無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

出納兼行政的崗位職責 行政的崗位職責任職要求篇一

2.協(xié)助部門負責人制定年度招聘計劃，根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，篩選合適人才，實施招聘工作，并對已有人力資源進行合理配置;

3.編制項目公司年度/月度員工培訓計劃及預算，負責項目公司內(nèi)訓師團隊的組建，實施各項培訓活動及反饋工作;

4.協(xié)助建立和維護項目公司員工績效管理體系，并組織開展績效考核培訓。負責員工績效考核結(jié)果計算及評議，匯總、分析考核結(jié)果，建立考核檔案;

5.負責員工滿意度調(diào)查并匯總分析，并采取針對性措施以提高員工滿意度;

6.負責員工人事檔案管理，人事信息統(tǒng)計和報表編制并審核上報;

7.負責考勤休假制度修訂及完善，日?？记诩罢埣俟ぷ鞯墓芾?

8.組織員工勞動合同簽訂、管理等工作，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的勞動爭議、糾紛和訴訟等。

出納兼行政的崗位職責 行政的崗位職責任職要求篇二

1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;

2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

4.負責制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;

6.負責合理分配勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫;規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

出納兼行政的崗位職責 行政的崗位職責任職要求篇三

1、在公司領(lǐng)導下前面負責公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運作;

2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對違反公司制度人員進行處理工作;

4、全面負責公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;

5、全面負責公司財產(chǎn)管理，確保公司財產(chǎn)安全，避免流失和浪費;

6、全面負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;

出納兼行政的崗位職責 行政的崗位職責任職要求篇四

1、負責統(tǒng)籌企業(yè)行政相關(guān)工作，有全局觀，為公司發(fā)展做好支持;

2、負責公司員工活動及會議的策劃、組織和相關(guān)接待和會議、行政接待等工作;

3、負責公司物料申購(詢價、議價、比價)、費用報銷、資產(chǎn)管理等相關(guān)行政管理工作;

4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司車輛管理、差旅管理、宿舍管理等各項行政后勤事務(wù);

5、負責辦公環(huán)境維護、支持、監(jiān)管;

6、負責公司行政檔案的相關(guān)管理工作，保障公司檔案管理制度化，規(guī)范化;

6、負責企業(yè)行政證照類的辦理及年檢;

7、領(lǐng)導交辦的其他事項。

出納兼行政的崗位職責 行政的崗位職責任職要求篇五

1、負責公司到訪人員的引導、和接待、登記工作，及時通知被訪人員;

2、負責公司電話接轉(zhuǎn)、文件復印、收發(fā)信件、傳真等工作;

3、員工考勤統(tǒng)計工作;

4、辦公環(huán)境及設(shè)備的維護;

5、及時準確的更新新員工通訊錄;

6、協(xié)助組織和開展公司活動;

7、行政類物品采購;

8、行政物品借用登記;

9、車輛使用維護、登記及監(jiān)督;

10、完成上級領(lǐng)導交代的其他及臨時性工作。

出納兼行政的崗位職責 行政的崗位職責任職要求篇六

1、負責總務(wù)、保衛(wèi)、車隊、政府對接等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運行管控;

2、負責公司相關(guān)行政管理類文件制訂\審核\張貼\宣貫落實及重要合同\資料管理;

3、負責公司相關(guān)會務(wù)\旅游\娛樂文體活動的組織安排及公司重要會議配合;

4、負責國內(nèi)外社會各界來賓禮儀接待的資源配備落實及后勤服務(wù)事項安排;

5、負責工作環(huán)境、公共設(shè)施維保及辦公用品的調(diào)配和管理;

6、負責公司(“6s”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等)企業(yè)文化活動宣貫落實及組織配合;

7、負責下屬部門各類資源配置使用、工程項目的成本核算控制;

8、負責公司和上級布置任務(wù)、工作目標、指令傳達等宣貫落實;

9、負責與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)等社會組織的友好合作及事項處理;

10、負責管轄部門、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業(yè)績考核;

11、協(xié)助管理本部指導與監(jiān)督行政、總務(wù)、保衛(wèi)、車隊等后勤保障工作的 正常運行及質(zhì)量保證，并予不斷持續(xù)完善;

12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

出納兼行政的崗位職責 行政的崗位職責任職要求篇七

1、人事工作側(cè)重招聘板塊;

2、在總公司制度之下組織制定適用于子公司的人力資源管理制度，監(jiān)督實施并不斷完善;

3、獨立負責公司的全盤人事，包括招聘配置、預算及報表、培訓組織、員工關(guān)系等;

4、基于公司發(fā)展，做好人員補給和人員培養(yǎng)工作，提高人效，達成經(jīng)營目標;

5、規(guī)范人事流程，優(yōu)化管理，促進企業(yè)的良性運作，確保公司整體工作正常有序進行;

6、組織公司行政類工作的開展，如公司日常辦公事項，協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

7、負責公司企業(yè)文化的宣導貫徹，落地執(zhí)行員工關(guān)愛活動，做好企業(yè)文化建設(shè)等;

8、配合上級做好其他管理事務(wù)。

出納兼行政的崗位職責 行政的崗位職責任職要求篇八

負責完成公司的人事管理及行政后勤管理工作

負責人員的招聘、廣告刊登及初選、面試等工作

負責公司的培訓管理工作，制定培訓計劃并對培訓效果進行評估考核;

負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

負責維護與現(xiàn)有勞務(wù)中介的關(guān)系，尋找/發(fā)展與新勞務(wù)中介的關(guān)系

協(xié)助人事經(jīng)理開展公司各項人事工作，如績效考核、薪酬福利管理及崗位評估等

定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告

負責公司文化的維護，組織員工活動、郊游等，推動企業(yè)文化建設(shè)

建立和維護良好、穩(wěn)定的勞動用工關(guān)系，促進企業(yè)與個人的共同發(fā)展;

負責行政外聯(lián)及接待工作，保持良好的溝通，包括但不限于房東、食堂、交通、安監(jiān)、環(huán)保和其他相關(guān)政府部門

負責接待公司的客人(非客戶)，并根據(jù)公司規(guī)定帶他們參觀

領(lǐng)導交辦的其他工作事項