總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

縣委辦公室工作總結(jié)個人篇一

一是文字質(zhì)量明顯提高。一年來，全縣各級辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策和工作部署，緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，起草了大量的領(lǐng)導(dǎo)講話、文件、匯報及調(diào)研材料等文稿，較好地?fù)]了參謀助手作用。20xx年，縣“兩辦”共組織起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿265篇，計235萬字;印發(fā)各類文件1128份，計100余萬字;完成各類匯報材料140份，計50萬字;完成各類調(diào)研報告35篇，計11萬字;刊發(fā)《沭陽通訊》12期，近70萬字。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位工作情況、工作經(jīng)驗形成文字，積極向《沭陽通訊》投稿，被采用132篇，體現(xiàn)了較高的文字水平。

二是督查機制日趨完善。一年來，全縣各級辦公室都能按照領(lǐng)導(dǎo)要求，加大督查工作力度，積極主動抓好領(lǐng)導(dǎo)決策的落實。為切實整合資源、提高效率，我們在原有的縣“兩辦”信息、督查機構(gòu)的基礎(chǔ)上，組織成立了縣委縣政府信息督查室，進一步完善了工作運行機制，出臺了《關(guān)于進一步強化督查工作的實施意見》，推動了全縣各項工作的落實。20xx年，縣委縣政府信息督查室通過各種途徑確定的督查交辦事項達(dá)1萬余件，下發(fā)縣領(lǐng)導(dǎo)交辦單356份，組織各項督查活動800多次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門辦公室也建立健全了督查制度，加大了對督查工作的領(lǐng)導(dǎo)，配備了專職人員，對上級和本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，也都能分解成具體督查事項，及時進行督辦查辦，取得了良好效果。

三是信息工作省市領(lǐng)先。一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位共向縣委縣政府信息督查室報送信息3200余條，其中被《沭陽快報》采用上報省市的125條，被《要情快報》采用提供給縣領(lǐng)導(dǎo)的328條，被《信息選編》采用提供給鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門領(lǐng)導(dǎo)的465條?？h公安局、財政局等單位和十字、沭城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，無論信息報送涉及領(lǐng)域、深度和廣度，還是數(shù)量和質(zhì)量都較去年有大幅度提高。同時，縣委縣政府信息督查室還向上級黨委、政府報送信息1200余條，其中被中國共產(chǎn)黨中央辦公廳采用13條、國務(wù)院辦公廳采用8條，被省委辦公廳采用58條、省政府辦公廳采用61條，被市委辦公室采用230條、市政府辦公室采用180條最新20xx年縣委辦公室工作總結(jié)最新20xx年縣委辦公室工作總結(jié)。20xx年，全縣黨委信息工作位居全省110個縣、市、區(qū)第4名，被評為全省二等獎、全市一等獎;政務(wù)信息工作也在省、市居于領(lǐng)先位次。

四是機要保密安全暢通。一年來，全縣機要工作以密碼保護為核心，強化責(zé)任，注重防范，確保了密碼安全和通信暢通。我們充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，將明傳電報、工作部署通過網(wǎng)絡(luò)向各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳輸，縣鄉(xiāng)之間實現(xiàn)了“無紙辦公”?！皟赊k”共收發(fā)辦理各類明傳電報和密碼電報900余份，發(fā)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳真225余份，未發(fā)生任何差錯。保密工作圍繞保密法制宣傳，突出抓好通信和計算機信息系統(tǒng)以及重點部門、要害部門和重大節(jié)日的保密工作，對全縣主要涉密單位進行保密檢查2次，未發(fā)生一起失泄密事故。

五是檔案管理成績突出。一年來，全縣各級辦公室堅持把強化檔案管理擺到辦公室內(nèi)務(wù)管理的重要位置，做了大量艱苦細(xì)致的工作，檔案管理水平顯著提高，邁入了省、市先進行列，較好地發(fā)揮了其在經(jīng)濟建設(shè)中的服務(wù)功能最新縣檔案局在全市率先建成省二級檔案館，被評為全市唯一一家“全省檔案系統(tǒng)先進集體”。截止目前，全縣已建成國家、省、市級標(biāo)準(zhǔn)檔案室55個，總量占全市的二分之一，特別是煙草局、工商局、供電局、審計局、檢察院等單位的檔案室，設(shè)施先進，管理科學(xué)，深受各方面好評。

六是隊伍素質(zhì)整體優(yōu)化。一年來，全縣各級辦公室不斷加強工作人員的思想作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，使辦公室工作人員的整體素質(zhì)明顯提高，樹立了奮發(fā)有為、廉潔奉公、團結(jié)高效的辦公室形象。為加強業(yè)務(wù)交流，提高工作水平，我們組織開展了基層辦公室負(fù)責(zé)同志到縣委辦公室見習(xí)活動，先后對100余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書和縣直單位政秘股長進行了為期一周的短期培訓(xùn);堅持以會代訓(xùn)，先后4次組織召開全縣辦公室工作例會，由辦公室各分管主任對文件起草、講話稿撰寫、信息報送等工作進行了專題講座，取得了明顯成效。

七是工作運轉(zhuǎn)逐步規(guī)范。一年來，全縣各級各部門辦公室不斷完善運作機制，規(guī)范工作行為。有的辦公室實行了崗位責(zé)任制，任務(wù)到人，職責(zé)到人;有的辦公室對各項工作實行定期評比，綜合評分，嚴(yán)格獎懲，促進了辦公室工作的正常開展。為進一步加強對基層辦公室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，我們又建立了縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委辦公室、縣直單位辦公室工作制度，定期對基層辦公室進行督促檢查，針對辦公室存在的問題和不足，及時提出切實可行的整改措施，盡力避免在機要保密、辦文辦會、外事接待等方面出現(xiàn)問題和失誤。同時，通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位之間多次組織開展觀摩活動，使大家有機會相互學(xué)習(xí)、相互交流，達(dá)到了取長補短、共同提高的目的。

回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到辦公室工作還存在著一些亟待解決的問題，如有的單位辦公室工作制度仍不健全，日常工作處于混亂無序狀態(tài);處理日常事務(wù)較多，調(diào)查研究的廣度和深度有待進一步深入;信息報喜的多，報憂的少;辦公室人才尤其是文字人員缺乏，后備力量不足;少數(shù)單位辦公室硬件差、環(huán)境亂，直接影響工作質(zhì)量、工作效率和整體形象等，這些都必須在今后的工作中切實加以解決。全縣各級辦公室同志務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，切實增強責(zé)任感和緊迫感，繼續(xù)保持和發(fā)揚辦公室人員“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的優(yōu)良作風(fēng)，努力推動辦公室工作邁上新臺階。

二、圍繞大局，開拓創(chuàng)新，促進辦公室服務(wù)工作上水平

今年是貫徹落實黨的xx屆四中全會精神、全面推進新一輪改革的開局之年，是保持經(jīng)濟增長良好勢頭、實現(xiàn)“十五”計劃的關(guān)鍵一年最新20xx年縣委辦公室工作總結(jié)工作總結(jié)。年初召開的縣委九屆四次全體(擴大)會議和全縣三級干部大會，對全縣工作思路、工作目標(biāo)、工作重點和工作措施進行了再明確、再部署

全縣各級辦公室都要把自身工作置于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景之下，使辦公室工作適應(yīng)不斷變化的形勢需要，真正做到與大局合拍、與時代同步，更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)，為實現(xiàn)縣委確立的“富民強縣、加快崛起、提速進位、爭

先創(chuàng)優(yōu)”的發(fā)展定位服務(wù)。

一是要實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)職能決定了工作的被動性，比如要召開什么會議、要為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備哪方面的材料、接待群眾來信來訪等，都處于較被動狀態(tài)，有時甚至處于措手不及的狀態(tài)，好像打排球一樣，球來了才知道球路，才知道怎么接球。但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮主觀能動性，在被動中尋求主動，充分發(fā)揮耳目喉舌作用和組織協(xié)調(diào)作用，主動向黨委政府提供信息、反映情況，主動為本部門、本單位出謀劃策、拾遺補缺、增光添彩，

主動抓反饋、抓督辦，主動為領(lǐng)導(dǎo)提供多方面保障，促進工作落實，真正做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知、領(lǐng)導(dǎo)未示有所為。在主動服務(wù)中，還要擺正自己的位置，把握好參謀與決策的關(guān)系，既不畏首畏尾，又不越權(quán)代替，做到到位不越位、參與不干預(yù)、出謀不決策、協(xié)調(diào)不包辦。

縣委辦公室工作總結(jié)個人篇二

20xx年，在**縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委辦公室認(rèn)真組織兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，緊緊圍繞縣委各項中心工作認(rèn)真履行職責(zé)，以創(chuàng)新為動力,以服務(wù)為根本，盡心當(dāng)參謀，盡職抓協(xié)調(diào)，盡力強保障，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮了縣委的參謀助手、橋梁和紐帶的作用。

一、20xx年主要工作情況

(一)加強學(xué)習(xí)，不斷提高辦公室“三服務(wù)”水平

今年來通過定期集中學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)時間自學(xué)，辦公室全體成員進一步加深了對黨的、xx屆三中、四中、五中全會以及黨章黨規(guī)和系列重要講話精神的認(rèn)識和領(lǐng)會，在理論水平、政策水平、知識水平和工作能力有了較大提高。同時在學(xué)習(xí)中注重學(xué)以致用，不斷把所學(xué)到的理論知識用于指導(dǎo)實際工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，切實在思想、工作等各個方面不斷地與時俱進，較好做到了超前思考和謀劃，進一步在推動科學(xué)發(fā)展、綜合協(xié)調(diào)、參謀服務(wù)等方面增強了辦公室整體履職盡責(zé)的能力。

(二)全面做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確?？h委

所上報的信息被省、市采用率一直位居全市前兩名;另外，還積極協(xié)助縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)在網(wǎng)站、微信、微博等新興媒體完成各項專訪宣傳工作。

四是嚴(yán)格到位，抓好督查督辦工作。嚴(yán)抓市委、縣委重要決策部署的貫徹落實，促進縣重點項目、民生實事建設(shè)以及債權(quán)項目的順利開展，做好領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項的督促落實，較好地發(fā)揮了督查職能作用。今年共督查辦結(jié)縣委領(lǐng)導(dǎo)批示事項7件，發(fā)出專項督查通知、通報9期。

五是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抓好機要保密工作。嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，開展了國家秘密事項變更解密清理和統(tǒng)計工作，認(rèn)真組織各單位清退“三密”文件并集中銷毀。今年所收發(fā)辦理的各類密電全部無壓誤，零失誤，繼續(xù)保持未發(fā)生失、泄密事故和工作責(zé)任事故的良好局面。

六是以民為本，抓好信訪工作。堅持把維穩(wěn)工作擺在重要位置，繼續(xù)深入排查化解信訪存在問題，認(rèn)真接待辦理群眾信訪事項，全力維護全縣社會大局和諧穩(wěn)定。今年1-7月，共接待群眾來訪19批108人次，受理群眾來訪10批87人次，同比減少6批，已辦結(jié)9件，辦結(jié)率90%;受理網(wǎng)上信訪75件，同比減少32件，全部答復(fù)辦結(jié);受理群眾來信6件，辦結(jié)6件，辦結(jié)率100%。

七是熱情節(jié)約，抓好接待工作。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市、縣有關(guān)黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，積極務(wù)實創(chuàng)新，突出民族特色，進一步降低接待費用開支和提升我縣接待工作水平。今年共完成接待內(nèi)外來賓225批2753人次，其中省政協(xié)主席和省紀(jì)委書記調(diào)研考察組2批26人。并積極做好縣人大與縣政協(xié)的例會的接待工作。通過完善接待規(guī)定，嚴(yán)格接待審批，嚴(yán)格控制接待人員和陪同人員，進一步節(jié)約了接待開支，得到了縣委的肯定。

八是認(rèn)真扎實，抓好史志工作。今年開展了40萬字的《〈中國共產(chǎn)黨歷史〉(第三卷)》編著工作;完成了200萬字的20xx年地方志年報工作和《**年鑒?20xx》資料的編纂和組稿工作和《*縣志》220萬字?jǐn)?shù)據(jù)資料升級加入地情網(wǎng);全縣10個鎮(zhèn)場533個自然村完成普查表填報任務(wù)的有220個，完成調(diào)查條目初稿的有98個，完成照片(村)174張。

(四)深入基層群眾，做好聯(lián)系群眾工作

堅持以“事要解決”為目標(biāo)，積極深入基層走訪群眾，定期走訪聯(lián)系點金山社區(qū)和三水口村委會。今年共收集和梳理出問題21個，直接為群眾解決問題9個，其他12個也及時移交到有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決;共下?lián)転槊褶k實事專項資金1.5萬元，聯(lián)系上級幫扶單位解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金7萬元。通過開展密切聯(lián)系群眾工作，切實為群眾解決了一些實際問題，促使縣委辦全體人員對基層情況也有了更直接的認(rèn)識和體會。

(五)廉潔勤政，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)

認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、經(jīng)濟紀(jì)律和群眾紀(jì)律，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督，做到了干凈干事，公正規(guī)范。加強對機關(guān)人員的教育和管理。凡下基層檢查工作、調(diào)查研究，辦公室人員都能做到輕車從簡，不影響基層工作，不加重基層負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格執(zhí)行財會公開制度。辦公設(shè)備和辦公用品都統(tǒng)一由縣采購中心采購。重大問題堅持集體研究決定，提拔中層干部或向縣委推薦科局級干部，都嚴(yán)格按照選拔任用干部的程序進行。

今年以來，縣委辦公室工作雖然取得了一定的成效，但也有不足的地方：一是由于辦公室日常事務(wù)繁雜，抓學(xué)習(xí)還不夠;二是一些工作抓得不夠細(xì)，考慮問題還不夠周全，平時抽時間深入基層調(diào)查研究還不夠。三是在督查督辦工作方面還有待進一步加強，以確保把縣委的決策部署抓好抓實。

縣委辦公室工作總結(jié)個人篇三

20xx年，縣政府辦以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，全面深化改革，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣中心工作，認(rèn)真履行參謀、協(xié)調(diào)、督查、服務(wù)等各項職能，求真務(wù)實，開拓進取，有效促進了縣政府各項工作的順利開展。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、20xx年工作情況

(一)服務(wù)大局，恪盡職守，著力提高辦文辦會質(zhì)量

1.精心辦文，以文輔政。按照精減文件，改進文風(fēng)的要求，進一步完善了公文處理制度，全面落實《黨政機關(guān)公文處理條例》，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機關(guān)公文格式》國家標(biāo)準(zhǔn)和《紅河州黨政機關(guān)公文處理辦理(試行)》。在公文處理上，堅持從嚴(yán)、從精、從快的原則，嚴(yán)把政策關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)和程序關(guān)，加快公文運轉(zhuǎn)，強化過錯追究，力求每一份公文都政策清楚、邏輯嚴(yán)密、格式規(guī)范、準(zhǔn)確及時，確保了各類公文的規(guī)范性和權(quán)威性。截止目前，共起草編發(fā)縣政府及辦公室文件102件，各類請示報告296件，“三密”件350件，收發(fā)傳真件、群眾來信150件，接收處理文件州級以上1380個，縣級2558個，均未出現(xiàn)漏發(fā)、錯發(fā)和失密等貽誤公文現(xiàn)象，提高了政府工作的時效性。在文稿起草上把文稿起草作為辦公室工作之基，強化精品意識和效率意識，突出材料的思想性、指導(dǎo)性、實效性。通過平時深入調(diào)研掌握實情，大量收集領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言，精選政務(wù)信息，以及注重學(xué)習(xí)新知識，認(rèn)真研究、吃透上級的各項政策精神等，在文稿起草過程中，緊貼上級精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖，客觀全面反映工作實際，努力在文稿內(nèi)容上求新，實現(xiàn)了文稿質(zhì)量的較大提高。全年共提供有價值的信息、建議近百條，共撰寫會議報告、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報等文字材料100余篇。

2.細(xì)心辦會，以會輔政。嚴(yán)格按照中央八項規(guī)定的要求，精簡會議活動，切實改進會風(fēng)，不斷提高辦會水平，各類會議力求節(jié)約務(wù)實。認(rèn)真做好縣政府和辦公室重要會議安排、組織和服務(wù)工作。樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的辦會理念，堅持高質(zhì)量承辦會務(wù)，高效率處理事務(wù)，對重要會議、活動提前介入，精心籌劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，周密安排，確保了各類會議秩序和質(zhì)量。全年共組織縣政府、辦公室各類工作會議212次，縣政府常務(wù)會議13次、縣長辦公會議會議25次， 專題會議50次。

(二)圍繞目標(biāo)，參謀助政，不斷提高政務(wù)服務(wù)水平

1.強化信息調(diào)研編報。圍繞縣委、縣政府中心工作和各階段重點工作，充分發(fā)揮參謀助手作用認(rèn)真編寫、上報信息，及時反映全縣經(jīng)濟社會發(fā)展新思路、新舉措及新成效，充分發(fā)揮信息“前哨”的作用，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、指導(dǎo)工作、科學(xué)決策提供了較好的信息服務(wù)。同時，認(rèn)真整理縣政府領(lǐng)導(dǎo)重要講話，以《政務(wù)信息》形式刊發(fā)，確保縣政府重大工作安排部署能及時傳達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門。截至11月底，縣政府辦信息科共收集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門信息來稿共3000余條(篇)，共采編《政務(wù)信息》17期90條;《政情快報》 90期 900篇;收集編寫網(wǎng)絡(luò)信息 15 期 75 篇;向州政府辦信息科上報信息900篇，被《紅河信息》、《紅河政報》和《信息專報》采用單條58 篇290分，被《云南政務(wù)信息》采用3篇，完成任務(wù)數(shù)200分的155%;編寫縣政府和政府辦黨的群眾路線教育實踐活動簡報49期，編輯圖片94 張;編輯群眾路線和災(zāi)情畫冊3本185張。始終把調(diào)研工作的著力點放在為領(lǐng)導(dǎo)決策和決策實施的服務(wù)上，以全縣工作重點定方向，抓住影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的熱點、難點以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點，積極主動開展調(diào)研，撰寫調(diào)研文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了重要參考。

2.強化溝通協(xié)調(diào)服務(wù)。及時研究協(xié)調(diào)縣政府重大工作安排，認(rèn)真做好縣政府重要活動的安排、組織和服務(wù)工作和參與全縣重大會議、活動組織和服務(wù)工作，強化溝通協(xié)調(diào)，確保各項工作有序開展。20xx年共承辦大型活動和會議達(dá)10余次，組織重點項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研和視察活動達(dá)422次，均較好地完成了任務(wù)。全力搞好日常協(xié)調(diào)，主動與縣委辦、縣人大辦、縣政協(xié)辦聯(lián)系，互通情況，互相支持;加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門日常工作的銜接、溝通，對涉及部門多、環(huán)節(jié)多的重大問題，主動牽頭協(xié)調(diào)，及時傳達(dá)政令，保證政府決策的貫徹落實。

3.強化政務(wù)督查考核。健全工作機制，創(chuàng)新方式方法，加大政務(wù)督查力度，確?？h政府各項工作落到實處。緊緊圍繞縣委、縣政府確定的中心工作、重大決策、重點工作任務(wù)、會議議定的事項及上級、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)開展工作。對年初人大會、縣政府常務(wù)會等做出的重大決策和重要工作部署，進行分解立項，跟蹤督查，了解情況，找準(zhǔn)問題，分析對策，提出建議，有力推動了政府重點工作的順利開展。做到批一項、轉(zhuǎn)一項、辦一項，并及時反饋，不拖沓、不懈怠。抓好省政府“2個20項”和“20xx年10件惠民實事”以及州對縣招商引資、固定資產(chǎn)投資、美麗家園建設(shè)、爭取項目資金和南部山區(qū)綜合開發(fā)五項重點工作督查督辦，圍繞城市建設(shè)、民生等重點工作，向有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門下達(dá)督辦通知單，明確了責(zé)任單位、責(zé)任人及辦結(jié)時限，各責(zé)任單位均按督辦要求在辦結(jié)時限內(nèi)辦結(jié)，從而把領(lǐng)導(dǎo)的指示精神落到了實處，提高的辦事效率，有效促進了政令暢通。

4.強化后勤保障服務(wù)。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定，加強公務(wù)接待管理，嚴(yán)格接待程序，控制接待范圍和標(biāo)準(zhǔn)，厲行勤儉節(jié)約，加強接待經(jīng)費管理，按照“有禮、有節(jié)、熱情、周到、節(jié)約”的原則，組織安排好公務(wù)接待。對會議籌備、食宿安排、活動路線、安全保衛(wèi)等每一個細(xì)小環(huán)節(jié)，都堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真細(xì)致地做好每一次接待工作，較好地完成了各項接待任務(wù)。截至11月底，共完成了接待任務(wù)117批1026人次(不含縣級陪同領(lǐng)導(dǎo)及工作人員)。其中：省級以上領(lǐng)導(dǎo)人2批32人次;省、州級領(lǐng)導(dǎo)35批352次;新聞媒體、重要客商11批113人次;其他縣市視察、考察團及其它11批112人次。比去年同期下降70批1481人次。

理順權(quán)屬關(guān)系，將縣會堂納入縣政府辦管理。大力改善機關(guān)工作和生活環(huán)境，保證公務(wù)用車的正常使用和政府大樓水、電、通訊等辦公設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)以及安全保衛(wèi)和衛(wèi)生保潔工作，為機關(guān)提供了安全、舒適、快速的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5.強化信訪接待服務(wù)。扎實做好信訪接待工作，進一步暢通群眾訴訟渠道，創(chuàng)新工作機制，加大督查督辦工作力度，認(rèn)真排查解各類社會矛盾糾紛，認(rèn)真解決群眾反映的信訪問題，切實維護群眾的根本利益。截至11月底，全縣共接待處理群眾來信來訪件1315(批)，比上年同期667件次同比上升97%，辦結(jié)1276件，辦結(jié)率97%。

6.強化公車管理服務(wù)。全面貫徹落實公務(wù)用車管理辦法，切實加強公務(wù)用車管理工作，加強機關(guān)、事業(yè)單位公務(wù)用車購置、配備和使用管理，強化公務(wù)用車標(biāo)識管理使用，注重公務(wù)用車日常管理使用行為監(jiān)督，確保管理規(guī)范透明、出行便捷合理。加快建立新型公務(wù)用車制度，全面啟動實施公務(wù)用車制度改革，成立了公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，完成了公務(wù)車輛、工勤人員、運維費用等信息收集整理工作，切實加快新型公務(wù)用車制度改革步伐。

7.強化應(yīng)急值守管理。加強應(yīng)急管理工作，堅持24小時值班制度，認(rèn)真做好信息報告、值班值守等工作，不斷完善應(yīng)急預(yù)案體系，積極開展應(yīng)急演練，切實提高救災(zāi)減災(zāi)應(yīng)急能力。20xx年成功參與組織處置了“威馬遜”、“海鷗”臺風(fēng)災(zāi)害事故。

8.強化外事僑務(wù)工作。加強內(nèi)引外聯(lián)，不斷強化外事僑務(wù)管理工作，嚴(yán)格外事審批程序，切實做好外事接待工作，真正實現(xiàn)僑法“群眾工作，維護僑益、參政議政、海外聯(lián)誼”四項工作職能。通過爭取，由省僑辦牽線的慈恩基金會捐建的洛恩鄉(xiāng)草果、阿扎河鄉(xiāng)哈普、浪堤鄉(xiāng)洛那等三所小學(xué)已經(jīng)竣工驗收，目前正積極爭取洛恩壩安、拉博，阿扎河的過者、洛孟等四所小學(xué)的捐建。西山社區(qū)被評議“全國社區(qū)僑務(wù)示范點”、“全國社區(qū)僑務(wù)工作明星社區(qū)”。

(三)深化改革，簡政放權(quán)，奮力推進依法行政工作

1.繼續(xù)深化行政審批制度改革，全面完成第六輪行政審批制度改革任務(wù)。取消22項，調(diào)整行政審批項目89項(其中合并行政審批項目87項為32項，下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施行政審批項目1項，調(diào)整實施機關(guān)1項)，繼續(xù)保留實施的行政審批項目194項。共精簡審批項目79項，精簡率達(dá)到29%，符合省、州人民政府要求精簡20%以上的規(guī)定。著力打造陽光政府，抓好重大決策聽證工作，努力建成責(zé)任政府、法治政府、陽光政府、效能政府、服務(wù)型政府，20xx年來圍繞關(guān)乎社會、老百姓切身利益的事項，共完成12項聽證事項。推進行政執(zhí)法體制改革，完善執(zhí)法程序，減少執(zhí)法層次，強化相對集中處罰權(quán)工作，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，努力提高綜合行政執(zhí)法水平，縣委已通過《紅河縣城市管理相對集中行政處罰權(quán)和實行綜合行政執(zhí)法工作實施方案》，成立紅河縣城市管理行政綜合執(zhí)法局為掛靠縣住建局的正科級機構(gòu)，明確了機構(gòu)編制，目前縣編辦正在按相關(guān)要求報批中。

2. 抓好行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，加強規(guī)范性文件審查備案。認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范性文件管理的“三統(tǒng)一”(統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布)制度，加強對規(guī)范性文件的管理，積極做好縣政府規(guī)范性文件的審查工作。20xx年縣法制辦審查政府及及辦公室制定的規(guī)范性文件15件，各類合同協(xié)議118份，報州政府備案的規(guī)范性文件1件。

3.嚴(yán)格依法辦事，及時、公正的辦理案件和人大代表建議和政協(xié)委員提案，積極做好行政調(diào)解工作。加強對各類行政復(fù)議案件的分析、通報工作。對重大的復(fù)議案件，及時向縣政府報告，防止和避免出現(xiàn)重大負(fù)面影響。認(rèn)真辦理行政復(fù)議案件和應(yīng)訴案件。收到復(fù)議申請6件，立案辦結(jié)3件，調(diào)解辦結(jié)行政復(fù)議案件1件，交由部門處理2件。按照規(guī)定程序，加強對代表建議和委員提案辦理情況的催辦和督查，并及時向縣人大會、縣政協(xié)提交20xx年代表建議和委員提案辦理情況的報告。全年共辦理縣人大代表建議245件(包括2件州級提案)，政協(xié)委員提案128件，辦復(fù)率為100%，代表、委員滿意率100%。探索行政調(diào)解工作的新思路、新舉措、新機制，主動、及時化解矛盾糾紛，推進和監(jiān)督依法行政，切實保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門行政調(diào)解工作的指導(dǎo)，全年共參與行政調(diào)解案件35件。

(四)狠抓網(wǎng)絡(luò)，搭建平臺，促進優(yōu)化電子政務(wù)服務(wù)

1.不斷完善中心機房環(huán)境和辦公條件，保證辦公設(shè)施正常運作，實行主機房電源雙環(huán)路供電并配備穩(wěn)壓機器和ups不間斷電源系統(tǒng)。年內(nèi)新增1臺中心機房網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，完成56個橫向部門和13個縱向鄉(xiāng)鎮(zhèn)接入電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)橫向、縱向網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。有116家單位參與oa辦公自動化系統(tǒng)，共接入電子政務(wù)網(wǎng)信息點40個。

2. 繼續(xù)實施縣鄉(xiāng)視頻會議系統(tǒng)建設(shè)，遠(yuǎn)程視頻會議系統(tǒng)正常運行，完成州、縣、鄉(xiāng)視頻接訪系統(tǒng)建設(shè)。截至10月共接收省州電子政務(wù)視頻會議系統(tǒng)信號(含會議、培訓(xùn)、調(diào)試)132次，轉(zhuǎn)省州召開電子政務(wù)視頻會議66場次(包括培訓(xùn))、6470人次;本級召開和轉(zhuǎn)接上級視頻信號(含會議、培訓(xùn)、調(diào)試)24次，12場次，1532人次。

3. 繼續(xù)推進紅河縣協(xié)同辦公平臺(oa辦公自動化系統(tǒng))應(yīng)用水平，減少公文收發(fā)的人力和程序，提高政務(wù)效率。截止目前，oa系統(tǒng)錄入人員達(dá)成協(xié)2260余人，制作了新型電子印章213余枚，發(fā)放u盾(電子印章密保)120個，設(shè)計通用流程2個，全縣參與流程總數(shù)為198872個。

4. 抓好公眾信息網(wǎng)站維護，扎實開展政務(wù)信息發(fā)布，行政許可公共服務(wù)在線辦理等工作，及時辦理和解答領(lǐng)導(dǎo)信箱、網(wǎng)上信訪。截至目前，共發(fā)布各類信息2565條，及時解答和解決領(lǐng)導(dǎo)信箱來信60件。

(五)心系基層，務(wù)實幫扶，切實提高幫扶力度

按照群眾路線教育實踐活動和縣級有關(guān)要求，本辦通過派駐人員、結(jié)對幫扶深入基層聯(lián)系點調(diào)查研究，加強對美麗家園建設(shè)聯(lián)系點和掛鉤聯(lián)系點的科技培訓(xùn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、黨組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)調(diào)整幫扶，幫扶工作取得明顯成效。幫助臘哈村委會建公廁、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，共投入資金5.8萬元;支持俄垤村美麗家園建設(shè)水泥30噸，資金3.7萬元;積極開展“在職黨員進社區(qū)”活動，幫助跑馬社區(qū)建1間公廁，投入資金6萬元。加大對弱勢群體救助力度，春節(jié)慰問送去油14桶、大米14袋、慰問金共4700元，協(xié)調(diào)被子50床。

(七)健全機制，規(guī)范管理，突出深化黨風(fēng)廉政建設(shè)

1.隊伍戰(zhàn)斗力進一步激發(fā)。通過組織學(xué)習(xí)、選派培訓(xùn)、崗位鍛煉等方式，加強政治思想、業(yè)務(wù)知識和理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)辦公室工作人員時刻注重自身素質(zhì)的提高，努力做到政治上“強”、業(yè)務(wù)上“精”、作風(fēng)上“實”，精心辦文，悉心辦會，細(xì)心辦事。針對文字人員流動較多的實際，一方面，采取以老帶新的辦法，充分發(fā)揮老同志的傳幫帶作用，讓年輕干部跟著干、干中學(xué);另一方面，根據(jù)新進年輕干部個人特點，因人而異派任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們在具體工作中成長，提高了干部隊伍整體素質(zhì)。

2.集體凝聚力進一步增強。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主作風(fēng)，認(rèn)真吸取辦公室同志好的意見和建議，群策群力，促進了決策的科學(xué)性。提升黨建工作水平，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，全體干部職工自覺服從工作安排，強化大局觀念和集體意識，始終堅持心往一處想、勁往一處使，為政務(wù)工作提供動力支持。辦公室上下團結(jié)一致，迎難而上，緊緊圍繞各項目標(biāo)任務(wù)，加強溝通、明確職責(zé)、分工協(xié)作、相互支持，做到思想同心、目標(biāo)同向、工作同步，逐步形成了團結(jié)互助、精誠協(xié)作、同心謀事的良好風(fēng)氣。

3.干部公信力進一步提升。全體干部職工不斷強化責(zé)任意識，正確看待個人得失，正確把握利益關(guān)系，牢記宗旨，踐行使命，保持對人民的深厚感情、對事業(yè)的執(zhí)著追求、對名利的平常心態(tài)，大力發(fā)揚“5+2”和“白加黑”的拼搏精神，愛崗敬業(yè)、不計名利;嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、生活紀(jì)律，認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)，加強機關(guān)效能建設(shè)，工作作風(fēng)更加優(yōu)化，工作節(jié)奏和辦事效率進一步提升。同時，班子成員帶頭廉潔自律，忠實兌現(xiàn)廉政承諾，扎實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨員干部的思想政治教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉潔從政教育得到顯著增強，為順利推進各項工作提供了有力的紀(jì)律保障。

(八)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境踐行優(yōu)良作風(fēng)

按照縣委的統(tǒng)一安排部署和具體要求，在縣委第15督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，于2月24日正式啟動教育實踐活動， 38名全體黨員干部參加，參與率100%。

一是高度重視，深入部署，確?；顒佑行蜷_展。把深入開展教育實踐活動作為首要政治任務(wù)，圍繞活動的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容和方法步驟，制定方案，健全組織機構(gòu)，強化實施保障和宣傳推動，使整個活動“規(guī)定動作做到位，自選動作有特色”，確保教育實踐活動不虛不空不偏、不走過場、富有成效。

二是深入學(xué)習(xí)，聽取意見，確?；顒淤|(zhì)量過硬。圍繞“為民務(wù)實清廉”的學(xué)習(xí)主題，采取聯(lián)系實際、對照典型、反思警示、交流研討等多種學(xué)習(xí)形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線方針;學(xué)習(xí)黨章和黨的、xx屆三中全會精神;學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，省、州、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)一系列重要講話精神、學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、先進人物事跡等內(nèi)容;學(xué)習(xí)插甸經(jīng)驗、升級版“孟連經(jīng)驗”、綏江經(jīng)驗。組織反思楊紅衛(wèi)等腐敗案例。廣泛征求各方面的意見和建議，聽取真實意見，掌握第一手資料。為寫對照檢查、開展批評和解決問題打好基礎(chǔ)。

三是從嚴(yán)要求，深刻查擺，確?；顒尤〉脤嵭?。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”方面存在的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評與自我批評。重點聚焦“四風(fēng)”，切實對照“三嚴(yán)三實”和先輩先進，全體黨員干部就自身“四風(fēng)”問題進行對照檢查，撰寫個人黨性剖析材料，并堅持邊查邊改、立行立改，認(rèn)真、及時回應(yīng)群眾的關(guān)切，敢于直面群眾，接受群眾監(jiān)督，增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，端正政風(fēng)行風(fēng)，落實好首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度，切實把服務(wù)群眾、密切黨群干群關(guān)系作為改進作風(fēng)的重點。認(rèn)真開好專題民主生活會和組織生活會，對自身存在的問題，逐一查擺，詳細(xì)說明，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，做到見人見事見思想，主動認(rèn)領(lǐng)存在的問題。會議堅持懲前毖后、治病救人的原則，始終貫穿整風(fēng)精神和“三嚴(yán)三實”要求，堅持問題導(dǎo)向，重點聚焦“四風(fēng)”，既嚴(yán)肅認(rèn)真、坦誠相見，又辣味十足、刺刀見紅，達(dá)到了“紅臉出汗、排毒治病”的目的。認(rèn)真開展黨員民主評議，辦黨支部38名黨員參加了民主評議。發(fā)出民主測評表38份，收回38份，測評結(jié)果為：評定為“好”黨員的有38名，占黨員總數(shù)的100%，其中優(yōu)秀黨員4名，其余34名為合格黨員。

四是分類整改，確?；顒尤〉脤嵭А０凑照髑蟮降囊庖?、查擺出的問題、提出的批評意見、點明的問題要求,制定班子整改方案和個人整改措施。方案和措施突出針對性和操作性,逐一明確整改內(nèi)容、整改措施、整改責(zé)任人和整改時限。

通過開展教育實踐活動，黨性修養(yǎng)得到鍛煉，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，制度建設(shè)得到加強。進一步弘揚我黨優(yōu)良傳統(tǒng)，達(dá)到樹立為民務(wù)實清廉形象的目標(biāo)，實現(xiàn)宗旨教育、作風(fēng)教育、廉政教育的有機統(tǒng)一。全年精簡會議24%以上、文件60%以上，簡化公務(wù)接待，清理超標(biāo)超配公車、超標(biāo)辦公用房，做到“零持有”會員卡，壓縮“三公”經(jīng)費 70%以上。完善健全縣人民政府和辦公室內(nèi)部管理制度，制定《紅河縣財政性資金審批管理辦法》、《紅河縣“三公”經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行管理辦法》、《紅河縣會議經(jīng)費管理實施辦法》、《紅河縣培訓(xùn)經(jīng)費管理實施辦法》、《紅河縣國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員差旅費管理辦法》、《紅河縣黨政機關(guān)視頻會議管理辦法(試行)》、《紅河縣黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施細(xì)則》、《縣政府縣處級交流干部周轉(zhuǎn)房管理辦法》、《縣政府辦食堂管理規(guī)定》、《縣政府辦出差管理規(guī)定》、《縣政府辦值班加班管理規(guī)定》等制度。

20xx年，我辦各項工作雖然取得新的成績，但也存在一些不足：超前謀劃、主動創(chuàng)新力度還需進一步加大;為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀的作用還不夠，主動參與意識還不夠強;辦公室涉及的各類事務(wù)較多，服務(wù)工作水平有待進一步提升;深入基層、深入群眾，開展調(diào)研工作的深度和廣度有待進一步拓展。在今后的工作中，我辦將進一步總結(jié)經(jīng)驗，正視不足，發(fā)揚成績，努力工作。

二、20xx年工作打算

20xx年，辦公室將圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮職能作用，規(guī)范內(nèi)部管理，樹立窗口形象，創(chuàng)新服務(wù)方式，強化機關(guān)效能建設(shè)，切實提高為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾服務(wù)的水平和辦文、辦會、辦事的質(zhì)量，力求使各項工作做到主動、規(guī)范、超前，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。在具體工作中，要確保實現(xiàn)“七個新突破”：

一是信息調(diào)研上要有新突破。信息工作上，切實抓好社情民意、經(jīng)驗典型、意見建議、傾向苗頭類信息的報送和編發(fā)，確保下發(fā)的信息對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的工作有指導(dǎo)作用，呈送的信息對領(lǐng)導(dǎo)的決策有參謀意義，全面提升信息工作水平。調(diào)研工作上，提高調(diào)研的針對性，著力在總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型、研究對策上下功夫，重點抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、招商引資、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營等重大課題的調(diào)查研究，力求多想點子、多出思路、多出精品。

二是督查落實上要有新突破。將督查工作的突破口放在縣委、縣政府重大決策部署的督查落實、領(lǐng)導(dǎo)批示件的督查督辦等方面，及時擬定督查方案，進行分解立項，將工作任務(wù)落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，明確責(zé)任，提出要求。進一步完善督查工作制度，加強督查計劃性和前瞻性，深入實地調(diào)研督查，努力提高督查質(zhì)量。注重抓落實，嚴(yán)格執(zhí)行報告制、通報制，及時反饋落實進程，確?？h政府重大決策和工作部署推進有效。

三是綜合協(xié)調(diào)上要有新突破。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，全力協(xié)調(diào)，既立足大局，實事求是，又努力體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)要求，兼顧各方需要，保證任務(wù)的完成;對各部門提出需政府解決的問題，積極協(xié)調(diào)，摸透情況，吃準(zhǔn)政策，主動思考對策辦法;對群眾反映的問題，耐心及時協(xié)調(diào)，認(rèn)真聽取群眾意見，對涉及群眾利益的實事，滿腔熱情地辦好辦實。

四是依法行政上要有新突破。繼續(xù)推進機構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化，深化政府權(quán)力清單制度的實施，以轉(zhuǎn)變政府職能和提升治理能力為核心，開展部門職責(zé)職權(quán)清理，推進簡政放權(quán)和依法行政。切實加強和改進政府規(guī)范性文件制定工作，建立依法行政考核制度，加強重大行政決策程序建設(shè)，深化行政執(zhí)法體制改革。編制好《紅河縣依法行政暨法治政府建設(shè)規(guī)劃》，規(guī)范制定《紅河縣行政規(guī)范性文件制定和監(jiān)督管理規(guī)定》、《紅河縣重大行政決策規(guī)則》等制度。重點抓好政府信息公開、完善行政復(fù)議工作制度。強化信訪工作責(zé)任制，加大協(xié)調(diào)疏導(dǎo)力度和督促落實力度，努力化解各種矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

五是后勤保障上要有新突破。進一步強化內(nèi)部財務(wù)管理和車輛管理制度，壓開支，保運轉(zhuǎn)。改善辦公條件，改進工作方法，不斷提升接待服務(wù)的質(zhì)量和水平。

六是隊伍建設(shè)上要有新突破。按照政治上強、業(yè)務(wù)上精、作風(fēng)上硬、工作上實、廉政上好的總體要求，通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強制度建設(shè)、嚴(yán)格考核獎懲，全面加強辦公室干部隊伍的思想、作風(fēng)、紀(jì)律和班子建設(shè)，努力提高辦公室干部理解執(zhí)行政策，科學(xué)分析判斷形勢，敢于解決疑難復(fù)雜問題，善于進行綜合協(xié)調(diào)的能力，真正把辦公室建設(shè)成政治上靠得注、工作上能干事、干成事的堅強隊伍。

七是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。按照縣委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見和方案》的要求統(tǒng)一部署。將繼續(xù)抓好“整改落實、違章立制”工作，重點針對查擺出的問題，提出解決對策，制定和落實整改方案;繼續(xù)抓建章立制，努力實現(xiàn)黨內(nèi)政治生活常態(tài)化。繼續(xù)抓干部聯(lián)系服務(wù)群眾，使踐行宗旨實現(xiàn)常態(tài)化。繼續(xù)培育優(yōu)良作風(fēng)，運用群眾路線教育實踐成果影響和帶動各項工作，使貫徹黨的群眾路線成為黨員干部長期的制度安排和自覺行動。

縣委辦公室工作總結(jié)個人篇四

20xx年，縣委辦公室秘書科在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和其它科室同志們的支持配合下，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大、十九屆x中全會精神，緊緊圍繞打造區(qū)域經(jīng)濟文化強縣和“項項爭先、年年進位”的總體要求，按照“認(rèn)真、高效、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的工作思路，結(jié)合縣委中心工作，充分發(fā)揮秘書科服務(wù)職能，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，有力促進了辦公室整體工作上臺階?，F(xiàn)將20xx年主要工作總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，不斷樹立辦公室良好形象

辦公室是縣委的窗口，秘書科又是辦公室的前沿，因此建設(shè)一支高素質(zhì)的秘書工作隊伍，是圓滿完成各項工作的前提和保障。xx年以來，全縣開展“項項爭先、年年進位”爭先創(chuàng)優(yōu)活動活動，秘書科按照辦公室的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)了董書記講話，領(lǐng)會講話精神，并做好學(xué)習(xí)筆記，寫出了心得體會，通過學(xué)習(xí)，大家樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自己具備高度責(zé)任感，強烈的事業(yè)心、嚴(yán)明的紀(jì)律性。并結(jié)合工作，努力強化四種修養(yǎng)，即：強化政治修養(yǎng)，做到政治上永遠(yuǎn)合格;強化職業(yè)道德修養(yǎng)，做到忘我奉獻，淡泊名利;強化工作作風(fēng)修養(yǎng)，做到嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，扎實高效;強化業(yè)務(wù)修養(yǎng)，做到業(yè)務(wù)精本領(lǐng)強。同時，我們還積極探索秘書服務(wù)工作的規(guī)律性，力圖使各項工作程序化，制度化，規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化。

秘書科工作人員平時就十分注意了解搜集各種信息，不斷提高工作的預(yù)見性，不僅時刻有應(yīng)付和完成突如其來的情況與工作的思想準(zhǔn)備，還善于從千頭萬緒的工作中找出規(guī)律性的東西加以總結(jié)并應(yīng)用于工作。同時要求秘書科工作人員學(xué)會變通，力戒死搬硬套;學(xué)會創(chuàng)新，力戒因循守舊;學(xué)習(xí)服務(wù)，力戒只堵不疏的工作原則，使各項作開展的有條有序。

二、 開拓創(chuàng)新、完善制度，不斷推進工作高效有序開展

秘書科作為縣委辦公室的綜合協(xié)調(diào)部門，工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導(dǎo)，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務(wù)繁重而艱巨。

一年來，我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化五種意識，即“奉獻意識、服務(wù)意識、勤政意識、窗口意識和進取意識”，積極探索辦公室服務(wù)的客觀規(guī)律，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變、由淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉(zhuǎn)變、由單向服務(wù)向多向服務(wù)轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)轉(zhuǎn)變，使辦公室的工作水平有了明顯提高。

我們針對原有的規(guī)章制度進行了補充完善。這些制度包括：秘書科工作職責(zé)、值班制度、印信制度和衛(wèi)生制度等，補充完善后的各項制度為秘書科工作人員提出了更高的工作準(zhǔn)則和要求。與此同時，還狠抓了各項制度的落實，使秘書科工作向更加規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化邁出了堅實的步伐。

三、 嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、扎實高效，不斷開創(chuàng)服務(wù)工作新局面

第一，精心周密做好會務(wù)通知工作。

會務(wù)通知是對秘書工作人員綜合素質(zhì)、工作精神和耐勞負(fù)重的檢驗。一年來縣委辦公室組織召開大中型會議18余次，中型會議30余次，小型會議50余次。為確保每次會議圓滿成功，我們是進一步完善了會議通知下發(fā)程序，無論各類會議，在接到會議通知或傳真電報后，秘書科遵照審批程序，按照領(lǐng)導(dǎo)批示意見，由專人負(fù)責(zé)通知每位與會人員，安全保衛(wèi)、消防醫(yī)療、起程時間、集合地點、帶隊負(fù)責(zé)人等事項，確保通知率達(dá)100%。

第二，認(rèn)真做好縣委電話專線接打工作。

縣委電話是聯(lián)系縣委和老百姓之間的橋梁和有效途徑，在日常工作中，我們對每一個電話，都熱情接待，妥善處理，并做到及時、高效，能解決的馬上解決，一時解決不了的及時按照程序上報，還百姓一個明白，樹立縣委府的良好形象。一年來縣委共接到上訪電話200多個，其中150多個得到了及時解決，得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，同時還贏得了老百姓的理解和支持。

第三，認(rèn)真做好文件裝訂、下發(fā)管理工作。

為加強這方面工作，我們嚴(yán)格按照有關(guān)《條例》和《細(xì)則》，使文件的裝訂、收發(fā)、傳閱等環(huán)節(jié)做到了程序化、制度化、科學(xué)化。一年來發(fā)放縣委文件9540余份，做到了及時、準(zhǔn)確、規(guī)范、不錯發(fā)、不遣失。對于各科室的傳閱的密級文件嚴(yán)格按照保密制度安排專人整理，實時跟蹤，一年來涉密文件，無被盜和失泄密事件發(fā)生。

第四，嚴(yán)格落實值班制度。

值班是辦公室工作中長期而重要的一項工作。我們堅持實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，副主任帶班、值班制度;要求值班人員嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，晝夜在崗，勤督促，多檢查，確?？h委辦公室24小時通訊暢通;秘書科每月底安排印制值班主任帶班表，并發(fā)到值班主任同志手中，同時建有值班日志、電話記錄本，要求值班人員認(rèn)真填寫。由于我們認(rèn)真過細(xì)的做好了值班工作，一年來，沒有出現(xiàn)問題，確保了縣委的正常工作。

第五，嚴(yán)格落實印信管理制度。

印信管理是否得當(dāng)，即是態(tài)度問題，更是責(zé)任問題，如果管理不善，就會給領(lǐng)導(dǎo)帶來不少麻煩，甚至出現(xiàn)大的問題。工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行印信審批制度，蓋縣委印信的文件呈報縣委主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)，蓋縣委辦公室印信的文件呈報辦公室主任批準(zhǔn)，并實行印信登記制度，每次印信都逐一登記，真正做到了未經(jīng)審批的印信一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。

第六，嚴(yán)格落實財務(wù)制度。

為了盡量節(jié)約辦公室經(jīng)費的開支，秘書科聯(lián)系相關(guān)職能部門供水，供紙杯。20xx年1—12月份，共供純凈水1000余桶，節(jié)省開支3000余元、共供紙杯20xx余個，共節(jié)省開支1400余元。

四、存在問題：

1、是學(xué)習(xí)意識不夠強。

科室人員集中學(xué)習(xí)時間少，對黨的理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面、不夠深入。往往只學(xué)習(xí)文件、報刊、雜志，日常學(xué)習(xí)抓的松不注意學(xué)原著。

2、勝作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。

在工作上，存在“只求過得去，不求過的硬”，有時還存在“冷”“散”等不良作風(fēng)。

3、勝作管理不夠細(xì)。工作中有時存在“馬馬虎虎”疏于管理，怕得罪人的思想。

五、xx年工作打算 ：

在認(rèn)真總結(jié)、分析的基礎(chǔ)上，20xx年及今后的一個時期，本科室要立足“三服務(wù)”，團結(jié)拼搏，不斷提升工作境界，提高工作標(biāo)準(zhǔn)、提高工作效能、確保秘書工作再上新臺階。

(一) 強化學(xué)習(xí)意識，提高工作本領(lǐng)。堅持把學(xué)習(xí)放在首位，組織本科室人員認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識力求學(xué)深學(xué)透、學(xué)以致用，著力提高科室人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。力求使大家在工作中善于從政治的高度、全局的高度認(rèn)識問題、分析問題、解決問題。

(二) 創(chuàng)新工作方法，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。

一是創(chuàng)新服務(wù)理念。由注重日常事務(wù)服務(wù)向服務(wù)發(fā)展大局轉(zhuǎn)變，工作方式從被動應(yīng)付向自覺思考創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變。

二是創(chuàng)新服務(wù)手段。針對人員少、事雜、量大等實際，實行首問負(fù)責(zé)制、告知制等制度，做到事事有回音、件件有著落。

(三) 堅持真抓實干，力求工作實效。

一是全力搞好服務(wù)。積極主動的搞好“三服務(wù)”，把服務(wù)作為秘書科科的職責(zé)所在、事業(yè)所求，寓服務(wù)于工作，寓工作于服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

二是樹立良好形象。我們要靠服務(wù)樹形象，靠服務(wù)贏認(rèn)同。力爭做到笑臉相迎，熱情問候，熱茶暖心。堅決克服“冷”“硬”“橫”“懶”“庸”“散”等不良作風(fēng)。把“窗口”扮靚。

三是及時上呈下達(dá)。做到不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我的手中延誤，不讓工作差錯在我的身上發(fā)生。

四是嚴(yán)格印信管理。真正做到未經(jīng)審批的印章一個不蓋，不符合程序的印章堅決一個不辦。

五是“慎言”“慎行”“慎微”。堅決做到不該說的堅決不說。對反應(yīng)問題的做好解釋，絕不亂表態(tài)。不該辦的堅決不辦。做到規(guī)范行為、文明值班。始終牢記“辦公室工作無小事”的理念。認(rèn)真對待每一個電話，每一次通知，不讓一件小事出現(xiàn)差錯，不讓一個細(xì)節(jié)出現(xiàn)紕漏。

總之，一年來，經(jīng)過秘書科全體同志的共同努力，取得了顯著的成績，在新一年里，我們要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，發(fā)揚成績，總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，以“協(xié)調(diào)、有序、快速、高效”為目標(biāo)，把辦公室各方面工作提高到一個更新更高的水平，爭取更大的成績。為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

縣委辦公室工作總結(jié)個人篇五

xx年度，在縣委辦公室主任、主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)秘書科全體緊緊圍繞“全面提高素質(zhì)，維護整體形象，整頓工作紀(jì)律，工作爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作要求，以“如何在領(lǐng)導(dǎo)心目中有位置，如何在全局工作中有影響，如何在科室評比中有名次”的總體目標(biāo)，嚴(yán)格按照“抓好七個環(huán)節(jié)，力求四個變化，爭取工作新突破”的總體思路，努力實踐胡xx科學(xué)發(fā)展觀重要思想，內(nèi)抓管理，外樹形象，較好的發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)的作用，各項工作都取得了新的進展。

一年來，編發(fā)、裝訂縣委文件103余期，縣委辦公室文件xx期，辦理機要文件xx期，辦理明傳電報xx余份，接待群眾來信來訪、協(xié)調(diào)各種信訪案件近百起，籌備縣大型會議(如三級干部會、縣委全會、大型專題會議)近30余次，整理縣委辦公室系統(tǒng)各種文件資料匯編等40余套，負(fù)責(zé)考核縣委辦公室各科室工作目標(biāo)9次。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，本人撰寫《如何做好辦公室工作》等調(diào)研文章、專題材料4篇。為配合縣委中心工作，負(fù)責(zé)縣委辦公室科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教活動日常工作，及時上報有關(guān)材料10余期，表格6期，圓滿通過縣督查組的驗收;服務(wù)協(xié)調(diào)縣委書記孫善武、縣委副書記到檢查農(nóng)業(yè)工作等大型活動7次;征訂雜志共計60余份。

我主要從以下幾方面入手：

一、抓學(xué)習(xí)，練內(nèi)功，提高整體素質(zhì)

作為縣委辦秘書科科長，我認(rèn)為，強化學(xué)習(xí)，造就一支高素質(zhì)的工作隊伍是發(fā)揮辦公室參謀助手作用，提高服務(wù)水平的基礎(chǔ)和前提。為此，一年來，我和科內(nèi)全體同志按照主任提出的“秘書科必須成為縣委亮麗的窗口，秘書科必須具備統(tǒng)攬全局的工作能力，秘書科必須具備承上啟下，協(xié)調(diào)左右”的這一目標(biāo)，抓學(xué)習(xí)，重素質(zhì)，苦練內(nèi)功，力爭達(dá)到張口能說，提筆能寫，遇事能辦的目標(biāo)。

一是按照辦公室整體安排，積極參加集中學(xué)習(xí)，定期在全體同志會上進行領(lǐng)學(xué);二是在科內(nèi)每周由一名同志結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)和公文寫作技巧，尋找一篇范文進行講評，然后全體人員討論。今年以來，由我以為題在科內(nèi)進行講評，效果顯著。通過學(xué)習(xí)，使我們熟悉了業(yè)務(wù)，同時鍛煉了口才，并初步掌握了常用公文的寫作技巧;三是抓學(xué)習(xí)計劃落實，效果落實，時間落實，經(jīng)常檢查學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)記錄，將檢查結(jié)果記入個人政績檔案，作為年終考核的一個重要依據(jù)。四是學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。如我們學(xué)習(xí)會議紀(jì)要的寫作后，要求每人整理會議記錄(或會議紀(jì)要)，使會議紀(jì)錄規(guī)范化。

二、抓作風(fēng)、樹形象，爭創(chuàng)良好工作氛圍

作風(fēng)是一面鏡子，精神狀態(tài)，工作態(tài)度和服務(wù)水平無一不體現(xiàn)在工作作風(fēng)上。為此，年初我們召開了科務(wù)會，決定要以縣委“樹創(chuàng)”活動、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教活動為載體，按照縣委“內(nèi)抓管理強素質(zhì)、外創(chuàng)一流樹形象”的要求，狠抓作風(fēng)建設(shè)。具體措施是：

一是倡導(dǎo)三種精神。即在秘書科全體人員中大力倡導(dǎo)不為名利的小草精神;樂于奉獻的蜜蜂精神;忠于職守的螺絲釘精神，加強個人的品德修養(yǎng)。

二是實施形象工程。結(jié)合全縣正在開展的“三講”教育活動，在秘書科牢固樹立了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的政治形象;愛崗敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)高效的工作形象;雷厲風(fēng)行，一絲不茍的作風(fēng)形象;優(yōu)質(zhì)規(guī)范，文明有序的環(huán)境形象。通過實施“形象工程”，充分發(fā)揮了縣委辦公室的全縣表率作用。通過倡導(dǎo)三種精神，實施“形象工程”，秘書科出現(xiàn)了“三多三少”的可喜景象，即加班加點多了，遲到早退的少了;高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、對工作精益求精的多了，對工作馬馬虎虎、消極應(yīng)付的少了;勤奮好學(xué)、苦鉆業(yè)務(wù)的多了，喝茶看報、閑談聊天的少了。由于秘書科狠抓作風(fēng)建設(shè)，樹立了辦公室良好的外部形象，在每年的社會評議中名列前矛，因而受到了等縣委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

三、抓制度，重規(guī)范，促使工作再上新臺階

加強制度建設(shè)、規(guī)范工作程序是實現(xiàn)辦公室工作制度化、規(guī)范化，提高工作效率和質(zhì)量的保證，也是秘書科工作的重中之重。

在工作中，我們抓了四個方面：

一是抓考勤制度。一個時期以來，由于縣、縣面臨機構(gòu)改革，縣委到我縣考察班子，人心浮動，我們根據(jù)趙主任的安排，重新學(xué)習(xí)《值班制度》、《考勤制度》、《衛(wèi)生制度》，認(rèn)真安排值班，多次檢查值班情況，并首先要求秘書科每位同志堅守工作崗位，早來晚歸，加班加點。如通訊員每天早上6點多到辦公室，整衛(wèi)生、發(fā)文件，辦雜務(wù)，任勞任怨;又如每天下下班后，縣領(lǐng)導(dǎo)在辦公，秘書科同志待領(lǐng)導(dǎo)走后方。在制度落實上真正做到了嚴(yán)以律己，率先垂范。

二是抓考核制度。一段時間以來，在測評工作中有些同志不負(fù)責(zé)任，填票很不認(rèn)真，錯填、漏填、多填現(xiàn)象時有發(fā)生。對此，秘書科及時向主管主任匯報，并在全體同志會上及時通報，從而使考核制度真正落到實處。

三是抓領(lǐng)導(dǎo)辦公室管理制度。這項制度落實的好壞，直接影響到領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的評價。在這項工作上，兩位通訊員在每周科務(wù)會上提出一周工作重點，每天提前半個小時，整理領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生，讓領(lǐng)導(dǎo)有個干凈整潔的辦公環(huán)境。為檢驗制度落實的好壞，科長每周不定時檢查一次領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生情況，書報、文件資料整理裝訂情況和領(lǐng)導(dǎo)辦公室日用品的保管情況，使各項工作達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意。

四是及時總結(jié)、整理，規(guī)范辦文、辦會、辦事程序。如今年縣委來我縣檢查工作。我們根據(jù)主任的安排，及時對有關(guān)接待工作中(包括人員分工、路線安排、安排迎接、新聞報道、后勤服務(wù))的程序歸納整理;又如縣委全會后，對籌備工作的一套方案進行總結(jié);再如縣秘書科檢查我縣值班通聯(lián)工作，根據(jù)縣委領(lǐng)導(dǎo)的意見，我們進一步完善了會議通知表、會議簽到情況報告單、會議外出人員情況登記表等，從而使辦文辦會進一步規(guī)范。

五是加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位辦公室系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高辦公室整體水平。今年以來，先后在xx鎮(zhèn)舉辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書培訓(xùn)班和縣直辦公室主任培訓(xùn)班，效果顯著。

六是認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，管好自己，管好秘書科一班人，作到為政清廉，不貪不占，不徇私、不徇情，把各項制度落到實處，作廉潔的表率。

四、抓重點，扣主題，提高服務(wù)質(zhì)量

縣委在不同時期、不同階段都有不同的工作中心。因此，我們只有緊緊圍繞縣委中心工作，保持清醒頭腦，吃透領(lǐng)導(dǎo)意圖，這樣才能抓住重點，緊扣主題，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。如今年3月份，全縣開展“三講”教育活動，秘書科全力以赴為“三講”會議服務(wù)，加班加點，任勞任怨，共通知大小會議12次，其中大型轉(zhuǎn)段會議5次，人數(shù)達(dá)1000多人，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)滿意、全縣上下滿意。又如為保證縣委全會圓滿成功，秘書科做橫幅、整會場、通知人員、茶水服務(wù)，方方面面，左右協(xié)調(diào)，全身心投入，使會議服務(wù)工作達(dá)到預(yù)期目的;又如“八一”慰問活動，安排日程、繪制表格、聯(lián)系宣傳報道、協(xié)調(diào)承辦單位;汛期期間認(rèn)真安排值班，確保上通下達(dá)，聯(lián)系暢通，遇有險情及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;9月13日，縣委召開禁燒秸桿緊急會議。

為認(rèn)真貫徹會議精神，秘書科通知四大班子領(lǐng)導(dǎo)、包鄉(xiāng)委局及時下鄉(xiāng)到崗，查找疏漏，確保萬無一失。同時協(xié)調(diào)新聞單位加大宣傳力度，要求每天有報到。由于我們措施得力，服務(wù)到位，真正做到了讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓領(lǐng)導(dǎo)稱心、讓領(lǐng)導(dǎo)舒心。

五、抓協(xié)調(diào)，重職能，保證辦公室日常工作高速運轉(zhuǎn)

秘書科擔(dān)負(fù)著上通下達(dá)、協(xié)調(diào)左右的重任，可以說是辦公室中的辦公室。因此，搞好協(xié)調(diào)對充分發(fā)揮辦公室職能，保證整體工作高效運轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。

一年來，我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排繪制《“雙節(jié)”期間四大班子領(lǐng)導(dǎo)慰問活動安排表》，起草《縣委工作會議籌備工作安排意見》、《縣委辦、政府辦關(guān)于做好元旦、春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》，對縣委的重要活動進行協(xié)調(diào)服務(wù)，對縣委重要決策進行、督查、落實，對大型信訪案件(如股民、移民搬遷、土地延包、修路糾紛)協(xié)調(diào)100余起。

此外，秘書科根據(jù)“辦公室工作企業(yè)化管理”的要求，修訂了《縣委辦公室20xx年目標(biāo)考核資料匯編》，打印成冊，分發(fā)各主任、各科室，逐月對各科室責(zé)任目標(biāo)進行考核，極大地提高了工作效率。

六、抓機制，定措施，調(diào)動工作積極性

為抓機制，我們一是因人定崗，合理分工，充分發(fā)揮秘書科職能，充分發(fā)揮其主觀能動性和創(chuàng)造性。二是因崗定責(zé)，年初簽訂工作目標(biāo)，責(zé)任到人。三是因責(zé)定效，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)先進、爭一流的目標(biāo)，要求每人爭創(chuàng)一流的質(zhì)量、一流的效果。四是因效定獎，把科室考核結(jié)果與辦公室整體考評直接掛鉤，獎優(yōu)罰劣，獎罰分明。

為提高工作效率，采取以下措施：

1、繼續(xù)實行責(zé)任承諾制和競爭機制，即科長年終完不成任務(wù)，主任辦公會提請組織部罷勉;一般同志完不成任務(wù)，科長提交主任辦公會討論調(diào)出，以此自加壓力，調(diào)動工作積極性;

2、實行崗位互換制，全方位熟悉工作，發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性;

3、按照“工作上嚴(yán)要求，生活上多關(guān)心”的原則，加強凝聚力、向心力;

4、按照“工作具有方向性，學(xué)習(xí)具有針對性，辦事具有側(cè)重性”的原則，強化中心，突出重點，分清主次，提高效率。如今年8月，根據(jù)科室內(nèi)出現(xiàn)的一些問題，我們召開民主生活會，查擺問題，自查自糾。

七、抓落實，重管理，爭取工作新突破

根據(jù)落實制度中存在的問題：

一是進一步修訂完善各種制度，狠抓工作落實。今年以來，對縣委辦公室值班制度、會議室管理制度、領(lǐng)導(dǎo)辦公室電腦管理制度進行重新修訂和完善，裝訂成冊，從而使辦文、辦會等各項工作有章可循，日益完善。同時，我們從科室內(nèi)部抓起，要求每人年終對自己所負(fù)責(zé)的各項制度寫出制度執(zhí)行情況報告，查找不足，提出整改措施27次;每周召開科務(wù)會安排當(dāng)前工作，查找不足，對不按制度行事的人，無論是誰，在科務(wù)會上公開批評、公開檢查，不但教育了本人，也鞭策了其他同志。

二是落實目標(biāo)管理，根據(jù)各自分工，建立健全科長、科員、通訊員崗位責(zé)任和目標(biāo)考核責(zé)任書，落實到崗，分工到人，年終考核?？己朔炙刭|(zhì)建設(shè)、目標(biāo)落實、綜合評估三大塊，通過聽匯報、查筆記、看記錄等形式，量化考核，嚴(yán)格把關(guān)。由于秘書科整體工作取得顯著成效，截止目前被發(fā)展為正式黨員，被定為入黨積極分子，被定為非黨員后備干部。

總之，一年來，由于真抓實干，開拓進取，我所負(fù)責(zé)的秘書科工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，這主要表現(xiàn)在：

一、學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、深刻性，對縣場經(jīng)濟知識知之不多、理解不深;

二、工作方面：一勝作方式還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對辦公室工作提出的新要求;二是在綜合協(xié)調(diào)上還不到位，在從全局出發(fā)去思考、籌劃、安排和處理問題方面還有欠缺，對那些一時職責(zé)不明，無人負(fù)責(zé)的事，沒有做到勇于負(fù)責(zé);

三、工作作風(fēng)方面：工作上提要求多，生活關(guān)心少，相互交流少，深入基層少，調(diào)查研究少;

針對以上問題，要嚴(yán)格按照要求，結(jié)合縣長在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話精神，檢查對照，在今后的工作中努力加以克服。

縣委辦公室工作總結(jié)個人篇六

過去的一年，秘書科在辦公室黨組的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，全科同志精誠團結(jié)，扎實工作，與其他科室密切協(xié)同，以辦公室的中心工作為核心，進一步明確職能，完善服務(wù)，不斷改進工作作風(fēng)，圓滿地完成了的各項任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的主要工作及體會匯報如下：

一、工作任務(wù)完成情況

(一)應(yīng)急管理工作

1.應(yīng)急職守方面。

一年來，我們秘書科努力適應(yīng)新形勢，研究新問題，力求化被動辦公為主動辦公，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。

一是從培養(yǎng)基本功入手，要求值班人員大到領(lǐng)導(dǎo)分工，小到領(lǐng)導(dǎo)的每一種聯(lián)系方式，都要及時主動地去了解和掌握，充分發(fā)揮值班人員的主觀能動性。

二是狠抓制度落實，強化責(zé)任意識，積極改進作風(fēng)，確保工作質(zhì)量。在人員少、任務(wù)重的情況下，有效地保證了機關(guān)各部門之間聯(lián)絡(luò)的暢通。

三是為了落實好值班工作，及時、有效處置重大突發(fā)事件，我們集中學(xué)習(xí)了《縣人民政府突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》，《縣人民政府關(guān)于重特大突發(fā)事件報送程序的意見》，對突發(fā)公共事件的報送、處理進行了明確，從而使辦公室對突發(fā)公共事件的處理的程序更為規(guī)范，工作機制更為合理，提高了政府處置突發(fā)公共事件的能力。

四是不斷完善副縣長周六、周日值班接待，副秘書長輪流值班負(fù)責(zé)信訪等制度。

五是加強對新進人員的培訓(xùn)工作。下半年，值班室人員變動較大，為使新同志能迅速適應(yīng)角色，能夠很快融入值班，我們采取了值班帶班制度，由老同志每人帶一名新同志參加值班，手把手的教新同志，使新來的同志很快能夠獨當(dāng)一面。

六是落實值班白班負(fù)責(zé)制。為了使值班工作能夠更好的銜接，避免由于銜接不到位而造成的工作脫節(jié)，我們采取了值班白班負(fù)責(zé)制，值白班人員對值班負(fù)總責(zé)，進一步加強了工作銜接，提高了工作效率。

2.綜合協(xié)調(diào)方面。

全面加強應(yīng)急管理規(guī)劃和體系建設(shè)：

一是進一步加強了應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)。印發(fā)了《縣人民政府關(guān)于全面加強應(yīng)急管理工作的實施意見》，制定印發(fā)了《縣人民政府突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》以及43個專項應(yīng)急預(yù)案，對提高公共安全和處置突發(fā)公共事件的保障能力，預(yù)防和減少自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生和社會安全及其造成的損失提出了具體要求，成為我縣應(yīng)對突發(fā)公共事件的指導(dǎo)性文件。

二是建立健全了突發(fā)公共事件信息報告和發(fā)布制度。制定印發(fā)了《縣人民政府辦公室關(guān)于做好突發(fā)公共事件信息報告工作的通知》、《緊急重大事件信息報送標(biāo)準(zhǔn)》，完成了新的《值班工作職責(zé)》和《崗位職責(zé)》的起草工作。

3.后勤保障方面

一是推進應(yīng)急平臺體系建設(shè)。按照統(tǒng)一規(guī)劃、整合資源的原則，在縣人防應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，建設(shè)縣政府應(yīng)急指揮平臺，同時加快推進全縣各級、各部門應(yīng)急平臺建設(shè)，實現(xiàn)以縣級應(yīng)急平臺為重點，各級、各部門和各專業(yè)機構(gòu)互聯(lián)互通，信息共享，互為側(cè)重，互為支撐，集監(jiān)測監(jiān)控、預(yù)測預(yù)報、信息報告、輔助決策、調(diào)度指揮和總結(jié)評估等功能為一體的統(tǒng)一高效的應(yīng)急平臺體系。

二是成立了涵蓋縣直部門、科研院所、高等院校、企業(yè)以及系統(tǒng)的33名專家在內(nèi)的洛陽縣應(yīng)急管理專家組，加強對應(yīng)急管理工作重要問題的調(diào)查研究，充分發(fā)揮應(yīng)急管理科技工作帶頭人的作用，負(fù)責(zé)為全縣應(yīng)急管理工作提供決策建議和專業(yè)咨詢，為全縣應(yīng)急管理工作提供理論指導(dǎo)和技術(shù)支持。

三是加強應(yīng)急管理培訓(xùn)管理工作。

四是加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè)。

加強各類應(yīng)急資源管理。做好應(yīng)急處置和善后工作。開展對各類突發(fā)公共事件風(fēng)險隱患的普查和監(jiān)控，落實安全防范措施。大力開展應(yīng)急管理培訓(xùn)和科普宣教。

(二)周報辦理事項評價工作。

根據(jù)縣主要領(lǐng)導(dǎo)指示精神，我們負(fù)責(zé)組織對縣政府系統(tǒng)的56種周報辦理事項的評價工作：

一是成立了周報辦理事項評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)范了周報辦理工作，提高了周報辦理效率和效果。

二是建立健全各項評價制度。制定了《周報辦理情況考評(暫行)辦法》等11種考評辦法，從領(lǐng)導(dǎo)評價、運轉(zhuǎn)時效、辦理效果、反饋情況、辦報質(zhì)量等5個方面對周報辦理情況進行考評。

三是加強周報辦理培訓(xùn)工作。以專題培訓(xùn)或以會代訓(xùn)形式舉辦周報辦理工作培訓(xùn)3期，培訓(xùn)人員人次。

四是高質(zhì)量辦好《周報辦理事項評價情況》。截止十二月份，共印發(fā)《周報辦理事項評價情況》期，評選較好辦理事項件，較差辦理事項件，有利地推動了周報辦理工作的順利開展。

(三)值班工作。

一年來，我們秘書科努力適應(yīng)新形勢，研究新問題，力求化被動辦公為主動辦公，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。

一是從培養(yǎng)基本功入手，要求值班人員大到領(lǐng)導(dǎo)分工，小到領(lǐng)導(dǎo)的每一種聯(lián)系方式，都要及時主動地去了解和掌握，充分發(fā)揮值班人員的主觀能動性。二是狠抓制度落實，強化責(zé)任意識，積極改進作風(fēng)，確保工作質(zhì)量。在人員少、任務(wù)重的情況下，有效地保證了機關(guān)各部門之間聯(lián)絡(luò)的暢通。

下半年，值班室人員變動較大，為使新同志能迅速適應(yīng)角色，能夠很快融入值班，我們采取了值班帶班制度，由老同志每人帶一名新同志參加值班，手把手的教新同志，使新來的同志很快能夠獨當(dāng)一面。

為了使值班工作能夠更好的銜接，避免由于銜接不到位而造成的工作脫節(jié)，我們采取了白班負(fù)責(zé)制，采用輪崗的辦法。一年來，共接收、運轉(zhuǎn)明傳電報余份，發(fā)送明傳電報余份，共接收、運轉(zhuǎn)請柬余份，協(xié)助處理群眾上訪余次，日平均受理來電約個(次)、下達(dá)各類通知近百次。

另外，我們科還為雙節(jié)領(lǐng)導(dǎo)活動安排、第二xx屆會等重大活動的客情統(tǒng)計及會場布置做了大量的工作。參與了國家和省領(lǐng)導(dǎo)視察調(diào)研等重大活動，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(四)收發(fā)工作。

一年來，收發(fā)室的同志密切協(xié)同，相互補臺，不斷交流，保證了縣政府以及各機關(guān)的報刊征訂和郵件傳遞。全年收發(fā)郵件萬件;內(nèi)收郵件萬余份，外發(fā)機要萬件;全年分發(fā)報刊萬份，無任何差錯。

二、我們的做法與體會

回顧一年里所做的工作，我們的體會主要有以下幾個方面：

(一)注重學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員綜合素質(zhì)，強化責(zé)任心。

秘書科作為縣政府機關(guān)的中樞和信息分理中心，是政府聯(lián)絡(luò)外界的首要窗口，工作人員的一言一行都直接關(guān)系到政府在人民群眾心目中的形象。這就要求我盲作人員既要謹(jǐn)言慎行，又要具備較高的政治覺悟、良好的道德品質(zhì)、豐富的文化知識和社會知識。

為此，我們提出了內(nèi)抓作風(fēng)，外樹形象，強化素質(zhì)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的口號。較好地堅持了每周一次的集中學(xué)習(xí)制度，不定期組織交流學(xué)習(xí)體會，還結(jié)合不同時期的工作特點，學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的內(nèi)容。為了更好的解答群眾的詢問，我們采取全面學(xué)習(xí)，重點掌握的原則，對不同問題進行專門學(xué)習(xí)。

如針對縣里的每一項重大舉措，及時學(xué)習(xí)相關(guān)的政策法規(guī);花會前針對外來游客較多的特點，集中學(xué)習(xí)旅游知識;平時還鼓勵大家隨時收集報刊上與工作有關(guān)的資料。以方便領(lǐng)導(dǎo)查閱和群眾咨詢，這樣在工作時能輕松應(yīng)對各種問題，提高了工作效率，群眾對秘書科值班室工作的表揚不時見諸報端，樹立了良好的形象。

針對值班室工作繁雜、瑣碎、具體、涉及面廣的特點我們堅持了以下幾個方面：一是班前碰頭交接。每天交班前必須把當(dāng)班的工作情況，尤其是有待繼續(xù)運作的事情必須交待清楚，對已處理過的事情做好詳細(xì)的記錄;二是努力做到不讓工作在自己的手中延誤;不讓需運轉(zhuǎn)的文件在自己手上積壓;不讓來辦事的同志受到冷落;不讓政府的形象因自己而受到影響。

工作實踐證明，這些措施都是行之有效的。

(二)規(guī)范工作制度，抓好落實，改變工作作風(fēng)。

作為辦公室的窗口科室，秘書科工作落實是否到位，關(guān)系到全辦工作全局，為了落實好值班工作，及時、有效處置重大突發(fā)事件，我們于今年集中學(xué)習(xí)了《縣人民政府突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》，對突發(fā)公共事件的報送、處理進行了明確，從而使辦公室對突發(fā)公共事件的處理的程序更為規(guī)范，工作機制更為合理。不斷完善副縣長周六、周日值班接待，副秘書長輪流值班負(fù)責(zé)信訪等制度。同時，為了抓好制度落實，我們還定期對全科工作人員進行專門制度學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了政府處置突發(fā)公共事件的能力。

三、存在問題

一年來，秘書科工作在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體人員共同努力，取得了一定成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定。但是，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，與辦公室領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)與要求相比，我們的工作還存在著一定差距。

一是服務(wù)意識還有待提高，服務(wù)方式、服務(wù)手段以及對服務(wù)的認(rèn)識，還有很多不到位的地方;二是對領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識還不是很強;三是由于秘書科工作較為緊張，工作人員全面系統(tǒng)理論培訓(xùn)亟需加強。

在新的一年里，秘書科全體同志將一如既往地與時俱進，勤思善謀，開拓創(chuàng)新，進一步密切配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)和其它科室的同志，扎實工作，務(wù)求實效，努力推動工作再上新臺階，更好的服務(wù)縣政府工作大局，展示縣政府辦公室的良好形象，為辦公室工作增光添彩。

縣委辦公室工作總結(jié)個人篇七

一、在學(xué)習(xí)中不斷提高自己

辦公室工作涉及面廣，對各方面的能力和知識都要掌握，如不注意加強學(xué)習(xí)，就可能無法勝任某些工作，所以就必須用理論武裝頭腦。在平時工作中我積極學(xué)習(xí)新知識，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，基本能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行。

二、日常工作

辦公室是我局的服務(wù)中心和運轉(zhuǎn)中心，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報、各種文件的印發(fā)、信息的報送以及后勤服務(wù)等。工作中我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，嚴(yán)格按照“五個一”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，即接好每一個電話，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務(wù)，作好每一個記錄，處理好每一份文件，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。

一是做好各類會務(wù)工作。全力做好各項會議和活動的準(zhǔn)備、布置和接待。對每一次會議和集中活動，無論其規(guī)模大小、規(guī)模高低、會務(wù)簡繁，都做到了會前準(zhǔn)備充分，會中精心組織，會后認(rèn)真總結(jié)，確保萬無一失。

二是理順頭緒，做到“事無巨細(xì)”。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候電話通知會議或者領(lǐng)取文件就會打一兩個小時，而且重復(fù)性很強，具體的工作如：各種文件的印發(fā)、信息的接收和報送、會議的籌備及后勤保障等。這就需要我時刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、輕重，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內(nèi)完成更多的工作。

三是認(rèn)真做好統(tǒng)計匯總工作。按要求定期對“領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理系統(tǒng)、機關(guān)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計分析系統(tǒng)”等電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總及報送，經(jīng)過統(tǒng)計整理，共向相關(guān)部門報送數(shù)據(jù)20余次。在這些工作中我努力做到一絲不茍，杜絕粗心大意，力求做到凡事都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力減少工作失誤。

四是做好后勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購買等，確保辦公設(shè)備能夠正常使用，為各項工作的順利開展提供后勤保障。

五是認(rèn)真做好文件檔案管理。對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔，保證上傳下達(dá);把我局業(yè)務(wù)工作中形成的具有參考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。

六是努力做好其他臨時性工作。

三、工作中存在的不足

以上這些是今年我在辦公室工作的體會和收獲，但由于我自身還存在很多不足，導(dǎo)致很多工作做的不夠理想，比如：對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;工作主動性不夠;辦事效率有待提高，事情多的話還存在顧此失彼現(xiàn)象，某些工作在細(xì)節(jié)上還有待加強等等。也許，沒有做到讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們真正滿意，但我堅信只要努力做到“勤奮”二字，遇到事情盡心努力去做，就一定能夠做好。

縣委辦公室工作總結(jié)個人篇八

xx年，秘書股在縣委、辦公室領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下，按照工作目標(biāo)任務(wù)，圍繞縣委中心工作和辦公室工作重點，充分履行“參謀、綜合、督促、協(xié)調(diào)、服務(wù)”工作職責(zé)，以“團結(jié)、求實、創(chuàng)新、勤奮、廉潔、高效”的精神，較好地完成了各項工作任務(wù)。在此，我謹(jǐn)代表秘書股全體工作人員就全年工作情況作一簡要匯報，并做好xx年工作的工作打算。

一、全年工作情況

⒈值班工作。

秘書股被人們俗稱為辦公室的“辦公室”，窗口作用十分突出，是“上情下達(dá)、下情上報”的紐帶，從某種意義上說，是黨和人民群眾密切聯(lián)系的重要橋梁，關(guān)乎黨的機關(guān)形象。我們抓形象、靚“窗口”，抓素質(zhì)、強效率，抓紀(jì)律、強制度，不斷增強工作責(zé)任感和榮譽感，傳承勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)優(yōu)良傳統(tǒng)。

值班工作中，我們堅持使用文明語言，待人接物文明禮貌。接轉(zhuǎn)電話(通知)、收發(fā)文件(傳真)、群眾來信來訪、上下左右協(xié)調(diào)工作及時準(zhǔn)確、規(guī)范有序，嚴(yán)格值班記錄和交接班制度;堅持原則，嚴(yán)守保密紀(jì)律，珍惜辦公室集體榮譽，不亂講話，不亂開口，做到不給領(lǐng)導(dǎo)工作添亂，不讓工作失誤，高質(zhì)量、高效率完成工作始終。

⒉公文運轉(zhuǎn)工作。

訓(xùn)練有素，才能按部就班，規(guī)范運作，提高文件質(zhì)量。同志們努力自學(xué)《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》，寓理論于實踐之中本文權(quán)屬所有，更多文章請登陸查看，嚴(yán)把公文起草、校核、簽發(fā)關(guān)，規(guī)范核發(fā)、登記、印制、分發(fā)程序，以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度制發(fā)每一份文件。

—月共審改、核發(fā)蓬委發(fā)文件份，蓬委字文件份，蓬委辦發(fā)文件份，蓬委辦字文件份，縣委會議紀(jì)要期，未出現(xiàn)漏發(fā)、錯發(fā)、重發(fā)和失密等現(xiàn)象。

⒊會務(wù)工作。

會務(wù)工作是秘書股的重頭戲，工作量大、牽涉面廣、綜合協(xié)調(diào)性強、不確定性因素多，環(huán)環(huán)相扣，一誤俱敗，不可懈怠。一年來，大家模糊星期、節(jié)假日概念，克服人員少、任務(wù)重等許多困難，高質(zhì)量、高水平圓滿完成了縣委、縣委辦會議余次(包括中央、省、縣電視電話會議)，為黨和政府意志的貫徹落實作出了應(yīng)有的貢獻。

側(cè)目同行，回顧xx年工作，業(yè)績讓我們感到欣慰，這與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛是分不開的。特別值得一提的是，xx年辦公室領(lǐng)導(dǎo)及時為我們充實了工作人員、重新裝修了值班室、添置了空調(diào)，工作力量倍增，工作環(huán)境有了質(zhì)的變化。為此，我們表示衷心的謝意。

二、差距與進取

政治理論、法律法規(guī)知識、業(yè)務(wù)知識水平不高，政治敏銳性、鑒別力欠佳，學(xué)風(fēng)不濃;觀念陳舊、保守，工作應(yīng)對能力弱，主動性不強，這些都是存在于秘書股工作人員身上的問題。鑒于此，在今后的學(xué)習(xí)和工作中仍需我們不斷錘煉，拾遺補缺，以致提高，才能適應(yīng)工作方式不斷更新的需要。

xx年幾點工作打算：

⒈力求公文運轉(zhuǎn)工作差錯率控制在之內(nèi);

⒉力求會務(wù)工作差錯率控制在之內(nèi);

⒊力求通知發(fā)放工作差錯率控制在之內(nèi)。

發(fā)展面臨新的機遇，將有新的輝煌。作為黨的機關(guān)工作人員，肩負(fù)著推進縣域經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的歷史重任，又承擔(dān)著以良好的工作作風(fēng)切實為人民服務(wù)的神圣職責(zé)，我們將以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，充分發(fā)揮團隊精神，以規(guī)范的言行、優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)殚_創(chuàng)辦公室工作新局面作出自己的貢獻。