為確保事情或工作順利開(kāi)展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問(wèn)題相關(guān)的因素后所制定的書(shū)面計(jì)劃。方案書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交方案篇一
茲有因需要，聘用退休人員同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
1.在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)(原工資的 ______%，金額 ______元)由 發(fā)給。
2.聘用期間，受聘人退休"補(bǔ)差"工資(原工資的 ______%，金額 ______元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績(jī)適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。
3.受聘在__多得企業(yè)工作的退休人員，不享受"補(bǔ)差"工資和獎(jiǎng)金。按 執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。
4.聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。
二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
三、本合同有效期自 ______年 ____月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng) 勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。
聘用單位：______受聘人：______
______年______月______日
國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交方案篇二
甲方：托管單位____________________________________________________________
乙方：市、縣（市、區(qū)）___________街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）___________社區(qū)（退管機(jī)構(gòu)）
為積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，并經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲方責(zé)任
（一）甲方現(xiàn)有退休人員____________名，其中：男性____________名（中共黨員____________名），女性____________名（中共黨員____________名）。自 ____________年____________月____________日起移交給乙方管理。
（二）退休人員移交街道、社區(qū)退管機(jī)構(gòu)管理后，屬于應(yīng)由企業(yè)支付的社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目以外的其他有關(guān)福利待遇仍由企業(yè)支付。若因此引起糾紛，概由甲方負(fù)責(zé)處理。
（三）甲方按規(guī)定整理好全部移交退休人員的人事檔案，并正確填寫(xiě)《梅州市企業(yè)退休人員檔案移交匯總表》、《梅州市企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理檔案移交清單》、《梅州市企業(yè)退休人員個(gè)人情況登記卡》、梅州市企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理移交花名冊(cè)》。
（四）甲方移交退休人員檔案總數(shù)，向乙方一次性交納退管活動(dòng)經(jīng) 費(fèi)____________元/人標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)____________元。
（五）對(duì)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作提出意見(jiàn)和建議，并協(xié)助乙方做好退休人員管理工作。
二、乙方責(zé)任
（一）乙方在____________年____________月____________日將以上條款所明確的內(nèi)容接收甲方的退休人員檔案；并從____________年____________月____________日起正式對(duì)所有被接收的退休人員按梅州市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理實(shí)施辦法進(jìn)行管理服務(wù)。
（二）乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及《梅州市關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見(jiàn)》，保障所接收的退休人員基本權(quán)益。
（三）乙方有責(zé)任向甲方反饋移交的退休人員基本變動(dòng)情況信息。
（四）乙方嚴(yán)格按規(guī)定使用退管費(fèi)，做到專款專用，專戶管理，并接受上級(jí)部門(mén)的監(jiān)督檢查和審計(jì)部門(mén)的審計(jì)。
三、其他經(jīng)甲乙雙方商定明確的事項(xiàng)。
四、如遇國(guó)家、省和市有關(guān)政策調(diào)整，可重新修訂本協(xié)議。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。
附件：
1.梅州市企業(yè)退休人員檔案移交匯總表
2.梅州市企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理檔案移交清單
3.梅州市企業(yè)退休人員登記卡
4.梅州市企業(yè)退休人員進(jìn)入社區(qū)管理移交花名冊(cè)
甲方（蓋章）：____________ 乙方（蓋章）：____________
甲方代表簽字：____________ 乙方代表簽字：____________
聯(lián)系電話：________________ 聯(lián)系電話：________________
________年______月______日 _______年_______月______日
國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交方案篇三
甲方： 街道或社區(qū)
乙方： 集團(tuán)有限公司
根據(jù)《中共 省委辦公廳 省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)的通知》( 辦字〔 〕 號(hào))和《 省國(guó)資國(guó)企改革推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈 省國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作實(shí)施辦法〉的通知》( 國(guó)資國(guó)企組發(fā)〔20__〕 號(hào))等文件精神，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。
甲乙雙方一致同意，按國(guó)家和 省有關(guān)政策規(guī)定，共同推進(jìn)省屬國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，甲方對(duì)該項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)，并承擔(dān)接收主體責(zé)任，乙方承擔(dān)移交主體責(zé)任。
一、甲方責(zé)任
1.接收乙方名退休人員(其中黨員 名)。
2.份人事檔案由接收并統(tǒng)一管理。
3.接收乙方/名退休機(jī)構(gòu)管理服務(wù)人員。
4.接收乙方退休人員專用資產(chǎn)?/?萬(wàn)元，其中：房屋(間、平方米)，專用設(shè)備設(shè)施/個(gè)(套)。
(1)/資產(chǎn)由/街道和社區(qū)接收;
(2)/資產(chǎn)由/?街道和社區(qū)接收;
5.甲方不收取乙方任何費(fèi)用。
6.甲方負(fù)責(zé)在辦理移交手續(xù)后，由負(fù)責(zé)接收的部門(mén)向企業(yè)退休人員發(fā)放管理聯(lián)系卡。
7、對(duì)移交后企業(yè)新增的退休人員，及時(shí)接收人員信息和人事檔案。
二、乙方責(zé)任
1.在退休人員移交后，協(xié)助接收單位做好相關(guān)服務(wù)工作。
2.對(duì)已經(jīng)辦理退休手續(xù)的工傷人員，退休后工傷保險(xiǎn)待遇仍由乙方向參保地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。
3.乙方退休人員被診斷鑒定為職業(yè)病的，由乙方向社會(huì)保險(xiǎn)主管部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
4.涉及退休人員與企業(yè)利益糾紛及相關(guān)信訪等事項(xiàng)，仍由乙方負(fù)責(zé)解決。
5.移交后新增退休人員，在辦理退休手續(xù)的次月，及時(shí)移交人員信息和人事檔案。
三、其他事宜
1.甲乙雙方共同承諾，規(guī)范有序、積極穩(wěn)妥開(kāi)展各項(xiàng)工作，共同做好宣傳發(fā)動(dòng)和思想政治工作，保持社會(huì)和企業(yè)的和諧穩(wěn)定。
2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行明確。
3.本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等效力。
甲方(簽章)：乙方(簽章)
甲方代表簽字：乙方代表簽字：
年 月 日
