為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案，方案是書面計劃，是具體行動實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

直播方案策劃 白酒銷售方案策劃篇一

20xx年，是實(shí)現(xiàn)華北同行絕對第一，也是實(shí)施全球豬料第一之年；為落實(shí)集團(tuán)年會精神，深入宣貫《創(chuàng)業(yè)者宣言》和《行動綱領(lǐng)》，營造全員創(chuàng)業(yè)的氛圍，大北農(nóng)（華北）集團(tuán)要從文化、隊伍、管理、品牌、技術(shù)及資金上等幫助員工做大做強(qiáng)；集團(tuán)擬舉辦“養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)大賽”活動，旨在通過此活動的開展，選拔優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)典型，培育員工創(chuàng)業(yè)帶頭人，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，激勵更多的華北戰(zhàn)將投身到創(chuàng)業(yè)養(yǎng)豬中來，快速提升豬場管理技能，加快員工個人成長進(jìn)度，從而成就更多的“農(nóng)場主”，“豬場場長”和“工段長”，實(shí)現(xiàn)員工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富工程；“養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)大賽”頒獎大會擬于20xx年12月28日在天津科技園隆重召開，結(jié)合大北農(nóng)（華北）集團(tuán)的具體情況制定“養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)大賽”實(shí)施方案。

1、國家對三農(nóng)的高度重視給我國畜牧業(yè)帶來了巨大發(fā)展機(jī)遇；

2、“創(chuàng)業(yè)”成為大北農(nóng)的主旋律，深入宣貫《創(chuàng)業(yè)者宣言》，踐行“吃苦、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的創(chuàng)業(yè)者精神，營造出濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍；

3、養(yǎng)豬業(yè)進(jìn)入新常態(tài)，從養(yǎng)豬事業(yè)伙伴的利益出發(fā)，幫助他們降本增效成為合作雙方轉(zhuǎn)型升級的首要舉措；從員工的利益出發(fā)，幫助更多的員工實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，成為”農(nóng)場主“；

1、搭建更多創(chuàng)業(yè)平臺，增進(jìn)養(yǎng)豬事業(yè)伙伴與華北戰(zhàn)將之間的交流與學(xué)習(xí)，引領(lǐng)廣大經(jīng)銷和養(yǎng)殖事業(yè)伙伴搶抓轉(zhuǎn)型機(jī)遇，從而快速提升規(guī)模豬場的養(yǎng)殖水平；

2、倡導(dǎo)員工向養(yǎng)豬轉(zhuǎn)型，搶抓機(jī)遇，創(chuàng)業(yè)發(fā)展，幫助員工實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富工程；

3、培養(yǎng)人才，鍛造一支高素質(zhì)的專業(yè)化、職業(yè)化的養(yǎng)豬人才隊伍；

4、宣傳造勢，提升大北農(nóng)品牌在業(yè)界的知名度和美譽(yù)度；

主辦單位：大北農(nóng)（華北）集團(tuán)總裁辦

承辦單位：各事業(yè)部、華北市場企劃中心、華北創(chuàng)業(yè)人才中心

成立華北集團(tuán)評選委員會，委員由華北集團(tuán)總裁辦和技術(shù)總監(jiān)組成

1、自主創(chuàng)業(yè)型（員工+公司：員工創(chuàng)業(yè)養(yǎng)豬）：候選人在策劃書中能依靠科技進(jìn)步，積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新或管理創(chuàng)新，租賃或者自建養(yǎng)豬場，合理規(guī)劃，并具有代表性；

2、合作創(chuàng)業(yè)型（養(yǎng)豬事業(yè)伙伴+員工：即員工駐場/團(tuán)隊駐場）：候選人所服務(wù)的豬場可以是全程合作或有部分合作的豬場；

3、團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)型（養(yǎng)豬事業(yè)伙伴+員工團(tuán)隊：即團(tuán)隊駐場）：候選團(tuán)隊所服務(wù)的豬場規(guī)模在母豬300頭以上，且全程與大北農(nóng)合作的豬場（含飼料合作/協(xié)管/托管/股份投資等）；

1、自主創(chuàng)業(yè)型：創(chuàng)業(yè)英雄獎：1名/創(chuàng)業(yè)卓越獎：3名/創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀獎：6名

2、合作創(chuàng)業(yè)型：英雄駐場場長獎：1名/卓越駐場場長獎：3名/優(yōu)秀駐場場長獎：6名

英雄工段長獎：3名/卓越工段長獎：6名/優(yōu)秀工段長獎：9名

3、團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)型：英雄團(tuán)隊獎：1名/卓越團(tuán)隊獎：2名/優(yōu)秀團(tuán)隊長獎：3名

1、自主創(chuàng)業(yè)型：華北集團(tuán)將對策劃方案優(yōu)秀、認(rèn)同大北農(nóng)文化、有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)企圖的員工進(jìn)行文化、隊伍、管理、品牌、技術(shù)及資金上等多方面的扶持，全力幫助員工在養(yǎng)豬方面做大做強(qiáng)，成為”農(nóng)場主”。

2、合作創(chuàng)業(yè)型：

（1）英雄駐場場長獎：1名（獎金30000元），卓越駐場場長獎：3名（獎金各10000元），優(yōu)秀駐場場長獎：6名（獎金各5000元）；

（2）英雄工段長獎：3名（獎金各10000元），卓越工段場長獎：6名（獎金各5000元），優(yōu)秀工段長獎：9名（獎金各3000元）；

3、團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)型：英雄團(tuán)隊獎：1名（獎金100000元），卓越團(tuán)隊獎：2名（獎金各50000元），優(yōu)秀團(tuán)隊獎：3名（獎金各20000元）；

1、參選對象：

（1）自主創(chuàng)業(yè)型：華北集團(tuán)二級、三級經(jīng)理和技術(shù)體系骨干人員

（2）合作創(chuàng)業(yè)型/團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)型：華北集團(tuán)所有駐場人員

2、報名時間：20xx年9月1-30日

3、報名方式：凡符合條件的參賽人員請于9月30日前報到市場企劃中心

1、自主創(chuàng)業(yè)型：

第一階段：報名階段（20xx年9月1-30日）

大賽組委會召開“養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)大賽”工作說明會，正式啟動大賽，組織接收選手報名工作，參賽人員應(yīng)提交大賽報名表。

第二階段：評選階段（20xx年10月1日-11月30日）

（1）第一環(huán)節(jié)（20xx年10月1日-11月15日）

大賽組委會將組織評選委員會相關(guān)人員對選手提供的創(chuàng)業(yè)企劃書及相關(guān)證件、項目書面材料進(jìn)行評審，分析項目的可行性和市場前景，并進(jìn)行打分。

本環(huán)節(jié)根據(jù)選手創(chuàng)業(yè)企劃書得分情況，擬篩選出30名選手，進(jìn)入第二環(huán)節(jié)。

（2）第二環(huán)節(jié)（20xx年11月15日-11月30日）

本環(huán)節(jié)采用“20+5”互動答辯模式，即每個參賽項目自我展示20分鐘、與評委互動5分鐘，評委根據(jù)選手的現(xiàn)場表現(xiàn)，綜合考核選手的語言表達(dá)能力、更詳細(xì)地了解創(chuàng)業(yè)項目的具體實(shí)施計劃、分析項目前景等，對選手進(jìn)行評價，評委進(jìn)行現(xiàn)場打分。組委會根據(jù)選手兩個環(huán)節(jié)成績進(jìn)行綜合評定，擬篩選出10名選手，依據(jù)其成績排序，依次評出一等獎1名；二等獎3名；三等獎6名。

第三階段：表彰階段（20xx年12月28日）

本階段為獲獎選手頒發(fā)創(chuàng)業(yè)榮譽(yù)證書并進(jìn)行表彰，對獲獎人員根據(jù)創(chuàng)業(yè)企劃書的情況對創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行風(fēng)險投資說明。

第四階段：創(chuàng)業(yè)計劃實(shí)施階段（20xx年1月1日-6月30日）

對養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行實(shí)地規(guī)劃和投資，雙方簽訂合作協(xié)議，并進(jìn)行投資。

2、合作創(chuàng)業(yè)型/團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)型：

第一階段：報名階段（20xx年9月1-30日）

大賽組委會召開“養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)大賽”工作說明會，正式啟動大賽，組織接收選手報名工作，參賽人員應(yīng)提交大賽報名表。

第二階段：評選階段（20xx年10月1日-12月10日）

（1）第一環(huán)節(jié)（20xx年10月1日-11月30日）

各事業(yè)部自己組成評委會，根據(jù)理論知識、生產(chǎn)實(shí)踐水平、組織管理水平對參賽選手進(jìn)行評審，并進(jìn)行打分； 本環(huán)節(jié)根據(jù)參賽選手得分情況，各事業(yè)部篩選出2名駐場場長/2個駐場團(tuán)隊，5名工段長進(jìn)入第二環(huán)節(jié)。

（2）第二環(huán)節(jié)（20xx年11月30日-12月10日）

本環(huán)節(jié)采用“5+2”互動答辯模式，即每個參賽選手自我展示5分鐘、與評委互動2分鐘，評委根據(jù)選手的現(xiàn)場表現(xiàn)，綜合考核選手的語言表達(dá)能力、更詳細(xì)地了解服務(wù)豬場的實(shí)際情況、數(shù)據(jù)分析（斷奶重/配種成功率/產(chǎn)仔數(shù)成活率/飼料套餐成本等）、效益分析等，對選手進(jìn)行評價，評委進(jìn)行現(xiàn)場打分。組委會根據(jù)選手兩個環(huán)節(jié)成績進(jìn)行綜合評定，依據(jù)其成績進(jìn)行排序。

第三階段：表彰階段（20xx年12月28日）

本階段為獲獎選手頒發(fā)合作創(chuàng)業(yè)榮譽(yù)證書和獎金并進(jìn)行表彰。

本次創(chuàng)業(yè)大賽擬通過微信、智能通、oa等多媒體進(jìn)行宣傳報道，營造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，華北市場企劃中心全程跟蹤，策劃系列報道；比賽精彩瞬間匯集成電子相冊。

1、高度重視，迅速行動。

2、評選要堅持公開、公平、公正的原則。

3、把握原則，積極探索。

4、完善機(jī)制，營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。

大北農(nóng)（華北）集團(tuán)養(yǎng)豬創(chuàng)業(yè)大賽組委會

20xx年9月1日

直播方案策劃 白酒銷售方案策劃篇二

××學(xué)院大學(xué)生普通話推廣協(xié)會

熱愛祖國語言文字，構(gòu)建和諧語言生活。

語言是最重要的交際工具和信息載體，民族共同語的普及是國家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會進(jìn)步的重要基礎(chǔ)。普通話是全國通用的語言。它以北京語音為標(biāo)準(zhǔn)音，以北方話為基礎(chǔ)方言，以典范的現(xiàn)代白話文著作為語法規(guī)范。 在建設(shè)有中國特色社會主義現(xiàn)代化的歷史進(jìn)程中，大力推廣、積極普及全國通用的普通話，有利于克服語言隔閡，促進(jìn)社會交往，對社會主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化建設(shè)具有重要意義。 隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，社會對普通話的客觀需求日益迫切。推廣普通話，營造良好的語言環(huán)境，有利于促進(jìn)人員交流、商品流通和建立統(tǒng)一的市場。人們開始自覺地要求在經(jīng)濟(jì)活動中使用普通話。

推廣普通話是國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)的需要。一個國家、一個民族是否擁有統(tǒng)一、規(guī)范的語言，是關(guān)系到國家獨(dú)立和民族凝聚力的具有政治意義的大事?！吨腥A人民共和國憲法》第19條規(guī)定：“國家推廣全國通用的普通話”。使用國家通用的語言文字，是每個公民應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，也是公民具有國家意識、主權(quán)意識、法制意識、文明意識、現(xiàn)代意識的具體體現(xiàn)。我國是一個多民族、多方言的國家，推廣普及普通話有利于增進(jìn)我國各民族的交流與往來，增強(qiáng)中華民族的凝聚力，而且有利于我國在國際社會中的影響。

××階梯教室(含多媒體)、××學(xué)院校區(qū)。

每周培訓(xùn)一次。(具體上課時間另行通知)

普通話協(xié)會全體會員及全校非普通話推廣協(xié)會會員。

(一)宣傳工作

1、在講座開始前兩天左右，分別在各宿舍門口宣傳欄上張貼培訓(xùn)課宣傳海報，介紹上課內(nèi)容、時間、地點(diǎn)。

2、普協(xié)內(nèi)部成員由各部門部長負(fù)責(zé)通知。

(二)課前工作

1、由普協(xié)會長邀請相關(guān)老師，并告知時間地點(diǎn)。詢問并幫助老師提出的要求。

2、安排普協(xié)語言文字工作中心的同學(xué)也要備課，做好充分準(zhǔn)備。

3、由普協(xié)辦公室負(fù)責(zé)提前去教務(wù)處申請上課教室。

4、安排好負(fù)責(zé)教室秩序、衛(wèi)生的同學(xué)。

1、如果出現(xiàn)講課老師晚到的情況，為了保持現(xiàn)場同學(xué)安靜播放有關(guān)普通話的ppt。

2、課前若出現(xiàn)觀眾少，座位多的情況，由部門同學(xué)負(fù)責(zé)在座同學(xué)往教室中間坐，然后適當(dāng)撤去縱排最兩邊的座位，其他工作人員協(xié)助。

3、報告進(jìn)行時組織人員必須負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場秩序。

4、如果老師有急事不能來講課，由語言文字工作中心準(zhǔn)備好的同學(xué)講課。

直播方案策劃 白酒銷售方案策劃篇三

一、 活動目的及意義

唱英語歌曲是學(xué)習(xí)英語五項基本技能之一，聽、說、讀、寫、唱。學(xué)唱英文歌曲，不僅可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，還能幫助學(xué)生更好的識記單詞。優(yōu)美的旋律使學(xué)生在體驗(yàn)音樂魅力的同時，更好的了解英語的語調(diào)，連讀，失音爆破等語言現(xiàn)象。本次活動旨在為孩子提供展現(xiàn)自我的平臺，愛說英語，愛英語。比賽的形式還能夠增強(qiáng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，建立成就感。

二、 指導(dǎo)思想

為了進(jìn)一步濃厚校園英語學(xué)習(xí)的`氛圍,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一種除課堂英語教學(xué)之外的英語學(xué)習(xí)的環(huán)境，激發(fā)學(xué)生對英語學(xué)習(xí)的興趣，提高學(xué)生的英語水平，現(xiàn)制定如下活動方案。

三、 活動時間

第14周(5.12—5.18)

四、 活動內(nèi)容

1、比賽目的：寓教于樂，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，豐富學(xué)生課余文化生活，創(chuàng)建設(shè)良好的校園文化氛圍.

2、組織形式：年組比賽制，將參賽班級分為高、中兩組。

高年級組五、六年級

中年級組三、四年級

3、比賽時間(具體時間另行通知)

4、比賽地點(diǎn)：音樂室

5、負(fù)責(zé)教師:全體英語教師

6、策劃小組：綜合教研組

7、評委: 胡忍節(jié) 張俊 虞妙丹

8、參賽要求

(1)所有參賽歌曲、歌謠均為英語形式,每班演唱時間控制在4分鐘以內(nèi)。

(2)參賽選手自選歌曲、歌謠，但不允許重復(fù)。

(3)演唱歌曲內(nèi)容要求健康向上。

9、評分標(biāo)準(zhǔn)

(1)各年級選出3名(3組)同學(xué)參加。

(2)演唱時音調(diào)正確,吐詞清晰。

(3)感情投入,在規(guī)定時間內(nèi)完成。

10、獎項設(shè)置：每組評選出一等獎一名，二等獎兩名，三等獎若干名。

11、獎勵辦法：以頒發(fā)證書和獎品為主要方式

綜合教研組

直播方案策劃 白酒銷售方案策劃篇四

xxxx年xx月xx日-xx月xx日(歷時14天)

喜迎新春、便宜購年貨

臘八

1、臘八簡介：

臘月最重大的節(jié)日，是十二月初八，古代稱為"臘日"，俗稱"臘八節(jié)"。從先秦起，臘八節(jié)都是用來祭祀祖先和神靈，祈求豐收和吉祥。據(jù)說，佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼的成道之日也在十二月初八，因此臘八也是佛教徒的節(jié)日，稱為"佛成道節(jié)"。

臘八這一天有吃臘八粥的習(xí)俗，臘八粥也叫"七寶五味粥"。我國喝臘八粥的的歷史，已有一千多年。最早開始于宋代。每逢臘八這一天，不論是朝廷、官府、寺院還是黎民百姓家都要做臘八粥。到了清朝，喝臘八粥的風(fēng)俗更是盛行。在宮廷，皇帝、皇后、皇子等都要向文武大臣、侍從宮女賜臘八粥，并向各個寺院發(fā)放米、果等供僧侶食用。在民間，家家戶戶也要做臘八粥，祭祀祖先;同時，合家團(tuán)聚在一起食用，饋贈親朋好友。

1、食品：45種商品(其中驚爆商品4個(大分類商品各一種)，會員商品7個)

(兒童食品、保健品禮盒、酒水、飲料等)

2、百貨：30種商品(其中驚爆商品3個(大分類商品各一種)，會員商品4個)

3、洗化：25種商品(其中驚爆商品3個(大分類商品各一種)，會員商品4個)

4、生鮮：30種商品(其中驚爆商品4個(大分類商品各一種))

(各類蔬菜、水果、肉制品、水產(chǎn)、南北干貨等)

5、會員專享專欄：15種商品。(選擇單值高的禮品類商品)

6、每日特價專欄：14種商品。(選擇日常必需品)

注：每日特價(自營每日各限1-2個驚爆價)，會員專欄(自營品20種)屬于常規(guī)促銷欄目。

1、12月27日臘八節(jié)當(dāng)天，凡在我超市購物的顧客朋友，均獲贈精美禮品一份。(數(shù)量有限，送完為止)(各店自定獎品)

2、

便宜購年貨歡樂齊分享

活動期間，凡當(dāng)天在我超市一次性購物38元以上的顧客朋友，憑購物小票可到服務(wù)臺參加抽獎活動，抽到即拿。獎品豐富，趕快行動!(單張小票限一次)(各店自定獎品)

3、新年全家福榮盛送大禮

活動期間，凡當(dāng)天在我超市一次性購物68元以上的顧客朋友，憑購物小票可到服務(wù)臺登記參加“88購物券”抽獎活動。

活動方式：2月16日早上10點(diǎn)，我們將在參加抽獎的顧客中抽出10名顧客，將得到榮盛超市為您提供的價值88元的“榮盛超市購物券”一張。

注：以上三項活動不可同時參加。

a、堆頭陳列原則上只陳列單一商品，最多不大于2個單品，并且豐滿;

b、端架陳列原則上只陳列單一商品，最多不大于2個單品;

c、活動商品盡可能的遍布賣場角角落落，充分利用端架、堆頭、架中架、拐角等有利陳列位置;

d、給顧客留足充裕的購物空間。

1、制做“年貨一條街”吊牌掛在主通道上。

2、制做獎箱一個

直播方案策劃 白酒銷售方案策劃篇五

1、致新員工歡迎信。

2、讓本部門其他員工知道新員工的到來 (每天早會時)。

3、準(zhǔn)備好新員工辦公場所、辦公用品。

4、準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料。

5、為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師。

6、準(zhǔn)備好布置給新員工的第一項工作任務(wù)。

到職后第一天：

1、到人力資源部報到，進(jìn)行新員工入職須知培訓(xùn)(人力資源部負(fù)責(zé))。

2、到部門報到，經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來。

3、介紹新員工認(rèn)識本部門員工，參觀工作場所。

4、部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定。

5、新員工工作描述、職責(zé)要求。

6、討論新員工的第一項工作任務(wù)。

7、派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐。

到職后第五天：

1、一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工的提問。

2、對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的績效目標(biāo)。

3、設(shè)定下次績效考核的時間。

到職后第三十天

部門經(jīng)理與新員工面談，討論試用期一個月來的表現(xiàn)，填寫評價表。

到職后第九十天

人力資源部經(jīng)理與部門經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績效考核要求與體系。

1、公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)。

2、公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績效考核。

3、公司各部門功能介紹、公司培訓(xùn)計劃與程序。

4、公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放，回答新員工提出的問題。

1、如何使新進(jìn)人員有賓至如歸的感受

當(dāng)新進(jìn)人員開始從事新工作時，成功與失敗往往決定其最初數(shù)小時或數(shù)天中。而在這開始的期間內(nèi)，也最易于形成好或壞的印象。新工作與新上司也和新進(jìn)員工一樣地受到考驗(yàn)，所以主管人員成功地給予新聘人員一個好的印象，也如新進(jìn)人員要給予主管人員好印象同樣的重要。

2、新進(jìn)人員面臨的問題

1)陌生的臉孔環(huán)繞著他;

2)對新工作是否有能力做好而感到不安;

3)對于新工作的意外事件感到膽怯;

4)不熟悉的人、事、物，使他分心;

5)對新工作有力不從心的感覺;

6)不熟悉公司規(guī)章制度;

7)他不知道所遇的上司屬哪一類型;

8)害怕新工作將來的困難很大。

3、友善的歡迎

主管人員去接待新進(jìn)人員時，要有誠摯友善的態(tài)度。使他感到你很高興他加入你的單位工作，告訴他你的確是歡迎他的，與他握手，對他的姓名表示有興趣并記在腦海中，要微笑著去歡迎他。給新進(jìn)人員以友善的歡迎是很簡單的事情，但卻常常為主管人員所疏忽。

4、介紹同事及環(huán)境

新進(jìn)人員對環(huán)境感到陌生，但如把他介紹與同事們認(rèn)識時，這種陌生感很快就會消失。當(dāng)我們置身于未經(jīng)介紹的人群中時，大家都將是如何的困窘，而新進(jìn)人員同樣地也感到尷尬，不過，如把他介紹給同事們認(rèn)識，這個窘困就被消除了。友善地將公司環(huán)境介紹給新同事，使他消除對環(huán)境的陌生感，可協(xié)助其更快地進(jìn)入狀態(tài)。

5、使新進(jìn)人員對工作滿意

最好能在剛開始時就使新進(jìn)人員對工作表示稱心。這并不是說，故意使新進(jìn)人員對新工作過分主觀，但無論如何要使他對新工作有良好的印象?；貞浺恍┊?dāng)你自己是新進(jìn)人員時的經(jīng)驗(yàn)，回憶你自己最初的印象，記憶那時你是如何的感覺，然后推已及人，以你的感覺為經(jīng)驗(yàn)，在新進(jìn)人員參加你單位工作時去鼓勵和幫助他們。

6、與新進(jìn)人員做朋友

以誠摯及協(xié)助的方式對待新員工，可使其克服許多工作之初的不適應(yīng)與困難，如此可降低因不適應(yīng)環(huán)境而造成的離職率。

7、詳細(xì)說明公司規(guī)章制度

新進(jìn)人員常常因?qū)镜恼吲c法規(guī)不明了，而造成一些不必要的煩惱及錯誤，所以明白說明與他有關(guān)的公司各種政策及規(guī)章。然后，他將知道公司對他的期望是什么，以及他可以對公司貢獻(xiàn)些什么。

8、以下政策需仔細(xì)說明

1)給薪方法;

2)升遷政策;

3)安全法規(guī);

4)員工福利;

5)人事制度;

6)員工的行為準(zhǔn)則。

上述政策務(wù)必于開始時，即利用機(jī)會向新員工加以解釋。

9、如何解釋公司政策

對新進(jìn)人員解釋有關(guān)公司政策及規(guī)章時，必須使他認(rèn)為對他們是公平的一種態(tài)度。假如領(lǐng)導(dǎo)人員對新進(jìn)人員解釋規(guī)章，使他們認(rèn)為規(guī)章的存在處處在威脅他們時，那他對他的新工作必不會有好的印象。所有公司的政策及規(guī)章都有其制定的理由，主管人員應(yīng)將這些理由清楚地告訴他們。假如把公司的政策及規(guī)章制定的理由一開始就詳細(xì)地告訴了新進(jìn)人員，他將非常高興而且承認(rèn)他們的公正與其重要性。除非讓他知道制定政策的理由，否則他勢必會破壞規(guī)章，同時對政策也將表示不支持。新進(jìn)人員有權(quán)利知道公司的每一項政策及規(guī)章制定的理由，因?yàn)楫?dāng)一個新進(jìn)人員在參加一項新工作時，他是著手與公司建立合作的關(guān)系，因此愈是明白那些理由，則彼此間的合作是愈密切。去向新進(jìn)人員坦誠及周到地說明公司政策及其制訂的理由，是主管人員的責(zé)任，這是建立勞資彼此諒解的第一個步驟。

10、給予安全培訓(xùn)

1)配合新進(jìn)人員的工作性質(zhì)與工作環(huán)境，提供其安全指導(dǎo)原則，可避免意外傷害的發(fā)生。安全訓(xùn)練的內(nèi)容是：

(1) 工作中可能發(fā)生的意外事件;

(2) 各種事件的處理原則與步驟;

(3) 仔細(xì)介紹安全常識;

(4) 經(jīng)過測試，檢查人員對“安全”的了解程度。

2)有效的安全培訓(xùn)可達(dá)到以下目標(biāo)：

(1) 新進(jìn)人員感到他的福利方面，已有肯定的保證;

(2) 建立善意與合作的基礎(chǔ);

(3) 可防止在工作上的浪費(fèi)，以免造成意外事件;

(4) 人員可免于時間損失，而增加其工作能力;

(5) 對建立公司信譽(yù)極有幫助。

11、解釋給薪計劃

新進(jìn)人員極欲知道下列問題;

(1) 何時發(fā)放薪金;

(2) 上、下班時間。

1、新員工部門崗位培訓(xùn)檢查監(jiān)督表

2、新員工崗位培訓(xùn)反饋表

3、新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表

新員工部門崗位培訓(xùn)檢查監(jiān)督表

序號 培訓(xùn)內(nèi)容 完成確認(rèn)

(負(fù)責(zé)人簽名) 備 注

直播方案策劃 白酒銷售方案策劃篇六

以“務(wù)實(shí)進(jìn)取、自強(qiáng)不息”為主題的演講比賽，給同學(xué)們搭建提升自我的平臺，號召同學(xué)們積極參與，帶動身邊的人自立自強(qiáng)，正視生活中的困難與挫折，合理規(guī)劃大學(xué)生涯，科學(xué)定位人生，讓更多的人從困惑與自卑的陰影中走出來，樹立信心，勇敢面對新的挑戰(zhàn)，重塑新的自我。

以“自強(qiáng)——我的旋律”為主題，盡情發(fā)揮參賽選手的自身風(fēng)采和演講才能，以各自不同、新穎的角度詮釋自強(qiáng)的深意，提升自我的信心，感召身邊的同學(xué)熱愛生活，正視困境。

1)比賽時間：11月25日

2)比賽地點(diǎn)：

初賽：一號教學(xué)樓1213

復(fù)賽：一號實(shí)訓(xùn)樓報告廳

3）比賽規(guī)則：初賽、復(fù)賽

1、 參賽選手要求：

（1）經(jīng)貿(mào)系所有學(xué)生。

（2） 主題“自強(qiáng)——我的旋律”題目自選，要求內(nèi)容積極、健康、向上。

（3）參賽時間預(yù)算5分鐘左右（原創(chuàng)另行加分）。

（4）如有背景音樂，則自帶光碟。

（5）自備服裝和道具。

2、參賽人數(shù)：

每班自愿報名，報名人數(shù)列入文明班級評選。

3、報名方式：由各班班長統(tǒng)計報名人數(shù)，11月19號晚自習(xí)專門人員去各班級收取報名表（姓名，班級，節(jié)目名稱,聯(lián)系電話)。

4、時間安排：

（1）11月19號截止。

（2）11月22號下午17：30初試。

（3）11月24號中午12：00在學(xué)工辦比賽順序抽簽。

（4）11月25號下午團(tuán)會課時間正式開始。

1)主持人致開幕詞并且介紹到場的評委、嘉賓。

2)主持人介紹比賽的規(guī)則、評分細(xì)則。

3)比賽開始，選手根據(jù)比賽前的抽簽順序進(jìn)行比賽。

4)其間主持人向觀眾及選手公布結(jié)果分?jǐn)?shù)。

5)在每4位選手參加完比賽之后，中間穿節(jié)目，調(diào)節(jié)比賽氣氛。

6)待所有的選手比賽完后，邀請評委代表上臺發(fā)言，工作人員進(jìn)行統(tǒng)分。

7)評委發(fā)言完后，主持人上臺宣布比賽結(jié)果（依次由單項獎到一等獎）

8)上臺頒獎。

9)主持人宣布比賽結(jié)束，全體工作人員、嘉賓、評委、選手合影留念。

10)工作人員負(fù)責(zé)做好后期工作。

：（滿分100分）

● 儀表形象：（20分）

1）著裝整齊，大方得體。（10分）

2）姿態(tài)自然，動作適度。（10分）

●演講內(nèi)容：（50分）

3）原創(chuàng)演講稿。（10分）

4）主題鮮明，符合主題內(nèi)容。（15分）

5）內(nèi)容充實(shí)，事例動人，貼近生活，富有鮮明的時代感。（20分）

6）行文流暢，用詞精練，詳略得當(dāng)。（10分）

●語言藝術(shù)：（30分）

7）發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，流利。（10分）

8）節(jié)奏處理得當(dāng)，技巧運(yùn)用自如。（10分）

9）表現(xiàn)力、應(yīng)變能力強(qiáng)，能活躍氣氛，引起高潮。（10分）

評委明確給出每部分評分（評分為整數(shù)），由工作人員（在自強(qiáng)社外聯(lián)部中挑選）進(jìn)行最后加總，去掉最高分與最低分，取平均分為選手比賽成績，按成績排名分別獲一、二、三等獎。

最佳朗誦獎和最受歡迎獎由評委票選得出（如票數(shù)相同則得分高者獲獎）

一等獎1名 二等獎2名 三等獎3名。（頒發(fā)相應(yīng)證書）

最佳朗誦獎和最受歡迎獎各一名與上述獎項不沖突。（頒發(fā)相應(yīng)獎品）

1、 宣傳部負(fù)責(zé)打印30份宣傳單于16號晚自習(xí)通知于各個班級，并且排版好海報（日期、內(nèi)容等）張貼在宣傳欄、食堂及報告廳門口。為了保證復(fù)賽當(dāng)日到場人數(shù)，各班級通知并統(tǒng)計簽到。

2、秘書部負(fù)責(zé)邀請列席評委，初賽邀請有經(jīng)驗(yàn)的系學(xué)生組織負(fù)責(zé)人，復(fù)賽邀請學(xué)工處及相關(guān)老師擔(dān)任評委（ 所有評委和嘉賓由秘書部在11月22號前確定并發(fā)出邀請函）。

3、外聯(lián)部負(fù)責(zé)此次活動的經(jīng)費(fèi)和贊助商的邀請。

4、 策劃部負(fù)責(zé)人要提前定好報告廳，提前布置會場，準(zhǔn)備好評委打分的紙筆和計算工具;準(zhǔn)備好水和獎狀及獎品。

5、文藝部負(fù)責(zé)比賽期間的節(jié)目排演，各部門協(xié)助幫忙，聽從調(diào)動安排。

6、 作好分工，明確分配任務(wù)，責(zé)任到人;

1、在舞臺上放置一演講者需要的演講臺（待定）話筒，以及話筒的電池

2、手提一臺，主要用來播放選手需要的配樂，以及ppt（ppt 需要顯示的是選手的 演講的題目）交由秘書部負(fù)責(zé)

注：準(zhǔn)備備用手提一臺，以防出現(xiàn)萬一的情況

3、音箱等設(shè)備提前借好，并提前安裝，調(diào)試。

4、安排宣傳部有關(guān)人員進(jìn)行 比賽期間的照相，以備后期宣傳使用。

5、會場第一排為評委席，提前準(zhǔn)備好紙，筆，并為每位評委準(zhǔn)備好飲用水。

6、會場舞臺旁安排2-3名 人員為后勤，門口安排2人負(fù)責(zé)迎賓以及統(tǒng)計得分的人員。

7、參賽者就座于會場北面前四排

8、其他參加的觀眾以班級為單位，劃分區(qū)域。

海報宣傳支出：10元；

請柬：6×3=18元；

評分用筆：6×1.5=9元；

節(jié)目贈品支出：30元；

獎品：20×2=40元（獎品由社長以及楊老師等商量并確定，可以使用贊助的物品）；

證書制作：6×2=12元；

礦泉水：20×1=20元;

共計：139元

經(jīng)貿(mào)系自強(qiáng)社策劃部

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直播方案策劃 白酒銷售方案策劃篇七

為了豐富員工的生活，展現(xiàn)酒店企業(yè)文化，增強(qiáng)部門凝聚力，本著為員工服務(wù)的目的，開展五四青年節(jié)卡拉ok大賽。

20××年五。四青節(jié)卡拉ok大賽；同時公布有關(guān)微笑大使評選活動的細(xì)則。

1時間和地點(diǎn)：20××年5月4日13：30——16：30，地點(diǎn)暫設(shè)在中餐二樓宴會廳。

2參賽報名條件及任務(wù)：此次活動面向全體員工，任何員工均可報名參加，參賽選手自備參賽歌曲光碟，內(nèi)容健康向上、曲調(diào)優(yōu)美。按部門人數(shù)比例參報節(jié)目，部門總?cè)藬?shù)在30人以內(nèi)的，至少報一個團(tuán)體節(jié)目和個人節(jié)目；部門總?cè)藬?shù)在30人以上（含30）報一個團(tuán)體節(jié)目和兩個個人節(jié)目。個人節(jié)目主要以展示才藝為主，如演唱、樂器演奏等；團(tuán)體節(jié)目（表演人員在三人以上）可為合唱、舞蹈、小品、相聲等。

3報名時間：截止20××年4月28日

4報名地點(diǎn)：各部門文員處，由各部文員統(tǒng)一交至人事部。

5主持：男女司儀各一名（待定）。

6記分員：由財務(wù)部委派一名統(tǒng)計人員進(jìn)行現(xiàn)場統(tǒng)分。

7評委：此次比賽以"公平、公正"為原則，要"賽出風(fēng)格，賽出水平"，邀請各部門選派一名經(jīng)理或主管人員做評委。評委應(yīng)具備熱愛音樂、善于欣賞、正直嚴(yán)明的素質(zhì)。

8評分辦法：演唱比賽采用每個節(jié)目演出完畢后即刻打分，在全部比賽結(jié)束后集中統(tǒng)分再分布，每位選手的參賽得分為分別去掉一個最低分和一個最高分的平均值；評分標(biāo)準(zhǔn)：滿分100分，即：節(jié)目內(nèi)容15分，臺風(fēng)15分，音質(zhì)10分，表演的熟練及自然程度15分，節(jié)奏音調(diào)的準(zhǔn)確度10分，吐字清晰度10分，演唱表演技巧15分，儀表（服飾）10分。

（獎金共計1750元+春節(jié)期間未兌領(lǐng)的獎品）：

1團(tuán)體文藝節(jié)目獎項6名（獎金1400）：

第一名：最受員工喜愛獎1名：獎金500元、錦旗一面

第二名：最佳組織獎勵2名：獎金各300元、錦旗一面

第三名：最佳表演獎3名：獎金各100元、錦旗一面

2個人才藝表演獎項12名，其中含樂器演奏獎2—3名（獎品以春節(jié)期間未兌領(lǐng)的獎品為主及350現(xiàn)金）：

一等獎1名，獎mp3一部、獎金200元、獲獎證書

二等獎2名，獎mp4各一部、獲獎證書

三等獎3名，獎自行車一輛、獲獎證書

優(yōu)秀獎6名，獎200電話卡1張、背包1個、獲獎證書

紀(jì)念獎多數(shù)，未獲名次的個人，現(xiàn)預(yù)計10人（共150元），每人獎勵高級筆記本一本。

3游戲節(jié)目獎9名（獎品為春節(jié)晚會未兌領(lǐng)的獎品200電話卡1張、背包4個、毛毯4張）。

頒獎：董事或總經(jīng)理發(fā)一、二等獎；部門經(jīng)理發(fā)三等獎、優(yōu)秀獎、紀(jì)念獎。

1美工室：負(fù)責(zé)舞臺、場地設(shè)計，色調(diào)以春天色為主，突出年輕和活力的氣息。

2工程部：負(fù)責(zé)舞臺現(xiàn)場布置，并參與舞臺燈光音響的布置（協(xié)同ktv一起）。

3中餐部：現(xiàn)場裝飾與布置。

4夜總會：負(fù)責(zé)舞臺燈光音響的布置，并委派禮儀小姐2名，負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場禮儀服務(wù)。

5人力資源部：負(fù)責(zé)當(dāng)日活動的文字策劃和節(jié)目的編排，并以書面形式將有關(guān)當(dāng)天活動安排及議程提交行政辦和各部門；負(fù)責(zé)游戲道具；負(fù)責(zé)獎品控制及現(xiàn)場活動的協(xié)助。