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外籍員工簽訂勞動合同(5篇)

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外籍員工簽訂勞動合同(5篇)
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隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

外籍員工簽訂勞動合同篇一

乙方:姓名(國籍:美國,護照號碼:_________)

___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術(shù)顧問,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,并共同遵守執(zhí)行。

雙方訂立有固定期限勞動合同,從20____年5月1日起到20____年5月1日止,合同期限為壹年。

1、乙方的工作崗位:技術(shù)顧問。

2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé):除了承擔(dān)甲方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的工作以外,還應(yīng)按要求完成甲方安排的其它工作任務(wù)。

1、乙方在工作期間,隨甲方的工作時間進行工作和休息。

2、在合同的有效期內(nèi),乙方在甲方的工作時間,一般每周不超過40小時;若因工作需要甲方安排乙方超時加班時,甲方支付乙方加班工資,平時加班1.5倍,周末加班2倍,法定節(jié)假日加班3倍。

1、在乙方工作期間,甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元(稅前),其個人所得稅由乙方支付。

2、甲方每月15日向乙方支付上月報酬。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續(xù),有關(guān)費用由乙方支付。

3、甲方不再另外向乙方支付加班報酬。

1、甲方執(zhí)行中國和廣州市政府有關(guān)勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。

2、乙方應(yīng)接受有關(guān)安全方面的培訓(xùn),在甲方應(yīng)嚴格遵守與其工作有關(guān)的安全法規(guī)、制度和操作規(guī)程。

1、乙方應(yīng)嚴格遵守中國的各項法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理。

1、甲方因簽訂本合同時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

3、乙方有下列情況之一的,甲方可隨時解除本合同:

(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;

(2)嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度;

(4)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期(60天)滿后不能從事原工作的;

(5)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4、甲方有下列情況之一的,乙方可隨時解除本合同:

(1)不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)不按照本合同規(guī)定提供勞動條件的;

(3)不按照本合同規(guī)定提供福利和保險待遇的。

5、在合同有效期間,除本合同第八條3、4款所規(guī)定的以外,若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方。

6、勞動合同到期時,本合同即告終止。

7、甲、乙雙方中的任何一方若希望續(xù)簽勞動合同,應(yīng)在合同終止前3個月書面提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,應(yīng)本著真誠合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1、本合同須經(jīng)甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效。

2、在合同有效期內(nèi),若遇本合同未明確規(guī)定之事宜,甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對本合同進行補充和完善。

3、本合同中英文版本各一式二份,由甲、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力。

甲方:_________

時間:___年___月___日

乙方:_________

時間:___年___月___日

外籍員工簽訂勞動合同篇二

甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。

一、雙方當(dāng)事人基本情況

甲方(用人單位)名稱 _

法定代表人、主要負責(zé)人或委托代理人

單位類型 私營企業(yè)

組織機構(gòu)代碼證號

聯(lián)系方式及電話

乙方(勞動者)姓名

性別 國籍 護照號碼

聯(lián)系方式及電話 浙江省海寧市洛隆路360號新城市花園6幢305室

二、勞動合同期限

期限為年 年月日止。

工作內(nèi)容:汽車車身焊接夾具的設(shè)計及管工作地點:上海

四、勞動報酬

乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 rmb24,000.00 元/月

其他福利待遇:

甲方應(yīng)于每月 30 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

乙方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和甲方的工作制度,工作期間如果乙方違犯中國政府法令,甲方有權(quán)提出解聘;乙方因健康原因,經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休15工作日后仍不能繼續(xù)工作,甲方有權(quán)提出提前終止合同。

乙方提前30 日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,可以解除本合同。

甲乙雙方在本合同的執(zhí)行中如有爭議,可協(xié)商解決。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

外籍員工簽訂勞動合同篇三

乙方: 姓名(國籍:,護照號碼:_________)

___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術(shù)顧問,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

雙方訂立有固定期限勞動合同,從20xx年5月1日起到20xx年5月1日止,合同期限為壹年。

二、工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位:技術(shù)顧問。

2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé):除了承擔(dān)甲方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的工作以外,還應(yīng)按要求完成甲方安排的其它工作任務(wù)。

三、工作時間

1、乙方在工作期間,隨甲方的工作時間進行工作和休息。

1.5倍,周末加班2倍,法定節(jié)假日加班3倍。

四、勞動報酬

1、在乙方工作期間,甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元(稅前),其個人所得稅由乙方支付。

2、甲方每月15日向乙方支付上月報酬。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續(xù),有關(guān)費用由乙方支付。

3、甲方不再另外向乙方支付加班報酬。

五、勞動保護和勞動條件

1、甲方執(zhí)行中國政府和廣州市政府有關(guān)勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。

2、乙方應(yīng)接受有關(guān)安全方面的培訓(xùn),在甲方應(yīng)嚴格遵守與其工作有關(guān)的安全法規(guī)、制度和操作規(guī)程。

六、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴格遵守中國的各項法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

3、乙方有下列情況之一的,甲方可隨時解除本合同:

(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;

(2)嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度;

(4)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期(60天)滿后不能從事原工作的;

(5)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4、甲方有下列情況之一的,乙方可隨時解除本合同:

(1)不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)不按照本合同規(guī)定提供勞動條件的;

(3)不按照本合同規(guī)定提供福利和保險待遇的。

5、在合同有效期間,除本合同第八條3、4款所規(guī)定的以外,若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方。

6、勞動合同到期時,本合同即告終止。

7、甲、乙雙方中的任何一方若希望續(xù)簽勞動合同,應(yīng)在合同終止前3個月書面提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。

八、發(fā)生爭議時的解決辦法

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,應(yīng)本著真誠合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其它

1、本合同須經(jīng)甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效。

2、在合同有效期內(nèi),若遇本合同未明確規(guī)定之事宜,甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對本合同進行補充和完善。

3、本合同中英文版本各一式二份,由甲、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

外籍員工簽訂勞動合同篇四

地址:

法定代表人(主要負責(zé)人)

乙方(勞動者)姓名:

性別:

年齡:

身份證號碼:

現(xiàn)在住址:

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招聘 (以下簡稱乙方)為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特簽訂本勞動合同,以共同遵守。

第一條 生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方任 工種(崗位),以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn),調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,并及時鑒定變更合同。

第二條 合同期限

合同期為 年,自 年 月 日至 年 月 日(其中試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日)試用期滿,合格的定崗使用,不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,或予以辭退。

第三條 工資待遇

甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位,確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元,各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。

第四條 勞動保險、勞動保護和福利待遇

1. 甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù),向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼,并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。

2. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、女工特殊保護等法規(guī),采取勞動保護措施,保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。

3. 甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應(yīng)嚴格控制延長乙方的工作時間,確需加班加點,應(yīng)發(fā)給乙方加班工資,每月加班不得超過36小時。

4. 員工患病或非因工負傷,給予 個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的,經(jīng)雙方協(xié)商可再給予 年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的,甲方根據(jù)需要,安排乙方從事力所能及的工作。

5. 員工因工負傷,致殘或患職業(yè)病,醫(yī)療期醫(yī)療費用,工資待遇,按國營企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),由甲方承擔(dān),直到作出醫(yī)療終結(jié),傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

第五條 勞動紀(jì)律和獎懲辦法

1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范,乙方保證嚴格執(zhí)行。

2. 乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻,應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律或犯其他錯誤,甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下,可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前 天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。

第六條 甲、乙方解除合同條件

1. 符合下列情況之一,甲方可以解除勞動合同:

(1) 乙方在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(3) 乙方嚴重違反勞動紀(jì)律;

(4) 企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

2. 乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的,勞動合同自行解除。

3. 下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同辭退乙方:

(1) 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3) 實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(4) 合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4. 下列情況之一的,乙方可以向甲方提出解除勞動合同。

(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

(2) 甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(4) 乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。

第七條 甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償

1. 除本合同第六條第1項(1)(3)和第2項人員外,甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。

2. 對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)(4)規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(1)(2)(3)項規(guī)定辭職的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限,每滿1年發(fā)給相當(dāng)本人1個月實得工資的生活補助費。

3. 對于按照本合同第六條第1項(2)規(guī)定辭退的,甲方除發(fā)給乙方生活補助費外,還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。

4. 對于按照本合同第六條第1項(4)規(guī)定辭退的,甲方除發(fā)給生活補助費外,還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至6個月實得工資的辭退補償金。

5. 對于按照本合同第六條第4項(4)規(guī)定,乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的,甲方一般應(yīng)予以同意,但應(yīng)在30日前向甲方提出,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn),乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費。

任何一方違反勞動(聘用)合同,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中,責(zé)任屬于甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責(zé)任屬于乙方的,賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費用。

第九條 爭議的解決

勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十條 其他事項

外籍員工簽訂勞動合同篇五

乙方: 姓名(國籍:美國,護照號碼:_________)

___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術(shù)顧問,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,并共同遵守執(zhí)行。

雙方訂立有固定期限勞動合同,從2012年1月1日起到2013年12月31日止,合同期限為壹年。

1、乙方的工作崗位:技術(shù)顧問。

2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé):除了承擔(dān)甲方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的工作以外,還應(yīng)按要求完成甲方安排的其它工作任務(wù)。

1、乙方在工作期間,隨甲方的工作時間進行工作和休息。

2、在合同的有效期內(nèi),乙方在甲方的工作時間,一般每周不超過40小時;若因工作需要甲方安排乙方超時加班時,甲方支付乙方加班工資,平時加班1.5倍,周末加班2倍,法定節(jié)假日加班3倍。

1、在乙方工作期間,甲方每月支付給乙方的報酬為人民幣__________元(稅前),其個人所得稅由乙方支付。

2、甲方每月15日向乙方支付上月報酬。乙方可委托甲方辦理換匯、匯款手續(xù),有關(guān)費用由乙方支付。

3、甲方不再另外向乙方支付加班報酬。

1、甲方執(zhí)行中國政府和廣州`市政府有關(guān)勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。

2、乙方應(yīng)接受有關(guān)安全方面的培訓(xùn),在甲方應(yīng)嚴格遵守與其工作有關(guān)的安全法規(guī)、制度和操作規(guī)程。

1、乙方應(yīng)嚴格遵守中國的各項法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理。

1、甲方因簽訂本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

3、乙方有下列情況之一的,甲方可隨時解除本合同:

(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;

(2)嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度;

(4)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期(60天)滿后不能從事原工作的;

(5)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

4、甲方有下列情況之一的,乙方可隨時解除本合同:

(1)不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)不按照本合同規(guī)定提供勞動條件的;

(3)不按照本合同規(guī)定提供福利和保險待遇的。

5、在合同有效期間,除本合同第八條3、4款所規(guī)定的以外,若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方。

6、勞動合同到期時,本合同即告終止。

7、甲、乙雙方中的任何一方若希望續(xù)簽勞動合同,應(yīng)在合同終止前3個月書面提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,應(yīng)本著真誠合作的原則協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1、本合同須經(jīng)甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效。

2、在合同有效期內(nèi),若遇本合同未明確規(guī)定之事宜,甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對本合同進行補充和完善。

3、本合同中英文版本各一式二份,由甲、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力。

甲方:_________ 乙方:(簽名)

法定代表人:

(委托代理人)

時間: 年 月 日 時間: 年 月 日

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