隨著社會不斷地進(jìn)步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
辭職報告書格式要求篇一
提筆先感謝公司這一年多來給予我的栽培，您們辛苦了！
我的離去與我的薪金福利，與公司同事及領(lǐng)導(dǎo)沒有任何關(guān)系，就是因為我做的不開心，不開心的太久，想休息一下！離開的想法也是前幾天突然產(chǎn)生的，而非醞釀已久。有一同事一次吃飯時開玩笑說，以前經(jīng)常聽到你在走廊里來回忙碌的奔跑，現(xiàn)在怎么沒動靜了？我反思，是的啊，我的事業(yè)低迷期似乎太長了，如此下去，對公司對我個人都不好，所以我選擇離開，好好的度假，以此做為一個段落，然后一切從新開始！
而，在安企的歡悅的成功、痛苦的失敗、一起相處的領(lǐng)導(dǎo)、同事們，將一直留在記憶里，我相信就算脫離了這個平臺，我們還是朋友，無論曾經(jīng)是怎么的競爭，怎么的爭執(zhí)或者是怎么的仇恨。我會懷著感恩的心將我在安企學(xué)到的為人處事的原則，至誠至真的精神帶到下一個工作崗位中去。繼續(xù)我的事業(yè)之路！
再次感謝公司的給予！
祝公司的平臺越做越大，越來越好！
辭職人：xxxx
日 期：xxxx年xx月xx日
辭職報告書格式要求篇二
尊敬的xx：
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作.
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份
辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事.
最后，衷心的說：＂對不起＂與＂謝謝＂.
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).
此致
敬禮
辭職人：xxxx
日 期：xxxx年xx月xx日
辭職報告書格式要求篇三
辭職報告由標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款五部分組成。
標(biāo)題：一般辭職報告的標(biāo)題會選擇用辭職報告辭職申請，標(biāo)題居中，如果是電子版或者是打印版，字體要比正文稍大一些。
稱呼：稱呼既是你要遞交辭職報告的對象，要求在標(biāo)題的下一行頂格處
（不可縮進(jìn)寫明要接受此辭職報告的領(lǐng)導(dǎo)稱謂或者姓名稱呼，并且以冒號結(jié)束。）
正文：
正文是辭職報告的主要部分，
正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要交代辭職內(nèi)容，讓領(lǐng)導(dǎo)一看便知辭職意向。
其次要陳述辭職的具體理由。列舉辭職的具體原因以及其他詳細(xì)情況，注意要做到條理清晰，分清主次。
最后要表明辭職的決心和態(tài)度，以及在辭職當(dāng)時及以后，需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決的問題。希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)等字樣。
結(jié)尾：正文下一行空兩格，寫某某敬上或者此致敬禮，注意格式正確，此致敬禮一般分兩行寫。
落款：寫上辭職人的姓名以及遞交的具體日期，首行空兩格，與此致敬禮對齊。
1盡量不要說上司壞話。
如果你認(rèn)為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2不要抱怨，抨擊公司制度。
3不要指責(zé)同事，忌諱把同事的過錯白紙黑字寫在辭職報告上。
1正確了解相應(yīng)的權(quán)利
員工在辭職時也是享有一定的權(quán)利的，而我們要根據(jù)我們享有的權(quán)利做出正確的辭職方式。
第一，我們可以與單位協(xié)商解決辭職的問題，這種情況下是不需要寫辭職報告的，以口頭協(xié)商為主
第二，預(yù)告解除合同的權(quán)利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請
第三，即時離職，這種情況不是特別的多見，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔(dān)任何的賠償或者違約責(zé)任的。
2尋找合適的辭職理由協(xié)商解決，
只要勞資雙方通過協(xié)商，都同意解除勞動合同即可預(yù)告解除，不需要特別的理由，只需提前三十日通知單位，次月離職即可，即時辭職，需要特定的理由，比如單位拖欠工資，不依法支付社保、加班費等情形。
3注意言辭
辭職報告的言辭要溫和委婉，不可措辭強硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放棄自己該有的權(quán)利。
4取得相關(guān)的材料證明
辭職過程中如果需要離職者提供相關(guān)證明，比如說即時離職的情況，離職者則負(fù)有舉證的責(zé)任和義務(wù)，相關(guān)材料需是原件。
5做好各種準(zhǔn)備。
辭職問題如果處理不當(dāng)?shù)脑?，就有可能產(chǎn)生一系列的問題，如果當(dāng)時跟單位協(xié)議有違約金賠償，又或者你的檔案和社保關(guān)系仍在單位的話，要做好單位要求賠償違約金，不給順利轉(zhuǎn)移檔案和社保的準(zhǔn)備。
辭職報告書格式要求篇四
辭職報告由標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款五部分組成。
標(biāo)題：一般辭職報告的標(biāo)題會選擇用辭職報告辭職申請，標(biāo)題居中，如果是電子版或者是打印版，字體要比正文稍大一些。
稱呼：稱呼既是你要遞交辭職報告的對象，要求在標(biāo)題的下一行頂格處
（不可縮進(jìn)寫明要接受此辭職報告的領(lǐng)導(dǎo)稱謂或者姓名稱呼，并且以冒號結(jié)束。）
正文：
正文是辭職報告的主要部分，
正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要交代辭職內(nèi)容，讓領(lǐng)導(dǎo)一看便知辭職意向。
其次要陳述辭職的具體理由。列舉辭職的具體原因以及其他詳細(xì)情況，注意要做到條理清晰，分清主次。
最后要表明辭職的決心和態(tài)度，以及在辭職當(dāng)時及以后，需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決的問題。希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)等字樣。
結(jié)尾：正文下一行空兩格，寫某某敬上或者此致敬禮，注意格式正確，此致敬禮一般分兩行寫。
落款：寫上辭職人的姓名以及遞交的具體日期，首行空兩格，與此致敬禮對齊。
1盡量不要說上司壞話。
如果你認(rèn)為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2不要抱怨，抨擊公司制度。
3不要指責(zé)同事，忌諱把同事的過錯白紙黑字寫在辭職報告上。
1正確了解相應(yīng)的權(quán)利
員工在辭職時也是享有一定的權(quán)利的，而我們要根據(jù)我們享有的權(quán)利做出正確的辭職方式。
第一，我們可以與單位協(xié)商解決辭職的問題，這種情況下是不需要寫辭職報告的，以口頭協(xié)商為主
第二，預(yù)告解除合同的權(quán)利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請
第三，即時離職，這種情況不是特別的多見，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔(dān)任何的賠償或者違約責(zé)任的。
2尋找合適的辭職理由協(xié)商解決，
只要勞資雙方通過協(xié)商，都同意解除勞動合同即可預(yù)告解除，不需要特別的理由，只需提前三十日通知單位，次月離職即可，即時辭職，需要特定的理由，比如單位拖欠工資，不依法支付社保、加班費等情形。
3注意言辭
辭職報告的言辭要溫和委婉，不可措辭強硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放棄自己該有的權(quán)利。
4取得相關(guān)的材料證明
辭職過程中如果需要離職者提供相關(guān)證明，比如說即時離職的情況，離職者則負(fù)有舉證的責(zé)任和義務(wù)，相關(guān)材料需是原件。
5做好各種準(zhǔn)備。
辭職問題如果處理不當(dāng)?shù)脑?，就有可能產(chǎn)生一系列的問題，如果當(dāng)時跟單位協(xié)議有違約金賠償，又或者你的檔案和社保關(guān)系仍在單位的話，要做好單位要求賠償違約金，不給順利轉(zhuǎn)移檔案和社保的準(zhǔn)備。
