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紀(jì)律檢查檢討書800字篇一
??進(jìn)行了初步核實(shí)，發(fā)現(xiàn)以下問題：……
??1 按照公司財(cái)務(wù)制度，經(jīng)理的手機(jī)話費(fèi)由公司支部書記審核簽字。從2000 年1 月到2002年6月，經(jīng)理×××手機(jī)話費(fèi)支出共計(jì)4679.13元，其中× 元話費(fèi)無人簽字直接報(bào)賬，× 元話費(fèi)自己簽字報(bào)銷，違反了公司的`財(cái)務(wù)管理制度。
??2 年× 月× 日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子會研究決定給每個(gè)職工按內(nèi)部控制價(jià)批銷200 斤玉米種子。經(jīng)理××× 擅自改變公司決定，給職工按低于內(nèi)部價(jià)大量批銷玉米種子，共批給職工劉××1600 斤、張××920 斤、王××825 斤。副經(jīng)理李×× 從公司低價(jià)購買玉米種子3100 斤。以上四人低價(jià)購買的玉米種子，除少量自用外，大部分銷售給親友和群眾。
??3 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子會研究，擅自決定從商販?zhǔn)种匈徺I精品圖書三套，價(jià)值2000 余元。圖書買回后，未按公物進(jìn)行登記，長期保存在個(gè)人手中。
??鑒于上述問題情節(jié)輕微，可不追究紀(jì)律責(zé)任，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》第十四條第（二）項(xiàng)、《案件檢查工作條例實(shí)施細(xì)則》第十一條的規(guī)定，經(jīng)2002 年9 月5 日縣紀(jì)委常委會議研究，提出如下處理意見：
??1、副經(jīng)理李××、職工劉××、王××、張×× 從公司低價(jià)購買玉米種子向群眾銷售，侵害了公司利益。根據(jù)今年玉米零售價(jià)、對外調(diào)撥價(jià)，對他們四人每人扣除公司內(nèi)部規(guī)定的200 斤種子外，超出部分，每斤按0.4 元退款，退款予以收繳，其中李×× 應(yīng)退1160 元、劉×× 應(yīng)退560 元、張×× 應(yīng)退288 元、王×× 應(yīng)退250 元；
??2、對該公司近年來購買的高價(jià)圖書逐一清理，按公物進(jìn)行登記，加強(qiáng)管理；
??3、幫助該公司健全財(cái)務(wù)管理、重大事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究等相關(guān)制度，堵塞漏洞，完善管理。上述處理意見，請你局黨委負(fù)責(zé)辦理，并將辦理結(jié)果及時(shí)報(bào)告縣紀(jì)委。
??中共×× 縣紀(jì)委2002 年9 月6 日
??例文第一部分，在交待初核時(shí)間、初核機(jī)關(guān)等工作簡況后，順勢提示下文，引出初核中發(fā)現(xiàn)的問題。這種處理方法是比較妥當(dāng)?shù)?，符合辦案工作實(shí)際。
??第二部分，敘述核實(shí)認(rèn)定的違紀(jì)問題。這部分內(nèi)容是紀(jì)律檢查（監(jiān)察）建議書的核心內(nèi)容。應(yīng)當(dāng)注意，寫入紀(jì)律檢查（監(jiān)察）建議書的問題是指有違紀(jì)事實(shí)，但情節(jié)輕微，不需追究紀(jì)律責(zé)任的問題。對反映失實(shí)的問題和確有違紀(jì)事實(shí)、應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)律責(zé)任的問題，要按《案件檢查工作條例》及其《實(shí)施細(xì)則》的其他相關(guān)規(guī)定處理。例文的這部分內(nèi)容符合上述寫作要求。
??第三部分，根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)條規(guī)提出處理建議。寫作這一部分要注意兩個(gè)問題：一是應(yīng)當(dāng)指出被反映人的違紀(jì)問題情節(jié)輕微，不需追究紀(jì)律責(zé)任；二是在依照有關(guān)黨政紀(jì)條規(guī)提出處理建議時(shí)，還要注意體現(xiàn)陜西紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)，將《案件檢查工作條例》與《陜西省構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作辦法》等有關(guān)規(guī)定結(jié)合起來，采取恰當(dāng)?shù)姆绞阶鞒鎏幚怼?/p>
??第四部分，要求有關(guān)黨組織或行政機(jī)關(guān)將辦理結(jié)果及時(shí)告知紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，原則上要求及時(shí)報(bào)告，也可以根據(jù)實(shí)際需要提出具體的時(shí)限要求。
紀(jì)律檢查檢討書800字篇二
??（一）紀(jì)律檢查建議書的制作依據(jù)
??《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》第十四條第（二）項(xiàng)規(guī)定，初步核實(shí)后，有違紀(jì)事實(shí)，但情節(jié)輕微，不需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，應(yīng)建議有關(guān)黨組織作出恰當(dāng)處理。
??《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例實(shí)施細(xì)則》第十一條規(guī)定，根據(jù)《條例》第十四條第二項(xiàng)的規(guī)定，對經(jīng)初步核實(shí)，雖有違紀(jì)事實(shí)，但情節(jié)輕微，不需追究黨紀(jì)責(zé)任的，紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)建議有關(guān)黨組織按照以下辦法做出處理：
??1、黨組織負(fù)責(zé)人同被反映人談話，進(jìn)行批評教育；
??2、責(zé)成被反映人作出口頭或書面檢查；
??3、召開民主生活會，對被反映人進(jìn)行批評幫助；
??4、糾正被反映人的違紀(jì)行為或責(zé)令其停止正在實(shí)施的違紀(jì)行為；
??5、對被反映人的工作或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整；
??6、在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評；
??7、責(zé)成被反映人退出違紀(jì)所得。上述處理辦法對同一被反映人可以單獨(dú)使用，也可合并使用。
??紀(jì)檢機(jī)關(guān)對黨組織提出建議時(shí)，應(yīng)制作《紀(jì)律檢查建議書》，送達(dá)有關(guān)黨組織。對紀(jì)檢機(jī)關(guān)的建議，有關(guān)黨組織如無正當(dāng)理由，應(yīng)予采納，并應(yīng)將辦理結(jié)果及時(shí)報(bào)告或告知提出建議的紀(jì)檢機(jī)關(guān)。
??《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，基本內(nèi)容包括：一是初核機(jī)關(guān)和核實(shí)認(rèn)定的違紀(jì)問題，二是處理建議；三是要求將辦理結(jié)果及時(shí)報(bào)告或告知紀(jì)檢機(jī)關(guān)。
??（二）監(jiān)察建議書的制作依據(jù)
??中央紀(jì)委監(jiān)察部《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案的意見》（中紀(jì)發(fā)〔2005〕7 號）規(guī)定，經(jīng)初步核實(shí)（這里的初步核實(shí)“包括初步審查”—— 筆者注），對雖有違紀(jì)事實(shí)，但情節(jié)輕微，不需要追究紀(jì)律責(zé)任的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定提出組織處理或其他處理的建議。
??《監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理政紀(jì)案件辦法》第十條規(guī)定，初步審查后，認(rèn)為雖有違法違紀(jì)事實(shí)，不需要給予行政處分，但依法應(yīng)當(dāng)由其他行政主管機(jī)關(guān)予以行政處理的，移送有關(guān)主管機(jī)關(guān)。
??《紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查教程》第四章“初步核實(shí)結(jié)果的處理”一節(jié)中講到，監(jiān)察機(jī)關(guān)對行政機(jī)關(guān)提出建議時(shí)，應(yīng)制作《監(jiān)察建議書》，送達(dá)有關(guān)行政機(jī)關(guān)。
??（三）紀(jì)律檢查建議書、監(jiān)察建議書共同的制作依據(jù)。
??《紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查教程》第四章第三節(jié)“對初步核實(shí)結(jié)果的處理”中講到，對經(jīng)初步核實(shí)，雖有違紀(jì)事實(shí)，但情節(jié)輕微，不需追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)建議有關(guān)黨組織或行政機(jī)關(guān)按照以下辦法作出處理（參照《案件檢查工作條例實(shí)施細(xì)則》第十一條）。對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的建議，有關(guān)黨組織和行政機(jī)關(guān)如無正當(dāng)理由，應(yīng)予采納，并應(yīng)將辦理結(jié)果及時(shí)報(bào)告或告知提出建議的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。
紀(jì)律檢查檢討書800字篇三
??（一）紀(jì)律檢查建議書的制作依據(jù)
??《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例》第十四條第（二）項(xiàng)規(guī)定，初步核實(shí)后，有違紀(jì)事實(shí)，但情節(jié)輕微，不需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，應(yīng)建議有關(guān)黨組織作出恰當(dāng)處理。
??《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例實(shí)施細(xì)則》第十一條規(guī)定，根據(jù)《條例》第十四條第二項(xiàng)的規(guī)定，對經(jīng)初步核實(shí)，雖有違紀(jì)事實(shí)，但情節(jié)輕微，不需追究黨紀(jì)責(zé)任的，紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)建議有關(guān)黨組織按照以下辦法做出處理：
??1、黨組織負(fù)責(zé)人同被反映人談話，進(jìn)行批評教育；
??2、責(zé)成被反映人作出口頭或書面檢查；
??3、召開民主生活會，對被反映人進(jìn)行批評幫助；
??4、糾正被反映人的違紀(jì)行為或責(zé)令其停止正在實(shí)施的違紀(jì)行為；
??5、對被反映人的工作或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整；
??6、在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評；
??7、責(zé)成被反映人退出違紀(jì)所得。上述處理辦法對同一被反映人可以單獨(dú)使用，也可合并使用。
??紀(jì)檢機(jī)關(guān)對黨組織提出建議時(shí)，應(yīng)制作《紀(jì)律檢查建議書》，送達(dá)有關(guān)黨組織。對紀(jì)檢機(jī)關(guān)的建議，有關(guān)黨組織如無正當(dāng)理由，應(yīng)予采納，并應(yīng)將辦理結(jié)果及時(shí)報(bào)告或告知提出建議的紀(jì)檢機(jī)關(guān)。
??《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件檢查工作條例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，基本內(nèi)容包括：一是初核機(jī)關(guān)和核實(shí)認(rèn)定的違紀(jì)問題，二是處理建議；三是要求將辦理結(jié)果及時(shí)報(bào)告或告知紀(jì)檢機(jī)關(guān)。
??（二）監(jiān)察建議書的制作依據(jù)
??中央紀(jì)委監(jiān)察部《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案的意見》（中紀(jì)發(fā)〔2005〕7 號）規(guī)定，經(jīng)初步核實(shí)（這里的初步核實(shí)“包括初步審查”—— 筆者注），對雖有違紀(jì)事實(shí)，但情節(jié)輕微，不需要追究紀(jì)律責(zé)任的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定提出組織處理或其他處理的建議。
??《監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查處理政紀(jì)案件辦法》第十條規(guī)定，初步審查后，認(rèn)為雖有違法違紀(jì)事實(shí)，不需要給予行政處分，但依法應(yīng)當(dāng)由其他行政主管機(jī)關(guān)予以行政處理的，移送有關(guān)主管機(jī)關(guān)。
??《紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查教程》第四章“初步核實(shí)結(jié)果的處理”一節(jié)中講到，監(jiān)察機(jī)關(guān)對行政機(jī)關(guān)提出建議時(shí)，應(yīng)制作《監(jiān)察建議書》，送達(dá)有關(guān)行政機(jī)關(guān)。
??（三）紀(jì)律檢查建議書、監(jiān)察建議書共同的制作依據(jù)。
??《紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查教程》第四章第三節(jié)“對初步核實(shí)結(jié)果的處理”中講到，對經(jīng)初步核實(shí)，雖有違紀(jì)事實(shí)，但情節(jié)輕微，不需追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)建議有關(guān)黨組織或行政機(jī)關(guān)按照以下辦法作出處理（參照《案件檢查工作條例實(shí)施細(xì)則》第十一條）。對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的建議，有關(guān)黨組織和行政機(jī)關(guān)如無正當(dāng)理由，應(yīng)予采納，并應(yīng)將辦理結(jié)果及時(shí)報(bào)告或告知提出建議的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。
紀(jì)律檢查檢討書800字篇四
??敬愛的領(lǐng)導(dǎo)同事們：
??您們好!
??我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和酒店的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進(jìn)行深刻的檢討。
??首先，請?jiān)试S我把事情經(jīng)過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我在酒店食堂打飯，因?yàn)轱埐藛栴}與酒店同事發(fā)生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。
??事后在同事和領(lǐng)導(dǎo)的勸慰下我深刻的認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!俗話說，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發(fā)生后，我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯(cuò)在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應(yīng)該想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進(jìn)單位的那刻開始，領(lǐng)導(dǎo)就已三令五申，一再強(qiáng)調(diào)：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現(xiàn)無疑。
??正如高爾基說過的那樣當(dāng)你把一件事看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來了。因?yàn)?，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達(dá)到一個(gè)現(xiàn)代勞動者該具有地認(rèn)識問題的水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)們的辛勤勞作做出回報(bào)，我深刻地認(rèn)識到了我的錯(cuò)誤舉動!!!我知道這次我犯了不可饒恕的錯(cuò)誤，這些小階級主義的錯(cuò)誤讓我脫離了單位的教導(dǎo)以及傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我所寄托的希望。
??最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起!同時(shí)甘愿接受經(jīng)濟(jì)處罰!至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時(shí)保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學(xué)會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心、有信心改正。
??最后的最后，我向中心領(lǐng)導(dǎo)保證，今后如有再犯主動請辭!請關(guān)心愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)同事們繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步!
紀(jì)律檢查檢討書800字篇五
??敬愛的領(lǐng)導(dǎo)同事們：
??您們好!
??我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和酒店的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進(jìn)行深刻的檢討。
??首先，請?jiān)试S我把事情經(jīng)過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我在酒店食堂打飯，因?yàn)轱埐藛栴}與酒店同事發(fā)生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。
??事后在同事和領(lǐng)導(dǎo)的勸慰下我深刻的認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!俗話說，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發(fā)生后，我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯(cuò)在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應(yīng)該想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進(jìn)單位的那刻開始，領(lǐng)導(dǎo)就已三令五申，一再強(qiáng)調(diào)：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實(shí)，單位領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現(xiàn)無疑。
??正如高爾基說過的那樣當(dāng)你把一件事看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來了。因?yàn)?，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達(dá)到一個(gè)現(xiàn)代勞動者該具有地認(rèn)識問題的水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)們的辛勤勞作做出回報(bào)，我深刻地認(rèn)識到了我的錯(cuò)誤舉動!!!我知道這次我犯了不可饒恕的錯(cuò)誤，這些小階級主義的錯(cuò)誤讓我脫離了單位的教導(dǎo)以及傷害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我所寄托的希望。
??最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起!同時(shí)甘愿接受經(jīng)濟(jì)處罰!至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時(shí)保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學(xué)會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心、有信心改正。
??最后的最后，我向中心領(lǐng)導(dǎo)保證，今后如有再犯主動請辭!請關(guān)心愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)同事們繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步!
