范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
XX集團(tuán)公司各崗位績效考核指標(biāo)表范例表一：人力資源部 部長 KPI表…………………………………………………………………………………………………….4
表二：人力資源部 專員 KPI表…………………………………………………………………………………………………….6
表三：人力資源部 經(jīng)理 KPI表…………………………………………………………………………………………………….8
表四：綜合部 車輛主管 KPI表…………………………………………………………………………………………………….11
表五：綜合部 前臺公關(guān) KPI表…………………………………………………………………………………………………….12
表六：綜合部 檔案管理員 KPI表…………………………………………………………………………………………………….13
表七：綜合部 文員 KPI表…………………………………………………………………………………………………….14
表八：綜合部 清潔員 KPI表…………………………………………………………………………………………………….15
表九：綜合部 綠化員 KPI表…………………………………………………………………………………………………….15
表十：綜合部 糾紛管理員 KPI表…………………………………………………………………………………………………….16
表十一：綜合部 辦證員 KPI表…………………………………………………………………………………………………….17
表十二：綜合部 經(jīng)理 KPI表…………………………………………………………………………………………………….18
表十三：資訊部 企劃專員 KPI表…………………………………………………………………………………………………….21
表十四：資訊部 經(jīng)理 KPI表…………………………………………………………………………………………………….23
表十五：預(yù)算部 預(yù)算員 KPI表…………………………………………………………………………………………………….26
表十六：預(yù)算部 統(tǒng)計員 KPI表…………………………………………………………………………………………………….28
表十七：預(yù)算部 經(jīng)理 KPI表…………………………………………………………………………………………………….30
表十八：開發(fā)部 拓展專員 KPI表…………………………………………………………………………………………………….33
表十九：開發(fā)部 工程主管 KPI表…………………………………………………………………………………………………….35
表二十：開發(fā)部 工程項目管理 KPI表…………………………………………………………………………………………………….37
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