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校園招聘個人簡介篇一

女，36歲

學(xué)歷：高中

期望工資：面議

工作年限：無經(jīng)驗

工作區(qū)域：上?！獙毶健笕A

求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。

求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。

求職者暫時沒有填寫自我介紹。

校園招聘個人簡介篇二

類型： 全職

婚姻： 已婚

院校： ____大學(xué)

電腦： 熟練

主修： 高分子材料與工程

英語： cet4

求職意向intentionofjob

工作職位： 新媒體運營|運營經(jīng)理/主管|微信推廣 佛山市

求職狀態(tài)： 找工作，隨時到崗

發(fā)展方向： 借助新媒體傳播工具，打造個人影響力，塑造良好品牌，通過成就別人和公司，從而達(dá)到成就自己。

培訓(xùn)教育descriptionofjob

2014年07月畢業(yè)

濟南大學(xué) 本科 高分子材料與工程

技能特長specialskill

熟知各個新媒體平臺的玩法，比如公眾號、抖音、今日頭條、百家號、知乎等，以及會寫作、剪輯視頻、制作h5等。

工作經(jīng)歷experienceofwork

2016年09月-2018年11月（2年2個月）

廣州兩碼事信息技術(shù)有限公司/新媒體運營兼文案

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)整個部門的運營，直接對接董事長，制定計劃、培訓(xùn)新人等。

2、運營多家老字號企業(yè)的微信公眾號，粉絲從0到兩萬多，如：陶陶居食品、老字號百草堂、天健品等。

3、策劃客戶公眾號商城的節(jié)日、店慶等營銷活動，提高轉(zhuǎn)化率等。

4、寫公眾號文章、品牌軟文、視覺設(shè)計、線上推廣等。

5、負(fù)責(zé)公眾號增粉、拉新、促活、數(shù)據(jù)分析，（偏內(nèi)容運營）。

離職原因：搬家回佛山

2015年07月-2016年06月（11個月）

廣州天策文化傳播有限公司/新媒體編輯兼策劃

工作內(nèi)容：1、申請、搭建、管理、維護(hù)多家企業(yè)的微信公眾平臺；

2、制作企業(yè)短視頻、微場景h5，如易企秀、兔展等網(wǎng)絡(luò)推廣；

3、主編、拍攝、出版企業(yè)內(nèi)刊，如《推銷與成功》等；

4、編輯、校對《牛商》雜志、六祖寺系列佛書等。

離職原因：個人職業(yè)發(fā)展選擇

2014年03月-2014年07月（4個月）

招商證券股份有限公司（深圳）/客戶經(jīng)理

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)服務(wù)高收入客戶，開通證券賬戶，提供專業(yè)的投資信息等。

2、常駐銀行大廳，幫助新客戶選擇合適的金融產(chǎn)品等。

離職原因：回廣州創(chuàng)業(yè)

自我評價evaluationofself

新媒體達(dá)人，創(chuàng)業(yè)過，失敗過，也經(jīng)歷過一個公司從信心滿滿到瀕臨倒閉的過程，鍛煉了處理問題的能力，以及站在領(lǐng)導(dǎo)者角度思考問題。帶過團(tuán)隊，領(lǐng)悟到團(tuán)隊協(xié)作的重要性。

我的核心競爭力在于，愛思考、常反省，思維活躍、開闊，誠懇接受建議，耐心學(xué)習(xí)新鮮事物。在南北方有較廣的關(guān)系網(wǎng)，踏實肯干?，F(xiàn)在，我需要只是一個平臺。

校園招聘個人簡介篇三

基本資料

姓名：

性別：男

年齡：26歲民族：漢族

出生日期：1984-6-8身高：170cm

體重：170kg國籍：中國

戶口所在地：江蘇-無錫目前所在地：江蘇-無錫

婚姻狀況：未婚學(xué)歷：碩士研究生

畢業(yè)院校：東南大學(xué)畢業(yè)日期：2010個人相片

所學(xué)專業(yè)類別：土建類專業(yè)名稱：土建工程建造與管理

政治面貌：中共黨員現(xiàn)有職稱：初級

受教育/培訓(xùn)經(jīng)歷：

2003.9-2007.7

南昌大學(xué)土木工程系（本科工程管理專業(yè)）

2007.9-2010.1

東南大學(xué)建設(shè)與房地產(chǎn)系（碩士土木工程建造與管理專業(yè)）

參加工作年度：2010現(xiàn)工作單位：無錫市城市投資發(fā)展總公司

目前從事崗位：土建工程師及土建預(yù)算工程師從事崗位時間：1

個人詳細(xì)工作經(jīng)歷：

2010.3-至今

無錫市城市投資發(fā)展總公司總師辦（甲方代表）

田徑場地下車庫項目（約2萬平方米，投資4900萬元）的項目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)該項目質(zhì)量、進(jìn)度、投資的控制以及現(xiàn)場安全管理工作，同時協(xié)調(diào)現(xiàn)場參建單位的溝通協(xié)調(diào)工作以及組織分部分項工程的驗收工作，參加每周的現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會議，審查監(jiān)理工程師的現(xiàn)場會議記錄、土建工程管理報告和其他文件資料。

體育館改建項目（投資2500萬元，建筑面積4543平方米）、游泳綜合館項目（投資7000萬元，建筑面積1.1萬平方米）、田徑場看臺項目（投資2600萬元，建筑面積0.7萬平方米）土建工程和精裝飾工程現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)項目質(zhì)量、進(jìn)度、成本的控制以及現(xiàn)場安全管理工作，處理施工現(xiàn)場監(jiān)理、審計、施工單位、設(shè)計院之間的溝通協(xié)調(diào)問題

負(fù)責(zé)體育公園項目的現(xiàn)場簽證工作以及各家施工單位月進(jìn)度款的支付工作，各子項目竣工決算內(nèi)部審核工作，并對招標(biāo)工程量清單進(jìn)行審核，以及合同起草編寫工程

環(huán)城古運河工程興源路段立面改造工程等項目的造價審計工作，以及零星工程項目日常審計工作

負(fù)責(zé)編制城投公司代建部、工程部和動遷部的月進(jìn)度計劃，參與公司設(shè)計方案匯報工作（淘沙巷、業(yè)勤苑、城發(fā)大廈、永定橋地塊、日暉巷、老文化宮改造）

完成體育公園項目部分前期報建工作（游泳綜合館玻璃幕墻審圖、田徑場西看臺消防報審等工作）

工作能力及特長：

同時熟悉c語言、vb、vf的程序編制，具有較強的計算機編程能力

求職意向：房地產(chǎn)/中介類-建筑/道橋類

希望工作地點：南京市-無錫市-無錫市

薪酬要求：3000-4500工作方式：全職

詳細(xì)個人自傳：

本人具有扎實的管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)理論基礎(chǔ)，較強的外語和計算機能力，能夠有效應(yīng)用管理學(xué)、土木工程學(xué)科、經(jīng)濟學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)和計算機技術(shù)等相關(guān)知識、方法和專業(yè)技術(shù)解決現(xiàn)實問題。同時具備有系統(tǒng)扎實的合同與造價管理、項目管理以及土木工程建造技術(shù)的理論知識，具有較強的工程實踐應(yīng)用能力，能夠解決大型、復(fù)雜項目的全程項目管理問題和重大技術(shù)問題，能勝任工程管理工作。

校園招聘個人簡介篇四

類型： 全職

婚姻： 已婚

院校： ____大學(xué)

電腦： 精通

主修： 計算機軟件

英語： cet2

求職意向intentionofjob

工作職位： 人力資源經(jīng)理/主管|人力資源專員/助理|人事助理 佛山禪城區(qū)佛山南海區(qū)

求職狀態(tài)： 找工作，隨時到崗

發(fā)展方向： 職業(yè)經(jīng)理人

培訓(xùn)教育descriptionofjob

湖南長沙信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 大專 計算機軟件

技能特長specialskill

人力資源管理資深人士，10年以上大型企業(yè)行政管理、人事管理、法務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉公司內(nèi)部管理、制度流程建設(shè)及計劃跟進(jìn)；奉行目標(biāo)為導(dǎo)向的工作方式，注重追求工作結(jié)果；成熟穩(wěn)重，工作嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、有效；懂得公司內(nèi)部協(xié)調(diào)技巧，成本意識強，能合理控制使用行政人事預(yù)算；心智成熟，具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，并對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、制度建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)具備深刻的認(rèn)知。

核心能力：

一、行政管理制度優(yōu)化與監(jiān)督實施

二、大型會議與活動組織安排

三、公司內(nèi)部日常行政管理

四、人力資源規(guī)劃與管理

五、成本控制與資源優(yōu)化

六、人才梯隊建設(shè)與法務(wù)支持

七、人員管理與培訓(xùn)

八、有效的溝通協(xié)調(diào)能力

九、出色的人際關(guān)系技巧。

2009/08 -2009/12 初級中學(xué)教師資格；

2010/12-2011/08 人力資源管理課程進(jìn)修培訓(xùn)；

2012/04-2012/05 中小企業(yè)sop培訓(xùn)；

2013/08-2014/05 工商企業(yè)管理mba課程培訓(xùn)；

2014/08-2015/06 大中型企業(yè)otc管理培訓(xùn)。

工作經(jīng)歷experienceofwork

2016年04月-2019年06月（3年2個月）

佛山市南海萬格士機械設(shè)備有限公司/人事行政經(jīng)理

工作內(nèi)容：1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源開發(fā)工作，為公司的持續(xù)發(fā)展提供充足而優(yōu)秀的人力資源。

2、制定人力資源的年度計劃，加強人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。

3、協(xié)助并指導(dǎo)下屬人員搞好各項工作，檢查，督促，落實到位。

4、降低企業(yè)的人力資源成本和行政方面的管理費用。

5、根據(jù)公司組織及職能，主持確定各部門機構(gòu)、崗位、編制、人員及職責(zé)。

6、建立健全績效管理體系并組織實施。

7、建立完善公司合理的薪酬福利體系。

8、編制公司月度、年度培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施。

9、根據(jù)各部門人力需求，制定人力資源招聘計劃，并組織實施。

10、建立內(nèi)外溝通渠道和公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動爭議，建立和諧的勞資關(guān)系。

11、根據(jù)公司績效考核業(yè)績，對公司人力資源評估，協(xié)助用人部門作出錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退的決定。

12、建立企業(yè)內(nèi)部人才儲備計劃，做好內(nèi)部員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。

13、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計、分析、匯總，及時提報相關(guān)部門。

14、建立健全公司人力資源管理制度體系，并推動執(zhí)行。

15、組織各種活動，豐富員工生活。

16、妥善安置工傷及意外傷害事件。

17、完成總經(jīng)理交待的其它工作。

離職原因：個人原因

2013年08月-2016年03月（2年7個月）

佛山市創(chuàng)新恒安門業(yè)有限公司/人事行政主管/經(jīng)理

工作內(nèi)容：

1、組織制訂，監(jiān)督執(zhí)行公司人事，行政及其它管理制度。

2、制訂人力資源規(guī)劃。為重大人事決策提供建議和信息支持。

3、制定招聘計劃。

4、根據(jù)各部門人力資源需求狀況，提出配置方案。促進(jìn)人力資源的優(yōu)化。

5、完善薪酬福利和晉升制度，監(jiān)控社會保障福利的實施。

6、完善績效考核制度并監(jiān)督執(zhí)行。

7、制定培訓(xùn)計劃并實施執(zhí)行。

8、預(yù)防，解決勞動爭議，員工關(guān)系的管理。

9、組織員工活動及各類會議，負(fù)責(zé)公司工傷保險的申報。

10、建立和完善公司人才儲備計劃。

11、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好相應(yīng)職位說明書和各級崗位職責(zé)，控制人力資源成本。

12、負(fù)責(zé)行政后勤、辦公室、保安、飯?zhí)?、車隊、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全等監(jiān)督與管理。

13、做好公司企業(yè)文化的建設(shè)和員工文娛活動。

14、負(fù)責(zé)與政府部門的聯(lián)系。

15、主導(dǎo)客戶驗廠的各項工作。

二、工作業(yè)績:

1、針對公司薪酬體系混亂局面，根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標(biāo)，通過多方渠道成功進(jìn)行了本地區(qū)同行業(yè)內(nèi)各崗位薪酬與福利調(diào)研、崗位職責(zé)研究分析、薪資福利調(diào)整等，分等分級進(jìn)行優(yōu)化管理。

2、協(xié)助重組、整編及確認(rèn)了公司的團(tuán)隊組織（含部份高管），及時補充與調(diào)整核心人員，使公司各團(tuán)隊組織更有“崗位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制”的優(yōu)越，劃清了各部門及崗位的責(zé)任明細(xì)，推行與落實責(zé)任到人制。

3、參與公司內(nèi)關(guān)于如何激勵員工方案討論，提出可行的激勵計劃和具體實施的辦法，并取得良好成效。

4、制定并成功的推行了公司各崗位關(guān)鍵績效衡量指標(biāo)管理辦法和考核評價細(xì)則。

5、制定后勤管理方案，實施效果顯著，為公司資源節(jié)約到相應(yīng)水平。

6、制定各項公司管理體系，完善各項作業(yè)流程，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，作業(yè)指導(dǎo)書，目標(biāo)數(shù)據(jù)化管理，效率提升20%

離職原因：個人原因

2005年09月-2013年07月（7年10個月）

東莞市鎮(zhèn)揚玩具有限公司/人事行政助理/主管

工作內(nèi)容：1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、起草、修訂完善公司人力資源相關(guān)制度和工作流程。

3、監(jiān)督各部門績效評比過程并不斷完善績效管理體系。完善激勵機制提出建議。

4、制定招聘計劃開展招聘工作。

5、制定培訓(xùn)計劃，并實施完善培訓(xùn)體系。

6、參與公司組織機構(gòu)設(shè)置，審核各部門崗位說明書。

7、受理員工投訴、處理勞動爭議糾紛及勞動爭議訴訟。

8、指導(dǎo)協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

9、工傷、社保及勞動合同的管理。

10、后勤管理。包括公司財產(chǎn)管理，保安，消防安全，宿舍，食堂，車輛，電工，清潔工，工傷社保，工廠環(huán)境，7s等管理。

11、行政費用控制。

12、對外聯(lián)絡(luò)。協(xié)調(diào)與政府部門關(guān)系并代表企業(yè)出席各種會議 及活動。

13、對內(nèi)協(xié)調(diào)。上傳下達(dá)，組織企業(yè)文娛活動。

14、文書檔案管理。

二、工作業(yè)績

1、成功制定完善人力資源六大模板系統(tǒng)工作作業(yè)流程，有效運行。

2、以科學(xué)化、數(shù)據(jù)化導(dǎo)向為基礎(chǔ)，實現(xiàn)現(xiàn)代化科學(xué)數(shù)據(jù)化管理，取得良好成效。

3、編輯企業(yè)管理體系，作業(yè)指導(dǎo)書，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，崗位職責(zé)，實現(xiàn)分等分級量化管理體制，效率提高30%。

4、制定各崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提高各崗位目標(biāo)數(shù)據(jù)化體制庫，激發(fā)潛能，潛能提高20%。

5、實現(xiàn)橫向管控，和縱向管控管理模式，各流程作業(yè)實行控制，客戶投訴率降低9%。

離職原因：個人原因

自我評價evaluationofself

1、精通功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、精通部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

3、精通公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；

4、精通規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；

5、精通人力資源內(nèi)部的組織管理；

6、精通分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。

7、精通人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；

8、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神；

校園招聘個人簡介篇五

xxx

女 28歲 廣東人

學(xué)歷： 中專/技校

工作年限： 8-10年

期望薪資： 3000-5000元

工作地點： 廣州 - 增城 - 不限求職意向：客服專員/助理 | 人事專員/助理 | 前臺/總機/接待 | 經(jīng)理助理/秘書/文員 | 行政專員/助理

待人熱情 溝通能力強 執(zhí)行能力強 學(xué)習(xí)能力強 誠信正直 責(zé)任心強

工作經(jīng)驗(工作了9年1個月，做了4份工作)

廣州仙村高爾夫球場

工作時間：20xx年2月 至 20xx年7月[6年5個月]

職位名稱：文員

工作內(nèi)容：接聽電話、預(yù)約訂場、文稿收發(fā)、文件整理、編排更期、考勤、會議記錄、盤點資產(chǎn)、辦法室日用采購、球車零件領(lǐng)用錄入

廣州仙村高爾夫球場

工作時間：20xx年1月 至 20xx年11月[10個月]

職位名稱：練習(xí)場服務(wù)員

工作內(nèi)容：接待客人、發(fā)收球、

盤點物品水泥廠

工作時間：20xx年1月 至 20xx年12月[11個月]

職位名稱：物檢組領(lǐng)班

工作內(nèi)容：監(jiān)督與管理組員、帶領(lǐng)好組員完成好工作！水泥廠

工作時間：20xx年1月 至 20xx年12月[11個月]

職位名稱：物檢員

工作內(nèi)容：檢測水泥是否達(dá)標(biāo)、保證質(zhì)量、

20xx年12月畢業(yè) 新塘成人技術(shù)學(xué)校 人力資源管理

刻苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強、工作品質(zhì)優(yōu)、在文員工作連續(xù)三年被評為優(yōu)秀員工、在物檢員工作優(yōu)秀被提升為領(lǐng)班

校園招聘個人簡介篇六

姓名：xxx

男，22歲

學(xué)歷：中專/技校

期望工資：面議

工作年限：3-5年

工作區(qū)域：上海-寶山

曾任職上海文化廣場劇院管理有限公司劇場經(jīng)營部20xx年入職20xx年因個人原因辭職

現(xiàn)華東理工網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院在讀

做事盡心盡力服從安排我是一個遇事冷靜沉著的人。我愿意并且能夠快速學(xué)會新知識、新能力。我對于本市的`環(huán)境非常的了解。我的溝通能力比較強。我相信吃得苦中苦方為人上人。對于工作我有強烈的責(zé)任感。

校園招聘個人簡介篇七

個人信息

xx

目前所在：越秀區(qū)

年 齡：26歲

戶口所在：越秀區(qū)

國 籍：中國

婚姻狀況：未婚

民 族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加

身 高：161cm

誠信徽章：未申請

體 重：

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/后勤：行政主管

工作年限：8

職 稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000

希望工作地區(qū)：廣州

工作經(jīng)歷

xx有限公司

起止年月：20xx-03-01～20xx-07-30

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：行政人事助理

工作描述：該公司性質(zhì)屬上市集團(tuán)公司，員工人數(shù)約有一千人以上，我曾任職行政人事助理，行政工作范圍主要包括篩選、登記、存檔下屬分公司及集團(tuán)各部門上呈需由總裁審批的文件，及跟進(jìn)文件的進(jìn)度，負(fù)責(zé)公司證章的使用管理；具體負(fù)責(zé)公司行政檔案及相關(guān)資料的管理工作；做好內(nèi)外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，及時完成各項工作任務(wù)；提出行政管理制度完善建議，并協(xié)助經(jīng)理做好監(jiān)督執(zhí)行工作；負(fù)責(zé)公務(wù)車輛的派用及日常維護(hù)工作；負(fù)責(zé)辦公設(shè)備設(shè)施使用管理及維護(hù)工作，負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)文件的傳閱及電函的傳發(fā)工作；認(rèn)真執(zhí)行并完成其它臨時性工作。人事工作范圍主要包括根據(jù)各部門的人員需要在招聘網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選適合人才到公司安排經(jīng)理面試，辦理員工入職手續(xù)及入職培訓(xùn)，人事部資料存檔、日?？记凇⑥k理員工離職交接手續(xù)，為員工購買社保、公積金；負(fù)責(zé)員工每月生日、過節(jié)禮品安排及發(fā)放工作；協(xié)助部門經(jīng)理策劃公司內(nèi)部員工活動安排（如年會、旅行和運動比賽等等）。

離職原因：

漢森國際伯盛設(shè)計公司

起止年月：20xx-05-01～20xx-02-01

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)任職位：行政、人事助理/項目秘書

工作描述：該公司性質(zhì)屬民營企業(yè)，員工人數(shù)約有兩百人以上，我曾任職行政人事助理兼項目秘書，工作范圍主要包括關(guān)于設(shè)計項目的跟進(jìn)并與客戶溝通協(xié)調(diào)，并整理設(shè)計項目的相關(guān)文案，圖紙存檔，圖紙費用計算，行政后勤相關(guān)管理工作，負(fù)責(zé)設(shè)計部門員工考職稱及考取相關(guān)專業(yè)資格證報名，日常考勤、統(tǒng)計員工加班車費，人事部資料存檔，為員工購買社保。

離職原因：

xxx天河支行

起止年月：20xx-01-01～20xx-03-01

公司性質(zhì)：國有企業(yè)

所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險

擔(dān)任職位：銀行柜員/按揭專員

工作描述：該公司性質(zhì)屬上市國企，員工人數(shù)約有一千人以上，我曾任職前臺儲蓄員/按揭專員；前者為客戶辦理開戶、存取款、掛失等業(yè)務(wù)；后者為按揭經(jīng)辦專員，專職為客戶提供按揭辦理的流程及信息，并簽署銀行按揭合同，代為辦理相關(guān)的房屋買賣手續(xù)。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：北京國際商務(wù)學(xué)院

最高學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位：

畢業(yè)日期：20xx-07-01

專業(yè)一：人力資源管理

專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

1999-09-0120xx-07-01廣州市財經(jīng)職業(yè)高級中學(xué)金融學(xué)中專-

20xx-05-0120xx-05-01北京師范大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院行政管理大專-

20xx-09-0120xx-07-01北京國際商務(wù)學(xué)院人力資源管理本科-

語言能力

外語：英語良好

粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：精通

工作能力及其他專長

本人自中專畢業(yè)后，已經(jīng)參加社會工作八年，并已進(jìn)修行政管理?？普n程和人力資源管理本科課程完畢。通過八年的社會工作實踐，累積了豐富的行政、人事、后勤及財務(wù)方面等相關(guān)工作經(jīng)驗，我對工作認(rèn)真熱誠負(fù)責(zé)，虛心接受意見，善于溝通，不斷改進(jìn)自己；工作效率高，具親和力和統(tǒng)籌能力，能協(xié)助公司和部門團(tuán)隊完成目標(biāo)和做相關(guān)行政、人事工作。計算機方面知識：熟練操作windows平臺上的各類應(yīng)用軟件（如word、exce、powerpoint等），打字速度：中文80個字/分鐘、英文160個字母/分鐘，20xx年1月已獲取廣州市會計電算化中級證書，文案寫作方面有一定良好的基礎(chǔ)，財務(wù)管理方面也有較深的認(rèn)識。懇請貴公司給予我一個機會，為貴司貢獻(xiàn)自己的力量！

校園招聘個人簡介篇八

姓名：x

國籍：中國

民族：漢族

身材：170cm62kg

年齡：25歲

目前所在地：廣州

戶口所在地：湛江

婚姻狀況：未婚

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：市場/營銷推廣經(jīng)理/主管：商務(wù)代表、房地產(chǎn)銷售人員：置業(yè)顧問、計算機類：銷售顧問

工作年限：4職稱：無職稱

求職類型：全職可到職-隨時

月薪要求：20__——3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣東省黃金公司起止年月：20__-09～20__-04

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險

擔(dān)任職務(wù)：投資顧問

工作描述：分析黃金市場走勢，提供信息客戶，

協(xié)助客戶黃金交易操盤操作，

規(guī)劃客戶資金投資方向，

對外匯，股票有一定的實盤操作經(jīng)驗。

離職原因：個人原因

公司名稱：中企動力起止年月：20__-08～20__-09

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電子商務(wù)

擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)代表

工作描述：幫助大中小型企業(yè)網(wǎng)站規(guī)劃及銷售

代理google業(yè)務(wù)推廣。

中文域名商標(biāo)保護(hù)代理。

為客戶提供全方位的企業(yè)信息化解決方案。

離職原因：個人原因

教育背景

畢業(yè)院校：中央人民廣播電視大學(xué)

學(xué)歷：大專畢業(yè)-20__-07-01

所學(xué)專業(yè)一：計算機應(yīng)用所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號

20__-0920__-07中央人民廣播電視大學(xué)計算機應(yīng)用大專

語言能力

外語：其他一般

國語水平：良好粵語水平：良好

工作能力及其他專長

熟悉電子商務(wù)市場運營，網(wǎng)站建設(shè)銷售經(jīng)驗。

對計算機軟硬件、外設(shè)備、聯(lián)想品牌電腦等有熟悉銷售經(jīng)驗。

有一定拜訪上門拜訪客戶以及商業(yè)談判的經(jīng)驗。

對開拓市場客戶售后大型客戶有一定的經(jīng)驗。

對經(jīng)濟和金融市場也有些了解。

校園招聘個人簡介篇九

類型： 全職

婚姻： 未婚

院校： ____大學(xué)

電腦： 熟練

主修： 工商管理

英語： 無

求職意向intentionofjob

工作職位： 人力資源專員/助理|薪資福利經(jīng)理/主管/專員|倉庫管理員 佛山南海區(qū)

求職狀態(tài)： 找工作，隨時到崗

發(fā)展方向： 有上升空間，有培訓(xùn)課程，有五險一金

培訓(xùn)教育descriptionofjob

2017年10月畢業(yè)

南海廣播電視大學(xué) 大專 工商管理

2016年06月畢業(yè)

南海信息技術(shù)學(xué)校 中專 文秘――商務(wù)助理

技能特長specialskill

在南海第一中學(xué)辦公室任文員，有兩年相關(guān)文員的工作經(jīng)驗。在校期間考取了計算機一級證，英語一級證，同時選修了會計，茶藝，物流等課程，現(xiàn)準(zhǔn)備考取會計從業(yè)資格證。我修讀文秘專業(yè)三年，從業(yè)文秘事業(yè)兩年，對文秘工作、辦公軟件的操作、檔案管理等一系列流程熟練。

工作經(jīng)歷experienceofwork

2016年02月-2017年10月（1年8個月）

南海第一中學(xué)/辦公室文員――校長助理

工作內(nèi)容：檔案管理，考勤軟件管理、文案編輯、打印機復(fù)印機傳真機操作管理、會議室管理、門鎖權(quán)限管理、電子文檔檔案管理

離職原因：否

自我評價evaluationofself

學(xué)習(xí)力強，責(zé)任心強，誠信正直，陽光開朗，有親和力