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國(guó)企總經(jīng)理崗位競(jìng)聘演講稿題目 國(guó)企崗位競(jìng)聘演講稿篇一

按照這次黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)的通知要求，我通過(guò)**集團(tuán)公司黨委中心組集中學(xué)習(xí)、個(gè)人業(yè)余時(shí)間自學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九屆六中全會(huì)精神，結(jié)合公司實(shí)際和分管工作，深入進(jìn)行思考。在此基礎(chǔ)上，廣泛開展談心談話，征求黨員群眾的意見建議，對(duì)照深刻感悟“兩個(gè)確立”的據(jù)定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)等五個(gè)方面，深入查擺存在的問(wèn)題，剖析問(wèn)題根源，制定整改措施。下面，進(jìn)行對(duì)照檢查如下：

一、對(duì)照檢查存在的問(wèn)題

我高度重視本次民主生活會(huì)，按照要求認(rèn)真做好學(xué)習(xí)研討、意見征集和談心談話等準(zhǔn)備工作。認(rèn)真參加公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)內(nèi)容。結(jié)合前期“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，深入了解職工關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。按照“四必談”的原則，與公司班子成員、分管部門負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)管理干部、聯(lián)系點(diǎn)黨員干部談心談話**人次，廣泛征集工作一線職工意見。在深入開展學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心談話、切實(shí)查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上，深度剖析原因，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，抓實(shí)抓好整改落實(shí)，制定切實(shí)可行的整改措施，推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷強(qiáng)化理論武裝，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把準(zhǔn)方向，抓好落實(shí)。

(一)在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義方面。

一是理解感悟不夠深刻。雖然通過(guò)中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了黨的十九屆六中全會(huì)通報(bào)和《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》，對(duì)“兩個(gè)確立”有了基本的了解和認(rèn)識(shí)。但對(duì)《決議》的內(nèi)容還缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)思考，對(duì)決定性意義的理解和認(rèn)識(shí)還不夠深刻，還沒有站在新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。

二是融會(huì)貫通不夠深入。對(duì)黨的十九屆六中全會(huì)公報(bào)和《決議》進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但還僅僅只是“泛泛而讀”，還沒有真正學(xué)深悟透。雖然理論學(xué)習(xí)了、筆記記過(guò)了，但還沒有融會(huì)貫通、舉一反三。特別是對(duì)用什么方法去實(shí)踐、靠什么工作去落實(shí)，還缺乏系統(tǒng)的思考和行動(dòng)，沒有很好地把個(gè)人思想、分管工作與黨的十九屆六中全會(huì)精神緊密聯(lián)系在一起。

三是政治站位還不夠高。對(duì)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，政治敏銳性和洞察力需進(jìn)一步加強(qiáng)。平時(shí)對(duì)公司管理和后勤保障等工作關(guān)注多，對(duì)世界形勢(shì)發(fā)展變化、國(guó)家方針政策的思考不多，對(duì)國(guó)內(nèi)外的政治形勢(shì)關(guān)注少，對(duì)國(guó)企改革和公司發(fā)展戰(zhàn)略研究不深，沒有站在政治的高度觀察和認(rèn)識(shí)問(wèn)題。

(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題方面。

一是思考謀劃工作還有欠缺。近年來(lái)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)改革不斷深入。但由于自己主要分管公司管理和后勤保障工作，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方向和企業(yè)改革思考不夠。雖然對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向有一定認(rèn)識(shí)，但對(duì)公司如何更好地推進(jìn)改革，缺乏深入的思考和具體的對(duì)策措施。在參與集體領(lǐng)導(dǎo)上，對(duì)分管業(yè)務(wù)外的工作關(guān)注不夠，提針對(duì)性的意見建議偏少。

二是貫徹落實(shí)工作還有不足。在工作中，能夠按照公司黨委和總經(jīng)理的部署，抓好各項(xiàng)工作。但在具體落實(shí)上，有些按部就班完成任務(wù)，工作四平八穩(wěn)。在抓工作落實(shí)過(guò)程中全程督導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效還有一些差距，注重安排部署多，工作過(guò)程關(guān)注不夠，雖然也進(jìn)行督促檢點(diǎn)，但對(duì)有的工作缺乏直接督促檢查。

三是抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不夠主動(dòng)。按照黨委班子工作分工，我分管**部、**部、**部等5個(gè)部門，不負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。平時(shí)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作不太關(guān)心，感到有其他黨委班子成員在負(fù)責(zé)，如果自己太過(guò)關(guān)心，過(guò)問(wèn)過(guò)多，擔(dān)心引起其他分管領(lǐng)導(dǎo)的誤解，工作不夠積極主動(dòng)。

(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。

一是主動(dòng)深入基層調(diào)研不夠。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，與部分部門和子公司的職工進(jìn)行了座談，但平時(shí)主動(dòng)擠出時(shí)間到基層和職工中調(diào)查研究、聽取意見不夠。深入基層調(diào)研次數(shù)不多、調(diào)研不夠充分，在經(jīng)常性、常態(tài)化上做的還不夠好。對(duì)分管的部門負(fù)責(zé)人，積極與之交流溝通，了解思想動(dòng)態(tài)，傾聽其工作想法，對(duì)聯(lián)系的系部、其他不分管的部門溝通的相對(duì)較少，了解的情況不多。有時(shí)候到子公司檢查指導(dǎo)工作時(shí)，往往面上檢查多，深入調(diào)查少。有時(shí)坐在辦公室里要情況、催進(jìn)度。

二是回應(yīng)職工訴求不夠到位。在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，子公司和職工反映了一些問(wèn)題，有些現(xiàn)場(chǎng)就進(jìn)行了回應(yīng)，多數(shù)都及時(shí)予以解決，比如夏季一線工人飲水的問(wèn)題。但也有一些問(wèn)題，回應(yīng)不夠及時(shí);個(gè)別問(wèn)題受客觀條件的限制，沒有徹底解決。比如部分子公司辦公場(chǎng)所面積不足的問(wèn)題，租用辦公樓本身面積有限，而且租期未到期，不能另外租用新的辦公場(chǎng)所。

三是對(duì)分管部門關(guān)心幫助不夠。作為副總經(jīng)理，我主要分管5個(gè)部門。但平時(shí)對(duì)部門人員關(guān)心、幫助不夠到位。工作上安排得多、指導(dǎo)得少，認(rèn)為自己安排部署了，各部門抓好落實(shí)就行，沒有具體跟進(jìn)指導(dǎo)，也未充分考慮到部門存在的實(shí)際困難。

(四)在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)方面。

一是學(xué)習(xí)理解不夠深入。通過(guò)參加公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)，對(duì)《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》總結(jié)的黨的十條歷史經(jīng)驗(yàn)有了基本的了解。但由于年底前各項(xiàng)工作繁雜，沒有進(jìn)行深入的研究和思考。對(duì)我黨應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)僅限于了解，孤立地理解和認(rèn)識(shí)，還不能系統(tǒng)地把握，理解還不夠深入。對(duì)這十條歷史經(jīng)驗(yàn)的深刻內(nèi)涵、邏輯關(guān)系、重大意義認(rèn)識(shí)還不夠深刻。

二是學(xué)以致用還有差距。對(duì)黨的十條歷史經(jīng)驗(yàn)，學(xué)用結(jié)合還不夠緊密，還不能熟練用歷史經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)具體工作。對(duì)如何運(yùn)用黨的十條歷史經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)缺乏思考和研究。結(jié)公司實(shí)際思考謀劃公司建設(shè)不足，還存在學(xué)用脫節(jié)的問(wèn)題。特別是對(duì)一些棘手問(wèn)題，還缺乏有效的對(duì)策措施。

三是斗爭(zhēng)精神不夠旺盛。在日常工作中，斗爭(zhēng)精神有所減弱，有時(shí)安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新破難的意識(shí)還不夠強(qiáng)，習(xí)慣于過(guò)去的老思維、老經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)候不能跳出已有的框框，工作過(guò)于小心謹(jǐn)慎，瞻前顧后，缺乏敢拼敢干的銳氣和大膽試、大膽闖的魄力。比如在分管部門的日常管理上，存在好人思想，感到大家平時(shí)工作很辛苦，有些工作做得不到位，雖然進(jìn)行了提醒，但沒有嚴(yán)厲地批評(píng)教育。

(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)方面。

一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”還有差距。在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上，工作還不夠到位。特別是公司黨委專門召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)，對(duì)各方面工作都進(jìn)行了部署，紀(jì)檢監(jiān)察部門抓得也比較緊，自己就沒有過(guò)多關(guān)注。對(duì)分管的部門和子公司，雖然平時(shí)也有提醒，但都是面上說(shuō)一說(shuō)，沒有深入具體的檢查和督導(dǎo)，存在“說(shuō)得多、做得少”的現(xiàn)象。

二是組織生活還需持續(xù)加強(qiáng)。能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺加強(qiáng)政治能力提升，但在嚴(yán)肅黨內(nèi)制度、過(guò)好組織生活等方面，還有一些不足。落實(shí)黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評(píng)與自我批評(píng)等還不夠嚴(yán)格，對(duì)黨委班子組織生活，能按照要求認(rèn)真參加，但有時(shí)候不因?yàn)楣ぷ鞯仍?，不能按時(shí)參加黨支部的組織生活。

三是工作作風(fēng)還需不斷改進(jìn)。雖然能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，自覺主動(dòng)同“四風(fēng)”問(wèn)題作斗爭(zhēng)，時(shí)刻警惕“四風(fēng)”問(wèn)題反彈變異。但對(duì)照形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題仍然不同程度存在。比如，抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來(lái)，總覺得老辦法輕車熟路、省心省事，重安排、輕督查，重痕跡、輕實(shí)效的傾向還沒有徹底根除，調(diào)查研究還要更加細(xì)致全面。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源剖析

(一)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)懂弄通做實(shí)存在差距。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的思想。能夠把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作政治任務(wù)，但實(shí)際工作中做得不到位。工學(xué)矛盾處理得不夠好，學(xué)習(xí)過(guò)于形式化，主要參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組的集體學(xué)習(xí)，主動(dòng)抽出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，花的功夫、時(shí)間、精力都不足。

(二)宗旨意識(shí)樹得不牢，服務(wù)職工意識(shí)有待提高。自己在公司工作多年，在思想深處對(duì)職工有著深厚感情，但囿于分管掛職繁雜，深入基層走進(jìn)職工的時(shí)間相對(duì)較少，與職工交流的少了，糾其根源還是自己的宗旨意識(shí)樹立得不夠牢固，還沒有真正從思想深處搞明白“我是誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”的問(wèn)題，沒有完全把職工的冷暖放在心上，缺乏全心全意為職工服務(wù)的高度責(zé)任感和使命感，拉開了與職工的距離。

(三)使命意識(shí)不夠強(qiáng)烈，開拓進(jìn)取精神有所減退。作為公司副總經(jīng)理，切實(shí)抓好公司黨委和總經(jīng)理安排任務(wù)的貫徹落實(shí)是自己的重要職責(zé)和使命。但對(duì)分管工作，有時(shí)候沒有完全從講政治的高度去思考、去對(duì)待。缺乏迎難而上的干勁和勇氣，拼搏進(jìn)取勁頭不足，吃苦克難精神薄弱，存在守成思想。對(duì)一些工作，感到有公司黨委和董事會(huì)在研究部署，自己按照黨委決策和總經(jīng)理安排抓好落實(shí)就行，主動(dòng)思考、積極作為還有差距。

(四)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低。隨著年齡和黨齡增長(zhǎng)，感到自己作為一名老黨員，能夠嚴(yán)格遵守紀(jì)律、不越紅線。對(duì)黨的紀(jì)律規(guī)定的學(xué)習(xí)有所放松，對(duì)工作生活中的一些小事不夠重視，感到這些細(xì)枝末節(jié)不影響工作。有時(shí)考慮下屬工作非常辛苦，雖然對(duì)一些工作完成的不太滿意，但是有時(shí)理解占了上風(fēng)，沒有對(duì)其嚴(yán)格要求。對(duì)于個(gè)人而言，雖然能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)，恪守中央八項(xiàng)規(guī)定，但對(duì)不良現(xiàn)象抵制不夠堅(jiān)決。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感、責(zé)任感。加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)貫徹，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革的重要講話精神的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動(dòng)性，努力用黨的新思想、新理論、新觀點(diǎn)武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步推動(dòng)公司改革發(fā)展。

(二)自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念。定期對(duì)照黨紀(jì)黨規(guī)檢視自己，加強(qiáng)世界觀、人生觀改造，增強(qiáng)黨性意識(shí)、政治覺悟和組織觀念，將守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。注重自身品行修養(yǎng)，時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，從小事做起，從自身做起。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度，積極參加“三會(huì)一課”，認(rèn)真過(guò)好組織生活會(huì)，定期的黨組織匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)，自覺接受黨組織的監(jiān)督和幫助。

(三)切實(shí)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，時(shí)刻把職工的需求掛在心上，尊重職工意愿，竭盡所能幫助職工解決工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)為職工辦實(shí)事解難題。堅(jiān)決克服蜻蜓點(diǎn)水式的漂浮作風(fēng)，定期到子公司、項(xiàng)目部開展調(diào)查研究，摸實(shí)情、聽實(shí)話、出實(shí)招，使決策和工作更貼近基層、更符合職工實(shí)際需要。

(四)嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，始終嚴(yán)格要求自己。嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定和要求，始終以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，始終保持共產(chǎn)黨員的廉潔情操，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，自覺遵紀(jì)守法、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，拒腐蝕、永不沾，清白做人，扎實(shí)做事。

國(guó)企總經(jīng)理崗位競(jìng)聘演講稿題目 國(guó)企崗位競(jìng)聘演講稿篇二

我高度重視本次民主生活會(huì)，按照要求認(rèn)真做好學(xué)習(xí)研討、意見征集和談心談話等準(zhǔn)備工作。認(rèn)真參加公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)內(nèi)容。結(jié)合前期“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，深入了解職工關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。按照“四必談”的原則，與公司班子成員、分管部門負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)管理干部、聯(lián)系點(diǎn)黨員干部談心談話**人次，廣泛征集工作一線職工意見。在深入開展學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心談話、切實(shí)查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上，深度剖析原因，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，抓實(shí)抓好整改落實(shí)，制定切實(shí)可行的整改措施，推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷強(qiáng)化理論武裝，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把準(zhǔn)方向，抓好落實(shí)。

(一)在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義方面。一是理解感悟不夠深刻。雖然通過(guò)中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了黨的十九屆六中全會(huì)通報(bào)和《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》，對(duì)“兩個(gè)確立”有了基本的了解和認(rèn)識(shí)。但對(duì)《決議》的內(nèi)容還缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)思考，對(duì)決定性意義的理解和認(rèn)識(shí)還不夠深刻，還沒有站在新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。二是融會(huì)貫通不夠深入。對(duì)黨的十九屆六中全會(huì)公報(bào)和《決議》進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但還僅僅只是“泛泛而讀”，還沒有真正學(xué)深悟透。雖然理論學(xué)習(xí)了、筆記記過(guò)了，但還沒有融會(huì)貫通、舉一反三。特別是對(duì)用什么方法去實(shí)踐、靠什么工作去落實(shí)，還缺乏系統(tǒng)的思考和行動(dòng)，沒有很好地把個(gè)人思想、分管工作與黨的十九屆六中全會(huì)精神緊密聯(lián)系在一起。三是政治站位還不夠高。對(duì)“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，政治敏銳性和洞察力需進(jìn)一步加強(qiáng)。平時(shí)對(duì)公司管理和后勤保障等工作關(guān)注多，對(duì)世界形勢(shì)發(fā)展變化、國(guó)家方針政策的思考不多，對(duì)國(guó)內(nèi)外的政治形勢(shì)關(guān)注少，對(duì)國(guó)企改革和公司發(fā)展戰(zhàn)略研究不深，沒有站在政治的高度觀察和認(rèn)識(shí)問(wèn)題。

(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題方面。一是思考謀劃工作還有欠缺。近年來(lái)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)改革不斷深入。但由于自己主要分管公司管理和后勤保障工作，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方向和企業(yè)改革思考不夠。雖然對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向有一定認(rèn)識(shí)，但對(duì)公司如何更好地推進(jìn)改革，缺乏深入的思考和具體的對(duì)策措施。在參與集體領(lǐng)導(dǎo)上，對(duì)分管業(yè)務(wù)外的工作關(guān)注不夠，提針對(duì)性的意見建議偏少。二是貫徹落實(shí)工作還有不足。在工作中，能夠按照公司黨委和總經(jīng)理的部署，抓好各項(xiàng)工作。但在具體落實(shí)上，有些按部就班完成任務(wù)，工作四平八穩(wěn)。在抓工作落實(shí)過(guò)程中全程督導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效還有一些差距，注重安排部署多，工作過(guò)程關(guān)注不夠，雖然也進(jìn)行督促檢點(diǎn)，但對(duì)有的工作缺乏直接督促檢查。三是抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不夠主動(dòng)。按照黨委班子工作分工，我分管**部、**部、**部等5個(gè)部門，不負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。平時(shí)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作不太關(guān)心，感到有其他黨委班子成員在負(fù)責(zé)，如果自己太過(guò)關(guān)心，過(guò)問(wèn)過(guò)多，擔(dān)心引起其他分管領(lǐng)導(dǎo)的誤解，工作不夠積極主動(dòng)。

(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。一是主動(dòng)深入基層調(diào)研不夠。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，與部分部門和子公司的職工進(jìn)行了座談，但平時(shí)主動(dòng)擠出時(shí)間到基層和職工中調(diào)查研究、聽取意見不夠。深入基層調(diào)研次數(shù)不多、調(diào)研不夠充分，在經(jīng)常性、常態(tài)化上做的還不夠好。對(duì)分管的部門負(fù)責(zé)人，積極與之交流溝通，了解思想動(dòng)態(tài)，傾聽其工作想法，對(duì)聯(lián)系的系部、其他不分管的部門溝通的相對(duì)較少，了解的情況不多。有時(shí)候到子公司檢查指導(dǎo)工作時(shí)，往往面上檢查多，深入調(diào)查少。有時(shí)坐在辦公室里要情況、催進(jìn)度。二是回應(yīng)職工訴求不夠到位。在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，子公司和職工反映了一些問(wèn)題，有些現(xiàn)場(chǎng)就進(jìn)行了回應(yīng)，多數(shù)都及時(shí)予以解決，比如夏季一線工人飲水的問(wèn)題。但也有一些問(wèn)題，回應(yīng)不夠及時(shí);個(gè)別問(wèn)題受客觀條件的限制，沒有徹底解決。比如部分子公司辦公場(chǎng)所面積不足的問(wèn)題，租用辦公樓本身面積有限，而且租期未到期，不能另外租用新的辦公場(chǎng)所。三是對(duì)分管部門關(guān)心幫助不夠。作為副總經(jīng)理，我主要分管5個(gè)部門。但平時(shí)對(duì)部門人員關(guān)心、幫助不夠到位。工作上安排得多、指導(dǎo)得少，認(rèn)為自己安排部署了，各部門抓好落實(shí)就行，沒有具體跟進(jìn)指導(dǎo)，也未充分考慮到部門存在的實(shí)際困難。

(四)在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)方面。一是學(xué)習(xí)理解不夠深入。通過(guò)參加公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)，對(duì)《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》總結(jié)的黨的十條歷史經(jīng)驗(yàn)有了基本的了解。但由于年底前各項(xiàng)工作繁雜，沒有進(jìn)行深入的研究和思考。對(duì)我黨應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)僅限于了解，孤立地理解和認(rèn)識(shí)，還不能系統(tǒng)地把握，理解還不夠深入。對(duì)這十條歷史經(jīng)驗(yàn)的深刻內(nèi)涵、邏輯關(guān)系、重大意義認(rèn)識(shí)還不夠深刻。二是學(xué)以致用還有差距。對(duì)黨的十條歷史經(jīng)驗(yàn)，學(xué)用結(jié)合還不夠緊密，還不能熟練用歷史經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)具體工作。對(duì)如何運(yùn)用黨的十條歷史經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)對(duì)公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)缺乏思考和研究。結(jié)公司實(shí)際思考謀劃公司建設(shè)不足，還存在學(xué)用脫節(jié)的問(wèn)題。特別是對(duì)一些棘手問(wèn)題，還缺乏有效的對(duì)策措施。三是斗爭(zhēng)精神不夠旺盛。在日常工作中，斗爭(zhēng)精神有所減弱，有時(shí)安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新破難的意識(shí)還不夠強(qiáng)，習(xí)慣于過(guò)去的老思維、老經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)候不能跳出已有的框框，工作過(guò)于小心謹(jǐn)慎，瞻前顧后，缺乏敢拼敢干的銳氣和大膽試、大膽闖的魄力。比如在分管部門的日常管理上，存在好人思想，感到大家平時(shí)工作很辛苦，有些工作做得不到位，雖然進(jìn)行了提醒，但沒有嚴(yán)厲地批評(píng)教育。

(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)方面。一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”還有差距。在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上，工作還不夠到位。特別是公司黨委專門召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)，對(duì)各方面工作都進(jìn)行了部署，紀(jì)檢監(jiān)察部門抓得也比較緊，自己就沒有過(guò)多關(guān)注。對(duì)分管的部門和子公司，雖然平時(shí)也有提醒，但都是面上說(shuō)一說(shuō)，沒有深入具體的檢查和督導(dǎo)，存在“說(shuō)得多、做得少”的現(xiàn)象。二是組織生活還需持續(xù)加強(qiáng)。能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺加強(qiáng)政治能力提升，但在嚴(yán)肅黨內(nèi)制度、過(guò)好組織生活等方面，還有一些不足。落實(shí)黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評(píng)與自我批評(píng)等還不夠嚴(yán)格，對(duì)黨委班子組織生活，能按照要求認(rèn)真參加，但有時(shí)候不因?yàn)楣ぷ鞯仍颍荒馨磿r(shí)參加黨支部的組織生活。三是工作作風(fēng)還需不斷改進(jìn)。雖然能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，自覺主動(dòng)同“四風(fēng)”問(wèn)題作斗爭(zhēng)，時(shí)刻警惕“四風(fēng)”問(wèn)題反彈變異。但對(duì)照形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題仍然不同程度存在。比如，抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來(lái)，總覺得老辦法輕車熟路、省心省事，重安排、輕督查，重痕跡、輕實(shí)效的傾向還沒有徹底根除，調(diào)查研究還要更加細(xì)致全面。

國(guó)企總經(jīng)理崗位競(jìng)聘演講稿題目 國(guó)企崗位競(jìng)聘演講稿篇三

每個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng)中，都會(huì)看到自己堅(jiān)強(qiáng)的一面，相信自己有實(shí)力戰(zhàn)勝一切困難。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦xx國(guó)企總經(jīng)理在維穩(wěn)信訪工作視頻會(huì)議上的總結(jié)講話發(fā)言。

同志們：

現(xiàn)在開會(huì)，這次會(huì)議的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)股份公司3月20日維穩(wěn)工作視頻會(huì)議精神，總結(jié)回顧近年來(lái)全局維穩(wěn)工作情況，分析維穩(wěn)工作形勢(shì)，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期維穩(wěn)工作進(jìn)行部署，為全面實(shí)現(xiàn)今年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)營(yíng)造安全、平安、和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。今天的會(huì)議，內(nèi)容重要，意義重大，請(qǐng)大家集中精力開會(huì)，深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神。

下面，我結(jié)合書記講話，就貫徹此次會(huì)議精神，做好當(dāng)前維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定工作，再?gòu)?qiáng)調(diào)五點(diǎn)意見。

1、立即部署，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹會(huì)議精神。各單位要高度重視會(huì)議精神的傳達(dá)貫徹工作，會(huì)后，各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討，準(zhǔn)確把握本單位維護(hù)穩(wěn)定工作的形勢(shì)任務(wù)，提出明確貫徹落實(shí)措施。要把股份公司、局維護(hù)穩(wěn)定工作視頻會(huì)議精神傳達(dá)到每個(gè)項(xiàng)目、每位員工，把維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的重要性講清楚、把企業(yè)維穩(wěn)形勢(shì)的嚴(yán)峻性講清楚，把發(fā)生影響穩(wěn)定重大事件的危害性講清楚，把局和本單位維護(hù)穩(wěn)定的目標(biāo)、措施和要求講清楚，發(fā)動(dòng)廣大干部職工共同維護(hù)好企業(yè)的安全、平安、和諧、穩(wěn)定大局。局將對(duì)各單位會(huì)議精神貫徹情況和維護(hù)穩(wěn)定工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，適時(shí)進(jìn)行通報(bào)。各單位要立即部署，明天上午12點(diǎn)前，把會(huì)議精神傳達(dá)方案，擬傳達(dá)到的單位、人員范圍、時(shí)間、形式和擬采取的措施報(bào)機(jī)關(guān)黨委。

2、強(qiáng)化機(jī)制，盡快形成黨政工團(tuán)齊抓共管的局面。抓好企業(yè)維穩(wěn)工作，是全局各級(jí)組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的共同職責(zé)，需要協(xié)調(diào)各方力量，密切配合，齊抓共管，建立有效的工作機(jī)制。這里我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，各級(jí)行政一定要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起維護(hù)穩(wěn)定的重要職責(zé)，牢固樹立“發(fā)展是硬道理、穩(wěn)定是硬任務(wù)”的理念，摒棄“重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，輕維護(hù)穩(wěn)定”的想法，在抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，積極主動(dòng)抓好各項(xiàng)維穩(wěn)工作的落實(shí)，在檢查指導(dǎo)基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，要認(rèn)真檢查督促維護(hù)穩(wěn)定工作，在抓好安全生產(chǎn)、外協(xié)隊(duì)伍管理、勞動(dòng)用工管理等方面工作的同時(shí)，主動(dòng)參與化解不穩(wěn)定因素、應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件等方面的工作，真正做到兩手抓兩手都要硬，共同抓好穩(wěn)定工作。

3、全面排查，切實(shí)抓好影響企業(yè)穩(wěn)定問(wèn)題的源頭治理。維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，關(guān)鍵在于治本。必須要把解決不穩(wěn)定問(wèn)題的重點(diǎn)由“救火滅火”轉(zhuǎn)變到“治本治根”上來(lái)。會(huì)后，各單位都要召開專題會(huì)議，認(rèn)真分析本單位維穩(wěn)工作面臨的形勢(shì)，拿出得力措施，開展一次維穩(wěn)隱患全面排查整改的專項(xiàng)活動(dòng)。要全面掌握影響企業(yè)安全、平安、和諧和穩(wěn)定的因素和隱患，梳理出重點(diǎn)，提出具體的解決方案、防范預(yù)案，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作責(zé)任制，集中力量，限期進(jìn)行整改，切實(shí)把各種不穩(wěn)定因素化解到發(fā)生之前，防范在初始階段，解決在企業(yè)內(nèi)部，決不能犯對(duì)影響企業(yè)穩(wěn)定的問(wèn)題熟視無(wú)睹、小問(wèn)題拖成大問(wèn)題、一般問(wèn)題發(fā)展成危機(jī)，手忙腳亂、到處求援的錯(cuò)誤。

4、強(qiáng)化管理，進(jìn)一步夯實(shí)維穩(wěn)工作的基礎(chǔ)。維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，既是一個(gè)政治問(wèn)題，更是一個(gè)管理問(wèn)題。如果我們企業(yè)的基礎(chǔ)管理能夠有一個(gè)明顯的提升，我想企業(yè)的不穩(wěn)定因素就會(huì)大大減小，一些重大的突發(fā)性事件也就可以避免。這里我強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)，一是要切實(shí)抓好安全質(zhì)量工作，必須按照年初職代會(huì)要求，推行以問(wèn)題管理為主線的生產(chǎn)模式，切實(shí)做到有檢查必須有落實(shí)、有問(wèn)題必須銷號(hào)、有反復(fù)必須問(wèn)責(zé)、有隱患必建庫(kù)分析，現(xiàn)場(chǎng)沒有技術(shù)交底決不能施工，重難點(diǎn)項(xiàng)目沒有作業(yè)指導(dǎo)書決不能施工，施工方案未批準(zhǔn)決不能施工。另外，要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高一線操作人員安全意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強(qiáng)協(xié)作隊(duì)伍的管理，各單位一定要從嚴(yán)把牢協(xié)作隊(duì)伍準(zhǔn)入、選用、使用和考核的關(guān)口，今年，局將加大對(duì)違規(guī)分包、失職瀆職行為的追究力度，尤其是對(duì)大包、掛靠行為，將嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5、動(dòng)真碰硬，確保維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定工作落到實(shí)處。這次局和局黨委對(duì)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定工作下了很大的決心，也提出了明確的措施要求，目的就是要把這項(xiàng)工作切實(shí)落到實(shí)處。在此，我要特別強(qiáng)調(diào)，對(duì)這次會(huì)議的貫徹落實(shí)，必須要做到“令行禁止”，絕不允許“上有政策、下有對(duì)策”，打折扣、搞變通，上下一般粗。各單位要狠抓工作的落實(shí)，明確工作責(zé)任，強(qiáng)化保證措施，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。股份公司和局將對(duì)會(huì)議落實(shí)情況進(jìn)行不打招呼的抽查和暗訪。要堅(jiān)決落實(shí)股份公司和局對(duì)維護(hù)穩(wěn)定工作提出的措施和要求，切實(shí)做到動(dòng)真碰硬，對(duì)今后不貫徹落實(shí)上級(jí)的部署和要求的，必須要給嚴(yán)厲的處罰，對(duì)造成重大突發(fā)性事件的單位和責(zé)任人必須要嚴(yán)肅追究責(zé)任，決不搞“下不為例”。

同志們，加強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定工作，保安全、保平安、保和諧、保穩(wěn)定，既是確保企業(yè)今年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要舉措，也是實(shí)現(xiàn)建設(shè)強(qiáng)局目標(biāo)的根本保證，更是我們始終不能放松的一項(xiàng)政治任務(wù)和重點(diǎn)工作。希望各單位也拜托各位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，切實(shí)擔(dān)起維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的責(zé)任，營(yíng)造出穩(wěn)定和諧的氛圍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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