隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

合同到期通知不續(xù)簽篇一

我們雙方于xx年x月x日簽訂的勞動合同將于xx年x月x日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第x條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于xxx年x月x日前到xx部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù)。

通知方（簽名或蓋章）

年月日

簽收回執(zhí)

本人（單位）已收到單位（職工）于xx年x月x日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）：

年月日

合同到期通知不續(xù)簽篇二

合同到期通知書

你與公司簽訂的《勞動合同》在日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發(fā)出此函通知你。請慎重考慮后回復公司是否續(xù)簽勞動合同，若不續(xù)簽請按公司《離職規(guī)定》操作作出回應；若續(xù)簽，請在合同到期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》；同時你此次簽訂合同期限為 1 年。 義烏市環(huán)鼎織帶有限公司

日期： 年 月 日

回執(zhí)：

我于 年 月 日收到此通知書，特此回執(zhí)。

回執(zhí)人：

xxx電子有限公司

合同到期通知書

同志：

你與公司簽訂的《勞動合同》在年在遵循雙向選擇的原則下，公司特發(fā)出此函通知你。請慎重考慮后回復公司是否續(xù)簽勞動合同，若不續(xù)簽請按公司《離職規(guī)定》操作作出回應，若續(xù)簽，請在合同到期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》；同時你此次簽訂合同期限為 年。 xxx電子有限公司

日期： 年 月 日

回執(zhí)：

我于 年 月 日收到此通知書，特此回執(zhí)。

回執(zhí)人：

合同到期通知不續(xù)簽篇三

___________：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

簽 收 回 執(zhí)

本人(單位)已收到單位(職工 )于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

年 月 日

合同到期通知不續(xù)簽篇四

焦作市眾鑫人力資源服務有限公司

合同到期通知書

你單位與我公司簽訂的年月日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發(fā)出此函通知你單位。請慎重考慮后回復我公司是否繼續(xù)簽訂，若不簽訂將按照 約定到期終止合作；若簽訂，請在 年 月 日前與我公司商談協(xié)議簽訂具體事項。 焦作市眾鑫人力資源服務有限公司

日期： 年 月 日

回執(zhí)：已于

回執(zhí)人：

焦作市眾鑫人力資源服務有限公司

合同到期通知書

你單位與我公司簽訂的年月日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發(fā)出此函通知你單位。請慎重考慮后回復我公司是否繼續(xù)簽訂，若不簽訂將按照約定到期終止合作；若簽訂，請在 年 月 日前與我公司商談協(xié)議簽訂具體事項。 焦作市眾鑫人力資源服務有限公司

日期： 年 月 日

合同到期通知不續(xù)簽篇五

貸款到期通知 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿單位（人）： 根據(jù)（ ）農借合字第 號借款合同，你單位于 年 月 日向我行（社）借＿＿＿＿＿＿＿＿貸款（大寫）＿＿＿＿＿＿＿元，現(xiàn)尚余...

貸款到期通知

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿單位（人）：

根據(jù)（

）農借合字第

號借款合同，你單位于

年

月

日向我行（社）借＿＿＿＿＿＿＿＿貸款（大寫）＿＿＿＿＿＿＿元，現(xiàn)尚余＿＿＿＿＿元將于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到期，請抓緊籌措資金按期歸還借款，如到期未還，我行（社）即依照借款合同有關規(guī)定予以處理。

特此通知。

行＿＿＿＿＿＿公章

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

借款人＿＿＿＿＿＿（公）章

保證人＿＿＿＿＿＿（公）章

簽收人＿＿＿＿＿＿＿

簽收人＿＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

此通知單由借款方、保證人簽收后，借、貸、保證人各留存一份。

合同到期通知不續(xù)簽篇六

先生/女士：

你的勞動合同將于 年 月 日到期，本企業(yè)同意與您續(xù)簽勞動合同，最長時限為 年。

請將回執(zhí)填上自己續(xù)簽的意向，于 年 月 日前交回人力資源部。

如逾期不交回，公司視為同意按本企業(yè)意見續(xù)簽勞動合同。

人力資源部

年 月 日

合同到期通知不續(xù)簽篇七

xxxxxxxxxx有限公司：

承蒙貴司長期以來對我司的鼎力支持，使貴我雙方保持了一段緊密而又愉快的合作歷程。在這個歷程中雙方同舟共濟、相互協(xié)作，使得雙方的業(yè)務都獲得了長足的發(fā)展。為此，我司由衷地感謝貴司歷來給予我司的支持與協(xié)助。由于貴我雙方間的買賣合同業(yè)已到期，以及我司相關業(yè)務需要調整。

經本公司領導討論并慎重做出決定，從20xx、年xx月xx日起，不再延續(xù)雙方間的買賣合同關系。從原買賣合同終止之日起，我司將終止履行貴我雙方間存在的任何買賣關系的約定。

貴司是我司的重要客戶，此次不再延續(xù)雙方間的買賣關系實出于我司業(yè)務調整的需要，而不得不做出的決定。因不再續(xù)約而給貴司帶來的不便，敬請諒解。希望今后能有機會再次與貴司合作并共同成長。本通知自簽發(fā)之日起生效。特此通知。

xx公司總經理：

20xx年xx月xx日

合同到期通知不續(xù)簽篇八

致：xxx先生

您與公司于20xx年xx月xx日簽訂了《xxx租賃合同》， 根據(jù)合同約定租賃期限即將屆滿。

現(xiàn)通知如下：

您承租的房屋將于20xx年xxx月xxxx日到期，請您于租賃期限到期后及時將您自有財物運離并與公司辦理交接，公司將在房屋交接后按合同約定結清雙方費用。

特此通知。

出租人：xxx

20xx年xx月xx日

合同到期通知不續(xù)簽篇九

先生/小姐(員工工號)：

依據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)。

解除您的理由是：

1.過失性解除

○在試用期間被證明不符合錄用條件的;

○嚴重違反公司的規(guī)章制度的;

○嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

○員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

○被依法追究刑事責任的。

2.非過失性解除

○員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的;

○員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

○勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經公司與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

3.經濟性裁員

○依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

○生產經營發(fā)生嚴重困難的;

合同到期通知不續(xù)簽篇十

xx：

根據(jù)xx年xx月xx日本公司與貴方簽訂的《xx租賃合同》，約定本公司將xx處(地點)xx出租于貴方使用，租期xx年，至xx年xx月xx日止，年租金標準為xx元。該合同租期屆滿后，貴方繼續(xù)使用該場地，并按原租賃合同約定標準支付租金，但貴方未與本公司續(xù)簽租賃合同，故貴方與本公司之間存在不定期租賃合同關系。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第二百三十六條之規(guī)定，本公司作為出租人有權隨時通知貴方解除租賃關系。因本公司收到xx公司于xx年xx月xx日發(fā)出的搬遷《告知書》，該地塊無法繼續(xù)租賃，現(xiàn)依法通知貴方：

一、自本通知函發(fā)出之日起，貴方與本公司之間的不定期場地租賃關系終止。根據(jù)《xx租賃合同》第九條約定，請貴方在收到本書面通知函后7日內(最遲在xx年xx月xx日前)搬離xx地。

二、貴方應將租賃的場地及本公司提供的配套設施以良好的狀態(tài)交還本公司，貴方在租賃期間合理的裝飾裝修除被要求恢復原樣的部分外不得拆除，全部無償交還本公司。

三、貴方應按《xx租賃合同》中約定租金標準支付租金至實際搬離日止。

四、若貴方在上述期限內不搬出xx地，本公司有權要求貴方承擔相應損失。 本通知函將通過快遞郵寄至貴方(中國郵政ems快遞單號：exxxxxxxxcs)。 特此通知

此致

通知人(出租人)：xx公司

xx年xx月xx日

附：xx公司搬遷《告知書》副本一份

合同到期通知不續(xù)簽篇十一

你與公司簽訂的勞動合同于 年 月 日即將到期。請將合同期滿后你的打算選填如下：

合同期滿后， 準備續(xù)訂(終止)勞動合同。

選擇后，請于 年 月 日前將此通知書交至人事部負責人。

(用人單位蓋章)

年 月 日

附：

當勞動合同約定或用人單位規(guī)章中規(guī)定，勞動合同期限屆滿前應通知勞動者時，可采用此文書式樣。提前通知的時間一般為15~30天為好，目的是根據(jù)勞動者的意愿和表現(xiàn)，做出用人單位的決定，以便有充足的時間辦理續(xù)仃或終止合同的手續(xù)。