隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

ktv服務員辭職申請書簡單 ktv員工辭職報告篇一

您好!

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著我們ktv，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

1、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

2、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

3、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。

4、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

5、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

6、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)。

7、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了ktv的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!

ktv服務員辭職申請書簡單 ktv員工辭職報告篇二

尊敬的經(jīng)理：

你好!

我是ktv的，轉(zhuǎn)眼間我在ktv工作即將度過四年時間，四年的工作、生活經(jīng)歷已經(jīng)成為我難忘的一段回憶，我經(jīng)歷了從不懂到熟悉ktv行業(yè)內(nèi)部管理的過程，專業(yè)的技能全面得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟理性。這一切離不開ktv各位領導和同事的信任和傾心的指導與幫助。然而在經(jīng)慎重考慮，本人還是提出辭職信申請。

提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍。忘不了各位領導在工作中對我的信任和生活上對我的關心，忘不了同事之間的互相幫助，包容與提攜。然而，我個人能力不足，不能夠勝任ktv服務員一職;不得不重提，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響ktv的聲譽。

現(xiàn)在由于私人原因，我提出辭職，選擇離開ktv這個團隊，但我還是心懷感激。感謝ktv，感謝各位領導和同事們。在這里度過的四年里，是我人生中的又一筆寶貴的財富。

在此，我自愿申請辭去在ktv的一切職務，敬請批準。在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。

祝愿ktv的事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝愿各位領導跟同事們身體健康，事業(yè)順心!

辭職人：

20xx年xx月xx日

ktv服務員辭職申請書簡單 ktv員工辭職報告篇三

尊敬的領導：

您好!

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著我們ktv，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

1、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

2、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

3、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。

4、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

5、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

6、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)。

7、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了ktv的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!

辭職人：

20__年xx月xx日

ktv服務員辭職申請書簡單 ktv員工辭職報告篇四

尊敬的經(jīng)理：

你好!

在ktv工作一段時間中，學到了很多知識，ktv的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在ktv里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。

提出辭職我想了很久。ktv的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在ktv自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于ktv培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

ktv近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7-15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

辭職人：

20xx年xx月xx日