無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇一

1、參與業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場調(diào)研，競爭對手及行業(yè)發(fā)展分析;

2、負責內(nèi)部專業(yè)團隊的建設(shè)管理，包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓(xùn)、績效考核等。

3、 制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標;

4、善于統(tǒng)籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗，具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶資源;

3、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)、計劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的談判能力和推動能力;

5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優(yōu)秀的團隊管理能力;

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇二

職責：

1、 全面負責哆啦ai學(xué)招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先;

2、 根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃、推廣等方案;

3、 對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;

4、 負責提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應(yīng)的考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行;

5、 指導(dǎo)編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施;

6、 負責實現(xiàn)部門工作目標，提出改革措施與方案，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的工作目標，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;

7、 負責所屬項目區(qū)域市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;

8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告;

9、 制定并控制部門預(yù)算。

任職要求：

1、組建、管理招商團隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;

2、定期組織完成市場調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;

3、客戶管理計劃的推進及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶;

4、負責部門團隊建設(shè)，包括：部門人員關(guān)系管理;商品業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對部門員工日常工作業(yè)績進行評估;

5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;

6、精通會議營銷的組織和管理。

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇三

職責

1.根據(jù)公司招商計劃組織和實施招商，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督和審核。

2.帶領(lǐng)招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務(wù)。根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實施情況進行調(diào)整。

3.參與項目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規(guī)定制度、工作流程和考核辦法。

4.做好團隊建設(shè)工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作積極性。

5.定期做好年度、季度和月度工作總結(jié)、工作計劃

崗位要求

1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上生殖領(lǐng)域的招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先

2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業(yè)做過生殖中心渠道銷售，招商者優(yōu)先

3.熟悉招商的有關(guān)法律法規(guī)，政策及行業(yè)規(guī)范。熟悉相關(guān)工作流程，負責對相關(guān)工作的全面管理

4.為人品質(zhì)優(yōu)秀，富有創(chuàng)造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養(yǎng)下屬，能帶領(lǐng)團隊完成目標

5.有較豐富的社會資源

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇四

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，高效完成各項工作指令。關(guān)注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，與品牌負責人保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，分析行業(yè)發(fā)展方向，給總經(jīng)理提供合理化建議，做好業(yè)務(wù)參謀;

2、參與集團制定項目的發(fā)展規(guī)劃，品類布局調(diào)整等工作。對商場布局合理性考場及建議調(diào)整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監(jiān)督、審核。

3、負責對項目招商部工作，進行指導(dǎo)、協(xié)助、監(jiān)督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)規(guī)范化管理。

4、協(xié)調(diào)招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。

5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執(zhí)行和工作目標的達成情況。

6、加強內(nèi)部人員的自身建設(shè)，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高內(nèi)部人員的管理水平，實現(xiàn)業(yè)務(wù)招商管理工作的高效率、規(guī)范化、系統(tǒng)化。

7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項。

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇五

職責：

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓策劃。

2、制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運營模式、業(yè)務(wù)流程等，為公司奠定堅實拓展基礎(chǔ)。

3、負責區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。

4、整合外部各種資源，選取適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的合作伙伴。

5、分銷渠道客戶開發(fā)及維護工作

6、制定區(qū)域營銷計劃，分解營銷目標;指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤。

7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

崗位要求:

1、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上營銷管理經(jīng)驗。

2、較好的語言表達能力和溝通能力。

3、對公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標的貫徹和推進能力。

4、具有出色的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

5、跨多部門、業(yè)務(wù)體系的資源整合能力。

6、較好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力。

7、有一定工程項目資源者優(yōu)先。

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇六

職責：

1、圍繞公司戰(zhàn)略目標，拓寬管轄市場加盟渠道，制定市場拓展計劃;

2、負責市場目標客戶的信息資料收集、分析，對客戶進行評估;

3、負責區(qū)域內(nèi)意向客戶的拜訪和前期的溝通工作，開拓和建立客戶資源;

4、篩選開發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，充分了解開發(fā)商優(yōu)劣勢，進行合作談判及合同簽訂;

5、了解負責區(qū)域內(nèi)的市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

6、提升加盟客戶的銷售能力達到共贏的狀態(tài);

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：

1、20-45歲，大專以上學(xué)歷，相關(guān)經(jīng)驗三年以上;

2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、抗壓能力強，能接受挑戰(zhàn);

4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優(yōu)秀的人際關(guān)系技巧;

5、誠信至關(guān)重要，注重結(jié)果導(dǎo)向性、有獨立的、主人翁的心態(tài)，適應(yīng)團隊文化;

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇七

職責：

1、根據(jù)公司需求制訂招商計劃并組織實施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程;

2、負責全國招商工作，以線下或線上結(jié)合招商;

3、通過業(yè)內(nèi)人脈、電話溝通、線下溝通等方式跟目標客戶達成合作關(guān)系;

4、維護好自有客戶群體，收集客戶反饋信息;

5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘新的合作資源;

6、全面負責招商人才團隊建設(shè)。

任職要求：

1. 市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 3年以上招商、渠道拓展、市場開發(fā)等工作經(jīng)驗;

3. 具備良好的招商談判、組織、協(xié)調(diào)和開拓能力和管理能力;

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇八

職責：

1、負責aws(亞馬遜)南京創(chuàng)新中心(jic)上云企業(yè)的招商工作;

2、通過向納稅企業(yè)提供等稅的aws公有云資源費用降低企業(yè)經(jīng)營成本的方式協(xié)助企業(yè)入駐jic;

3、理解客戶潛在需求，充分挖掘與客戶的合作機會;

4、配合技術(shù)團隊，為企業(yè)提供上云咨詢、方案涉及以及實施、運維服務(wù);

5、高效安排和調(diào)動各方資源，按時完成業(yè)務(wù)目標。

崗位要求：

1、營銷、管理類或it相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、五年以上招商工作經(jīng)驗，云計算行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

3、豐富的高科技企業(yè)、出海企業(yè)招商引資經(jīng)驗;

4、干練穩(wěn)重、較強的溝通、談判能力，豐富的項目管理經(jīng)驗;

5、熟悉招商項目運作各階段流程。

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇九

職責：

1.根據(jù)公司總體目標，制定銷售計劃和策略，并執(zhí)行落實;

2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發(fā)等;

3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關(guān)后續(xù)維護事宜;

4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確保銷售指標的實現(xiàn)和銷售業(yè)績的最終達成;

5.負責建設(shè)銷售隊伍，激勵，培訓(xùn)，考核，落實，改善和優(yōu)化營銷管理支持等制度體系;

6. 負責與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作;

7. 其他公司交付的工作事項。

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;

2.5年以上銷售主管經(jīng)驗，帶過10人以上的銷售團隊，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察能力;

3. 有能力總結(jié)和復(fù)制銷售成功經(jīng)驗，發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力;

4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯(lián)系和業(yè)務(wù)拓展能力;

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十

職責：

1. 制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

2. 項目租賃管理和監(jiān)控;

3. 開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;

4. 鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系 ;

5. 團隊建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署;

6. 完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科(碩士以上學(xué)歷優(yōu)先，有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先);

2.相關(guān)工作經(jīng)驗:相關(guān)知名商場招商經(jīng)驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經(jīng)驗;

3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。

4.個人素質(zhì)要求：具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十一

職責：

1、負責根據(jù)公司制訂的銷售目標制訂個人或團隊的銷售計劃，完成銷售指標

2、負責自主開發(fā)、維護中介資源，并能不斷引入中介帶看機會

3、負責建立客戶跟蹤檔案，開發(fā)、接洽潛在客戶，為客戶提供有針對性的租賃解決方案，直至與客戶談判、簽訂租賃意向書、租賃合同

4、負責收取定金，及時催繳合同應(yīng)收款，協(xié)調(diào)運營部門指導(dǎo)客戶順利入駐，將成交客戶檔案完整移交至運營部門。

5、配合運營和市場活動進行客戶維護及其客戶圈層開發(fā)，不斷提升客戶的滿意度，促進續(xù)約率與老帶新指標率

6、協(xié)助項目總監(jiān)完善檔案資料，提交日報，競品考察與策略分析，建立目標樓宇租戶檔案，定期提交區(qū)域辦公市場的分析報告

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指定的其他工作。

任職資格：

1、從事商業(yè)地產(chǎn)租售、教育培訓(xùn)、金融保險等行業(yè)業(yè)務(wù)開拓崗5年以上，有商業(yè)辦公樓租售經(jīng)驗者優(yōu)先

2、對聯(lián)合辦公和商務(wù)中心有深刻認識，擁有一定量的中介銷售渠道

3、強烈的目標感和行動力，較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)、調(diào)整能力

4、能夠適應(yīng)高強度銷售工作，并且對自己有晉升要求

5、人品端正，有良好的職業(yè)操守

6、有一定社群活動能力，溝通能力佳，積極主動，愿意與人交流合作

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十二

職責：

1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，制定全國民宿投資人招商計劃及方案，帶領(lǐng)全國招商團隊，完成年度業(yè)績指標;

2、負責全國招商中心戰(zhàn)略部署、招商策略、市場調(diào)研及競品分析;

3、領(lǐng)導(dǎo)全國各城市招商中心團隊建設(shè)，完善內(nèi)部管理機制;

4、拓展招商渠道，與品牌中心協(xié)作，籌備招商會;

5、負責制定全國招商團隊培訓(xùn)方案并執(zhí)行;

6、負責全國招商工作管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，嚴格把控各項業(yè)務(wù)合同;

7、負責團隊優(yōu)秀人員培養(yǎng)，統(tǒng)一價值觀，指標驅(qū)動。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗;

2、有共享經(jīng)濟、酒店、民宿等相關(guān)行業(yè)從事銷售及招商統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有相關(guān)客群資源優(yōu)先;

3、出色的銷售能力、溝通能力、分析能力及統(tǒng)籌管理能力;

4、能接受創(chuàng)業(yè)公司的高強度壓力;

5、有很強的責任心和事業(yè)心;

6、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能全力以赴。

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十三

1. 根據(jù)公司下達的目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務(wù)流程，確保招商目標達成;

2. 負責產(chǎn)業(yè)園板塊業(yè)態(tài)整體的規(guī)劃和布局，確定招商定位和品類;

3. 負責發(fā)展、引進優(yōu)質(zhì)客戶，對重點客戶進行洽談簽約;

4. 負責部門員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作部署，并對下屬進行績效考評、能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);

5. 負責項目整體推進時間節(jié)點把控，制定招商費用計劃及預(yù)算，嚴格控制成本，降低招商費用;

6. 負責對市場進行預(yù)測研判，及時應(yīng)對市場變化。

招商總監(jiān)崗位職責要求 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十四

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;

2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;

7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、營銷策劃、加盟店的支持籌備。