在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

工廠 口號(hào) 工廠勵(lì)志語(yǔ)錄篇一

2.如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。

3.如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么;你不檢查，就等于不重視?！考{

4.把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏

5.辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。——浦木清十郎

6.作為領(lǐng)導(dǎo)人，的錘煉方法是失敗。沒(méi)有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了?！先?/p>

7.人才是利潤(rùn)的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！鴤髦?/p>

8.嶄新而令人激動(dòng)的時(shí)髦產(chǎn)品是絕對(duì)短缺的?！骶S格拉斯

9.預(yù)防是解決危機(jī)的方法。——邁克爾·里杰斯特

10.危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼

11.新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)?！X伯斯

12.能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?！┒鳌てぐ⑻?/p>

13.產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的?！ご髅鞑┦?/p>

14.一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰?！獜埲鹈?/p>

工廠 口號(hào) 工廠勵(lì)志語(yǔ)錄篇二

1.經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)?！跤缿c

2.質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的保證?！芸恕ろf爾奇

3.把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益?！_莎貝斯·莫斯·坎特

4.世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是的危機(jī)。——理查德·帕斯卡爾

5.所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問(wèn)題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失?！召悹?/p>

6.創(chuàng)新是做大公司的惟一之路?！芨ダ?/p>

7.感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率的投資。——藤田田

8.將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車?！材匪埂た铝炙?/p>

9.在這個(gè)公司，你不犯錯(cuò)誤就會(huì)被解雇?！返俜蛄_斯

10.用他，就要信任他;不信任他，就不要用他?！上滦抑?/p>

11.現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲?gòu)?qiáng)

12.企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人?！_伯特·凱利

13.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行?！偬锾?/p>

14.在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策?！瑺柛ダ椎隆に孤?/p>

15.企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。——松下幸之助

16.企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)?！剪斨Z·蒂茨

17.不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。——杰克·韋爾奇

18.管理職能包括明確地說(shuō)明目標(biāo)及獲得實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力?！图{德

19.讓流程說(shuō)話，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路?！晗?/p>

20.我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化?！?/p>

21.授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道?！戮S

工廠 口號(hào) 工廠勵(lì)志語(yǔ)錄篇三

1.成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手?！颂亍な诽蛊?/p>

2.在快速成長(zhǎng)的企業(yè)，應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣?！_(tái)銘

3.經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織。——洛德凱特寇得

4.可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力?！材匪埂つ獱査?/p>

5.你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

6.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處?！说谩ざ爬?/p>

7.管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇

8.管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇

9.員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益的戰(zhàn)略性投資?！謧悺へ惸崴?/p>

10.決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策?！睢ぐ驴?/p>

11.抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——艾森哈特

12.創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們?！驳稀じ窳_夫

13.自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵?！旭R斯·沃森

14.戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。——約翰·里德

15.卓有成效的`管理者善于用人之長(zhǎng)?！说谩ざ爬?/p>