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村民秸稈禁燒承諾書篇一

一、醫(yī)院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，實行逐級消防安全責任制，各部門的負責人是本部門消防安全的第一責任人。

二、針對部門的工作特性和實際情況，建立本部門的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本部門的工作任務同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結(jié)。

三、部門負責人有責任和義務對員工進行消防安全知識的培訓教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發(fā)事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓每年一次。

四、部門所有人員均有責任和義務保護轄區(qū)的消防設施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本部門每個員工都能熟練掌握消防設施、器材的擺放位置、數(shù)量、操作方法。無火災情況下，任何員工未經(jīng)批準不得擅自動用消防設備、器材，因火情需要動用，用完后應及時放回原位，并報告保衛(wèi)科。

五、部門必須確保管轄區(qū)域內(nèi)的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道、強弱電井道、 管道井道等，不得在疏散通道內(nèi)堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態(tài)。

六、部門必須積極配合上級公安消防部門及醫(yī)院保衛(wèi)科日常的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的火災隱患，必須在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)范要求整改完畢，并報告保衛(wèi)科復查。對確實一時無法整改的火災隱患，應列出整改計劃，報保衛(wèi)科審批，共同制定應急措施，積極開展本部門內(nèi)部的安全防火自檢自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，并報院領導。

七、對上級領導安排布置的消防安全工作及相應的通知，必須嚴格執(zhí)行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，后施工的原則。

八、使用安裝電器設備和線路，必須由工程部專業(yè)人員操作，嚴格執(zhí)行有關(guān)的技術(shù)規(guī)范，臨時安裝使用電器設備的，必須以書面形式，報保衛(wèi)科同意后，由專業(yè)人員安裝，并應采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。

九、部門應對消防安全重點部位進行重點管理，除制定安全管理制度外，還應指定專人負責管理，并定期進行檢查，出現(xiàn)問題及時報告。

十、醫(yī)院每年對消防設施設備，每度季每月進行檢修和維護保養(yǎng)工作;每年對消防設施設備系統(tǒng)檢測工作，確保消防消防設施設備系統(tǒng)運行正常。

十一、醫(yī)院對消防安全工作做的好的部門和個人將適時給予通報表彰獎勵，對消防安全制度落實不夠、執(zhí)行不嚴、管理差的部門和部門責任人，將給予通報批評，并視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰或行政處分，情節(jié)嚴重的送交司法部門追究其法律責任。

十一、本責任書一年簽訂一次，由保衛(wèi)科負責落實跟進執(zhí)行情況。

村民秸稈禁燒承諾書篇二

為有效防止秸稈焚燒，持續(xù)改善我鄉(xiāng)大氣環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》和河間市委、政府秸稈禁燒工作安排，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制訂目標責任書。

一、秸稈禁燒工作實行“屬地管理、源頭控制”的原則，村民委員會是責任主體，村委會主任是第一責任人。各村要成立秸稈禁燒工作組，對轄區(qū)秸稈禁燒工作實施統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、督查、指導。

二、各村要與農(nóng)戶簽訂秸稈禁燒承諾書，并把秸稈禁燒納入《村規(guī)民約》。嚴格落實村干部包農(nóng)戶、農(nóng)戶包田塊的禁燒工作制度，做到目標明確，責任到人，監(jiān)管到位。

三、加強輿論宣傳和監(jiān)督，要加大秸稈禁燒工作的宣傳，明確任務和監(jiān)管職責，充分利用村廣播、標語、會議等多種形式，廣泛宣傳。村干部要主動上門宣傳教育，做到家喻戶曉，人人皆知。

四、在秸稈禁燒重點時期，各村要成立禁燒巡防應急小分隊，每天深入村、田塊，全方位、全時段、高頻率、高強度地監(jiān)控檢查，一旦發(fā)現(xiàn)焚燒現(xiàn)象，快速出擊，及時撲救，。

五、鄉(xiāng)政府將對秸稈禁燒工作進行綜合評比，并作為各村年度工作考核的重要內(nèi)容，對成績突出的村進行通報表彰。對秸稈禁燒工作不力、出現(xiàn)嚴重焚燒現(xiàn)象的，將依法進行問責。

本責任書一式二份，鄉(xiāng)政府、村民委員會各一份。

村民秸稈禁燒承諾書篇三

為保護區(qū)域生態(tài)環(huán)境，改善空氣環(huán)境質(zhì)量，為切實做好我鎮(zhèn)秸稈露天禁燒工作，根據(jù)山西省人民政府、運城市政府及鹽湖區(qū)政府秸稈禁燒工作安排和要求，鎮(zhèn)政府與各村委會簽訂秸稈禁燒責任書如下：

一、根據(jù)省政府規(guī)定和市、區(qū)政府的要求，今年秋季在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面禁止露天焚燒秸稈，禁燒工作按照“標本兼治、疏堵結(jié)合、屬地管理、源頭控制”的原則。禁燒期間，禁止焚燒農(nóng)作物秸稈、垃圾、荒葉、落葉等，力爭不燒一把火、不冒一處煙。

二、鎮(zhèn)成立秸稈禁燒工作領導組織，對秸稈禁燒工作實施統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、督查、指導。實行村委會是第一責任人，鎮(zhèn)包村干部和村包地塊干部是禁燒工作具體責任人，農(nóng)戶是禁燒工作的直接責任人的工作機制，誰的地塊發(fā)生焚燒現(xiàn)象就追究誰的責任。

三、開展廣泛宣傳，進行全面動員，村委會要利用廣播、張貼標語、通告、懸掛橫幅等形式，宣傳到田間，服務到地頭，村干部要主動上門宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，讓每一戶都做出禁燒承諾。

四、各村要成立禁燒巡邏隊，24小時值班，嚴防死守，確保田間地頭“不著一把火，不焚燒一處秸稈”。

五、禁燒期間，要層層落實包保責任制，明確責任人，村委會干部要包到組，直到具體地塊。強化責任追究，對焚燒秸稈的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起;對露天焚燒農(nóng)作物秸稈的，村委會須責令其停止違法行為，并對直接責任人進行教育或由相關(guān)部門依法進行處罰;對造成重大污染、重大財產(chǎn)損失或?qū)е氯松韨龅?，要依法追究有關(guān)責任人的法律責任。

六、禁燒期間實行鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領導，農(nóng)業(yè)、農(nóng)機、公安、交通、環(huán)保、監(jiān)察等有關(guān)部門加強協(xié)作配合，共同做好秸稈禁燒工作。

村民秸稈禁燒承諾書篇四

為進一步貫徹落實“十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地”的基本國策，嚴格實施《中華人民共和國土地管理法》，確保全鎮(zhèn)耕地總量平衡，切實遏制國土資源違法違規(guī)行為，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，由鎮(zhèn)人民政府與你村簽訂本協(xié)議書。

一、穩(wěn)定耕地面積，鎮(zhèn)年末耕地總量除依法審批占用和生態(tài)退耕減少外，不低于縣人民政府下達的年度耕地保有量指標公頃;

二、轄區(qū)內(nèi)年末基本農(nóng)田總量，不低于縣人民政府下達的年度基本農(nóng)田保護面積指標公頃，協(xié)助轄區(qū)內(nèi)基本農(nóng)田保護碑及保護牌的管理及維護。

三、要做到耕地保有量和基本農(nóng)田保護面積不減少，質(zhì)量不降低，并有提高。保證基本農(nóng)田保護區(qū)全部落實到地塊、圖表。保護責任書全部簽到村民小組、農(nóng)戶，設定保護標志。

四、轄區(qū)內(nèi)耕地保護工作管理規(guī)范，新增建設用地全面實行依法審批，對違法占用和破壞耕地特別是基本農(nóng)田的行為及時制止并舉報，配合縣國土執(zhí)法大隊查案，當年違法占用耕地案件查處率應達95%以上，違法占用基本農(nóng)田案件查處率應達100%。

五、加強土地利用總體規(guī)劃和土地利用計劃管理，不得違法違規(guī)調(diào)整土地利用總體規(guī)劃和超計劃批準農(nóng)用地專用，嚴格執(zhí)行占用耕地補償制度，各類非農(nóng)建設經(jīng)依法批準占用耕地，補充耕地面積的面積和質(zhì)量不低于建設占用的面積和質(zhì)量。

六、進一步加大宣傳力度，增強耕地保護意識。加大土地管理法律法規(guī)和土地基本國策的宣傳力度，樹立依法用地，珍惜土地，集約用地，保護耕地的意識，切實轉(zhuǎn)變用地觀念。

本目標責任書一式二份，自簽訂之日起施行。

村民秸稈禁燒承諾書篇五

為充分調(diào)動子公司管理人員積極性，確保公司下達給下屬子公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，*集團(以下簡稱甲方)授權(quán)給以為第一責任人的*有限公司(以下簡稱乙方)負責該公司20xx年度全面的經(jīng)營管理。本責任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標責任約束力，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的

建立*集團以*公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎上，充分調(diào)動產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員積極性，增強子公司管理層的責任意識和經(jīng)營管理能力。

二、20xx年年度考核期間:20xx年1月1日至20xx年12月31日。

三、甲方的權(quán)利和義務

1、甲方必須為乙方經(jīng)營活動提供必要啟動資金、設備、后勤等支持和保障;

2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進行檢查和監(jiān)管，并責成實施改善意見;

3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，決定終止本責任書的執(zhí)行;

4、若兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)更換責任人或采取其他相關(guān)措施;

5、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行審計與實施考核。

6、因客觀條件導致子公司業(yè)績異常時，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標。

四、乙方的權(quán)利和義務

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團制訂的各項管理規(guī)定。

2、乙方應在20xx年度內(nèi)完成凈利潤萬元;保本銷售額

3、乙方應在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可實現(xiàn)的、

有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)管和控制的依據(jù)。

4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括:

(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。

(2)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。

(3)甲方要求提供的其它文件和資料。

(4)考核第一季度未完成業(yè)績指標，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改進措施。

5、乙方必須配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關(guān)工作。6、乙方應接受甲方月度、季度、年度考核。

7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團財務部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。

五、考核辦法

1、考核委員會:董事辦、總裁辦、財務部、人力資源部

2.績效工資比例:工資總額的%納入績效考核工資，與考核結(jié)果直接掛鉤。

3、考核指標:

七、其它

1、本責任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團行政人事部、財務部負責解釋、修訂。

2、本責任書由集團總裁和下屬子公司第一負責人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。

3、本責任書一式三份，集團行政人事部、財務部、下屬子公司各持一份。