無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

審計署特派員辦事處篇1

一年來，在市委、市政府的政府領(lǐng)導(dǎo)下，在教育班子及全體成員的幫助下，我緊緊圍繞教育局行政辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)

認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，用創(chuàng)造和諧社會的理念去考慮問題。整理各類學(xué)習(xí)筆記1萬余字，讀書心德五篇，使自己的思想覺悟和理論水平得到了顯著提高。

二、高質(zhì)量完成了本職工作

重點來電件件落實，綜合協(xié)調(diào)工作中，盡職盡責(zé)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，細(xì)心安排，各項工作都圓滿完成;認(rèn)真整理各類文書檔案687卷，處理上級來文536件，下發(fā)各類文件及信息100多件，分別比去年增加60卷、20件和30件，辦理人大建議，政協(xié)提案14件，并獲市人大、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的高度好評，處理市委信箱反映的問題130多件。5月份在汶川大地震救災(zāi)過程中，做好了宣教及捐款工作。10月份與市安監(jiān)局、交警大隊一起完成了對全市校車的檢查工作。會務(wù)、接待、車輛管理、衛(wèi)生安全等服務(wù)工作的水平有了進(jìn)一步提高，接待基層反映問題三十多起，妥善處理了許多矛盾，不能及時解決的問題分別做了工作解釋和移交。高水平、高質(zhì)量安排接待了上級和肥城的教育督導(dǎo)工作。在車輛管理方面，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求，司機(jī)的服務(wù)意識有了較大提高，全部車輛共行駛近40萬公里，無交通事故發(fā)生，保證了局里各項工作的順利開展。在衛(wèi)生安全等工作中也緊緊圍繞抓落實，不懈怠，確實做到了服務(wù)第一。在印信管理方面。實行了等級審批制度，確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后可辦理手續(xù)。從而嚴(yán)肅印信管理，完善印信制度，樹立了教育良好形象。

三、存在的不足

在過去的一年里，工作中雖然取得了一定的成績，但也存著不足和缺點。一是具體工作中調(diào)研機(jī)會很少，對基層工作情況了解的不夠深刻;二是政治理論和業(yè)務(wù)水平學(xué)習(xí)抓的不夠;三是考慮問題不夠具體，不夠全面。在今后工作中要逐步糾正不足，使自己的思想覺悟，工作方法有較大改進(jìn)。

審計署特派員辦事處篇2

20__年是國家“__”規(guī)劃的開局之年。在過去的一年里，人事處在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省路局和市人事局等相關(guān)部門的關(guān)心支持和指導(dǎo)下，以我局的全年工作目標(biāo)為出發(fā)點，認(rèn)真貫徹落實“____”重要思想和黨的__屆____精神，緊緊圍繞全局的年度工作思想和工作中心，推行人事制度改革，提高全局干部職工隊伍素質(zhì)。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的精神，順利地完成了年度

工作計劃

一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事效率。

人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關(guān)系著每個職工的切身利益，從大的方面來講則關(guān)系著整個單位能否不斷向前發(fā)展。如果對相關(guān)的政策法規(guī)把握不準(zhǔn)，就會給職工利益造成損害，就會阻礙整個單位進(jìn)步。因此，學(xué)習(xí)好、掌握好國家和地方相關(guān)人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要。一年來，我們在工作中結(jié)合我局的實際情況以及人事工作的性質(zhì)、任務(wù)，持續(xù)不斷地加強(qiáng)國家和地方關(guān)于人事人才工作的各方面的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，根據(jù)形勢的發(fā)展，及時更新自己的知識。同時，我們還注重加強(qiáng)基層單位人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)各單位人事干部的業(yè)務(wù)知識、政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)。針對各單位人事干部的實際情況以及一些相關(guān)的新的政策法規(guī)的出臺，我們既注重加強(qiáng)對他們平時的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時又組織他們參加市相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請市人事局、勞動局等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講解關(guān)于工資政策、職稱申報、勞動法律法規(guī)等方面的知識，提高他們的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們在工作中能夠準(zhǔn)確把握政策，做到學(xué)政策、懂政策、按政策辦事，為他們今后在工作中減少一些不必要的失誤，大大提高辦事效率進(jìn)一步打下了基礎(chǔ)。

二、做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報、離退休等各項工作，增強(qiáng)服務(wù)意識。

我們始終堅持為職工辦實事、辦好事的指導(dǎo)思想和全心全意為職工服務(wù)的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務(wù)。一年來，我們積極爭取地方政府部門的支持，在政策允許的條件下，及時為職工辦理工資、福利、離退休等各項工作。

一是完成了職務(wù)晉升工資調(diào)整工作。對今年全局范圍內(nèi)職務(wù)晉升的同志的工資進(jìn)行了調(diào)整和審批，共計16人次;為9名職工辦理了轉(zhuǎn)正定級手續(xù);為7名大中專畢業(yè)生辦理了上編增資、社保等手續(xù)，

二是完成專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報工作，我們根據(jù)相關(guān)政策，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱申報工作。今年，我們共組織3名符合條件的職工申報高級專業(yè)技術(shù)職稱;4名符合條件的職工申報中級專業(yè)技術(shù)職稱;同時認(rèn)真組織了全局初級技術(shù)職稱評聘會，對36名符合申報初級專業(yè)技術(shù)職稱條件的職工和22名已獲得專業(yè)技術(shù)職稱申請聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職工進(jìn)行評審，并將評審結(jié)果按工作程序予以張貼公示。

三是認(rèn)真搞好退休人員的工作。今年我們?yōu)?4名已達(dá)退休年齡的職工及時辦理了退休手續(xù)，為死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。為保證職工的身體健康和生命安全，今年我們共為職工發(fā)放勞保用品650套。

三、繼續(xù)推進(jìn)人事制度改革，大力推進(jìn)全局人事人才工作全面發(fā)展。

人才問題是一個單位發(fā)展的關(guān)鍵問題。一年來，我們始終圍繞“人才強(qiáng)局”這個發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)清新形勢，明確新任務(wù)，把握新要求，認(rèn)真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。

一是抓好人才培養(yǎng)工作，加大人才資源開發(fā)投入，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)。今年，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實際情況，我們特制定了《____局職工學(xué)歷教育管理辦法》，有計劃地培養(yǎng)人才，進(jìn)一步規(guī)范全局職工學(xué)歷教育管理，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)科技隊伍建設(shè)。

二是抓好人才引進(jìn)工作。我們根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《_____局招聘大中專畢業(yè)生實施辦法》，結(jié)合單位的實際情況，為單位引進(jìn)急需人才。今年我們共引進(jìn)了7名大中專院校畢業(yè)生，其中碩士研究生3人，為我局事業(yè)發(fā)展積累了人才。

三是用好人才，營造人才輩出、人盡其才的環(huán)境。深化干部人事制度改革，完善單位干部人事分類管理體制，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任用和激勵保障機(jī)制。為加強(qiáng)人才隊伍的管理，充分調(diào)動全局干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，我們和總工辦一起制定了《__市___局專業(yè)技術(shù)人員管理暫行規(guī)定》，針對全局專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理、考核考試、繼續(xù)教育、流動等方面制定了一系列的，詳細(xì)的管理規(guī)定，實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開制度，根據(jù)崗位設(shè)置和考核情況，從具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員中擇優(yōu)聘任。根據(jù)實際情況，可以低職高聘，也可以高職低聘，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制。

審計署特派員辦事處篇3

今年，計劃生育工作在我街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的群眾路線實踐教育活動為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)計生局下達(dá)的人口與計劃生育工作目標(biāo)任務(wù)，以夯實基礎(chǔ)、提升水平為重點，積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑，不斷開創(chuàng)人口工作新局面。現(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：

一、人口指標(biāo)完成情況

____辦事處轄區(qū)總?cè)丝跀?shù)31407人，全年出生347人(流動人口出生64人)，其中，政策內(nèi)一胎285人，政策內(nèi)二胎56人(單獨二胎17人)，政策外6人，符合政策生育率達(dá)到98.6%，采取各種避孕措施4726人，綜合避育率達(dá)到86.6 %。

二、工作指標(biāo)完成情況

(一)認(rèn)真落實目標(biāo)管理責(zé)任制。堅持一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，高度重視和支持計生工作的開展。我科室半月召開一次計生例會，計生工作人員認(rèn)真匯報工作，我科室及時解決工作中存在的問題。

(二)夯實工作基礎(chǔ)，提高工作水平。

1、依法行政、實現(xiàn)便民維權(quán)。進(jìn)一步規(guī)范生育審批工作，簡化生育審批手續(xù)，完善再生育審批責(zé)任制，健全公開、監(jiān)督制度。依法審核再生育27例(單獨二胎18人)，辦理生育第一個子女登記證130個，辦理、辦里獨生子女光榮證85個，無錯發(fā)、濫發(fā)行為。今年我街道低保戶享受獨生子女費(fèi)86人，共涉金額10110元。我街道特扶人員共有23人，其中20__年新增1人，共涉金額約85440元(未發(fā)放)。

2、加強(qiáng)孕前型管理和服務(wù)，加強(qiáng)出生缺陷一級預(yù)防各項服務(wù)，提高出生人口素質(zhì)。全面推進(jìn)宣傳倡導(dǎo)、健康促進(jìn)、優(yōu)生咨詢、高危人群指導(dǎo)、營養(yǎng)素補(bǔ)充幾項主要工作。針對此項工作，我辦事處對轄區(qū)96對待孕夫妻進(jìn)行了全面細(xì)致的孕前優(yōu)生免費(fèi)體檢 ，對上級交給的任務(wù)我辦事處積極應(yīng)對，認(rèn)真完成，得到了上級部門的好評。我們并對已婚育齡婦女的待孕、懷孕情況進(jìn)行詳細(xì)的詢問，對她們提出的優(yōu)生優(yōu)育咨詢，給予了全面細(xì)致的指導(dǎo)，受到了群眾的一致好評。

3、加強(qiáng)藥具管理規(guī)范化。我計生站結(jié)合計劃生育技術(shù)服務(wù)工作，開展生育關(guān)懷進(jìn)萬家活動，大力宣傳避孕節(jié)育知情選擇知識，讓廣大育齡群眾選擇適合自身生理特點的安全、有效的避孕節(jié)育措施，走出對避孕節(jié)育認(rèn)識的誤區(qū)。做好重點育齡婦女避孕節(jié)育工作，對新婚期、孕產(chǎn)期、哺乳期的育齡婦女做到及時隨訪，為她們提供技術(shù)服務(wù)，截止目前，我轄區(qū)避孕藥具使用人員無不良反應(yīng)現(xiàn)象發(fā)生，藥具應(yīng)用率、有效率、回訪率均達(dá)到100%，實行避孕節(jié)育手術(shù)人員共2652例，其中上環(huán)2603例。正確引導(dǎo)育齡群眾自覺落實以長效為主的避孕節(jié)育措施，已婚育齡婦女綜合避孕率達(dá)到了86.6%以上。全年共開展培訓(xùn)4次，參加培訓(xùn)人員120人次。發(fā)放宣傳資料800份、避孕藥具共計24箱。

4、建立健全流動人口服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，將流動人口計劃生育管理服務(wù)納入經(jīng)常性工作范圍，落實專職人員，對流動人口進(jìn)行摸底登記，并分類管理，從而加強(qiáng)了與戶籍地的聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行現(xiàn)住地與戶籍地的雙向反饋。并為流動育齡婦女提供一年兩次的免費(fèi)普查，每月定期查訪，為她們免費(fèi)送知識上門，送藥具上門。今年我辦事處還開展了流動人口數(shù)據(jù)信息補(bǔ)充完善工作 ，共補(bǔ)充完善流動人口信息335條。今年我辦事處為流動人口辦理準(zhǔn)生證14個，發(fā)放藥具80余份，辦理“兩單”34人次，流動證12個，驗證率達(dá)100%。流入已婚育齡婦女免費(fèi)技術(shù)服務(wù)覆蓋率達(dá)到85%。

5、深化宣傳教育，打造人口文化、婚育文明等特色品牌，采取多種宣傳形式，如：戶內(nèi)、戶外、櫥窗、廣告宣傳欄、led屏幕講座等進(jìn)行宣傳;利用5.29、7.11、9.25等重大節(jié)日期間進(jìn)行現(xiàn)場宣傳、現(xiàn)場咨詢、義診服務(wù)等，深入基層為群眾送知識、送健康。

6、緊跟形勢、提高信息化水平。我們始終堅持把信息建設(shè)作為提高管理和服務(wù)水平的一個重要舉措，堅持以信息服務(wù)于管理，以信息引導(dǎo)服務(wù)，注重培訓(xùn)，提高素質(zhì)，組織社區(qū)計生人員學(xué)習(xí)并積極參與pis、流動人口信息平臺的錄入。采取“穩(wěn)、嚴(yán)、實、細(xì)”的四字方針開展工作，定期對各社區(qū)全員信息進(jìn)行反饋，并把每月反饋及時在全員信息中更新，確保pis數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確統(tǒng)一。全年共核查雙獨信息5000余戶，單獨信息5600人，計生系統(tǒng)共計糾錯3200多條。為進(jìn)一步完善人口全員信息平臺，做好信息統(tǒng)計工作。

三、創(chuàng)新工作亮點

1、今年是我們重點宣傳單獨二孩政策、關(guān)愛女孩和男女平等的婚育新觀念，充分整合各類宣傳資源，多渠道，多形式創(chuàng)新宣傳教育形式，營造有利于人口計生工作的社會氛圍，加強(qiáng)人口文化和婚育文化建設(shè)，大力開展創(chuàng)建幸福家庭活動，促進(jìn)家庭幸福與社會和諧穩(wěn)定。定期編寫《計生動態(tài)》，將工作動態(tài)、經(jīng)驗方法、亮點工作、社區(qū)和駐街單位的活動編纂入冊，展示計生工作的成果，今年共編寫《計生動態(tài)》12期。

2、為紀(jì)念中國計生協(xié)會成立35周年，弘揚(yáng)幸福家庭理念，營造良好的計生宣傳環(huán)境，緊緊圍繞人口和計生宣傳活動主題，經(jīng)過認(rèn)真籌備謀劃，以計劃生育家庭為單位，圍繞計生協(xié)一直以來秉承的五關(guān)懷方針，側(cè)重關(guān)愛女孩等于5月19日聘請了紅十字醫(yī)院____主任擔(dān)任主講，在____社區(qū)(____省青春健康教育試點)會議室開展了“青春健康教育”為主題的講座。參加本次講座的共有53人。

3、為紀(jì)念7.11世界人口日26周年，我街道在辦事處門前積極開展計生宣傳活動，發(fā)放計生藥具150份，發(fā)放單獨二孩政策宣傳單200育份，咨詢?nèi)舜芜_(dá)50人次。

以上是我計生站20__年的工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在許多不足，明年我們將繼續(xù)扎實推進(jìn)辦事處計劃生育工作，切實做好計劃生育服務(wù)工作，圓滿完成計劃生育工作指標(biāo)。

四、工作不足

1、亮點、特色工作不足。原因：忙于提高政治素質(zhì)(群眾路線學(xué)習(xí))，沒能時間組織多種多樣的活動。

2、工作效率沒有最大化。我科室共有5人，僅有1.5臺上機(jī)、一臺打印機(jī)，只能一人在線工作，且打印機(jī)時好時壞，嚴(yán)重影響工作效率。

審計署特派員辦事處篇4

20xx年即將結(jié)束，在新的一年即將來臨之際，為了總結(jié)經(jīng)驗、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，同時也為了克服存在的不足，現(xiàn)將20xx年的工作做以下回顧：

第一部分：各項工作目標(biāo)的完成情況：一、行政工作方面：1.安全工作：

①生產(chǎn)安全：今年推出了“隱患控制點量化管理目標(biāo)”;同時，制訂并實施了《安全生產(chǎn)懲罰制度》。

兩項制度的制定與執(zhí)行，為明晰各責(zé)任部門的日常安全管理工作，提高一線管理人員對管理安全工作的重視程度，減少事故的.發(fā)生起到了積極的作用。

②消防安全：按計劃維修保養(yǎng)滅火器***具。9月份，組織了全廠消防實戰(zhàn)演練參加人數(shù)***人，全年

完成火災(zāi)為零的工作目標(biāo)。

③廠區(qū)安全：不斷強(qiáng)化對保安工作的督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決、及時處理。全年在公司人員、

車輛、物資出入問題上未出現(xiàn)重大失誤，保證了廠區(qū)安全。

④制度執(zhí)行方面：以保證安全生產(chǎn)及員工人身安全為首要目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度，先后有**余人受

到處罰并通報，其中對不盡責(zé)、嚴(yán)重違紀(jì)的**名員工予以開除。這不僅使不良事態(tài)得到有效控制，而且維護(hù)了公司正常生產(chǎn)秩序。

2.工傷事故情況匯總：

全年累計出現(xiàn)工傷事故**起，比20xx年全年**起**%。今年的工傷中：**部**人次，占**%;**部**人次，占**%。較輕微皮傷害**人次，占**%;涉及傷殘等級的傷害**人次，占**%。(詳見附表)。 3.公司機(jī)動車輛維修費(fèi)用情況：

4.食堂工作：在保證免餐菜品照常提供的前提下，引入自主消費(fèi)運(yùn)營模式：即早、晚餐分別增加自選收

費(fèi)菜品，此舉換來的是員工對食堂新模式的認(rèn)可與原免餐模式的理解。

5.宿舍管理：今年處理員工矛盾及違紀(jì)人員**人，清退**名違反宿舍管理規(guī)定的員工;結(jié)合宿舍衛(wèi)生、

就律的檢查評比與公示，較好的提高了宿舍整體衛(wèi)生狀況;同時，協(xié)調(diào)增加了1名兼職衛(wèi)生員，相對改善了宿舍附屬設(shè)施的衛(wèi)生狀況，但員工自覺維護(hù)公共區(qū)域衛(wèi)生及設(shè)施的自覺性相對較差，給日常管理工作帶來困擾。

6.其他工作：①積極響應(yīng)并組織員工參與**工會組織的各項文體、征文、知識競賽等活動，展示出**

員工的風(fēng)采。②利用公司宣傳欄，緊抓時事、及時傳遞健康、向上的精神信息。③ 第三屆員工文體

活動月順利開展，在活動的兩大類十二小項的活動中，共有**名員工報名參與，為大家提供了一個放松身心、展示個人特長的平臺。

二、人力資源工作：1.人員變動情況：

①全年累計組織面試**人，實際辦理入職人數(shù)為**人，面試入職率為**%，年度人員平均流失率為**%。

1—12月人員流動情況統(tǒng)計如下：

②全年累計辦理入職的**人中，現(xiàn)仍在職人員計**人，占當(dāng)年入職人員的**%。

全年累計流失員工**人，其中：當(dāng)年入職員工流失**人，占年度流失總?cè)藬?shù)的**%;老員工流失占年度總流失人數(shù)的**%。 ③離職原因：

④ 20xx年入職人員年齡分布：

2.招聘渠道的拓展：將拓展新的招聘渠道、梳理并分析應(yīng)聘人員心理需求及動態(tài)作為工作重點，著力解

決公司用工缺口問題。今年，聯(lián)系、安排外省市招聘出行多次，多次到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)做企業(yè)形象與招聘需求的宣傳工作，為滿足公司普工需求提供了有力保障。 3.培訓(xùn)情況：

①今年按公司年初制定的培訓(xùn)計劃，先后有**批、**人次參加了相應(yīng)項目的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各項培訓(xùn)工

作雖然都按計劃得到落實，但培訓(xùn)項目設(shè)立的針對性、有效性，參加培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量、效果仍有待改進(jìn)和提高。

② 11月，與****嘗試合作，第一期已結(jié)束，總體效果較好，續(xù)期學(xué)習(xí)中我們將關(guān)注實際學(xué)習(xí)效果，

適時擴(kuò)大參加學(xué)習(xí)的人員范圍，以利于進(jìn)一步提高公司管理層的整體素質(zhì)。

4.社會保險方面：每月反復(fù)與生產(chǎn)等一線部門核對，基本做到所有申報人員處于在職狀態(tài)，準(zhǔn)確申辦、

手續(xù)無誤。

5.人力資源成本變動情況：

由上述統(tǒng)計表可以看出，今年普工年度人力資源成本增長約**萬元，總量增幅為**%，其中用工數(shù)量增長影響約為**%。**車間及**車間的人工成本增長幅度是明顯高于工資基數(shù)增長**%的幅度;**車間人工成本增幅明顯，月人均工資增長**%，但平均生產(chǎn)效率并未有明顯提升。因此，提高生產(chǎn)效率、執(zhí)行定崗定員、控制返工生產(chǎn)是我司今后的重點工作之一。第二部分：工作中存在的問題及明年工作方向、問題及建議：

20xx年即將過去，為滿足公司經(jīng)營規(guī)模持續(xù)快速發(fā)展的需要，在明年的工作中要不斷提高工作水平，并在以下方面為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的后勤保障與服務(wù)：

1.勞動力資源的保障：我們將繼續(xù)秉承“友好、真誠、開放、靈活”的宗旨，為保障用工開拓新的渠道，

全力做好明年的普工招聘工作。

2.勞動力成本上漲與一直居高不下的流動性，成為人力資源招聘工作中的一個難點及重點。因此，定崗

定員執(zhí)行工作仍需跟進(jìn)并加強(qiáng)監(jiān)控，以促進(jìn)整體人工成本的降低與生產(chǎn)效率的提升。

3.務(wù)實、客觀確立公司的績效考核體系，并在試行中不斷修訂，逐步規(guī)范對各部門工作的客觀評價制度。 4.繼續(xù)積極推進(jìn)《安全獎懲條例》的實施，以獎懲調(diào)節(jié)方式促進(jìn)各級安全管理職能的提升，定期召開專

題會議，通報各項安全工作問題，促使各級管理者時刻警醒應(yīng)負(fù)的安全管理職責(zé)，從而提升公司整體安全工作質(zhì)量。

5. 20xx年，要圍繞公司育人理念，重點提高公司人員整體職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操，掌握現(xiàn)代管理知識與

能力，為工作開展注入活力。

①培訓(xùn)需求與課程安排需要更加合理，體系明晰。要有針對性的建立各部門培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)實

效。對于培訓(xùn)效果還需要各個培訓(xùn)項目的專項人員認(rèn)真參與、客觀全面進(jìn)行評價。

②對于培訓(xùn)管理需加強(qiáng)，對各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行的監(jiān)管工作需要不間斷的跟進(jìn)，使各項培訓(xùn)工作不

折不扣的充分落實。

6.有針對性的確定主題，定期與一線員工溝通談心，了解他們的工作狀態(tài)、心理訴求，積極協(xié)調(diào)他們在

工作、生活中的實際問題，增加員工的向心力及融洽度。

審計署特派員辦事處篇5

20xx年，縣供銷社全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會和《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化供銷合作社綜合改革的決定》精神，認(rèn)真落實縣委、縣政府"法治建設(shè)年，改革攻堅年"總體工作部署，以服務(wù)"三農(nóng)"為宗旨，推進(jìn)基層供銷社綜合改革，創(chuàng)新發(fā)展新型基層組織，提升農(nóng)村社會化服務(wù)體系建設(shè)水平，打造成為服務(wù)農(nóng)民生產(chǎn)生活的生力軍和綜合平臺，各項工作有序開展，按照預(yù)決算工作臺帳，均圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

年初，我社立足于一個"早"字，將預(yù)決算臺帳，層層分解，逐項落實，認(rèn)真執(zhí)行，收到了實效。預(yù)計到12月底，可實現(xiàn)銷售總額120000萬元，占年計劃的119.5%，同比增長27%；農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應(yīng)32000萬元，占年計劃的125%，同比增長26%；農(nóng)副產(chǎn)品購進(jìn)53000萬元，占年計劃的126.5%，同比增長27%；再生資源收購5000萬元，占年計劃的123.5%，同比增長26%；淡季政府化肥儲備完成9000噸，實現(xiàn)年計劃的150%；新建新型基層社5個，升級改造莊稼醫(yī)院3個，農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)社5個，創(chuàng)建全國基層標(biāo)桿社1個，規(guī)范發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社4個，爭創(chuàng)省供銷社電子商務(wù)示xx縣。我縣被列為省供銷社綜合改革第二批試點縣。

二、主要工作舉措

（一）創(chuàng)新推進(jìn)基層供銷社綜合改革

1、全力構(gòu)建農(nóng)村社會化服務(wù)體系

按照省供銷社對莊稼醫(yī)院和農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)社的建設(shè)和改造標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)規(guī)劃，合理布局，明確總體發(fā)展目標(biāo)。今年以建設(shè)幸福美麗新村為契機(jī)，強(qiáng)化新農(nóng)村綜合體農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)社建設(shè)，提升改造長田、任市、永興莊稼醫(yī)院3個，新改建普安鎮(zhèn)寶塔壩社區(qū)、新太鄉(xiāng)開源村、靖安鄉(xiāng)竹溪村等幸福美麗新村農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)社5個，整合資金150余萬元，安置失業(yè)人員30余人。累計建設(shè)莊稼醫(yī)院55個、社區(qū)綜合服務(wù)78個，已覆蓋全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和70%的村社，廣泛開展日用品銷售、農(nóng)資供應(yīng)、農(nóng)產(chǎn)品收購、可利用垃圾回收等經(jīng)營服務(wù)，同時適時提供文化體育、市場信息、農(nóng)技培訓(xùn)、病蟲害防治等便民服務(wù)，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民搭建了生產(chǎn)生活服務(wù)的綜合平臺。

2、深入推進(jìn)新型基層供銷社建設(shè)

依托供銷社社有企業(yè)自建、與經(jīng)濟(jì)合作組織聯(lián)建、吸納社會能人帶資帶項目共建等形式，聯(lián)合"新網(wǎng)工程"、社區(qū)綜合服務(wù)社、莊稼醫(yī)院及專合社等成員，遵循"政府主導(dǎo)、供銷社領(lǐng)辦、企業(yè)主體、市場運(yùn)作"機(jī)制，依照《公司法》、《章程》及加盟協(xié)議組建有限責(zé)任公司，與基層供銷社合署辦公，推行"兩塊牌子、一套班子"的工作機(jī)制體制，實行"自主經(jīng)營、分級核算、自負(fù)盈虧"，促進(jìn)了農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織的快速發(fā)展。今年，已完成長嶺、新街、廣福、梅家、長田等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層社組建工作。講治供銷社爭創(chuàng)為全國供銷總社標(biāo)桿基層社。

3、積極引領(lǐng)農(nóng)民專業(yè)合作社健康發(fā)展

按照"規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、品牌化建設(shè)、市場化運(yùn)作"的要求，狠抓農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)。一是圍繞蔬菜水果種植、豬鴨雞養(yǎng)殖等特色農(nóng)產(chǎn)品，規(guī)范發(fā)展魔芋、白果種植和為民養(yǎng)殖等4家農(nóng)民專業(yè)合作社，強(qiáng)化引導(dǎo)、扶持、服務(wù)，提升專業(yè)合作社運(yùn)行質(zhì)量；二是天師供銷社試點，推動合作社跨區(qū)域、同類型產(chǎn)品聯(lián)合，積極探索"聯(lián)合社+專業(yè)合作社+基地+農(nóng)戶"的產(chǎn)業(yè)化模式，推動水果產(chǎn)業(yè)的專業(yè)化、規(guī)?；徒M織化生產(chǎn)，成功組建xx花果山水果種植專業(yè)合作社聯(lián)合社。三是推行"基地+批發(fā)市場+零售終端"、"基地+配送中心+零售終端"產(chǎn)銷模式，全力開展"農(nóng)超"、"農(nóng)貿(mào)"對接，在縣城、任市、講治新建農(nóng)產(chǎn)品直供直銷網(wǎng)點3個，極大地滿足當(dāng)?shù)叵M(fèi)需求。

4、繼續(xù)完善農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系

一是繼續(xù)實施農(nóng)資連鎖經(jīng)營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工程，以七星農(nóng)資公司為龍頭，健全完善供銷社系統(tǒng)新型農(nóng)資連鎖經(jīng)營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，升級改造鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)資配送中心（站）13個，村級農(nóng)資供應(yīng)點36個，實現(xiàn)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社100％覆蓋；二是升級改造煙花爆竹經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，以吉星煙花爆竹有限公司為龍頭，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化配送中心倉庫1300平方米，相繼對全縣180余個連鎖經(jīng)營網(wǎng)點，按照"六統(tǒng)一"標(biāo)準(zhǔn)升級改造，提高全縣日用消費(fèi)品網(wǎng)絡(luò)服務(wù)水平；三是加速建設(shè)再生資源回收利用網(wǎng)絡(luò)，年初，供銷社布局規(guī)劃全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)再生資源回收站建設(shè)，完善再生資源回收網(wǎng)絡(luò)，按照建立生活垃圾"戶分類、村收集、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）運(yùn)輸、縣處理"機(jī)制要求，供銷社加強(qiáng)聯(lián)合，規(guī)范建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)再生資源回收站13個，累計達(dá)到31個，村社再生資源回收點5個，累計達(dá)到23個，在甘棠、普安、新寧規(guī)?；ㄔO(shè)再生資源分揀中心3個。

5、穩(wěn)步實施電子商務(wù)示xx縣建設(shè)

按照全國供銷總社提出的《縣級供銷合作社發(fā)展電子商務(wù)實施方案》"五個一"要求，我縣積極創(chuàng)建省供銷社電子商務(wù)示xx縣，領(lǐng)辦供銷社控股的幸福家園商貿(mào)有限公司，探索電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村的發(fā)展路徑，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化服務(wù)運(yùn)營信息平臺。在普安工業(yè)園區(qū)一號樓，建筑面積2500平方米，建設(shè)"三區(qū)四中心"，即農(nóng)產(chǎn)品展示區(qū)、工業(yè)品展示區(qū)、電商體驗區(qū)、物流配送中心、電子商務(wù)運(yùn)營中心、創(chuàng)業(yè)孵化中心、培訓(xùn)中心。創(chuàng)建的縣電子商務(wù)運(yùn)營服務(wù)平臺，將彰顯三大主要功能：一是培育市場主體，由幸福家園商貿(mào)有限公司建立"幸福xx"（）綜合性服務(wù)平臺，對接全國供銷總社"供銷e家"，實現(xiàn)網(wǎng)上交易我縣各類產(chǎn)品；二是搭建服務(wù)平臺，成立電商創(chuàng)業(yè)孵化中心、培訓(xùn)中心、xx縣電子商務(wù)協(xié)會、倉儲物流配送中心，積極完善全縣電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)公益平臺；三是實施信息化改造，建設(shè)我縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村電子商務(wù)"三級示范"網(wǎng)絡(luò)服務(wù)工程。

6、搭建新型農(nóng)資經(jīng)營服務(wù)平臺建設(shè)

基層供銷社牽頭，依托農(nóng)資公司及連鎖配送網(wǎng)點、莊稼醫(yī)院直接與農(nóng)民專業(yè)合作社、種植大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體對接，簽訂農(nóng)資直供配送、區(qū)域聯(lián)采協(xié)議，減少中間環(huán)節(jié)，降低農(nóng)戶生產(chǎn)成本。徹底變革農(nóng)資企業(yè)傳統(tǒng)經(jīng)營模式，從過去的單一經(jīng)銷商向現(xiàn)代綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型，深入開展配方施肥、科學(xué)用藥、統(tǒng)防統(tǒng)治等"一站式"農(nóng)技服務(wù)，今年已圓滿完成任市供銷社平臺建設(shè)試點工作。通過新型農(nóng)資經(jīng)營服務(wù)平臺建設(shè)，構(gòu)建縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村級農(nóng)資連鎖配送中心、農(nóng)資超市、莊稼醫(yī)院、社區(qū)綜合服務(wù)社為一體的農(nóng)資經(jīng)營服務(wù)體系。

（一）狠抓改革宣傳報道工作

我社加強(qiáng)對全面深化改革工作的宣傳，開展了一系列有深度、有力度、有影響的宣傳報道，切實營造推進(jìn)改革工作的良好氛圍。今年制作的改革專題宣傳片《涅槃重生》、從創(chuàng)新思維、勾勒發(fā)展藍(lán)圖；健全體系，恢復(fù)基層組織；搭建平臺、創(chuàng)新服務(wù)方式三個方面，紀(jì)實xx縣基層供銷社綜合改革，得到了省供銷社、xx市委、市政府、縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。在中國供銷合作網(wǎng)發(fā)表1篇（xx縣組建10個新型基層社），在四川合作經(jīng)濟(jì)網(wǎng)發(fā)表2篇（xx縣基層供銷社綜合改革試點有序推進(jìn)，成效明顯；xx縣供銷社重建新型基層社10個），四川省委辦公廳采用1篇，xx市委辦公室采用1篇，市供銷社采用5篇，向縣委改革辦報送改革動態(tài)信息12篇，采用3篇。

（二）積極做好春耕農(nóng)資供應(yīng)工作

一是落實縣政府下達(dá)的化肥淡季儲備6000噸任務(wù)。縣七星農(nóng)資公司及所屬9個配送中心，積極組織貨源，在春耕供肥期間，銷售各種化肥近23000噸，基本上實行送貨服務(wù)上門，保障了全縣春耕生產(chǎn)所需。二是春耕時節(jié)，強(qiáng)化農(nóng)資市場監(jiān)管。我社邀請工商質(zhì)監(jiān)和農(nóng)業(yè)等部門，在全縣農(nóng)資市場開展專項打假治理行動，對2個農(nóng)資公司和全縣60余個配送中心（站、點）進(jìn)行跟蹤檢查，有效杜絕了假冒偽劣不合格農(nóng)資商品進(jìn)入市場，凈化了全縣農(nóng)資流通市場，使"兩放心、三到戶"農(nóng)資誠信經(jīng)營服務(wù)活動落到實處；三是認(rèn)真開展送農(nóng)資下鄉(xiāng)科技宣傳活動。莊稼醫(yī)院適時實地指導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)施肥用藥，搞好病蟲防治；

（三）扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)"兩個主體"責(zé)任和"一崗雙責(zé)"。今年初，縣社黨委與班子成員、機(jī)關(guān)股室及企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了《廉政建設(shè)責(zé)任書》10份，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是深入推進(jìn)"守紀(jì)律、講規(guī)矩、惠民生、促發(fā)展"黨風(fēng)廉政建設(shè)主題實踐活動，召開各種形式的動員會、討論會5次，參會人員近100人次，懸掛標(biāo)語8幅，辦板報專欄3期，領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫個人

心得體會

（四）認(rèn)真強(qiáng)化煙花爆竹經(jīng)營市場監(jiān)管

一是今年3月份，縣供銷社與吉星煙花爆竹公司簽訂《安全經(jīng)營責(zé)任書》，落實了安全責(zé)任。同時，煙花爆竹公司與符合經(jīng)營零售條件的網(wǎng)點簽訂《經(jīng)營安全責(zé)任書》，簽訂率達(dá)100％；二是積極開展"冬季百日安全活動"，縣供銷社抽調(diào)精干力量，主動配合縣安監(jiān)、公安等部門開展煙花爆竹經(jīng)營安全專項整治行動，分成兩個組，設(shè)置固定檢查站和流動檢查站各一個，對煙花爆竹運(yùn)輸、儲存、銷售等環(huán)節(jié)進(jìn)行安全大檢查、大整治，活動期間，共出動檢查人員200余人次，宣傳車100余次，排查安全隱患80余次，發(fā)現(xiàn)問題限時整改30余起，全年實現(xiàn)了零事故目標(biāo)。