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工程部文員崗位職責(zé)篇一

2.制定、貫徹、執(zhí)行有關(guān)工程和能源管理方面的方針、政策、規(guī)定和制度;

3.根據(jù)要求為大樓所有系統(tǒng)和設(shè)備建立并保持有一個(gè)全面的維修計(jì)劃;

4.建立健全工程設(shè)備的運(yùn)行和操作程序，確保整個(gè)大廈工程設(shè)備的正常運(yùn)行;

5.全面負(fù)責(zé)工程方面的節(jié)能運(yùn)行，根據(jù)樓宇運(yùn)行要求準(zhǔn)備和修改工程部運(yùn)行預(yù)算，并嚴(yán)格控制工程運(yùn)行和維修費(fèi)用;

6.跟蹤、控制所有水、電、空調(diào)等設(shè)備的能源消耗，保證最大限度地節(jié)能;

7.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并及時(shí)向管理處上交所有有關(guān)報(bào)告及報(bào)表;

8.負(fù)責(zé)工程部員工績效評估，并按照獎懲制度實(shí)施獎懲;

9.負(fù)責(zé)建立全部門各崗位責(zé)任;

10.負(fù)責(zé)建立健全各部門培訓(xùn)計(jì)劃，保證工程部員工掌握必備的專業(yè)技術(shù)和技能;

11.制定緊急情況的處理方案;

12.加強(qiáng)二次裝修管理，保證工程按大廈規(guī)定進(jìn)行;

13.確?？蛻粲嘘P(guān)維修投訴得到及時(shí)解決;

14.與專業(yè)工程公司洽談保養(yǎng)或施工合同，按管理處規(guī)定上報(bào)審批;

15.完成項(xiàng)目經(jīng)理委派的其它各項(xiàng)任務(wù)。

工程部文員崗位職責(zé)篇二

1、忠于公司，自覺維護(hù)公司的利益、形象、聲譽(yù)。認(rèn)真貫徹新世界公司企業(yè)精神和工作作風(fēng)，遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和組織紀(jì)律。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和員工守則。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做到“事事有著落、件件有回音”。

4、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施圖紙資料的收集、管理。

5、負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備保養(yǎng)、維修記錄表格整理、存檔。

6、負(fù)責(zé)維修工具等固定資產(chǎn)的日常管理。

7、負(fù)責(zé)維修材料分類統(tǒng)計(jì)、申購和管理。

8、負(fù)責(zé)每月水、電數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和輸入科耐軟件并報(bào)財(cái)務(wù)部。

9、負(fù)責(zé)每月工作任務(wù)單的接單、派單、跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)和分析。

10、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的打印和收發(fā)等工作。

11、熟悉接待程序，了解各設(shè)備/設(shè)施的操作，了解安全防范和事故應(yīng)急處理程序，熟悉設(shè)備維保服務(wù)報(bào)修程序。

12、努力提高自身的工作技能、業(yè)務(wù)水平。

13、搞好團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)合作，積極配合其他工種工作。

14、積極完成上級交辦的其他工作。

15、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的環(huán)境與危險(xiǎn)源的識別與控制。

工程部文員崗位職責(zé)篇三

1、服從工程主管的工作安排。

2、負(fù)責(zé)工程部辦公用品的領(lǐng)取及保管

3、負(fù)責(zé)各部門之間的往來及傳達(dá)。

4、負(fù)責(zé)工程部會議記錄及協(xié)助文件的起草與打印工作。

5、監(jiān)督工程樣品配件的收回情況，及時(shí)上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。

6、參加工程內(nèi)部會議，并做好會議記錄和整理工作

7、負(fù)責(zé)將工程項(xiàng)目物品的借出登記及追回銷帳。

8、對完工的試產(chǎn)記錄表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并整理歸類。

9、負(fù)責(zé)對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進(jìn)行整理.留存及發(fā)放。

10、負(fù)責(zé)工程主管所簽訂的合作協(xié)議及發(fā)包合同等資料存檔備查。

11、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目試產(chǎn)記錄表的存檔管理。

12、負(fù)責(zé)發(fā)放工程受控文件，工作細(xì)致、耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具有保密意識

13、負(fù)責(zé)工程部電話的接聽.記錄.傳達(dá)。

14、做好各項(xiàng)工作計(jì)劃，工作總結(jié)。

15、做好制度規(guī)定的其它工作。

16、做好上級安排的臨時(shí)性工作。

工程部文員崗位職責(zé)篇四

1、辦理工程部員工考勤、錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)、

2、做好工程部內(nèi)部會議安排準(zhǔn)備工作并做好記錄

3、做好各類帳務(wù)的報(bào)銷，相關(guān)票據(jù)的保管、報(bào)銷工作

4、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作

5、協(xié)助部門主管核算員工薪資、

6、協(xié)助部門經(jīng)理招標(biāo)工作、

7、根據(jù)每日實(shí)際領(lǐng)料開好出庫單，并與庫管核對

8、下班后檢查辦公區(qū)域水、店、窗戶是否關(guān)閉

9、協(xié)助部門經(jīng)理搞好灶務(wù)及其它后勤管理工作

10、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)、整理;完成上級安排的其他工作任務(wù)、

11、做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位

工程部文員崗位職責(zé)篇五

1、根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成有關(guān)報(bào)告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作，及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。

2、做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。

3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

4、根據(jù)要求采購日常辦公用品，并及時(shí)登帳。管理本部的財(cái)產(chǎn)帳目(低值易耗品、固定資產(chǎn))。做好辦公室設(shè)備管理及維修。

5、做好年度報(bào)刊雜志的訂閱工作，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及郵件交換。

6、做好辦公室每月考勤。做好物品保管工作。

工程部文員崗位職責(zé)篇六

1.對工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助經(jīng)理開展日常工作

2.負(fù)責(zé)本部門文件檔案的歸類整理和建檔

3.負(fù)責(zé)與客服部聯(lián)系并指派本部門員工維修交易大廳當(dāng)天的攤位

4.負(fù)責(zé)本部門文件的起草及打印工作

5.負(fù)責(zé)本部門的考勤登記、周工作計(jì)劃、周簡報(bào)、月簡報(bào)、季度簡報(bào)、年度總結(jié)、年度計(jì)劃等工作

6.負(fù)責(zé)向本部其它員工傳達(dá)經(jīng)理發(fā)出的工作指令

7.負(fù)責(zé)起草有關(guān)本部門事宜的申請函、知會函

8.負(fù)責(zé)起草本部門每個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算偶爾

9.負(fù)責(zé)與其它部門的聯(lián)系和文件傳遞工作

10.負(fù)責(zé)本部本所需物品的申購及報(bào)銷

工程部文員崗位職責(zé)篇七

1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)與處理業(yè)主提出或發(fā)現(xiàn)的問題、投訴事宜，直至客戶滿意;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域物業(yè)管理費(fèi)的催繳，完成物業(yè)費(fèi)目標(biāo)催繳率;

3、關(guān)注轄區(qū)內(nèi)業(yè)主的意見和要求，及時(shí)糾正服務(wù)中的缺陷并給予解決和回應(yīng);

4、負(fù)責(zé)收集整理業(yè)主相關(guān)訴求信息，按照管理處要求進(jìn)行業(yè)主回訪;

5、每天對公共區(qū)域巡視，認(rèn)真跟進(jìn)設(shè)施完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)和解決;

6、建立業(yè)主與管理處之間的有效溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，業(yè)主滿意度90%以上;

7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事項(xiàng)。

工程部文員崗位職責(zé)篇八

1.協(xié)助部門主管建設(shè)并完善薪酬福利制度、績效管理制度;

2.負(fù)責(zé)店鋪員工的薪酬核算工作，包括月度工資、績效考核獎金等;

3.統(tǒng)計(jì)、分析公司薪酬?duì)顩r，結(jié)合市場薪酬調(diào)研，為薪酬體系決策提供數(shù)據(jù)支持;

4.負(fù)責(zé)編制各類薪酬相關(guān)報(bào)表，定期分析人力成本及薪資水平;

5.根據(jù)現(xiàn)行薪酬制度，提出合理化的建議;

6.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;

7.執(zhí)行公司獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實(shí)施;

8.其他領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng)。