人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅嫖医o大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知 發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知怎么發(fā)篇一

根據(jù)《xx師范大學(xué)研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審細(xì)則》（新師校字[xxx]70號(hào)）及《xx師范大學(xué)研究生獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定辦法》（新師校字[xxx]215號(hào)）的文件精神，我處已于xxx年9月—xxx年11月完成了xxx—xxx年度研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金及研究生自治區(qū)獎(jiǎng)學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選的校內(nèi)評(píng)選環(huán)節(jié)，并于xxx年11月—xxx年12月完成了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎(jiǎng)學(xué)金、xxx級(jí)優(yōu)秀研究生新生獎(jiǎng)學(xué)金的上會(huì)環(huán)節(jié)?，F(xiàn)將獎(jiǎng)金發(fā)放事宜通知如下：

1、xxx年11月4日我校將xxx—xxx年度研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金及研究生自治區(qū)獎(jiǎng)學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選材料上報(bào)教育廳，xxx年12月5日經(jīng)教育廳審核通過，可發(fā)放以上兩類獎(jiǎng)學(xué)金的獎(jiǎng)金。根據(jù)計(jì)財(cái)處要求，所有獎(jiǎng)金發(fā)放清單信息必須準(zhǔn)確無誤，但部分學(xué)院研究生在申報(bào)獎(jiǎng)學(xué)金填寫個(gè)人信息時(shí)出現(xiàn)姓名、年級(jí)、學(xué)號(hào)等有誤情況，使得個(gè)人信息與卡號(hào)無法匹配，影響了獎(jiǎng)學(xué)金整體的發(fā)放進(jìn)度。我處已于12月17日將核對(duì)準(zhǔn)確的獎(jiǎng)金發(fā)放表報(bào)計(jì)財(cái)處，預(yù)估計(jì)研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金及研究生自治區(qū)獎(jiǎng)學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金將于xxx年12月25日左右發(fā)至獲獎(jiǎng)?wù)呓恍锌ㄖ小?/p>

2、xxx年12月12日校獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎(jiǎng)學(xué)金、xxx級(jí)優(yōu)秀研究生新生獎(jiǎng)學(xué)金的獲獎(jiǎng)名單，目前正在走出文流程。以上兩類獎(jiǎng)學(xué)金的獎(jiǎng)金將于xxx年3月后發(fā)放。

特此通知。

xx師范大學(xué)研究生處

xxx年12月20日

發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知 發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知怎么發(fā)篇二

經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績(jī)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績(jī)的背后，同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

同學(xué)名單如下：

周日班：崖峰小樹 吳新穎

周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

xx

發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知 發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知怎么發(fā)篇三

xxx：

我們?yōu)榧訌?qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：

1. 女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

2. 一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;

3. 二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;

這次的推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

公司：

時(shí)間：

發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知 發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知怎么發(fā)篇四

各單位、部門：

xxx年度人文社科科研獎(jiǎng)勵(lì)信息核對(duì)、增補(bǔ)工作已結(jié)束，獎(jiǎng)勵(lì)將從4月份開始發(fā)放，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、教師科研獎(jiǎng)勵(lì)金額一次核定，可以一次性發(fā)放，也可以從4月至年終分多次（最多可分10次）發(fā)放。

2、學(xué)院教師的獎(jiǎng)勵(lì)由各學(xué)院具體負(fù)責(zé)發(fā)放，人文社科處按人事處要求將各學(xué)院的`獎(jiǎng)勵(lì)總額報(bào)人事處備案，各學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)清單和金額明細(xì)詳見《xxx年度人文社科科研獎(jiǎng)勵(lì)清單》（附件1）和《xxx年度教師個(gè)人和各單位獎(jiǎng)勵(lì)一覽表》（附件2）。各學(xué)院務(wù)必于每月13日前將具體發(fā)放清單直接報(bào)送人事處魏雁平老師。機(jī)關(guān)人員中如有獎(jiǎng)勵(lì)分配給學(xué)院合作者的，我處會(huì)及時(shí)通知相關(guān)學(xué)院，并將更新后的附件2發(fā)送給相關(guān)學(xué)院。科研平臺(tái)的獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放至依托學(xué)院，由學(xué)院統(tǒng)籌考慮使用或發(fā)放。

3、機(jī)關(guān)部門人員（包括“雙肩挑”人員）的獎(jiǎng)勵(lì)將由人文社科處統(tǒng)一制表交人事處發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)金如需按月發(fā)放，請(qǐng)?zhí)顚憽稒C(jī)關(guān)部門人員人文社科科研獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放匯總表》（附件3）；獎(jiǎng)金如需分配給其他教師的（被分配者必須為本校教師且為成果合作者之一），請(qǐng)?jiān)诟郊?表格相應(yīng)欄目中填寫分配信息。匯總表經(jīng)本人手寫簽字后于4月10日（周一）前報(bào)送至安中大樓人文社科處301室，并同時(shí)發(fā)送電子稿至xxxxxxxxxxxx，我處匯總后統(tǒng)一報(bào)送人事處。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未填報(bào)的，則默認(rèn)為獎(jiǎng)勵(lì)金不分配并在4月份一次性發(fā)放。

4、個(gè)別xxx年取得的成果因各種特殊原因錯(cuò)過本次獎(jiǎng)勵(lì)的，以及xxxx年度取得的學(xué)術(shù)論著的他引獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)校擬在今年下半年再安排一次獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于因個(gè)人原因錯(cuò)過xxx年兩次獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)的，學(xué)校不再獎(jiǎng)勵(lì)。即xxx年取得的成果，在xxx年給予獎(jiǎng)勵(lì)（上半年和下半年各獎(jiǎng)勵(lì)1次），2018年不予補(bǔ)獎(jiǎng)勵(lì)的，請(qǐng)各學(xué)院務(wù)必通知到所有教職工。

聯(lián)系人：倪x，電話：xxxxxxxxxxxx。

人文社科處

xxx年4月5日

發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知 發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知怎么發(fā)篇五

根據(jù)公司20xx年工作計(jì)劃第二條規(guī)定，按照公司往年慣例，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦，對(duì)在3月份工作中超額完成任務(wù)，克服困難，自愿放棄正常休息，堅(jiān)守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵(lì)并且還給予物資上的銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，具體通知排如下：

1、 對(duì)在3月份主動(dòng)放棄正常休息，堅(jiān)守工作崗位的員工，公司將按照未休息的實(shí)際天數(shù)，給予雙倍的加班費(fèi)用，并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。

2、 對(duì)于超額完成任務(wù)，績(jī)效效益獎(jiǎng)金幅大幅度度向堅(jiān)守崗位，工作積極，任勞任怨，工作責(zé)任心強(qiáng)的傾斜。

3、 工作一年以上，無任何違規(guī)違紀(jì)和重大事故出現(xiàn)，并且工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)互助精神的，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔(dān)出游團(tuán)費(fèi)。

4、 對(duì)于三月份自愿放棄休息的天數(shù)，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補(bǔ)休（需提前一周找唐師核準(zhǔn)確認(rèn)）。 備注：對(duì)于銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)方面，3、4條款只能享受一項(xiàng)。

2、有違背公司管理?xiàng)l例，未經(jīng)同意私自休假和私自離職者

3、工作效率低下，投機(jī)取巧，推卸責(zé)任者

4、愛編理由、找借口，對(duì)待工作消極怠慢者

5、愛做表面工作，對(duì)公司不服責(zé)任者

對(duì)存在備注中2—5條者，一旦公司發(fā)現(xiàn)，給予取消公司銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策的1—4規(guī)定。

xxx

xx年xx月xx日

發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知 發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知怎么發(fā)篇六

經(jīng)過近半年培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)成績(jī)，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績(jī)背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真精神，特給小班里從來沒有缺過課同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

同學(xué)名單如下：

周日班：崖峰小樹 吳新穎

周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

錦繡寫作

發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知 發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知怎么發(fā)篇七

10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

獎(jiǎng)金如下：

1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

xx餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)：

20xx.11.12

發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知 發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知怎么發(fā)篇八

各位同事：

年末將至，為了嘉獎(jiǎng)和鼓勵(lì)大家在xxx年對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)，同時(shí)也讓大家過個(gè)好年，公司決定年終獎(jiǎng)按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進(jìn)一層，把工作當(dāng)成自己的一份事業(yè)去做，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進(jìn)迎接新的一年， 新的挑戰(zhàn)！

所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻(xiàn)或者工作出色的員工。

1、如工作不滿一年的，根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)按照比例享受年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。 一個(gè)月工資/365 x xxx年入職至今的天數(shù)。

2、另外，對(duì)公司做出卓著貢獻(xiàn)的員工還將有額外的獎(jiǎng)勵(lì)。

特別說明：由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假，申請(qǐng)?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎(jiǎng)金，并且安排工作任務(wù)的同事需要在家中辦公完成任務(wù)。

祝大家新春愉快， 闔家歡樂！ 也祝福公司的明天越來越好！

行政部 xxx/2/4