在周邊地區(qū)尋找金屬礦藏具有重要的指導(dǎo)意義;二是價值比較高，預(yù)計鎢礦石潛在的經(jīng)濟價值為×××億元，再加上鉬礦石，其價值更是了不得;三是帶動力比較強，現(xiàn)在是有路機械進不來、有水水上不去、有電電不夠，開發(fā)礦產(chǎn)、興建礦區(qū)，可帶動路、水、電等基礎(chǔ)設(shè)施改善;四是前景比較好，全球每年鎢工業(yè)消耗的鎢資源大部分來自中國，市場前景非常廣闊，而且東源礦區(qū)找礦潛力很大，有望成為我省重要的有色礦產(chǎn)基地。我們應(yīng)該形成這樣的共識，東源鎢鉬礦的開發(fā)，對國家來說，是一種重要的戰(zhàn)略資源;對老百姓來說，是一項直接的民生工程;對政府來說，是一條增收的有效渠道;對祁門縣來說，是一個絕佳的發(fā)展契機。祁門縣完全可以抓住這個機遇，圍繞礦產(chǎn)開發(fā)，特別是延伸開發(fā)加工鏈條，努力搭建工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的新平臺。

第二，工作進度要加快。要學(xué)習巢湖“泥河模式”， 把前期工作由“串聯(lián)”變?yōu)椤安⒙?lián)”，在詳查和勘探階段引入投資商、開發(fā)商，采用新型的“會戰(zhàn)”方式力爭在較短的時間內(nèi)產(chǎn)生新成果。地質(zhì)勘探部門要加大勘查力度，對周邊進行普查，進一步摸清資源底數(shù)。

第三，項目對接要盯緊。市、縣和332地質(zhì)隊對礦產(chǎn)開發(fā)已經(jīng)形成共識。我們要以與央企對接為契機，力爭引進企業(yè)進入祁門，參與鎢礦開采。對引進企業(yè)，不僅要看實力、資金、技術(shù)力量，還要看能否拿到鎢礦開采指標，是否有營銷能力。和央企對接，就是機遇，而且是失之不在的機遇。中國五礦集團對該項目比較積極，祁門縣政府和市直有關(guān)部門要積極對接，多走多跑，盯緊盯實，務(wù)求成功。要積極爭取上面支持，國土部門要加快各種報件的準備工作，爭取早日獲得批準。需要我和市長做的工作，我和市長都會努力去爭取，包括爭取省政府的支持。

第四，基礎(chǔ)工作要超前。要保持良好的精神狀態(tài)，堅定信心、知難而上，將各項基礎(chǔ)工作包括路、水、電、移民都要超前考慮謀劃。祁門縣已經(jīng)做了前期工作，這很好，還要繼續(xù)加強?，F(xiàn)在的路肯定不行，機械沒法進去，物流成本也高，是不是要開新路，這都要考慮，當然這主要由開發(fā)商投資，交通部門要協(xié)助抓好公路設(shè)計、路政管理等工作。礦區(qū)建設(shè)，還要與皖贛鐵路擴能改造、高速公路建設(shè)等一并考慮，與生產(chǎn)力布局調(diào)整一并考慮。還有村莊建設(shè)也要控制，避免以后增加新的拆遷。

第五，工作合力要增強。礦產(chǎn)開發(fā)是一項系統(tǒng)工程，需要方方面面齊心協(xié)力共同去抓。政府要做好服務(wù)，與地質(zhì)勘探部門加強聯(lián)系，與省直有關(guān)部門密切溝通，各有關(guān)部門要發(fā)揮職能作用，相互多配合、多協(xié)作、多支持，有效形成整體合力，真正將鎢鉬礦開發(fā)好、利用好。

第六，規(guī)劃環(huán)保要從嚴。堅持“在保護中開發(fā)，在開發(fā)中保護”的方針，處理好當前與長遠、局部與整體、資源開發(fā)與環(huán)境保護的關(guān)系，突出體現(xiàn)規(guī)劃的戰(zhàn)略性、政策性和可操作性，確保資源有序利用,實現(xiàn)礦產(chǎn)資源的最優(yōu)耗竭。礦區(qū)地處源頭，要有大局觀念，加強礦山周圍生態(tài)、水源保護，將環(huán)境影響減小到最低限度。

第七，延伸加工要抓早。對鎢鉬礦開發(fā)的戰(zhàn)略合作、產(chǎn)業(yè)延伸、加工增值等方面要早謀劃、早準備、早安排，確保實現(xiàn)效益最大化。要有市場意識和科技意識，加快鎢鉬衍生產(chǎn)品開發(fā)，在本地開展精加工、深加工，努力提高產(chǎn)品附加值。如果延伸開發(fā)，至少升值3-5倍，物流成本還可以降低。祁門縣、市經(jīng)委要早做考慮，加強研究。

第八，建設(shè)環(huán)境要優(yōu)化。全市上下要形成共識，增強責任感和緊迫感，為項目建設(shè)營造良好的環(huán)境。要按照“進展快、規(guī)模大、投資多、產(chǎn)業(yè)深、效益好”的總體要求，力爭早日完成詳查工作，后年要爭取進入正式開采階段，并形成勘查、開發(fā)、開采、再勘查的良性循環(huán)。

在調(diào)研動員會上的講話篇三

下面，講一下調(diào)研工作：

一、20xx年紀檢監(jiān)察調(diào)研和法規(guī)工作基本情況

20xx年，全市紀檢監(jiān)察調(diào)研和法規(guī)工作緊密結(jié)合我市實際，強化隊伍建設(shè)，構(gòu)建研究網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新工作舉措，圓滿完成了各項工作任務(wù)，取得了較好成績，被評為省調(diào)研工作先進單位。

去年，我們第一次舉辦了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)研究人員培訓(xùn)班，進一步提高了研究隊伍的自身素質(zhì);建立健全了調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，組建了三個重點課題調(diào)研組，為調(diào)研工作的深入開展打下了良好基礎(chǔ);成功地舉辦了第一屆“廉政論壇”，搭建起新的研究平臺，推進了紀檢監(jiān)察研究向更廣領(lǐng)域、更深層次的開展，受到了省紀委的充分肯定;全年共完成了省、市紀委下達的調(diào)研課題19項，在省紀委表彰的46篇優(yōu)秀調(diào)研報告中，我市有四篇調(diào)研文章在全省獲獎。市紀委與省紀委共同撰寫的關(guān)于我市優(yōu)化環(huán)境的調(diào)研成果得到了省委副書記、紀委書記張毅等領(lǐng)導(dǎo)的肯定和批示。我們制定的優(yōu)化環(huán)境的“十項保證措施”，得到市委書記王珽玖的肯定，并形成市紀委文件下發(fā)執(zhí)行;政策法規(guī)研究工作取得好成績，先后起草了《關(guān)于鼓勵署實名舉報暫行規(guī)定》、《關(guān)于加強監(jiān)督提高 1

行政效能的意見》、《關(guān)于依紀依法辦案的若干規(guī)定》和《關(guān)于黨風廉政建設(shè)考核辦法》等多個規(guī)章制度，有力地推動了黨風廉政建設(shè)的有力開展。

二、20xx年調(diào)研工作的主要任務(wù)

一是把握好調(diào)研工作的基本原則。概括起來說，就是“四個堅持”、“三個貼緊”、“二個結(jié)合”、“一個龍頭”?！八膫€堅持”就是：堅持從社會主義初級階段基本國情和執(zhí)政黨的基本黨情出發(fā)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，堅持從黨的廉政建設(shè)和反腐敗工作的實際中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，堅持把對策研究作為調(diào)研工作的重點。“三個貼緊”就是：調(diào)研工作要貼緊經(jīng)濟建設(shè)這個中心，貼緊一個時期紀檢監(jiān)察機關(guān)的中心工作，貼緊消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵部位和紀檢監(jiān)察工作的薄弱環(huán)節(jié)。“二個結(jié)合”就是：重點課題與一般課題相結(jié)合，依靠自身力量和借助外部力量相結(jié)合，形成調(diào)研工作的合力。“一個龍頭”就是：紀檢監(jiān)察調(diào)研工作必須堅持以調(diào)研課題為龍頭，帶動政策研究、理論研究，發(fā)揮調(diào)研部門的“外腦”作用。

二是抓好今年調(diào)研課題任務(wù)的落實。今年的調(diào)研重點主要是圍繞貫徹落實《實施綱要》的調(diào)查研究以及反腐倡廉的三項重點工作進行，具體的課題和任務(wù)分工已印發(fā)給大家，希望各單位高度重視，迅速行動，確保調(diào)研任務(wù)的完成?？h級和市直各單位要起草《實施綱要》的實施細則，力求在增

強針對性、指導(dǎo)性、可操作性上下功夫。在市委《實施辦法》出臺后，立即著手修改完善，最后以黨委(黨組)名義下發(fā)執(zhí)行。

三是切實抓好調(diào)研文章、信息和網(wǎng)絡(luò)評論。各縣(市、區(qū))每個月除向市紀委辦公室上報信息外，同時，也要向市紀委研究室上報;每月向市紀委研究室上報的調(diào)研文章不少于2篇，各部門至少1篇。要通過關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)上有關(guān)反腐倡廉的熱點問題，及時發(fā)表以網(wǎng)民身份參與為主要形式的網(wǎng)上跟貼和網(wǎng)上評論文章。各單位要明確一名同志，每月25日前在向市紀委宣教室上報網(wǎng)絡(luò)評論文章的同時，向市紀委研究室至少上報1—2篇網(wǎng)絡(luò)評論文章。市紀委將上述工作納入目標管理，列入年終考核內(nèi)容。

四是認真組織舉辦好第二屆“廉政論壇”。今年，“廉政論壇”要圍繞反腐倡廉與構(gòu)建社會主義和諧社會這個主題，重點研討加強黨風廉政建設(shè)與構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)系、構(gòu)建社會主義和諧社會對紀檢監(jiān)察工作提出的新要求、紀檢監(jiān)察機關(guān)在構(gòu)建社會主義和諧社會中的職能作用等幾個方面來進行，把“廉政論壇”辦成我市具有鮮明時代特色的大型理論研究、理論學(xué)習、理論宣傳、理論教育的重要陣地。

三、做好今后工作的幾點要求

一要高度重視調(diào)研工作。把調(diào)研工作擺到重要位置，經(jīng)

常分析研究調(diào)研工作現(xiàn)狀，加以具體指導(dǎo)。要為調(diào)研部門參加會議、學(xué)習培訓(xùn)、閱讀文件資料提供便利。班子成員和主要領(lǐng)導(dǎo)要堅持調(diào)研工作聯(lián)系點制度，帶頭深入基層開展調(diào)查研究，親自動手撰寫調(diào)研報告，帶頭參與重大調(diào)研課題的研究。

二要進一步完善工作制度。一是健全課題研究工作制度;二是健全反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)評論制度;三是健全調(diào)研信息制度;四是健全反腐倡廉的民意調(diào)查報告制度;五是健全調(diào)研工作考核、通報、獎勵制度。

三要加強調(diào)研隊伍建設(shè)。市直各部門要明確專兼職調(diào)研人員，有條件的縣(市、區(qū))要成立專門的研究室。要創(chuàng)造必要的條件，解決實際困難，更好地發(fā)揮他們的作用，要關(guān)心調(diào)研干部的成長，使他們在黨風廉政建設(shè)中，發(fā)揮聰明才智，做出新的更大貢獻。

謝謝大家!

在調(diào)研動員會上的講話篇四

下面，講一下調(diào)研工作：

一、20xx年紀檢監(jiān)察調(diào)研和法規(guī)工作基本情況

20xx年，全市紀檢監(jiān)察調(diào)研和法規(guī)工作緊密結(jié)合我市實際，強化隊伍建設(shè)，構(gòu)建研究網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新工作舉措，圓滿完成了各項工作任務(wù)，取得了較好成績，被評為省調(diào)研工作先進單位。

去年，我們第一次舉辦了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)研究人員培訓(xùn)班，進一步提高了研究隊伍的自身素質(zhì);建立健全了調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，組建了三個重點課題調(diào)研組，為調(diào)研工作的深入開展打下了良好基礎(chǔ);成功地舉辦了第一屆“廉政論壇”，搭建起新的研究平臺，推進了紀檢監(jiān)察研究向更廣領(lǐng)域、更深層次的開展，受到了省紀委的充分肯定;全年共完成了省、市紀委下達的調(diào)研課題19項，在省紀委表彰的46篇優(yōu)秀調(diào)研報告中，我市有四篇調(diào)研文章在全省獲獎。市紀委與省紀委共同撰寫的關(guān)于我市優(yōu)化環(huán)境的調(diào)研成果得到了省委副書記、紀委書記張毅等領(lǐng)導(dǎo)的肯定和批示。我們制定的優(yōu)化環(huán)境的“十項保證措施”，得到市委書記王珽玖的肯定，并形成市紀委文件下發(fā)執(zhí)行;政策法規(guī)研究工作取得好成績，先后起草了《關(guān)于鼓勵署實名舉報暫行規(guī)定》、《關(guān)于加強監(jiān)督提高 1

行政效能的意見》、《關(guān)于依紀依法辦案的若干規(guī)定》和《關(guān)于黨風廉政建設(shè)考核辦法》等多個規(guī)章制度，有力地推動了黨風廉政建設(shè)的有力開展。

二、20xx年調(diào)研工作的主要任務(wù)

一是把握好調(diào)研工作的基本原則。概括起來說，就是“四個堅持”、“三個貼緊”、“二個結(jié)合”、“一個龍頭”。“四個堅持”就是：堅持從社會主義初級階段基本國情和執(zhí)政黨的基本黨情出發(fā)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，堅持從黨的廉政建設(shè)和反腐敗工作的實際中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，堅持把對策研究作為調(diào)研工作的重點。“三個貼緊”就是：調(diào)研工作要貼緊經(jīng)濟建設(shè)這個中心，貼緊一個時期紀檢監(jiān)察機關(guān)的中心工作，貼緊消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵部位和紀檢監(jiān)察工作的薄弱環(huán)節(jié)?！岸€結(jié)合”就是：重點課題與一般課題相結(jié)合，依靠自身力量和借助外部力量相結(jié)合，形成調(diào)研工作的合力?！耙粋€龍頭”就是：紀檢監(jiān)察調(diào)研工作必須堅持以調(diào)研課題為龍頭，帶動政策研究、理論研究，發(fā)揮調(diào)研部門的“外腦”作用。

二是抓好今年調(diào)研課題任務(wù)的落實。今年的調(diào)研重點主要是圍繞貫徹落實《實施綱要》的調(diào)查研究以及反腐倡廉的三項重點工作進行，具體的課題和任務(wù)分工已印發(fā)給大家，希望各單位高度重視，迅速行動，確保調(diào)研任務(wù)的完成?？h級和市直各單位要起草《實施綱要》的實施細則，力求在增

強針對性、指導(dǎo)性、可操作性上下功夫。在市委《實施辦法》出臺后，立即著手修改完善，最后以黨委(黨組)名義下發(fā)執(zhí)行。

三是切實抓好調(diào)研文章、信息和網(wǎng)絡(luò)評論。各縣(市、區(qū))每個月除向市紀委辦公室上報信息外，同時，也要向市紀委研究室上報;每月向市紀委研究室上報的調(diào)研文章不少于2篇，各部門至少1篇。要通過關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)上有關(guān)反腐倡廉的熱點問題，及時發(fā)表以網(wǎng)民身份參與為主要形式的網(wǎng)上跟貼和網(wǎng)上評論文章。各單位要明確一名同志，每月25日前在向市紀委宣教室上報網(wǎng)絡(luò)評論文章的同時，向市紀委研究室至少上報1—2篇網(wǎng)絡(luò)評論文章。市紀委將上述工作納入目標管理，列入年終考核內(nèi)容。

四是認真組織舉辦好第二屆“廉政論壇”。今年，“廉政論壇”要圍繞反腐倡廉與構(gòu)建社會主義和諧社會這個主題，重點研討加強黨風廉政建設(shè)與構(gòu)建社會主義和諧社會的關(guān)系、構(gòu)建社會主義和諧社會對紀檢監(jiān)察工作提出的新要求、紀檢監(jiān)察機關(guān)在構(gòu)建社會主義和諧社會中的職能作用等幾個方面來進行，把“廉政論壇”辦成我市具有鮮明時代特色的大型理論研究、理論學(xué)習、理論宣傳、理論教育的重要陣地。

三、做好今后工作的幾點要求

一要高度重視調(diào)研工作。把調(diào)研工作擺到重要位置，經(jīng)

常分析研究調(diào)研工作現(xiàn)狀，加以具體指導(dǎo)。要為調(diào)研部門參加會議、學(xué)習培訓(xùn)、閱讀文件資料提供便利。班子成員和主要領(lǐng)導(dǎo)要堅持調(diào)研工作聯(lián)系點制度，帶頭深入基層開展調(diào)查研究，親自動手撰寫調(diào)研報告，帶頭參與重大調(diào)研課題的研究。

二要進一步完善工作制度。一是健全課題研究工作制度;二是健全反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)評論制度;三是健全調(diào)研信息制度;四是健全反腐倡廉的民意調(diào)查報告制度;五是健全調(diào)研工作考核、通報、獎勵制度。

三要加強調(diào)研隊伍建設(shè)。市直各部門要明確專兼職調(diào)研人員，有條件的縣(市、區(qū))要成立專門的研究室。要創(chuàng)造必要的條件，解決實際困難，更好地發(fā)揮他們的作用，要關(guān)心調(diào)研干部的成長，使他們在黨風廉政建設(shè)中，發(fā)揮聰明才智，做出新的更大貢獻。

謝謝大家!

在調(diào)研動員會上的講話篇五

因為工作崗位的變化，我已經(jīng)3年多沒來平果鋁了，這次是我重回中鋁工作后第一次到企業(yè)調(diào)研。從我個人來講，主要想了解廣西分公司3年多來在經(jīng)營、改革、發(fā)展方面的新情況、新變化。從調(diào)研安排來講，想重點了解、檢查廣西分公司貫徹落實總部控虧增盈攻堅戰(zhàn)有關(guān)部署的落實情況和深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展情況。

今天上午，我和基華副總裁率調(diào)研組到廣西分公司三期礦山、復(fù)墾地、氧化鋁三期和電解鋁車間等處參觀，剛才又聽了瞿向東同志和劉永剛同志分別代表分公司經(jīng)營班子和黨委所作的工作匯報和情況介紹，我感到收獲很大，感觸也比較深。

我高興地看到，從20xx年以來，廣西分公司包括原平果鋁業(yè)公司的各項工作都有了新的發(fā)展，取得了新的成績。這包括氧化鋁三期提前順利投產(chǎn)，搶得了市場，增加了收益，并且具備了一定的市場競爭力。廣西分公司取得的成績還包括廣西企業(yè)兩公司順利實現(xiàn)合并重組，進一步理順了管理關(guān)系，壓縮了管理機構(gòu);推行管理層級和勞動組織機構(gòu)的變革，取得了明顯成效;企業(yè)黨建工作有了新舉措、新思路，“1126641”的工作思路和工作舉措扎實有效;在資源保護和可持續(xù)開采方面也形成了新的模式，取得了好的經(jīng)驗。

特別讓我感到高興的是，去年4季度以來，金融危機蔓延到全球，嚴重沖擊整個鋁行業(yè)，廣西分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部一開始就能保持清醒的頭腦，及時應(yīng)對危機，提出了“渡難關(guān)、思變革、謀發(fā)展”的工作思路和對策。你們沒有等待，沒有觀望，更沒有麻木不仁，這是很難能可貴的。如果當時沒有這種認識，沒有采取相應(yīng)的措施，可能廣西分公司的經(jīng)營情況就不是現(xiàn)在這個狀態(tài)。特別是中國公司新一屆黨組提出了“堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)”的要求之后，廣西分公司貫徹很堅決，在落實“一保二壓三從緊”的非常措施方面是下了功夫的。另外，廣西分公司在開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，行動快、內(nèi)容實，能夠按照公司黨組的要求，密切結(jié)合廣西分公司的實際，有序、認真地開展工作。這些都反應(yīng)了廣西分公司領(lǐng)導(dǎo)班子是在狀態(tài)的，廣大干部員工是在狀態(tài)的。公司黨組對廣西分公司這幾年來經(jīng)營改革發(fā)展取得的成績，對堅決貫徹公司黨組的要求、積極主動地應(yīng)對金融危機是充分肯定的。同時，黨組也希望廣西分公司能夠持之以恒、務(wù)求實效，特別是在經(jīng)營工作方面，一定要確保上半年盈虧平衡，下半年實現(xiàn)盈利。

你們在匯報中談到的一些對總部的建議和意見，我覺得非常好，調(diào)研組會帶回總部，認真研究和答復(fù)。特別是你們談到關(guān)于廣西分公司的定位問題，這既是一個普遍問題，也是這次我們?nèi)驹趯W(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀、破解發(fā)展難題、落實“三個更加”過程中要著重解決的問題。這不僅是分公司的定位，也包括公司總部的定位，這是相互關(guān)聯(lián)的。我們這個管理體制已經(jīng)運行了8年，需要根據(jù)不斷變化的情況，按照規(guī)律性做出變革，我也希望你們無論是對分公司的定位還是對總部的定位，大膽地提出意見和建議。剛才基華副總裁講了很好的意見，也提出了明確的要求，我都贊成，希望廣西分公司班子認真貫徹落實。

今年2月17日，中央對中國鋁業(yè)公司主要領(lǐng)導(dǎo)進行了調(diào)整。公司新一屆黨組在比較短的時間內(nèi)就進一步認清了形勢，統(tǒng)一了認識，調(diào)整了思路，明確了要求。黨組從中國鋁業(yè)公司科學(xué)發(fā)展的要求和規(guī)律出發(fā)，提出了“兩個堅定不移”：即堅定不移地實現(xiàn)進入央企“30～50家具有國際競爭力的大企業(yè)集團”目標不動搖，堅定不移地實現(xiàn)“國際化多金屬礦業(yè)公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”不動搖;提出了要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，更加解放思想，更加實事求是，更加改革創(chuàng)新，堅決打贏關(guān)系到中國鋁業(yè)公司生存和發(fā)展的兩場重大戰(zhàn)役，即控虧增盈攻堅戰(zhàn)和與力拓戰(zhàn)略合作的攻堅戰(zhàn)。黨組決定，從現(xiàn)在開始，全公司要采取“一保二壓三從緊”的非常措施，做好過2～3年苦日子、緊日子的全面思想準備和工作準備。同時，黨組提出了“六個非?！钡囊螅好鎸Ψ浅r期，要進入非常狀態(tài)，采取非常措施，提出非常要求，接受非?？简?越是困難時期，越是要給予廣大干部員工非常的關(guān)心，并且特別強調(diào)了重在落實、重在行動、重在實效。公司黨組這樣做的目的，就是要積極地應(yīng)對這場百年不遇的世界金融危機，要危中尋機，重新打造中國鋁業(yè)公司參與權(quán)行業(yè)和全球競爭的新優(yōu)勢。這是公司黨組的工作思路和要求，公司總部各部門、各成員企業(yè)都要深刻理解，堅決貫徹落實。

開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，總體要求是通過使黨員干部受教育，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展上水平，進而使人民群眾得到實惠。因此，學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀的核心目標是科學(xué)發(fā)展要上水平。實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展上水平，對中鋁公司和各成員企業(yè)來說，有三項重要任務(wù)。

第一， 要實現(xiàn)成本領(lǐng)先優(yōu)勢。

中鋁公司自20xx年成立以來，經(jīng)歷了兩次行業(yè)周期。20xx年底剛上市，就遇到第一個行業(yè)周期，氧化鋁價格最低到1780元/噸，總部領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪客戶。但那是一個正常的行業(yè)周期，時間比較短，20xx年上半年就開始恢復(fù)。從去年下半年開始，又進入一個行業(yè)周期，這個行業(yè)周期的誘因是世界金融危機，這一個行業(yè)周期的低谷會比上一個周期長得多，挑戰(zhàn)嚴峻得多。經(jīng)過行業(yè)周期中的競爭，我們深深地體會到，像公司這樣的實體企業(yè)，說到底就是成本競爭，這是競爭的核心。無論具備人才優(yōu)勢、科技優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、資金優(yōu)勢、管理優(yōu)勢等等，最后體現(xiàn)的仍然是成本競爭優(yōu)勢，也就是說成本的高低決定你這個企業(yè)競爭的強弱和生死存亡。因為對中國鋁工業(yè)來說，這幾年格局發(fā)生了巨大的變化。在上一個周期的時候，國產(chǎn)氧化鋁百分之百還是中國鋁業(yè)公司，到這個周期的時候，我們國產(chǎn)氧化鋁的份額只有45%，電解鋁大概也只有25%，我們沒有絕對優(yōu)勢。

同時，我們應(yīng)該意識到，更為嚴峻的是成本水平方面中鋁公司不具備優(yōu)勢。最近我看了一下，民營企業(yè)的氧化鋁廠，不管是東方、希望、開曼、山西魯能、魏橋等氧化鋁廠，他們的現(xiàn)金成本平均大概在1600～1700元/噸、制造成本也就在1750～1800元。我也看了我們幾家分公司的氧化鋁廠，從制造成本看最好的是你們廣西分公司，上個月是1374元/噸，其次貴州分公司1830元/噸，中州2230元/噸，河南2330元/噸，山西2450元/噸，平均大概是2100元/噸。當市場開始恢復(fù)的時候，誰能夠抓住市場價格回升而獲益呢?顯然不是我們。還有一個數(shù)據(jù)，從上周來看，全國關(guān)停的氧化鋁的產(chǎn)能是1344萬噸，中鋁大概停了464萬噸，其他非中鋁的是880萬噸，這顯示市場已經(jīng)是嚴重的供大于求了?，F(xiàn)在沒有進口氧化鋁，去年進口氧化鋁占整個中國氧化鋁10%，原來大概是50%，去年主要是進口鋁土礦。這說明市場是極為嚴峻的，表面上說是金融風暴帶來的，但核心問題是我們本身結(jié)構(gòu)性矛盾，這些年氧化鋁、電解鋁產(chǎn)能過剩，金融風波使這個矛盾更加突出了，金融風暴是外因，不是內(nèi)因。市場恢復(fù)后，這些閑置關(guān)停產(chǎn)能很快把價格打壓，你能指望到今年三季度、四季度價格有高的變化，能到3000元嗎?顯然不可能。即使有價格的回升，也不是中國鋁業(yè)公司的氧化鋁市場。

為什么我們中國鋁業(yè)公司要用科學(xué)發(fā)展觀作指導(dǎo)，再造“競爭優(yōu)勢”?我前幾天找某分公司的領(lǐng)導(dǎo)談話，要求非常嚴厲，20xx年上市的時候這個分公司氧化鋁生產(chǎn)還是亮點，當時它的成本也是很低，1000多元/噸。短短8年時間，這個企業(yè)已經(jīng)落到制造成本2450元/噸、完全成本3260元/噸，今年一、二月份就虧了3個億，好端端的企業(yè)落到這種地步不可悲嗎?難道我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就沒有注意到成本的變化嗎?就沒有重視成本的競爭嗎?大家可以想想，如果氧化鋁價格還是長時間在2500元/噸、3000元/噸以下運行的話，我們許多企業(yè)得關(guān)掉了!沒有這樣一個“成本領(lǐng)先優(yōu)勢”，我們企業(yè)就沒有生存力。市場經(jīng)濟很殘酷，你虧不能虧現(xiàn)金流，現(xiàn)金流是企業(yè)的“血液”，一虧現(xiàn)金流就沒了，你裝備再好、技術(shù)再先進沒用，市場競爭就這么殘酷。

所以說，要打好“控虧增盈”攻堅戰(zhàn)，要實現(xiàn)中鋁公司科學(xué)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展，必須實施“成本領(lǐng)先優(yōu)勢”。剛才基華副總裁也說了，廣西分公司也不能滿足于現(xiàn)在氧化鋁成本水平，不說要再造競爭優(yōu)勢，至少要提高，提高廣西分公司成本領(lǐng)先優(yōu)勢，這是核心競爭力所在。

剛才向東總經(jīng)理談了“把企業(yè)當成企業(yè)來辦、把企業(yè)管得象企業(yè)”，我非常贊同。記得我剛剛調(diào)到港中旅工作時，經(jīng)過一個月的調(diào)研，我提出了一個要求，就是要求港中旅要以企業(yè)為本。什么是企業(yè)為本?企業(yè)為本就是“把企業(yè)當作真正的企業(yè)來辦”，關(guān)鍵是“講效益、講效率、講成本、講管理”。辦企業(yè)和辦政府機關(guān)、辦慈善機構(gòu)不一樣，企業(yè)為本體現(xiàn)在以下三個具體方面：

第一是要講效益，要賺錢，要講效率，辦事效率要高，要有活力。辦企業(yè)是要講成本的，辦企業(yè)必須講管理，只有從嚴治企，從嚴管理，企業(yè)才有競爭力。

第二是要以企業(yè)的經(jīng)營工作為中心。企業(yè)的一切工作都要服從于服務(wù)于這個中心工作。

第三是要以一線生產(chǎn)經(jīng)營單位為本，以直接創(chuàng)造利潤的單位為本。不管是中鋁公司機關(guān)總部還是各單位職能部門，都要真正服從、服務(wù)于一線單位。這樣才真正是把企業(yè)當作企業(yè)來辦，才是以企業(yè)為本。

我想這三句話對中鋁公司也是很有針對性的。講效益、講效率、講成本、講管理;以經(jīng)營工作為中心;以一切直接創(chuàng)造效率和利潤的經(jīng)營單位、生產(chǎn)單位為本，不能搞得機關(guān)太大，要下面服從我們上面，這就是本末倒置。

所以，我覺得我們面臨的第一項重大任務(wù)就是要實現(xiàn)“成本領(lǐng)先優(yōu)勢”或者叫實現(xiàn)“成本領(lǐng)先戰(zhàn)略”，這是競爭所在、生存所在。特別是通過這次金融危機，特別是民營企業(yè)這幾年的發(fā)展，使我們真正看到這一點。不管你現(xiàn)在說你有什么優(yōu)勢，最終體現(xiàn)在成本優(yōu)勢，如果體現(xiàn)不到，那些優(yōu)勢都不是優(yōu)勢。這方面我覺得廣西分公司做得不錯。

第二，要推進管理改革創(chuàng)新。

這也是我們廣西分公司和其他中鋁企業(yè)這些年探索的事情，這一點也是跟第一點緊密聯(lián)系在一起的。我們怎樣實現(xiàn)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略?我們的差距到底在哪里?差就差在我們管理體制、管理理念和管理費用上。說現(xiàn)金制造成本不好操作，如氧化鋁，現(xiàn)金成本取決于礦石品位、工藝流程，說到制造成本就把折舊拉進來，折舊拉進來我們就跟民營企業(yè)差得遠。再說到完全成本，期間費用進來了，期間費用主要還是管理費用。所以，我們說要真正實現(xiàn)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略，特別是在我們這樣的企業(yè)，不推進管理改革創(chuàng)新，是無法降低管理成本，無法縮小我們與競爭對手的差距。我們有的分公司期間費用居然是800多元/噸氧化鋁，這怎么去競爭?競爭還是完全成本的競爭?，F(xiàn)在財務(wù)要求很嚴格，你折舊不能少、折舊的年限也不能隨便調(diào)。

怎樣解決完全成本和對手的差距了，主要還是在管理、創(chuàng)新管理。所以，我覺得要打贏“控虧增盈攻堅戰(zhàn)”，要實現(xiàn)我們的科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，必須在全公司推進管理的改革創(chuàng)新。像廣西分公司這樣，從大班組到大車間、到大部室、到大片區(qū)，就走這條路。這條路也不完全是我們創(chuàng)新，看看美鋁、力拓就很清楚了。過去，我們過好日子，一年200億利潤的時候，這個問題覆蓋掉了?，F(xiàn)在不行，現(xiàn)在是過苦日子、過緊日子，今年一季度我們?nèi)揪吞潛p20～30個億。

因此，我們必須結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀，下大力氣推進公司管理創(chuàng)新，一定要從管理的理念、管理體制、管理機制、管理成本各個層面實行改革創(chuàng)新。20xx年，我們從組建中國鋁業(yè)公司到20xx年10月份成立股份公司，我們的體制在原來國有體制上已經(jīng)有相當大的進步，但是改革是沒有止境的，創(chuàng)新是沒有止境的，這是一個企業(yè)生命所在，競爭力所在。所以，在全公司推進管理的改革創(chuàng)新，具有非常緊迫的現(xiàn)實意義，也有非常長遠的意義。這方面廣西分公司做了很好的探索，也為我們?nèi)就七M管理改革創(chuàng)新提供了寶貴的經(jīng)驗。

第三，要狠抓“四好班子”建設(shè)。

在我們國有企業(yè)，如何發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子的核心領(lǐng)導(dǎo)作用?如何發(fā)揮各級黨組織的“政治核心”和“戰(zhàn)斗堡壘”作用，這既是國企優(yōu)勢所在、也是我們發(fā)展的根本。沒有這條，我們?nèi)魏伟l(fā)展和任何改革都不可能長期堅持下去，也不能鞏固下去，這是被無數(shù)事實所驗證的。為什么黨中央要在國有企業(yè)搞創(chuàng)建“四好班子”建設(shè)?要抓“四好班子”建設(shè)?這就是要求一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該是“經(jīng)營業(yè)績好，政治素質(zhì)好，團結(jié)協(xié)作好，作風形象好”，這是抓到了根本，國有企業(yè)發(fā)展的根本。

我們也要通過這次深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動，進一步破解我們在企業(yè)黨建方面的問題，查找我們的不足，從而在實踐中進一步加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”建設(shè)，按四好班子的要求來檢查、落實、驗收。

我在新的一屆中鋁公司黨組擴大會就班子問題講了兩句話：第一句話是班子成員之間要“四講”(“大事講原則，小事講風格，工作講配合，同志講友誼”);二是各級領(lǐng)導(dǎo)班子之間要營造一種“陽光、坦誠、簡單”的關(guān)系。這些我覺得都是我們搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、狠抓“四好班子”建設(shè)應(yīng)該努力去做的事。只有把領(lǐng)導(dǎo)班子按“四好”的要求建設(shè)好，我們就有應(yīng)對金融危機，應(yīng)對嚴峻市場形勢的核心領(lǐng)導(dǎo)力量，才能保證為我們企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、改革創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展提供堅強的領(lǐng)導(dǎo)和保證。

要通過學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)上述三大重要任務(wù)，艱巨而任重道遠，需要我們從現(xiàn)在起更加重視，更加抓好。應(yīng)該說在“三大任務(wù)”方面，廣西分公司有很好的基礎(chǔ)和條件，所以，我真誠希望廣西分公司能夠率先實現(xiàn)成本領(lǐng)先優(yōu)勢;能夠率先推進管理改革創(chuàng)新;率先達到“四好班子”建設(shè)的要求和標準!希望你們能夠走出一條具有廣西分公司特色的科學(xué)發(fā)展之路!作為中鋁公司黨組，作為中鋁兩公司領(lǐng)導(dǎo)，中鋁總部會全力地關(guān)注、支持和幫助你們實現(xiàn)這三個“率先”，我也希望廣西分公司班子、黨委能夠在這三個方面，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動，結(jié)合公司黨組控虧增盈的要求，能夠有更加具體的落實方案和措施，有個好的規(guī)劃，在我們中國鋁業(yè)公司整個成員企業(yè)里面，帶個好頭，樹個榜樣，祝你們成功。

在調(diào)研動員會上的講話篇六

今天到你們企業(yè)來，主要有兩層意思：一是認識大家，了解企業(yè);二是溝通情況，推動工作。剛才，××× 同志一起陪同參觀了企業(yè)的生產(chǎn)車間(生產(chǎn)現(xiàn)場)，×××同志又就企業(yè)黨建工作情況作了詳細的介紹。從“聽”和“看”的情況來看，我感覺到我們的企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營做了大量卓有成效的工作，有力地推動了企業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展。

在此，我謹代表縣委組織部、縣企業(yè)工委向我們辛勤工作在企業(yè)一線的同志們表示衷心的感謝!

加強非公企業(yè)黨建工作，是黨的基層組織建設(shè)的一個新的重要領(lǐng)域，是貫徹落實黨的xx大精神，不斷豐富黨建工作內(nèi)容、鞏固和加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)的需要。中央、省委、市委、縣委高度重視非公企業(yè)黨建工作，還對規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作專門作出重要批示。新的形勢賦予了新的任務(wù)，希望大家進一步增強搞好企業(yè)黨建工作的自覺性和緊迫性，扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力把我縣企業(yè)黨的工作抓緊抓好抓出成效。借此機會，我就加強和改進企業(yè)黨建工作講兩個方面意見，供大家探討。

一、立足“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略高度，深化企業(yè)黨建工作認識

工業(yè)化是經(jīng)濟發(fā)展不可逾越的階段，是推進城市化、實現(xiàn)現(xiàn)代化最重要、最核心的手段，也是縣域經(jīng)濟擺脫困境，實現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本途徑。工業(yè)興則興，工業(yè)強則強。只有工業(yè)發(fā)展了，商品才能發(fā)達，市場才能繁榮，城市才能興旺;只有工業(yè)發(fā)展了，二產(chǎn)業(yè)壯大了，才能真正實現(xiàn)工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村;只有工業(yè)發(fā)展了，我們的縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)才能有人氣的集聚，資本的積累，技術(shù)的發(fā)展，才能有第三產(chǎn)業(yè)，甚至高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與發(fā)生作用的空間。強化工業(yè)支撐，這將是經(jīng)濟發(fā)展的長期任務(wù)。而工業(yè)強縣發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)，很大程度上取決于我縣工業(yè)企業(yè)的發(fā)展;企業(yè)的不斷成長壯大，很大程度上又離不開我們企業(yè)黨組織作用的有效發(fā)揮。

20xx年的地區(qū)生產(chǎn)總值為52億元，今年要達到60億元，這其中的貢獻，絕大部分要靠工業(yè)發(fā)展來完成，這就要求全縣工業(yè)產(chǎn)值、銷售收入、工業(yè)增加值必須達到30%以上的增幅。為此，工作壓力非常大，任務(wù)非常艱巨。我們的企業(yè)黨組織也要主動適應(yīng)這種新的發(fā)展形勢，要從全面貫徹落實“工業(yè)強縣”發(fā)展戰(zhàn)略的高度和鞏固執(zhí)政黨地位的高度，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作中心，服從服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局，站高一步，看遠一步，想深一步，干前一步。

二、堅持務(wù)實創(chuàng)新，扎實推進企業(yè)黨建工作

(一)圍繞中心、服務(wù)大局。“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”是新時期企業(yè)黨建工作的一項重要原則。企業(yè)黨組織要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，按照“融入企業(yè)發(fā)展，貼近企業(yè)員工;讓業(yè)主滿意，讓黨員滿意”的原則，把==加強企業(yè)黨的建設(shè)與建設(shè)企業(yè)文化、提高員工素質(zhì)、提升生產(chǎn)效能結(jié)合起來，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，進而策劃黨建工作載體和活動主題，不斷拓展黨建工作的內(nèi)涵和載體，提升黨的工作與經(jīng)濟工作“結(jié)合”的層次、“服務(wù)”的水平和“保證”的質(zhì)量，真正做到與企業(yè)在“思想上同心，目標上同向，任務(wù)上同擔”。

(二)找準位置、主動而為。民營企業(yè)由業(yè)主說了算，老板決定一切，開展工作困難較大。只有通過作用的發(fā)揮，才能為企業(yè)所接受，為黨員所歡迎，為員工所擁護。要堅持做到企業(yè)重大決策主動參與、生產(chǎn)經(jīng)營主動配合、行政管理主動支持、熱點難點問題主動解決，把黨建工作寓于企業(yè)各項工作之中，使黨的工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、同軸共轉(zhuǎn)、互促共贏。一是要在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上發(fā)揮作用。企業(yè)黨組織開展工作、發(fā)揮作用要找準與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，要把為企業(yè)服務(wù)、搞好生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟效益，作為黨組織開展工作的主要內(nèi)容。要以“四爭當”(爭當生產(chǎn)模范、技術(shù)標兵、營銷能手、管理行家)、“六個一”(掌握一門過硬技術(shù)、提出一項合理化建議、創(chuàng)造一項有影響的工作業(yè)績、幫助一名困難或后進職工、培養(yǎng)一名入黨積極分子、爭做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員)等活動為載體，開展“我為企業(yè)發(fā)展建言獻策”、“為生產(chǎn)任務(wù)突擊獻力”、“為經(jīng)營活動牽線搭橋”、“黨員身邊無次品”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員掛牌上崗”等主題活動，增強廣大黨員“為企業(yè)作貢獻、與企業(yè)共興衰”的主人翁意識。要在保證企業(yè)依法經(jīng)營的前提下，積極為企業(yè)的發(fā)展建言獻策，當好企業(yè)決策層的參謀，協(xié)助參與決策;要積極協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部各種利益關(guān)系和矛盾，把黨員和員工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展上來，形成企業(yè)發(fā)展的合力。

同時，要給黨員壓擔子，使黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用，通過黨組織、黨員的出色表現(xiàn)贏得業(yè)主信任，提高黨的威信。二是要在企業(yè)文化建設(shè)上發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨的工作不僅要體現(xiàn)在有形的活動上，也要體現(xiàn)在潛移默化的滲透中。要在推進企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)上發(fā)揮核心和關(guān)鍵作用，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求和時代發(fā)展的特點，引導(dǎo)企業(yè)提升文化品味，塑造企業(yè)精神，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激勵人。要引導(dǎo)黨員、職工開展健康向上的文化娛樂活動，陶冶情操，凈化心靈，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，著力營造愛廠如家的氛圍，激發(fā)黨員職工心往一處想、勁往一處使。要通過發(fā)揮黨組織自身的政治優(yōu)勢，發(fā)揮思想政治工作的強大威力，把黨的宗旨、意圖、價值觀念融入、滲透到企業(yè)文化中，使企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨的工作融為一體，成為構(gòu)建企業(yè)哲學(xué)、價值觀念、行為方式、經(jīng)營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標、思想意識、內(nèi)外形象的指導(dǎo)原則，成為企業(yè)文化的核心。三是要在維護好各方合法權(quán)益上發(fā)揮作用。要旗幟鮮明地向業(yè)主和廣大職工宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅，誠信為本、樹好形象。要堅持黨的宗旨，注意傾聽職工群眾的呼聲，了解職工群眾的疾苦，盡力為職工群眾排憂解難。在職工群眾的合法權(quán)益受到侵害時，黨組織要敢于依法為職工做主，有理、有據(jù)地做好出資者、經(jīng)營者的工作，努力把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，做廣大職工群眾的“精神靠山”。要教育和引導(dǎo)黨員、職工尊重出資者、經(jīng)營者的經(jīng)營自主權(quán)、財產(chǎn)處置權(quán)、收益分配權(quán)、用人自主權(quán)，并及時向上級黨組織和工商、稅務(wù)、環(huán)保等政府職能部門反映出資者、經(jīng)營者的要求和呼聲，促進有關(guān)部門改進作風，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

(三)大膽創(chuàng)新，務(wù)求實效。非公有制企業(yè)的工作性質(zhì)，決定了黨組織在企業(yè)中政治定位的特殊性、工作環(huán)境的復(fù)雜性、方式方法的靈活性。做好非公企業(yè)黨建工作，必須不斷創(chuàng)新方式方法，才能使黨建活動始終為企業(yè)所需要、業(yè)主所支持、職工所理解、黨員所歡迎。一是創(chuàng)新組織方式。針對非公企業(yè)黨員因生產(chǎn)往往難以集中組織開展活動的特點，創(chuàng)新活動組織方式，變“集中組織”為“隨機滲透”。按照“少集中、多分散，少支部、多小組，少開會、多交流”的思路，把理論灌輸與形象教育結(jié)合起來，把單向灌輸與雙向交流結(jié)合起來，努力增強活動的針對性和有效性。二是創(chuàng)新活動空間。根據(jù)非公經(jīng)濟組織黨員自主性較強的特點，努力將生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場、企業(yè)內(nèi)部與外部、陣地與網(wǎng)絡(luò)拓展為黨組織新的活動空間，引導(dǎo)黨員多方位地參加黨的活動，接受黨組織的教育管理，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。三是創(chuàng)新活動內(nèi)容。要在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)精心設(shè)計活動載體，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的先鋒模范作用。積極組織開展“堡壘旗幟”、“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”、“練硬一門技術(shù)、站好一個崗位”等主題實踐活動，讓“黨旗在車間飄揚，黨性在崗位閃光”，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益，推動企業(yè)健康快速發(fā)展，努力在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)“有為、有位、有威”的目標。

(四)健全制度、力促規(guī)范。制度具有根本性、規(guī)范性的約束作用。要按照黨章要求，結(jié)合企業(yè)的特點，建立和完善一套有利于開展黨的工作的規(guī)章制度。一是定期研究黨建工作制度。每年年初，企業(yè)黨組織要結(jié)合本企業(yè)實際，制定好年度黨建工作計劃，明確黨建工作的目標、任務(wù)、措施和責任人;每半年要專題研究一次黨建工作，針對本企業(yè)黨的建設(shè)的新情況、新問題，研究制定改進措施。二是組織生活制度。黨組織每年要召開一次民主生活會，認真開展批評與自我批評，努力提高解決自身問題的能力。三是黨內(nèi)情況通報制度。黨組織每半年要向全體黨員通報一次黨建工作開展情況、上級黨組織有關(guān)要求的落實情況、推動企業(yè)發(fā)展方面的情況及黨內(nèi)有關(guān)重要工作、重大事情等。四是黨員聯(lián)系群眾制度。要通過建立黨員責任區(qū)、開展談心活動等有效形式，向群眾宣傳黨的路線方針政策，傾聽群眾呼聲，反映群眾意見，密切黨同群眾的聯(lián)系，組織發(fā)動群眾完成各項工作任務(wù)。五是民主評議黨員制度。每年要以支部為單位，組織黨員群眾進行一次民主評議黨員活動，對每個黨員作出實事求是、客觀公正的評價。

在調(diào)研動員會上的講話篇七

同志們：

今天專題到皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院來，主要是代表市委、市政府來看望在家，重點了解學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展情況。上午我們實地參觀了學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況，剛才又聽取了學(xué)院和市直相關(guān)部門的發(fā)言，總的感覺到近幾年，特別是升格以后，皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院取得了較快的發(fā)展，發(fā)展定位和辦學(xué)方向進一步明確，學(xué)校規(guī)模不斷擴大，辦學(xué)條件不斷改善，生源狀況良好，辦學(xué)成效明顯。這些成績的取得，有賴于皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)作，有賴于在座各位老師們的辛苦努力和各有關(guān)部門的大力支持。

年初，云飛書記在來你們學(xué)院調(diào)研時，曾經(jīng)對學(xué)院未來的建設(shè)發(fā)展提出過明確的要求，我認為，皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院下一步還是要深入貫徹云飛書記的重要講話精神，進一步搶抓發(fā)展機遇，克服辦學(xué)困難，轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念，突出辦學(xué)特色，努力在創(chuàng)新辦學(xué)模式、優(yōu)化專業(yè)設(shè)置等方面下功夫求實效。下面，談幾點想法。

第一、要樹立責任意識和創(chuàng)新意識。經(jīng)過多年的努力，并四次向省政府申報，在六安衛(wèi)?；A(chǔ)上終于申報成功衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院學(xué)院，這是非常不容易的。為此，我們要珍惜來之不易的成果，瞄準建設(shè)一流的高等職業(yè)教育院校這一目標，緊密結(jié)合學(xué)院自身發(fā)展實際，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，努力在轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念、提高辦學(xué)質(zhì)量、形成專業(yè)特色等方面下功夫。要把教育方針和市場規(guī)律結(jié)合起來，把人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)結(jié)合起來，鼓勵畢業(yè)生到基層實踐創(chuàng)新，把學(xué)到的知識運用到實際工作中，更好地服務(wù)地方發(fā)展。要以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以育人為中心，以能力為本位，以工學(xué)結(jié)合為切入點，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，努力為社會輸送更多的高素質(zhì)衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)適用人才。要按照高等教育和辦學(xué)規(guī)律的要求，創(chuàng)新辦學(xué)理念，積極探索衛(wèi)生高等職業(yè)教育與人才培養(yǎng)模式和規(guī)律，加快從普通中專教育模式向高等教育模式的徹底轉(zhuǎn)變;創(chuàng)新專業(yè)設(shè)置，逐步構(gòu)建以護理專業(yè)為主體、其它相關(guān)專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展科學(xué)合理的專業(yè)群架構(gòu)。

第二、要加強素質(zhì)教育和技能教育。職業(yè)院校的學(xué)生，正處于青春期階段，他們精力充沛、蓬勃向上、敢想敢干、渴望獨立，但是，他們還有情緒不穩(wěn)定、思考欠全面、易盲目自信等弱點。作為教育者要充分理解他們，寬容、尊重他們，用符合他們年齡特點的方式引導(dǎo)他們，對其進行思想教育、心理教育和法制教育。要緊緊圍繞高素質(zhì)衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)這個根本問題，加強專業(yè)建設(shè)，科學(xué)設(shè)置課程，合理配置理論教學(xué)和實踐教學(xué)的比例，強化學(xué)生動手能力和解決問題能力的訓(xùn)練，堅持頂崗實習、半工半讀制度，提高學(xué)生的實踐能力和就業(yè)能力，使之適應(yīng)社會需要。

第三、要加快學(xué)院班子和教師隊伍建設(shè)。要不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的能力，不斷完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校科學(xué)發(fā)展、團結(jié)奮進的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。人才資源是第一資源，辦學(xué)要以人才為本、以教師為主體。我們要提高衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)教育的質(zhì)量，關(guān)鍵還是要提高教師的質(zhì)量。要加強師資隊伍建設(shè)，采取優(yōu)惠政策引進、增加專業(yè)建設(shè)科研經(jīng)費、培養(yǎng)學(xué)科帶頭人等途徑，建設(shè)一支與辦學(xué)規(guī)模和專業(yè)建設(shè)相適應(yīng)的師資隊伍;要加強實訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)，進一步加大圖書資料和網(wǎng)絡(luò)電子資源建設(shè)力度，辦好附屬醫(yī)院，不斷推進見習、實習教學(xué)的改革創(chuàng)新。同時，作為高校教師，不僅要注重言傳，更要注重身教，努力做到學(xué)為人師，行為世范。以自己的人格魅力和學(xué)識魅力教育感染學(xué)生，做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。

第四、要加強自身管理和協(xié)作聯(lián)動。市委、市政府始終高度重視學(xué)院發(fā)展工作，近年來，皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院盡管在發(fā)展中取得了長足進步，但當前制約學(xué)院發(fā)展的問題還比較突出，學(xué)院要通過不斷地加強自身管理，創(chuàng)新工作方式方法，努力克服存在的各種困難。要緊緊抓住國家構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的現(xiàn)代職業(yè)教育體系和多元化辦學(xué)的新格局和學(xué)院招生、就業(yè)率始終保持高位運行的契機，進一步提高辦學(xué)定位，加快發(fā)展步伐。特別是要抓緊啟動學(xué)院二期建設(shè)和制定學(xué)院中長期發(fā)展規(guī)劃。市直有關(guān)部門要積極加強與學(xué)院的對接聯(lián)系，積極做好服務(wù)，形成工作合力，共同幫助學(xué)院協(xié)調(diào)解決相關(guān)具體問題，著力破解學(xué)院當前在發(fā)展中遇到的困難和問題。

當前，我市正處于各項事業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，作為其中重要的一項工作，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展卻始終受衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量少、素質(zhì)低這一主要因素制約。因此，我希望皖西衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院能夠真正承擔起立足皖西、服務(wù)全省，面向農(nóng)村、面向基層、面向社區(qū)，努力為六安培養(yǎng)留得住、下得去、用得上的高素質(zhì)技能型衛(wèi)生人才這一歷史重任，為全面建設(shè)幸福六安提供強大的人才和人力資源保證。

關(guān)于剛才鄭書記提的幾個具體問題，請有關(guān)部門抓緊研究，盡快拿出具體方案，報市政府審定后，及時向皖西學(xué)院回復(fù)。

就講這么幾點意見，謝謝大家!

領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)調(diào)研講話篇四：在我縣非公企業(yè)調(diào)研座談會上的講話

黨的xx屆四中全會強調(diào)，“要抓緊在非公有制經(jīng)濟組織建立黨組織”，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。這一論斷，對于進一步加強黨的基層組織建設(shè)，推進組織工作創(chuàng)新意義重大。就我縣非公企業(yè)黨建而言，當前最迫切的就是要將xx屆四中全會精神與我縣非公企業(yè)黨建工作緊密結(jié)合，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，全力推進非公企業(yè)黨建工作。

隨著我縣廣招商、大招商戰(zhàn)略的快速推進，一系列項目落地投產(chǎn)，非公企業(yè)數(shù)量與日劇增，特別是規(guī)模以上企業(yè)不斷壯大，黨組織和黨員數(shù)量逐年增加，經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好，非公企業(yè)黨組織也成為基層黨建工作的重要抓手。目前，盤山縣擁有非公有制企業(yè)175家，已建立黨組織41家，為進一步掌握非公有制企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制的現(xiàn)狀、加強對非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)、探索和研究非公有制企業(yè)黨建工作的新途徑，結(jié)合我縣非公有制企業(yè)黨建工作發(fā)展實際情況，由縣委組織部牽頭，縣總工會、團縣委、工商聯(lián)共同組建一支調(diào)研小組，對全縣境內(nèi)所有非公企業(yè)進行一次深入的摸底調(diào)查，今天，我們請到了我們縣直三家黨委以及轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨組織負責人，通過座談和實地考察，共同總結(jié)交流非公有制經(jīng)濟組織黨建工作經(jīng)驗，研究探討今后一個時期非公有制經(jīng)濟組織黨建工作任務(wù)，不斷加大非公有制經(jīng)濟組織黨建工作力度，努力提高全縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作水平，切實推進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。

總的來看，我縣非公有制黨的建設(shè)經(jīng)過幾年的探索和實踐，已經(jīng)有了一個好的開端，也涌現(xiàn)出了不少好的典型黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，今天我就不一一點名，但同時我們也要清醒地看到，非公有制經(jīng)濟組織黨建工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，還有許多問題亟待解決。主要表現(xiàn)為：

1、認識不到位。一是黨委對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作認識不足、重視不夠、指導(dǎo)不到位，黨建工作開展不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只管引進項目發(fā)展企業(yè)、不重視企業(yè)的黨建工作，黨建工作相對滯后;二是由于部分企業(yè)主認為黨建工作屬于務(wù)虛工作，可開展或可不開展，并把多數(shù)時間放在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營上，忽視了黨建工作的重要性。

2、黨組織總用發(fā)揮不明顯。部分黨組織開展黨內(nèi)活動的方式單一，黨員教育管理方法不夠靈活、效果不明顯，黨組織發(fā)揮作用不夠突出，把支部工作僅僅局限于黨員發(fā)展，把支部生活也僅僅局限于讀讀報紙、傳達有關(guān)精神，難以創(chuàng)新途徑方式，在生產(chǎn)經(jīng)營的各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。還有一些支部書記由于兼任行政事務(wù)過多，整天忙于處理日常事務(wù)，而沒有時間發(fā)揮支部書記的職責。

3、黨員數(shù)量少，發(fā)展黨員比較難。一部分新成立的企業(yè)，由于大部分黨員的組織關(guān)系不在本地，致使黨員數(shù)量不足。還有些私營企業(yè)中，一些素質(zhì)較高的職工政治上要求上進，但由于他們流動頻繁或所在單位沒有黨組織等原因，致使他們?nèi)朦h的愿望難以實現(xiàn)。

由此可見，大力加強新形勢下非公有制經(jīng)濟組織黨建工作不僅責任重大，而且任務(wù)艱巨。我們各級黨組織一定要從鞏固黨的執(zhí)政地位和建設(shè)和諧盤山的高度，進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。借此機會，我代表縣委組織部就如何進一步加強我縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作講幾點意見：

1、要進一步加快黨組織的組建步伐。

鑒于全縣非公有制企業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，黨建工作尚處于起步階段，逐步建立了一系列制度，并投入必要工作經(jīng)費，確保非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范正常進展。一是嚴格“六有”基本標準。按照黨組織建設(shè)“有一塊掛牌、有一枚印章、有一個班子、有一處場所、有一份黨員名冊、有一本活動記錄簿”的基本要求，逐步完善黨組織建設(shè)工作。二是指導(dǎo)黨組織制定年度工作目標。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，提出了切實可行的黨建工作思路。在黨組織中建立了“三會一課”制度、發(fā)展黨員工作制度、民主評議黨員制度、黨費收繳管理制度、目標責任制度、黨員教育管理制度等日常工作“六大制度”。三是積極組建非公有制企業(yè)黨組織。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，全縣非公有制企業(yè)黨組織在學(xué)習和生產(chǎn)中發(fā)揮了黨組織的先鋒模范作用，為企業(yè)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨委要統(tǒng)一思想，提高認識。要加強聯(lián)系和溝通，以召開非公有制企業(yè)業(yè)主座談會、同業(yè)主談心等形式，宣傳在非公有制企業(yè)設(shè)立黨組織的目的和意義，爭取企業(yè)主的支持，努力爭取擴大黨組織的覆蓋面。通過一段時間的努力，要使我縣現(xiàn)有規(guī)模以上非公有制企業(yè)都建立黨的組織，黨組織的覆蓋面要達到100%。

2、要加強企業(yè)黨組織自身建設(shè)。

非公有制經(jīng)濟組織黨建工作既要重視黨組織的組建工作，更要注重黨組織的自身建設(shè)，做到“成熟一個，建立一個;鞏固一個，提高一個”。一要幫助企業(yè)加強黨員的教育管理，健全組織生活制度，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二要幫助積極做好發(fā)展黨員工作，要把發(fā)展黨員作為非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域黨組織建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展重點放在生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)骨干和一線優(yōu)秀工人上。

3、要創(chuàng)新工作載體，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展

一是實施了“雙培雙推”工程。通過“雙培雙推”工程把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員，把經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務(wù)工作者，把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦到經(jīng)營管理層，從而增強黨組織在非公有制企業(yè)決策中的影響力和在生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗力。二是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新活動載體。要針對企業(yè)特點，開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“一個黨員一面旗”等活動，努力做到在關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的表率作用，提高黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力。三是圍繞精神文明建設(shè)塑造企業(yè)文化。要針對企業(yè)職工的特點和要求，開展長期性、經(jīng)常性、群眾性、多樣性的企業(yè)群眾文化生活，組織開展豐富多彩的文體活動。通過開展寓教于樂、健康向上的企業(yè)文化活動，陶冶員工情操，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，增強企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。

隨著非公有制經(jīng)濟的不斷發(fā)展，加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)的任務(wù)會越來越重。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及縣直各有關(guān)部門必須提高認識，統(tǒng)一思想，高度重視，真正把非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)納入黨的基層組織建設(shè)工作的大局，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”的工作思路，切實發(fā)揮黨組織作用，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保證，注重發(fā)揮黨組織和黨員骨干作用，為企業(yè)發(fā)展出計獻策，促進企業(yè)快速發(fā)展，讓黨組織當好企業(yè)前進方向的“導(dǎo)航儀”，當好企業(yè)深遠規(guī)劃的“智囊團“當好企業(yè)發(fā)展壯大的“加油站”，讓我們的非公企業(yè)增產(chǎn)提效，讓黨旗映紅盤山縣的非公企業(yè)。

在調(diào)研動員會上的講話篇八

近期對子公司的調(diào)研，這一路走來，今天是亮點所在。國投從改制到轉(zhuǎn)型，都很成功。成功的原因，總結(jié)起來，就是“天時、地利、人和”。

天時：就是合肥大建設(shè);

地利：就是與重點局的歷史淵源，密不可分的關(guān)系; 人和：就是公司團隊堅強的戰(zhàn)斗力。

關(guān)于國投下一步發(fā)展，高董事長指出，要實現(xiàn)更大的跨越，走上新的起點：

一是規(guī)模上要進一步做大。公司以工程擔保為主的格局不能變，要做成合肥乃至全省最大、最有影響力的專業(yè)擔保機構(gòu)，訴訟擔保也是這樣，下一步要走出合肥，走向全省。國資公司下一步要集中精力做大幾個板塊，金融服務(wù)就是其中之一。目前國資系統(tǒng)有金融服務(wù)牌照的只有國投一家，第一步注冊資本就是5個億。別人5個億，我們就是6個億，不是跟人家較勁，而上要走在前面。

二是風險控制要更強。

1、匯報中提到國投下一步將推行項目調(diào)查工作底稿制度，我非常贊同。我是做具體業(yè)務(wù)出身的，我很重視項目調(diào)查工作底稿。各家項目調(diào)查工作底稿都不一樣，是核心的商業(yè)機密。

2、風險部很重要。要提高風險識別能力。匯報中提到金盾擔保，這家擔保公司就不行，跟興泰有過合作，但幾個項目都出了問題，證明其風險判斷上有問題，還不愿代償，信譽也不好。中盈盛達張德本風險控制做得很好，但開拓性不足。

3、人才很重要。匯報中提到的與高校合作，加強人才培訓(xùn)的思路很好。我在興泰時就與安大有密切合作，是安大金融學(xué)院的兼職教授，興泰是安大研究生實習基地，還與安大聯(lián)合建立了融資租賃研究中心。安大知名度還小了，要與科大合作。

三是業(yè)務(wù)創(chuàng)新要有更大力度。國投開展的都是一些創(chuàng)新業(yè)務(wù)，下一要做得更好。訴訟擔保走出合肥，我還有一些資源，需要的話，我?guī)湍銈兣芘芡取?/p>

對公司提出的相關(guān)問題，如金融辦葛主任到公司調(diào)研、國正小貸投資款收回的問題，高董事長都表示了全力支持?？傊痪湓?，國投擔保大有希望。

高董事長還就國投的品牌影響力建設(shè)，包括國資公司品牌建設(shè)等問題，談了自己的看法和下一步工作思路。

在調(diào)研動員會上的講話篇九

今天開了規(guī)模工業(yè)調(diào)度會，聽了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街的匯報，企業(yè)代表也發(fā)了言，總的感覺我市近幾年來貫徹落實工業(yè)立市工作收到一定的效果，產(chǎn)業(yè)有了一定的雛形，培育發(fā)展了一批骨干企業(yè)，但從總的發(fā)展上看，還有一定差距。下面我談幾點看法。

一、認清形勢，增強發(fā)展工業(yè)的危機感和緊迫感

經(jīng)過近些年的發(fā)展，目前我市規(guī)模工業(yè)企業(yè)已達到**戶，固定資產(chǎn)50億元，總體設(shè)計產(chǎn)能110億元，納稅能力6億元左右。實際產(chǎn)能約50億元，納稅能力在2億元左右。1-7月份，規(guī)模工業(yè)上報產(chǎn)值91.2億元，同比增長55.1%，增幅列**市第二位。規(guī)模工業(yè)實繳稅金*3萬元，占全口徑財政收入的20.9%，按規(guī)模工業(yè)口徑比，同比增長4.6%。重點企業(yè)制藥1-7月份實現(xiàn)產(chǎn)值億元，實繳稅金*萬元，占規(guī)模工業(yè)實繳稅金的45.9%。

可以說我市工業(yè)構(gòu)架已初步形成，具備了一定的發(fā)展基礎(chǔ)。新區(qū)和**開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施日臻完善，**街閑臵土地為項目落地提供了廣闊空間。制藥業(yè)、特色食品業(yè)、礦產(chǎn)品業(yè)、木制品深加工業(yè)四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)已基本形成，裝備制造業(yè)和新能源產(chǎn)業(yè)正在孕育。鉬礦詳查報告已形成初稿、正在報審，鉬礦也已進入詳查階段。制藥四期建設(shè)即將竣工，投產(chǎn)后注射液年生產(chǎn)能力達到萬支。發(fā)電、食品、食品等企業(yè)發(fā)展壯大、產(chǎn)業(yè)鏈延伸，并帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有較強的拉動作用。

但運行中也存在一定不足。一是規(guī)模工業(yè)對財政貢獻率低。1-7月份，規(guī)模工業(yè)實繳稅金10943萬元，占全口徑財政收入的20.9%，按規(guī)模工業(yè)口徑對比，同比增長4.6%。主要原因是大稅源企業(yè)少，木制品、石材行業(yè)企業(yè)納稅明顯偏低。目前我市規(guī)模企業(yè)年實繳稅金超過千萬元的企業(yè)只有1戶，超過百萬元的企業(yè)也只有二十戶左右。木制品行業(yè)中除林業(yè)局以外的**戶木制品企業(yè)1-7月份實繳稅金只有205萬元，只占規(guī)模工業(yè)稅收的1.87%。木業(yè)、木業(yè)、木業(yè)等11戶規(guī)模木制品企業(yè)實繳稅金不足1萬元或零納稅。23石材戶企業(yè)1-7月份實繳稅金320萬元，只占規(guī)模工業(yè)稅收的2.92%。石材、石材、石材等9戶企業(yè)實繳稅金不足1萬元或零納稅。二是項目達產(chǎn)率低。

目前，我市規(guī)模工業(yè)總體設(shè)計產(chǎn)能在110億元左右，而實際生產(chǎn)能力不足50億元，達產(chǎn)率在45%左右。主要原因：一是食品、食品等部分新建企業(yè)處于成長期，市場開拓、產(chǎn)品認知需要一個過程。二是產(chǎn)品市場銷路不暢，產(chǎn)品積壓，如板廠中密度板庫存積壓1萬多立。三是企業(yè)生產(chǎn)要素供應(yīng)不足，原料短缺、資金缺乏、用工不足，導(dǎo)致企業(yè)無法達產(chǎn)。三是企業(yè)單體規(guī)模小、運行狀況不理想。117戶企業(yè)中，木業(yè)、石材等**戶企業(yè)規(guī)模較小，實際年產(chǎn)值不足20xx萬元;化工、食品等10戶企業(yè)長期停產(chǎn)。四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)工業(yè)發(fā)展不均衡。尤其是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模工業(yè)規(guī)模小、貢獻少，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至沒有規(guī)模企業(yè)。

工業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的引擎，要把發(fā)展規(guī)模工業(yè)擺在重要位臵。充分認識發(fā)展工業(yè)是一個縣域或一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的核心問題，是解決一個縣或一個鄉(xiāng)財政收入的根本，是長遠利益。目前我們的許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工業(yè)占財政收入比重很小，收入的主體是靠總部經(jīng)濟，這是權(quán)益之計，是沒有辦法的辦法，眼下要抓。但工業(yè)必須抓起來，必須跟進，必須有后續(xù)稅源。

二、理清思路，堅持工業(yè)強市不動搖

堅持我市“”規(guī)劃總體思路，貫徹實施“四輪驅(qū)動”戰(zhàn)略，堅持工業(yè)強市不動搖，加快壯大制藥、礦產(chǎn)品、特色產(chǎn)品加工業(yè)，積極培育新能源及再生能源、裝備制造業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)。突出工業(yè)主體作用，提高對工業(yè)的重視程度，把發(fā)展工業(yè)與招商引資放到同等重要位臵，加強調(diào)度、強化服務(wù)，不斷優(yōu)化存量，引進增量，提高工業(yè)經(jīng)濟的總量和質(zhì)量，以工業(yè)發(fā)展帶動全面發(fā)展。發(fā)展重點骨干企業(yè)，通過上爭政策資金扶持，保障生產(chǎn)要素供給，破解發(fā)展瓶頸等措施，扶持制藥等重點骨干企業(yè)不斷壯大，并支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以龍頭企業(yè)發(fā)展帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)展壯大食品、食品、力等企業(yè)項目，促其達產(chǎn)達效，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，帶動上下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過采取一系列創(chuàng)新舉措，推進項目達產(chǎn)達效、企業(yè)提速增效，力爭到20xx年末，規(guī)模工業(yè)增加值占gdp的比重超過40%，較目前提高10個百分點;規(guī)模工業(yè)稅收對財政的貢獻率達到40%以上，較目前提高近20個百分點。

三、創(chuàng)新打法，全方位扶持企業(yè)發(fā)展

1、突出抓好重點企業(yè)發(fā)展。通過制定規(guī)模企業(yè)三年幫扶計劃，上爭政策資金扶持，保障生產(chǎn)要素供給，協(xié)調(diào)破解制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，扶持重點企業(yè)發(fā)展，推動項目達產(chǎn)達效，推進企業(yè)技改擴能，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，不斷做大做強，力爭經(jīng)過兩到三年時間培育納稅2億元以上企業(yè)1戶，納稅500-1000萬元企業(yè)5-7戶，納稅200萬元以上企業(yè)30戶。主要推進制藥*期建設(shè)盡快竣工投產(chǎn)，達產(chǎn)達效;幫助企業(yè)做好新藥、膠囊的報批工作，爭取盡早獲得新藥證書，投入生產(chǎn)，形成增量。加速推進糧油30萬噸飼料建設(shè)項目，爭取年內(nèi)投產(chǎn)。推動食品新建種豬場，采取“公司+合作社+農(nóng)戶”的模式，壯大養(yǎng)豬規(guī)模，解決豬源不足問題，提高屠宰量，實現(xiàn)達產(chǎn)達效，并向下游骨素和膠原蛋白、清涼油等產(chǎn)品延伸。推動質(zhì)能源綜合利用經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，包括2×30mw熱電聯(lián)產(chǎn)生物質(zhì)能發(fā)電廠、百萬畝生物質(zhì)能林業(yè)基地、年產(chǎn)300萬噸到500萬噸生物有機肥、年產(chǎn)50萬噸到100萬噸生物質(zhì)汽柴油提取、現(xiàn)代高效觀光農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)，形成一個涵蓋新能源工業(yè)、綠色林業(yè)的低碳循環(huán)經(jīng)濟體系。

2、強化落實“四級聯(lián)?！睓C制。堅持市級領(lǐng)導(dǎo)、招商單位、職能部門和屬地政府組成的“四級聯(lián)保”包服機制，要按任務(wù)搞好分工，按責任盡快落實，按要求嚴格考核。做到領(lǐng)導(dǎo)人人肩上有擔子，干部個個身上有壓力。包保領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入包扶企業(yè)并定期調(diào)度包保部門包扶情況。包保部門一把手要親自抓，并落實具體責任人，要經(jīng)常深入包保企業(yè)，圍繞企業(yè)所需資金、市場、人才、技術(shù)等發(fā)展要素開展全方位服務(wù)，破解企業(yè)運行、項目推進中的難題和制約瓶頸，推動企業(yè)良性運行和項目有序開展。屬地政府要發(fā)揮服務(wù)企業(yè)的職能作用，加強與職能部門的聯(lián)系，搞好縱向銜接，切實服務(wù)企業(yè)發(fā)展。對規(guī)下企業(yè)采取屬地包保、部門聯(lián)系的方式，促其成長壯大，梯次跟進，力爭每年晉升規(guī)模企業(yè)10戶。

3、突出解決瓶頸問題。通過激活民間資本，搭建融資平臺，組織銀企對接，破解企業(yè)資金瓶頸。職能部門要靠前服務(wù)，簡化辦事程序，逐步完善“一站式”服務(wù)，研究解決企業(yè)證照問題，降低企業(yè)的外部隱性運營成本。建立服務(wù)企業(yè)的長效機制。由市政府牽頭，每月召開一次由企業(yè)、相關(guān)職能部門和屬地參加的聯(lián)席會，企業(yè)匯報生產(chǎn)運行狀況及需要政府幫助協(xié)調(diào)解決的困難和問題，就企業(yè)提出的困難和問題，由相關(guān)部門負責人提出意見及建議，企業(yè)與政府雙方進行探討，達成共識，最終拿出解決方案，能當場解決的當場解決，不能當場解決的明確責任部門和辦理期限抓緊解決，在最短時間內(nèi)解決好企業(yè)難題，促進企業(yè)發(fā)展。

4、加大政策激勵。一是加大對企業(yè)的激勵。按企業(yè)規(guī)模和稅收貢獻確定不同的扶持和獎勵政策，充分調(diào)動企業(yè)積極性，進一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力,形成比學(xué)趕超、勇于爭先的濃厚氛圍，促進工業(yè)企業(yè)擴規(guī)模、增貢獻。二是加大對金融部門的激勵。對創(chuàng)新性開展工作，對企業(yè)服務(wù)到位，切實為企業(yè)解決資金困難的金融部門，授予榮譽稱號，給予獎勵。三是加大對部門的激勵。對在創(chuàng)新年活動中靠前服務(wù)、成績突出的單位部門給予獎勵。四是加大對企業(yè)經(jīng)理和服務(wù)工業(yè)發(fā)展的先進個人授予證書、給予資金獎勵。

5、推動企業(yè)上市。我們要敢于創(chuàng)新，其實上市已不是什么新事物了，企業(yè)不上市靠自己做大很難。我們要敢想，只有想到了才有可能做到，如果想不到就永遠做不到。我市的、**科技、石材產(chǎn)業(yè)，包括都要研究上市問題，在資本市場上運作，才可能在短時間內(nèi)做的更大。各部門和企業(yè)要充分認識加快推進企業(yè)上市工作的重要性，加大支持力度，共同推進企業(yè)上市融資工作，促進企業(yè)快速發(fā)展。

6、創(chuàng)新性地開展工作，推動工業(yè)發(fā)展。政府各部門要充分發(fā)揮職能作用，圍繞企業(yè)發(fā)展要素展開服務(wù)。圍繞融資問題，開展完善企業(yè)信貸要件服務(wù);圍繞產(chǎn)需銜接，開展對企業(yè)的信息服務(wù);圍繞校企對接，開展對企業(yè)的技術(shù)人才服務(wù);圍繞企業(yè)管理，開展對企業(yè)家的培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù);圍繞技改擴能，開展對企業(yè)的政策扶持服務(wù);圍繞達產(chǎn)達效，開展對企業(yè)的全方位服務(wù)，推動企業(yè)做大做強。企業(yè)作為主體，應(yīng)充分利用好政府搭建的各種服務(wù)平臺，不斷創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營模式，提高市場競爭力。應(yīng)深化企業(yè)制度創(chuàng)新,增強企業(yè)發(fā)展活力和動力;實施精細化管理創(chuàng)新，加強對生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)、領(lǐng)域、流程的控制,降成本、增效益;實施人才興企戰(zhàn)略，采取持股、技術(shù)入股、提高薪金等方式，調(diào)動人才的積極性;加強引進技術(shù)消化吸收與創(chuàng)新，提高技術(shù)水平和自主創(chuàng)新能力，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，保證企業(yè)發(fā)展后勁;加強信息化建設(shè)，利用信息交易平臺，促進互聯(lián)互通和網(wǎng)上交易，積極發(fā)展電子商務(wù)。