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小學校務公開制度匯編篇一

一、工作目標

進一步加強校務公開工作，全面推行校務公開制度，加大教職工對學校工作參與和監(jiān)督的力度，密切黨群、干群關系，調(diào)動領導干部和全體教師的積極性；深化內(nèi)部管理體制改革，規(guī)范辦事行為，提高工作水平，提高教職工依法治校、依法治教的自覺性；樹立教師公正、高效、廉潔的良好形象。

1、深入黨風廉政建設，加強學校民主管理，把推行校務公開工作列入學校重要議事日程。

2、進一步提高校務公開公開領導小組成員、校務公開監(jiān)督小組成員的責任制。

3、學校要本著高度負責的態(tài)度，堅持從實際出發(fā)，認真組織實施，堅持克服形式主義，確保校務公開健康、穩(wěn)步、有序、順利推行。

4、學校要認真制定有關校務公開的各項制度，建好臺賬資料，并及時做好有關校務公開信息的采集工作，及時做好臺賬記錄。

5、繼續(xù)做好學校對內(nèi)對外的公開欄、校長信箱等有效的公開欄目，充分利用校園網(wǎng)，進一步做到校務公開的系統(tǒng)化、網(wǎng)絡化、規(guī)范化。

二、公開的主要內(nèi)容

凡是與學校管理、改革密切相關和涉及教職工及學生切身利益的重要事項，依照法律法規(guī)和政策規(guī)定必須公開或社會、家長普遍關心，學校認為有必要向社會公開的事項，塬則上都要采取適當方式和程序在一定范圍內(nèi)公開。其基本內(nèi)容有：

（一）向社會、家長公開的事項

1、辦學情況。主要包括學校管理制度、發(fā)展規(guī)劃、辦學目標、辦學規(guī)模、辦學條件和辦學成果等。

2、收費情況。嚴格按上級收費規(guī)定的收費項目、收費標準公示。

3、招生情況。主要包括招生計劃、政策文件、招生計劃的完成情況。

4、學生管理情況。學生管理制度，學生集體、個人評先評優(yōu)推薦辦法及各班級、個人獎懲情況等涉及學生切身利益的事項。

（二）向教職工公開的主要事項

1、學校發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、師資隊伍建設、校園規(guī)劃、建設及其實施情況等。

2、辦事公開。學校周工作安排，教學教研活動，重大教育教學活動及時公開，讓教師做到心中有數(shù)。

3、教師職稱評聘公開。學校教師職稱評聘，嚴格按上級要求做到“四公開”。向教師公布任職條件，公布學校職評小組名單，公布申報人員名單，公布參評考核情況和推薦上報名單。

4、崗位聘任、評先評優(yōu)公開。教師工引進錄用、崗位聘任、評先評優(yōu)、繼續(xù)教育、教職工年度考核辦法和結(jié)果等。

5、財務管理公開。學校財務預決算及各類辦學收入、社會捐款物的使用與管理，收支情況每月公示一次。

6、學校教學添置、采購、各類基建工程和修繕項目的立項、預算、招投標、驗收以及決算、審計等。

7、學校教師輪崗、交流、考核情況，領導班子廉潔自律，年度述職和評議情況。

8、績效工資的發(fā)放及時公示，及時聽取教職工的意見和建議。

9、其他依照法律法規(guī)和政策規(guī)定必須公開或師生員工普遍關心的事項。

叁、推行校務公開的途徑和形式

1、在校領導班子內(nèi)部公開。以不定期召開會議的形式來交換意見，統(tǒng)一思想，形成決議。

2、在黨內(nèi)公開。召開支委會或黨員大會形式來統(tǒng)一思想形成決議以及匯報工作和自律情況。

3、在中層領導干部中公開。定期召開會議，向他們通報有關情況。

4、在教職工中公開。通過在學校中心地帶設立公示欄或召開教職工代表大會或教師大會公開。

5、對社會辦事公開。主要通過公示欄、家長會、告家長書、網(wǎng)上等形式向社會和群眾公開，接受社會監(jiān)督，聽取人民群眾意見。

6、加強對校務公開的組織領導和監(jiān)督檢查。

校務公開涉及面廣，政策性強。為此將繼續(xù)保持由黨支部領導，行政主抓，工會協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務部門各負其責，師生員工積極參與的工作格局。

成立由校領導和有關部門負責人參加的校務公開領導小組，成立由工會、教職工代表組成的校務公開監(jiān)督小組，明確相應的職責，并建立“校長是第一責任人，部門是第一執(zhí)行人，工會是第一監(jiān)督人，教職工是第一評價人”的校務公開責任制。

繼續(xù)實行校務公開臺帳制度，對群眾、學生舉報、投訴的問題要及時調(diào)查處理，并在適當范圍內(nèi)公布調(diào)查處理結(jié)果。要充分發(fā)揮工會在校務公開中的作用。

建立和完善教職工代表大會對校務公開情況進行評議的制度。

小學校務公開制度匯編篇二

實施校務公開，加強廉政建設，是新形勢下認真貫徹落實 “叁個代表”重要思想的重要舉措。在學校推行校務公開有利于加強教職工和群眾的的民主監(jiān)督，發(fā)揮師生的主人翁地位和作用，它的順利開展，將為學校的發(fā)展注入新的活力。制訂本學期校務公開工作計劃如下：

一、加強領導，全面推行

學校高度重視校務公開工作，期初組織教職工認真學習上級有關文件，提高教職工對推行校務公開制度的思想認識。

同時根據(jù)學校的實際情況設立校長為校務公開領導小組組長，學校行政、工會為成員的領導監(jiān)督機制，領導小組下設兩個小組，一是校務公開執(zhí)行小組，全面負責校務公開工作的具體實施，及時收集公開內(nèi)容和群眾對校務公開結(jié)果的意見和要求，提出解決措施和辦法，負責材料的分類整理保管；二是校務公開監(jiān)督小組，全面負責校務公開工作的監(jiān)督，保證校務公開工作有效開展。

二、健全內(nèi)部管理制度。

1.本學期將進一步完善公開材料整理歸檔制度，凡是公開的事項和內(nèi)容，經(jīng)領導小組審核后，由單位負責人簽字后再公開。

公開后及時收集群眾的意見，對群眾提出的疑問和要求要及時答復。學校所有的公開材料均要備份，并按照公開項目歸類存檔，方便各級監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范公開材料的管理。

2.建立健全校務公開制度，公布學校校務公開的咨詢、投訴、舉報電話，規(guī)范公開工作，給教職員工和群眾以知情權、管理權、監(jiān)督權。

凡涉及教職工利益、教職工普遍關心的事項一律公開，為使校務公開工作更加及時、全面，學校的校務公開形式多樣化：

①召開會議：在教代會、教職工大會、黨員大會、學生家長會等會議上公開；

②專門開設校務公開欄，每月15日為校務公開日；

叁、突出校務公開重點。

圍繞學校中心工作，確定公開的重點內(nèi)容，特別是教材圖書和大宗物資采購、基建工程招投標、招生錄取、學校收費和人事聘用和職稱評聘、評先評優(yōu)和干部任用等熱點、焦點問題作為校務公開重點內(nèi)容進行公開。

要著力推進“陽光工程”，對事關全局和師生切身利益的重大事項，如教師績效工資、師德考評等，實行決策前信息公開和實施過程的動態(tài)信息公開，實現(xiàn)由結(jié)果公開到過程公開的轉(zhuǎn)變。

1.財務管理公開。我校每月的財務預算計劃、財務收支情況、資產(chǎn)負債表、辦公設備的集中采購情況、教職工的獎金分配情況都將在校務公開欄上進行公布。

2.教職工獎懲公開。各級各類先進評選獎勵范圍、對象、條件、名額、評選程序要求，評選活動過程，確定上報人選和評選結(jié)果均實行公開。

3.教師季度績效考核公開。對于教師的季度績效考核學校將進行量化并將結(jié)果公開。

4.學生的各級各類獲獎情況公開。如評選學校的“叁好學生”、鎮(zhèn)市級的“叁好學生”、優(yōu)秀少先隊員等都將評選的過程及結(jié)果進行公開。

5.學校新校區(qū)的遷建情況進行公開。學校將及時將遷建項目進度進行公開，讓教師、家長、社會人士對學校未來的發(fā)展有更深入的了解。

新的一學期，學校將繼續(xù)把校務公開工作落到實處，進一步促進學校廉政建設和教育管理的科學化、民主化，提高人民群眾對教育的滿意度，促進和諧校園的構(gòu)建和教育事業(yè)的健康發(fā)展。

小學校務公開制度匯編篇三

為進一步貫徹落實上級關于學校校務公開的有關規(guī)定。進一步推進學校民主建設，增加學校校務公開的透明度。加強學校內(nèi)部管理民主化、科學化、制度化建設，提高學校民主管理、民主監(jiān)督水平，增強廣大教職工的主人翁意識，激發(fā)廣大教職工的智慧和創(chuàng)造力，從而推動學校的改革和發(fā)展。進一步深化學校黨風廉政建設，特制定我校校務公開實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想、會議精神為指導，以加強黨風廉政建設、調(diào)動全校教職工當家作主的積極性和創(chuàng)造性為目標，以促進我校教育的改革穩(wěn)定發(fā)展、努力提高學校管理水平和辦學質(zhì)量為目的，在認真貫徹執(zhí)行上級有關精神的前提下，把我校校務公開監(jiān)督工作引向深入。

二、工作目標

繼續(xù)以依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督為基本塬則，進一步貫徹落實黨的全心全意依靠廣大教職工辦學的根本指導方針，堅持和完善民主管理、民主監(jiān)督的學校管理形式，積極推行校務公開制度。保護教職工參與學校管理的主人翁積極性；團結(jié)全體教職工，同心同德，努力奮斗；促進學校黨風廉政建設，進一步密切學校黨群關系、干群關系，使學校在平穩(wěn)過渡中得以提高和發(fā)展。

叁、監(jiān)督公開內(nèi)容

（一）向社會公開的內(nèi)容

1、各類向?qū)W生收費的項目，包括收費標準，收費范圍，批準收費的部門及監(jiān)督電話，學生書雜費的減免條件和減免結(jié)果等。

2、各類招生計劃、招生人數(shù)及招生錄取程序方法等。

3、叁好學生評選，優(yōu)秀學生干部評選，直升考優(yōu)秀生推薦等評優(yōu)、推優(yōu)事項。

（二）向教職工公開的事項.

1、學校發(fā)展規(guī)劃、學校工作計劃、學校工作總結(jié)、工會換屆選舉事宜、重大改革方案等。

2、各級各類教職工評優(yōu)考核的對象、條件、名額、結(jié)果等；對違法違紀教職工處理意見結(jié)果等。

3、學校行政干部的選拔、任用，教職工提薪、聘任、晉升的條件、程序和結(jié)果等。

4、教職工工資調(diào)整，獎金福利分配方案，醫(yī)保及其他社會保障基金繳納情況等。

5、按上級有關規(guī)定應當公開或上級教育行政部門要公開的其他內(nèi)容。學校應該全面公開這些內(nèi)容，接受民主監(jiān)督，并聽取教職工、學生及家長的意見。

對規(guī)定以外的內(nèi)容，在工作中根據(jù)需要可由學校黨政決定及時公開。有些具有一定保密性的校務，在校辦公會議或校黨總支會議上公開。

6、分房、評優(yōu)評先、職評、評骨干教師等涉及教職工的切身利 益的有關政策、指 標、分配辦法及結(jié)果.

7、涉及學生切身利益的有關政策、指標、具體名單等。

8、基建工作預決算、招投標情況。

9、學校當前狀況及未來發(fā)展目

10、學校食堂經(jīng)費的收支，每月要監(jiān)督公開。

11、幼兒園的經(jīng)費收支，學生食堂的質(zhì)量和經(jīng)費收支情況。

四、公開形式

1、教職工代表大會或教工大會。學校教育教學改革與發(fā)展的方針政策、重大改革方案、涉及教職工利益的重要規(guī)章制度和獎懲方法、教職工福利分配方案、干部評議情況等必須提交教代會討論、審議和通過。

2、行政辦公會議及黨總支會議。有一定保密性的校務在辦公會議或總支會議上討論或通報。

3、利用學校網(wǎng)站等媒體向教職工、學生、家長通報有關校務。

4、建立固定的校務公開欄，根據(jù)不同的時期，定期公開學校校務。

5、定期召開家長會和家長委員會成員會議，通報學校管理、教育教學等工作的實施情況。

五、保障措施

1、加強組織領導，強化責任落實。按照黨組織統(tǒng)一領導，行政領導主抓，工會參與，群眾督促，監(jiān)督小組、評議小組督辦檢查的工作格局，認真做好校務公開工作。

2、學校定期召開不同類型的座談會（年級、學科組長座談會、青年教工座談會、女教工座談會、煺休教工座談會等），多渠道聽取建議，共商學校發(fā)展改革大計。

3、定期做好校務公開工作的總結(jié)和考核，以求實務真的態(tài)度，不斷改進和完善校務公開各項工作。

4、加強檢查，以檢查促進步和提高。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

5、深入學習上級有關校務公開的通知精神，依法有序推進校務公開工作。要按照上級有關要求，規(guī)范公開的內(nèi)容和形式，提高公開的針對性和實效性。

校務公開工作要與落實黨風廉政建設責任制相結(jié)合，使之更加充滿生機和活力。