隨著人們法律意識的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

員工勞動合同版 企業(yè)員工勞動合同簡單篇一

乙方：_____（受聘方）

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。

第二條乙方的聘任職務(wù)是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務(wù)。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

１、為乙方安排工作，分配任務(wù)；

２、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

３、在乙方工作成績突出或?qū)κ聞?wù)所有重大貢獻(xiàn)時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰；

４、確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

甲方須履行的義務(wù)：

１、使乙方及時獲取勞動報酬；

２、使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇；

３、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

４、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益；

５、為乙方更新知識、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

１、依法履行律師職務(wù)；

２、獲取勞動報酬；

３、對事務(wù)所的治理工作提出建議和批評；

４、依事務(wù)所規(guī)定的條件申請加入合伙律師；

５、辭職（須提前三個月提出書面申請）。

乙方須履行的義務(wù)：

１、遵守事務(wù)所的各項規(guī)章制度，接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；

２、在履行律師職務(wù)時，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德；

３、不得從事有損于事務(wù)所聲譽的活動；

４、不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第五條勞動報酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動報酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的《勞動工資和福利待遇治理辦法》執(zhí)行。

第六條合同的變更和解除

在下列情況下，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：

１、應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時；

２、應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違反職業(yè)道德；

３、應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格；

４、應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

在下列情況下，合同自行解除：

１、應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍，出國定居或留學(xué)；

２、應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個月；

３、無故不上班工作滿一個月；

４、經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師；

５、事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。

在下列情況下，合同可以變更：

１、雙方協(xié)商之；

２、因政策法令發(fā)生變化時。

第七條合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。

第八條合同期限

本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至_____年_____月_____日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

員工勞動合同版 企業(yè)員工勞動合同簡單篇二

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從_________年______月______日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作條件和勞動保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、勞動報酬

乙方工資按以下第______種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：

㈠按時計酬，日薪______元或月薪______元；

㈡按建筑面積計酬，每平方米______元；

㈢其它：

若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

七、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

㈡嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

㈢嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方本人：

㈠乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

㈢勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

㈠在試用期內(nèi)的；

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

㈣乙方因其它情況需要辭職，需在______日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

㈠因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

㈡女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

九、違反勞動合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。

十、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。

若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。

十一、其它約定

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：

_________年______月______日

乙方代表（簽名）：

_________年______月______日

附件：

本附件是（甲方）與（乙方代表）在_________年______月______日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。等人作為乙方（______班組，共______人）的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名（本人親筆簽名）如下，表示承認(rèn)：

班組：

乙方代表：

電話：

姓名：

身份證號：

備注：

班組：

乙方代表：

電話：

姓名：

身份證號：

備注：

合同變更情況

班組：

乙方代表：

電話：

姓名：

身份證號：

備注：

勞動者甲方負(fù)責(zé)人：

員工勞動合同版 企業(yè)員工勞動合同簡單篇三

一、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從年月日起，至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起，至________工作任務(wù)完成時止，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。

4、本合同期限屆滿即行終止。

(二)試用期從年月日起，至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方根據(jù)本單位的需要與勞動者的綜合能力，聘用乙方從事工作。乙方需按甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按量、按質(zhì)完成工作。

2、乙方工作地點：。

3、甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力與表現(xiàn)，在向乙方說明情況后，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方的工資、獎金、福利等各項待遇隨其調(diào)整后崗位的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)改變。

乙方承諾服從甲方的工作安排。

三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方在勞動過程中的人身安全及健康。

2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照規(guī)定提供必要的勞動保護(hù)用品。

3、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女員工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

4、乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

四、工作時間和休息休假

1、乙方實行第________種工時制。

(1)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

(2)實行綜合計算工時工作制。以月、季、年為一個計算周期，平均每日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。對安排乙方加班的，按照國家規(guī)定支付加班工資。

(3)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假根據(jù)公司安排進(jìn)行。

2、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司不同崗位性質(zhì)制定工時制度，所有工作崗位原則上遵循每周工作時間不得超過40小時。

甲方可根據(jù)公司的實際情況，依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排，但需按國家規(guī)定給予相應(yīng)補休或支付加班工資。

3、乙方依法享有國家及甲方依法補充的有關(guān)規(guī)定，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

4、乙方加班須事先征得甲方的書面確認(rèn)同意并按照甲方規(guī)定辦理加班審核手續(xù)，否則一律不視為加班。

五、勞動報酬

1、按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度，甲方需以法定貨幣(人民幣)形式按時向乙方支付勞動報酬。

甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方每月_日為發(fā)薪日(此發(fā)薪日是指工資轉(zhuǎn)賬到銀行日)，當(dāng)月發(fā)薪日根據(jù)上月考勤情況和乙方完成工作任務(wù)情況發(fā)放上月報酬。

若發(fā)薪日適逢周末、公眾假日或公司統(tǒng)一假期，則提前到最近的工作日支付。

3、試用期內(nèi)，乙方的月工資報酬為_____________元;轉(zhuǎn)正后，乙方的月工資報酬為_____________元。

工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

4、乙方在合同期內(nèi)薪酬待遇按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益、乙方工作崗位表現(xiàn)和業(yè)績適時調(diào)整乙方的勞動報酬。

5、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化需要或?qū)嵭行碌男匠曛贫?、調(diào)整工資水平或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變動時，甲方可對乙方的報酬進(jìn)行調(diào)整。

6、甲乙雙方應(yīng)對乙方的報酬和待遇對其他員工保密。

六、社會保險和福利

1、甲、乙雙方應(yīng)按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，在政府社會保險機(jī)構(gòu)為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費。

乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會保險費由甲方按月在應(yīng)支付給乙方的勞動報酬中代扣代繳。因乙方自身原因無法轉(zhuǎn)移社保關(guān)系或不愿參保的，責(zé)任自負(fù)。

2、乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、患病、負(fù)傷、傷殘(因公或非因公)、死亡、及女員工三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)等福利待遇，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

七、勞動紀(jì)律及規(guī)定

1、乙方應(yīng)維護(hù)甲方的集體榮譽和對外信譽，具備良好的責(zé)任感和職業(yè)道德。團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)良好的人際關(guān)系。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和經(jīng)營規(guī)范。服從公司安排，忠于職守、熟悉業(yè)務(wù)、高效率地完成本職工作。

3、嚴(yán)守甲方機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)，乙方在合同期內(nèi)及合同終止或解除后，應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得從事?lián)p害甲方利益的工作，否則乙方將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4、公私分明，不利用甲方資源謀取私利。

5、甲方已向乙方公示其各項內(nèi)部規(guī)章管理制度包括但不限于《員工手冊》規(guī)定的內(nèi)容，乙方已認(rèn)真閱讀并承諾遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程等工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和商業(yè)信譽，保守甲方的機(jī)密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

6、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)?shù)莫剳秃吞幚恚敝两獬齽趧雍贤?/p>

7、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作操作規(guī)范及勞動安全標(biāo)準(zhǔn)，因違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除依據(jù)公司紀(jì)律處理外，可要求乙方進(jìn)行合理的經(jīng)濟(jì)賠償。

八、合同的變更、終止和解除

(一)變更

履行合同期間，若需要變更勞動合同，應(yīng)符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同，變更后的合同內(nèi)容經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，無需事先通知乙方且甲方也不需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

若乙方給甲方造成損失的，乙方應(yīng)給予甲方相應(yīng)賠償：

1、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件的。下列情形屬于不符合錄用條件：

(1)乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如個人簡歷、教育學(xué)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、離職證明等)存在虛假、偽造、隱瞞。

(2)乙方有精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，不能保證正常工作。

(3)乙方不能認(rèn)同公司企業(yè)文化，有吸毒、斗毆等各種劣跡，不能愛崗敬業(yè)精神。

(4)乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。

(5)其他不符合錄用條件的情形。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度和規(guī)定的。下列情形屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律：

(1)組織和/或參加任何停工、怠工、罷工、或其他法律未明確允許的集體行動.

(2)連續(xù)3日以上曠工，或一年內(nèi)累計曠工5日以上。

(3)任何違反甲方關(guān)于利益沖突、欺詐、腐敗、行賄/受賄、騷擾等規(guī)章制度的行為。

(4)任何違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，不管其是否實際引起安全事故.

(5)違反保密規(guī)定，泄露或侵犯甲方商業(yè)秘密或其它權(quán)利的行為。

(6)拒絕甲方的正常工作安排，擾亂甲方正常工作秩序的行為。

(7)收取、索要回扣的。

(8)蓄意破壞公司形象、偷盜損壞公司財物的。

(9)拒絕甲方的正常工作安排，擾亂甲方正常工作秩序的。

(10)工作中有暴力、恐嚇、擾亂工作秩序的。

(11)因個人過失造成過失財產(chǎn)損失超過5000元的。

(12)其他任何嚴(yán)重違反本合同或甲方規(guī)章制度的行為。

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。下列情形屬于重大損害：

(1)造成公司財產(chǎn)損失超過5000元的。

(2)造成公司被媒體曝光，導(dǎo)致負(fù)面影響的。

(3)造成公司無法正常經(jīng)營或工作的。

(4)其他情形。

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

5、乙方以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的。

6、被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

(三)乙方涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留、逮捕的，本合同中止。合同中止期內(nèi)甲方不再支付乙方工資，為乙方辦理社會保險帳戶暫停結(jié)算(封存)手續(xù)。

合同中止條件消失后，根據(jù)本合同約定和法律規(guī)定本合同繼續(xù)履行或終止。

(四)有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除合同或即時解除合同并發(fā)一個月薪金后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(五)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)提前七日以書面形式通知甲方。

乙方未按約提前三十日書面提出，或者未按要求辦理工作移交手續(xù)，而擅自離職的，給公司造成損失的應(yīng)支付賠償金。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

2、甲方?jīng)]有根據(jù)合同約定支付勞動報酬的;

3、甲方未依法為乙方繳納社保的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;

5、用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

6、以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。

(七)有下列情形之一的，本合同自行終止：

1、甲方依法宣告破產(chǎn)，依法解散或被撤銷時;

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3、勞動合同期滿的;

4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

5、乙方達(dá)到法定退休年齡。

九、在合同期滿或未滿，因各種原因解除或終止合同時，乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、勞動合同期滿、解除或終止的，乙方均應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)辦理工作交接(包括但不限于書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等)。

若乙方未按甲方規(guī)定時間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)相應(yīng)緩辦上述手續(xù)并緩發(fā)其工資和經(jīng)濟(jì)補償金;若乙方經(jīng)甲方催告后七日內(nèi)仍不予辦理相關(guān)手續(xù)的，視為乙方單方解除勞動合同，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2、乙方違反前述規(guī)定，應(yīng)賠償甲方因此造成的一切損失。

十、法定住所及通知

1、甲、乙雙方的法定住所和通訊方式均以入職登記的地址、電話為準(zhǔn)。任何一方的通訊地址和聯(lián)系辦法發(fā)生變化，均應(yīng)立即書面通知另一方。

乙方確定所提供的通訊地址、聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。

2、若乙方家庭住址變更，應(yīng)當(dāng)在48小時內(nèi)書面通知甲方。

若乙方未及時通知甲方，甲方按入職登記所填寫地址送達(dá)相關(guān)通知的行為，雙方認(rèn)可為有效的送達(dá);甲方按上述約定地址送達(dá)相關(guān)通知的時間，雙方認(rèn)可為通知到達(dá)乙方的時間。

乙方亦同意授權(quán)在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托人，該受托人(原則上為乙方的成年直系親屬)享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。如甲方根據(jù)上述情況無法與乙方取得聯(lián)系，所產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔(dān)。

十一、相關(guān)責(zé)任

1、甲、乙雙方終止、解除勞動合同，若符合法律規(guī)定的補償條件的，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補償金。

2、因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)和財產(chǎn)損失，或乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、如果乙方在與甲方簽訂本合同之前還與其他單位存在勞動關(guān)系，或在本合同期限內(nèi)在其他單位兼職或從事與本合同相近的工作，由此對甲方造成的一切損失由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)即時終止合同并要求乙方賠償損失。

4、乙方履行合同不符合約定或者違反法律、法規(guī)的規(guī)定以及甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可解除合同，并由乙方賠償因此給甲方造成的損失(包括直接損失和間接損失)。

5.甲方在保障乙方基本生活需要的基礎(chǔ)上，有權(quán)從乙方工資、福利、津貼中直接扣除乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償費用。不足部分，甲方仍然有權(quán)向乙方追償。

十二、勞動爭議處理

雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無效的，可提請有關(guān)部門調(diào)解或仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方住所地人民法院提起訴訟。因為仲裁或訴訟產(chǎn)生的仲裁或訴訟費、財產(chǎn)保全等費用均應(yīng)由敗訴的一方負(fù)擔(dān)。

十三、甲乙雙方依法約定的其它事宜，可作為本合同的主要附件：

1、__

2、___________________________

3、_______________________

十六、附則

1、本合同訂立前后與本合同有關(guān)的經(jīng)公司員工民主討論的甲方管理制度和勞動紀(jì)律為本合同的附件均視為本合同的組成部分。

乙方在訂立合同時已經(jīng)仔細(xì)閱讀并完整理解本合同和附件的每一條款。

2、本合同未盡事宜，參照政府及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。

3、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。

4、本合同在甲、乙雙方簽字蓋章后生效，涂改或代簽無效。

甲方：

乙方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)：

年月日年月日

員工勞動合同版 企業(yè)員工勞動合同簡單篇四

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方（勞動者）姓名：

出生年月：

性 別：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

戶口所在地：

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限：

第一條 甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

①有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

②無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

③以完成一定工作（任務(wù)）為期限:自____年__月__日起至__________工作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點：

第二條 乙方從事____________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為_______________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假：

第三條 甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方享有國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。

甲方因生產(chǎn)需要，安排乙方延長工作時間，或在休息日、法定節(jié)假日加班以及乙方依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)給予補休或依法支付工資。

四、勞動報酬：

第四條 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，試用期月工資為 元；試用期滿后月工資為 元。

甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費；待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險：

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件：

第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止：

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理：

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他：

第九條 甲方依法制定的規(guī)章制度和變更或補充勞動合同的書面協(xié)議書，與本合同具有同等法律效力。

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公 章） 乙方（簽字）

法定代表人：

簽訂日期： 年 月 日

員工勞動合同版 企業(yè)員工勞動合同簡單篇五

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

（一）甲方：

法定代表人：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

聯(lián)系電話：

（二）乙方：

性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

在甲方工作起始時間：年月日

住址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

第二條勞動合同期限

（一）本合同為固定期限勞動合同。有效期自年月日起至年月日止，其中試用期為個月（天），自年月日至年月日；

（二）試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

1、乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的；

2、乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的；或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的；

3、乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的；

4、在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的；

5、乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的；

6、隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的；

7、乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的；

8、乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的；

9、乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的；

10、其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第三條工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整。

（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：。甲方亦可根據(jù)工作需要，安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差，或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。

第四條工作時間和休息休假

（一）甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制

2、不定時工作制

3、綜合計算工時工作制

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

甲方對乙方實行的休假制度為：。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

第五條勞動報酬

（一）乙方為甲方提供正常勞動期間，甲方每月日（遇休息日或法定節(jié)假日提前）前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為人民幣元。

甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

（二）甲乙雙方對工資的其他約定：

第六條社會保險及其他保險福利待遇

（一）甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：

第七條承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

（一）乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準(zhǔn)確和完整的。如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；

（二）本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利；

（三）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)；

（四）乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式；

（五）乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。

第八條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第九條勞動紀(jì)律

（一）乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

（二）甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。

（三）乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進(jìn)行扣減。

第十條保密

（一）本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于：

1、甲方的經(jīng)營信息，包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路、公司發(fā)展計劃、資本運作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項目開發(fā)情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產(chǎn)品服務(wù)定價及定價政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等；

2、甲方的技術(shù)信息，包括但不限于調(diào)查研究、模式、計劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設(shè)計、模型、方法、過程、程序、計算機(jī)程序及軟件（無論是源代碼或目標(biāo)代碼）、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)計劃、研究開發(fā)記錄、科研項目進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、服務(wù)、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具等，以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容；

3、甲方的管理信息，包括但不限于未公開的財務(wù)信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項；

4、甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息；

5、甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

（二）乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

（三）乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

第十一條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償

（一）甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第十二條通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達(dá)時間；通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通信地址：

電子郵箱：

電話：

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

第十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第十四條勞動爭議處理及其他

（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，乙方或雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（二）本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（四）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權(quán)代表人：

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

簽訂日期：年月日

員工勞動合同版 企業(yè)員工勞動合同簡單篇六

甲方：_____

法定代表人：_____

地址：_____

聯(lián)系電話：_____

傳真：_____

聯(lián)系人：_____

乙方：_____

住址：_____

身份證號碼：_____

戶口所在地：_____

聯(lián)系電話：_____

第一條 勞動合同期限

1.1甲方同意聘用_____為擔(dān)任甲方_____崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔(dān)任甲方_____崗位。

1.2勞動合同期限按下列第_____項確定。

（1）本合同為固定期限的勞動合同，合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（2）本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限從_____年_____月_____日起至法定終止合同的條件出現(xiàn)為止。

（3）本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期限從_____年_____月_____日起至乙方在甲方所從事的工作任務(wù)完成之日止。

1.3本合同約定試用期，試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方的工作內(nèi)容根據(jù)事務(wù)所發(fā)出的崗位職責(zé)通知書確定，崗位職責(zé)通知書為本合同的有效組成部分。

2.2乙方的工作地點為甲方所在地。

乙方同意接受甲方下列工作地點的安排：

（1）甲方根據(jù)工作需要安排乙方出差的地點；

（2）甲方根據(jù)工作需要安排乙方到客戶方工作；

（3）甲方根據(jù)工作需要及乙方的實際情況調(diào)整乙方工作的地點。乙方到達(dá)該工作地點實際上班滿三個工作日，視為乙方已經(jīng)接受甲方的工作地點的安排。

2.3工作崗位

（1）甲方可以依據(jù)經(jīng)營管理的需要，結(jié)合乙方實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位；

（2）甲方調(diào)整乙方工作崗位，如果工作內(nèi)容發(fā)生變化的，乙方到崗三個工作日內(nèi)，未向公司提出書面異議的，視為同意；

（3）乙方崗位變化后，甲方可以根據(jù)相關(guān)制度相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資待遇，但是不得低于國家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

（4）乙方拒絕接受上述調(diào)整的，視為嚴(yán)重違反雙方約定的本合同內(nèi)容及甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)與其解除勞動合同。

第三條 工作時間與休息休假

3.1聘用期間，乙方的工作時間原則每天8小時，每周40小時。

3.2甲方可以報經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)后實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。執(zhí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的員工，工作、休息、休假時間均應(yīng)在確保乙方能夠按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的前提下科學(xué)安排。

3.3乙方依照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定享受雙休日和法定節(jié)假日休息。

第四條 勞動報酬及計算標(biāo)準(zhǔn)

4.1乙方在擔(dān)任_____崗位期間，工資待遇依照甲方的績效考核規(guī)定執(zhí)行。

如乙方的工作符合績效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前_____元人民幣。試用期滿后第一年工資為每月工資_____元。

4.2乙方在工作滿一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表現(xiàn)由甲方按照考核制度對乙方的德、能、勤、績四方面進(jìn)行考核確定，或者由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

4.3具體工資結(jié)構(gòu)根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，所有工資均為稅前工資。當(dāng)月工資原則上在次月_____日前發(fā)放，甲方不得無故拖欠。

第五條 社會保險和福利

5.1乙方在聘用期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及國家規(guī)定必須辦理的各項保險按照國家有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)定辦理。保險金其中屬于個人繳納的部分由乙方個人承擔(dān)，并由甲方在給乙方發(fā)放工資時一并代扣代繳。

5.2其他福利待遇按照甲方的有關(guān)文件辦理。

第六條 勞動紀(jì)律

6.1乙方必須接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協(xié)議以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度；

6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方以及所屬部門的工作要求和規(guī)范以及規(guī)定的操作流程，按時保質(zhì)保量完成指定的工作任務(wù)或工作目標(biāo)；

6.3乙方必須積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力，并接受甲方或所屬部門的考核；

6.4愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，。

6.5自覺維護(hù)甲方的形象和利益；

6.6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業(yè)或者機(jī)構(gòu)兼職；

6.7乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第七條 保密條款

7.1未經(jīng)甲方授權(quán)許可或書面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶

或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或為個人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。

7.2乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，盡力采取合理措施防止甲方上述保密信息的擴(kuò)散或泄露。

7.3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責(zé)而有必要向任意第三方人員所作的披露以及法律有規(guī)定有要求時，乙方可以披露甲方有關(guān)的保密信息，但應(yīng)在該等事實發(fā)生之后立即將披露的理由、對象、內(nèi)容等書面通知甲方。

7.4乙方從甲方離職時或乙方從事或參與甲方的某項專門項目工作結(jié)束時，乙方應(yīng)立即將與上述保密信息有關(guān)的全部資料（包括帳目、文件、記錄、報告、圖紙、報表、軟盤、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質(zhì)文稿或電子文檔資料等）完整地交付甲方或甲方指定人員。

7.5乙方離職時，不得以任何形式將與上述保密信息有關(guān)的任何資料（包括復(fù)制件）帶離或隱匿。

7.6脫密期限

（1）乙方要求解除勞動合同的，必須以書面形式提前三個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

（2）勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前＿＿個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

7.7乙方承擔(dān)保密義務(wù)的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年。

7.8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

第八條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

8.1本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

8.2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的；

（2）在簽訂勞動合同時存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的；

8.3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任合同約定的工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情形下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

8.5甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

8.6本合同期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

第九條 雙方其他約定（或需說明）的事項

9.1簽訂本合同前乙方已詳細(xì)閱讀并理解了甲方的規(guī)章制度。

9.2乙方到甲方工作，須向甲方提供以下材料：

（1）本人居民身份證；

（2）本人學(xué)歷證明；

（3）本人離職證明或無工作證明；

（4）本人填寫的個人信息匯總表。

以上證件（1、2、3）乙方應(yīng)當(dāng)出示原件供甲方審核，并將復(fù)印件提交甲方備案存檔。乙方應(yīng)當(dāng)保證所提供信息的真實性，否則，甲方有權(quán)依照本合同第十條第2款的約定解除勞動合同。

第十條 賠償責(zé)任

10.1甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

10.2乙方違反甲方工作制度或規(guī)章制度，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十一條 附則

11.1本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

11.2本合同在履行過程中，雙方因合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向杭州市律師協(xié)會提出申訴或者依法解決。

11.3本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章，自_____年_____月_____日起生效，至有效期（即勞動合同期限）屆滿時終止；

11.4如甲方的實際情況發(fā)生變化時，本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以就有關(guān)條款進(jìn)行修改、補充。

11.5本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

11.6《專項培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議》（如有）及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度為本合同重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

員工勞動合同版 企業(yè)員工勞動合同簡單篇七

甲方(用人單位)：______

乙方(勞動者)：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國律師法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同,并承諾共同遵守。

一、雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方(律師事務(wù)所)名稱

注冊登記地___省___市___區(qū)(縣)___街(鄉(xiāng))___號實際經(jīng)營地___省___市___區(qū)(縣)___街(鄉(xiāng))___號聯(lián)系方式及電話

第二條 乙方(律師)姓名___性別___

居民身份證號碼___戶籍所在地___省___市___區(qū)(縣)___街(鄉(xiāng))___號實際居住地___省___市___區(qū)(縣)___街(鄉(xiāng))___號通信地址___省___市___區(qū)(縣)___街(鄉(xiāng))___號郵編：___聯(lián)系方式及電話：______。

第三條 乙方聯(lián)系方式、通信地址及電話發(fā)生變更，應(yīng)在發(fā)生變更之日起三日內(nèi)通知甲方。

二、勞動合同期限

第四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第___種方式：

(一)固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。其中，試用期自 ___年___月___日起至___年___月___日止。

(二)無固定期限：自___年___月___日起。其中，試用期自___年___月___日起至___年___月___日止。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。

試用期：

三、工作內(nèi)容和工作地點

第五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方在行政人員崗位，從事律所行政管理等工作，工作地點為 甲方注冊地因工作需要，甲方安排乙方到下列地點工作的，不視為工作地點的變更：

1、甲方分支機(jī)構(gòu)所在地

2、仲裁機(jī)構(gòu)所在地、人民法院所在地、司法機(jī)關(guān)等；

3、甲方委托人辦公場所所在地或甲方委托人指定的為辦理律師業(yè)務(wù)的其他地點；

4、甲方臨時性安排乙方從事工作的其他地點。

第六條 乙方服從甲方安排，積極工作，全面履行甲乙雙方簽定崗位協(xié)議書并遵守甲方勞動紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度、自覺維護(hù)甲方的社會聲譽、保守甲方的商業(yè)秘密、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方所在崗位實行下列第___種工作時間制度：

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時制度：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

(二)不定時工作制度。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

(三)以(月、季、年)為周期綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后實行。

第八條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定及律師事務(wù)所需要，合理安排乙方工作時間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假權(quán)利。

五、勞動報酬

第十條 甲方結(jié)合本律師事務(wù)所的特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本律師事務(wù)所的工資分配制度。

第十一條 甲方按下列第___種形式支付乙方工資。

(一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為___元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方業(yè)務(wù)能力、完成的工作質(zhì)量等確定。

(二)記件工資。乙方的勞動定額為___記件單價為___。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為

第十二條 甲方于每月___日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十四條 乙方正常提供勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于大連市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條 乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費。采用下列第___種方式繳納社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

(一)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。

(二)參加醫(yī)療保險、工傷保險及

第十七條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

第二十條 甲方違規(guī)指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

八、勞動合同的履行和變更

第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十二條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十三條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

九、勞動合同的解除和終止

第二十五條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

第二十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

第二十七條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的；

(四)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(七)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

本條第(三)項的重大損害，包括但不限于：

第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第三十條 甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定進(jìn)行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。

第三十一條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的；

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接，乙方不按要求辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫時不為乙方辦理檔案和工作轉(zhuǎn)出手續(xù)。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。

十、經(jīng)濟(jì)補償和賠償

第三十三條 按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

第三十四條 經(jīng)濟(jì)補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動合同前12個月平均工資。

第三十五條 若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上半年度職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資3倍為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償，支付的年限最高不超過12年。

第三十六條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、其他事項

第三十七條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第三十八條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十九條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

(一)崗位協(xié)議書

(二)培訓(xùn)協(xié)議書

(三)保密協(xié)議書

第四十條 雙方約定的其他事項：

以下為本合同附件

1、甲方的勞動紀(jì)律管理規(guī)定及規(guī)章制度；

2、雙方約定的其他內(nèi)容。

以上附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力

第四十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟。

第四十二條 本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，大連市司法局(或區(qū)司法局)備案一份。

甲方(蓋章)：______乙方(簽名)：______

___年___月___日___年___月___日