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營銷經(jīng)理助理崗位職責篇一

二、 協(xié)助部門經(jīng)理制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并協(xié)助組織實施;

三、 協(xié)助部門經(jīng)理制定完善職務(wù)說明書;

四、 協(xié)助部門經(jīng)理做好其它各項管理工作;

五、 協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施;

六、 協(xié)助部門經(jīng)理做好人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員;

七、 協(xié)助部門經(jīng)理對人力資源部員工的工作進行監(jiān)督、檢查;

八、 負責績效考核工作;

九、 負責指導(dǎo)社會保險工作;

十、 當人力資源部經(jīng)理不在時，代理人力資源部經(jīng)理行使各項管理職能;

完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它各項工作。

營銷經(jīng)理助理崗位職責篇二

生產(chǎn)部經(jīng)理助理主要崗位職責：

1、根據(jù)生產(chǎn)部工作任務(wù)，編制車間生產(chǎn)計劃，并組織有序生產(chǎn)，確保按時完成車間排產(chǎn)任務(wù);

2、加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產(chǎn)成本，控制廢品率;

3、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);

4、保證生產(chǎn)單據(jù)填寫的準確、規(guī)范、及時、完整;

5、保證所有操作按照操作規(guī)程進行;

營銷經(jīng)理助理崗位職責篇三

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)

2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全

公司主要活動情況,并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策

3、負責上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機構(gòu)等

對外部門建立良好的合作關(guān)系,并負責做好公司來賓的接待;

4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點項目,進行相關(guān)的文案策劃,撰寫策劃文案

5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作負責會議紀錄的起草、發(fā)布,并檢查督促會議決議的貫徹實施;

6、負責編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、ppt及總經(jīng)理需要的其他公文;

7、負責完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料;

8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

營銷經(jīng)理助理崗位職責篇四

1、協(xié)助管理所轄項目的日常運營工作(不限于數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、人員管理、作業(yè)管理等);

2、負責在時效內(nèi)完成各類表單以及項目經(jīng)理下發(fā)的各類需求制作的文檔和流程文件;

3、負責業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，制作日報周報月報等工作;

4、負責項目人員日常協(xié)調(diào)溝通以及管理工作，負責員工關(guān)懷以及各項部門文化和企業(yè)文化宣導(dǎo)和溝通;同時關(guān)注項目人員用工風險以及各項員工績效考核管理。

5、負責協(xié)助項目經(jīng)理與各支行老師進行協(xié)調(diào)溝通工作，以保證項目運營正常順暢;

6、合理調(diào)配資源、安排調(diào)動人員、以及協(xié)助項目經(jīng)理優(yōu)化各類流程;

7、負責人員招聘，制定相關(guān)招聘計劃等相關(guān)制度的執(zhí)行與監(jiān)督;

8、完成上級交代相關(guān)工作

營銷經(jīng)理助理崗位職責篇五

1、負責利用國內(nèi)b2b商城、展會、論壇、博客等網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)客戶;

2、負責開拓、維護國內(nèi)免費和付費b2b商城、論壇、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺;

3、負責搜索、統(tǒng)計、分析平臺客戶需求和市場動態(tài)，制定產(chǎn)品推廣計劃;

4、負責客戶接待、詢盤報價、跟蹤維護、售后和檔案管理;

5、負責客戶關(guān)系的維護、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，制定年度、月度工作計劃;

6、負責拓展產(chǎn)品應(yīng)用市場;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事務(wù);

營銷經(jīng)理助理崗位職責篇六

1、負責公司商務(wù)資料整理，如銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2、為新老客戶整理并提供新信息及客戶所需的資料;

3、負責銷售與管理工作，如訂單系統(tǒng)操作;

4、 協(xié)助銷售做好整體服務(wù)工作;

5、參加展會、論壇等市場工作;

6、完成公司的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù);

7、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作;

營銷經(jīng)理助理崗位職責篇七

1.處理銷售經(jīng)理的訂單，售后，驗貨，跟進出貨;

2.協(xié)助經(jīng)理進行業(yè)務(wù)推廣，負責客戶接待以及維護負責的老客戶;

3.每月整理經(jīng)理銷售報表以及各類重要報表等;

4.每年都有美博會參展，需要備展資料，參展銷售;

5.負責銷售部內(nèi)勤;

6.負責有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)、相關(guān)工作管理流程規(guī)則等;

7.經(jīng)理交代的其他事情等;

營銷經(jīng)理助理崗位職責篇八

協(xié)助營銷中心總經(jīng)理做好以下工作：

1、創(chuàng)新經(jīng)營模式、制定營銷方案/目標及對應(yīng)的績效考核落地;

2、落實阿米巴運營管理系統(tǒng)和okr管理體系，對市場進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理和考核;

3、對接線下各大系統(tǒng)、線上各平臺等銷售合作伙伴、各類外部資源的協(xié)調(diào)，及重大戰(zhàn)略合作伙伴的拓展與管理;

4、優(yōu)化公司供應(yīng)鏈管理工作，保證供應(yīng)鏈上下游各環(huán)節(jié)高效運行;

5、做好人才團隊建設(shè)和管理工作，推進營銷團隊業(yè)務(wù)技能學習，培養(yǎng)專業(yè)化營銷團隊，培育高端人才、落實賽馬機制。

任職資格

1、統(tǒng)招本科以上學歷,8年以上it、通信、通訊、自動化等方案銷售背景,5年以上銷售和渠道管理經(jīng)驗,

2、熟悉通信、信息化、能基類產(chǎn)品及方案;熟悉智能電網(wǎng)、配網(wǎng)自動化相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品、方案工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、較強的市場拓展能力,優(yōu)秀的銷售、談判能力,極強的執(zhí)行能力;

4、優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理和激勵能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)優(yōu)秀的大客戶銷售;

5、熟悉行業(yè)市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,較強的客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維護能力;

6、對工作充滿激情,具有強烈的進取心,精力充沛。

7、具備高度的事業(yè)心和責任心、良好的團隊合作精神、良好的抗壓能力,能適應(yīng)加班、出差;

7、具有北京戶籍的或者在京有固定住所的,具體當?shù)刎S富資源的優(yōu)先考慮!

8、年齡在30歲以上,40歲以下的優(yōu)先考慮!

營銷經(jīng)理助理崗位職責篇九

負責各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。

?根據(jù)批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

?負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求。

?對購進物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯(lián)系解決。

?對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。

?主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。

?具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。

?必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。

?完成行政部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

營銷經(jīng)理助理崗位職責篇十

總經(jīng)理助理崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動狀況。

3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表，并校對各項重要數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對各部門進行績效考核，并根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作。

4、負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

6、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

7、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。