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助理總監(jiān)跟總監(jiān)助理的區(qū)別篇一
2、負責定時收集并分析營運經理、區(qū)域專員反饋的問題，協(xié)助營運總監(jiān)制定有效的管理政策;
3、負責營造區(qū)域內和諧的工作氛圍，提高團隊凝聚力;
4、負責區(qū)域內部工作流程制度的擬定和修改;
5、負責跟進門店營運標準化的執(zhí)行情況，協(xié)調各部門間的工作關系，提高門店運營效率;
6、負責定期對營運數據的提取、總結、分析，為區(qū)域的決斷提供科學依據;
7、負責搜集相關信息，對銷售提成、獎勵制度的修改提出建設性意見;
8、負責組織編制區(qū)域年度預算，協(xié)助控制;
9、負責分配區(qū)域年度目標并協(xié)助營運經理進行目標分解;
10、完成上級領導交辦的其他工作任務。
助理總監(jiān)跟總監(jiān)助理的區(qū)別篇二
1、負責執(zhí)行區(qū)域管理制度及工作流程，使區(qū)域工作有序、高效、規(guī)范運行;
2、負責定時收集并分析營運經理、區(qū)域專員反饋的問題，協(xié)助營運總監(jiān)制定有效的管理政策;
3、負責營造區(qū)域內和諧的工作氛圍，提高團隊凝聚力;
4、負責區(qū)域內部工作流程制度的擬定和修改;
5、負責跟進門店營運標準化的執(zhí)行情況，協(xié)調各部門間的工作關系，提高門店運營效率;
6、負責定期對營運數據的提取、總結、分析，為區(qū)域的決斷提供科學依據;
7、負責搜集相關信息，對銷售提成、獎勵制度的修改提出建設性意見;
8、負責組織編制區(qū)域年度預算，協(xié)助控制;
9、負責分配區(qū)域年度目標并協(xié)助營運經理進行目標分解;
10、完成上級領導交辦的其他工作任務。
助理總監(jiān)跟總監(jiān)助理的區(qū)別篇三
1、協(xié)助總監(jiān)對團隊的管理考核執(zhí)行的處理、制表;
2、參與構建各種分析模型，跟蹤和分析運營數據，為業(yè)務決策提供數據支持;
3、對接內部相關部門及資源，對團隊內人員業(yè)務上的支持協(xié)助處理;
4、協(xié)助總監(jiān)管理團隊人員，建立完善部門工作流程以及制度規(guī)范;
5、跟進推動各部門工作對接;
6、完成部門匯報數據整理、ppt制作;
