做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
學生會實踐部工作計劃書篇一
新一屆的學生會已經(jīng)組建完畢，社會實踐部納干納新工作業(yè)已完成。此次新組建的干部隊伍全部是大一大二學生。社會實踐部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了，社會實踐部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持;同時，社會實踐部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉(zhuǎn)起來。 電計系社會實踐部20xx年度3~6月份工作計劃如下：
1、 組織和管理本系每學年學生暑期社會實踐工作;(詳見附錄1)
2、 聯(lián)系樂山企事業(yè)單位，為本系學生提供更多勤工儉學的機會;(詳見附錄2)
3、 協(xié)助組織部適時開展學生會野外團隊素質(zhì)拓展訓練，加強學生會建設;(詳見附錄3)
組織和管理本系每學年學生暑期社會實踐工作;
1、三月部門內(nèi)部管理;
2、四月學生會素質(zhì)拓展訓練+運動會;
3、五月學生會素質(zhì)拓展訓練+部門團隊野外拓展訓練;
4、六月組織分發(fā)暑期社會實踐表+考試;
工作計劃各部分所占比重如下表：
電子信息科學與計算機工程系社會實踐部 20xx.3.10
成都理工大學工程技術(shù)學院電子信息與計算機工程系團總支學生分會
社會實踐部工作計劃(副本)
1、 六月的第一個周內(nèi)向我系大一、大二、大三分發(fā)暑期社會實踐表：
●分發(fā)暑期社會實踐表前將呈交相關報告至主席、老師并簽字;
●由辦公室協(xié)助我部門組織各班班長統(tǒng)計本班所需實踐表數(shù)量;
●將簽字報告給宣傳部、辦公室各一份作備份;
●通過辦公室分管的班長發(fā)至各班，并委托班長傳達相關評選辦法;
2、 暑期后開學兩周內(nèi)集總上學期所發(fā)的暑期社會實踐表(逾期不予受理)：
●由宣傳部協(xié)助我部門組織各班宣傳委員完成暑期社會實踐表的回收事務;
3、 暑期后開學第三周整理并評選我系優(yōu)秀暑期社會實踐學生20名;
●將照片與文字以word形式做成材料歸檔并另有一份遞交學院相關部門再作評選;
4、 評選辦法：
1、暑期社會實踐表內(nèi)容屬實，書寫工整、干凈;
2、具有個人現(xiàn)場實踐照片或視頻(電子版);
3、具有個人暑期社會實踐心得體會一份
(要求：統(tǒng)一用信簽紙手寫、不少于一百字、非打印/復印);
【評選人員：暑期社會實踐委員會(部長、副部長、一名非學生會兼職同學)】
5、 選出的20名學生將交至學院評選出一等獎、二等獎及三等獎;
●學院評選結(jié)果下來后，我部門將整理名單公布于學生工作辦公室宣傳欄一周;
1、 社會實踐部將聯(lián)系青年志愿者協(xié)會，定期安排部門成員前往樂山各大企事業(yè)
單位和小型商家尋找學生兼職;
2、 尋找到的兼職將適時公布于我系學生中，同時在網(wǎng)絡上公布兼職信息;
3、 本部門將及時組成記者小組對商家及做兼職的同學進行走訪，并作相應記
錄;
4、 本部門每期將抽出部分兼職人員(3人以上)以書面形式作反饋調(diào)查并有接采
納基層好建議以完善本工作;
5、 按學期整理兼職信息數(shù)據(jù)與照片并存檔，便于以后直接調(diào)用;
注：本部門只提供兼職信息，不參與組織管理。
1、 每學期將協(xié)助組織部的干部培訓完成一次學生干部室外素質(zhì)拓展訓練;
2、 根據(jù)學生會各個部門需要，每期我們將適時對部分部門進行素質(zhì)拓展訓練。 素質(zhì)拓展訓練要求及安排：
●任何部門如有團隊素質(zhì)拓展需要必須提前一個月向?qū)嵺`提出書面申請報告; ●本部門將按該項目在本月的比重選擇幾個部門做訓練;
●本部門會在申請報告提出三天內(nèi)答復該申請部門訓練時間安排;
●訓練后本部門將發(fā)出一定數(shù)量的訓練反饋表下發(fā)至被培訓者，本部門將于被
成都理工大學工程技術(shù)學院電子信息與計算機工程系團總支學生分會
培訓部門部長協(xié)調(diào)并及時解決反饋表的收發(fā)事務。
●本部門將按階段性及時整理訓練完整資料存檔
學生會實踐部工作計劃書篇二
又是一個新學期的開始，新學期要有新氣象。為了讓院學生會實踐部更好的發(fā)展，也為了使之能走的更遠，特計劃如下：
1、活動內(nèi)容
10至11月設為電影節(jié)，電影節(jié)期間，每個月放兩次電影，內(nèi)容多為愛國的教片。
2、活動目的
培養(yǎng)學生的愛國熱情，讓學生懂得做人，為人的道理，同時豐富學生的課余生活。
1、活動內(nèi)容
11月，聯(lián)系學習部和管理系學生會，由管理系資深教師對全校學生進行基本管理知識講座。
2、活動目的
加強學生對管理的了解，培養(yǎng)學生的管理能力。
1、活動內(nèi)容
12月，開始找工作單位，主要是為寒假不回家而想找一份工作的學生提供機會。
2、活動目的
對本想在放假期間找到工作或想鍛煉自己的學生服務。
1、活動內(nèi)容
12月中旬以后，開始為“跳蚤市場”做準備，結(jié)合宣傳部，進行物品的登記。元旦回來后，第一星期的周末進行“跳蚤市場”
2、活動目的
將高年級的學生不需要的東西以低價賣出，既有利于低年級的學生購買到價格便宜的物品，也有利于高年級學生賣掉自己不需要的東西。
3月，結(jié)合文藝部進行一次“迎新生返?！毖莩?。
讓學生體驗到校園這個大家庭給予的溫暖。
4月上旬，聯(lián)系各個系的外聯(lián)部部長，籌集資金，與生活部配合發(fā)動各個系學生進行一次“義務獻血”活動，并在期間放一到二次有關“義務獻血”的.影片。讓“義務獻血”這個光榮的公益性活動走進校園，為社會做出一份貢獻。
4月下旬，與各個系的“家教中心”取得聯(lián)系，進行統(tǒng)一管理，選拔優(yōu)秀的家教，提高渭南師范的榮譽。給廣大的師范學生提供一個星期的實習機會。
5月下旬至六月，設為電影節(jié)，同樣，每兩個星期放一次電影。提高學生的興趣，豐富學生的業(yè)余生活。期間，會讓公關實踐部所有人員出去跑贊助，前幾次會由部長帶領，而且會積極與各系外聯(lián)部保持聯(lián)系，同時會主動熱情與其他部進行配合。
學生會實踐部工作計劃書篇三
實踐部作為我院學生會開展社會實踐活動的專門部門，它的工作主要是組織我院同學參與各類社會實踐，承辦本學院的一些大型校外活動以及配合其它部門，做好各部門的籌備工作。為對下一年實踐部的工作進行系統(tǒng)規(guī)劃，全面統(tǒng)籌，建立健全部門內(nèi)部機制，協(xié)調(diào)各部門開展好本部各項活動，擴大本院、我校的影響，實踐我部“用愛心奉獻社會，用雙手實踐人生”的宗旨，以更好的進行20xx年度的本部門工作，借鑒上屆實踐部的成功經(jīng)驗和自己去年在實踐部的一些心得，結(jié)合我院的實際，制定此工作計劃。
1、由于本學期處于上學期，有新生加入到實踐部中，首先應該做好納新工作，本著負責任的態(tài)度，為本部選拔優(yōu)秀的人才，而他們對實踐部的認識、舉辦活動等的基本知識還不是很清楚。因此本學期在辦好本部各項活動的前提下，要培養(yǎng)和鍛煉骨干，尤其側(cè)重建立健全內(nèi)部機制，以提高骨干的各項能力。為下一屆的學生會輸送更多能力突出的同學！
2、這屆實踐部的活動要力求加強與相關聯(lián)系單位的溝通，特別是校外活動，要能夠在辦出我們院特色的同時增進我們之間的友誼，能夠更好的為以后的工作鋪路！
3、在日常的學生會工作中正確合理地處理與其他部的關系，對其他部門工作鼎力支持，克服“本位”思想；在部門間促進骨干的交流，增強部門凝聚力，增進學生會的團隊合作精神。
4、抵制部門內(nèi)部的例會制度。根據(jù)實踐部活動特點，采取機動會議制度，做到時間和效率的最大化！
1、要積極配合好團總支、學生會的整體工作大局，同時在時間不沖突的前提下開展好本部門的日常工作，爭取能創(chuàng)出有特色的品牌項目。
2、組織成員進行工作交流，提高干事的公關技巧，加強他們的業(yè)務能力。
3、在社會實踐中，集思廣益、積極籌備，爭取為我院社會實踐活動取得更大的成績做出應有貢獻。
基于建立并合理管理部門日常事務，明確部門骨干分工全面發(fā)揮骨干能力，增進團隊合作精神的思想，將在我部門中實行副部長帶頭責任制。根據(jù)這一學期短的特點，將本學期分為三個檔期，每個檔期由一名副部負責活動的主要策劃，集中到點，做到效率至上！挑選專人負責攝影、宣傳等工作，是每個人都有自己負責的方面，在搞活動是做到能散能整！
1、骨干的培訓
由于新干事對部內(nèi)工作不熟悉，干事對各項工作不知如何開展、整體思路如何，實踐部所負責的具體工作又將怎樣進行，這些都已成當務之急。對干事的培養(yǎng)將伴隨活動的開展而展開，在活動中讓干事熟悉實踐部，了解活動程序。
2、做好交接工作。
盡快與以前建立良好關系的單位做好交接工作，征求一下他們對實踐部的建議，詢問一下他們的需求，為以后開展有針對性的工作做準備！
3、做好協(xié)助工作。
近期將有許多活動陸續(xù)舉行，本部門一定全力配合兄弟部門做好服務工作，協(xié)助其他部門順利地完成活動。
以上是本部門這一學期的工作計劃，本著一切為了學院、為了團總支學生會、為了全體同學，我們一定努力做好本職工作，爭取為學院的明天添磚加瓦！
學生會實踐部工作計劃書篇四
1、由于本學期處于上學期，有新生加入到實踐部中，首先應該做好納新工作，本著負責任的態(tài)度，為本部選拔優(yōu)秀的人才，而他們對實踐部的認識、舉辦活動等的基本知識還不是很清楚。因此本學期在辦好本部各項活動的前提下，要培養(yǎng)和鍛煉骨干，尤其側(cè)重建立健全內(nèi)部機制，以提高骨干的各項能力。為下一屆的學生會輸送更多能力突出的同學!
2、這屆實踐部的活動要力求加強與相關聯(lián)系單位的溝通，特別是校外活動，要能夠在辦出我們院特色的同時增進我們之間的友誼，能夠更好的為以后的工作鋪路!
3、在日常的學生會工作中正確合理地處理與其他部的關系，對其他部門工作鼎力支持，克服“本位”思想;在部門間促進骨干的交流，增強部門凝聚力，增進學生會的團隊合作精神。
4、抵制部門內(nèi)部的例會制度。根據(jù)實踐部活動特點，采取機動會議制度，做到時間和效率的化!
l、要積極配合好團總支、學生會的整體工作大局，同時在時間不沖突的前提下開展好本部門的日常工作，爭取能創(chuàng)出有特色的品牌項目。
2、組織成員進行工作交流，提高干事的公關技巧，加強他們的業(yè)務能力。
3、在社會實踐中，集思廣益、積極籌備，爭取為我院社會實踐活動取得更大的成績做出應有貢獻。
基于建立并合理管理部門日常事務，明確部門骨干分工全面發(fā)揮骨干能力，增進團隊合作精神的思想，將在我部門中實行副部長帶頭責任制。根據(jù)這一學期短的特點，將本學期分為三個檔期，每個檔期由一名副部負責活動的主要策劃，集中到點，做到效率至上!挑選專人負責攝影、宣傳等工作，是每個人都有自己負責的方面，在搞活動是做到能散能整!
1.骨干的培訓
由于新干事對部內(nèi)工作不熟悉，干事對各項工作不知如何開展、整體思路如何，實踐部所負責的具體工作又將怎樣進行，這些都已成當務之急。對干事的培養(yǎng)將伴隨活動的開展而展開，在活動中讓干事熟悉實踐部，了解活動程序。
2、做好交接工作。
盡快與以前建立良好關系的單位做好交接工作，征求一下他們對實踐部的建議，詢問一下他們的需求，為以后開展有針對性的工作做準備!
3.做好協(xié)助工作。
近期將有許多活動陸續(xù)舉行，本部門一定全力配合兄弟部門做好服務工作，協(xié)助其他部門順利地完成活動。
以上是本部門這一學期的工作計劃，本著一切為了學院、為了團總支學生會、為了全體同學，我們一定努力做好本職工作，爭取為學院的明天添磚加瓦!
